21 Empregos para Gestão de folha de pagamento - Belo Horizonte

Unidade: Contagem

Endereço: Rua José Afonso Barbosa Melo, 145 - Cinco

Horário: 6h diárias - 9h às 16h com 01h de almoço

Somos a Patrus Transportes, uma empresa que tem as pessoas como o seu maior ativo e que coloca paixão em cada detalhe. Olho no olho é premissa a ser seguida e dar a nossa palavra como garantia é prova de transparência e responsabilidade. Estamos sempre buscando os melhores caminhos e comprometidos com o melhor resultado.

Nosso principal objetivo é atrair e desenvolver estudantes engajados com seu crescimento pessoal e profissional, proporcionando uma jornada de aprendizado conectada aos desafios reais do negócio. Buscamos talentos que queiram crescer junto com a Patrus, contribuindo com novas ideias, energia e vontade de fazer a diferença.

Principais responsabilidades:

• Apoio em processos de admissão.
• Auxílio na análise de ponto eletrônico.
• Suporte no controle de férias e adiantamento salarial.
• Apoio no lançamento de AP's.
• Acompanhamento dos REPs (Relógios Eletrônicos de Ponto).

O que buscamos:

• Facilidade para trabalhar em equipe.
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal.
• Conhecimento em informática (pacote Office).
• Capacidade de analisar dados com atenção e organização.

Requisitos técnicos:

• Graduação em andamento a partir do 3º período/Tecnólogo a partir do 1º período (Administração para Empresas, Ciências Contábeis, Recursos Humanos, Contabilidade);
• Domínio básico de Excel.

Benefícios:

• Refeitório na empresa;
• Vale Transporte;
• Seguro de Vida CCT;
• Gympass;
• Programa de Desenvolvimento.

Mais do que uma empresa de transportes, somos a Patrus.

Venha construir sua carreira com a gente

Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Você é um profissional apaixonado por recursos humanos e está sempre em busca de novos desafios? A Construtora Ápia, uma grande empresa do setor de Construção Pesada, está procurando por um Assistente de Administração de Pessoal para fazer parte do seu time. Junte-se a nós e participe da gestão de uma das equipes de RH mais dinâmicas da região

Requisitos:

Acompanhar e conferir registros de ponto;

Corrigir inconsistências, como faltas, atrasos, saídas antecipadas e esquecimentos de marcação;

Lançar justificativas e abonos (atestados médicos, horas de treinamento, folgas, feriados, etc.);

Calcular e controlar horas extras e banco de horas, respeitando acordos coletivos e limites legais;

Emitir relatórios de jornada para gestores, auditorias internas e fiscalizações;

Acompanhar escalas e turnos, garantindo cumprimento das jornadas previstas no contrato;

Dar suporte aos gestores e colaboradores quanto a dúvidas sobre ponto e horas trabalhadas;

Receber e conferir documentos pessoais do candidato aprovado em processo seletivo;

Cadastrar o colaborador no RM Labore (dados pessoais, cargo, salário, horário, benefícios, etc.);

Enviar documentação para assinatura digital (contrato, ficha de registro, declarações obrigatórias);

Enviar evento de admissão ao eSocial (S-2200 ou S-2190);

Fazer integração e entrega de crachá, uniformes, senhas e acessos, quando aplicável;

Fazer a inclusão em benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, etc.);

Organizar dossiê digital do colaborador;

Apoio ao gestor no onboarding e na comunicação com o novo empregado.

Participar do fechamento da folha de pagamento, conferindo jornada, adicionais e descontos;

Manter atualizadas as tabelas e cadastros de horários;

Auxiliar na elaboração de relatórios gerenciais (absenteísmo, rotatividade, custos de hora extra, etc.);

Atuar em auditorias trabalhistas ou internas;

Garantir o cumprimento das obrigações legais (CLT, acordos coletivos, Portarias do MTE e eSocial).

Benefícios

Em troca do seu talento e dedicação, a Construtora Ápia oferece:

• Salário compatível com o mercado;
• Vale-transporte ou cartão mobilidade;
• Plano de saúde e odontológico;
• Seguro de vida;
• Programa de participação nos lucros;
• Refeição no local;
• Estacionamento;
• Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional.

Venha fazer parte desse time de excelência Envie seu currículo e mostre por que você é o candidato ideal para essa vaga.

