47 Empregos para Gerente de rh - Belo Horizonte

Obrigatórios:

• Experiência mínima de 3 anos liderando área de RH como Gerente ou Business Partner;
• Graduação completa em RH ou áreas afins;
• Especialização em Recursos Humanos;
• Vivência com sistemas ATS;
• Conhecimento em metodologias ágeis;
• Experiência em gestão de orçamento e eventos corporativos.

Diferenciais:

• Pós-graduação em Gestão de Pessoas;
• Formação em Liderança ou Coaching.

• Liderar e gerir os subsistemas de RH;
• Conduzir processos de recrutamento, seleção e desenvolvimento;
• Organizar e implementar ações de endomarketing e cultura organizacional;
• Planejar e acompanhar pesquisas de clima e planos de ação;
• Gerenciar comunicação interna e eventos corporativos.

• Graduação completa em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas afins.
• Desejável: Pós-Graduação.
• Pacote Office nível intermediário.
• Necessário Vivência com processos de Admissão, Demissão, Férias, Ponto, Recrutamento e Seleção, treinamento e desenvolvimento, noções de indicadores de gente.
• Experiência em supervisão de RH/DP generalista.

Supervisionar as atividades dos times de Administração de Pessoal, Atração e Desenvolvimento Humano, reportando hierarquicamente para a Gerência Administrativa da Unidade e Tecnicamente para as Gerências Corporativas, visando o bom funcionamento e o cumprimento das atividades nos prazos, assim como acompanhar os indicadores e projetos na unidade de Contagem

Somos a Tial, o primeiro suco sem conservantes do Brasil. E a gente não tá começando agora, muita fruta já passou por esse copo. Somos naturais desde 1986 e descobrimos que, dá sim pra fazer muito melhor com ingredientes saudáveis e de qualidade. De hoje em diante, diga Tial ao artificial e venha fazer a diferença conosco! Abra as portas para o seu futuro e faça parte da nossa história!

Missão do Cargo:

Como Analista de Gestão de Pessoas, sua missão será conduzir os processos de recrutamento e seleção, com foco em posições operacionais e estratégicas, garantindo a atração de talentos alinhados à cultura e aos objetivos da empresa. Será responsável por analisar dados relacionados ao processo de contratação, contribuindo para tomadas de decisão mais assertivas.

Pré-requisitos para vaga:

1. Experiência desejável na área:
2. Formação Acadêmica: Graduação em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas relacionadas;
3. Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Administração de Empresas ou áreas correlatas
4. Habilidade em conduzir processos de entrevistas, dinâmicas de grupo;
5. Conhecimento em ferramenta de ATS.

Descrição das atividades:

1. Conduzir processos de recrutamento e seleção em larga escala, abrangendo desde vagas estratégicos a cargos operacionais, garantindo agilidade, qualidade e alinhamento com a cultura organizacional.
2. Monitorar os indicadores através de relatórios e plano de ação buscando melhoria nos resultados;
3. Realizar relatório através da Pesquisa de Clima.
4. Responsável pela movimentação de pessoal no que diz respeito a promoções, transferências, demissões e absenteísmo.
5. Apoiar as lideranças em assuntos inerentes à sua área de atuação, a fim de subsidiar definição de procedimentos e ações a serem adotadas.
6. Colaborar com as lideranças e equipes de diferentes áreas para entender as necessidades, objetivos e desafios da empresa.
7. Desenvolver e implementar estratégias de Recursos Humanos alinhadas com a visão e valores da empresa.

Benefícios:

1. Assistência médica
2. PLR
3. Vale Refeição
4. Vale alimentação
5. Seguro de vida
6. Plano Wellhub
7. Plano Zenklub
8. Auxilio creche para mães
9. Licença maternidade e paternidade estendidas.

Atividades:

• Condução completa dos processos de Recrutamento e Seleção: Análise de requisição de vaga, divulgação, triagem, entrevistas e testes psicólogicos; Admissão no sistema e agendamento de exames;
• Inclusão e acompanhamento de PCDs: Participação ativa nos processos seletivos e controle de colaboradores ativos; Comunicação com lideranças e Alta Direção para decisões estratégicas; Monitoramento de desempenho e ações de desenvolvimento;
• Clima organizacional: Aplicação e acompanhamento de pesquisas de clima; Planejamento e condução de intervenções conforme necessidade;
• Avaliação de período de experiência: Parametrização do sistema, acompanhamento e apresentação de resultados.
• Entrevistas de desligamento: Execução, análise de dados e apresentação semestral de ações de melhoria.
• Gestão de indicadores da área: Elaboração de relatórios, análise crítica e propostas de melhorias.
• Endomarketing e ações internas: Organização de eventos como Café com a Alta Direção; Planejamento e execução de ações com áreas parceiras;

