104 Empregos para Recrutamento De Recursos Humanos - Brasil

Estágio – Recursos Humanos (Recrutamento e Seleção)

Join to apply for the Estágio – Recursos Humanos (Recrutamento e Seleção) role at G Mining Ventures Corp.

Resumo Das Responsabilidades

O estagiário de Recursos Humanos atuará com foco em Recrutamento e Seleção, apoiando os processos de atração de talentos, triagem de currículos e condução de entrevistas. Este profissional em formação terá a oportunidade de aprender metodologias de R&S, apoiar gestores nas etapas de seleção e contribuir para a melhoria contínua das práticas da área.

Atividades a Serem Realizadas

• Apoiar na divulgação de vagas em diferentes canais de recrutamento;
• Realizar triagem de currículos e contato com candidatos;
• Agendar entrevistas e dar suporte aos gestores nas etapas do processo seletivo;
• Acompanhar entrevistas, dinâmicas e avaliações, contribuindo com feedbacks;
• Atualizar planilhas e relatórios de acompanhamento de processos seletivos;
• Organizar documentação de candidatos e apoiar na etapa de admissão;
• Colaborar com a área de RH em ações de employer branding;
• Contribuir para a melhoria contínua das práticas de recrutamento e seleção.

Requisitos Necessários

• Estar cursando graduação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas (a partir do 3º período);
• Interesse e afinidade com atividades de recrutamento e seleção;
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Organização, proatividade e disposição para aprender;
• Disponibilidade para estágio de 6 horas diárias.

Requisitos Desejáveis

• Conhecimento básico em ferramentas de R&S;
• Experiência prévia em estágio ou voluntariado na área de RH;
• Interesse em desenvolver carreira na área de gestão de pessoas.

Informações Adicionais

• Bolsa auxílio;
• Benefícios: vale transporte e alimentação;
• Modelo de trabalho: Híbrido;
• Local de trabalho: Belo Horizonte - MG.

Sobre a Empresa

A G Mining Ventures (GMIN) é uma empresa de mineração de ouro com foco na aquisição, desenvolvimento e operação de projetos de metais preciosos. Atualmente opera a Mina Tocantinzinho (TZ), no Pará, Brasil, que iniciou produção comercial em 2024. A companhia se destaca por sua abordagem eficiente na execução de projetos e por entregar empreendimentos dentro do prazo e do orçamento. Com um portfólio em expansão, incluindo os projetos Oko West (Guiana) e Gurupi (Maranhão), a G Mining reforça sua posição como um futuro líder na produção intermediária de ouro nas Américas.

Valorizamos a diversidade e estamos comprometidos com a inclusão!

Overview

Já pensou em trabalhar em um dos maiores multi-franqueados da indústria de beleza? Se você acredita que pode transformar vidas, esse é o lugar ideal para você! #VenhaSer+GN

• Liderar e impulsionar as demandas da área, gerindo os indicadores de R&S e T&D de acordo com os programas, orçamento e políticas de recursos humanos do Grupo Natureza.
• Desenhar os processos e fluxos, criando rituais, além coordenar o time, para o atendimento e entrega das metas e objetivos de área.
• Desenvolver estratégias e metodologias de R&S e T&D, realizando benchmarks, tendo sempre o objetivo de melhoria contínua na gestão dos nossos processos.
• Desenvolver e gerenciar todos os programas internos das áreas de R&S e T&D (DHO), assim como Avaliação de Desempenho de forma a abastecer o pipeline de talentos para toda a empresa.
• Fazer a gestão das matrizes de talentos da empresa, criando estratégias de formação e desenvolvimento e planos de sucessão.

• Ensino superior completo em Psicologia.
• Domínio do pacote office.
• Domínio das rotinas R&S e T&D.
• Habilidade com Gestão de Pessoas.
• Experiência no segmento de varejo será um diferencial.
• Disponibilidade para atuar no Setor Aeroporto - Goiânia - GO

Horário: segunda a quinta-feira das 08h00 às 18h / Sexta-feira 08h às 17h

1. Inscrição na Sólides;
2. Avaliação do currículo;
3. Entrevista com o time de Gente e Cultura;
4. Entrevista final com o gestor da loja/departamento;
5. Envio da carta proposta;
6. Entrega de documentos admissionais para contratação.

Os nossos processos seletivos acontecem da forma mais adequada para cada vaga, portanto podem sofrer alterações e possuir durações diferentes. Entretanto, qualquer etapa ou solicitação adicional será informada previamente através da Sólides, WhatsApp ou e-mail, portanto, mantenha sempre os seus dados atualizados na plataforma. Ah! Não se esqueça de ficar de olho na sua caixa de spam, alguns e-mails podem parar lá.

