637 Empregos para Controle De Folha De Pagamento - Brasil

• Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas afins.
• Experiência prévia na área de Administração de Pessoal, com foco em processamento de folha de pagamento.
• Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária vigente.
• Vivência com cálculos de encargos (FGTS, INSS, IRRF) e obrigações acessórias (eSocial, CAGED, DIRF, RAIS).
• Domínio de sistemas de folha de pagamento: Sênior ou similares.
• Conhecimento intermediário ou avançado em Excel.
• Disponibilidade para atuar em Eldorado do Sul/RS.

• Garantir os processos administrativos referentes a administração de pessoal dos colaboradores, apoiando e direcionando as unidades quanto aos prazos, períodos aquisitivos de acordo com a legislação vigente, programando o pagamento e esclarecendo as unidades quanto aos valores pagos e datas de saída e retorno quando questionado, afim de garantir a operação e as regras e políticas de empresa.
• Construir e esclarecer as definições, fluxos, parametrizações, conferências e atendimentos vinculados aos processos, políticas, normas de controle de jornada da área administrativa de pessoal.
• Atender as lojas, colaboradores, consultoria interna e Lideranças orientando-os e condizendo sobre a legislação trabalhista e previdenciária vigentes, cláusulas sindicais, acordos coletivos de trabalho, políticas e procedimentos internos, etc, visando a sua correta aplicação e prevenção de passivos trabalhistas.
• Ser referência técnica sobre assuntos e ou às alterações na legislação trabalhista e previdenciária vigentes, e-Social, que possam afetar a rotina de trabalho e políticas e procedimentos internos da empresa, processando os encargos sociais, sendo apoio na tomada de decisão.
• Analisar e acompanhar as apurações de folha de pagamento do Grupo Panvel, assim como processar e apurar/verificar o recolhimento de todos os encargos, conferindo os dados e valores apurados na folha de pagamento mensal e de 13° salário e enviando aos órgãos destinatários.

• Formação superior em Contabilidade, Administração, Economia ou áreas correlatas.
• Experiência ampla em folha de pagamento de grande porte e visão abrangente de todos os subprocessos.
• Domínio de encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF) e integração com eSocial.
• Vivência com ERPs de folha e ferramentas de análise (Excel avançado; desejável Power Query/BI).
• Desejável experiência com controles internos/auditoria (ex.: SOX/COBIT) e gestão de riscos.

• Desenhar, manter e executar o plano de conferência end-to-end para todos os ciclos (adiantamento quinzenal, folha mensal, 13º e PPR).
• Validar integrações e dependências: ponto, benefícios, admissões, férias, rescisões e afastamentos.
• Conferir base de encargos (INSS, FGTS, IRRF) e sua coerência com eventos do eSocial e com a base da folha.
• Realizar conciliações e checks de integridade (variações mensais, média de variáveis, elegibilidade de descontos).
• Aplicar testes de materialidade, amostragem e revisão de quatro-olhos; zelar por segregação de funções.
• Gerir checklists/RACI de conferência por célula e cobrar evidências e sign-offs antes do go/no-go do fechamento.
• Produzir e acompanhar plano de ação de divergências até correção definitiva (RCA e prevenção de recorrência).
• Consolidar pacotes de auditoria do fechamento (trilhas de auditoria, evidências e relatórios executivos).
• Mensurar e reportar KPIs de qualidade (acurácia, retrabalho, SLA de conferência) e sugerir automações.

• Formação superior em Contabilidade, Administração, Economia ou áreas correlatas.
• Experiência ampla em folha de pagamento de grande porte e visão abrangente de todos os subprocessos.
• Domínio de encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF) e integração com eSocial.
• Vivência com ERPs de folha e ferramentas de análise (Excel básico/intermediário; desejável Power Query/BI).
• Desejável experiência com controles internos/auditoria (ex.: SOX/COBIT) e gestão de riscos.

