O campo da gestão de pessoas no Brasil está em constante evolução, com uma demanda crescente por profissionais qualificados em 149 Empregos para Gestão De Pessoas - Brasil
Aprendiz Gestão de Pessoas
Publicado há 2 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
**Resumo da posição**
Localização: Araras (SP)
Área: Gestão de Pessoas
Reporte: Gerente Gestão de Pessoas
**Um dia na vida de.**
+ Auxilio na separação de documentação para processo trabalhista;
+ Auxilio no levantamento das informações para confecção de PPP;
+ Auxilio na preparação de documentação para Homologação;
+ Atendimento à colaboradores;
+ Auxilio nos processos de R&S (Contato com o candidato, correção de provas, arquivamento de processos);
+ Abertura de tickets para inclusão, exclusão e alteração de benefícios.
**O que fará você obter sucesso?**
+ Necessário estar cursando ou Ensino Médio completo;
+ Diferencial: Estar Cursando Ensino Superior em Administração, Economia, Ciências Contábeis, Direito ou áreas afins;
+ Necessário ter entre 17 e 22 anos.
A Nestlé está há 100 anos presente em 99% dos lares brasileiros, líder mundial em alimentos e bebidas, que atua em 190 países com o propósito de revelar o poder dos alimentos para melhorar a qualidade de vida de todos, hoje e nas próximas gerações. Gostou de conhecer um pouco sobre a Nestlé? Em nosso site você tem acesso a um pouco mais da nossa história, valores e compromissos sociais:
Recursos humanos
Publicado há 3 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
Recursos Humanos – Presencial | Joinville/SC
Sobre a IBR Tecnologia
A IBR é líder em soluções tecnológicas para o mercado de desmontes automotivos, com mais de 900 clientes ativos em 25 estados. Nosso propósito é transformar o mercado de Centros de Desmonte de Veículos (CDVs) com soluções eficientes e seguras , sempre guiados por nossos valores: Transparência, Foco no Cliente, Inovação, Excelência e Cultura de Resultados.
Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos para atuar de forma generalista , apoiando a estruturação do setor e contribuindo diretamente para o crescimento e fortalecimento do nosso time.
Responsabilidades
- Conduzir processos seletivos (divulgação, triagem, entrevistas e feedbacks);
- Apoiar na implantação de processos de RH , como integração, avaliação de desempenho e políticas internas;
- Ser o ponto de apoio da liderança em clima organizacional e engajamento ;
- Garantir uma comunicação interna clara e alinhada à cultura IBR ;
- Apoiar na gestão de treinamentos, planos de cargos e salários e ações de desenvolvimento ;
- Trabalhar em parceria com o CEO e líderes das áreas para garantir contratações de alta performance .
Requisitos
- Formação em Psicologia, Administração ou áreas correlatas ;
- Experiência generalista em RH (recrutamento, seleção, integração e desenvolvimento) ;
- Boa comunicação, organização e proatividade;
- Perfil mão na massa , com foco em resultados e na construção de processos do zero.
Diferenciais
- Vivência em empresas de tecnologia ou startups ;
- Experiência com construção de cultura organizacional e em employer branding ;
- Conhecimento em ferramentas de avaliação comportamental .
Local e Modelo de Trabalho
Presencial – Joinville/SC
Segunda a sexta-feira, horário comercial
Salário: R$7500,00 reais + Bônus performace
Vale Alimentação
Vale Transporte
Gym Pass + Wellhub
Convênio Farmácia
Por que fazer parte da IBR?
Aqui você terá a oportunidade de atuar em uma empresa em forte expansão, com alto potencial de crescimento e um ambiente que valoriza pessoas, tecnologia e inovação. Estamos construindo algo grande — e queremos você com a gente.
Recursos humanos
Publicado há 3 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
VAGA DE EMPREGO: RH
Recursos humanos
Hoje
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Descrição Do Trabalho
Recursos Humanos – Presencial | Joinville/SC
Sobre a IBR Tecnologia
A IBR é líder em soluções tecnológicas para o mercado de desmontes automotivos, com mais de 900 clientes ativos em 25 estados. Nosso propósito é transformar o mercado de Centros de Desmonte de Veículos (CDVs) com soluções eficientes e seguras , sempre guiados por nossos valores: Transparência, Foco no Cliente, Inovação, Excelência e Cultura de Resultados.
Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos para atuar de forma generalista , apoiando a estruturação do setor e contribuindo diretamente para o crescimento e fortalecimento do nosso time.
