197 Empregos para Recursos Humanos - Belo Horizonte

Quem somos

Hoje, a Ana Gaming representa importantes marcas de jogos online e apostas esportivas.

Nossas marcas unem a paixão pelo entretenimento, a emoção das apostas e a visão de criar uma experiência que não apenas atenda, mas supere as expectativas de nossos usuários.

Descrição da vaga

O(a) People Analytics será responsável por liderar iniciativas estratégicas baseadas em dados na área de RH, garantindo que a empresa tome decisões orientadas por insights sólidos em pessoas, Departamento Pessoal (DP) e Recrutamento & Seleção (R&S). Atuará como referência técnica e de negócio, integrando conhecimento analítico com visão estratégica para otimizar processos e métricas de RH.

Responsabilidades

• Realizar análises complexas em People Analytics, incluindo turnover, desempenho, engajamento, eficiência de R&S e custos de folha.
• Desenvolver modelos estatísticos e preditivos (ex.: risco de turnover, propensão a promoção, eficácia de treinamentos).
• Criar frameworks analíticos para avaliação de programas de RH, como onboarding, retenção e desempenho.
• Definir e monitorar KPIs estratégicos de RH, alinhados aos objetivos do negócio.
• Promover a cultura data-driven na área de RH, conduzindo workshops e treinamentos para democratização de dados.
• Garantir a qualidade, consistência e governança dos dados de pessoas, integrando fontes de sistemas de RH (HRIS, ATS, folha de pagamento).
• Apoiar projetos de BI e automação de relatórios para agilizar decisões estratégicas.

Requisitos

• Graduação completa em Administração, Psicologia, Estatística, TI ou áreas correlatas.
• Experiência robusta em People Analytics ou RH estratégico, com domínio de métricas e processos de RH (DP, R&S, desempenho).
• Domínio de SQL e ferramentas de visualização (Power BI, Tableau, Looker).
• Conhecimento avançado em modelagem estatística e análise preditiva (Python/R é um plus).
• Familiaridade com sistemas de RH (ex.: SAP HR, Oracle HCM, ADP, inHire/Gupy).
• Capacidade de traduzir insights em ações práticas para otimizar a gestão de pessoas.
• Perfil proativo, estratégico e com habilidade para influenciar lideranças.

Diferenciais

• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Data Science ou Business Analytics.
• Inglês avançado.
• Certificações em People Analytics ou RH Data-Driven (ex.: HR Analytics, CIPD).

Benefícios? É claro que temos!

• Vale Refeição no cartão Caju.
• Auxílio mobilidade.
• Plano de Saúde e Odontológico - para você se cuidar.
• Wellhub - para se manter saudável.
• Seguro de vida.
• Ensino de idiomas (inglês ou espanhol).

Quer encarar esse desafio? Candidate-se agora e venha escrever o próximo capítulo da nossa história!

Descrição da Vaga:

Estamos em busca de um(a) Analista de Recrutamento e Seleção com experiência em atendimento de alto volume para atuar no recrutamento de talentos para o corportivo e áreas de negócio (como Vendas, Marketing, Operações e outras). O profissional será responsável por garantir uma experiência ágil e de qualidade para os candidatos e clientes internos, assegurando o preenchimento das vagas dentro dos prazos e com alto nível de aderência aos perfis demandados.

Responsabilidades:

• Realizar recrutamento em massa para vagas corporativas e de negócios, desde a divulgação até a contratação.
• Atender às demandas de clientes internos (gestores e áreas solicitantes), mantendo comunicação clara e alinhada.
• Utilizar ferramentas de recrutamento (ATS, Gupy, Sólides) para atrair e selecionar candidatos.
• Aplicar técnicas de triagem, entrevistas por competência e avaliação comportamental.
• Garantir métricas de eficiência (time-to-hire, qualidade da contratação, satisfação do cliente interno).
• Participar de melhorias no processo de R&S, contribuindo com ideias para otimização e employer branding.

Requisitos:

• Experiência comprovada em recrutamento em alto volume (corportivo e/ou áreas de negócio).
• Conhecimento em ATS e ferramentas de recrutamento digital.
• Habilidade em entrevista por competências e avaliação de fit cultural.
• Excelente comunicação e atendimento ao cliente interno , com postura consultiva.
• Organização, capacidade de priorização e trabalho sob pressão.
• Diferencial: Conhecimento em employer branding e estratégias de atração de talentos.

