239 Empregos para Treinamento e desenvolvimento - Belo Horizonte

ASSISTENTE DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

Resumo da Função:

O profissional será responsável por conduzir o processo de integração (onboarding) e treinamento inicial dos colaboradores recém-contratados, garantindo que compreendam a missão, visão, valores e cultura organizacional, além das regras internas e fluxos de atendimento da empresa. Também ficará encarregado da reciclagem periódica dos colaboradores já ativos. Sua atuação deverá alinhar os funcionários às expectativas da empresa e preparar tecnicamente cada um para desempenhar as funções de limpeza, zeladoria e portaria, fortalecendo o vínculo institucional e reduzindo índices de turnover.

Funções e Atribuições

• Integração e Cultura Organizacional
• Realizar apresentações sobre a história, missão, visão e valores da empresa.
• Explicar a cultura corporativa e as condutas esperadas.
• Orientar sobre o regimento interno, regras disciplinares, uniformes, EPIs e postura profissional.
• Explicar os fluxos de comunicação:
• Situações que devem ser tratadas diretamente com o supervisor.
• Demandas que devem ser direcionadas ao Departamento Pessoal (DP).

Reforço de que o funcionário se reporta à empresa, e não diretamente ao cliente contratante .

• Kit de Boas-Vindas

• Entregar ao novo colaborador o kit de boas-vindas, contendo:

• Uniforme completo.

• Cartões de vale-transporte e alimentação/refeição.

• Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) adequados à função.

• Crachá de identificação, quando aplicável.

• Outros itens fornecidos pela empresa conforme o contrato e a função.

-Explicar a forma de uso correto de cada item e a responsabilidade do funcionário em sua conservação.

Treinamento Operacional e Sistêmico

• Ministrar treinamentos práticos e teóricos sobre as funções de limpeza, zeladoria e portaria.

• Capacitar os colaboradores no uso dos sistemas corporativos:

• Caju (benefícios).

• Joinin (comunicação interna).

• Outros sistemas e aplicativos utilizados pela empresa.

• Promover reciclagens periódicas para atualização de procedimentos e reforço da cultura.

Acompanhamento e Entrega

• Realizar deslocamentos com moto fornecida pela empresa para visitar os locais de contrato e acompanhar a implantação in loco.
• Acompanhar os colaboradores por até uma semana, supervisionando e orientando no desempenho das funções práticas.
• Identificar eventuais dificuldades e propor ações corretivas de treinamento.
• Entregar formalmente o funcionário ao supervisor imediato, garantindo que esteja pronto para assumir a rotina operacional.
• Elaborar relatórios de integração, desempenho inicial e necessidades de acompanhamento.

Perfil do Profissional

Formação e Experiência

• Formação em Recursos Humanos, Pedagogia, Administração ou áreas correlatas (desejável).
• Experiência em treinamento e desenvolvimento de pessoas, preferencialmente em empresas de terceirização, facilities ou serviços.
• Conhecimento prático nas rotinas de limpeza, portaria e zeladoria será considerado diferencial.
• CNH categoria A válida e experiência em condução de motocicleta.
• Competências Técnicas
• Habilidade em conduzir treinamentos práticos e teóricos.
• Boa comunicação oral e escrita.
• Capacidade de uso e treinamento em aplicativos corporativos.
• Organização e elaboração de materiais de integração.

Competências Comportamentais

• Didática e paciência para lidar com diferentes perfis de colaboradores.
• Liderança e postura motivadora.
• Escuta ativa e empatia para identificar dificuldades dos novos contratados.
• Disciplina para transmitir regras e condutas da empresa com clareza.
• Proatividade para propor melhorias nos processos de integração e reciclagem.

Remuneração e Benefícios:

• Salário: R$ 2.200,00 ;
• Ticket alimentação no valor de R$29,15 por dia sem desconto;
• Vale-transporte ou auxílio combustível;
• TotalPass;
• Assistência médica.

Escala de trabalho:

• Segunda a sexta feira 07:00 ás 16:30

Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT

Pagamento: R$2.00 ,00 - R 2.200,00 por mês

Benefícios:

• Assistência médica
• Auxílio-combustível
• Vale-refeição
• Vale-transporte
• Veículo da empresa

Pergunta(s) de seleção:

• Qual sua área de formação?
• Possui CNH A ativa?
• Você tem experiência em treinamento e desenvolvimento de pessoas, preferencialmente em empresas de terceirização, facilities ou serviços?
• Você tem conhecimento prático nas rotinas de limpeza, portaria e zeladoria ?
• Você tem disponibilidade para inicio imediato?