• Desenhar, manter e executar o plano de conferência end-to-end para todos os ciclos (adiantamento quinzenal, folha mensal, 13º e PPR).
• Validar integrações e dependências: ponto, benefícios, admissões, férias, rescisões e afastamentos.
• Conferir base de encargos (INSS, FGTS, IRRF) e sua coerência com eventos do eSocial e com a base da folha.
• Realizar conciliações e checks de integridade (variações mensais, média de variáveis, elegibilidade de descontos).
• Aplicar testes de materialidade, amostragem e revisão de quatro-olhos; zelar por segregação de funções.
• Gerir checklists/RACI de conferência por célula e cobrar evidências e sign-offs antes do go/no-go do fechamento.
• Produzir e acompanhar plano de ação de divergências até correção definitiva (RCA e prevenção de recorrência).
• Consolidar pacotes de auditoria do fechamento (trilhas de auditoria, evidências e relatórios executivos).
• Mensurar e reportar KPIs de qualidade (acurácia, retrabalho, SLA de conferência) e sugerir automações.

Nós do Supermercado Tatico Goiânia, somos líder de mercado no segmento de varejo na região de Goiânia, estamos há 38 anos no setor varejista.

Valorizamos nossa gente e desejamos pessoas que buscam crescer para fazer parte de um time de excelência e vencedor.

Estamos em busca de profissionais com potencial para compor o nosso time, que sejam comprometidos e engajados em manter e melhorar a qualidade dos nossos serviços de acordo com a cultura organizacional da empresa.

Responsabilidades e atribuições

• Realizar a conferência diariamente do ponto eletrônico, por meio do levantamento de relatórios de interjonadas informando ao Gestor da área as anomalias com tratativas e ajustes necessários de acordo com a Legislação e procedimento interno;
• Conferir se a carga horária cadastrada no sistema dos colaboradores estão de acordo com a jornada real, realizando ajustes no sistema Senior;
• Corrigir, lançar e colocar no mural as escalas mensais de folgas por meio do acompanhamento verificando se estão seguindo corretamente;
• Atender colaboradores orientando em relação a assuntos de DP, beneficios e fechamento do pontoCuidar do relógio de ponto, trocando bobina e solicitando compra antes do estoque acabar para evitar problemas quanto ao registro das jornadas de trabalho dos colaboradores;
• Garantir que todos os colaboradores estão registrando a jornada de trabalho através do cadastro dos novos contratados e a manutenção no Ponto eletrônico, sempre que necessário;Realizar o fechamento do ponto, enviar ao Gestor para aprovação das marações e assinatura dos colaboradores, informando a equipe de folha para importação à folha de pagamento dentro do prazo acordado;
• Entregar os cartões de beneficios aos colaboradores colhendo assinatura de entrega para protocolo e enviando a administração de pessoal para o arquivamento na pasta de dossiê individual;
• Conferir a documentação dos promotores de acordo com o check list, inserindo- a no drive para guarda e arquivamento de acordo com o procedimento interno da Empresa;
• Lançar diariamente os atestados, faltas, marcações invalidas garantindo que as informações estejam fidedignas para o preparo do fechamento mensal;
• Manter o arquivo organizado e de fácil acesso, por meio da guarda de todos os documentos de acordo com os locais e caixas informadas;Executar atividades correlatas a função a critério do seu superior imediato e/ou funcional.

Requisitos e qualificações

Escolaridade Mínima: Superior Cursando em áreas afins;

Escolaridade Desejada: Superior Completo

Experiência: Rotinas de Departamento Pessoal e Ponto Eletrônico;

Conhecimento: Ponto eletrônico e Excel

Informações adicionais

• Segunda a Sexta
• Salário fixo + VT + VR + Vale compras

Fundada pelo empresário José Tatico em 1987, a rede de Supermercados Tatico apresentou-se ao consumidor com um grande diferencial: oferecer variedade de marcas e produtos de qualidade com preços baixos todos os dias. Após 10 anos de dedicação e trabalho, em 1997 inaugurou sua segunda loja em Águas Lindas – GO. Hoje, atende duas importantes capitais brasileiras: Brasília e Goiânia, sendo cinco lojas em Brasília e seis em Goiânia.

Somos um escritório de advocacia empresarial, que se destaca pela maneira objetiva, correta, moderna e eficaz de solucionar problemas de assessoria legal ao cliente.

Avaliamos e sugerimos o que é mais oportuno, inovador e necessário às empresas nacionais e internacionais, dando suporte a maximização dos resultados, eliminação de burocracia, formalismos desnecessários, com geração de bases éticas, transparentes e responsáveis.