Oferecemos:

• Oportunidade de atuar em um ambiente dinâmico e com grande visibilidade.
• Parceria com áreas estratégicas da empresa.
• Possibilidade de crescimento e desenvolvimento na área de Talent Acquisition.

Se você é proativo(a), tem paixão por recrutamento e excelência no atendimento venha fazer parte do nosso time!

Acelere sua carreira na Move!

Na Move, estamos sempre em busca de profissionais talentosos e apaixonados para se juntarem ao nosso time! Se você é um profissional das áreas Financeira, Compras, Logística e Recursos Humanos, queremos conhecer você!

• Ambiente de trabalho dinâmico e inovador;
• Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional;
• Cultura baseada em valores sólidos: Unidade, Serviço, Colaboração, Excelência, Fidelidade, Inovação e Transparência;
• Chance de fazer parte de uma equipe de alta performance.

• Um ambiente dinâmico e colaborativo, onde suas ideias são valorizadas.
• Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional contínuo.
• A chance de fazer parte de um time que preza pela inovação e excelência.

Todas as nossas vagas são 100% presenciais. Por isso, é essencial que você tenha disponibilidade e interesse em atuar dessa forma, contribuindo diretamente para o nosso ambiente de trabalho colaborativo.

Junte-se a nós em um ambiente que valoriza os princípios cristãos e uma cultura de empatia e acolhimento.

Inscreva-se agora e esteja entre os primeiros a serem considerados para futuras oportunidades na Move. Estamos ansiosos para descobrir como você pode contribuir para nosso sucesso e crescer junto conosco.

Então, venha fazer parte do nosso time! Cadastre-se aqui!

Join to apply for the Técnico de Planejamento (VAGA Extensiva para Pessoas com Deficiência) role at Concremat Engenharia e Tecnologia

Descrição

Somos a Concremat, uma plataforma de integração do grupo CCC , que conecta o Brasil e a América Latina a uma rede global de especialistas. Mais do que fornecer soluções técnicas de engenharia, somos protagonistas na construção e viabilização de grandes projetos, sempre em parceria com nossas empresas-irmãs. Nosso propósito é claro: criar um futuro compartilhado, pautado no crescimento sustentável e na colaboração entre mercados, pessoas e tecnologias.

Atuamos em 15 países e mais de 200 localidades, ampliando constantemente nossa presença e impacto. Com uma abordagem que une inovação e experiência, proporcionamos soluções eficientes e integradas para os desafios da engenharia e infraestrutura. Nosso compromisso é fortalecer o desenvolvimento regional, promovendo conexões estratégicas entre diferentes mercados e culturas, sempre com foco na excelência e na responsabilidade socioambiental.

Se você busca desafios globais, inovação contínua e um ambiente colaborativo, a Concremat é o lugar certo para você. Aqui, cada profissional faz parte de um ecossistema que transforma realidades e impulsiona o futuro. Venha construir esse legado conosco!

Vem ser Concremat!

Estamos em busca de pessoas para atuar como Técnico de Planejamento

• Pacote Office, especialmente Excel.
• Project
• Experiência comprovada em fiscalização ou suporte ao planejamento de obras industriais;
• Vivência prática na análise e controle de cronogramas, suprimentos e indicadores físico-financeiros;
• Atuação anterior com visitas técnicas em campo para validação de progresso físico;
• Condução de reuniões com foco em programação e controle de prazos em ambiente de obras;
• Elaboração de relatórios para clientes e lideranças, com visão crítica e foco na tomada de decisão.

Domínio obrigatório do MS Project para análise e atualização de cronogramas;

• Conhecimento desejável em Primavera P6, especialmente em ambientes com múltiplos contratos e frentes de obra;
• Familiaridade com Power BI para geração de relatórios e dashboards de acompanhamento;
• Interpretação de documentos técnicos como Mapa de Suprimentos, curvas S e cronogramas detalhados; Conhecimento básico de processos de obras, suprimentos, contratos e controle físico-financeiro em projetos industriais.

• Fiscalizar e acompanhar o planejamento das obras, assegurando a aderência entre o cronograma e a execução em campo;
• Analisar cronogramas executivos, programações semanais e mensais, mapa de suprimentos e curvas econômico-financeiras;
• Realizar visitas de campo para validação de avanço físico e análise de desvios em relação ao planejamento;
• Conduzir reuniões de programação e acompanhamento de obras com contratadas e com o cliente;
• Elaborar e atualizar relatórios gerenciais e dashboards para reporte das informações às lideranças;
• Apoiar na interface entre áreas técnicas (engenharia, suprimentos, execução e segurança) para alinhamento de prazos e metas;
• Sugerir ações corretivas ou preventivas com base em desvios identificados durante o acompanhamento do projeto.

