61 Empregos para Recrutador - Belo Horizonte

Resumo

Estamos em busca de um Recrutador Parceiro para se juntar à nossa equipe da RHF Talentos da Região Nordeste. Buscamos alguém que não apenas tenha experiência em recrutamento e seleção, mas que também seja um profissional orientado para resultados e comprometido com a excelência. Você deve demonstrar uma capacidade crítica e ágil para identificar e atrair talentos que se alinhem com as necessidades da nossa empresa. A autonomia é fundamental para este cargo, pois você será responsável por gerenciar seu tempo e os processos de recrutamento de ponta a ponta, desde a análise de vagas até a seleção, realizados por você. Além de uma sólida experiência em recrutamento, a boa comunicação é essencial para garantir uma experiência positiva tanto para os candidatos quanto para os departamentos internos. Sua capacidade de trabalhar de forma autônoma e focada em resultados será um diferencial importante. Essa atividade será no modelo Home office e autônomo (PJ), com remuneração a combinar, por demanda / hora. Se você é alguém que busca desafios e está pronto para contribuir para o crescimento da nossa equipe, esta oportunidade é para você. Junte-se a nós e faça parte de um ambiente que valoriza o comprometimento e a inovação. Aguardamos seu interesse para transformar juntos o futuro do recrutamento na Região Nordeste. #LI-Remote.

Formação Acadêmica: Não informado

Salário: A combinar

Cargo: Outros

Empresa : Rhf talentos

Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica.

Ramo :

Recursos Humanos / Recrutamento e seleção

Resumo

Estamos em busca de um Recrutador Parceiro para se juntar à nossa equipe da RHF Talentos da Região Nordeste. Buscamos alguém que não apenas tenha experiência em recrutamento e seleção, mas que também seja um profissional orientado para resultados e comprometido com a excelência. Você deve demonstrar uma capacidade crítica e ágil para identificar e atrair talentos que se alinhem com as necessidades da nossa empresa. A autonomia é fundamental para este cargo, pois você será responsável por gerenciar seu tempo e os processos de recrutamento de ponta a ponta, desde a análise de vagas até a seleção, realizados por você. Além de uma sólida experiência em recrutamento, a boa comunicação é essencial para garantir uma experiência positiva tanto para os candidatos quanto para os departamentos internos. Sua capacidade de trabalhar de forma autônoma e focada em resultados será um diferencial importante. Essa atividade será no modelo Home office e autônomo (PJ), com remuneração a combinar, por demanda / hora. Se você é alguém que busca desafios e está pronto para contribuir para o crescimento da nossa equipe, esta oportunidade é para você. Junte-se a nós e faça parte de um ambiente que valoriza o comprometimento e a inovação. Aguardamos seu interesse para transformar juntos o futuro do recrutamento na Região Nordeste. #LI-Remote.

Formação Acadêmica: Não informado

Salário: A combinar

Cargo: Outros

Empresa : Rhf talentos

Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica.

Ramo :

Recursos Humanos / Recrutamento e seleção

DESCRIÇÃO

Estamos em busca de um Recrutador Parceiro para se juntar à nossa equipe da RHF Talentos da Região Nordeste.

DESCRIÇÃO

Estamos em busca de um Recrutador Parceiro para se juntar à nossa equipe da RHF Talentos da Região Nordeste.

Buscamos alguém que não apenas tenha experiência em recrutamento e seleção, mas que também seja um profissional orientado para resultados e comprometido com a excelência.

Você deve demonstrar uma capacidade crítica e ágil para identificar e atrair talentos que se alinhem com as necessidades da nossa empresa.

A autonomia é fundamental para este cargo, pois você será responsável por gerenciar seu tempo e os processos de recrutamento de ponta a ponta, desde a análise de vagas até a seleção , realizados por você.

Além de uma sólida experiência em recrutamento, a boa comunicação é essencial para garantir uma experiência positiva tanto para os candidatos quanto para os departamentos internos.