Requistos: Curso Superior em Psicologia; Experiência em Recrutamento e Seleção; Experiência em aplicação e correção de teste psicológicos; Desejável especialização em Gestão de Pessoas ou áreas afins; Possuir registro profissional ativo; Experiência em atividades de desenvolvimento humano, como desenvolvimento de equipes, líderes, intervenções setoriais, PDIs, acolhimentos e orientações.

Horário de trabalho: 07:30 as 16:50 segunda a sexta-feira

A Bwtech é uma empresa de tecnologia focada na transformação digital do mercado de telecomunicações. Estamos há mais de 15 anos oferecendo uma ampla gama de soluções inovadoras capazes de viabilizar, para nossos clientes, a revolução tecnológica do mercado de telecom. Possuímos forte presença internacional. Nosso produto é responsável pelo monitoramento, gestão e otimização das redes das principais operadoras de telefonia móvel do Brasil e do mundo. Temos projetos na África, Ásia, Europa, América Latina, Estados Unidos e Oriente Médio. Somos globais!

Estamos em constante evolução. Aqui na Bwtech, somos apaixonados pelo que fazemos. Nossos bwtechers são desafiados constantemente e nossas conquistas são diárias!

Se você é uma pessoa dinâmica, organizada, atenta aos detalhes, com iniciativa, apaixonada por desafios, gosta de interagir com as pessoas, aprecia trabalho em equipe e procura um ambiente que apoie a diversidade, esta vaga é para você!

Será sua responsabilidade:

• Gerir e organizar todas as etapas dos processos seletivos, reportando aos gestores de área (triar currículos, agendar e realizar entrevistas, agendar provas, realizar procedimentos de admissão, receber novos colaboradores.);
• Conduzir treinamentos de onboarding; 
• Apoiar e organizar os ciclos de feedback e avaliação de desempenho;
• Realizar acompanhamentos de período de experiência;
• Realizar entrevistas de desligamento;
• Realizar eventos relacionados ao employee experience (happy hour, festa junina, etc);
• Participar de ações com foco em difusão da cultura;
• Condução de pesquisas de clima. 

O que é necessário: 

• Estar cursando psicologia, administração ou áreas afins;
• Boa comunicação;
• Disponibilidade para trabalhar em regime híbrido em Belo Horizonte.

Diferencial:

• Inglês avançado. 
• Conhecimentos de excel avançado;

Etapas do processo seletivo: 

• Bate papo com o RH;
• Bate papo com o CEO.

Vantagens e benefícios de ser um bwtecher:

• Bolsa estágio no valor de R$ 1500,00;
• Vale refeição e/ou alimentação no valor de R$19,00/dia;
• Auxilio banda larga;
• Vale cultura, para curtir um cinema, teatro, comprar livros etc;
• Horário flexível;
• Modelo de trabalho híbrido: dois dias da semana presencial no escritório e os outros três dias de home office;
• Incentivo aos estudos e certificações, porque aqui estamos em constante evolução;
• Day-off no dia do seu aniversário, para aproveitar esse dia especial;
• TotalPass, para cuidar da sua saúde;
• Frutas a vontade no escritório, porque o que não podia faltar é um lanchinho saudável, né!;
• No dress code, seja você mesmo!

Gostou? Então espera, porque ainda tem mais!

Temos toda uma estrutura voltada para unir trabalho com qualidade de vida, nosso escritório possui sala de descompressão com mesa de ping pong, sinuca, jogos e aquele café quentinho com um bate papo super agradável :)

Vem com a gente #wearebwtech!

Na Paraíso das Bombas, estamos comprometidos com a excelência, inovação e crescimento. Fundada em 1969, nos dedicamos a ajudar nossos clientes, parceiros e colaboradores a realizarem seus sonhos. Nossa visão aumentar nosso NPS (Satisfação dos Clientes)  e alcançar 5 mil avaliações no Google com média mínima de 4,8 em até um ano.

MISSÃO: Ajudar nossos Clientes, Parceiros e Colaboradores a realizarem seus sonhos.

