1.283 Empregos para Agile - Brasil

VAGA ABERTA | Estamos contratando: Agile Coach (Sênior)

Modelo de trabalho: Híbrido – 2x por semana - Rio de Janeiro (Barra da Tijuca)

* Missão do cargo:

Atuar como agente de transformação cultural, apoiando líderes e times na adoção do mindset ágil. Será responsável por definir estratégias, construir roadmaps e orientar equipes na jornada ágil da organização. Você terá a oportunidade de atuar em projetos de grande impacto, com foco em transformação digital, em um ambiente colaborativo, inovador e em constante evolução.

Principais atribuições:

• Desenhar estratégia e roadmap de agilidade;

• Apoiar a liderança em ações estratégicas;

• Ser agente de mudança na transformação para o ágil;

• Conduzir treinamentos, coaching e mentoring;

• Aplicar técnicas de facilitação e dinâmicas;

• Acompanhar métricas ágeis e orientar times na evolução.

Requisitos obrigatórios:

• Experiência com Scrum e Kanban;

• Vivência em coaching/mentoring de times multidisciplinares;

• Interlocução com níveis executivos;

• Conhecimento em OKRs e frameworks escalados;

• Domínio de Jira Cloud;

• Habilidade em gestão de dependências, métricas ágeis e mediação de conflitos;

• Comunicação clara e assertiva.

*Experiência mínima: 5+ anos em funções de agilidade, coaching e transformação organizacional.

Diferenciais:

• Experiência em transformação digital;

• Projetos de larga escala;

• Certificações ágeis (Scrum, Kanban, SAFe, LeSS etc.).

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Responsabilidades e atribuições

• Garantir a eficiência e melhoria contínua do Time de Desenvolvimento, mapeando e implementando melhorias no processo de desenvolvimento;
• Colaborar na análise e registro das necessidades de negócio do cliente, propondo soluções que melhor atendam às demandas;
• Manter e priorizar o backlog do produto;
• Apoiar o Time de Desenvolvimento na remoção de impedimentos, auxiliando na auto-organização do time, sugerindo técnicas e facilitando processos e pessoas;
• Liderar as cerimônias ágeis (daily, plannings, review, retrospective) de forma engajadora e com foco em resultados tangíveis;
• Acompanhar e auxiliar o desenvolvimento conforme boas práticas e padrões definidos;
• Apurar e utilizar métricas ágeis para orientar decisões e impulsionar a performance do time;
• Liderar e sincronizar o trabalho com outras squads;
• Promover o amadurecimento das práticas ágeis e o desenvolvimento da autonomia do time;
• Estimular uma comunicação clara, respeitosa e objetiva entre a equipe e os stakeholders;
• Apoiar o Product Owner na estruturação e priorização do backlog, contribuindo com a definição de metas claras e alcançáveis;
• Atuar com flexibilidade diante de mudanças de escopo, estratégia ou contexto, mantendo equilíbrio emocional e motivação do time;
• Influenciar positivamente o ambiente, sendo referência em postura profissional, adaptabilidade e visão sistêmica;
• Vivência em contextos de transformação ágil ou reestruturação de times.

Requisitos e qualificações

• Experiência profissional na função de agilista ou em gestão de projetos de TI
• Conhecimento sólido em métodos e frameworks ágeis (Scrum, Kanban, SAFe)
• Domínio na criação, acompanhamento e utilização de métricas (Lead Time, Cycle Time, WIP, Throughput, Previsibilidade, Leitura do CFD, Lei de Little)
• Experiência com ferramentas de gestão de projetos e times, incluindo Jira Software e EasyBI
• Vivência em projetos de desenvolvimento de software
• Conhecimento em técnicas de Discovery
• Experiência com projetos de transformação digital
• Conhecimento em aplicação de IA para otimização de tarefas e projetos
• Certificação PSM1

Não possui todos os requisitos para a vaga?

Está tudo bem Na Compass UOL, estimulamos o desenvolvimento contínuo de novos talentos e transformamos desafios em oportunidades.