Escolaridade:

• Ensino Médio completo (Obrigatório)

Requisitos:

• Ensino superior completo em Administração, Psicologia ou áreas afins.
• Experiência comprovada com treinamentos corporativos.
• Conhecimento e vivência prática em sistemas de gestão da qualidade (ISO 9000) e ambiental (ISO

Responsabilidades:

• Planejar, desenvolver e aplicar treinamentos internos e externos.
• Elaborar conteúdos e materiais didáticos alinhados aos processos da qualidade e meio ambiente.
• Monitorar indicadores de eficácia dos treinamentos.
• Apoiar auditorias internas e externas com foco em capacitação de colaboradores.

Local de trabalho: indústria multinacional

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: R$6.000,00 - R$7.000,00 por mês

Benefícios:

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Cesta básica
• Convênios e descontos comerciais
• Participação nos lucros
• Seguro de vida
• Vale-transporte

Experiência:

• Recursos Humanos (Preferencial)

Oportunidade para atuar como ANALISTA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO em empresa atacadista de grande porte, com presença nacional e cultura familiar. Com cerca de 4.200 colaboradores, valoriza o compromisso, a proximidade e as pessoas, mantendo operações integradas focadas em atendimento de excelência, logística eficiente e competitividade.

Responsabilidades e atribuições

• Planejar, estruturar e desenvolver experiências de aprendizagem eficazes, utilizando metodologias, recursos e tecnologias educacionais, alinhados aos objetivos estratégicos da organização;
• Administrar plataforma LMS e acompanhar métricas de engajamento;
• Desenvolver, atualizar e monitorar trilhas de aprendizagem presenciais e digitais;
• Estruturar programas por cargo, carreira e competências-chave;
• Definir metodologias de ensino;
• Criar roteiros instrucionais e storyboards para cursos digitais ou presenciais;
• Realizar LNT e mapear lacunas de competências técnicas e comportamentais;
• Identificar necessidades de desenvolvimento via acompanhamento das áreas, pesquisa de clima, avaliação de desempenho e entrevistas de desligamento;
• Apoiar líderes na identificação de oportunidades de desenvolvimento e tomadas de decisão;
• Elaborar calendário anual de treinamentos e ministrar treinamentos internos;
• Construir PDI's (Planos de Desenvolvimento Individuais).
• Gerir o processo de avaliação de desempenho;
• Implementar práticas de gestão do conhecimento.

Requisitos e qualificações

• Graduação completa em Psicologia ou Pedagogia Empresarial;
• Conhecimento intermediário do Pacote Office (Word / Excel / Power Point);
• Conhecimento do aplicativo Canva;
• Diferencial: Conhecimento em Design Instrucional;
• Diferencial: Conhecimento em plataformas de LMS / Elaboração de Trilhas de Aprendizagem;
• Disponibilidade para atuar no formato presencial.

Informações adicionais

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Alimentação na empresa
• TOTALPASS
• Vale transporte + Transporte da empresa
• Prêmio de assiduidade – (10% do salário base)
• Auxílio à Educação
• Cesta básica ou Vale alimentação
• Equipe multiprofissional ( Fisioterapeuta, Nutricionista, Clínico geral, Psicólogo)
• Sala de descanso

Na Tambasa, acreditamos que nosso maior valor está nas pessoas. Somos uma empresa de alma familiar, construída sobre vínculos de harmonia, respeito e bem-estar comum. Aqui, cada colaborador é visto como um diamante raro, lapidado com cuidado e dedicação dentro de uma grande família.

Investimos com propósito no desenvolvimento humano e profissional. Treinamos, atualizamos e preparamos nossos talentos para voos maiores, porque sabemos que dentro da nossa empresa existe uma mina de grandes potenciais.

Com presença em todo o território nacional, nossa operação se apoia em uma logística inteligente e em uma força de vendas com cerca de 4 mil representantes comerciais autônomos, além dos 2.700 colaboradores e mais de 1000 motoristas que movem essa engrenagem com paixão e compromisso.

Acreditamos em uma liderança acessível. Por isso, praticamos o modelo de gestão Portas Abertas, onde a escuta ativa e a simplicidade são a base para decisões que beneficiam a todos. A transparência e o diálogo são parte do nosso dia a dia.

Nosso ambiente de trabalho é pensado para ser leve, acolhedor e motivador. Aqui, promovemos o crescimento profissional, o desenvolvimento pessoal e a melhoria contínua da qualidade de vida de todos que caminham conosco.