Local de Trabalho: Nova Lima / MG

Modelo de trabalho: 100% presencial.

A Concremat acredita que a diversidade impulsiona a inovação e melhora nossos produtos e serviços. Promover a equidade e a inclusão gera novas ideias e contribui para uma sociedade mais justa. Nosso compromisso com as pessoas reflete diretamente na satisfação dos colaboradores, resultando em uma nota de 4,3 no Glassdoor.

Buscamos criar um ambiente onde todos possam ser autênticos, valorizados por seu talento e potencial. Por isso, incentivamos candidaturas de diferentes gêneros, raças, religiões, idades, orientações sexuais, nacionalidades e pessoas com deficiência.

Se você acredita no seu potencial, candidate-se, mesmo que não atenda a todos os requisitos. Queremos talentos dispostos a crescer com a gente!

Nosso programa interno de indicação de funcionários incentiva candidatos excepcionais nas redes de nossos funcionários a enviar currículos para posições futuras. Mesmo que nenhuma vaga imediata esteja aberta, isso nos ajuda a construir um pool de talentos para as próximas oportunidades.

O programa é fácil de participar, basta criar seu perfil e nossa equipe irá considerá-lo para oportunidades atuais e futuras. Assim que seu perfil estiver completo, você poderá acessar todas as nossas vagas abertas e se candidatar a quaisquer funções que lhe interessem.

Estamos ansiosos para trabalhar com você em breve!

Join to apply for the Auxiliar Administrativo- Ouvidoria (PRAZO DETERMINADO)- Unidade Concórdia role at Fundação Hospitalar São Francisco de Assis

Join to apply for the Auxiliar Administrativo- Ouvidoria (PRAZO DETERMINADO)- Unidade Concórdia role at Fundação Hospitalar São Francisco de Assis

Auxiliar Administrativo -Ouvidoria-PRAZO DETERMINADO- Unidade Concórdia

Salário:1.921,59 + Benefícios

Horário : Segunda a Quinta 08:00 às 18:00/ Sexta 08:00 às 17:00

Exigida: Ensino médio completo/Vivencia em informática, com softwares da Microsoft ou similares.

Desejável (Plus para o candidato, não impede contratação): Superior em curso: Gestão de RH, Psicologia ou Administração/Vivência no setor.

Responsabilidades e atribuições

Realizar serviços administrativos do setor, realizar arquivamento e controle de documentação setorial. Criar, monitorar e acompanhar planilhas de atividades realizadas no setor e dos indicadores para acompanhamento de processos administrativos e de resultados estratégicos.

• Receber e zelar pelos documentos do setor, assim como arquivá-los mantendo sigilo e organização dos mesmos;
• Prestar apoio às ações e projetos da coordenação e Gerência da área;
• Atuar de acordo com a política institucional;
• Gerenciar as Rotinas de Trabalho e Monitoramento dos Processos do setor;
• Notificar os setores quando do recebimento de manifestações, através do formulário de manifestações;
• Auxiliar na elaboração do NPS institucional;
• Alimentar a base de dados, com as informações dos folders da pesquisa de satisfação e elaborar os indicadores;
• Prover e manter uma base de dados para análise das melhorias mensurando o que os clientes esperam sobre os processos, produtos e serviços da Instituição;
• Atendimento ao público interno, recebendo e tratando reclamações, sugestões e elogios, além de orientar sobre direitos e deveres.
• Organizar o serviço da ouvidoria, analisar dados, elaborar relatórios e manter a coordenação e a gerência informada sobre as manifestações.
• Receber e registrar reclamações, sugestões e elogios de usuários, por telefone, e-mail, whatsapp ou pessoalmente.
• Manter os registros de indicadores mensais por meio da plataforma Scopi.
• Emitir relatórios de atendimentos e enviar diariamente as mensagens com o link de avaliação de atendimentos realizados nos ambulatórios, laboratórios e clínicas médicas da fundação.
• Redigir os ofícios de retorno de reclamações vindas da ouvidoria SUS, colher assinatura dos responsáveis e retornar com o ofício.
• Analisar as demandas recebidas, buscando informações relevantes junto às áreas responsáveis e elaborando respostas adequadas para retornar ao reclamante.
  