Sua capacidade de trabalhar de forma autônoma e focada em resultados será um diferencial importante.

Essa atividade será no modelo Home office e autônomo(PJ), com remuneração a combinar , por demanda/hora.

Se você é alguém que busca desafios e está pronto para contribuir para o crescimento da nossa equipe, esta oportunidade é para você.

Junte-se a nós e faça parte de um ambiente que valoriza o comprometimento e a inovação.

Aguardamos seu interesse para transformar juntos o futuro do recrutamento na Região Nordeste.

• Regime de contratação de tipo: Autônomo
• Jornada: Parcial manhãs
• Nível hierárquico: Analista
  
  

• Agiligade
• Foco em resultados
• comprometimento
• trabalhar de forma autônoma
• experiência em recrutamento e seleção
• Boa comunicação
• capacidade crítica

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São Paulo, São Paulo, Brazil 2 months ago

São Paulo, São Paulo, Brazil $500.00-$50.00 1 month ago

São Paulo, São Paulo, Brazil $6 0.00- 700.00 1 month ago

São Paulo, São Paulo, Brazil $5 0.00- 650.00 1 month ago

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São Paulo, São Paulo, Brazil 3 months ago

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Estamos em busca de um Recrutador Parceiro para se juntar à nossa equipe da RHF Talentos da Região Nordeste.

Buscamos alguém que não apenas tenha experiência em recrutamento e seleção, mas que também seja um profissional orientado para resultados e comprometido com a excelência.

Você deve demonstrar uma capacidade crítica e ágil para identificar e atrair talentos que se alinhem com as necessidades da nossa empresa.

A autonomia é fundamental para este cargo, pois você será responsável por gerenciar seu tempo e os processos de recrutamento de ponta a ponta, desde a análise de vagas até a seleção , realizados por você.

Além de uma sólida experiência em recrutamento, a boa comunicação é essencial para garantir uma experiência positiva tanto para os candidatos quanto para os departamentos internos.

Sua capacidade de trabalhar de forma autônoma e focada em resultados será um diferencial importante.

Essa atividade será no modelo Home office e autônomo(PJ), com remuneração a combinar , por demanda/hora.

Se você é alguém que busca desafios e está pronto para contribuir para o crescimento da nossa equipe, esta oportunidade é para você.

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Aguardamos seu interesse para transformar juntos o futuro do recrutamento na Região Nordeste.

• Regime de contratação de tipo: Autônomo
• Jornada: Parcial manhãs
• Nível hierárquico: Analista
  
  

• Agiligade
• Foco em resultados
• comprometimento
• trabalhar de forma autônoma
• experiência em recrutamento e seleção
• Boa comunicação
• capacidade crítica

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São Paulo, São Paulo, Brazil 2 months ago

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Contribuir para o fortalecimento da Associação Nossa Cidade identificando, convidando e engajando pessoas alinhadas com nossa missão de inspirar comunidades para a regeneração. O/A Recrutador(a) de Voluntários será peça-chave para ampliar nosso time de voluntários e garantir que tenhamos pessoas certas nos lugares certos, fortalecendo os projetos e fundos comunitários que apoiamos.

Contribuir para o fortalecimento da Associação Nossa Cidade identificando, convidando e engajando pessoas alinhadas com nossa missão de inspirar comunidades para a regeneração. O/A Recrutador(a) de Voluntários será peça-chave para ampliar nosso time de voluntários e garantir que tenhamos pessoas certas nos lugares certos, fortalecendo os projetos e fundos comunitários que apoiamos.

• Identificar perfis de pessoas que possam contribuir com os projetos e iniciativas da Associação.
• Publicar a vaga de voluntário na Idealist e acompanhar as inscrições.
• Divulgar vagas e oportunidades em redes sociais, plataformas de voluntariado e redes parceiras.
• Realizar entrevistas e/ou conversas de alinhamento com potenciais voluntários.
• Acompanhar o processo de integração (onboarding) de novos voluntários em colaboração com os responsáveis por cada área.
• Atualizar banco de dados de voluntários e apoiar na organização de ações de reconhecimento e cuidado com o voluntariado.

