911 Empregos para Admissões - São Paulo

Estamos com uma vaga aberta para Auxiliar de Departamento Pessoal (com foco em Admissão)!

Se você é uma pessoa organizada, proativa e que gosta de trabalhar com processos bem estruturados, essa oportunidade pode ser pra você!

Estamos buscando alguém que tenha atenção aos detalhes, goste de se comunicar com pessoas e tenha familiaridade com rotinas de admissão.

Aqui, você vai cuidar de todo o processo de entrada dos novos colaboradores: desde a conferência de documentos e agendamento de exames até o envio de crachás e alimentação dos dados no sistema.

Suas principais atividades serão:

• Conduzir todo o processo de admissão (documentação, cadastro e contrato);
• Falar com os candidatos para garantir que a documentação chegue certinha;
• Acompanhar exames admissionais;
• Emissão e envio de crachás;
• Apoiar no envio de informações para o eSocial;
• Atualizar os dados cadastrais dos colaboradores;
• Apoiar outras demandas do time de Departamento Pessoal sempre que necessário.

Requisitos:

• Ensino médio completo;
• Vivência anterior com admissões e rotinas de departamento pessoal;
• Conhecimento básico de legislação trabalhista e eSocial;
• Excel intermediário;
• Boa comunicação e jogo de cintura para lidar com diferentes demandas.

Será um diferencial se você:

• Estar cursando faculdade em RH, Administração ou áreas afins;
• Já usou o sistema RM Labore;
• Tiver experiência com processos de integração de novos colaboradores.

Se você se identificou com a vaga e quer trabalhar em um ambiente colaborativo, com pessoas que se apoiam e compartilham conhecimento, vem com a gente !

Estamos com uma vaga aberta para Auxiliar de Departamento Pessoal (com foco em Admissão)!

Se você é uma pessoa organizada, proativa e que gosta de trabalhar com processos bem estruturados, essa oportunidade pode ser pra você!

Estamos buscando alguém que tenha atenção aos detalhes, goste de se comunicar com pessoas e tenha familiaridade com rotinas de admissão.

Aqui, você vai cuidar de todo o processo de entrada dos novos colaboradores: desde a conferência de documentos e agendamento de exames até o envio de crachás e alimentação dos dados no sistema.

Suas principais atividades serão:

• Conduzir todo o processo de admissão (documentação, cadastro e contrato);
• Falar com os candidatos para garantir que a documentação chegue certinha;
• Acompanhar exames admissionais;
• Emissão e envio de crachás;
• Apoiar no envio de informações para o eSocial;
• Atualizar os dados cadastrais dos colaboradores;
• Apoiar outras demandas do time de Departamento Pessoal sempre que necessário.

Requisitos:

• Ensino médio completo;
• Vivência anterior com admissões e rotinas de departamento pessoal;
• Conhecimento básico de legislação trabalhista e eSocial;
• Excel intermediário;
• Boa comunicação e jogo de cintura para lidar com diferentes demandas.

Será um diferencial se você:

• Estar cursando faculdade em RH, Administração ou áreas afins;
• Já usou o sistema RM Labore;
• Tiver experiência com processos de integração de novos colaboradores.

Se você se identificou com a vaga e quer trabalhar em um ambiente colaborativo, com pessoas que se apoiam e compartilham conhecimento, vem com a gente!

Estamos com uma vaga aberta para Auxiliar de Departamento Pessoal (com foco em Admissão)!

Se você é uma pessoa organizada, proativa e que gosta de trabalhar com processos bem estruturados, essa oportunidade pode ser pra você!

Estamos buscando alguém que tenha atenção aos detalhes, goste de se comunicar com pessoas e tenha familiaridade com rotinas de admissão.

Aqui, você vai cuidar de todo o processo de entrada dos novos colaboradores: desde a conferência de documentos e agendamento de exames até o envio de crachás e alimentação dos dados no sistema.

Suas principais atividades serão:

• Conduzir todo o processo de admissão (documentação, cadastro e contrato);
• Falar com os candidatos para garantir que a documentação chegue certinha;
• Acompanhar exames admissionais;
• Emissão e envio de crachás;
• Apoiar no envio de informações para o eSocial;
• Atualizar os dados cadastrais dos colaboradores;
• Apoiar outras demandas do time de Departamento Pessoal sempre que necessário.