Seguimos fiéis aos pilares deixados pelo nosso fundador, Miguel Bartolomeu:

Simplicidade, Trabalho e Honestidade.

São esses valores que moldam nossas atitudes e norteiam nossa trajetória.

Na Tambasa, somos mais que uma empresa.

Somos uma família que lapida diamantes todos os dias.

Empresa no ramo da indústria está contratando para: Analista de Treinamento e Desenvolvimento Atividades: Realizar levantamento da necessidade de treinamento; Desenvolver e criar conteúdo e metodologias de aprendizagem que atendam às necessidades identificadas; Realizar a organização dos treinamentos internos e externos, desde a logística (reserva de salas, compra de materiais) até a condução dos treinamentos; Acompanhar, monitorar e avaliar a eficácia dos treinamentos, analisando feedbacks e indicadores para melhorias; Elaborar e criar materiais de treinamento e vídeo aula para a universidade corporativa; Realizar pesquisa de clima; Realizar avaliações do período de experiência e desempenho; Fazer ações de endomarketing; Apoiar nas demais atividades do setor. Requisitos Obrigatórios: Ensino Superior completo em Administração, Pedagogia, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Publicidade e Propaganda ou áreas afins; Experiência com treinamento e desenvolvimento; preferencialmente no ramo da indústria; Experiência com universidade corporativa; Experiência com gamificação, edição de vídeos, gravação de vídeos e criação de conteúdo; Conhecimento de sistema ERP; Conhecimento do pacote office intermediário; Disponibilidade para viagens. Requisito Desejável: CNH B. Salário: A combinar Benefícios: Plano de Saúde, Plano Odontológico, Restaurante na Empresa e VT ou Vale Combustível.

Horário de Trabalho: 08h às 18h (segunda-feira a sexta-feira) Formato: Presencial Regime: CLT Local de Trabalho: Contagem/MG

Você está pronto para fazer parte de uma equipe que está moldando um futuro mais sustentável?

Na CLAM, somos movidos por um propósito claro: promover o equilíbrio entre desenvolvimento e preservação, gerando valor para empresas, pessoas e o planeta. Há quase 30 anos, entregamos soluções ambientais inteligentes que contribuem para um mundo mais sustentável, com inovação, ética e impacto real.

Estamos em busca de profissionais que compartilhem da nossa visão e estejam prontos para fazer a diferença.

Estagiário de T&D - RH

Local: Belo Horizonte MG

Formato de Trabalho: Presencial

Desafios que vão fazer parte do seu dia a dia:

• Apoiar admissão e integração de novos colaboradores;
• Contribuir em Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNTs);
• Organizar documentos de treinamentos (listas de presença, certificados, avaliações);
• Acompanhar e controlar o período de experiência dos colaboradores via planilhas;
• Criar apresentações no Canva e Pacote Office;
• Apoiar a gestão de fornecedores de treinamentos e eventos;
• Organizar convites e comunicações de treinamentos e eventos internos;
• Dar suporte na execução de eventos corporativos e iniciativas de DHO.

O que esperamos de você:

• Estar cursando Psicologia ou Gestão de RH - A partir do 3º período.
• Conhecimento em Excel Intermediário, PowerPoint/Canva e Word;
• Boa comunicação, organização e vontade de aprender.

Será um diferencial se você tiver:

• Interesse por Treinamento & Desenvolvimento e Clima e Cultura;
• Facilidade com planilhas e relatórios;
• Criatividade para apresentações e eventos.

Tipo de Contrato: Estágio - 6h diárias

Benefícios que cuidam de você:

Vale Refeição

Vale Transporte

Seguro de Vida

Junte-se á CLAM

CLAM — Jeito único de fazer com sustentabilidade.

Você está pronto para fazer parte de uma equipe que está moldando um futuro mais sustentável?

Na CLAM, somos movidos por um propósito claro: promover o equilíbrio entre desenvolvimento e preservação, gerando valor para empresas, pessoas e o planeta. Há quase 30 anos, entregamos soluções ambientais inteligentes que contribuem para um mundo mais sustentável, com inovação, ética e impacto real.

Estamos em busca de profissionais que compartilhem da nossa visão e estejam prontos para fazer a diferença.

Local: Belo Horizonte MG

Formato de Trabalho: Presencial - Segunda á sexta

Desafios que vão fazer parte do seu dia a dia:

• Apoiar admissão e integração de novos colaboradores;
• Contribuir em Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNTs);
• Organizar documentos de treinamentos (listas de presença, certificados, avaliações);
• Acompanhar e controlar o período de experiência dos colaboradores via planilhas;
• Criar apresentações no Canva e Pacote Office;
• Apoiar a gestão de fornecedores de treinamentos e eventos;
• Organizar convites e comunicações de treinamentos e eventos internos;
• Dar suporte na execução de eventos corporativos e iniciativas de DHO.

