235 Empregos para Gerente de rh - Belo Horizonte

O
Grupo Att O Boticário
é um dos maiores franqueados da marca no estado de Minas Gerais. São mais de
40 unidades de negócio em 7 cidades
e um time com mais de
300 colaboradores
comprometidos em encantar clientes todos os dias.

Com forte cultura de inovação, valorização das pessoas e foco em resultados, o grupo vive um momento de profissionalização e expansão, oferecendo grandes oportunidades de crescimento para quem quer construir uma carreira de impacto.

Quem estamos buscando

Buscamos um(a)
Gerente de RH
para liderar nossa área de Recursos Humanos com visão estratégica, atuando próximo à diretoria e impactando diretamente a cultura organizacional.

Se você é apaixonado por
gente e gestão
, possui experiência sólida em
RH estratégico
e gosta de atuar de forma próxima e protagonista, essa vaga é para você

Responsabilidades e atribuições

• Liderar e gerir os subsistemas de RH;
• Conduzir processos de recrutamento, seleção e desenvolvimento;
• Organizar e implementar ações de endomarketing e cultura organizacional;
• Planejar e acompanhar pesquisas de clima e planos de ação;
• Gerenciar comunicação interna e eventos corporativos.

Requisitos e qualificações

Obrigatórios:

• Experiência mínima de 3 anos, atuando como Gerente ou Supervisor de RH;
• Graduação completa;
• Especialização em Recursos Humanos;
• Vivência com sistemas ATS;
• Conhecimento em metodologias ágeis;
• Experiência em gestão de orçamento e eventos corporativos.

Diferenciais:

• Pós-graduação em Gestão de Pessoas;
• Formação em Liderança ou Coaching.

Informações adicionais

Regime de contratação:
CLT

Horário de trabalho:
Segunda a sexta-feira, das 08h30 às 18h18 (44h semanais)

Modelo de trabalho:
Presencial (Venda Nova/MG e região metropolitana de BH, com viagens pontuais a Uberlândia).

Benefícios:

Vale Alimentação (Cartão Flash)

Ajuda combustível

Plano de saúde

Plano odontológico

Wellhub/Gympass

Day off no aniversário

Seguro de vida

30% de desconto em produtos O Boticário.

Cartão presente de aniversário.

• Desenvolver e implementar estratégias e iniciativas de RH que apoiem os objetivos gerais da empresa.
• Gerenciar todo o processo de atração, seleção e contratação de talentos.
• Manter e gerenciar planos de cargos, salários e programas de benefícios.
• Atuar como um elo entre a gestão e os funcionários, mediando conflitos e resolvendo demandas e reclamações.

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Benefícios:

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Vale-transporte

A Empresa

Descrição da vaga

Perfil desejado

Responsabilidades

Gestão processo de contratação, Atendimento a todos os funcionários de todas as unidades;, Atendimento aos gestores para aplicação e adequação processos seletivo Recrutamento e seleção; Análise e enquadramento salarial de novos contratados e promoção interna; Entrevistas de seleção e admissão de profissionais; s e pesquisas salariais; Desenvolvimento de plano de Seleção e Contratação de profissionais junto a gestão; Parceria com universidades e outras instituições para levantamentos de novos candidatos.

Perfil

• Sólida Experiência com o segmento de seleção no mercado automotivo;
• Boa comunicação e conhecimento em Ferramentas de Seleção;
• Facilidade de relacionamento;

Educação

• Formação em área relacionada é necessário;

Idiomas

• Inglês Avançado ou Fluente;
• Espanhol será um diferencial;
• Português Nativo ou Fluente;

Horário: De Segunda a sexta-feira das 08h às 17h

Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Estamos há mais de 30 anos no mercado e contamos com um time formado por mais de 2.500 colaboradores engajados e orgulhosos em fazer parte do #TimePlena

Essa equipe não para de crescer

Estamos constantemente em busca de novos talentos que queiram fazer parte e contribuam para que os nossos produtos estejam presentes nas famílias do Brasil e do mundo.

Se você tem interesse em fazer parte desse time que trabalha diariamente com simplicidade e paixão, candidate-se nas nossas oportunidades

Vem ser Plena com a gente

Responsabilidades e atribuições

Supervisionar as atividades dos times de Administração de Pessoal, Atração e Desenvolvimento Humano, reportando hierarquicamente para a Gerência Administrativa da Unidade e Tecnicamente para as Gerências Corporativas, visando o bom funcionamento e o cumprimento das atividades nos prazos, assim como acompanhar os indicadores e projetos na unidade de Contagem

Requisitos e qualificações

• Graduação completa em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas afins.
• Desejável: Pós-Graduação.
• Pacote Office nível intermediário.
• Necessário Vivência com processos de Admissão, Demissão, Férias, Ponto, Recrutamento e Seleção, treinamento e desenvolvimento, noções de indicadores de gente.
• Experiência em supervisão de RH/DP generalista.

Informações adicionais

O que oferecemos:

• Alimentação na empresa.
• Ticket Alimentação.
• Vale-transporte ou estacionamento gratuito.
• Plano de Saúde Unimed.
• Plano Odontológico Odontoprev.
• Seguro de Vida.
• Wellhub.
• Clube Sesi.
• Desconto em instituições de ensino (graduação e pós-graduação) parceiras e cursos de idiomas.