Procuramos uma pessoa
comprometida, responsável e resiliente
, que deseje crescer junto com a nossa equipe. Valorizamos quem
assume responsabilidades com dedicação
, tem
boa comunicação interpessoal
e sabe trabalhar sob pressão, mantendo o foco no resultado sem perder a leveza no trato com os colegas.

Se você tem
vontade de aprender, senso de organização, e disposição para sair da zona de conforto
, essa vaga pode ser ideal para você

Responsabilidades e atribuições

• Processar e controlar informações de ponto eletrônico (RM Chronus);
• Lançar, conferir e acompanhar férias, admissões e rescisões;
• Atuar com registro de atestados, licenças e afastamentos;
• Apoiar o fechamento da folha e conferência de encargos (INSS, FGTS, IRRF);
• Realizar a alimentação e envio de informações ao eSocial;
• Atender e orientar colaboradores sobre dúvidas relacionadas à folha de pagamento e documentos;
• Garantir a organização dos arquivos físicos e digitais do setor;
• Auxiliar na elaboração de relatórios e indicadores de RH;
• Manter-se atualizado sobre legislações trabalhistas vigentes e rotinas de DP.
• Demais atividades pertinentes à função

Requisitos e qualificações

• Requisitos:
• Ensino médio completo;
• Experiência na área administrativa;
• Boa comunicação oral e escrita;
• Facilidade com sistemas e pacote Office.

Informações adicionais
Desejáveis:

• Experiência com RM Chronus / Labore;
• Ensino superior cursando em Administração, Gestão de RH, Ciências Contábeis ou áreas correlatas
• Vivência com rotinas de eSocial;
• Conhecimento básico em legislação trabalhista;
• Experiência prévia em Departamento Pessoal.

Procuramos uma pessoa comprometida, responsável e resiliente, que deseje crescer junto com a nossa equipe. Valorizamos quem assume responsabilidades com dedicação, tem boa comunicação interpessoal e sabe trabalhar sob pressão, mantendo o foco no resultado sem perder a leveza no trato com os colegas.

Se você tem vontade de aprender, senso de organização, e disposição para sair da zona de conforto, essa vaga pode ser ideal para você

Responsabilidades e atribuições

• Processar e controlar informações de ponto eletrônico (RM Chronus);
• Lançar, conferir e acompanhar férias, admissões e rescisões;
• Atuar com registro de atestados, licenças e afastamentos;
• Apoiar o fechamento da folha e conferência de encargos (INSS, FGTS, IRRF);
• Realizar a alimentação e envio de informações ao eSocial;
• Atender e orientar colaboradores sobre dúvidas relacionadas à folha de pagamento e documentos;
• Garantir a organização dos arquivos físicos e digitais do setor;
• Auxiliar na elaboração de relatórios e indicadores de RH;
• Manter-se atualizado sobre legislações trabalhistas vigentes e rotinas de DP.
• Demais atividades pertinentes à função

Requisitos e qualificações

• Requisitos:
• Ensino médio completo;
• Experiência na área administrativa;
• Boa comunicação oral e escrita;
• Facilidade com sistemas e pacote Office.

Informações adicionais

Desejáveis:

• Experiência com RM Chronus / Labore;
• Ensino superior cursando em Administração, Gestão de RH, Ciências Contábeis ou áreas correlatas
• Vivência com rotinas de eSocial;
• Conhecimento básico em legislação trabalhista;
• Experiência prévia em Departamento Pessoal.

A GPA é uma Sociedade de Propósito Específico (SPE) criada com o objetivo de implantar e administrar o Complexo Penitenciário Público-Privado (CPP/RNS-I). O CPP/RNS-I é a primeira inciativa brasileira em modelo de PPP no sistema prisional. E funciona, desde janeiro de 2013, em Ribeirão das Neves, Região Metropolitana de Belo Horizonte. O trabalho transformador da GPA, que tem total ênfase na reinserção do preso à sociedade, se baseia em alguns pilares como respeito pelo preso e seus familiares desde o primeiro momento na unidade prisional, alto grau de segurança e tecnologia de ponta.

Missão

Executar serviços de gestão prisional por meio do contrato de Parceria Público-Privada com o Estado de MG.

Visão

Alcançar excelência na gestão e operação prisional, tornando-se referência no modelo de Parceria Público-Privada no Brasil.