VISÃO: Aumentar nosso NPS (Satisfação dos Clientes)  e alcançar 5 mil avaliações no Google com média mínima de 4,8 em até um ano.

VALORES: Senso de Dono; Meritocracia; Construímos Juntos; Seja positivo e tenha um espírito de Família. 

Setor de atuação: Somos uma empresa que atua com os segmentos de comércio atacado e varejo de produtos para piscinas, bombas e motores; Manutenção preventiva e corretiva de bombas e motores; fabricação de cloro. 

Na Paraíso das Bombas, valorizamos nossos funcionários e acreditamos que cada indivíduo tem um papel crucial no nosso sucesso coletivo. Se você está procurando fazer parte de uma equipe apaixonada, inovadora e comprometida em fazer a diferença, venha se juntar a nós!

Sobre a Vaga:

Acompanhamento das convenções coletivas e conhecimento da Legislação trabalhista e previdenciária, atua com processos de admissões e demissões, controles de documentações, folha de pagamento, controle de ponto eletrônico, férias, afastamento, abonos, rescisões, realizar o controle de pessoal através de atividades como preparação de folhas de pagamento, determinação de período de férias e rescisões, como também demissão e contratação de trabalhadores de uma corporação, elaborar relatórios de rotinas, manter o controle dos empregados de uma empresa, prestar assistência a eles, fazer a inclusão e exclusão dos funcionários em assistências médica e odontológica, prestar serviço de orientação, esclarecimento e auxílio na resolução dos problemas dos funcionários, na área social e de benefícios, envolvendo também rotinas previdenciárias (INSS), controle de afastamentos e acompanhamento de integrantes, realizar cálculo de folha de pagamento, encargos sociais (FGTS,INSS e IR), processo admissional e demissional, Atuar com conectividade social, informação CAGED, RAIS e DIRF, efetuar cálculo de rescisão GRRF, controle de férias, administração de benefícios, controle de ponto, contribuições sindicais e taxas assistenciais, entre as demais atividades inerentes ao departamento de pessoal, orientar e executar tarefas referentes a toda rotina de pessoal, na qual envolvem atividade de admissões, demissões, controles de documentações, folha de pagamento, férias, abonos, rescisões e etc., organizar e controlar a rotina de trabalhadores.

A Sudamin é uma empresa comprometida em oferecer produtos, serviços e soluções que otimizam os processos de nossos clientes. Nossa abordagem une tecnologia, conhecimento e inovação, resultando em ofertas personalizadas que atendem às necessidades específicas de cada cliente. Acreditamos que a terceirização de atividades operacionais e de manutenção permite que nossos clientes se concentrem no que realmente importa, garantindo eficiência e economia.

Estamos em busca de um Assistente de Recursos Humanos Generalista para atuar na estruturação e gestão dos processos de RH, garantindo a organização e o cumprimento das normas e exigências estabelecidas. O profissional será responsável por atividades estratégicas e operacionais, contribuindo para o desenvolvimento e eficiência da área.

Responsabilidades:

• Gerir e controlar os benefícios dos colaboradores, assegurando a correta concessão e administração.
• Realizar o processo admissional, incluindo conferência de documentação e cadastro de novos colaboradores.
• Monitorar e gerenciar a gestão de ponto, garantindo conformidade com a legislação trabalhista.
• Enviar mensalmente a documentação de Responsabilidade Solidária aos clientes, conforme exigências contratuais.
• Auxiliar na estruturação da área de Recursos Humanos, propondo melhorias nos processos internos.
• Apoiar a implementação de ações de endomarketing voltadas para a Gestão de Pessoas, Saúde e Bem-estar.

Requisitos:

• Formação superior completa ou cursando nas áreas Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência mínima de 1 ano na função.
• Disponibilidade para trabalho presencial.
• Experiência com sistemas Protheus será um diferencial.

Junte-se à Sudamin e faça parte de uma equipe que transforma desafios em soluções.

Local: Castelo - Belo Horizonte.

Segmento: Recursos Humanos.

Atividades: Atendimento telefônico e e-mail; triagem de currículos; contato com candidatos; marcação de entrevistas; suporte ao processo seletivo e Avaliação Psicológica.

Requisitos: Estar cursando Recursos Humanos, Psicologia ou Administração. Fácil acesso ao bairro Castelo.

Horário: Segunda a sexta-feira, 5h por dia (horário a definir).

Bolsa: R$800,00 + Vale Transporte + premiação + seguro de vida.