623 Empregos para Recursos Humanos - Belo Horizonte

A ArcelorMittal é uma empresa que valoriza a Diversidade e Inclusão. Por isso, incentiva que mulheres, pessoas com deficiência, diferentes raças e orientações sexuais se candidatem às vagas.

Vaga: Pessoa Estagiária de RH - Recrutamento e Seleção

Local de trabalho: Belo Horizonte

Quais serão as suas responsabilidades?

• Apoiar nos processos seletivos internos e externos, desde a divulgação das vagas até a admissão;
• Realizar triagem de currículos, contato com candidatos e agendamento de entrevistas;
• Participar do processo de entrevistas e apoiar na condução junto aos recrutadores;
• Auxiliar na busca ativa de candidatos em diferentes canais e redes sociais, fortalecendo nosso pool de talentos;
• Divulgar vagas em sites especializados, contribuindo para fortalecer a marca empregadora e atrair talentos qualificados;
• Acompanhar, controlar e atualizar relatórios e indicadores de R&S, garantindo a organização e análise dos dados dos processos seletivos;
• Apoiar no acompanhamento e alimentação de sistemas de RH e documentos internos.

Requisitos:

• Estar cursando Psicologia;
• Interesse em Recursos Humanos , especialmente em Recrutamento e Seleção;
• Conhecimentos em Pacote Office;
• Disponibilidade para estagiar 30h semanais (6h/dia);
• Desejável familiaridade com sites de divulgação de vagas.

O que oferecemos para você?

• Bolsa estágio compatível com o mercado;
• Vale-Refeição / Alimentação;
• Wellhub;
• Cesta Natal;
• Vale-Transporte;
• Programas internos de qualificação e desenvolvimento;
• Clube de benefícios Allya;
• Seguro de vida.

Tem mais, mas você precisa se candidatar para saber.

Temos uma cultura que valoriza a diversidade e o potencial das pessoas!

Agradecemos por seu interesse.

Equipe de Atração e Seleção da ArcelorMittal Brasil.

A Onfly é uma startup focada em ajudar as empresas a viajarem melhor!

Democratizar a gestão de viagens, reembolsos, descontos em passagens, hotéis e locação de carros em uma experiência completa e simples é foco do nosso negócio

Somos um dos melhores lugares para se trabalhar no Brasil (inclusive somos uma das empresas do Great Place to work)!

Para que alcancemos a meta de crescer exponencialmente, buscamos pessoas que sejam apaixonadas por tecnologia, que desejam estar em um time de alta performance e que queiram crescer muuuito.

Para a vaga de Analista de R&S Jr.  buscamos uma pessoa para atuar para atuar diretamente com o time Comercial , sendo responsável por conduzir processos seletivos do início ao fim. Se você tem experiência com R&S em ambientes dinâmicos, com alto volume de vagas e deseja impactar diretamente o crescimento da área comercial, essa oportunidade é pra você!

Se você se identificou com nossa oportunidade, veja como será seu dia-a-dia aqui! 

Responsabilidades e atribuições:

• Apoiar os gestores da área comercial na definição de perfis ideais, alinhando as necessidades do cargo com a cultura e contexto da empresa;
• Conduzir triagens de currículos e realizar contato inicial com candidatos;
• Gerenciar processos seletivos de ponta a ponta para posições comerciais, garantindo a contratação dos melhores talentos;
• Participar de dinâmicas, entrevistas e aplicação de testes, assegurando alinhamento com os critérios da vaga;
• Atuar com alto volume de vagas, respeitando prazos e metas desafiadoras;
• Monitorar indicadores de recrutamento e propor melhorias contínuas.

Requisitos da vaga

• Residir em Belo Horizonte ou região metropolitana;
• Ter experiência prévia com Recrutamento e Seleção (preferencialmente com atuação na contratação de talentos para a área comercial)
• Vivência com grande volume de vagas e SLAs desafiadores;
• Experiência com ferramentas como LinkedIn Recruiter e Gupy (ou outros ATS);
• Perfil dinâmico.

Benefícios de ser Onflyer! 