Informações adicionais

"remote"

Compass UOL is a global company that is part of AI/R, which drives the transformation of organizations through Artificial Intelligence, Generative AI, and Digital Technologies.

We design and build digitally native platforms using cutting-edge technologies to help companies innovate, transform businesses, and drive success in their markets. With a focus on attracting and developing the best talent, we create opportunities that improve lives and highlight the positive impact of disruptive technologies on society.

That's why our selection process goes beyond technical skills. Our goal is to find unique individuals with the potential to make an extraordinary impact on our clients.

We empower talent without borders and promote knowledge and opportunities in the latest market trends, driving significant results.

Wait for our response regardless of the result We have Gupy platform feedback certification.

O que buscamos?

Atribuições principais:

Identificar necessidades e implantar soluções práticas para criar o ambiente propício, norteando a formação do mindset ágil e removendo impedimentos para que a equipe alcance os objetivos planejados;

Estimular a comunicação eficaz e cooperação entre os membros da equipe;

Apoiar os membros da equipe na solução de conflitos;

Planejar, facilitar e conduzir as reuniões do projeto;

Facilitar a integração entre as entregas da equipe e que tenham relacionamento com outras equipes;

Treinar equipes que acompanha em framework ageis;

Ajudar o Product Owner a criar backlog de valor para o cliente;

Fazer o status report para o cliente sobre o andamento do projeto;

Ajudar e ensinar o time a ser autogerenciado.

Requisitos:

Diferenciais:

Localidade da posição:

Por que construir sua carreira na Meta?

Oferecemos autonomia, metas claras e um ambiente dinâmico e desafiador, onde os profissionais têm oportunidade para interagir com diferentes tecnologias, participar de todos os tipos de projetos, trazer novas ideias e de trabalhar de qualquer lugar do Brasil e (por que não?) do mundo. Além disso, somos uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil segundo a Great Place to Work e uma das 10 empresas que mais cresce no país há 3 anos consecutivos, segundo o Anuário Informática Hoje.

Quais são nossos valores?

• Somos pessoas servindo pessoas
• Pensamos e agimos como donos
• Temos gana por performance
• Crescemos e aprendemos juntos
• Buscamos excelência e a simplicidade
• Temos inovação e criatividade no nosso DNA

Todas as pessoas são bem-vindas independentemente de sua condição, deficiência, etnia, crença religiosa, orientação sexual, aparência, idade ou afins. Queremos que você cresça conosco em um ambiente acolhedor e repleto de oportunidades.

Se identificou? Então, #VemSerMeta

A Verity está buscando novos talentos

Somos uma boutique para modernização e aceleração digital e buscamosAgile Master para fazer parte dessa jornada.

Olha só quais são as experiências e conhecimentos que você precisa ter para acelerar e transformar com a gente:

Responsabilidades e atribuições

Líder servidor do time, sendo o responsável por orientar o product owner e o time na priorização e organização do backlog, fornecendo a orientação quanto às melhores práticas da atualidade, aderentes às necessidades organizacionais.

Facilitar a comunicação e a colaboração entre todos os envolvidos no time.

Sua atuação terá foco em dinamismo, simplicidade e transparência, trazendo a teoria conectada com a realidade prática de forma muito "hands on", para trazer valor real de agilidade para a Empresa.

Inquietude, colaboração, análise crítica acoplada de sugestões de melhoria, protagonismo e parceria prática são características chave para esse papel no nosso time.

Ser a referência e liderar de forma colaborativa e cocriativa a dinâmica de trabalho dos times.

• Buscar cada vez mais a formação de times de alta performance
• Promover a utilização de práticas ágeis, garantindo que seja entendida e aplicada pelo time
• Gerenciar o fluxo de trabalho e organização do time garantindo a organização do backlog e da iteração
• Atuar como facilitador em reuniões
• Apoiar o Product Owner e Product Manager para maximizar o valor do trabalho realizado pelo time
• Estimular o time a ter comportamentos baseados em melhoria contínua
• Gerir as interferências externas de modo a assegurar foco no planejamento
• Remover impedimentos que atrapalhem o andamento das atividades do time
• Facilitação de PI Planning, Inception e outras práticas necessárias
• Incentivar a cultura Data Driven por meio de métricas e sua utilização
• Foco em resultados e entregas com qualidade de forma organizada

Requisitos e qualificações

Experiência:

Experiência em lidar com times ágeis, buscando cada vez mais a construção de times de alta performance.