O que esperamos de você:

• Estar cursando Psicologia ou Gestão de RH - A partir do 3º período.
• Conhecimento em Excel Intermediário, PowerPoint/Canva e Word;
• Boa comunicação, organização e vontade de aprender.

Será um diferencial se você tiver:

• Interesse por Treinamento & Desenvolvimento e Clima e Cultura;
• Facilidade com planilhas e relatórios;
• Criatividade para apresentações e eventos.

Tipo de Contrato: Estágio - 6h diárias

Benefícios que cuidam de você:

Vale Refeição - A partir do 3º mês

Vale Transporte

Seguro de Vida

Junte-se á CLAM

CLAM — Jeito único de fazer com sustentabilidade.

Tipo de vaga: Estágio

Benefícios:

• Seguro de vida
• Vale-refeição
• Vale-transporte

Escolaridade:

• Ensino Superior cursando ou interrompido (Obrigatório)

Realizar a ambientação de novos colaboradores; Apoiar na elaboração do cronograma anual de Treinamento e Desenvolvimento; Acompanhar e analisar as necessidades de treinamentos obrigatórios e não obrigatórios das áreas e obras; Ser responsável pela gestão da plataforma de treinamentos EAD; Gerir os Programas de Aprendiz e Estágio; Conduzir treinamentos EAD e presenciais; Organizar a logística dos treinamentos presenciais e online; Acompanhar e avaliar os resultados dos programas de treinamento, por meio de indicadores de participação, avaliação de reação e implementação de melhorias sugeridas.

• Diagnosticar necessidades de capacitação junto às áreas da empresa.
• Planejar, organizar e executar programas de treinamento técnico, comportamental e de integração.
• Desenvolver trilhas de aprendizagem e materiais de apoio (apostilas, apresentações, vídeos, etc).
• Conduzir treinamentos presenciais e online, além de acompanhar fornecedores externos.
• Avaliar a eficácia dos treinamentos aplicados, por meio de indicadores e feedbacks.
• Gerenciar o calendário anual de treinamentos e apoiar programas de desenvolvimento de liderança e carreira.
• Integrar as ações de T&D à cultura, missão e valores da empresa.
• Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de desempenho da área.

• Promover eventos de aprendizagem, como workshops, palestras e programas de integração.

• Até 2 anos de experiência na área de T&D.

• Atua com supervisão frequente e foco operacional.

• Formação Completa em RH, ADM ou Psicologia

• Competências Técnicas + Diferenciais Desejáveis

• Domínio de metodologias de aprendizagem de adultos (andragogia).
• Conhecimento em avaliação de eficácia de treinamentos (níveis de Kirkpatrick).
• Planejamento e gestão de programas de capacitação.
• Elaboração de trilhas de aprendizagem.
• Conhecimento intermediário a avançado em Pacote Office (especialmente PowerPoint e Excel).
• Familiaridade com plataformas de e-learning e LMS (Learning Management Systems).
• Diferencial: experiência com metodologias ágeis de desenvolvimento, uso de ferramentas como Trello, Miro ou Canva para T&D.
• Diferencial: certificação em metodologias de desenvolvimento humano (DISC, MBTI, etc).

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: R$4.300,00 - R$5.000,00 por mês

Benefícios:

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Seguro de vida
• Vale-alimentação
• Vale-refeição
• Vale-transporte

Empresa de serviço de transporte admite Analista de Treinamento e Desenvolvimento em Belo Horizonte (Engenho Nogueira).

Responsabilidades:

Identificar as necessidades de treinamento dos funcionários da empresa de transporte, com base em avaliações de desempenho, feedback dos gestores e análise de competências. Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento específicos para os funcionários da empresa de transporte, incluindo treinamentos técnicos, de segurança, de atendimento ao cliente e de liderança. Colaborar com os gestores e supervisores da empresa de transporte para garantir a eficácia dos programas de treinamento e desenvolvimento, monitorando o progresso dos funcionários e fazendo ajustes conforme necessário.

Remuneração:

• Salário: A combinar.
• Benefícios a combinar.

Outras Informações:

• Contrato: Efetivo
• Período: Tempo integral
• Jornada: A combinar.

Local de Trabalho: Presencial em Belo Horizonte / MG

Prazo para inscrição: 20/09/2025

Data de início prevista 28/09/2025

JobId.:

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