• Escritório incrível! (regime híbrido - 2x home e 3x presencial - 9h às 18h seg a sex);
• Vale refeição em cartão flexível R$35 (sem desconto de 6%);
• Vale transporte em cartão flexível (sem desconto de 6%);
• Plano de Saúde Unimed, sem coparticipação e sem mensalidade para o Onflyer (por nossa conta :D);
• Plano Odontológico (desconto na mensalidade)
• Desconto Farmácia;
• No dress code;
• Benefício de Psicoterapia on-line (Vittude);
• Benefícios de academia! (Gympass);
• Bolsa de 90% para estudos de idiomas;
• Descontos em Graduações e Pós-graduações (UNA e UNIBH);
• Assistência Funeral (Grupo Zelo);
• Licença Maternidade/Paternidade estendida;
• Voucher de R$00,00 no Onhappy (plataforma exclusiva para viajar com desconto para qualquer lugar do Brasil);
• Birthday Gift no valor de R 55,00 para você celebrar o seu aniversário como quiser;
• Seguro de vida.

#VemSerOnfly ️

Vaga: Analista de Recrutamento e Seleção Júnior – Temporário (com chance de efetivação)

Local: Belo Horizonte – MG

Responsabilidades:

• Conduzir processos de recrutamento e seleção de grande volumetria (operacionais e administrativos).
• Apoiar entrevistas, triagem de currículos, aplicação de testes e dinâmicas.
• Atuar em visitas aos clientes locais para suporte nas demandas de RH.

Requisitos:

• Formação superior em Psicologia, Administração ou Gestão de RH .
• Experiência com R&S de grande volume .
• Veículo próprio e disponibilidade para atuação em diferentes clientes da região.

Contrato temporário com possibilidade de efetivação.

FAÇA PARTE DO NOSSO TIME

Procuramos por pessoas que possam contribuir com um mundo melhor. Pessoas que queiram crescer. Aquelas que se desafiam constantemente, que trabalham em equipe e que se divertem enquanto trabalham. Desenvolva sua carreira na Carmeuse Brasil.

Descrição das atividades:

• Responsável pelos processos operacionais do DP (através da contabilidade externa);
• Processos de Benefícios (Plano de Saúde e Odontológico, Seguro de Vida, VR, VA, Auxílio Combustível, dentre outros);
• Processos de Admissão, Férias, Rescisão (conferência de documentos do colaborador, abertura de chamado na contabilidade externa para cadastro no sistema; conferência, controle e arquivamento dos documentos admissionais; conferência das verbas de férias e das verbas rescisórias e liberação para pagamento, etc.);
• Apoio no processo de apuração, conferência e fechamento do ponto eletrônico;
• Apoio no processo de Folha de Pagamento (Consolidação do ponto para a Folha, lançamento dos demais apontamentos para cálculo da Folha, conferências dos proventos e descontos e Contabilização da Folha);
• Processos de faturamentos no SAP ERP (controle e lançamento das NFs/faturamentos dos fornecedores da área);
• Apoio no processo de descrição de cargos;
• Apoio na elaboração dos reports mensais para os EUA e dos indicadores da área;
• Apoio na melhoria e automatização dos processos.

Requisitos Mínimos:

• Experiência com processos de DP (Folha de Pagamento, Admissão, Férias e Rescisão, Encargos, etc);
• Gestão de Benefícios;
• Conhecimento da legislação trabalhista;
• Excel (Intermediário ou Avançado);
• Inglês (Capaz de interagir/participar de reuniões);
• Noções de Cargos & Salários, Remuneração;
• Experiência mínima de 4 anos na área.

Requisitos Desejáveis:

• Sistema de Folha LG Lugar de Gente;
• Sistema Oracle HCM;
• Sistema SAP ERP.

Formação Acadêmica: Administração / Ciências Contábeis, ou áreas correlatas.

Se você está de olho no mercado, a Equinox Gold tem uma oportunidade que pode ser sua! Estamos em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal.

Como será a atividade no dia a dia na Equinox:

• Buscamos um profissional com conhecimento aprofundado das leis trabalhistas e regulamentações relacionadas à folha de pagamento, impostos e benefícios;
• Auxiliará no processamento da folha de pagamento mensal, garantindo a precisão e a integridade dos dados;
• Será responsável pela gestão do ponto eletrônico;
• Realizará o processamento de rescisões, férias, décimo terceiro salário e outros pagamentos especiais;
• Acompanhará o cumprimento de obrigações trabalhistas e previdenciárias, bem como a manutenção dos registros e documentos necessários;
• Fornecerá suporte aos colaboradores da empresa em relação a questões relacionadas à remuneração, benefícios e outros assuntos correlatos;

Para isso, buscamos um talento que tenha:

• Formação superior completa;
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;
• Experiência em processamento de folha de pagamento, cálculo de encargos sociais e Esocial;
• Pacote Office intermediário;
• Desejável conhecimento no LG.

