39 Empregos para Recrutador - Belo Horizonte
Pessoa analista de recrutamento & seleção sênior
Publicado há 3 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
Acreditamos que a diversidade nos fortalece! Todas as nossas vagas são inclusivas e também destinada a pessoas com deficiência (PcD).
Quem somos
A Ana Gaming é representante de importantes marcas de jogos online e apostas esportivas.
Nossas marcas unem a paixão pelo entretenimento, a emoção das apostas e a visão de criar uma experiência que não apenas atenda, mas supere as expectativas de nossos usuários.
Descrição da Vaga
Procuramos um(a) Analista de Recrutamento & Seleção Sênior para atuar de forma estratégica na atração e seleção de talentos para diferentes áreas da empresa. Essa posição exige experiência consolidada em recrutamento end-to-end, capacidade de lidar com múltiplas demandas simultaneamente e conhecimento de perfis técnicos, incluindo posições na área de tecnologia.
Responsabilidades
- Conduzir processos seletivos de diferentes níveis hierárquicos e áreas de atuação, com volume variado de vagas;
- Realizar mapeamento de mercado e hunting ativo, utilizando plataformas como LinkedIn Recruiter e outras ferramentas especializadas;
- Alinhar perfil e requisitos com gestores, propondo ajustes e recomendações sempre que necessário;
- Gerenciar o pipeline de candidatos, garantindo etapas claras, feedbacks consistentes e comunicação transparente;
- Apoiar na definição de estratégias de divulgação e canais de atração;
- Contribuir para iniciativas de melhoria contínua dos processos de seleção;
- Acompanhar indicadores de recrutamento e apresentar relatórios periódicos;
- Manter-se atualizado(a) sobre tendências de mercado, principalmente relacionadas a perfis técnicos e de tecnologia.
Requisitos
- Ensino superior completo em Psicologia, Administração, gestão de RH ou áreas correlatas;
- Experiência sólida em recrutamento e seleção, incluindo vagas para áreas de tecnologia;
- Vivência com hunting ativo, mapeamento de mercado e sourcing;
- Experiência comprovada no gerenciamento de alto volume de vagas simultâneas;
- Experiência em ambientes de crescimento acelerado e inovação constante;
- Familiaridade com ATS, ferramentas de recrutamento e planilhas de acompanhamento;
- Excelente comunicação verbal e escrita, com perfil consultivo e colaborativo.
Diferenciais
- Inglês ou espanhol intermediário ou avançado para conduzir processos seletivos;
- Experiência anterior em consultorias ou startups de rápido crescimento;
- Familiaridade com indicadores de performance, métricas de recrutamento e uso de Power BI para análise de dados;
- Vivência em implantação e melhoria de processos de Recrutamento & Seleção;
- Capacidade de atuar de forma orientada a resultados, utilizando dados para apoiar decisões estratégicas.
Benefícios? É claro que temos!
Vale Refeição no cartão Caju.
Auxílio mobilidade.
Plano de Saúde e Odontológico - para você se cuidar.
Wellhub - para se manter saudável.
Seguro de vida.
Ensino de idiomas (inglês ou espanhol).
Quer encarar esse desafio? Candidate-se agora e venha escrever o próximo capítulo da nossa história!
Recrutador de TECH/TI /- Recruiter de TECH/TI
Publicado há 4 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
Estamos com uma oportunidade em nosso time Recrutamento & Seleção para TECH – é uma posição de Recruiter (Júnior/Pleno ou Sênior). Essa posição é uma oportunidade para profissionais que já tenham experiência na área de Recrutamento & Seleção para TECH.
RESPONSABILIDADES:
- Conduzir do início ao fim processos de Recrutamento para TECH, envolvendo alinhamento das vagas, busca de candidatos, entrevistas, acompanhamento e liderança de todas as fases do processo.
- Experiência na condução de alto volume de vagas.
- Conduzir processos de Recrutamento em diversas posições na área de tecnologia como: Product Owner, Cientista de Dados, Analista de Sistemas, Desenvolvedor (.NET, Java, Python, C#), SAP (MM, WM, SD, PP), Salesforce, Devops, Analista de Negócios, Mobile, Arquiteto de Infraestrutura, Analista de Sistemas, Especialista de Produtos, Data Center, Anti Fraude, Segurança da Informação e Infraestrutura, Analista SAP, entre outras.