Valores

• Respeito
• Ética
• Disciplina
• Comprometimento
• Eficiência
• Inovação
• Responsabilidade social

Faça parte do Grupo Mira SA
O Grupo Mira é composto pela Mira S.A., Cetus Oncologia, Hospital Semper e Mira Centro Médico, e tem a nobre missão de empreender, administrar e oferecer serviços de saúde eficientes, humanos e sustentáveis.

A Mira S.A. atua como holding do Grupo Mira, sendo responsável pelo controle e direcionamento estratégico das demais empresas. O grupo tem como foco proporcionar uma linha de cuidados abrangente para os pacientes em todos os serviços oferecidos, agregando valor, qualidade e bem-estar à população de Belo Horizonte e Região Metropolitana.

A saúde é vista não apenas como uma necessidade, mas como um verdadeiro sinônimo de qualidade de vida, e todas as empresas do grupo têm como premissa fundamental a valorização da vida.

Todas as nossas vagas estão abertas a pessoas com deficiência (PcD).
Atividades:

Analisar e executar as atividades inerentes aos processos:

• Benefícios
• Folha de pagamento
• Admissão
• Férias
• Controle de jornada de trabalho
• Cálculos rescisórios
• Homologações

Atualização de tabelas de encargos e outras inerentes ao processo, de acordo com os procedimentos internos, legislação vigente e cronogramas definidos, visando o cumprimento da legislação e assertividade no processo para mitigar riscos para a empresa.

Requisitos:

Habilidade em cálculos.

Experiência no setor de Departamento Pessoal, preferencialmente ter trabalhado com gestão de benefícios.

Vaga para Analista de Administração de Pessoal Sr. Descrição:

Estamos em busca de um Analista de Administração de Pessoal Sr. para se juntar ao nosso time. O(a) profissional será responsável por realizar atividades relacionadas à administração de recursos humanos, garantindo o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias da empresa.

Responsabilidades:

• Realizar o processo de admissão e demissão de colaboradores;
• Controlar o banco de horas dos funcionários;
• Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias;
• Realizar imputs, processamento e conferência completa da folha de pagamento e adiantamento salarial;
• Calcular, conferir e efetuar pagamento das férias e rescisões;
• Executar processos de movimentações e transferências na folha;
• Executar o envio e validação das obrigações: FGTS digital, DCTFWeb;
• Enviar, validar e verificar erros do e Social;
• Elaborar as obrigações anuais : DIRF e informes de rendimento;
• Acompanhar processos de auditorias e fiscalização trabalhista;
• Acompanhar os processos de forma que estejam em conformidade e dentro dos prazos estabelecidos pela Legislação;
• Atender e tirar dúvidas dos clientes internos.
• Realizar demais atividades pertinenentes à sua área de atuação.

Requisitos:

• Formação em Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
• Forte vivência na área de administração de pessoal;
• Domínio da legislação trabalhista e previdenciária;
• Domínio de sistemas de gestão de recursos humanos;
• Boa comunicação e habilidade para lidar com conflitos;
• Capacidade de trabalhar em equipe, com prazos estabelecidos e grande volume de atividades.

Principais Responsabilidades:

• Controle e gestão de férias (programação, cálculo e lançamento);
• Administração de ponto eletrônico (importação, correções, fechamento e tratamento de inconsistências);
• Condução de homologações de desligamento, presenciais ou por videoconferência, com conhecimento da legislação vigente;
• Compra e controle de vale transporte, garantindo a correta concessão do benefício;
• Atendimento aos colaboradores em assuntos relacionados a benefícios (vale alimentação, vale refeição, assistência médica, odontológica, etc.);
• Apoio nas demais rotinas do departamento, quando necessário.

Requisitos:

• Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, ou áreas afins.
• Pacote Office nível intermediário.
• Experiencia anterior na função.
• Boa comunicação, organização e proatividade.

Diferencial:

• Desejável conhecimento no RM Labore/TOTVS.

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Benefícios:

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Estacionamento gratuito
• Seguro de vida
• Vale-alimentação
• Vale-transporte

Estamos há mais de 30 anos no mercado e contamos com um time formado por mais de 2.500 colaboradores engajados e orgulhosos em fazer parte do #TimePlena

Essa equipe não para de crescer

Estamos constantemente em busca de novos talentos que queiram fazer parte e contribuam para que os nossos produtos estejam presentes nas famílias do Brasil e do mundo.

