20 Empregos para Gerente Hotel - Brasil

ATRIBUIÇÕES:

Atribuições: Acompanhar e gerenciar a rotina e cumprimento de todos os departamentos entre outras atividades.

REQUISITOS:

Requisitos:

– Ensino médio completo;

– Experiência como gerente de hotel ou similar.

JORNADA:

Horário a combinar

BENEFÍCIOS:

Salário de R$ 3.000,00.

Benefícios: Comissão + VT + VA.

Vaga aberta e verificada pelo portal Buscar Vagas em parceria com o site Divulga Vagas Brasil.

Descrição da Empresa
Hotel Mana é uma empresa de hospitalidade localizada na Rua Sete de Setembro, Centro, Dom Pedrito, Brasil. Nossa missão é proporcionar uma experiência acolhedora e personalizada para cada hóspede. Temos um compromisso com a excelência no atendimento e conforto, buscando sempre superar as expectativas dos nossos clientes.

Descrição do Cargo
Estamos em busca de um Sub Gerente de Hotel para fazer parte da nossa equipe em Caucaia, CE. Este cargo envolve a supervisão das operações diárias do hotel, incluindo a gestão de reservas, atendimento ao cliente, e coordenação das atividades da recepção. O Sub Gerente também será responsável por garantir a qualidade dos serviços de alimentos e bebidas, gorvenança, Recepção, Cozinha e demais areas. Este é um cargo de tempo integral e requer presença no local.

Qualificações

• Comunicação e Atendimento ao Cliente:
  Excelente habilidade de comunicação e atendimento ao cliente para assegurar interações positivas e resolução eficaz de problemas.
• Reservas e Funções de Recepção:
  Experiência em gestão de reservas e execução de tarefas de recepção, garantindo a organização e eficiência das operações.
• Serviços de Alimentos e Bebidas:
  Conhecimento em serviços de alimentos e bebidas para manter altos padrões de qualidade e hospitalidade.
• Adicionalmente, será um diferencial ter formação em Hotelaria, Turismo ou áreas correlatas, bem como domínio de idiomas estrangeiros.

- Realizar fiscalizações rotineiras nos ambientes, observando a limpeza, manutenção e serviços prestados pela equipe.

- Manter contato direto com os hóspedes, coletando feedbacks e garantindo a qualidade do atendimento.

- Organizar documentos, incluindo o fichamento e arquivamento de: Documentação dos imóveis (laudos, alvarás); Pastas de funcionários; Contratos e demais documentos administrativos.

- Participar e promover reuniões e treinamentos de equipe.

- Realizar compras e cotações de materiais e insumos.

- Apoiar no planejamento e nas estratégias de venda e divulgação.

- Fazer a conferência diária de caixa e dos comprovantes de pagamento.

- Analisar indicadores como RDS, ocupação, RevPAR, receitas e despesas.



Emitir e controlar faturamento mensal, além da conciliação financeira entre o sistema (PMS) e o banco:

- Lançamento de contas a pagar.

- Confirmação de pagamentos via cartão.

- Contas a receber e baixas com respectivos comprovantes.

- Ter experiência anterior na função, com conhecimentos medianos nas rotinas descritas.



Diferenciais:

- Ter conhecimento intermediário em Pacote Office (Excel, Word, etc.)

- Ser capaz de aprender e utilizar sistemas internos com facilidade (treinamento será oferecido).

Horário a Combinar | Escala 6x1

- Vale Alimentação.

- Comissão.



Adicionais:

- Periculosidade.

- Refeitório no local.

- Vale Transporte.

- Realizar fiscalizações rotineiras nos ambientes, observando a limpeza, manutenção e serviços prestados pela equipe.

- Manter contato direto com os hóspedes, coletando feedbacks e garantindo a qualidade do atendimento.

- Organizar documentos, incluindo o fichamento e arquivamento de: Documentação dos imóveis (laudos, alvarás); Pastas de funcionários; Contratos e demais documentos administrativos.

- Participar e promover reuniões e treinamentos de equipe.

- Realizar compras e cotações de materiais e insumos.

- Apoiar no planejamento e nas estratégias de venda e divulgação.

- Fazer a conferência diária de caixa e dos comprovantes de pagamento.

- Analisar indicadores como RDS, ocupação, RevPAR, receitas e despesas.



Emitir e controlar faturamento mensal, além da conciliação financeira entre o sistema (PMS) e o banco:

- Lançamento de contas a pagar.

- Confirmação de pagamentos via cartão.

- Contas a receber e baixas com respectivos comprovantes.

- Ter experiência anterior na função, com conhecimentos medianos nas rotinas descritas.



Diferenciais:

- Ter conhecimento intermediário em Pacote Office (Excel, Word, etc.)

- Ser capaz de aprender e utilizar sistemas internos com facilidade (treinamento será oferecido).

Horário a Combinar | Escala 6x1

- Vale Alimentação.

- Comissão.