- Trabalhar no mapeamento proativo e constante do mercado de TECH.
EXPERIÊNCIA:
- É necessário ter experiência na em recrutamento para TECH.
- É necessário ter experiência com alto volume de vagas (SLA de 1 a 3 dias).
- Diferencial: ter experiência com atuação com integradoras.
ESTUDOS:
- Pode ser graduado em qualquer curso.
LOCALIZAÇÃO:
Av. das Nações Unidas, 14.401- Chácara Santo Antônio, o nosso modelo de trabalho é híbrido, sendo 3 vezes por semana presencial e 2 vezes por semana home office.
NOSSA CULTURA:
- Desenvolver e manter uma cultura de alta performance do time alinhadas com os valores da Hays.
- Buscamos profissionais que sejam dinâmicos, com bom relacionamento pessoal e jogo de cintura.
- Atuar como exemplo para toda a empresa.
- Garantir que o ambiente de trabalho seja profissional e produtivo, livre de discriminação, hostilidade e proporcione igualdade de oportunidades para todos os funcionários.
- Buscamos desenvolver e promover os profissionais que trabalham conosco, para você que busca crescimento na carreira, você está no lugar certo.
Recrutador de TECH/TI /- Recruiter de TECH/TI
Publicado há 4 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
Estamos com uma oportunidade em nosso time Recrutamento & Seleção para TECH – é uma posição de Recruiter (Júnior/Pleno ou Sênior). Essa posição é uma oportunidade para profissionais que já tenham experiência na área de Recrutamento & Seleção para TECH.
RESPONSABILIDADES:
- Conduzir do início ao fim processos de Recrutamento para TECH, envolvendo alinhamento das vagas, busca de candidatos, entrevistas, acompanhamento e liderança de todas as fases do processo.
- Experiência na condução de alto volume de vagas.
- Conduzir processos de Recrutamento em diversas posições na área de tecnologia como: Product Owner, Cientista de Dados, Analista de Sistemas, Desenvolvedor (.NET, Java, Python, C#), SAP (MM, WM, SD, PP), Salesforce, Devops, Analista de Negócios, Mobile, Arquiteto de Infraestrutura, Analista de Sistemas, Especialista de Produtos, Data Center, Anti Fraude, Segurança da Informação e Infraestrutura, Analista SAP, entre outras.
- Trabalhar no mapeamento proativo e constante do mercado de TECH.
EXPERIÊNCIA:
- É necessário ter experiência na em recrutamento para TECH.
- É necessário ter experiência com alto volume de vagas (SLA de 1 a 3 dias).
- Diferencial: ter experiência com atuação com integradoras.
ESTUDOS:
- Pode ser graduado em qualquer curso.
LOCALIZAÇÃO:
Av. das Nações Unidas, 14.401- Chácara Santo Antônio, o nosso modelo de trabalho é híbrido, sendo 3 vezes por semana presencial e 2 vezes por semana home office.
NOSSA CULTURA:
- Desenvolver e manter uma cultura de alta performance do time alinhadas com os valores da Hays.
- Buscamos profissionais que sejam dinâmicos, com bom relacionamento pessoal e jogo de cintura.
- Atuar como exemplo para toda a empresa.
- Garantir que o ambiente de trabalho seja profissional e produtivo, livre de discriminação, hostilidade e proporcione igualdade de oportunidades para todos os funcionários.
- Buscamos desenvolver e promover os profissionais que trabalham conosco, para você que busca crescimento na carreira, você está no lugar certo.
Recrutador de TECH/TI /- Recruiter de TECH/TI
Publicado há 4 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
Estamos com uma oportunidade em nosso time Recrutamento & Seleção para TECH – é uma posição de Recruiter (Júnior/Pleno ou Sênior). Essa posição é uma oportunidade para profissionais que já tenham experiência na área de Recrutamento & Seleção para TECH.
RESPONSABILIDADES:
- Conduzir do início ao fim processos de Recrutamento para TECH, envolvendo alinhamento das vagas, busca de candidatos, entrevistas, acompanhamento e liderança de todas as fases do processo.