Requisitos:

• Ensino médio completo;
• Vivência anterior com admissões e rotinas de departamento pessoal;
• Conhecimento básico de legislação trabalhista e eSocial;
• Excel intermediário;
• Boa comunicação e jogo de cintura para lidar com diferentes demandas.

Será um diferencial se você:

• Estar cursando faculdade em RH, Administração ou áreas afins;
• Já usou o sistema RM Labore;
• Tiver experiência com processos de integração de novos colaboradores.

Se você se identificou com a vaga e quer trabalhar em um ambiente colaborativo, com pessoas que se apoiam e compartilham conhecimento, vem com a gente !

Estamos com uma vaga aberta para Auxiliar de Departamento Pessoal (com foco em Admissão)!

Se você é uma pessoa organizada, proativa e que gosta de trabalhar com processos bem estruturados, essa oportunidade pode ser pra você!

Estamos buscando alguém que tenha atenção aos detalhes, goste de se comunicar com pessoas e tenha familiaridade com rotinas de admissão.

Aqui, você vai cuidar de todo o processo de entrada dos novos colaboradores: desde a conferência de documentos e agendamento de exames até o envio de crachás e alimentação dos dados no sistema.

Suas principais atividades serão:

• Conduzir todo o processo de admissão (documentação, cadastro e contrato);
• Falar com os candidatos para garantir que a documentação chegue certinha;
• Acompanhar exames admissionais;
• Emissão e envio de crachás;
• Apoiar no envio de informações para o eSocial;
• Atualizar os dados cadastrais dos colaboradores;
• Apoiar outras demandas do time de Departamento Pessoal sempre que necessário.

Requisitos:

• Ensino médio completo;
• Vivência anterior com admissões e rotinas de departamento pessoal;
• Conhecimento básico de legislação trabalhista e eSocial;
• Excel intermediário;
• Boa comunicação e jogo de cintura para lidar com diferentes demandas.

Será um diferencial se você:

• Estar cursando faculdade em RH, Administração ou áreas afins;
• Já usou o sistema RM Labore;
• Tiver experiência com processos de integração de novos colaboradores.

Se você se identificou com a vaga e quer trabalhar em um ambiente colaborativo, com pessoas que se apoiam e compartilham conhecimento, vem com a gente !

Realizar o processamento da folha de pagamento.

analisar e conferir os dados de documentação dos colaboradores.

Gerar relatórios e indicadores de desempenho.

Manter atualizados os registros de funcionários.

Realizar atendimento e suporte aos colaboradores.

Participar de atividades e projetos para melhoria dos processos internos.

• Experiência prévia em Departamento Pessoal e Folha de Pagamento.
• Conhecimento em legislação trabalhista.
• Domínio de sistemas de folha de pagamento.
• Capacidade de análise de dados.
• Organização e atenção aos detalhes.
• Boa comunicação interpessoal.
• Formação em Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas.
• Cursos de especialização em Departamento Pessoal.
• Conhecimento em ferramentas de gestão de RH.
• Experiência em empresas do ramo da Construção Civil.
• Inglês intermediário.
• Certificações na área de Departamento Pessoal.

Get notified about new Department Analyst jobs in Greater São Paulo Area .

Realizar lançamentos, parametrizações, análises, provisões, pensões, cálculo da folha de pagamento e conferência, afastamentos e abertura de CAT.

• Atendimento aos colaboradores e resolução de problemas.
• Encargos sociais, DIRF, SEFIP, eSocial.
• Entre outras atividades pertinentes ao cargo.
• Será considerado como diferencial conhecimento com ERP - ADP
  
  

Barueri, São Paulo, Brazil R$3,049.00-R$,690.00 4 months ago

Greater São Paulo Area R$ ,001.00-R 3,000.00 1 month ago

São Paulo, São Paulo, Brazil 12 hours ago

São Paulo, São Paulo, Brazil R$2,30 .00-R 2,700.00 1 week ago

Buscamos um(a) Analista de Recursos Humanos Pleno com foco em Departamento Pessoal, com sólida experiência em rotinas trabalhistas e folha de pagamento, para atuar em todas as etapas do processo admissional, demissional e gestão de benefícios.

