3.012 Empregos para Assistente De Departamento Pessoal - Brasil

Oi, tudo bem?

Me chamo Ana e sou do time de RH da VN Contábil, uma empresa especializada em assessoria contábil que está em constante crescimento

Estamos com uma oportunidade incrível para o time de Departamento Pessoal e queremos te convidar para participar do nosso processo seletivo

Vaga: Assistente de Departamento Pessoal

Local: Próximo ao Metrô Conceição

Regime: CLT – Presencial (com possibilidade de modelo híbrido às sextas, após 90 dias)

Horário:

Seg. a Qui: 08h às 18h

Sex: 08h às 17h

(com 1h de almoço)

Salário: A combinar

Atividades:

Toda a rotina de Departamento Pessoal, incluindo admissão, rescisão, folha de pagamento, benefícios, controle de ponto, obrigações legais, entre outras atividades do setor.

Requisitos:

Formação completa ou em andamento em Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Benefícios que oferecemos:

Vale-transporte

Vale-refeição de R$ 36,00/dia

Plano de saúde Notredame (coparticipação 50%)

Plano odontológico

TotalPass

Seguro de vida

Se você está buscando um novo desafio em um ambiente acolhedor, com oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional, vamos conversar

Podemos agendar uma entrevista?

Resumo da posição:

Profissional responsável por apoiar nas rotinas de administração de pessoal, garantindo a correta execução dos processos relacionados à folha de pagamento, admissões, demissões e gestão de benefícios, assegurando conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas da empresa.

Principais responsabilidades:

• Executar processos de admissão, rescisão, férias e movimentações de pessoal.
• Apoiar no fechamento da folha de pagamento e encargos trabalhistas.
• Controlar e lançar ponto eletrônico, horas extras, afastamentos e atestados.
• Administrar benefícios (vale-transporte, alimentação, convênios etc.) e atender dúvidas dos colaboradores.
• Manter arquivos e registros atualizados de acordo com exigências legais e auditorias.
• Apoiar em obrigações acessórias (eSocial, GFIP, CAGED, RAIS, DIRF).
• Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e prazos internos.

Requisitos e competências:

• Formação técnica ou cursando superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência em rotinas de departamento pessoal.
• Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária.

Jornada de trabalho

Das 8hrs às 17hrs de segunda a sexta e das 8hrs às 12hrs aos sábados (podendo ser avaliado um sábado sim e um sábado não, respeitando sempre a carga horária)

Bairro: Xaxim em Curitiba

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: R$2.600,00 - R$3.000,00 por mês

Benefícios:

• Vale-alimentação
• Vale-transporte

ATRIBUIÇÕES: Atividades: Gestão Ponto Eletrônico; Acompanhamento de Banco de Horas; Lançamentos de descontos, faltas, infrações de jornada, adicionais, correções da FOPAG; Conferência de Folha de Pagamento e Benefícios; Compra e pagamento de fornecedores; Demissões e Admissões no Sistema; Homologações no sindicato REQUISITOS: Requisitos: Médio Completo. Desejável graduação em andamento; Necessário possuir experiência com rotinas de departamento pessoal; Desejável ter conhecimento da ferramenta Excel; Ter pro-atividade e organização Disponibilidade para trabalhar no GAMA ESCOLARIDADE: Ensino Médio JORNADA: Jornada de trabalho: Segunda a Sexta Feira das 07:00 as 17:00 e Sábados das 07:00 as 11:00 BENEFÍCIOS: Remuneração: Enviar pretensão salarial Benefícios: VT, VA, Plano de Saúde, Plano Odontológico, Cesta Básica Vaga aberta e verificada pelo portal Buscar Vagas em parceria com o site Divulga Vagas Brasil.

Ensino Médio

o Realizar o lançamento e controle de ponto dos funcionários.
o Realizar o processo de admissão de novos colaboradores.
o Elaborar e processar documentos relacionados à demissão, como aviso prévio, homologação e rescisão de contrato de trabalho.
o Controlar a distribuição e a adesão aos benefícios oferecidos pela empresa, como vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, entre outros.
o Acompanhar a gestão de benefícios, realizando atualizações e inclusões no
o Organizar e manter atualizada a documentação dos funcionários, como contratos de trabalho, registros de ponto, holerites e outros documentos relacionados.
o Manter o arquivo físico e digital organizado e acessível.
o Controlar o período de férias dos colaboradores, conforme a legislação, e elaborar os cálculos de férias.
o Programar o pagamento de férias e realizar o lançamento das datas no sistema.
Prestar informações aos colaboradores sobre questões relacionadas ao departamento pessoal, como dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios, férias, etc.
o Suporte na resolução de pendências ou esclarecimento de processos.
preposta audiencia preferencialmente com cursos técnicos ou graduação na área de Administração, Recursos Humanos ou Contabilidade. Boa organização, atenção a detalhes, capacidade de trabalhar em equipe, comunicação clara e capacidade de lidar com informações confidenciais.