• Boa comunicação interpessoal.
• Interesse por temas como regeneração, engajamento comunitário e cultura colaborativa.
• Organização e proatividade.
• Disponibilidade média de 3 a 5 horas semanais.
• Experiência prévia com RH, mobilização ou redes de voluntariado é bem-vinda, mas não obrigatória.

Requisitos da vaga

• Formação em Psicologia;
• Experiência sólida em R&S com grande volume de vagas;
• Atuação em posições de liderança;
• Conhecimento em análise de dados e indicadores de R&S
• Domínio de ferramentas de R&S (ATS, LinkedIn Recruiter, testes online, etc.);
• Perfil ágil, proativo(a) e capaz de atuar em ambientes dinâmicos e de alta complexidade.
• Capacidade de influência e de ter conversas difíceis, especialmente com lideranças;
• Habilidade em comunicação, gestão de stakeholders e visão estratégica.
• Capacidade de gestão de equipe;
• Bons conhecimentos em Excel, Google Sheets ou ferramentas de BI (ex: Power BI, Looker Studio) para análise de dados;
• Perfil estratégico, orientado a resultados e capacidade analítica para tomada de decisões baseadas em dados.

Dia a dia

• Liderar o time de Recrutamento & Seleção da Onfly.
• Estruturar a estratégia e planejamento da área de Recrutamento & Seleção.
• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para diferentes áreas da empresa.
• Apoiar lideranças na definição de perfis e acompanhamento dos processos seletivos.
• Responsável pelos programas de PCDs, Aprendizes, Estágio e Trainee;
• Responsável pelas ações de marca empregadora e relacionamento com instituições de ensino e demais parceiros;
• Monitorar, analisar e apresentar indicadores de R&S, utilizando dados para gerar insights, identificar gargalos e propor melhorias contínuas;
• Desenvolver, revisar e implementar políticas, processos e mapeamentos da área.
• Construir relatórios e dashboards para acompanhamento dos resultados e tomada de decisão baseada em dados;

Acreditamos que a diversidade nos fortalece! Todas as nossas vagas são inclusivas e também destinada a pessoas com deficiência (PcD).

Quem somos
A Ana Gaming é representante de importantes marcas de jogos online e apostas esportivas.
Nossas marcas unem a paixão pelo entretenimento, a emoção das apostas e a visão de criar uma experiência que não apenas atenda, mas supere as expectativas de nossos usuários.

Descrição da Vaga
Procuramos um(a) Analista de Recrutamento & Seleção Sênior para atuar de forma estratégica na atração e seleção de talentos para diferentes áreas da empresa. Essa posição exige experiência consolidada em recrutamento end-to-end, capacidade de lidar com múltiplas demandas simultaneamente e conhecimento de perfis técnicos, incluindo posições na área de tecnologia.

Responsabilidades 

• Conduzir processos seletivos de diferentes níveis hierárquicos e áreas de atuação, com volume variado de vagas;
• Realizar mapeamento de mercado e hunting ativo, utilizando plataformas como LinkedIn Recruiter e outras ferramentas especializadas;
• Alinhar perfil e requisitos com gestores, propondo ajustes e recomendações sempre que necessário;
• Gerenciar o pipeline de candidatos, garantindo etapas claras, feedbacks consistentes e comunicação transparente;
• Apoiar na definição de estratégias de divulgação e canais de atração;
• Contribuir para iniciativas de melhoria contínua dos processos de seleção;
• Acompanhar indicadores de recrutamento e apresentar relatórios periódicos;
• Manter-se atualizado(a) sobre tendências de mercado, principalmente relacionadas a perfis técnicos e de tecnologia.