O(a) profissional será responsável por garantir o cumprimento das obrigações legais da área e apoiar o time na gestão eficiente dos processos de pessoal, utilizando o sistema JDE e assegurando a conformidade com a CLT e legislação vigente.

Principais Atividades

Admissão de colaboradores e registro em folha;

Controle e programação de férias;

Cálculo e conferência de folha de pagamento, horas extras, encargos sociais, benefícios e rescisões;

Atendimento aos colaboradores com orientações sobre procedimentos internos e obrigações legais;

Controle de ponto (faltas e atrasos);

Geração e envio de eventos periódicos e não periódicos no eSocial;

FGTS Digital: geração de guias mensais e rescisórias;

Tabulação de horas extras e integração dos dados no sistema JDE;

Administração e controle dos benefícios (VT, VR, assistência médica, convênios, etc.);

Suporte à equipe e atuação em conformidade com as políticas da empresa.

Requisitos

Ensino superior completo ou cursando em Administração, RH, Contabilidade ou áreas correlatas;

Sólido conhecimento em CLT e legislação trabalhista;

Experiência comprovada em Departamento Pessoal;

Vivência com sistema JDE (desejável);

Conhecimento em eSocial, FGTS Digital e rotinas de folha;

Excel intermediário.

Indaiatuba, São Paulo, Brazil 3 weeks ago

Várzea Paulista, São Paulo, Brazil R$3,001.00-R$,000.00 2 months ago

Jundiaí, São Paulo, Brazil R$4 500.00-R 4,600.00 2 weeks ago

Barueri, São Paulo, Brazil R$ ,049.00-R 3,690.00 5 months ago

Campo Limpo Paulista, São Paulo, Brazil 2 weeks ago

Jundiaí, São Paulo, Brazil R$3,00 .00-R 4,000.00 4 months ago

Jundiaí, São Paulo, Brazil R$2 500.00-R 2,500.00 2 weeks ago

Itupeva, São Paulo, Brazil R$ ,001.00-R 7,000.00 5 days ago

Barueri, São Paulo, Brazil R$ ,500.00-R 4,000.00 3 weeks ago

Acreditamos no poder transformador da tecnologia e na sua capacidade de contribuir para a construção de uma sociedade mais diversa e inclusiva. Como a maior empresa brasileira de tecnologia, temos o compromisso com uma política e programa de diversidade e inclusão para termos um ecossistema cada vez mais representativo, respeitoso e acolhedor.

O profissional irá desenvolver software com foco em soluções de RH e Folha de Pagamento, tornando o RH dos nossos clientes cada vez + Digital. Além disso, terá como principal missão ser o responsável por apoiar na maximização do valor dos produtos do segmento RH, propondo novas soluções e avaliando alternativas para implementação da área de produto, visando a satisfação do cliente e melhoria contínua das soluções de RH.

O Product Owner (PO) determina as diretrizes estratégicas do produto, define o planejamento de entregas, direciona a squad com feedbacks e apoio para o cumprimento das diretrizes estratégicas. Seu maior desafio é definir e assegurar que a squad saiba, em detalhes, o que se espera para sua entrega de produto. O PO necessita de um profundo entendimento do mercado de tecnologia/negócios de RH, desenvolver relacionamentos próximos com os principais stakeholders, clientes e fornecedores para apoiá-lo na entrega do produto. Com isso, você irá:

• Definir a visão/diretrizes do produto;
• Desdobrar estratégias do produto, desde sua origem até a determinação do valor do negócio, para que a solução comece a ser produzida de ponta a ponta;
• Planejar as entregas, criando, refinando e atualizando o backlog do produto e priorizando os itens de maior relevância, gerenciando a expectativa dos stakeholders;
• Detalhar as Storys e definir os critérios de aceite de forma clara para as SQUAD;
• Divulgar atualizações e liberações do produto para clientes internos e externos;
• Estabelecer relacionamento com clientes, fornecedores e stakeholders, mantendo contato constante, realizando visitas, efetuando levantamentos das eventuais necessidades e se posicionando frente aos possíveis acionamentos;
• Capturar requisitos de negócios e regulatórios, resolvendo ambiguidades, e transformá-los em conhecimento explícito, através da criação de histórias e critérios de aceite alinhados com a necessidade do cliente.