Buscamos um profissional com bastante energia e garra para "fazer acontecer" junto com os pares, times e lideranças, teoria e prática se combinam e caminham juntos no nosso time.

Metodologias/Conhecimentos específicos:

OKRs

Framework Scrum

Método Kanban

Frameworks e métodos de agilidade escalada

Flight Levels

Métricas de Eficiência e qualidade de software

Métricas de eficácia do produto

Conhecimento em metodologias ágeis e lean

Conhecimento nas ferramentas Jira e Miro

Informações adicionais

Aqui nós somos humanos, somos digitais, somos Verity

Tudo o que fazemos se baseia em nossos Valores Fascinantes:

• Tecnologia:

Nossa Paixão por tecnologia nos impulsiona a modernizar e acelerar negócios;

• Transparência e Comprometimento:

Somos guiados pela transparência e comprometimento com a entrega;

• Conexão Humana:

Somos humanos que escutam com empatia e colaboram nas diferenças;

• Experiência:

Construímos nossa reputação nos desafiando diariamente para entregar as melhores experiências para nossos clientes e colaboradores;

É assim que criamos experiências inovadoras para o mundo digital, inspirando protagonismo e gerando resultados incríveis aos nossos clientes, sempre focados em metodologia, tecnologia e pessoas.

Fomos certificados como uma das melhores empresas para se trabalhar pelo Great Place To Work, e a cada dia criamos ações que melhoram ainda mais o ambiente de trabalho, aqui na Verity você tem:

• Vale refeição
• Vale alimentação
• Auxílio home office
• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Seguro de vida
• Parcerias de descontos
• Convênios em estabelecimentos e instituições de ensino
• Treinamentos de agilidade recorrentes
• Licenças Alura
• Intervalor Verity
• VerityComVocê
  
• Viva Engage

E aí, topa criar experiências inovadoras para o mundo digital?

A Verity é uma consultoria de transformação e inovação digital.

Desenvolvemos e aceleramos produtos digitais, entregando resultados reais por meio da tecnologia. Combinamos Inteligência Artificial, Design e Engenharia de Software para oferecer modernização de aplicações, experiências digitais, outsourcing e consultoria.

Com o Verity Quantum, nosso framework de Inteligência Artificial com diversos agentes prontos, também ajudamos empresas a criar e orquestrar seus próprios agentes inteligentes.

Há 15 anos, trabalhamos com mais de 100 empresas líderes em seus setores, incluindo bancos, meios de pagamento, seguradoras, saúde, indústrias e serviços, para transformar negócios e acelerar resultados.

Aqui na Verity temos diversas ações que estimulam a troca de conhecimento:

Esse é o mantra que nos guia da modernização à aceleração digital para ofereceremos soluções de ponta a ponta da jornada de tecnologia.

Ser Veriter é ter coragem para evoluir, pensar diferente e contribuir com insights antes nunca imaginados. Aqui na Verity você tem vale refeição e alimentação, assistência médica e odontológica, seguro de vida, parceria com a Total Pass para cuidar da saúde, auxílio home office, acesso a cursos para desenvolvimento, day off no aniversário e outras iniciativas que não param de surgir.

Ser MJVer é estar em um dos melhores lugares para trabalhar.

Nós sabemos que na construção de uma sociedade mais forte a evolução deve vir de dentro para fora. Por isso, um ambiente acolhedor e com o sentimento constante de pertencimento é fundamental para o crescimento individual e coletivo.

O esforço é de todos nós, e as conquistas também. Porque ser um MJVer é bem mais do que ser um colaborador: é sobre fazer parte.