Se você tem interesse em fazer parte desse time que trabalha diariamente com simplicidade e paixão, candidate-se nas nossas oportunidades

Vem ser Plena com a gente

Responsabilidades e atribuições

• Controle e gestão de férias (programação, cálculo e lançamento);
• Administração de ponto eletrônico (importação, correções, fechamento e tratamento de inconsistências);
• Condução de homologações de desligamento, presenciais ou por videoconferência, com conhecimento da legislação vigente;
• Compra e controle de vale transporte, garantindo a correta concessão do benefício;
• Atendimento aos colaboradores em assuntos relacionados a benefícios (vale alimentação, vale refeição, assistência médica, odontológica, etc.);
• Apoio nas demais rotinas do departamento, quando necessário

Requisitos e qualificações

• Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, ou áreas afins.
• Pacote Office nível intermediário.
• Experiencia anterior na função.
• Boa comunicação, organização e proatividade.

Diferencial:

• Desejável conhecimento no RM Labore/TOTVS

Informações adicionais

O que oferecemos:

• Alimentação na empresa.
• Ticket Alimentação.
• Vale-transporte ou estacionamento gratuito.
• Plano de Saúde Unimed.
• Plano Odontológico Odontoprev.
• Seguro de Vida.
• Wellhub.
• Clube Sesi.
• Desconto em instituições de ensino (graduação e pós-graduação) parceiras e cursos de idiomas.

Somos apaixonados por desafios e estamos em constante evolução com um único objetivo: alimentar o mundo com o que há de melhor, levando excelência e qualidade através dos nossos produtos a todo Brasil e a mais de 50 países.

Temos orgulho em ser um dos maiores grupos do segmento de proteína bovina do País, formado pelas empresas Agropecuária Grande Lago, Plena Alimentos, Transquali e Petsko, com unidades nos estados de Minas Gerais, Tocantins, Goiás e São Paulo.

Nosso rigoroso padrão de qualidade vai além dos processos de produção. Todo o cuidado começa no campo e vai até os pontos de venda e restaurantes, onde nossos produtos são comercializados e transformados em alimentos de grande valor nutritivo.

Para entregar o melhor produto na mesa de milhares de pessoas, contamos com uma família de mais de 2.800 colaboradores, que trabalham diariamente com paixão, simplicidade, dinamismo e confiança.

Somos movidos pelo nosso Jeito de Ser e sabemos que investir no potencial de nossos colaboradores é trazer ainda mais qualidade ao nosso negócio e produtos. Por isso, estamos sempre em busca de talentos dispostos a inovar e fazer a diferença.

Estamos há mais de 30 anos no mercado e contamos com um time formado por mais de 2.500 colaboradores engajados e orgulhosos em fazer parte do #TimePlena

Essa equipe não para de crescer

Estamos constantemente em busca de novos talentos que queiram fazer parte e contribuam para que os nossos produtos estejam presentes nas famílias do Brasil e do mundo.

Se você tem interesse em fazer parte desse time que trabalha diariamente com simplicidade e paixão, candidate-se nas nossas oportunidades

Vem ser Plena com a gente

Responsabilidades e atribuições

• Controle e gestão de férias (programação, cálculo e lançamento);
• Administração de ponto eletrônico (importação, correções, fechamento e tratamento de inconsistências);
• Condução de homologações de desligamento, presenciais ou por videoconferência, com conhecimento da legislação vigente;
• Compra e controle de vale transporte, garantindo a correta concessão do benefício;
• Atendimento aos colaboradores em assuntos relacionados a benefícios (vale alimentação, vale refeição, assistência médica, odontológica, etc.);
• Apoio nas demais rotinas do departamento, quando necessário

Requisitos e qualificações

• Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, ou áreas afins.
• Pacote Office nível intermediário.
• Experiencia anterior na função.
• Boa comunicação, organização e proatividade.

Diferencial:

• Desejável conhecimento no RM Labore/TOTVS

Informações adicionais
O que oferecemos:

• Alimentação na empresa.
• Ticket Alimentação.
• Vale-transporte ou estacionamento gratuito.
• Plano de Saúde Unimed.
• Plano Odontológico Odontoprev.
• Seguro de Vida.
• Wellhub.
• Clube Sesi.
• Desconto em instituições de ensino (graduação e pós-graduação) parceiras e cursos de idiomas.