Se você está de olho no mercado, a Equinox Gold tem uma oportunidade que pode ser sua! Estamos em busca de um(a) Analista de Recrutamento e Seleção.

Como será a atividade no dia a dia na Equinox:

• Conduzir processos seletivos a nível Brasil;
• Apoiar gestores na definição de perfis e nas estratégias de atração de talentos;
• Realizar entrevistas comportamentais e técnicas;
• Conduzir processos de seleção para diversos perfis, incluindo Engenheiros, Geólogos, cargos de Liderança, entre outros;
• Gerenciar a plataforma de recrutamento e seleção, além de acompanhar os indicadores da área;
• Atuar de forma consultiva, assegurando qualidade e agilidade em cada contratação.

Para isso, buscamos um talento que tenha:

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência em mineração, siderurgia, indústria pesada ou setores similares será um diferencial;
• Vivência em mapeamento de mercado e em processos seletivos de alto volume;
• O profissional atuará em Belo Horizonte, em forte parceria com as áreas de RH e operação, realizando visitas esporádicas aos sites;
• Domínio do Pacote Office e de ferramentas de recrutamento online.

Sobre a vaga :

Liderar a agenda de Recursos Humanos para os canais de vendas, apoiando líderes e equipes na tomada de decisão.

• Atuação consultiva com líderes de vendas e áreas de suporte.
• Fortalecimento de clima, cultura e engajamento.
• Integração com áreas de RH para melhorar a experiência do colaborador.
• Desenvolvimento de lideranças e suas equipes.
• Governança de indicadores e orçamentos de RH.
• Agenda de talentos: sucessão, desenvolvimento e capacitação.
• Participação em projetos estratégicos corporativos.

Se você busca um desafio transformador, com impacto direto no desenvolvimento de pessoas, cultura e resultados, essa é a sua oportunidade!

Junte-se a nós para construir um ambiente mais diverso, inovador e inspirador.

ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO EM ALTO VOLUME

Experiência com volumetria em processo de recrutamento e seleção

Auxílio na confecção e conferência de planilhas, documentos e controles de clientes;

Suporte no atendimento e relacionamento com os clientes.

Apoio no processo admissional

O que estamos buscando:

Planejamento e organização;

Ensino Superior Concluído

Boa comunicação verbal e escrita;

Conhecimento do pacote office;

Benefícios: Auxilio combustível+ Vale Refeição+ Ajuda de Custo de home+ Plano de Saúde+ Plano Odontológico+ Salario compatível com o mercado

Necessário: Ter carro, ser habilitado e Morar em BH- Belo Horizonte .

email :

Venha fazer parte da equipe!

- Atuar como consultor interno dos líderes, apoiando na gestão de equipes e desempenho.

- Conduzir processos de avaliação de performance, feedback e planos de desenvolvimento individual (PDI).

- Mapear necessidades de treinamento e implementar trilhas de capacitação e desenvolvimento de liderança.

- Criar e executar estratégias de engajamento, retenção de talentos e clima organizacional.

- Apoiar no recrutamento e seleção estratégico, garantindo aderência à cultura e competências necessárias.

- Estruturar políticas de plano de cargos e salários e programas de reconhecimento.

- Acompanhar e reportar indicadores de turnover, absenteísmo e engajamento.

- Apoiar na definição, fortalecimento e disseminação da cultura organizacional.



Responsabilidades Secundárias (apoio em DP):

- Interface com Financeiro/Contabilidade para processos de admissão, desligamento e folha.

- Apoio pontual em rotinas legais/trabalhistas (quando necessário).

Formação Acadêmica: Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional e áreas correlatas.



Requisitos:

- Experiência sólida em RH Estratégico/ Business Partner.

- Capacidade de atuar com liderança consultiva e influência positiva.

- Conhecimento em metodologias de gestão de desempenho (OKRs, 9Box, PDI).

- Perfil analítico, boa comunicação e visão de negócio.



Diferenciais:

- Vivência em empresas de e-commerce, tecnologia ou ambientes de scale-up.

- Certificações em metodologias de gestão de pessoas (Coaching, DISC, MBTI, OKRs, etc.)

- Assistência Médica / Medicina em grupo
- Ticket alimentação
- Tícket refeição
- Vale-transporte

Horário: Segunda à Sexta das 8h às 17h30