Responsabilidades
- Conduzir processos seletivos (divulgação, triagem, entrevistas e feedbacks);
- Apoiar na implantação de processos de RH , como integração, avaliação de desempenho e políticas internas;
- Ser o ponto de apoio da liderança em clima organizacional e engajamento ;
- Garantir uma comunicação interna clara e alinhada à cultura IBR ;
- Apoiar na gestão de treinamentos, planos de cargos e salários e ações de desenvolvimento ;
- Trabalhar em parceria com o CEO e líderes das áreas para garantir contratações de alta performance .
Requisitos
- Formação em Psicologia, Administração ou áreas correlatas ;
- Experiência generalista em RH (recrutamento, seleção, integração e desenvolvimento) ;
- Boa comunicação, organização e proatividade;
- Perfil mão na massa , com foco em resultados e na construção de processos do zero.
Diferenciais
- Vivência em empresas de tecnologia ou startups ;
- Experiência com construção de cultura organizacional e em employer branding ;
- Conhecimento em ferramentas de avaliação comportamental .
Local e Modelo de Trabalho
Presencial – Joinville/SC
Segunda a sexta-feira, horário comercial
Salário: R$7500,00 reais + Bônus performace
Vale Alimentação
Vale Transporte
Gym Pass + Wellhub
Convênio Farmácia
Por que fazer parte da IBR?
Aqui você terá a oportunidade de atuar em uma empresa em forte expansão, com alto potencial de crescimento e um ambiente que valoriza pessoas, tecnologia e inovação. Estamos construindo algo grande — e queremos você com a gente.
Recursos humanos
Hoje
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Descrição Do Trabalho
VAGA DE EMPREGO: RH
Recursos humanos
Hoje
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Descrição Do Trabalho
Descrição da vaga
VAGA DE EMPREGO: RH
️ FUNÇÕES:
Admissão e demissão
Fechamento do relógio ponto
Conferência e entrega da folha de pagamento
Controle de EPI
Elaboração de relatórios
Prospecção de vagas
REQUISITOS:
Experiência em rotinas administrativas
Conhecimento em Excel
HORARIO
Segunda a sexta-feira, das 07:h30 às 17h18
ENVIE SEU CURRÍCULO:
LOCALIZAÇÃO:
Empresa Gorilla – Rua Azulão, 1050 – Aventureiro – Joinville/SC
Recursos humanos
Hoje
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Descrição Do Trabalho
Recursos Humanos – Presencial | Joinville/SC
Sobre a IBR Tecnologia
A IBR é líder em soluções tecnológicas para o mercado de desmontes automotivos, com mais de 900 clientes ativos em 25 estados. Nosso propósito é transformar o mercado de Centros de Desmonte de Veículos (CDVs) com
soluções eficientes e seguras
, sempre guiados por nossos valores:
Transparência, Foco no Cliente, Inovação, Excelência e Cultura de Resultados.
Estamos em busca de um(a)
Analista de Recursos Humanos
para atuar de forma
generalista
, apoiando a estruturação do setor e contribuindo diretamente para o crescimento e fortalecimento do nosso time.
Responsabilidades
Conduzir
processos seletivos
(divulgação, triagem, entrevistas e feedbacks);
Apoiar na
implantação de processos de RH
, como integração, avaliação de desempenho e políticas internas;
Ser o ponto de apoio da liderança em
clima organizacional e engajamento
;
Garantir uma
comunicação interna clara e alinhada à cultura IBR
;
Apoiar na
gestão de treinamentos, planos de cargos e salários e ações de desenvolvimento
;
Trabalhar em parceria com o CEO e líderes das áreas para garantir
contratações de alta performance
.
Requisitos
Formação em
Psicologia, Administração ou áreas correlatas
;
Experiência generalista em
RH (recrutamento, seleção, integração e desenvolvimento)
;
Boa comunicação, organização e proatividade;
Perfil
mão na massa
, com foco em resultados e na construção de processos do zero.
Diferenciais
Vivência em
empresas de tecnologia ou startups
;
Experiência com
construção de cultura organizacional
e
em employer branding
;
Conhecimento em
ferramentas de avaliação comportamental
.
Local e Modelo de Trabalho
Presencial – Joinville/SC
Segunda a sexta-feira, horário comercial
Salário: R$7500,00 reais + Bônus performace
Vale Alimentação
Vale Transporte
Gym Pass + Wellhub
Convênio Farmácia
Por que fazer parte da IBR?