Requisitos 

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, gestão de RH ou áreas correlatas;
• Experiência sólida em recrutamento e seleção, incluindo vagas para áreas de tecnologia;
• Vivência com hunting ativo, mapeamento de mercado e sourcing;
• Experiência comprovada no gerenciamento de alto volume de vagas simultâneas;
• Experiência em ambientes de crescimento acelerado e inovação constante;
• Familiaridade com ATS, ferramentas de recrutamento e planilhas de acompanhamento;
• Excelente comunicação verbal e escrita, com perfil consultivo e colaborativo.

Diferenciais

• Inglês ou espanhol intermediário ou avançado para conduzir processos seletivos;
• Experiência anterior em consultorias ou startups de rápido crescimento;
• Familiaridade com indicadores de performance, métricas de recrutamento e uso de Power BI para análise de dados;
• Vivência em implantação e melhoria de processos de Recrutamento & Seleção;
• Capacidade de atuar de forma orientada a resultados, utilizando dados para apoiar decisões estratégicas.

Benefícios? É claro que temos!
Vale Refeição no cartão Caju.
Auxílio mobilidade.
Plano de Saúde e Odontológico - para você se cuidar.
Wellhub - para se manter saudável.
Seguro de vida.
Ensino de idiomas (inglês ou espanhol).

Quer encarar esse desafio? Candidate-se agora e venha escrever o próximo capítulo da nossa história!

Data de publicação

Há mais de 15 anos, a BairesDev é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do Silício.

Temos uma equipe diversa de mais de 4.000 profissionais formada pelo Top 1% dos talentos de tecnologia do mundo, trabalhando remotamente em cargos de impacto global.

Ao se candidatar para este cargo, você está dando o primeiro passo em um processo que vai além do comum. Nosso objetivo é alinhar suas paixões, habilidades, e expectativas às nossas vagas, colocando você no caminho para desenvolver uma carreira de sucesso excepcional.

Buscamos Recrutadores de TI para se juntarem ao nosso time de Recrutamento e participarem em diferentes projetos compostos por times multiculturais distribuídos ao redor do mundo. A pessoa responsável pelo cargo deve ser proativa, orientada a detalhes e demonstrar excelentes capacidades analíticas, bem como de trabalho em equipe e multitarefas. Essa é uma oportunidade para aqueles profissionais buscando se desenvolver em uma das empresas de maior crescimento do setor.

Responsabilidades:

- Executar o ciclo completo de recrutamento, incluindo sourcing, entrevistas, exames técnicos, apresentação e contratualização de candidatos.

- Ajudar na organização das entrevistas de candidatos com clientes, preparação de candidatos e follow-up após as entrevistas.

- Desenvolver negociações com candidatos e iniciar o processo de contratação.

- Compreender os requisitos e especificidades de cada cliente e cada vaga e executar o processo de recrutamento de acordo com essas características.

- Trabalhar em cooperação com o departamento de vendas no desenvolvimento do negócio.

Esperamos que você tenha:

- Ao menos 2 anos de experiência como recrutador.

- Ao menos 1 ano de experiência em recrutamento Full Cycle na área de TI.

- Grande habilidade de comunicação e relacionamento interpessoal.

- Capacidade de autogestão.

- Superior completo ou 2+ anos de experiência de trabalho na área.

- Inglês avançado.

Como tornamos seu trabalho (e sua vida) mais fácil:

Modalidade 100% remota - trabalhe de qualquer lugar.

Excelente remuneração em USD ou na sua moeda local, como preferir.

Hardware para você trabalhar de casa.

Horários flexíveis - faça seu próprio horário.

Licença parental remunerada, férias, e feriados nacionais.

Ambiente de trabalho inovador e multicultural.

Colabore e aprenda com o Top 1% global dos talentos de cada área.

Ambiente de apoio com mentoria, promoções, desenvolvimento de habilidades, e diversas oportunidades de crescimento.

Junte-se a uma equipe global onde seus talentos excepcionais podem se destacar!