Atuar na área de Gestão de Pessoas, operacionalizando atividades relativas ao ponto eletrônico; auxiliando no cadastro de colaboradores admitidos; prestando atendimento de primeiro nível aos colaboradores, alimentando planilhas de controle, fazendo contagens e conferências; realizando a primeira checagem da relação dos dados contidos na folha de pagamento, bem como realizando demais atividades correlatas e inerente ao cargo.

Responsabilidades e atribuições

• Prestar apoio em diversas atividades administrativas e operacionais dentro do departamento, auxiliando na gestão de ponto eletrônico, cadastro de colaboradores, controle de férias e manutenção de arquivos.
• Atender às solicitações dos funcionários quanto a assuntos relacionados ao departamento e fornecer informações relevantes sobre políticas e procedimentos do escritório.
• Registrar informações nos sistemas e enviar contratos aos recém-admitidos para assinatura.
• Realizar a manutenção dos arquivos, tais como prontuários de funcionários ativos e demitidos.
• Prestar apoio na integração de novos colaboradores

Requisitos e qualificações

Ensino médio completo.

Pacote Office

Vivência na área de Gestão de Pessoas.

SOMOS O MAIOR ESCRITÓRIO DE ADVOCACIA DO BRASIL #SOMOSNW

Nelson Wilians Advogados é, atualmente, um dos maiores escritórios de advocacia do Brasil, em número de advogados e capilaridade, com estruturas físicas próprias em todas as capitais e nas principais cidades do interior, esta característica ímpar nos possibilita ter uma atuação jurídica ágil, moderna e eficaz nas mais variadas áreas do Direito. Somos aproximadamente 1.100 advogados associados e cerca de 657 mil processos ativos sob suas responsabilidades.

Zelamos pelo Padrão NW, por isso investimos em: novos conhecimentos, recursos tecnológicos e na capacitação da nossa comunidade, por meio de um Programa de Universidade Corporativa, além de parceria com instituições de ensino renomadas.

Estamos no mercado há 25 anos, e somos reconhecidos pela atuação em todas as áreas do direito empresarial e por termos um amplo rol de clientes nacionais e internacionais nos mais diversos segmentos. Temos um dos melhores sistemas de gestão de processos do país, já testado e aprovado por nossos clientes.

Contribuir para uma sociedade mais justa exige que olhemos para dentro com atenção e responsabilidade. Pensando nisso, contamos com um Programa de Diversidade e Inclusão, onde realizamos a sensibilização para Libras, além de promovermos o CENSO em nossa comunidade e políticas: antirracista e contra o assédio moral e sexual. Contamos com o núcleo de Compliance para cumprir normas legais e regulamentares visando evitar, detectar e tratar qualquer desvio ou inconformidade que possa ocorrer.

Toda essa estrutura, oferece uma prestação de serviços de qualidade, seja no contencioso de grande escala ou em demandas estratégicas e/ou consultivas. Para nós, cliente bem-sucedido é cliente bem assessorado, por isso resolvemos problemas, gerenciamos riscos e impulsionamos negócios de forma pragmática.

Criamos oportunidades e apresentamos soluções para transformar as pessoas, as organizações e a sociedade.

Seja parte do Universo NW, venha escrever com a gente uma história de sucesso

Aqui na Quatá somos movidos por grandes desafios e guiados por nossos valores Venha fazer parte desta trajetória.

Executar sob supervisão, as rotinas relativas a administração pessoal, auxiliando a equipe em todas as atividades da área, observando o cumprimento das políticas, procedimentos internos e legislação.

Responsabilidades e atribuições

• Auxiliar e prestar apoio em todas atividades e processos relacionados a administração de pessoal, contemplando admissão, manutenção, demissão de colaboradores, entre outros, verificando e arquivando documentos, etc.
• Registrar todas as informações referentes aos colaboradores no sistema informatizado da empresa.
• Fornecer sob orientação, informações sobre assuntos de trabalho, a partir de orientações do superior imediato.
• Auxiliar e efetuar conferência de ponto, controle e nas rotinas de admissão, transferência, férias e rescisões, bem como fazer as devidas atualizações e anotações nas carteiras de trabalho.
• Auxiliar e/ou efetuar a elaboração da folha de pagamento dos colaboradores, bem como assistir os demais analistas nas atividades relacionadas ao cumprimento das normas e procedimentos dos processos relacionados a rotina do setor.
• Conferir e fazer lançamentos de documentos e informações nos sistemas da empresa.
• Efetuar cadastro no sistema referente dados dos benefícios (desconto plano médico, odontológico, dentre outros) na base dos colaboradores.
• Auxiliar no processo de documentação e registro, recolhendo todos os documentos necessários, tais como: Registro de Identidade, Carteira de Trabalho e Previdência Social, Título de Eleitor, Comprovante de Residência, etc.
• Realizar atendimento aos colaboradores, orientando e esclarecendo dúvidas, fornecendo: recibo de pagamento, vale transporte, vale refeição, encaminhamentos necessários, entre outros.
• Apoiar no desenvolvimento de relatórios, e realizar o arquivo de documentos pertinentes a sua área de atuação.
• Acompanhar as despesas da área de acordo com o orçamento e relatórios financeiros, bem como apoiar a gestão no levantamento de informações para elaboração dos indicadores da área.