- Experiência na condução de alto volume de vagas.
- Conduzir processos de Recrutamento em diversas posições na área de tecnologia como: Product Owner, Cientista de Dados, Analista de Sistemas, Desenvolvedor (.NET, Java, Python, C#), SAP (MM, WM, SD, PP), Salesforce, Devops, Analista de Negócios, Mobile, Arquiteto de Infraestrutura, Analista de Sistemas, Especialista de Produtos, Data Center, Anti Fraude, Segurança da Informação e Infraestrutura, Analista SAP, entre outras.
- Trabalhar no mapeamento proativo e constante do mercado de TECH.
EXPERIÊNCIA:
- É necessário ter experiência na em recrutamento para TECH.
- É necessário ter experiência com alto volume de vagas (SLA de 1 a 3 dias).
- Diferencial: ter experiência com atuação com integradoras.
ESTUDOS:
- Pode ser graduado em qualquer curso.
LOCALIZAÇÃO:
Av. das Nações Unidas, 14.401- Chácara Santo Antônio, o nosso modelo de trabalho é híbrido, sendo 3 vezes por semana presencial e 2 vezes por semana home office.
NOSSA CULTURA:
- Desenvolver e manter uma cultura de alta performance do time alinhadas com os valores da Hays.
- Buscamos profissionais que sejam dinâmicos, com bom relacionamento pessoal e jogo de cintura.
- Atuar como exemplo para toda a empresa.
- Garantir que o ambiente de trabalho seja profissional e produtivo, livre de discriminação, hostilidade e proporcione igualdade de oportunidades para todos os funcionários.
- Buscamos desenvolver e promover os profissionais que trabalham conosco, para você que busca crescimento na carreira, você está no lugar certo.
Recrutador de TECH/TI /- Recruiter de TECH/TI
Publicado há 4 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
Estamos com uma oportunidade em nosso time Recrutamento & Seleção para TECH – é uma posição de Recruiter (Júnior/Pleno ou Sênior). Essa posição é uma oportunidade para profissionais que já tenham experiência na área de Recrutamento & Seleção para TECH.
RESPONSABILIDADES:
- Conduzir do início ao fim processos de Recrutamento para TECH, envolvendo alinhamento das vagas, busca de candidatos, entrevistas, acompanhamento e liderança de todas as fases do processo.
- Experiência na condução de alto volume de vagas.
- Conduzir processos de Recrutamento em diversas posições na área de tecnologia como: Product Owner, Cientista de Dados, Analista de Sistemas, Desenvolvedor (.NET, Java, Python, C#), SAP (MM, WM, SD, PP), Salesforce, Devops, Analista de Negócios, Mobile, Arquiteto de Infraestrutura, Analista de Sistemas, Especialista de Produtos, Data Center, Anti Fraude, Segurança da Informação e Infraestrutura, Analista SAP, entre outras.
- Trabalhar no mapeamento proativo e constante do mercado de TECH.
EXPERIÊNCIA:
- É necessário ter experiência na em recrutamento para TECH.
- É necessário ter experiência com alto volume de vagas (SLA de 1 a 3 dias).
- Diferencial: ter experiência com atuação com integradoras.
ESTUDOS:
- Pode ser graduado em qualquer curso.
LOCALIZAÇÃO:
Av. das Nações Unidas, 14.401- Chácara Santo Antônio, o nosso modelo de trabalho é híbrido, sendo 3 vezes por semana presencial e 2 vezes por semana home office.
NOSSA CULTURA:
- Desenvolver e manter uma cultura de alta performance do time alinhadas com os valores da Hays.
- Buscamos profissionais que sejam dinâmicos, com bom relacionamento pessoal e jogo de cintura.
- Atuar como exemplo para toda a empresa.
- Garantir que o ambiente de trabalho seja profissional e produtivo, livre de discriminação, hostilidade e proporcione igualdade de oportunidades para todos os funcionários.
- Buscamos desenvolver e promover os profissionais que trabalham conosco, para você que busca crescimento na carreira, você está no lugar certo.