Aqui você terá a oportunidade de atuar em uma empresa em forte expansão, com alto potencial de crescimento e um ambiente que valoriza pessoas, tecnologia e inovação. Estamos construindo algo grande — e queremos você com a gente.
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Sobre o mais recente Gestão de pessoas Empregos em Brasil !
Analista Gestão de Pessoas Sr.
Publicado há 3 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
Sobre a vaga
O Projeto Sucuriú marca a entrada da divisão de celulose da Arauco no Brasil. O investimento de US$4.6 bilhões inclui a construção de uma planta com capacidade de produção de 3,5 milhões de toneladas de fibra curta de celulose/ano. Está localizado em uma área de 3.500 hectares, a 50 quilômetros do centro da cidade de Inocência (MS) e ao lado do Rio Sucuriú. A etapa de terraplanagem começou em 2024 e a previsão de entrada em operação é no final de 2027. Em todas as fases desenvolvimento do Projeto, e de maneira contínua, monitora e respeita a biodiversidade local, identificando espécies de flora e fauna nativas da região, além de fazer o mapeamento das áreas prioritárias para conservação. Durante as obras, a Arauco vai oferecer capacitação e gerar mais de 14 mil oportunidades de trabalho. Depois do start up, o Projeto Sucuriú empregará cerca de 6 mil pessoas nas unidades Industrial, Florestal e operações de Logística. O propósito é impulsionar o desenvolvimento social e econômico para toda região, fomentando um aumento na geração de renda e na arrecadação de impostos, além de contribuir para atrair investimentos.
Sobre a Arauco Brasil
No país desde 2002, a Arauco atua nos segmentos Florestal e de Madeiras com o propósito de, a partir da natureza e de fontes renováveis, contribuir com as pessoas e o planeta. Emprega mais de 3000 colaboradores próprios e conta com 5 unidades industriais brasileiras. As plantas estão distribuídas entre a produção de painéis, em três fábricas localizadas nas cidades de Jaguariaíva (PR), Ponta Grossa (PR) e Montenegro (RS); painéis e molduras, na planta localizada em Piên (PR); resinas e químicos, na unidade de Araucária (PR) e, em 2027, prepara-se para inaugurar sua primeira fábrica de celulose brasileira em Inocência (MS). Com atuação orientada por práticas ESG, a Arauco possui certificação FSC® (Forest Stewardship Council®) em suas florestas, que reconhece o manejo ambientalmente responsável, socialmente justo e economicamente viável. A companhia também foi a primeira do mundo a receber a certificação Carbono Neutro, em 2020, emitida pela Delloite e auditada pela Price Waterhouse. Globalmente e no país, opera primando pela gestão responsável da água, a conservação da biodiversidade e a retirada de gás carbônico da atmosfera.
Quer fazer parte do nosso time? Então, se inscreva em nossa oportunidade.
Todas as nossas oportunidades são destinadas para pessoas com ou sem deficiência.
Objetivo do cargo:
Atrair, identificar e selecionar os melhores talentos para atender às demandas operacionais e estratégicas da Diretoria de Logística, atuando de forma alinhada às políticas de Recursos Humanos e às diretrizes organizacionais, garantindo a eficiência dos processos seletivos e contribuindo para a formação de equipes qualificadas e alinhadas à cultura da empresa.
Requisitos do Cargo
Formação:
- Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Economia ou áreas correlatas.
Experiência:
- Vivência sólida na área de Atração e Seleção.
- Experiência comprovada em técnicas de entrevista por competência e ferramentas de avaliação comportamental.
- Conhecimento da legislação trabalhista e normas de inclusão (como a Lei de cotas)
Idiomas:
- Inglês intermediário
- Espanhol (desejável)
Analista Gestão de Pessoas Sr.
Hoje
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Descrição Do Trabalho
Sobre a vaga
O Projeto Sucuriú marca a entrada da divisão de celulose da Arauco no Brasil. O investimento de US$4.6 bilhões inclui a construção de uma planta com capacidade de produção de 3,5 milhões de toneladas de fibra curta de celulose/ano. Está localizado em uma área de 3.500 hectares, a 50 quilômetros do centro da cidade de Inocência (MS) e ao lado do Rio Sucuriú. A etapa de terraplanagem começou em 2024 e a previsão de entrada em operação é no final de 2027. Em todas as fases desenvolvimento do Projeto, e de maneira contínua, monitora e respeita a biodiversidade local, identificando espécies de flora e fauna nativas da região, além de fazer o mapeamento das áreas prioritárias para conservação. Durante as obras, a Arauco vai oferecer capacitação e gerar mais de 14 mil oportunidades de trabalho. Depois do start up, o Projeto Sucuriú empregará cerca de 6 mil pessoas nas unidades Industrial, Florestal e operações de Logística. O propósito é impulsionar o desenvolvimento social e econômico para toda região, fomentando um aumento na geração de renda e na arrecadação de impostos, além de contribuir para atrair investimentos.