Somos apaixonados por desafios e estamos em constante evolução com um único objetivo: alimentar o mundo com o que há de melhor, levando excelência e qualidade através dos nossos produtos a todo Brasil e a mais de 50 países.

Temos orgulho em ser um dos maiores grupos do segmento de proteína bovina do País, formado pelas empresas Agropecuária Grande Lago, Plena Alimentos, Transquali e Petsko, com unidades nos estados de Minas Gerais, Tocantins, Goiás e São Paulo.

Nosso rigoroso padrão de qualidade vai além dos processos de produção. Todo o cuidado começa no campo e vai até os pontos de venda e restaurantes, onde nossos produtos são comercializados e transformados em alimentos de grande valor nutritivo.

Para entregar o melhor produto na mesa de milhares de pessoas, contamos com uma família de mais de 2.800 colaboradores, que trabalham diariamente com paixão, simplicidade, dinamismo e confiança.

Somos movidos pelo nosso Jeito de Ser e sabemos que investir no potencial de nossos colaboradores é trazer ainda mais qualidade ao nosso negócio e produtos. Por isso, estamos sempre em busca de talentos dispostos a inovar e fazer a diferença.

Descrição da empresa

Multinacional Espanhola presente em mais de 20 países, especializada na prestação de serviços de engenharia automotiva. Atua no Brasil há mais de 10 anos e tem aproximadamente 300 profissionais atuando nacionalmente com serviços de desenvolvimento de produto para montadoras e autopeças.

Descrição do emprego

Responsabilidades

Gestão processo de contratação, Atendimento a todos os funcionários de todas as unidades;, Atendimento aos gestores para aplicação e adequação processos seletivo Recrutamento e seleção; Análise e enquadramento salarial de novos contratados e promoção interna; Entrevistas de seleção e admissão de profissionais; s e pesquisas salariais; Desenvolvimento de plano de Seleção e Contratação de profissionais junto a gestão; Parceria com universidades e outras instituições para levantamentos de novos candidatos.

Qualificações

Perfil

• Sólida Experiência com o segmento de seleção no mercado automotivo;
• Boa comunicação e conhecimento em Ferramentas de Seleção;
• Facilidade de relacionamento;

Educação

• Formação em área relacionada é necessário;

Idiomas

• Inglês Avançado ou Fluente;
• Espanhol será um diferencial;
• Português Nativo ou Fluente;

Horário: De Segunda a sexta-feira das 08h às 17h

Contrato: Temporário 1 ano (Pessoa Jurídica)

Escolaridade Mínima: Curso Técnico

Atuar com processos de recrutamento, seleção, treinamento e acompanhamento de funcionários. Controles de documentação. Levantar necessidades de treinamento, capacitação, desenvolver planos de carreiras e disseminar cultura organizacional. Analisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoas. Realizar entrevista de admissão, acompanhamento e desligamento dos funcionários. Realizar pesquisas sobre clima organizacional. Executar e analisar tarefas ligadas ao Departamento Pessoal; como fechamentos de folhas, férias, rescisões, impostos etc.

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: R$3.000,00 - R$4.000,00 por mês

Benefícios:

• Assistência médica
• Seguro de vida
• Vale-alimentação
• Vale-transporte

Experiência:

• Recursos Humananos (Obrigatório)

• Recrutamento e Seleção
• Divulgação de vagas em sites e redes sociais.
• Triagem de currículos.
• Agendamento de entrevistas e testes.
• Apoio em dinâmicas de grupo e entrevistas.
• Admissão e Integração
• Solicitar e conferir documentação de novos colaboradores.
• Auxiliar na elaboração de contratos de trabalho.
• Apoiar no processo de integração (onboarding).
• Folha de Pagamento e Benefícios
• Lançamento e conferência de ponto eletrônico/manual.
• Apoio na coleta de informações para a folha (horas extras, atestados, faltas, férias).
• Auxiliar na administração de benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde).
• Gestão de Pessoal
• Atendimento a funcionários (dúvidas sobre folha, férias, benefícios).
• Apoio no controle de férias, afastamentos e atestados médicos.
• Atualização de dados cadastrais.
• Rotinas Trabalhistas
• Apoiar nos processos de rescisão (documentação, homologação).
• Arquivamento e organização de documentos trabalhistas.
• Apoio em processos de auditoria interna e externa.
• Atividades Administrativas
• Atualização de planilhas e relatórios de indicadores de RH.
• Organização de arquivos físicos e digitais.
• Apoio em comunicados e políticas internas

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: R$1.640,93 - R$2.835,38 por mês

Benefícios:

• Assistência médica
• Cesta básica
• Vale-alimentação
• Vale-transporte

Experiência:

• Recursos Humananos (Preferencial)

Será responsável pela divulgação de vagas e triagem de currículosAgendamento e Realização de entrevistas (online e presencial)Atendimento as operação em diárias e coberturas de férias

Cargo: Assistente Recursos Humanos

Tipo de Contrato: CLT (Efetivo)

Área profissional: Recursos Humanos

Carga-horária:

Número de vagas: 1

Benefícios: Alimentação

Vale transporte / ou combustível

Requisitos: Excel básico

Conhecimento em plataformas digitais para divulgação de vagas

2ª grau completo

Excel básico

Conhecimento em plataformas digitais para divulgação de vagas

2ª grau completo