Somos colaborativos, ágeis, plurais, criativos e inovadores. Somos MJV

Saiba mais em Quem Somos:

Responsabilidades e atribuições

Papel proposto:

• Consultor em agilidade com no mínimo 5 anos de experiência na função

Responsabilidades

• Orienta e mentora os times no entendimento e construção da agilidade, proporcionando escala dos princípios e valores do ponto de vista de cultura ágil, além de direcionar para os métodos e práticas ágeis com aderência aos padrões definidos na organização
• Trabalha com múltiplos times e vilas para identificar gargalos sistêmicos e evoluir a maturidade ágil, desenvolvendo planos para por exemplo melhorar processos e aumentar produtividade dos times e Vilas
• Instrumentaliza times com criação e manutenção de ferramentas ágeis e refinamento de melhores práticas
• Oferece coach avançado (para Scrum Masters, Product Owners, Product Managers, gestores)
• Trabalha com alta liderança, times de negócio e outros stakeholders (incluindo áreas fora do desenvolvimento de produtos/sistemas) para demonstrar o valor e garantir engajamento com a agilidade
• Identifica e trabalha para retirar obstáculos que extrapolam a alçada das células (incluindo obstáculos culturais) para escalar uso do ágil
• Auxilia na criação, acompanhamento e compartilhamento de métricas de eficiência relacionadas a práticas ágeis
• Gere o funcionamento da governança ágil na vila, suporta PM na facilitação da definição de OKRs de vila e garante a ocorrência das cerimônias
• Realiza coaching de Scrum Masters e demais papeis do modelo habilitando sua evolução e desenvolvimento de novas capacidades conforme estratégia do ETA
• Suporta empresas na revisão da topologia, estruturação de vilas, value streams e células
• Prepara os times das células ágeis, promovendo a agilidade nos negócios, através da polinização de conhecimento, cultura, mindset e modelos de trabalho ágeis, acompanhando seu desenvolvimento desde o nascimento até sua evolução e consolidação como gerador de resultados

Certificações e conhecimentos desejáveis

Características fundamentais

• Agente de mudança: Foco em construir e incorporar mudanças à organização; desenvolver caminhos formais para mudança, desenho organizacional;
• Lean Leader: Desenvolver pessoas; promover a formação contínua, minimizar restrições, definir guias e melhores práticas e acompanhar a mudança;
• Treinador: foco em habilidades por meio da instrução; desenvolver resultados formais de aprendizagem; evoluir e trabalhar com a estrutura formal;
• Consultor: foco no desenvolvimento de frameworks e ferramentas; Conselhos baseados em habilidades e conhecimentos; diagnosticador, solucionador de problemas;
• Coach: foco no desenvolvimento de metas compartilhadas; acesso aberto a recursos de apoio; foco na mudança de mentalidade e comportamento;
• Conselheiro: gerenciamento de disfunções e conflitos; foco em escuta; tratamento de sintomas; reforçar comportamentos positivos;
• Mentor: foco no desenvolvimento de como fazer; conselho baseado em experiência; desenvolver relações de confiança;
• Facilitador: concentrar-se em resultados formais; possuir processo de colaboração; formar ponte de empatia entre as partes; construir relações de confiança;
• Apoiador: disseminar conhecimentos para que os times evoluam em modo de trabalho e maturidade;
• Apoiador: atuar nos controles e visibilidade dos times, identificando e tratando intersecção entre áreas e times, com foco na melhoria de processos de times e da organização;
• Recomendador: atuar com papéis de time no desenvolvimento dos perfis de facilitação, provendo conhecimento alinhado com melhores práticas dos papéis

Requisitos e qualificações

Competências técnicas essenciais

• Técnicas de priorização de backlog de produto – Rice, Moscow, WSJF
• Canvas e proposta de valor
• Value stream mapping
• PDCA
• Retrospectiva
• JIRA
• Confluence
• MIRO

Competências comportamentais

• Liderança
• Proatividade
• Negociação
• Influência
• Comunicação
• Visão sistêmica
• Visão analítica
• Escuta ativa
• Empatia

