780 Empregos para Analista de departamento pessoal - São Paulo

Responsável por realizar a conferência da folha de pagamento, rescisões, férias e compra e gestão de benefícios. Pagamento e administração de encargos. Emissão e organização de documentação para financeiro. Controle do ponto eletrônico e espelho de ponto, e orientação aos colaboradores. Experiência em folha de pagamento (mensalistas e horistas), férias, rescisão, 13° salário, benefícios, controle de escalas, sistema de controle de ponto e toda a rotina de departamento pessoal. Demais atividades pertinentes ao departamento pessoal.

Estamos em busca de uma pessoa Analista de Departamento Pessoal e Benefícios - Pleno/Sênior para fazer parte do nosso time de People!

Você será responsável por garantir a execução e gestão dos principais processos da área, como folha de pagamento, admissão, férias, rescisões, administração de benefícios e atendimento aos colaboradores , sempre com foco em organização e qualidade nas entregas.

Se você tem experiência consolidada na área, é uma pessoa organizada, atenta aos detalhes e busca atuar com protagonismo em um time dinâmico, essa oportunidade é pra você!

Responsabilidades e atribuições

• Gestão de Rotinas de Pessoal: Executar os processos de admissão, férias, afastamentos e rescisões contratuais, garantindo conformidade com a legislação vigente.
• Folha de Pagamento: Realizar a conferência e envio de informações para o processamento da folha de pagamento, assegurando precisão e cumprimento de prazos.
• Administração de Benefícios: Gerenciar e controlar os benefícios oferecidos (VT, VR, VA, assistência médica, odontológica, seguro de vida, entre outros), garantindo a correta aplicação das políticas internas.
• Relacionamento com Fornecedores: Atuar como ponto focal na interface com fornecedores de benefícios e parceiros, assegurando a qualidade dos serviços prestados.
• Atendimento ao Colaborador: Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas à folha de pagamento, benefícios e rotinas de Departamento Pessoal.
• Conformidade Legal: Apoiar auditorias internas e externas, bem como garantir o cumprimento das obrigações legais (eSocial, DIRF, RAIS, CAGED, entre outras).
• Indicadores e Melhoria Contínua: Acompanhar indicadores da área, propondo melhorias contínuas nos processos e na experiência do colaborador.
  
  
  

• Disponibilidade: Atuação híbrida (3 dias presenciais por semana).
• Formação: Desejável ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
• Experiência Profissional: Vivência anterior na área de Departamento Pessoal e Benefícios, preferencialmente em empresas com volume médio ou grande de colaboradores.
• Legislação Trabalhista e Previdenciária: Conhecimento atualizado e aplicado das normas legais relacionadas à folha, rescisões, benefícios e obrigações acessórias.
• Sistemas de Folha de Pagamento: Desejável conhecimento em plataformas como ADP, TOTVS, Senior ou similares.
• Pacote Office: Domínio do Excel (nível intermediário a avançado), especialmente para controle de dados e geração de relatórios.
• Competências Comportamentais: Organização, atenção a prazos, senso de responsabilidade e boa comunicação interpessoal.
  
  
  

• Ter atuado em empresas com mais de 200 colaboradores;
• Conhecimento em implantação ou revisão de políticas de benefícios;
• Experiência prévia em gestão de benefícios, com interface direta com fornecedores.
  
  
  

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Osasco, São Paulo, Brazil R$3,001.00-R$,000.00 1 month ago

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Vaga: Analista de Folha de Pagamento Global System
Local: Região da Saúde São Paulo/SP
Modalidade: CLT (Presencial horário a combinar)

Sobre a oportunidade
A Global System está em busca de um(a) Analista de Folha de Pagamento com sólida experiência em consultoria de tecnologia, para atuar de forma estratégica e operacional em todos os processos de folha e departamento pessoal, garantindo conformidade legal, precisão e agilidade nas entregas.

Principais Responsabilidades

• Importação, conferência e fechamento das verbas de folha de pagamento.

• Manutenção e fechamento do controle de ponto (Banco de Horas, Horas Extras).

• Controle e lançamento de férias, 13º salário, variáveis, insalubridade e provisões.

• Administração e compra mensal de benefícios (Vale Transporte, Vale Combustível, Vale Alimentação).

• Lançamento de rescisões, cálculo, conferência e homologações.

• Inclusão e gestão de convênios médicos e odontológicos.

• Processos completos de admissão e demissão (CLT e PJ).

• Desoneração da Folha, compensação de notas fiscais e cálculos de médias.

• Apuração, conferência e emissão de encargos: GPS, FGTS, SEFIP, GRRF, GRCSU, CAGED, RAIS, DIRF, IRPF, DCTF.

• Regularizações para emissão de Certidão Negativa de Débitos.