Requisitos e qualificações

• Ensino Médio completo. Cursando Técnico ou Superior em Administração, RH, Ciências Contábeis e áreas afins.

Conhecimentos técnicos desejáveis:

• Office básico

Informações adicionais

Levamos o bem-estar da Nossa Gente muito a sério Veja alguns dos benefícios que oferecemos para melhorar sua qualidade de vida:

Saúde e Bem Estar - Sua saúde é muito importante para nós Na Quatá você contará com:

Assistência Médica - custeamos o plano de saúde para todos os nossos colaboradores, e inclua seu dependente pela metade do valor do plano.

Odontológica - contamos com parceria de ponta no mercado. Porque saúde bucal também é fundamental.

Seguro de Vida - Para nós, ter esta proteção e segurança faz toda a diferença, para você e sua família.

Convênio Farmácia - Garanta possibilidades de descontos e a facilidade na compra de medicamentos e perfumarias nas redes credenciadas.

Além de outros benefícios:

VR/VA Flash mais mobilidade, onde você opta por usar como achar melhor nos restaurantes, conveniências, supermercados etc.

Mobilidade Deslocamento com segurança é tudo. Aqui na Quatá você opta por vale transporte em localidades aplicáveis, conforme necessidade.

PLR - Participação Lucros e Resultados - Reconhecimento por metas atingidas faz parte da nossa cultura.

Tecnologia na Gestão de Pessoas - valorizamos o aprendizado contínuo e o desenvolvimento profissional, contamos com soluções para melhor gestão de desempenho e capacitação do nosso time.

Parcerias com Instituições de Ensino - Para aprimorar os seus conhecimentos

Desconto em Produtos Quatá.

"Valorizamos a Diversidade & Inclusão porque acreditamos que diferentes perspectivas constroem um time mais forte e inovador. Aqui, cada talento é bem-vindo Confira nossas vagas e candidate-se"

#CurtaOAgoraAgora #VemSerQuatá

Desde 1990, a Quatá atua para levar os melhores produtos de base láctea à mesa das famílias. Fundada no município de Teodoro Sampaio em São Paulo, somos uma das maiores indústrias de laticínios no país.

Nossa Matriz está instalada na zona oeste de São Paulo, onde funcionam o escritório corporativo e o centro de distribuição. A companhia conta também com 6 unidades fabris instaladas em 3 estados do país: 2 em São Paulo, nos municípios de Teodoro Sampaio e Bom Jesus dos Perdões; 1 no Rio de Janeiro, em Itaperuna; e 3 em Minas Gerais, nos municípios de Vazante, Douradoquara e Campo Belo.

Atendemos as mais variadas demandas do mercado, a fim de promover o bem-estar das famílias que servimos, por meio da oferta de alimentos saudáveis, nutritivos e saborosos. Trabalhamos sempre para manter o alto padrão de qualidade, uma característica forte da empresa.

Venha fazer parte do nosso time Você também

#VemPraQuata

Quer fazer parte de uma empresa que cultiva histórias e energiza o futuro?

A vaga de ANALISTA ADMINISTRAÇÃO PESSOAL é ideal para quem busca desenvolvimento profissional em um ambiente colaborativo, com foco em pessoas e processos.

Na Cocal, acreditamos no poder das conexões e no desenvolvimento constante. Vamos juntos?