Recrutador de TECH/TI /- Recruiter de TECH/TI
Publicado há 4 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
Estamos com uma oportunidade em nosso time Recrutamento & Seleção para TECH – é uma posição de Recruiter (Júnior/Pleno ou Sênior). Essa posição é uma oportunidade para profissionais que já tenham experiência na área de Recrutamento & Seleção para TECH.
RESPONSABILIDADES:
- Conduzir do início ao fim processos de Recrutamento para TECH, envolvendo alinhamento das vagas, busca de candidatos, entrevistas, acompanhamento e liderança de todas as fases do processo.
- Experiência na condução de alto volume de vagas.
- Conduzir processos de Recrutamento em diversas posições na área de tecnologia como: Product Owner, Cientista de Dados, Analista de Sistemas, Desenvolvedor (.NET, Java, Python, C#), SAP (MM, WM, SD, PP), Salesforce, Devops, Analista de Negócios, Mobile, Arquiteto de Infraestrutura, Analista de Sistemas, Especialista de Produtos, Data Center, Anti Fraude, Segurança da Informação e Infraestrutura, Analista SAP, entre outras.
- Trabalhar no mapeamento proativo e constante do mercado de TECH.
EXPERIÊNCIA:
- É necessário ter experiência na em recrutamento para TECH.
- É necessário ter experiência com alto volume de vagas (SLA de 1 a 3 dias).
- Diferencial: ter experiência com atuação com integradoras.
ESTUDOS:
- Pode ser graduado em qualquer curso.
LOCALIZAÇÃO:
Av. das Nações Unidas, 14.401- Chácara Santo Antônio, o nosso modelo de trabalho é híbrido, sendo 3 vezes por semana presencial e 2 vezes por semana home office.
NOSSA CULTURA:
- Desenvolver e manter uma cultura de alta performance do time alinhadas com os valores da Hays.
- Buscamos profissionais que sejam dinâmicos, com bom relacionamento pessoal e jogo de cintura.
- Atuar como exemplo para toda a empresa.
- Garantir que o ambiente de trabalho seja profissional e produtivo, livre de discriminação, hostilidade e proporcione igualdade de oportunidades para todos os funcionários.
- Buscamos desenvolver e promover os profissionais que trabalham conosco, para você que busca crescimento na carreira, você está no lugar certo.
Analista de recrutamento & seleção jr - foco comercial
Publicado há 5 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
Requisitos da vaga
- Residir em Belo Horizonte ou região metropolitana;
- Ter experiência prévia com Recrutamento e Seleção (preferencialmente com atuação na contratação de talentos para a área comercial)
- Vivência com grande volume de vagas e SLAs desafiadores;
- Experiência com ferramentas como LinkedIn Recruiter e Gupy (ou outros ATS);
Dia a dia
- Apoiar os gestores da área comercial na definição de perfis ideais, alinhando as necessidades do cargo com a cultura e contexto da empresa;
- Conduzir triagens de currículos e realizar contato inicial com candidatos;
- Gerenciar processos seletivos de ponta a ponta para posições comerciais, garantindo a contratação dos melhores talentos;
- Participar de dinâmicas, entrevistas e aplicação de testes, assegurando alinhamento com os critérios da vaga;
- Atuar com alto volume de vagas, respeitando prazos e metas desafiadoras;
- Monitorar indicadores de recrutamento e propor melhorias contínuas;
- Fazer o acompanhamento dos novos colaboradores durante o período de integração (onboarding/rampagem);
- Contribuir com projetos e ações da área de Gente e Gestão;
- Apoiar processos de seleção interna e iniciativas de engajamento do time comercial;
- Ser um parceiro estratégico da liderança comercial, atuando com escuta ativa e visão consultiva.
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Sobre o mais recente Recrutador Empregos em Belo Horizonte !
Analista de Recrutamento e Seleção
Publicado há 5 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
- Ensino superior completo Imprescindível em Psicologia;
- Conhecimentos e atuação nos subsistemas de Recursos Humanos;
- Experiência com processos seletivos de alto volume;
- Boa habilidade de comunicação verbal e escrita;
- Relacionamento interpessoal e capacidade de trabalhar em equipe;
- Perfil organizado, com capacidade de gerenciar múltiplas vagas simultaneamente e proatividade para buscar soluções e melhorias nos processos;
- Conhecimento de Pacote Office.
