935 Empregos para Recrutador - Brasil

Gestor de negócios - vendas de consórcio

tipo de contrato: Prestação de serviços (pj). Aceitamos mei

Sobre a Empresa

Empresa do grupo magazine luiza. Nosso foco é proporcionar soluções financeiras acessíveis e eficientes para nossos clientes, oferecendo consórcios de diversos segmentos.

Responsabilidades

• atuar diretamente na venda de consórcios internamente e externamente.
• potencializar as vendas de consórcios nas lojas magazine luiza, garantindo presença e suporte constante aos vendedor.
• realizar treinamentos contínuos para os vendedor das lojas, visando aprimorar suas habilidades de vendas de consórcios.
• desenvolver estratégias para aumentar a eficiência e resultados das vendas de consórcios.
  
  

• experiência comprovada em vendas, preferencialmente no segmento de consórcios ou produtos financeiros.
• habilidade em liderança e gestão de equipes de vendas.
• capacidade de realizar treinamentos e desenvolver habilidades de vendas em outros.
• excelentes habilidades de comunicação e negociação.
• disponibilidade para presença constante na loja/lojas de atuação.
  
  

• remuneração 100% comissionada sobre vendas próprias e vendas da loja.
• ambiente e desafiador, com oportunidades de crescimento profissional.
• suporte contínuo da equipe de gestão para alcançar metas e objetivos estabelecidos.
• equipe de vendas/loja física para atuação.
  
  

• força de umas das melhores e s marcas do mercado (magalu, consórcio magalu).
• melhores pontos de venda da região para atendimento exclusivo (atendimento nas lojas magalu)
• flexibilidade de horários e autonomia no desenvolvimento das atividades.
• oportunidade de trabalhar em uma empresa consolidada e em expansão no mercado de consórcios.
• possibilidade de ganhos elevados conforme desempenho individual e da equipe.
• fluxo de clientes das lojas para prospecções.
• leads do site
• ferramentas de facebo

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Greater São Paulo Area R$3,001.00-R$,000.00 1 month ago

Greater São Paulo Area R$3,000.00-R$ ,000.00 5 days ago

São Paulo, São Paulo, Brazil $500.00-$650 00 3 weeks ago

São Paulo, São Paulo, Brazil $6 0.00- 700.00 4 weeks ago

"Alinhamento de perfil com os gestores das áreas e/ou obras;

"Divulgação de vagas em portais, redes sociais e grupos segmentados;

"Triagem e análise de currículos;

"Entrevistas por telefone, vídeo ou presencial;

"Encaminhamento de candidatos aprovados para admissão;

"Atualização de planilhas e controle de indicadores da área; Requisitos:

"Experiência anterior na área de recrutamento e seleção;

"Facilidade com volume de vagas operacionais e prazos curtos;

"Boa comunicação verbal e escrita;

"Ensino médio completo ou Técnico/Superior completo ou em andamento em Psicologia, RH, Administração ou áreas afins.

Diferenciais

"Vivência com recrutamento para obras, construção civil ou áreas técnicas;

"Domínio de ferramentas como Excel e plataformas de recrutamento (InfoJobs, Gupy, LinkedIn, etc);

"Vivencia com integração de novos colaboradores;

About Us

A Egis é um grupo internacional de consultoria, engenharia e operação de infraestruturas. Trabalhamos lado a lado com nossos clientes para construir um mundo mais equilibrado e resiliente.

About the Role

As principais atividades do Recrutador serão:

1. Responsável pelo processo de recrutamento, desde a criação das vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas, conversas com o gestor e finalização do processo;
2. Deverá se utilizar das ferramentas do grupo e também de Excel para controles, registros e KPIs da área.

What do we need from you

1. Superior completo em Gestão de RH, Administração ou correlatas;
2. Conhecimento em ferramentas de recrutamento e seleção, sites de recrutamento, formulação de entrevistas e Excel intermediário.

What's in it for you?

1. Irá atuar na região da Faria Lima próximo ao Metrô da linha amarela;
2. Vale Refeição ou Vale Alimentação no valor de R$37,00 por dia;
3. Vale Transporte caso for optante;
4. Cartão Swile com bônus no aniversário;
5. Day off no aniversário;
6. Assistência Médica Sul America com coparticipação;
7. Assistência Odontológica Bradesco Odonto sem coparticipação para o colaborador.

Nossa empresa é uma Consultoria em RH com foco em Recrutamento e Seleção, que está crescendo e busca profissionais em busca de crescimento e novos desafios.

