3.957 Empregos para Departamento Pessoal - Brasil

Overview

Se você é uma pessoa resoluta, proativa e com vontade de aprender, que adora lidar com números e tem facilidade com tecnologia, essa vaga é para você! Estamos procurando um(a) Analista de Departamento Pessoal dinâmico(a) para se juntar ao nosso time.

Como Analista de Departamento Pessoal, você será responsável por uma ampla gama de atividades relacionadas à gestão de pessoas.

• Processos de Admissão e Demissão: Realizar a admissão, movimentação e demissão de funcionários, garantindo o cumprimento de todas as obrigações legais. Isso inclui a coleta e conferência de documentos e o cálculo de verbas rescisórias.
• Folha de Pagamento: Calcular e processar salários, horas extras, adicionais (como noturno ou insalubridade) e descontos (como INSS e IRRF), assegurando pagamentos corretos e pontuais.
• Obrigações e Encargos Sociais: Gerenciar e enviar as obrigações para os órgãos do governo, como e-Social, FGTS, INSS, GFIP, RAIS, DIRF, entre outras, mantendo a empresa em conformidade com a legislação.
• Gestão de Ponto: Gerenciar o registro de ponto dos colaboradores, apurar faltas, atrasos e horas extras, além de organizar o banco de horas.
• Férias: Organizar e controlar o período de férias de cada funcionário, calculando os valores a serem pagos e emitindo os avisos e recibos correspondentes.
• Gestão de Benefícios: Administrar os benefícios oferecidos pela empresa, como vale-refeição, vale-alimentação, plano de saúde e seguro de vida.
• Atendimento a Funcionários: Ser o ponto de contato para responder a dúvidas dos colaboradores sobre seus direitos, holerites, benefícios e questões trabalhistas.
• Tecnologia a seu favor: Utilizar sistemas e ferramentas de DP de forma eficiente para otimizar processos e gerar relatórios precisos.
• Apoio em outras demandas quando necessário: Preparar a documentação necessária e prestar suporte em auditorias internas e externas, além de acompanhar a legislação trabalhista, previdenciária e fiscal, mantendo-se atualizado sobre as mudanças.

• Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;
• Experiência comprovada atuando como Analista de Departamento Pessoal;
• Conhecimento sólido da legislação trabalhista, previdenciária e fiscal;
• Facilidade com tecnologia, pacote Office e capacidade de se adaptar a novos sistemas;
• Vontade de aprender e crescer na área de RH e DP;
• Perfil resoluto e proativo, que busca soluções e tem iniciativa;
• Atenção aos detalhes para garantir a precisão dos dados e cálculos;
• Habilidade de comunicação e bom relacionamento interpessoal para atendimento a colaboradores;
• Habilidade para manter a organização e a discrição no ambiente de trabalho.

• Contrato CLT.
• Salário Fixo: R$ 4.000,00.
• Vale Transporte.
• Vale Alimentação: R$232,00 por mês
• Vale Refeição: R$ 2 ,00 por dia.
• Assistência Médica e Odontológica.
• Horário de Trabalho: segunda a sexta, das 08h00 às 18h00.
• Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional.
• Ambiente de trabalho colaborativo.

Se você se identifica com esse perfil e está pronto para assumir esse desafio, envie seu currículo e venha fazer parte da nossa equipe.

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3 days ago Be among the first 25 applicants

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This range is provided by Insight Marcenaria Técnica. Your actual pay will be based on your skills and experience — talk with your recruiter to learn more.

Realizar apontamentos relógio de ponto para fechamento de folha de pagamento, envio de apontamento para contabilidade, compra de benéficos VR, VT, Cesta Básica.

Atendimento aos funcionários, entrega holerites, entrega EPIS. Curso Técnico em Recursos Humanos ou Superior em Gestão de Recursos Humanos

Pacote Office

Conhecimentos em sistema de ponto e sistemas de compra de VT e VR.

• Seniority level Entry level

• Employment type Full-time

• Job function Human Resources
• Industries Renewable Energy Semiconductor Manufacturing

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Recrutamento e Seleção:

Conduzir todo o processo de seleção, desde a declaração de vagas à condução de entrevistas e onboarding de novos colaboradores.
Análise de Ponto e Cálculo de Horas Trabalhadas:

Gerenciar e analisar registros de ponto eletrônico, assegurando o cálculo preciso das horas trabalhadas para processamento de folha de pagamento.
Pagamento de Salário, VA e VT:

Executar procedimentos de folha de pagamento, incluindo cálculo e distribuição de salário, bem como benefícios como vale-alimentação (VA) e vale-transporte (VT).
Gestão de Férias e Rescisão Contratual:

Controlar calendários de férias e gerenciar todo o processo de rescisão contratual, assegurando conformidade com as leis trabalhistas.
Integração de Funcionários:

Desenvolver e implementar programas de integração para novos colaboradores, promovendo uma transição suave para a organização.
Acompanhamento do Processo Admissional e Demissional:

Coordenar todas as etapas burocráticas e operacionais dos processos de admissão e desligamento de funcionários.
Pesquisa de Clima Organizacional:

Organizar e analisar pesquisas de clima para monitorar a satisfação e engajamento dos funcionários, propondo ações de melhoria.
Solicitação de Uniformes:

Gerenciar a solicitação e distribuição adequada de uniformes para colaboradores, conforme a necessidade.
Suporte aos Colaboradores:

Oferecer suporte contínuo aos funcionários, esclarecendo dúvidas e resolvendo problemas relacionados ao ambiente de trabalho e obrigações legais.

Olá, pessoal!

Estamos procurando  Auxiliar de Departamento Pessoal/Recursos Humanos para a nossa equipe.

Se você é uma pessoa:

• Com Idade acima de 21 anos;
• Conhecimentos em rotinas de RH como: Recrutamento e Seleção, Administração de Pessoal, Treinamento e Desenvolvimento, Atendimento aos Funcionários, Compliance e Documentação.
• Conhecimento em informática word excel e power point;
• Reside em campo Magro, ou proximidades em Curitiba;
• Organizado e proativo, que sabe planejar e executar suas tarefas;
• Com boa comunicação e persuasão,
• Resiliente e persistente, que não desiste fácil diante dos desafios;
• Paciente e atencioso(a), que sabe ouvir as necessidades dos colaboradores e gestores e responder às suas perguntas com calma;

Então essa vaga é para você!

Oferecemos:

• Salário compatível com a função;
• Benefícios atrativos;
• Ambiente de trabalho descontraído e motivador;

Se você se identificou com a vaga nos envie seu currículo.

Estamos esperando por você!

Abraços,

Equipe PKNET

• Apoiar no processamento da folha de pagamento mensal, conferindo lançamentos, descontos, horas extras, adicionais e benefícios;
• Realizar cálculos de férias, 13º salário, rescisões contratuais e homologações;
• Emitir guias de encargos trabalhistas (FGTS, INSS, IRRF, contribuições sindicais, entre outros);
• Controlar e lançar admissões, alterações contratuais, afastamentos e desligamentos no sistema;
• Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e prazos legais (eSocial, CAGED, RAIS, DIRF, etc.).

RSG. Brasil
Local: São Paulo/ SP
Empresa: Clínica Veterinária

Estamos em busca de um(a) profissional para atuar nas rotinas de Departamento Pessoal, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista, e que também tenha habilidades em Recursos Humanos para apoiar iniciativas de gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional.

• Executar processos de admissão, demissão, férias, folha de pagamento, encargos trabalhistas e previdenciários, além do eSocial.
• Administrar benefícios (vale-transporte, alimentação, saúde, etc.).
• Manter atualizados os registros de funcionários, contratos e arquivos trabalhistas.
• Apoiar em processos seletivos (triagem de currículos, entrevistas, integração).
• Dar suporte em treinamentos, ações de engajamento e avaliações de desempenho.
• Elaborar relatórios e indicadores de RH/DP, contribuindo com análises para a gestão.

• Formação em Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas.
• Experiência prévia em rotinas de DP.
• Conhecimento da legislação trabalhista, previdenciária e do eSocial.
• Domínio em pacote Office (Excel) e sistemas de folha de pagamento.
• Boa comunicação, organização e senso de confidencialidade.

• Vivência em atividades de RH generalista.
• Experiência em programas de clima organizacional e desenvolvimento de pessoas.

Início: a combinar/ imediato
Contratação: CLT ou PJ

Auxiliar de Recursos Humanos e Departamento Pessoal

Resumo do Cargo:

Responsável por prestar suporte nas rotinas operacionais e administrativas dos setores de Recursos Humanos e Departamento Pessoal. Atua garantindo o cumprimento das políticas internas, das normas legais vigentes e contribuindo para um ambiente organizacional saudável e colaborativo.

Requisitos:

Formação:

• Ensino médio completo (desejável curso técnico ou superior em andamento nas áreas de Administração, Recursos Humanos ou correlatas).

Conhecimentos Técnicos Desejáveis:

• Pacote Office (Word, Excel, Outlook);
• Sistemas de folha de pagamento e controle de ponto eletrônico;
• Noções básicas de legislação trabalhista, rotinas de DP e eSocial.