Entregáveis

• Suportar metodológica, comportamental e culturalmente times ágeis, desde o seu nascimento, preparação, ativação e maturação
• Realizar coach para desenvolvimento de papéis do ecossistema ágil e liderança da companhia, acompanhando a evolução do profissional
• Realizar mentoria, promovendo a implantação do modelo operacionais de trabalho ágeis, artefatos, ferramentas, acompanhando o uso e prática ágil
• Realizar consultorias ágeis de design organizacional, constituição de value streams de desenvolvimento e acompanhamento da performance
• Treinar profissionais do ecossistema ágil, funcionários e colaboradores de consultorias e liderança da companhia
• Apoiar o ecossistema ágil a gerar valor para o cliente e retorno do investimento
• Apoiar o ecossistema ágil a ter alta performance e produtividade

Informações adicionais

TotalPass;

Vale Refeição;

Seguro de vida em grupo;

Plano de saúde e odontológico - Amil;

Grupos de idiomas;

People Mobility: damos uma forcinha para pessoas que tem interesse e disponibilidade de atuar em projetos desafiadores em outros estados e países;

Ações de treinamento: palestras, fóruns, trocas e conversas de conhecimentos relativos ao nosso negócio. Estamos em constante conexão para aprender mais e juntos;

Parcerias: quer desconto? Temos um grupo no Workplace onde divulgamos parcerias com instituições de ensino, escolas de idiomas, academias, restaurantes, produtos e outros serviços;

Programa +MJVer: programa interno de indicação onde você indica um colega para trabalhar conosco e se esse relacionamento der match, você ganha um prêmio;

Co-criação: conectamos talentos para gerar soluções completas. Colaboração está no nosso sangue.

A MJV é mais do que uma simples consultoria de tecnologia e inovação. Somos um grupo de mentes diversas, visionárias e determinadas, combinando design, dados e uma mentalidade ágil para oferecer soluções completas, que vão desde a concepção até a implementação de TI.

Nosso legado começou há mais de 25 anos, com o propósito de ajudar empresas a prosperar em suas jornadas de transformação. A MJV é composta por um vasto grupo de pessoas que acreditam no trabalho colaborativo. Aplicamos o Design Thinking, as Metodologias Ágeis e a Sustentabilidade em todos os nossos projetos. A transformação digital também é um dos nossos pilares. Nossa equipe multidisciplinar é formada por designers, engenheiros, publicitários, antropólogos, cientistas de dados, desenvolvedores, empreendedores e muito mais. Também expandimos nossa presença global nas Américas e Europa (Estados Unidos, Inglaterra, França, Itália, Portugal e Colômbia) e abrimos um Laboratório de Inovação na UFRJ (Universidade Federal do Rio de Janeiro).

Se você tem paixão por tecnologia, inovação e deseja fazer a diferença na vida de outras pessoas, venha fazer parte de um time com mais de 1.400 talentos espalhados pelo mundo para transformar negócios e moldar futuros. Fomos certificados com o selo Great Place to Work (GPTW) pelo segundo ano consecutivo.

Cargo: Agile Coach

Tipo de contratação: PJ

Modalidade: Híbrido

Local de Trabalho: Brasília - DF

Formação: Curso superior completo em TI

Requisitos Obrigatórios:

Experiência comprovada como Agile Coach em ambientes corporativos complexos;

Domínio do SAFe e suas práticas (com experiência prática em implementações);

Conhecimento sólido em gestão de fluxo de valor (Value Streams) e práticas de Lean Portfolio Management;

Vivência com VMO (Value Management Office), métricas de valor e governança de portfólio;

Experiência em facilitação de PI Planning e demais cerimônias SAFe;

Experiência em coaching de líderes executivos e times multifuncionais.

Requisitos Desejáveis:

Experiência em ambientes regulados ou altamente complexos;

Atuação prévia em transformações ágeis em escala;

Contribuição em comunidades de prática ágil ou grupos de excelência (CoE).

