29 Empregos para Recrutamento De Recursos Humanos - Brasil

Assistente de Recursos Humanos - Recrutamento & Seleção

Local: Bairro Quissisana – São José dos Pinhais/PR

Horário: Segunda a sexta-feira, das 08h00 às 17h45

Salário: R$ 2.270,40

Descrição da vaga:

Estamos em busca de um(a) Assistente de Recursos Humanos para integrar nossa equipe e atuar nos processos de recrutamento e seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos, contato com candidatos, agendamento e condução de entrevistas, acompanhando todas as etapas do processo seletivo.

O(a) profissional também dará suporte às rotinas administrativas e operacionais do setor de Recursos Humanos, colaborando em ações de endomarketing, campanhas internas, eventos corporativos e confraternizações. Auxiliará na integração de novos colaboradores e contribuirá para o fortalecimento do clima organizacional, sempre alinhado à cultura e aos valores da empresa.

É essencial cumprir as normas de segurança do trabalho e utilizar os Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) sempre que aplicável às atividades desempenhadas.

Requisitos:

• Ensino Técnico em Recursos Humanos ou áreas correlatas
• Desejável ensino superior em andamento ou completo em Recursos Humanos ou áreas afins
• Experiência mínima de 1 ano em Recursos Humanos, com foco em recrutamento e seleção
• Conhecimento em processos de recrutamento e seleção e técnicas de entrevista
• Familiaridade com plataformas de divulgação de vagas e redes sociais profissionais
• Boa comunicação verbal e escrita
• Organização e gestão de prazos e demandas simultâneas
• Domínio do pacote Office

Desejável:

• Conhecimento em endomarketing e ações de clima organizacional
• Noções de psicologia organizacional ou técnicas de avaliação comportamental
• Experiência com entrevistas por competências e dinâmicas de grupo
• Familiaridade com sistemas de gestão de recrutamento

Habilidades comportamentais:

• Boa comunicação e escuta ativa
• Senso de urgência e agilidade
• Ética e discrição no trato com informações pessoais
• Capacidade de trabalhar em equipe de forma colaborativa
• Proatividade e foco em resultados
• Empatia e habilidade de lidar com diferentes perfis
• Organização e atenção aos detalhes

Benefícios:

• Refeição no local
• Vale-alimentação: R$350,00
• Vale-combustível: R$ 250,00
• Bônus de assiduidade (até R$ 00,00)
• Bônus de aniversário
• Seguro de vida
• Após 3 meses: plano de saúde, plano odontológico e convênio farmácia

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: R$2.270, 0 por mês

Benefícios:

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Seguro de vida
• Vale-alimentação
• Vale-refeição
• Vale-transporte

ATRIBUIÇÕES: Atribuições: Auxílio no atendimento de candidatos; Apoio na divulgação de vagas Apoio na filtragem de currículos; Auxílio em pré-entrevistas; Apoio no cadastro de pessoas no sistema; Acompanhamento de integração e rotinas administrativas pertinentes. REQUISITOS: Requisitos: Cursando Psicologia; Vivência com atendimento ao público será um diferencial; Disponibilidade para estagiar no turno da manhã e tarde. ESCOLARIDADE: Ensino Médio JORNADA: Jornada de Trabalho: Segunda a sexta-feira, das 9h às 12h30 e das 13h30 às 16h BENEFÍCIOS: Salário R$ 850,00 Benefícios: Auxílio Transporte. Vaga aberta e verificada pelo portal Buscar Vagas em parceria com o site Divulga Vagas Brasil.

Ensino Médio

Estamos em busca de um estagiario para o setor de Recursos Humanos, focado em Recrutamento e Selecao. Se voce e apaixonado por pessoas e deseja crescer em um ambiente inovador e dinamico do segmento de cosmeticos e perfumaria, esta e a sua oportunidade Como estagiario(a), voce tera a chance de se desenvolver em atividades importantes, como: - Apoiar na triagem de curriculos e na conducao de entrevistas; - Participar da elaboracao de anuncios de vagas atraentes e otimizar nossas estrategias de recrutamento em plataformas digitais; - Realizar integracao de novos colaboradores e contribuir no processo de ambientacao; - Acompanhar metricas de performance de recrutamento e propor melhorias no processo. Aqui, voce tera a chance de vivenciar o dia a dia de uma equipe que acredita no desenvolvimento continuo, unindo estilos de beleza, saude e bem-estar em nossa missao.

• Estar cursando Ensino Superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Ter conhecimento básico em Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint);
• Ser proativo(a) e ter boa comunicação;
• Interesse genuíno pelo desenvolvimento de pessoas e processos de seleção.

• Experiência prévia em estágios ou projetos acadêmicos na área de Recursos Humanos;
• Conhecimento em ferramentas de recrutamento digital;
• Habilidade em elaboração de conteúdo e textos;
• Interesse nas tendências do segmento de cosméticos e beleza.

