Empregos para Folha de pagamento - São Paulo

A Aegea

Criada em 2010, a Aegea é líder no setor privado de saneamento básico no Brasil. Em cada município onde atua, leva mais saúde e qualidade de vida para a população, respeitando sempre o meio ambiente e a cultura local.

Programa Respeito dá o Tom

O programa nasceu com a meta de espelhar a demografia da população brasileira no quadro de funcionários da empresa.

Em 2022 a Aegea emitiu um título sustentável atrelado a metas que incluem alcançar 45% de mulheres e 27% de negros em cargos de liderança até 2030, sendo pioneira em se comprometer com meta de diversidade racial em cargos de liderança.

A Aegea tem o compromisso com a promoção de um ambiente de trabalho mais igualitário, diverso e inclusivo, e estimula o respeito e a valorização das diferenças.

Aqui, todos os candidatos qualificados serão considerados no processo seletivo, independentemente de raça, gênero, orientação sexual, religião, naturalidade, nacionalidade, deficiência, idade ou outras características.

Objetivo do Cargo:

Buscamos um(a) profissional com sólida experiência em Folha de Pagamento responsável por garantir o processamento, conferência e controle das remunerações de executivos, assegurando conformidade legal, precisão dos cálculos e total confidencialidade das informações. A posição exige forte conhecimento técnico em folha de pagamento, legislação trabalhista, previdenciária e tributária, além de capacidade analítica para atuar em processos complexos de remuneração fixa e variável.

Principais Responsabilidades

• Processar e conferir a folha de pagamento de executivos, incluindo salários, bônus, PLR, incentivos de longo prazo e demais remunerações variáveis.
• Garantir a conformidade dos processos com a legislação trabalhista, previdenciária e tributária vigente.
• Realizar o cálculo, validação e conferência de encargos sociais, incluindo INSS, FGTS, IRRF e demais retenções aplicáveis.
• Atuar no tratamento de situações complexas envolvendo remuneração executiva, expatriados e profissionais com múltiplos vínculos.
• Elaborar, analisar e validar relatórios gerenciais e indicadores relacionados à folha de pagamento executiva.
• Apoiar auditorias internas e externas, garantindo rastreabilidade, segurança e integridade das informações.
• Realizar atendimento consultivo aos executivos, esclarecendo dúvidas relacionadas à remuneração, tributação e encargos.
• Conduzir conciliações e validações dos processos de folha, assegurando a correta integração com áreas contábeis e financeiras.
• Identificar oportunidades de melhoria, automação e otimização dos processos, contribuindo para a redução de riscos operacionais.
• Assegurar o tratamento ético e sigiloso de informações sensíveis e estratégicas da companhia.

Requisitos Técnicos

• Experiência sólida em processamento de folha de pagamento end-to-end .
• Vivência comprovada com folha de pagamento de executivos e remunerações diferenciadas.
• Conhecimento avançado da legislação trabalhista, previdenciária e tributária aplicada à folha de pagamento.
• Experiência com cálculos e conferências de IRRF, INSS, FGTS, encargos sociais e retenções.
• Conhecimento em remuneração variável, incluindo bônus, PLR e programas de incentivos.
• Vivência com processos de expatriados e situações de maior complexidade tributária será considerada diferencial.
• Experiência com sistemas de folha de pagamento, preferencialmente SAP e/ou ADP .
• Excel intermediário a avançado.
• Conhecimento em contabilização da folha e integração com processos financeiros.
• Capacidade para elaboração de relatórios gerenciais, análises e conciliações.

Formação

• Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Legislação Trabalhista, Finanças ou áreas afins será considerada diferencial.

Benefícios:

• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Zenklub (atendimento direcionado à saúde mental e nutricional);
• Serviço de assistência gratuito (social, jurídico e financeiro);
• Seguro de vida;
• Vale transporte;
• Wellhub
• Vale alimentação e/ou refeição;
• Participação nos Lucros e Resultados;
• Kit office.

Somos um time de Profissionais Além da Conta!