Principais Responsabilidades:

Conduzir e evoluir o fluxo de valor (Value Stream) de ponta a ponta, garantindo visibilidade, fluidez e alinhamento estratégico;

Atuar como mentor de Product Owners, Product Managers, Scrum Masters e líderes, promovendo mentalidade ágil e foco em valor;

Apoiar a implementação, evolução e governança do SAFe (Scaled Agile Framework);

Facilitar cerimônias estratégicas como Pre-PI, PI Planning, ART Sync e Inspect & Adapt;

Atuar junto ao VMO (Value Management Office) para estruturar governança, métricas e maximização de valor entregue;

Promover integração entre negócios, tecnologia e experiência do cliente (UX/CX);

Facilitar workshops, treinamentos e iniciativas de upskilling em Agilidade;

Atuar como agente de mudança, fomentando comunicação clara e engajamento organizacional.

Obs: vaga extensiva para PCDs

Quem é Stone Tech?

A Stone nasceu com o propósito de ser protagonista na transformação da indústria de pagamentos, lutando para oferecer as melhores soluções para quem empreende no Brasil.

Pensando nisso, construímos a Stone Tech A junção dos times de tecnologia Stone Co. e as empresas financeiras do grupo que reconhecem o potencial empreendedor de cada brasileiro. Por aqui, temos todas as inovações e tecnologias de ponta da Stone, , Ton e Vitta, com uma galera referência no mercado de tecnologia, em um ambiente descontraído, repleto de desafios, oportunidades, flexibilidade, teamplay e desenvolvimento contínuo.

Nossa cultura:

Por aqui, vivemos nossa cultura no dia a dia, guiados por esses 5 pilares:

Own It:
Ter espírito de dono te faz conquistar a liberdade. Valorizamos a autonomia e a proatividade, somos responsáveis pelo o que entregamos e queremos sempre evoluir o nosso negócio.

Live the Ride:
Faça. Feito é melhor que perfeito. Aprendemos com os erros e encaramos desafios como oportunidades de aprendizado.

No Bullshit:
Agir com simplicidade. Somos pessoas práticas, sinceras e gostamos de feedbacks. Sabemos que às vezes vamos errar e contamos com essa transparência para evoluirmos.

Team Play:
Se quer ir rápido, vá sozinho(a). Se quer ir longe, trabalhe em equipe. É sempre possível aprender com as outras pessoas e a colaboração é a chave do sucesso.

The Reason:
O cliente não tem razão, ele é a razão. Nos motivamos a enxergar o impacto do nosso trabalho na vida do cliente, é vendo que melhoramos a vida dele que sabemos que fizemos uma boa entrega.

Como é ser uma pessoa Agile Ops Specialist:

O papel de Agile Ops Specialist:

Buscamos alguém com paixão por dados, métricas e ferramentas de gestão ágil para atuar na sustentação e evolução do nosso ecossistema. Aqui você terá espaço para criar soluções que aumentam a eficiência dos times, fortalecem a tomada de decisão e garantem visibilidade executiva do portfólio.

Sua atuação será próxima ao time de Excelência em Jira, de Dados & Métricas e às tribos, traduzindo necessidades em soluções escaláveis e robustas.

O que esperamos de você:

• Experiência prática com ferramentas Atlassian (Jira, Confluence, Jira Align ou similares);
• Conhecimento em visualização e análise de dados (Looker, Power BI ou equivalentes);
• Capacidade de estruturar métricas e dashboards que conectam execução e estratégia;
• Vivência em padronização de processos, workflows e governança em ambientes ágeis;
• Mentalidade investigativa, com habilidade para diagnosticar problemas e propor soluções;
• Capacidade de atuar em um ambiente dinâmico, adaptando processos e ferramentas às necessidades do negócio.

O que aumenta as suas chances:

• Experiência em integrações entre sistemas (APIs, automações, scripts para Google Sheets, etc.);
• Conhecimento em métricas de portfólio e delivery (throughput, lead time, previsibilidade, etc.);
• Ter participado da implementação ou evolução de ferramentas em escala organizacional;
• Familiaridade com OKRs e gestão de resultados conectados a dados.