Responsabilidades e atribuições

• Atuar no processo de admissão e integração;
• Emitir, controlar e arquivar documentos relacionados aos contratos de trabalho;
• Manter atualização cadastral;
• Atender público interno e externo;
• Assessorar em medidas disciplinares;
• Formalizar desligamentos conforme Instrução de Trabalho;
• Calcular e homologar rescisões, administrar programação de férias, calcular e emitir relatórios bancários;
• Apurar, analisar e controlar o ponto eletrônico;
• Acompanhar os acordos coletivos, legislação trabalhista e previdenciária;
• Calcular folha de pagamento, encargos sociais (FGTS, INSS e IR), contribuições sindicais e taxas assistenciais, administrar benefícios em folha de pagamento, analisar resultados, atuar nas obrigações acessórias (conectividade social, E-Social, DIRF, etc), emitir guias de encargos, relatórios bancários para o financeiro e relatórios contábeis para contabilidade;
• Elaborar relatórios de rotina e indicadores gerenciais;
• Atender auditorias internas e externas. Executar outras tarefas inerentes ao cargo e função a critério do superior imediato.

Requisitos e qualificações

• Superior completo em Administração de Empresas, Ciências Contábeis ou áreas afins;
• Experiência comprovada em rotinas trabalhistas, jornada de trabalho, E-social, FGTS Digital, etc, controle de admissão, ponto, férias, demissão, folha de pagamento;
• Conhecimento da legislação trabalhista, tratativas e negociações com clientes internos, órgãos sindicais e públicos;
• Excel intermediário/avançado;
• Será um diferencial experiência com ERP Senior;
• Residir em Presidente Prudente ou disponibilidade para mudança.

Informações adicionais

Cuidar de quem está com a gente faz parte do nosso jeito de ser.

Dá uma olhada nos benefícios que oferecemos:

Plano de saúde coletivo

Participação nos resultados

Vale alimentação

Cartão multiconvênio

Seguro de vida em grupo

Vale refeição

Vale transporte

Cesta de Natal

Licença maternidade e paternidade estendida

Há mais de 40 anos transformamos a cana-de-açúcar em energia que move cidades, alimenta pessoas e constrói histórias. Somos uma empresa brasileira, produtora de energia renovável e temos orgulho de ser certificados como um excelente lugar para trabalhar pela GPTW.

Nossa produção é diversificada, assim como o nosso olhar para o futuro. Atuamos no setor bioenergético com a produção de cana-de-açúcar, açúcar, etanol, energia elétrica, biometano, CO₂ verde, levedura seca e energia solar. Sempre com foco na inovação, eficiência e no impacto positivo gerado às comunidades nas regiões onde estamos presentes.

Por aqui trabalhamos muito e criamos trabalhos para muitos. Seguimos em nosso propósito acreditando nas pessoas, com integridade e segurança em primeiro lugar, e contribuindo para um futuro cada vez mais sustentável.

Quer conhecer mais sobre a Cocal? Acesse

Dúvidas sobre as vagas? Fale com a gente no WhatsApp

Principais Responsabilidades:

• Executar e validar o processamento da folha de pagamento (mensal, 13º, PLR, adiantamentos, entre outros);
• Realizar cálculos de rescisão contratual, férias e encargos trabalhistas;
• Efetuar conferência e fechamento de encargos (INSS, FGTS, IRRF, CAGED, RAIS, DIRF e eSocial);
• Atuar ativamente em projetos de implantação e integração de sistemas de folha de pagamento;
• Garantir conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária vigente;
• Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo informações e relatórios quando necessário;
• Interagir com áreas correlatas, como Financeiro, Contabilidade e Jurídico, para alinhamento de processos.

Requisitos Técnicos:

• Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;
• Experiência em folha de pagamento, rescisões e férias;
• Vivência em implantação de sistemas de folha.
• Excel intermediário;

Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Sobre a Alper Seguros

Para proteger tudo que mais importa é preciso ter ao seu lado pessoas em que você possa confiar. Por isso criamos a ALPER, uma das maiores corretoras de seguros do país. Aqui, nossos clientes contam com um time de especialistas que trabalham sempre em busca de soluções para garantir as melhores alternativas e opções em proteção para milhares de empresas.

É através de tecnologia, informações, estudos aprofundados e conhecimentos amplo dos nossos especialistas que nós orientamos nossos clientes a tomarem as melhores decisões.

Somos a primeira corretora de seguros a promover um programa de aceleração de startups, que trouxe mais tecnologia e inovação para os nossos processos internos e para o sucesso de nossos clientes.