Escolaridade Mínima: Ensino Fundamental (1º grau)

Formação desejada:

• , Ensino Fundamental (1º grau)

• Vale Transporte

• Assistência Médica / Medicina em grupo
• Participação nos lucros
• Tíquete Refeição
• Tíquete Alimentação

Admissão e Desligamento

• Concessão de Licenças, Afastamentos e Férias
• Calculo de Folha de Pagamento
• Controle de Jornada de Trabalho
• Controle de Cartão de Ponto
• Sefip
• DCTFWeb
• DIRF

Experiência em Escritório de Contabilidade

• Experiência em Folha de Pagamento Rateada
• Conhecimento no sistema

Domínio.

DESCRIÇÃO

Assistente

Junior

R$ 2600

CLT

O
Assistente de Departamento Pessoal
é responsável por auxiliar na administração de pessoal da empresa, garantindo que todos os processos relacionados à folha de pagamento, admissões, demissões, benefícios e obrigações trabalhistas estejam em conformidade com a legislação vigente.

Esse profissional atua como apoio direto ao setor de Recursos Humanos, especialmente na parte
operacional e legal
da gestão de pessoas.

Principais Atividades:

• Admissão e desligamento de colaboradores (registro, rescisões, homologações);

• Cálculo e conferência da
  folha de pagamento
  , férias, 13º salário e horas extras;

• Controle e manutenção de
  ponto eletrônico
  (espelho de ponto, atestados, etc.);

• Administração de
  benefícios
  (vale-transporte, vale-refeição);

• Atualização de
  cadastros de funcionários
  e documentos;

• Atendimento a colaboradores para esclarecimento de dúvidas;

• Apoio em
  auditorias internas e externas
  trabalhistas.

Benefícios

• PLR
• Vale refeição
• Vale transporte
• Parcerias com SESC e Sest Senat
• DAY OFF

ENTRE EM CONTATO:

Local de trabalho

Viela Urga, Vila Nova Bonsucesso, 950, Guarulhos - São Paulo, , Brasil

DESCRIÇÃO
Descrição Da Vaga
Estamos em busca de um(a) profissional dinâmico(a), proativo(a) que lida com a gestão de benefícios, que inclui a administração de vales (transporte, refeição/alimentação), planos de saúde e odontológico, auxílio creche, auxílio educação, rotinas como cálculo de folha de pagamento, controle de férias e ponto eletrônico, e apoio em processos de admissão e demissão.

Benefícios
Salário: R$ 2500,00

Premiação: R$00,00 após período de experiência

Vale Refeição R$35,0 dia

Vale Transporte (sem desconto)

Cesta básica R$ 63,57

Day off

Segunda à quinta das 08:00 ás 18:00 e sexta as 17:00

Convênio Medico após período de experiência

• Local de trabalho: São Paulo, SP
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Nível hierárquico: Assistente

REQUISITOS
Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

VALORIZADO
Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos

HABILIDADES

• Triagem de Currículos
• Processo Seletivo
• Seleção
• Recrutamento e Seleção
• Atitude
• Assistente de Recursos Humanos

Responsável por executar rotinas relacionadas à admissão, férias, demissão, folha de pagamento e adiantamento, garantindo conformidade com a legislação e normas do e-Social, visando o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias para clientes da empresa.

• Realizar a admissão de novos funcionários, preenchendo formulários e documentação necessária, assegurando conformidade com a legislação vigente, mensalmente.
• Efetuar o processo de demissão de colaboradores, providenciando cálculos rescisórios e documentação pertinente, em conformidade com os procedimentos estabelecidos, quando necessário.
• Processar a folha de pagamento dos clientes, calculando salários, benefícios e descontos, bem como cálculo de férias, garantindo precisão e pontualidade, mensalmente.
• Prover adiantamentos salariais aos colaboradores mediante solicitação e autorização adequadas, garantindo registro e controle apropriados, conforme política interna, conforme demanda.
• Prestar atendimento aos clientes, esclarecendo dúvidas, fornecendo informações e orientações sobre questões trabalhistas e previdenciárias, mantendo relacionamento eficaz e cordial, diariamente.
• Manter-se atualizado sobre legislação trabalhista e previdenciária, interpretando e aplicando corretamente as normas, garantindo conformidade em todas as atividades desenvolvidas, constantemente.
• Gerir informações no sistema e-Social, alimentando dados e garantindo o envio correto das informações aos órgãos competentes, em conformidade com os prazos estabelecidos, mensalmente.
• Elaborar relatórios diversos relacionados às atividades do departamento pessoal, fornecendo análises e dados para tomada de decisões, conforme necessidade e demanda.
• Apoiar os analistas em outras demandas do departamento, como recálculo de guias, atualização de informações, atendimento ao cliente presencialmente, ida presencial aos órgãos como Caixa, Ministério do Trabalho, para garantir a execuçãos das tarefas, conforme necessidade.

Requisitos:

Ensino médio completo;

Experiência na área.

Atribuições:

Realizar atendimento aos clientes internos;

Cálculo de férias e rescisórias;

Apoio nas apurações decorrentes de controle de ponto.

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: R$2.300,00 por mês

Benefícios:

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Vale-refeição
• Vale-transporte

Escolaridade:

• Ensino Médio completo (Obrigatório)

Experiência:

• Departamento Pessoal (Obrigatório)