Nossos benefícios:

Plano de Saúde e Odontológico

Hospital Digital, da Vitta: contamos com uma equipe médica multidisciplinar, terapeutas e um time de saúde disponível 24 horas por dia 7 dias por semana de forma rápida e prática

Vale Refeição e/ou Vale Alimentação

Auxílio Remoto + Setup Inicial (exclusivo para vagas remotas)

Horário flexível

Benefício Educação - Plataforma interna com acesso a diversos livros, podcasts, treinamentos e vídeo aulas visando o autodesenvolvimento (Studa e Biblioteca StoneCo)

Gympass

Auxílio Creche

PLR

Seguro de Vida

Vale Transporte (exclusivo para vagas presenciais)

Etapas do Processo Seletivo:

Inscrição:
Aqui você começa a sua jornada conosco. Fique tranquilo(a), nosso time analisará as informações do seu perfil e entrará em contato em breve. Boa sorte

Entrevistas com o time de People:
Este é o momento de nos conhecermos Você terá um papo inicial com nosso time de recrutamento, com o objetivo de conhecer nossa cultura, estrutura e o desafio que está sendo proposto.

Avaliação Técnica:
Nesta etapa vamos nos aprofundar nas suas hard skills Geralmente essa avaliação é composta por dois papos ou um papo mais o desafio, com o objetivo de avaliar habilidades e competências técnicas específicas para a vaga. Além de te apresentar possíveis pares e liderança.

Check de Cultura:
Nossa cultura é muito importante e está sempre presente no dia a dia Aqui, você terá um papo com uma das nossas pessoas guardiãs da cultura, com o objetivo de nos conhecer e garantir que nossas crenças, nosso jeito de pensar e nossa visão de futuro estão alinhadas com o que você acredita e busca vivenciar.

Feedback:
Uma de nossas forças é a franqueza. Por isso, independente do resultado, iremos compartilhá-lo com você e alinhar os próximos passos.

E aí? Curtiu? Então, não deixa de se inscrever e #VemSerStone

Aqui na Stone Co., valorizamos e procuramos as melhores pessoas para nos ajudar a melhorar a vida das pessoas empreendedoras do Brasil. Nosso sonho é do tamanho do universo e, se você se identifica com o nosso propósito, venha construí-lo com a gente

Estamos em busca de um(a)
Agile Coach
especialista em gestão de fluxo, para atuar como referência técnica e estratégica em um projeto de grande visibilidade.

Esta pessoa vai liderar um projeto estratégico de grande visibilidade, com duração inicial de 6 meses e forte potencial de internalização pelo cliente, além de atuar como referência técnica em um desafio de alto impacto para a organização.

Responsabilidades:

• Diagnosticar o fluxo atual de trabalho dos times e propor melhorias contínuas com base em práticas Lean e Kanban.
• Estruturar e evoluir sistemas Kanban com políticas explícitas, classes de serviço e limites de WIP.
• Conduzir workshops, formações e mentorias sobre métricas como Lead Time, Throughput, Flow Efficiency e Aging.
• Trabalhar em conjunto com lideranças técnicas e de produto para alinhar fluxo, eficiência e entrega de valor.
• Apoiar a gestão de portfólio garantindo visibilidade de entregas, capacidade e gargalos.
• Promover uma cultura de melhoria contínua, decisões orientadas a dados e transparência no trabalho em progresso.

Requisitos técnicos imprescindíveis:

• Sólida experiência com Kanban, sistemas puxados e práticas Lean;
• Domínio de métricas de fluxo (CFD, Lead Time, Throughput, Flow Efficiency, Flow Load etc.);
• Jira avançado: criação de quadros Kanban personalizados, automações, filtros JQL e dashboards;
• Experiência prática em visualização e gestão de fluxo de valor em tecnologia ou negócio;
• Certificações Kanban (KMP I/II, KCP ou AKT).

É importante que você tenha:

• Comunicação clara e didática, com habilidade de influenciar e provocar mudanças;
• Visão sistêmica, conectando ações operacionais a impactos estratégicos;
• Autonomia, protagonismo e colaboração com diferentes níveis da organização;
• Adaptabilidade a contextos dinâmicos e multifuncionais.