Temos o certificado GPTW, pelo quarto ano consecutivo, o que reforça o nosso comprometimento em proporcionar uma excelente experiência também para os nossos colaboradores.

Responsabilidades e atribuições

Responsável por todo o processo de folha de pagamento realizando e conferindo todos os lançamentos, inputs, movimentações, alterações, pagamentos e cálculos oriundos da folha de pagamento.

Análise e acompanhamento de todas as verbas e encargos, garantindo suas incidências e cálculos através de relatórios disponibilizados pelo fornecedor da folha de pagamento;

Acompanhamento, análise e aplicação de reajustes salariais oriundas das Convenções coletivas de trabalho por região.

Responsável pelo envio dos arquivos bancário, bem como o acompanhamento do processamento junto ao banco de todos os pagamentos correspondentes a folha de pagamento, férias e rescisões.

Responsável pelo controle, programação e processo de férias, garantindo sua operacionalização e gestão, bem como os imptus dos arquivos bancários recebidos e envio ao financeiro.

Análise demissional e confecção do kit demissional, incluindo o agendamento de exames junto às clínicas credenciadas;

Responsável por todo o processo de rescisão garantindo desde sua analise inicial e confecção do kit demissões, agendamento de exames junto a clínicas credenciadas, envio de informações necessárias para o cálculo rescisório junto a fornecedor de folha, conferência e validação das verbas rescisórias, assim como, programação e acompanhamento de todos os pagamentos inerentes às rescisões, junto ao financeiro e imput dos arquivos bancários recebidos, no banco.

Responsável pelo processo de Homologação do ex-colaborador.

Responsável por recebimento, conferência e processamento de encargos sociais mensais ( DCTFweb – INSS, IRRF, FGTS);

Responsável por intermediar e analisar questionamentos relacionadas a contabilização da folha de pagamento mensal.

Requisitos e qualificações

° Superior Completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou área correlatas.

° Experiência e conhecimento prático de todos os processos mencionados da Área;

° Pacote Office Avançado; (Domínio em excel)

° Conhecimento em sistema integrado de folha de pagamento;

° Conhecimento em Legislação Trabalhista;

° Conhecimento em cálculo de rescisão;

Será um diferencial que você tenha:

° Conhecimento no sistema Apdata;

° Conhecimento em E-social;

Informações adicionais

Nossos benefícios:

Assistência Médica e Odontológica cobertas pela Bradesco Seguros;

Totalpass: Planos com academias de primeira linha e preços exclusivos;

Seguro de Vida;

Vale Refeição ou Alimentação;

Vale Transporte;

PLR;

Omni Saúde - Benefício Medicamento com cobertura mensal (por adesão);

Meu Pet Club - Planos para seu amor de quatro patas com preços exclusivos (por adesão);·

Desconto na contratação de Seguros Pessoais para você, seus pais, filhos e cônjuge;

Feriado no Dia do Securitário;

Parcerias com escolas de Idiomas

Candidate-se

Aqui na Alper nós não fazemos distinção de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, ascendência ou idade, pois acreditamos que é muito valioso compartilhar ideias e pontos de vistas distintos. Com backgrounds e perspectivas diferentes, nossos tripulantes podem entender nossos clientes de verdade e encontrar as melhores soluções.

VEM PRA ALPER

A inovação está em nosso DNA e estamos comprometidos em oferecer a melhor experiência para os nossos clientes, logo, com nossos talentos não seria diferente. Aqui na Alper você vai encontrar um ambiente dinâmico e cheio de energia, com gente que faz acontecer. Acreditamos que juntos podemos alcançar resultados surpreendentes, nossos propósitos e valores guiam as operações e o dia a dia de nossa organização. Se você está buscando novos desafios e quer fazer parte de um time de alta performance com chances de crescimento e muito aprendizado, aqui é o seu lugar.

Conheça um pouco mais sobre nós:

A Alper é uma das maiores corretoras de seguro do Brasil. Aqui, nossos clientes contam com um time de especialistas que trabalham sempre em busca de soluções para garantir as melhores alternativas e opções em proteção para milhares de empresas. somos uma consolidadora de mercado e estamos presentes em diferentes estados do país.

• de 26 escritórios

• de 1200 colaboradores

• de 20 mil empresas clientes

• de 1,3 milhão de vidas administradas