O Grupo Petrópolis é a única grande empresa do setor cervejeiro com capital 100% nacional. Produz as marcas de cerveja Itaipava, Cabaré, Crystal, Lokal, Black Princess, Petra e Weltenburger, Brassaria Ampolis com os rótulos Cacildis, Biritis, Ditriguis e Forévis, as vodkas Blue Spirit Ice e Nordka, a Cabaré Ice, os energéticos TNT Energy Drink e Magneto, o refrigerante It!, o isotônico TNT Sports Drink e a água Petra. Com oito fábricas em operação e aproximadamente 132 centros de distribuição, o grupo é responsável pela geração de aproximadamente 22 mil empregos diretos.

Por meio dos projetos ambientais, promove o plantio e manutenção de milhares de árvores, além de ações de sustentabilidade e programa de educação ambiental para escolas municipais. Conta também com o Saber Beber, programa comprometido em orientar as pessoas sobre os benefícios do consumo moderado e as consequências do consumo exagerado de álcool.

O respeito é um dos valores do Grupo Petrópolis, e por isso todas as crenças, identidades culturais, gêneros, idades, raças, opções individuais e pessoas com deficiência são respeitadas e valorizadas. Para todas as nossas vagas consideramos candidatos representados por esta ampla diversidade.

Vaga: Analista de Administração de Pessoal Pleno

Estamos em busca de um(a) Analista de Administração de Pessoal Pleno para integrar nosso time no Grupo Petrópolis , a maior cervejaria com capital 100% nacional.

Se você possui sólida experiência em folha de pagamento , encargos trabalhistas e previdenciários e deseja atuar em um ambiente dinâmico, colaborativo e com oportunidades de desenvolvimento, essa pode ser a sua próxima oportunidade!

Local de trabalho: Boituva/SP

Modelo híbrido: 3 dias por semana no escritório corporativo

Principais responsabilidades

Realizar a apuração, conferência e análise dos encargos trabalhistas e previdenciários da folha de pagamento;

Processar e transmitir obrigações acessórias, como eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital, SESI/SENAI , entre outras;

Conferir e analisar processos de férias, rescisões, encargos e demais rotinas de Administração de Pessoal;

Executar conciliações contábeis e financeiras relacionadas à folha de pagamento e provisões;

Garantir o atendimento às exigências legais e prestar suporte às unidades do Grupo Petrópolis;

Participar de projetos de melhoria contínua, fortalecimento de controles internos e auditorias.

Requisitos

Graduação completa em Administração, Direito, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas;

Experiência com folha de pagamento e rotinas de Administração de Pessoal;

Conhecimento em Legislação Trabalhista e eSocial;

Excel intermediário ou avançado (Tabela Dinâmica, PROCV/PROCX, SOMASES e análise de dados);

Perfil analítico, organizado e com atenção aos detalhes;

Conhecimento em SAP será considerado um diferencial.

Benefícios

Plano de Saúde Unimed

😁 Plano Odontológico

Seguro de Vida

Vale-Alimentação e Restaurante Interno

Convênio Farmácia

Wellhub (Gympass)

Fretado (para algumas cidades da região)

Parcerias com universidades

Programa Saber Viver

🧠 Programa de Assistência ao Empregado (PAE) e Telemedicina

Auxílio Material Escolar

Participação nos Lucros e Resultados (PLR)

Plano de Saúde Pet (Guapeco)

Pack mensal de produtos e Kits especiais de Aniversário e Natal

Venha fazer parte de uma empresa genuinamente brasileira que valoriza as pessoas e investe no desenvolvimento de seus talentos!

Trabalhar no Supermercados Pague Menos é fazer parte de algo maior!

Somos mais do que um negócio. Somos pessoas que se importam, que trabalham com atenção aos detalhes para criar experiências de compras memoráveis. Com mais de 8 mil colaboradores, estamos em constante crescimento por meio do nosso projeto Sideral, que impulsiona a abertura de novas unidades e fortalece nossa presença no varejo.

Valorizamos conexões, colaboração e impacto positivo. Aqui, o cliente está no centro de tudo o que fazemos, e nossos valores — Excelência, Colaboração, Aprendizado, Autenticidade, Resultado Sustentável e Inovação — guiam cada uma de nossas ações.

Se você busca um ambiente dinâmico, inovador e que valoriza o desenvolvimento profissional, essa oportunidade é para você!