Priorizamos o desenvolvimento de nossos colaboradores, oferecendo plano de carreira e um plano de crescimento e metas para ajudar você a evoluir e ter oportunidades de promoção.

Como Analista de Recrutamento e Seleção, você será fundamental para nossa empresa, atuando junto aos nossos consultores e clientes:

• Divulgação de novas vagas
• Agendamento de entrevistas
• Realização de entrevistas
• Gerenciamento e acompanhamento de processos seletivos
• Pesquisas e outros apoios relacionados

• Experiência mínima de 2 anos em Recrutamento e Seleção
• Experiência em Sistemas de Recrutamento
• Português avançado
• Conhecimento em Pacote Office (Excel, Outlook)
• Boa comunicação

Salário: R$ 2.400,00 + Comissão + Bonificação + PLR

Benefícios: VR + VT + VA

Regime de contratação: CLT (Efetivo)

Formato: 100% presencial

Horário: De segunda a quinta, das 08h às 18h, e sexta, das 08h às 17h

• Analista de Recursos Humanos Pleno (Tech Recruiter) - São Paulo
• Hunter de Talentos | Recrutamento e Seleção
• Coordenador(a) de Atração & Seleção
• Coordenador de Atração e Seleção - São Paulo
• Analista de Atração e Seleção | Corporativo

Nossa empresa é uma Consultoria em RH com foco em Recrutamento e Seleção que está crescendo e procuramos profissionais que também estão em busca de crescimento e novos desafios.

Priorizamos tanto o desenvolvimento e crescimento dos nossos colaboradores, que além de termos plano de carreira, também vamos desenvolver um plano de crescimento e de metas junto com você para te ajudar a crescer e ter oportunidades de ser promovido(a).

Como Analista de Recrutamento e Seleção você será fundamental para nossa empresa, atuando diretamente com os nossos consultores e clientes:

Suas responsabilidades incluirão:

 · Divulgação de novas vagas

 · Agendamento de entrevistas

· Realização de Entrevistas

 · Gerenciamento e Acompanhamento de Processos Seletivos

 · Pesquisas e Outros apoios relacionados

Perfil Desejado:

 · Experiência mínima de 02 anos em Recrutamento e Seleção

 · Experiência em Sistemas de Recrutamento

 · Português Avançado

 · Conhecimento em Pacote Office (Excel, Outlook)

 · Boa comunicação

Remuneração e Benefícios

Salário: R$ 2.400,00 + Comissão + Bonificação + PLR

Benefícios: VR + VT + VA

Regime de contratação: CLT (Efetivo)

Formato: 100% Presencial

Horário: De segunda a quinta das 08hs às 18hs e sexta das 08hs às 17hs

Join to apply for the Recrutador - (Vaga Temporária) role at Construtora Tenda .

Conduzir os processos de Atração e Seleção voltados especificamente para as necessidades das diretorias de operações, assim contribuindo para a otimização contínua das práticas e políticas de RH, tendo como objetivo aumentar a atratividade da empresa, reduzir a rotatividade e melhorar a retenção de colaboradores, alinhando as estratégias de RH às necessidades específicas dos projetos e operações da construção civil.

Na TENDA valorizamos a diversidade e a inclusão em todas as nossas oportunidades. Esta vaga também é destinada a profissionais com deficiência (PcD), reafirmando o nosso compromisso com um ambiente de trabalho inclusivo, respeitoso e igualitário.

1. Atender gestores internos para entendimento da necessidade da vaga aberta a ser trabalhada, recrutando candidatos (internos ou externos) para preenchimento da vaga;
2. Conduzir reunião de alinhamento de perfil da vaga com gestor e business partner para entendimento do contexto da área, garantindo assertividade na apresentação dos candidatos alinhados, garantindo cumprimento dos pré-requisitos pela descrição de cargo;
3. Planejar a estratégia de captação de candidatos, bem como filtros adequados para assegurar que os candidatos estejam alinhados ao perfil;
4. Buscar e desenvolver parcerias para anunciar as vagas, com o objetivo de ampliar a captação de candidatos qualificados para o perfil das vagas;
5. Contribuir no aprimoramento dos roteiros de entrevistas, bem como pareceres e aplicação de dinâmicas de grupo;
6. Conduzir dinâmicas de grupo, entrevistas e aplicação de casos de negócio/testes, avaliando o perfil dos candidatos versus as competências exigidas para a vaga;
7. Acompanhar e garantir os indicadores de tempo e qualidade dos processos de sua atuação, gerando possíveis processos de acompanhamento e melhoria contínua e eficiência do processo;
8. Acompanhar e executar projetos pontuais relacionados ao processo de Atração e Seleção, para contribuir com o planejamento/crescimento do negócio;
9. Contribuir para que as políticas de Atração estejam atualizadas e alinhadas às práticas;
10. Contribuir com soluções de melhorias nos processos e sistemas, alinhando as necessidades de eficiência do processo bem como o atendimento do negócio;
11. Ser o guardião das premissas e políticas de Gente & Gestão, e da cultura, avaliando os comportamentos desejados do jeito de ser Tenda, atuando como um multiplicador e com uma visão consultiva.

1. Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração ou similares;
2. Desejável pós-graduação em gestão de pessoas;
3. Vivência com alto volume de posições operacionais.

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São Paulo, São Paulo, Brazil 15 hours ago

• Analista de Recursos Humanos Pleno ( Tech Recruiter) - São Paulo
• Selecionador(a) – Recrutamento e Seleção
• Hunter de Talentos | Recrutamento e Seleção
• Especialista de Recrutamento - Trabalho Remoto
• Analista de Atração e Seleção | CORPORATIVO
• Jovem Aprendiz adidas - Talent Acquisition
• Analista de Atração e Seleção Pleno - Tech Recruiter
• ANALISTA DE ATRAÇÃO E SELEÇÃO PL | CAMPINAS E SÃO PAULO / SP

Procuramos um(a) Recrutador(a) apaixonado(a) por pessoas e por conectar talentos às oportunidades certas. Se você tem experiência em recrutamento e seleção, gosta de trabalhar com diferentes perfis e acredita no poder de uma boa contratação para transformar equipes, essa vaga é para você.

O dia a dia envolve contato com pessoas, análise de perfis, entrevistas e muita parceria com líderes para encontrar o profissional ideal para cada desafio.

Principais atividades:

Diferenciais:

Benefícios de praxe +

Contrato: PJ

Estamos com oportunidade para Recrutamento e Seleção (presencial). A pessoa será responsável por aprovar vagas no sistema, manter atualizada a planilha de vagas com envio mensal de relatório à diretoria, conduzir entrevistas, aplicar testes e emitir pareceres. Também atuará no alinhamento de vagas com gestores e diretores, feedbacks para candidatos e equipe, gestão completa do processo de Jovem Aprendiz, controle de testes e solicitações de compras relacionadas ao RS.

É necessário ter ensino superior completo em Psicologia , boa comunicação verbal e escrita, domínio do Pacote Office, experiência na área e conhecimento em processos de RH.

Oferecemos benefícios como vale alimentação, fretado, assistência médica e odontológica, seguro de vida, adiantamento de salário e day off no mês do aniversário.

DESCRIÇÃO DA VAGA

Procuramos um(a) Recrutador(a) apaixonado(a) por pessoas e por conectar talentos às oportunidades certas. Se você tem experiência em recrutamento e seleção, gosta de trabalhar com diferentes perfis e acredita no poder de uma boa contratação para transformar equipes, essa vaga é para você.

O dia a dia envolve contato com pessoas, análise de perfis, entrevistas e muita parceria com líderes para encontrar o profissional ideal para cada desafio.

Principais Atividades

• Conduzir processos seletivos do início ao fim, alinhando perfis, triando currículos, entrevistando candidatos e apoiando a decisão final;
• Realizar entrevistas por competências e aplicar avaliações quando necessário;
• Elaborar pareceres com análise técnica e comportamental dos candidatos;
• Gerenciar múltiplas vagas simultaneamente, mantendo prazos e qualidade;
• Alimentar e atualizar sistemas de recrutamento e planilhas de controle;
• Atuar como ponto de apoio aos líderes e áreas clientes na tomada de decisão.
  
  

• Experiência prévia em recrutamento e seleção (consultoria ou área interna);
• Formação em Psicologia, RH, Administração ou áreas correlatas;
• Habilidade em análise de currículos e condução de entrevistas;
• Boa comunicação, organização e senso de prioridade;
• Conhecimento em entrevistas por competências;
• Familiaridade com ferramentas de recrutamento e plataformas como LinkedIn.
  
  

• Vivência com vagas de liderança ou posições técnicas específicas;
  
  

• Flexibilidade de horário;
• Possibilidade de atuação remota;
• Ambiente colaborativo e com foco em desenvolvimento profissional;
• Participação em projetos estratégicos de diferentes segmentos.