- Responsável pelo processo de Atração, Seleção buscando fontes de captação de candidatos visando, identificar o melhor perfil para o cargo e manutenção do banco de talentos;
- Alinhamento de perfil das vagas com os clientes internos;
- Publicar anúncios de vagas em plataformas de recrutamento, redes sociais e outros canais relevantes;
- Acompanhar vagas via plataforma Gupy visando o fechamento da vaga, dentro dos prazos pré-estabelecidos.
- Conduzir entrevistas com candidatos pré-selecionados para avaliar habilidades técnicas e comportamentais;
- Realizar aplicação e correção de testes psicológicos obtendo informações através de análises para tomada de decisão;
- Emitir parecer das avaliações psicológicas visando comunicar resultados do perfil do candidato ao solicitante e fechamento da vaga;
- Organizar e facilitar entrevistas finais com gestores e potenciais candidatos;
- Fornecer feedback construtivo aos candidatos após as entrevistas e manter uma comunicação clara ao longo do processo;
- Recolher toda a documentação necessária para admissão do candidato cumprindo as políticas internas e regulamentos legais;
- Auxiliar no processo de onboarding, garantindo uma boa integração dos novos colaboradores à cultura da empresa;
- Identificar oportunidades de melhoria nos processos de recrutamento e seleção e propor soluções para otimizar a eficiência e a qualidade;
- Responsável pelo acompanhamento de período de experiência e entrevistas de desligamentos;
- Acompanhamento de indicadores da área.
Analista de Recrutamento e Seleção
Publicado há 5 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
Estamos em busca de um(a) Analista de Recrutamento e Seleção para integrar nosso time e contribuir com o desenvolvimento de pessoas em nosso escritório. A posição envolve tanto atividades estratégicas de atração de talentos quanto o suporte técnico e operacional aos processos de Gestão de Pessoas.
Principais responsabilidades-
Conduzir processos de recrutamento e seleção, garantindo a atração de candidatos alinhados à nossa cultura e necessidades;
-
Apoiar nas rotinas de gestão de pessoas;
-
Executar e acompanhar cadastros e atualizações em sistemas internos;
-
Colaborar para a melhoria contínua dos processos da área, assegurando qualidade e eficiência nas entregas.
-
Experiência prévia em recrutamento e seleção.
-
Domínio do Pacote Office.
-
Ensino superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Administração, Gestão de Pessoas, Psicologia ou áreas correlatas.
? Belo Horizonte MG
Modalidade: presencial ou híbrido (de acordo com a política interna).
Assistente de Recrutamento e Seleção
Hoje
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Descrição Do Trabalho
A InoveBen está ampliando o time de RH e estamos em busca de um Assistente de Recrutamento e Seleção para desempenhar as seguintes atividades:
- Apoiar o time de Recrutamento e Seleção no processo de atração, triagem e entrevista de candidatos;
- Participar ativamente da divulgação das vagas em diferentes plataformas;
- Realizar entrevistas iniciais com os candidatos, avaliando seu perfil e alinhando expectativas;
- Auxiliar na organização e agendamento das etapas do processo seletivo;
- Manter atualizados os registros e relatórios sobre o andamento dos processos;
- Apoiar a equipe de RH em outras demandas relacionadas à área.
Jornada em home office
Segunda a sexta-feira das 08:30 às 17:30
Requisitos:
Se você possui um perfil dinâmico, resoluto, atento e com sede de aprendizado, essa oportunidade é para você!
- Boa comunicação verbal e escrita;
- Organização, atenção aos detalhes e facilidade para trabalhar em projetos diferentes ao mesmo tempo;
- Conhecimento em ferramentas de tecnologia aplicadas a Recursos Humanos;
- Graduação em andamento em áreas correlatas e experiência nas atividades descritas, ainda que adquirida em estágio ou programa de trainee, serão consideradas diferenciais.
Benefícios
- Treinamento e desenvolvimento contínuo;
- Auxílio Home Office (R$ 200,00)
- Vale Alimentação (R$ 22,00 por dia)
- Assistência Médica;
- Seguro de Vida;
- Convênio com SESC;
- Plano de Cargos e Salários;
- Day Off;
- Tardezinha Off;
- Bonificação trimestral por metas atingidas;