ESTAGIARIO

NAO

$900.00

Vale transporte e seguro de vida.

Campinas

Carga horária 7 horas.

Estamos buscando novos talentos para fazer parte do time de recrutamento da Werecruiter.

Na Werecruiter acreditamos na sinergia entre humanidade e tecnologia para transformar o processo seletivo das empresas.

Temos as melhores tecnologias, contamos com Inteligência Artificial e Data Analytics. Mas só isso não é o bastante para encontrar os talentos mais aderentes e engajados.

Também precisamos de pessoas que buscam se desenvolver na área de recrutamento, aqueles que tenham em seu DNA a sede por transformação e conhecimento, que queiram revolucionar sua maneira de avaliar pessoas.

Dessa soma, entre sensibilidade humana e análise de dados tecnológica, encontraremos juntos os talentos mais engajados para empresas que, como nós, veem o futuro do Recrutamento de maneira diferente.

Se identifica com a cultura da Werecruiter que preza por:

• Aprendizado e Desenvolvimento Contínuo;
• Agilidade no atendimento e qualidade nas entregas;
• Foco em resultados e na geração de valor para os clientes;
• Trabalho colaborativo com foco nas pessoas;
• Comprometimento, assiduidade e ética nos negócios;
• Persistência e continuidade para o alcance de objetivos.

Faça sua inscrição o link ao final da página

Responsabilidades e atribuições

• Apoiar na identificação das necessidades dos clientes internos para novas contratações;
• Auxiliar no levantamento de requisitos das vagas, alinhando perfis com os gestores;
• Acompanhar o andamento dos processos seletivos, garantindo prazos e organização;
• Manter a comunicação com candidatos e colaboradores, esclarecendo dúvidas e passando informações sobre o processo;
• Atualizar indicadores de desempenho dos processos seletivos em planilhas ou sistemas;
• Apoiar na prospecção de perfis e triagem de currículos alinhados às vagas;
• Contribuir nas avaliações de desempenho de candidatos, por meio de análise de testes e entrevistas supervisionadas;
• Atuar nos follow-ups dos processos seletivos, utilizando sistemas e metodologias da plataforma Werecruiter;

Requisitos e qualificações

• Graduação cursando Psicologia ou Tecnólogo Recursos Humanos;
• Interesse em atuar com recrutamento e seleção.

• Orientação a processos
• Escuta ativa
• Boa capacidade de síntese

• Vivência em empresas de sistemas/software
• Experiencia com processos de recrutamento para área de tecnologia
• Conhecimentos de metodologias ágeis (Scrum, Kanban).

• Organização e Orientação a processos
• Orientação por resultados e alcance de metas
• Comunicação Empática
• Proatividade e curiosidade
• Espírito de equipe e colaboração
• Atitude e responsabilidade

Informações adicionais

Híbrido - Vitória - ES

Bolsa estágio

ATRIBUIÇÕES: Atribuições: Apoio nas demandas de Recrutamento e Seleção; Auxílio no cadastro de admissão; Apoio na integração de novos funcionários; Auxílio no controle de epis, uniforme e armários; Auxílio na avaliação de contratos de experiência; Apoio no atendimento ao funcionário. REQUISITOS: Requisitos: Cursando Gestão de Recursos Humanos; Excel intermediário; Experiência em rotinas administrativas e de recrutamento será um diferencial. ESCOLARIDADE: Ensino Médio JORNADA: Jornada de Trabalho: Segunda a sexta-feira, das 7h30 às 14h30, com 1h intervalo BENEFÍCIOS: Salário R$ 1.000,00 Benefícios: Auxílio Transporte. Vaga aberta e verificada pelo portal Buscar Vagas em parceria com o site Divulga Vagas Brasil.

Ensino Médio

Sobre a oportunidade

Buscamos um(a) Analista de RH com foco em Recrutamento, Desenvolvimento e Retenção de Talentos. Você vai estar presente no dia a dia das lojas, apoiando líderes e equipes para fortalecer o clima organizacional e gerar resultados.

Se você gosta de estar perto da operação, acredita que pessoas fazem a diferença e que o RH é essencial para gerar resultados, essa vaga é para você

Principais responsabilidades:

• Conduzir processos de Recrutamento & Seleção (divulgação de vagas, triagem, entrevistas e integração de novos colaboradores);
• Implementar iniciativas de retenção de talentos, fortalecendo engajamento e clima organizacional;
• Apoiar os gerentes na gestão de pessoas (feedbacks, planos de desenvolvimento e acompanhamento de desempenho);
• Conduzir treinamentos e capacitações, alinhados às necessidades das lojas;
• Monitorar e analisar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, tempo médio de contratação, performance);
• Realizar visitas frequentes às unidades para acompanhamento das equipes e escuta ativa.