Vai ser um diferencial se você tem:

• Vivência em ambientes de varejo ou financeiro;
• Experiência com gestão visual integrada à governança e portfólio estratégico;
• Conhecimento em OKRs e como conectá-los ao fluxo contínuo de entrega.

Modelo de atuação:

• Contratação PJ
• Formato híbrido – Barra Funda, São Paulo/SP
• Início imediato

Nosso time é formado por excelentes profissionais da área da tecnologia.

Colaboração e comprometimento fazem parte do nosso dia-a-dia, quando desenvolvemos novas funcionalidades, construindo um produto robusto e escalável.

Fazendo parte de nossa equipe, seu trabalho irá impactar em milhares de usuários, de algumas das maiores empresas do país, que utilizam nossa solução diariamente.

Responsabilidades e atribuições
O perfil de Scrum Master atua na facilitação do processo de desenvolvimento ágil de software, orienta as equipes de desenvolvimento, acompanha, identifica e elimina impedimentos e promove o uso de padrões e melhores práticas ágeis. O Scrum Master busca garantir o bom funcionamento de processos e atividades ágeis e é responsável por liderar as reuniões previstas no processo de desenvolvimento.

De forma a otimizar a fiscalização, melhorar a comunicação entre CONTRATANTE e CONTRATADA e ampliar os resultados potenciais na execução do contrato, o perfil de Scrum Master, além das funções naturalmente preconizadas pelo processo ágil, também irá incorporar responsabilidades de Gerente Operacional na interface com a CONTRATANTE, sendo o ponto focal das equipes para as quais esteja alocado.

Principais responsabilidades:

• Reuniões de alinhamento e planejamento, incluindo aspectos como estimativas de prazo, riscos, expectativas e objetivos com a área de negócios ou com a CONTRATANTE.
• Discussões ou demonstrações de caráter técnico ou negocial.
• Manutenção e busca do atingimento de padrões de qualidade exigidos pela CONTRATANTE.
• Atuação na interface com a área de Infraestrutura, incluindo quaisquer ações de alinhamento técnico, resolução de dúvidas e apoio necessários à conclusão de demandas ou de etapas de projetos.
• Atuação na negociação equilibrada de requisitos junto à área demandante e demais questões relacionadas à boa execução do contrato e do processo ágil.
• Operação detalhada do sistema de gestão de demandas, incluindo classificação, encaminhamento e acompanhamento de demandas.
• Apoio no processo de homologação e implantação de demandas ou produtos, incluindo execução e/ou acompanhamento de procedimentos técnicos e operacionais necessários.

Requisitos e qualificações

• Experiência mínima de 05 (cinco) anos em atividades de engenharia de software e 02 (dois) anos atuando como Scrum Master.
• Habilidades de organização, iniciativa e independência.
• Habilidades de liderança e gestão de pessoas.
• Capacidade analítica e de julgamento.

Formação:

• Graduação completa nas seguintes áreas: Análise de Sistemas, Ciência da Computação, Processamento de Dados, Sistemas de Informação, Informática, Engenharia da Computação ou demais áreas de Tecnologia da Informação.

Certificação:

• Certificado Professional Scrum Master PSM I, emitido pela Scrum.Org, ou CSM (Certified Scrum Master), emitido pela Scrum Alliance.

Informações adicionais
Nossos benefícios:

• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Seguro Prudential: é concedido ao colaborador, de forma gratuita o seguro de vida, auxílio funeral e cesta natalidade, conforme regras específicas da seguradora;
• Vale Refeição ou Vale Alimentação;
• Vale Transporte: é concedido ao colaborador, para uso no trajeto residência – trabalho – residência, e será descontado mensalmente o percentual de 6% sob o valor do salário, limitado ao valor do benefício (opcional);
• Day off: será concedido ao colaborador folga em virtude do dia do aniversário, devendo este ser usufruído na mesma data e/ou no mês do aniversário;
• Convênios e Parcerias (Instituições de Ensino, Academias, Cursos de Idiomas entre outros);
• Ginástica Laboral.