• Acompanhamento de Legislação Trabalhista, Instruções Normativas, Convenções e Acordos Coletivos.

• Representação junto a órgãos públicos e em homologações.

• Suporte e orientação a colaboradores.

• Atuação integrada com E-Social e demais obrigações acessórias.

Competências Técnicas Necessárias

• Experiência comprovada em consultoria de tecnologia.

• Domínio de rotinas de Departamento Pessoal e Folha de Pagamento (do início ao fim).

• Vivência com contratação CLT (imprescindível) e PJ.

• Conhecimento sólido de E-Social e legislação trabalhista.

• Habilidade em cálculos de encargos, provisões e variáveis.

• Experiência com compensação de notas fiscais e desoneração de folha.

Diferenciais

• Experiência em empresas de tecnologia/consultoria de TI.

• Perfil analítico e atenção a detalhes.

• Capacidade de trabalhar sob prazos e múltiplas demandas.

Contratação

• Regime: CLT

• Formato: Presencial (horário a combinar)

• Local: Região da Saúde São Paulo/SP

• Informações enviar CV,

• Disponibilidade: Atuação híbrida (3 dias presenciais por semana).
• Formação: Desejável ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
• Experiência Profissional: Vivência anterior na área de Departamento Pessoal e Benefícios, preferencialmente em empresas com volume médio ou grande de colaboradores.
• Legislação Trabalhista e Previdenciária: Conhecimento atualizado e aplicado das normas legais relacionadas à folha, rescisões, benefícios e obrigações acessórias.
• Sistemas de Folha de Pagamento: Desejável conhecimento em plataformas como ADP, TOTVS, Senior ou similares.
• Pacote Office: Domínio do Excel (nível intermediário a avançado), especialmente para controle de dados e geração de relatórios.
• Competências Comportamentais: Organização, atenção a prazos, senso de responsabilidade e boa comunicação interpessoal.

• Ter atuado em empresas com mais de 200 colaboradores;
• Conhecimento em implantação ou revisão de políticas de benefícios;
• Experiência prévia em gestão de benefícios, com interface direta com fornecedores.

• Gestão de Rotinas de Pessoal: Executar os processos de admissão, férias, afastamentos e rescisões contratuais, garantindo conformidade com a legislação vigente.

• Folha de Pagamento: Realizar a conferência e envio de informações para o processamento da folha de pagamento, assegurando precisão e cumprimento de prazos.

• Administração de Benefícios: Gerenciar e controlar os benefícios oferecidos (VT, VR, VA, assistência médica, odontológica, seguro de vida, entre outros), garantindo a correta aplicação das políticas internas.

• Relacionamento com Fornecedores: Atuar como ponto focal na interface com fornecedores de benefícios e parceiros, assegurando a qualidade dos serviços prestados.

• Atendimento ao Colaborador: Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas à folha de pagamento, benefícios e rotinas de Departamento Pessoal.

• Conformidade Legal: Apoiar auditorias internas e externas, bem como garantir o cumprimento das obrigações legais (eSocial, DIRF, RAIS, CAGED, entre outras).

• Indicadores e Melhoria Contínua: Acompanhar indicadores da área, propondo melhorias contínuas nos processos e na experiência do colaborador.

Rede de Supermercados contrata Analista de Departamento Pessoal para atuar presencialmente em Campinas SP. Interessados devem enviar seus currículos para e -mail com a sigla GENDP no campo assunto.

Atribuições da vaga:
br /> Buscamos profissionais com experiência em Departamento Pessoal em Supermercados. Responsável por atuar na área de departamento pessoal com admissão e demissão e rescisão, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista e as políticas internas da empresa; prestar auxílio na administração de pessoal com admissão, folha de pagamento, rescisão, folha de ponto, compra de benefícios, férias, afastamento, agendamento de homologação, conferência de cálculos trabalhistas, atendimento aos colaboradores.
Conferência folha e pagamento (escritório externo), ponto eletrônico, férias, planilhas controles internos, lançamento de NFs/Boletos de serviços RH, organização uniformes/EPIs e outros. Organização de arquivos e outras atividades ligadas a controles de pessoal, realizar a apuração de banco de horas e informar o saldo via relatório para os gestores.
Além da Gr duação em áreas relacionadas (concluída ou em andamento) é essencial que tenha noções de homologação e folha de pagamento.
Contamo com uma empresa de Contabilidade terceirizada, então é necessário apenas o envio e conferência de dados.
Contrato CLT. Salário: R$2.800,00 mais VT/Ajuda de custo, VR R$00,00, prêmio assiduidade R$ 00,00, Vale Compra R 150,00, Auxílio Cesta Básica R$1 0,00 e chance de crescimento profissional.
De segunda a sexta feira das - 08:00 às 18:00. Com possibilidade de horas extras.