Adicionais:

- Periculosidade.

- Refeitório no local.

- Vale Transporte.

• Realizar fiscalizações rotineiras nos ambientes, observando a limpeza, manutenção e serviços prestados pela equipe.- Manter contato direto com os hóspedes, coletando feedbacks e garantindo a qualidade do atendimento.- Organizar documentos, incluindo o fichamento e arquivamento de: Documentação dos imóveis (laudos, alvarás); Pastas de funcionários; Contratos e demais documentos administrativos.- Participar e promover reuniões e treinamentos de equipe.- Realizar compras e cotações de materiais e insumos.- Apoiar no planejamento e nas estratégias de venda e divulgação.- Fazer a conferência diária de caixa e dos comprovantes de pagamento.- Analisar indicadores como RDS, ocupação, RevPAR, receitas e despesas.- Emitir e controlar faturamento mensal, além da conciliação financeira entre o sistema (PMS) e o banco:- Lançamento de contas a pagar.- Confirmação de pagamentos via cartão.- Contas a receber e baixas com respectivos comprovantes.
  
  Cargo: Gerente de Hotel
  
  Tipo de Contrato: CLT (Efetivo) / Prestador de serviço (PJ)
  
  Área profissional: Hotelaria
  
  Número de vagas: 1
  
  Benefícios: - Vale Alimentação.

• Comissão.

Adicionais:

• Periculosidade.
• Refeitório no local.
• Vale Transporte.

Requisitos: - Ter experiência anterior na função, com conhecimentos medianos nas rotinas descritas.

Diferenciais:

• Ter conhecimento intermediário em Pacote Office (Excel, Word, etc.)

• Ser capaz de aprender e utilizar sistemas internos com facilidade (treinamento será oferecido).

• Ter experiência anterior na função, com conhecimentos medianos nas rotinas descritas.
  Diferenciais:

• Ter conhecimento intermediário em Pacote Office (Excel, Word, etc.)
• Ser capaz de aprender e utilizar sistemas internos com facilidade (treinamento será oferecido).

Procuramos um Supervisor(a) de Hotel dinâmico e comprometido, que atuará na gestão das operações diárias de uma unidade. Sob a coordenação do Gerente Geral, este profissional será responsável por garantir que os elevados padrões de qualidade e atendimento sejam mantidos, contribuindo para a satisfação dos hóspedes em um hotel com 46 acomodações.

Principais Responsabilidades

• Supervisionar e coordenar as operações diárias do hotel, abrangendo áreas como recepção, governança, manutenção e alimentos & bebidas;
• Implementar e monitorar os padrões de qualidade e os procedimentos operacionais da unidade;
• Análisar KPI's e elaborar de planos de ações;
• Liderar e orientar a equipe, promovendo a integração entre os setores.

Requisitos

• Residir em Mariana ou região próxima;
• Formação em Hotelaria, Turismo, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência prévia em supervisão de operações hoteleiras;
• Conhecimento prático dos processos operacionais de um hotel;
• Excelente capacidade de comunicação, liderança e resolução de problemas.

Benefícios

R$6.000,00 (R$.500,00 salário fixo + comissão média) + Cartão alimentação R$350,0 + Vale transporte.

Horário:
Administrativo

Cidade de Parauapebas - PA

Gerente de Hotel é o responsável direto por garantir o pleno funcionamento da unidade hoteleira, coordenando pessoas, recursos e processos para assegurar qualidade no atendimento, rentabilidade do negócio, satisfação do cliente corporativo, e conformidade com os padrões da Rede Domus Hotel - Parauapebas - PA.

Contato
:

Celular
:

Experiência
: Mínimo 03 (três) anos trabalhando atuando com GERENTE DE HOTEL - PARAUAPEBAS - PA

Local: Hotel Domus

CTPS
: 3.605,51

Gratificação Produção
: 1.000,00

Vale alimentação
: 300,00

Ajuda Custo
: 1.700,00

Plano de Saúde
: Hapvida

Premiação em caso de bater a meta de vendas NEGOCIAR.

Total
- R$6.605,51

Contratação
: CLT

Início
: Imediato

Jornada de Trabalho: Cargo de Confiança. Fica com a chave do Hotel. (Geralmente o mesmo horário do comércio, 08:00 as 18:00. Porém, tem dias que tem chegar 06:00 da para acompanhar o café da manhã).

Dias da Semana: Cargo de Confiança. Fica com a chave do Hotel. Segunda a Sabado. Podendo ir no domingo, em caso de eventos, imprevistos.