  
  

• Tabular dados, criar indicadores de desempenho e elaborar relatórios sobre as manifestações recebidas, visando identificar melhorias nos processos.
• Direcionar as manifestações para as áreas competentes para tratamento e acompanhamento
• Realizar outras tarefas administrativas como digitação de documentos, preenchimento de formulários e organização de arquivos.
• Recolher e disponibilizar os folders de manifestação nos setores;
• Observar as normas de segurança, controle ambiental e outras internas e/ou a legislação, pertinentes às suas atividades;
  
  
  

Referrals increase your chances of interviewing at Fundação Hospitalar São Francisco de Assis by 2x

Belo Horizonte, Minas Gerais, Brazil 7 months ago

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Tópico

Líder no segmento de infraestrutura flexívelparaarmazenagem e cobertura, implantamos sólidos projetos de engenharia, por meio de equipes de alta performance, com atuação nacional, através de rede de filiais regionais.

São milhões de m² de área instalada,paraempresasdosmaisdiversossegmentos da economia nacional. Dados que comprovam a nossa vocação em manter relações duradouras através de soluções comprovadas,paraempresasque precisam de um parceiro que ofereça flexibilidade e agilidade em meio a um mercado dinâmico e cheio de desafios.

Procuramos o ou a melhor ENGENHEIRO e esse profissional pode ser você!

Venha fazer parte deste time líder de mercado, valorizamos o seu talento e queremos crescer junto com você!

• Acompanhar o andamento da obra, verificando se os serviços estão sendo realizados conforme o projeto e especificações técnicas
• Monitorar o cumprimento do cronograma da obra, identificando e corrigindo possíveis atrasos ou estouros de orçamento
• Manter a comunicação com todos os envolvidos na obra, como projetistas, fornecedores e cliente, facilitando a resolução de problemas e a tomada de decisões
• Elaborar e manter atualizados os registros da obra, como diário de obras, relatórios e memoriais descritivos

• Superior completo em engenharia civil "CREA Ativo"
• Conhecimentos em Normas de segurança do trabalho
• Conhecimento em obras de estrutura metálica
• Experiência como engenheiros residente em obras
• Conhecimento em Autocad
• Conhecimento em Excel (Minimo nível - Intermediário)
• Conhecimento em pacote office (Word e Powerpoint)

Benefícios:

• Vale Transporte
• Vale Refeição
• Vale Alimentação
• Convênio médico
• Seguro de Vida

Seja um educador ou educadora no Ecossistema Ânima e venha transformar o país pela educação.

Essa posição é para atuar na UNA, que faz parte do Ecossistema Ânima, o maior e o mais inovador ecossistema de ensino de qualidade do país, com instituições espalhadas por todo o Brasil. Somos uma empresa em constante evolução, que enxerga em cada detalhe novas formas de promover a educação. Por sinal, essa é a essência que nos faz ser diferentes.

Ah! Independente de cor, idade, gênero, orientação sexual, origem, religião ou qualquer outra característica, ou particularidade que tenha, se você tem desejo e energia para contribuir para a transformação de vidas por meio da Educação, aqui é o seu lugar!

Confira mais sobre a nossa oportunidade.

Do que você precisa para concorrer à vaga:

• Graduação completa nas áreas de Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
• Experiência em algum dos subsistemas de RH;
• Desejável vivência como BP;
• Desejável Pós-graduação na área de Pessoas;
• Bom conhecimento em Excel;
• Ter boa capacidade de mediação de interesses e resolução de conflitos;
• Capacidade de planejamento com olhar estratégico;
• Conhecimento dos subsistemas de RH para propor discussões estratégicas com os parceiros.
• Disponibilidade para atuar em modalidade hibrida na região metropolitana de Belo Horizonte.

Como será seu dia a dia como educador ou educadora:

• Conectar as estratégias da VP de Pessoas, Cultura e ESG com os anseios e expectativas do cliente, sendo promotor das ações de cultura e clima e usar de nossas políticas, normas e indicadores para contribuir com o alcance dos resultados gerais da organização;
• Atendimento aos clientes internos, líderes e seus times, conhecendo o seu dia a dia, principais desafios e entregas, construindo sempre uma relação de proximidade e confiança;
• Propor e aplicar ações e programas de desenvolvimento organizacional e fazer a gestão estratégica das pessoas, dos dados e informações;
• Reunião com os clientes para alinhamento de informações e orientações de processos;
• Participar do folllow up dos clientes;
• Agenda de pessoas com os líderes, visando apoiá-los, conhecer os talentos, apoiar na construção dos ritos de gestão, como acompanhamentos, feedbacks, planos de desenvolvimento. Sempre com o olhar para as softskills, verificando a presença ou ausência de competências e comportamentos indispensáveis para cultura Anima;
• Apoiar na identificação e no desenvolvimento de talentos, trabalhando junto aos líderes no planejamento e execução do Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) e semear, desde o início do ciclo até a etapa final do processo;
• Propor soluções que gerem integração entre as pessoas;
• Ser guardião do clima e puxar sempre com os clientes agendas de acompanhamento dessa temática;
• Interface com o time de ReS no acompanhamento das vagas em seleção;
• Solicitar estudos de promoção e méritos ao time de Remuneração;
• Ser ágil junto aos parceiros de nossas VPs, na proposição de soluções e devolutivas internas que sejam demandados pelos nossos líderes, fazendo entregas conjuntas que apresentem que somos um único time.

Temos 3 formas de atuação: presencial, híbrido e remoto.

Entenda como é o modelo para essa vaga:

Horário: Híbrido – 09:00 às 19:00 (2ª à 6ª) 1h12 Intervalo

Veja o que já vai encontrar no nosso Ecossistema Ânima

• Bolsas de Estudos

• Indicação de 2 Bolsas de Estudos para quem preferir

• Programa de Bem-estar e Qualidade de Vida

• ECOA – Escola Corporativa Ânima, com + de 100 cursos livres e gratuitos

• Day-off no aniversário

• Abono de meio-período no aniversário do(a) filho(a) com até 16 anos

• Programa Valor das Pessoas: vale-presente para os educadores em fases marcantes de suas vidas, como casamento, nascimento e até mesmo uma nova titulação.

Fique atento às etapas do processo seletivo, que acontece de forma 100% remota:

1. Análise dos currículos;

2. Avaliação técnica;

3. Entrevista com nosso time de Recrutamento e Seleção;

4. Entrevista com a liderança

#SejaÂnima

Conheça o Ecossistema Ânima

Com o propósito de transformar o Brasil pela educação, a Ânima é o maior e o mais inovador ecossistema de ensino de qualidade do país, com um portfólio de marcas valiosas e um dos principais players de educação continuada na área médica. A companhia possui instituições de ensino superior e polos educacionais por todo o Brasil. Integradas também ao Ecossistema Ânima estão marcas especialistas em suas áreas de atuação, como HSM, HSM University, EBRADI (Escola Brasileira de Direito), Le Cordon Bleu (SP), SingularityU Brazil, Inspirali e Learning Village, primeiro hub de inovação e educação da América Latina, além do Instituto Ânima.

AVISO IMPORTANTE! A Sociis RH não anuncia oportunidades de emprego no site da OLX e não solicita envio de documentos por WhatsApp ou outras mídias sociais. Em caso de dúvidas, entre em contato conosco no número 31.4103-0030.

Código Vaga: 2734

• Cálculo e conferência de folha de pagamento, férias e rescisões;
• Processos de admissão e demissão;
• Controle de ponto eletrônico e banco de horas;
• Apuração e recolhimento de encargos (INSS, FGTS, IRRF);
• Entrega de obrigações acessórias: eSocial, DCTFWeb;
• Lançamento e manutenção de e-Consignado;
• FGTS Digital (geração de guias, ajustes e conciliações);
• Envio de eventos de reclamatória trabalhista via eSocial;
• Suporte a auditorias e atendimento a colaboradores.

A Combinar

Plano de Saúde, Plano Odontológico, Seguro de Vida, Vale Refeição, Vale Transporte

Segunda a quinta-feira, das 08h às 18h, e sexta-feira, das 08h às 17h

• Escolaridade: Superior
• Tempo de experiência: Entre 01 e 03 anos
• Cursos: Conhecimento atualizado da legislação trabalhista e previdenciária; domínio em rotinas de Departamento Pessoal e eSocial; imprescindível conhecimento no sistema Domínio; Excel intermediário.
• Conhecimento em softwares/programas: Imprescindível conhecimento no sistema Domínio; Excel intermediário.
• Idiomas: Não definido
• Habilitação: Não
• Disponibilidade p/ viagens: Não
• Veículo próprio: Não
• Nº de vagas: 1

Comunicação, Flexibilidade, Iniciativa, Planejamento e Estratégia, Trabalho em Equipe