Requisitos:

• Formação: Superior completo em áreas relacionadas a Gestão de Pessoas
• Experiência em R&S e em RH generalista, preferencialmente no varejo;
• Habilidade para engajar pessoas, boa comunicação, empatia e capacidade de mediação de conflitos;
• Conhecimento em pacote Office.

O que oferecemos:

• Vale-Alimentação mensal;
• Parcerias em saúde e odontologia com valores acessíveis;
• Autonomia para estruturar processos e propor melhorias;
• Contato próximo com a diretoria e papel estratégico;
• Oportunidade de crescimento conforme a expansão da empresa.

Se você é apaixonado(a) por atrair, desenvolver e reter talentos, venha crescer com a gente

Tipo de vaga: Efetivo CLT, Autônomo / PJ

Pagamento: R$2.350,00 - R$3.500,00 por mês

Escolaridade:

• Ensino Técnico cursando ou interrompido (Obrigatório)

Inovar para simplificar. Todo dia, quando chegamos à Finnet, não queremos apenas trabalhar. Queremos fazer coisas inovadoras para facilitar o processo de gestão de nossos clientes. Mais do que isso, somos clientocêntricos

Trabalhamos incessantemente para entender suas necessidades e seu comportamento, para criarmos uma experiência incrível de uso. Nós fazemos isso porque acreditamos que podemos contribuir para o sucesso de nossos clientes. E queremos que todas as empresas usem os nossos sistemas.

Agora, criar algo extraordinário não é nada fácil. As melhores ideias surgem quando as pessoas estão se divertindo e trabalhando para um propósito maior. Você será desafiado, aprenderá e se divertirá

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Responsabilidades e atribuições

• Conduzir processos seletivos ponta a ponta para áreas de Tecnologia, desde o alinhamento de perfil até a contratação.
• Atuar na reestruturação e otimização do fluxo de R&S, garantindo agilidade, assertividade e qualidade.
• Planejar estratégias de recrutamento e hunting em diferentes canais (internos e externos).
• Elaborar relatórios e indicadores de R&S para apoiar a tomada de decisão.
• Liderar iniciativas de Employer Branding, fortalecendo a marca empregadora (parcerias, eventos, campanhas).
• Realizar benchmarking e análises de mercado para inovação constante no processo seletivo.

Requisitos e qualificações

• Formação em RH, Administração, Psicologia ou áreas correlatas (cursando ou completo).
• Experiência consolidada em recrutamento e seleção de perfis de tecnologia.
• Vivência com alto volume de vagas e entrevistas por competência.
• Conhecimento em pacote Office e ferramentas digitais de recrutamento (ATS, LinkedIn Recruiter etc.).
• Experiência na construção e análise de indicadores de R&S.

Na Finnet, empresa de mais de 22 anos de mercado, aqui nossa missão é transformar a complexidade em simplicidade. Cada dia, quando entramos em nosso escritório, não estamos aqui apenas para trabalhar – estamos aqui para criar soluções tecnológicas inovadoras que simplificam a gestão financeira para nossos clientes. Nosso foco é total no cliente

Criar algo realmente extraordinário não é uma tarefa fácil, mas é o que fazemos com paixão. Acreditamos que as melhores ideias surgem quando você está engajado e trabalhando por um propósito maior. Na Finnet, você encontrará desafios estimulantes, oportunidades de aprendizado e experimentará um ambiente de trabalho que oferece grande realização.

Estamos presentes no dia a dia de muitas empresas em todo o Brasil, oferecendo soluções inovadoras para as áreas de:

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O Assistente de Recursos Humanos (RS) é responsável por apoiar e executar atividades relacionadas ao processo de Recrutamento e Seleção de forma ágil e proativa, garantindo o preenchimento rápido e assertivo das vagas no comércio. Esse profissional atua desde a abertura da vaga até a contratação, utilizando estratégias de hunting, divulgação ativa e triagem eficiente para atrair candidatos ideais em pouco tempo, sempre assegurando uma experiência positiva para candidatos e gestores.

• Apoiar na definição de perfil junto aos gestores e compreender rapidamente as demandas de vagas.
• Realizar divulgação agressiva de vagas em redes sociais, sites de emprego, grupos locais, parcerias com escolas e indicações.
• Conduzir hunting ativo de candidatos por meio de LinkedIn, Indeed, InfoJobs, WhatsApp e networking.
• Fazer triagem de currículos, entrevistas individuais e dinâmicas rápidas, aplicando técnicas de entrevista por competências.
• Manter banco de talentos atualizado e segmentado para diferentes funções de comércio (vendas, caixa, estoquista, administrativo).
• Apoiar na integração de novos colaboradores, garantindo acolhimento e adaptação ao time.
• Elaborar relatórios de indicadores de RS (tempo de fechamento de vagas, fontes de recrutamento, índice de aderência).
• Zelar pela qualidade do processo seletivo, conciliando velocidade e assertividade nas contratações.