Sobre a Arauco Brasil
No país desde 2002, a Arauco atua nos segmentos Florestal e de Madeiras com o propósito de, a partir da natureza e de fontes renováveis, contribuir com as pessoas e o planeta. Emprega mais de 3000 colaboradores próprios e conta com 5 unidades industriais brasileiras. As plantas estão distribuídas entre a produção de painéis, em três fábricas localizadas nas cidades de Jaguariaíva (PR), Ponta Grossa (PR) e Montenegro (RS); painéis e molduras, na planta localizada em Piên (PR); resinas e químicos, na unidade de Araucária (PR) e, em 2027, prepara-se para inaugurar sua primeira fábrica de celulose brasileira em Inocência (MS). Com atuação orientada por práticas ESG, a Arauco possui certificação FSC® (Forest Stewardship Council®) em suas florestas, que reconhece o manejo ambientalmente responsável, socialmente justo e economicamente viável. A companhia também foi a primeira do mundo a receber a certificação Carbono Neutro, em 2020, emitida pela Delloite e auditada pela Price Waterhouse. Globalmente e no país, opera primando pela gestão responsável da água, a conservação da biodiversidade e a retirada de gás carbônico da atmosfera.
Quer fazer parte do nosso time? Então, se inscreva em nossa oportunidade.
Todas as nossas oportunidades são destinadas para pessoas com ou sem deficiência.
Objetivo do cargo:
Atrair, identificar e selecionar os melhores talentos para atender às demandas operacionais e estratégicas da Diretoria de Logística, atuando de forma alinhada às políticas de Recursos Humanos e às diretrizes organizacionais, garantindo a eficiência dos processos seletivos e contribuindo para a formação de equipes qualificadas e alinhadas à cultura da empresa.
Requisitos do Cargo
Formação:
- Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Economia ou áreas correlatas.
Experiência:
- Vivência sólida na área de Atração e Seleção.
- Experiência comprovada em técnicas de entrevista por competência e ferramentas de avaliação comportamental.
- Conhecimento da legislação trabalhista e normas de inclusão (como a Lei de cotas)
Idiomas:
- Inglês intermediário
- Espanhol (desejável)
Analista Recursos Humanos
Publicado há 9 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos Pleno para atuar de forma generalista, apoiando os principais processos de RH e contribuindo para a construção de um ambiente de trabalho positivo, engajador e alinhado à cultura da empresa.
Se você tem perfil analítico, boa comunicação e paixão por pessoas, essa vaga pode ser ideal para o seu próximo passo profissional!
Principais responsabilidades
- Conduzir treinamentos, dinâmicas e programas de integração, fortalecendo o alinhamento cultural desde o onboarding
- Cocriar trilhas técnicas junto às lideranças das áreas de negócio, facilitando a rampagem dos novos colaboradores
- Mapear e aprimorar a jornada do colaborador, identificando pontos de encantamento e oportunidades de melhoria
- Apoiar e evoluir as práticas de offboarding, com foco em aprendizado organizacional e boas práticas de saída
- Elaborar e analisar pesquisas de experiência, traduzindo resultados em planos de ação e insights estratégicos
- Planejar e executar ações de bem-estar, diversidade e pertencimento, promovendo senso de comunidade
- Conduzir e registrar processos administrativos, garantindo organização e fluidez nas entregas
Requisitos e qualificações
- Experiência anterior como Analista de RH Generalista ou em posição similar;
- Sólido conhecimento em rotinas de RH: clima, engajamento, cultura, desempenho e benefícios;
- Noções de rotinas de DP: férias, folha, ponto eletrônico, rescisão;
- Habilidade com análise de dados e indicadores de RH (Excel, dashboards, relatórios);
- Boa comunicação, organização e capacidade de relacionamento com diferentes áreas;
- Proatividade, senso de prioridade e foco em melhoria contínua.
Formação
- Graduação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
O que oferecemos
Vale Alimentação ou Vale Refeição
Desconto em cursos, universidades e idiomas
Academia Stefanini – cursos online gratuitos e com certificado
Mentoring
Auxílio Creche
Clube de vantagens para consultas e exames
Assistência Médica