Competências Comportamentais:

• Organização e disciplina no cumprimento de prazos;
• Proatividade e iniciativa para resolver problemas do dia a dia;
• Discrição, ética e sigilo no trato com informações sensíveis;
• Boa comunicação interpessoal e escrita;
• Espírito de colaboração e facilidade para trabalhar em equipe;
• Atenção aos detalhes e foco na qualidade das entregas.

Principais Atividades: RECURSOS HUMANOS (RH)

Foco em gestão de pessoas e suporte ao clima organizacional

• Apoiar processos de recrutamento e seleção (triagem de currículos, agendamento de entrevistas, retorno a candidatos)
• Auxiliar na integração de novos colaboradores
• Organizar treinamentos, eventos internos e ações de endomarketing
• Controlar vencimentos de contratos de experiência e períodos de avaliação
• Apoiar na avaliação de desempenho e levantamentos de clima organizacional
• Manter atualizados os dados dos colaboradores nos sistemas internos
• Auxiliar na elaboração de documentos como termos, declarações e advertências
• Apoiar a área de segurança do trabalho com controle de ASOs, EPI e exames periódicos

DEPARTAMENTO PESSOAL (DP)

Foco em obrigações legais, folha de pagamento e rotinas trabalhistas

• Admissão de colaboradores: coleta de documentos, cadastro em sistema, registro em CTPS
• Demissão: organização de documentos para rescisão, controle de aviso prévio, entrega de TRCT
• Controle de ponto eletrônico/manual, faltas, atrasos e justificativas
• Lançamento e conferência de folha de pagamento, férias e 13º salário
• Controle de benefícios (vale-transporte, vale-refeição, assistência médica etc.)
• Apoio na apuração de encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF)
• Envio de documentos para contabilidade ou escritório terceirizado
• Organização de arquivos físicos e digitais dos colaboradores

Relacionamento e suporte geral

• Esclarecimento de dúvidas trabalhistas aos colaboradores
• Atendimento a solicitações de documentos (holerites, declarações, comprovantes etc.)
• Apoio nas auditorias e fiscalizações trabalhistas
• Acompanhamento de afastamentos e atestados médicos

O Grupo Red procura um profissional para complementar o nosso time de RH DP e trabalhar prestando suporte na gestão e administração do nosso quadro de colaboradores. O nosso Assistente de RH/DP tem que ser uma pessoa proativa, organizada e precisa gostar de pessoas e de trabalhar com pessoas. No dia a dia, além de prestar suporte em tarefas como processamento de folha, rescisões, férias e contribuições, cadastro de colaboradores, controle de benefícios e monitoramento da folha de pagamento, esse profissional irá prestar assistência ao setor de Recursos Humanos em questões como contratos de trabalho e demais relações com colaborador, orientação das equipes com informações trabalhistas e suporte nas questões burocráticas.

Requisitos:
- Curso superior e/ou técnico ou profissionalizante na área;

- Conhecimento do Pacote Office;

- Perfil analítico, proativo, responsável, organizado e comunicativo;

- Conhecimento sobre rotinas do setor de RH e DP;

- Experiência prévias com atividades administrativas, de preferência no setor de RH;
- Conhecimentos em legislação trabalhista.

Habilidades e Skills:
- Comunicação clara, não agressiva e acolhedora;

- Organização e atenção aos detalhes;

- Ética profissional, responsabilidade e confiabilidade;

- Pensamento lógico, crítico e analítico;

- Bom trabalho em equipe;

- Flexibilidade e adaptabilidade;

- Resolução de problemas;

- Atualização contínua e capacidade para aprender rapidamente.

Responsabilidades:

- Assistência nas operações diárias das funções e obrigações do RH e DP;

- Assistência na parte de Recrutamento, Seleção e Contratação (Divulgação de vagas, agendamento de entrevistas, orientação dos candidatos e organização dos documentos para contratação);

- Apoio nos processos de admissão, integração e desligamento;

- Elaboração e preenchimento de planilhas de controles (férias, ponto, anomalias);

- Suporte nos processos de pesquisa de clima organizacional e endomarketing;

- Orientação dos colaboradores quanto às principais dúvidas trabalhistas e regras corporativas;

- Apoio em ações estratégicas de RH, como promoções, planos de cargo e salário e avaliação de desempenho e fit cultural;

- Folha de pagamento e administração de benefícios;

- Controle de férias e licenças;

- Lançamentos contábeis de contas a pagar e receber pertinentes ao setor;

- Cópia, digitalização e organização de documentos e arquivos.