O Grupo Natureza é referência na gestão de franquias em todo Centro-Oeste. Estamos há mais de 40 anos transformando vidas, através das multimarcas O Boticário, Quem disse, Berenice?, O.U.I, Eudora, Chopp Brahma Express e Boutique'in. Buscamos sempre o desenvolvimento profissional de cada pessoa que faz parte da nossa história. Também somos certificados como uma das melhores empresas para trabalhar pelo GPTW. Faça parte de um grupo de pessoas que acreditam que podem transformar vidas com as melhores marcas do Brasil. #VemSer+GN

Já pensou em trabalhar em um dos maiores multi-franqueados da indústria de beleza? Se você acredita que pode transformar vidas, esse é o lugar ideal para você! #VenhaSer+GN

Atribuições

   Liderar e impulsionar as demandas da área, gerindo os indicadores de RS e TD de acordo com os programas, orçamento e políticas de recursos humanos do Grupo Natureza.
   Desenhar os processos e fluxos, criando rituais, além coordenar o time, para o atendimento e entrega das metas e objetivos de área.
   Desenvolver estratégias e metodologias de RS e TD, realizando benchmarks, tendo sempre o objetivo de melhoria contínua na gestão dos nossos processos.
   Desenvolver e gerenciar todos os programas internos das áreas de RS e TD (DHO), assim como Avaliação de Desempenho de forma a abastecer o pipeline de talentos para toda a empresa.
   Fazer a gestão das matrizes de talentos da empresa, criando estratégias de formação e desenvolvimento e planos de sucessão.

Requisitos

   Ensino superior completo em Psicologia.
   Domínio do pacote office.
   Domínio das rotinas RS e TD.
   Habilidade com Gestão de Pessoas.
   Experiência no segmento de varejo será um diferencial. 
   Disponibilidade para atuar no Setor Aeroporto - Goiânia - GO

Informações Adicionais

Horário: segunda a quinta-feira das 08h00 às 18h / Sexta-feira 08h às 17h 

Conheça o Nosso Processo Seletivo

1. Inscrição na Sólides;
2. Avaliação do currículo;
3. Entrevista com o time de Gente e Cultura;
4. Entrevista final com o gestor da loja/departamento;
5. Envio da carta proposta;
6. Entrega de documentos admissionais para contratação.
Os nossos processos seletivos acontecem da forma mais adequada para cada vaga, portanto podem sofrer alterações e possuir durações diferentes.
Entretanto, qualquer etapa ou solicitação adicional será informada previamente através da Sólides, WhatsApp ou e-mail, portanto, mantenha sempre os seus dados atualizados na plataforma.
Ah! Não se esqueça de ficar de olho na sua caixa de spam, alguns e-mails podem parar lá.

Nossa História

O Grupo Natureza é referência na gestão de franquias em todo Centro-Oeste. Estamos há mais de 40 anos transformando vidas, através das multimarcas O Boticário, Quem disse, Berenice?, O.U.I, Eudora, Chopp Brahma Express e Boutique in.
Buscamos sempre o desenvolvimento profissional de cada pessoa que faz parte da nossa história. Também somos certificados como uma das melhores empresas para trabalhar pelo GPTW.
Faça parte de um grupo de pessoas que acreditam que podem transformar vidas com as melhores marcas do Brasil. #VemSer+GN

• Experiência comprovada em recrutamento e seleção (mínimo 1 ano).
• Conhecimento em práticas de inclusão e diversidade no mercado de trabalho.
• Capacidade de interpretar laudos e documentos médicos relacionados à deficiência.
• Habilidade de comunicação clara e empática com candidatos e clientes.
• Organização e gerenciamento de processos de alto volume.

• Experiência prévia em recrutamento de PcD ou em áreas de inclusão.
• Conhecimento da legislação trabalhista brasileira sobre deficiência.
• Familiaridade com sistemas ATS e plataformas de recrutamento.
• Participação em feiras e eventos de recrutamento.
• Boa fluência em português e excelente escrita.

1. Desenvolver e implementar estratégias de atração de candidatos PcD.
2. Manter relatórios de progresso e métricas de recrutamento.
3. Garantir cumprimento de prazos e qualidade nas contratações.
4. Colaborar com equipes internas para melhorar processos de inclusão.
5. Representar a empresa em eventos e feiras, promovendo a marca empregadora.

Desejável experiência de 06 meses na área Recursos Humanos;

Ensino médio completo;

Horário comercial (disponibilidade para realizar horas extras);

Possuir boa comunicação, proatividade e bom relacionamento interpessoal.

Conhecimento sistema Cintrix será um diferencial.

Realizar processos de Recrutamento e Seleção externo e interno;

Acompanhamento admissão de novos colaboradores;

Onboarding de novos colaboradores; 

Atendimento aos colaboradores;

Clima organizacional (Realizar campanhas mensais e eventos).

Experiência sólida em R&S, com forte atuação em hunting.

ivência no mercado financeiro (diferencial).

esejável experiência em Treinamento & Desenvolvimento e Clima & Cultura (com menor ênfase).

Pe fil enérgico, proativo e com alta disponibilidade para um ambiente dinâmico.

D sponibilidade para trabalho 100% presencial em Curitiba.