CAPACITAÇÃO E/OU QUALIDADE DESEJÁVEL

• Liderança com empatia e disciplina

• Comunicação clara, postura profissional e perfil resolutivo

• Capacidade de trabalhar sob pressão e com múltiplas demandas

• Organização, iniciativa e foco em resultados

• Inteligência emocional e espírito de equipe

• Comprometimento com metas e com a excelência no atendimento

RESPONSABILIDADES

Gestão Operacional

• Assegurar o funcionamento contínuo e eficiente dos setores: recepção, governança, cozinha, lavanderia, manutenção.
• Supervisionar a rotina de check-in, check-out, e o desempenho dos recepcionistas.
• Monitorar a limpeza e conservação dos apartamentos, áreas comuns e estruturas do hotel.
• Garantir que todos os setores estejam em pleno funcionamento durante os horários de pico (café da manhã, almoço, jantar, horários de entrada e saída de hóspedes).
• Acompanhar o planejamento de manutenções corretivas e preventivas.
• Supervisionar o estoque de materiais de consumo e insumos operacionais.

Gestão de Pessoas e Liderança de Equipe

• Liderar, motivar e desenvolver as equipes subordinadas (setores operacionais e administrativos).
• Realizar reuniões de alinhamento, treinamentos periódicos e feedbacks.
• Avaliar desempenho individual e coletivo.
• Zelar pelo cumprimento de normas de conduta, uso de uniforme, postura profissional e atendimento ao cliente.
• Gerir escalas de trabalho, controle de ponto, férias e absenteísmo.
• Resolver conflitos internos com postura equilibrada e alinhada com os valores da empresa.

Relacionamento com Clientes e Atendimento Corporativo

• Atuar como ponto focal junto aos clientes corporativos (como a Vale e suas prestadoras), mantendo relacionamento ativo, profissional e cordial.
• Acompanhar diariamente a satisfação dos hóspedes e resolver eventuais problemas de forma imediata.
• Receber, dar retorno e resolver ocorrências e reclamações com proatividade e agilidade.
• Participar de reuniões e visitas técnicas com representantes das empresas contratantes, sempre que necessário.
• Supervisionar os protocolos de atendimento diferenciado exigidos em contratos corporativos.

Gestão Administrativa e Financeira

• Acompanhar o faturamento da unidade e apoiar a área comercial em propostas e negociações com clientes.
• Garantir a correta execução dos processos de fechamento de caixa, controle de consumo, emissão de notas fiscais, prestação de contas e lançamentos no sistema.
• Supervisionar os lançamentos e conferência de consumos extras, no-show, diárias adicionais e demais serviços.
• Garantir que a unidade atenda às metas operacionais e financeiras mensais.

Relacionamento com Fornecedores e Prestadores de Serviço

• Supervisionar os fornecedores de alimentação (pães, hortifruti, carnes), limpeza, lavanderia terceirizada, construção, manutenção e outros.
• Conferir a qualidade dos produtos e serviços entregues.
• Solicitar compras e reposição de materiais conforme necessidade da unidade.
• Reportar divergências e falhas para o CSC (Centro de Serviços Compartilhados) da matriz.

Interface com a Matriz / Sede Administrativa

• Reportar-se diretamente à Direção da Rede Domus, mantendo canal de comunicação ativo e transparente.
• Enviar relatórios periódicos conforme cronograma: ocupação, consumo, indicadores operacionais, reclamações e acertos de pagamentos.
• Cumprir e fazer cumprir as normas, procedimentos e políticas corporativas da rede.
• Participar de treinamentos, auditorias, visitas técnicas e reuniões estratégicas presenciais ou online.

Representação Institucional

• Representar a Rede Domus perante órgãos públicos, fiscais, sindicatos, parceiros, visitas institucionais ou em situações de emergência.
• Zelar pela imagem da empresa, pelo cumprimento das normas sanitárias, trabalhistas, ambientais e administrativas.
• Ser o principal guardião da cultura, dos valores e da excelência no atendimento da rede.

Descrição da Vaga:

Gerenciar todas as áreas do hotel, incluindo governança, recepção, A&B, manutenção Gerenciar orçamento, buscando controlar despesas e aumentar receita; Gerenciamento de equipe.

Requisitos:

Completo em Hotelaria, Administração ou áreas correlatas; Sólida vivência no setor hoteleiro; Conhecimento em Governança, eventos, gestão financeira; Inglês Avançado.

Escolaridade Mínima:

Ensino Superior

Jornada de Trabalho:

44 horas semanais

Benefícios:

Transporte + Alimentação

Candidate-se através do portal Divulga Vagas

Siga o Instagram da Divulga Vagas: @divulgavagas.oficial

Descrição da Vaga:

Gerenciar todas as áreas do hotel, incluindo governança, recepção, A&B, manutenção Gerenciar orçamento, buscando controlar despesas e aumentar receita; Gerenciamento de equipe.

Requisitos:

Completo em Hotelaria, Administração ou áreas correlatas; Sólida vivência no setor hoteleiro; Conhecimento em Governança, eventos, gestão financeira;

Escolaridade Mínima:

Ensino Superior

Jornada de Trabalho:

44 horas semanais

Benefícios:

Transporte + Alimentação

Candidate-se através do portal Divulga Vagas

Siga o Instagram da Divulga Vagas: @divulgavagas.oficial