Principais responsabilidades

• Elaborar e gerir as Análises Ergonômicas Preliminares (AEP) e Análises Ergonômica do Trabalho (AET), avaliando os pontos críticos e as condições de trabalho, realizando acompanhamento e treinamento abordando questões ergonômicas de forma proativa e contribuindo para a prevenção de problemas de saúde ocupacional;
• Diagnosticar as exigências das tarefas relacionadas ao trabalho, identificando as características, a carga e as condições de execução das atividades, garantindo o desenvolvimento e aplicação de técnicas que promovam adaptação ao trabalho de forma eficiente e segura;
• Desenvolver design ergonômico, analisando as áreas e os postos de trabalho, assegurando as orientações das normas regulamentadoras de segurança e propondo a adequação dos locais;
• Classificar os fatores de riscos ergonômicos presentes em cada setor, apresentando a gravidade dos fatores de risco identificados, propondo meios de controle e mitigação deles;
• Realizar treinamento com os colaboradores, relacionados aos programas de ergonomia, efetuando visitas nos postos de trabalho e acompanhamento da implementação das ações, garantindo a execução e conformidade com as regras do programa;

Requisitos

• Ensino Superior Completo em Fisioterapia;
• Pós-Graduação em Ergonomia;
• Excel Intermediário;
• CNH B;
• Experiência com trabalhos voltados a ergonomia (AET) (AEP);
• Disponibilidade para atuar de forma presencial na cidade de Santa Bárbara D´Oeste/SP;

Benefícios que fazem a diferença:

• Transporte – conforto e economia no trajeto até o trabalho;
• Convênio médico – sua saúde é prioridade, com acesso a uma rede de qualidade;
• Convênio odontológico – para manter o sorriso sempre em dia;
• PLR (Participação nos Lucros e Resultados) – juntos, celebramos as conquistas;
• Vale alimentação – apoio nas compras do mês;
• Refeição no local – praticidade e alimentação balanceada no dia a dia;
• Total Pass – bem-estar e saúde física com acesso facilitado a academias.
• Cartão compras – compras na rede com desconto direto na folha;
• Seguro de vida – proteção e amparo para você e sua família;
• Crescimento profissional – oportunidades para evoluir com a gente.

Trabalhar no Supermercados Pague Menos é fazer parte de algo maior!

Somos mais do que um negócio. Somos pessoas que se importam, que trabalham com atenção aos detalhes para criar experiências de compras memoráveis. Com mais de 8 mil colaboradores, estamos em constante crescimento por meio do nosso projeto Sideral, que impulsiona a abertura de novas unidades e fortalece nossa presença no varejo.

Valorizamos conexões, colaboração e impacto positivo. Aqui, o cliente está no centro de tudo o que fazemos, e nossos valores — Excelência, Colaboração, Aprendizado, Autenticidade, Resultado Sustentável e Inovação — guiam cada uma de nossas ações.

Se você busca um ambiente dinâmico, inovador e que valoriza o desenvolvimento profissional, essa oportunidade é para você!

Responsabilidades:

• Realizar manutenção preventiva e corretiva em máquinas, equipamentos e instalações da empresa.
• Diagnosticar problemas e propor soluções eficientes para a resolução de questões técnicas.
• Realizar manutenção em sistemas elétricos, equipamentos mecânicos.
• Executar reparos e diagnósticos técnicos, identificando falhas e propondo soluções
• Atuar em manutenções preventivas e corretivas, reduzindo paradas e aumentando a eficiência operacional
• Acompanhar ordens de serviço, check-list e indicadores da área
• Apoiar melhorias nos processos e na performance dos equipamentos
• Garantir o cumprimento das normas de segurança e procedimentos técnicos
• Zelar pela conservação de ferramentas, materiais e organização do ambiente de trabalho

Requisitos:

• Curso Técnico em Mecatrônica ou Eletrônica
• Vivência com manutenção de equipamentos (frequenciamento/elétrica)
• Disponibilidade para trabalhar na cidade de Nova Odessa.
• CNH categoria B

Diferencial:

• Vivência em indústria de grande porte e instrução mecânica

Benefícios que fazem a diferença:

• Ajuda de Custo – conforto e economia no trajeto até o trabalho;
• Convênio médico – sua saúde é prioridade, com acesso a uma rede de qualidade;
• Convênio odontológico – para manter o sorriso sempre em dia;
• PLR (Participação nos Lucros e Resultados) – juntos, celebramos as conquistas;
• Vale alimentação – apoio nas compras do mês;
• Refeição no local – praticidade e alimentação balanceada no dia a dia;
• Total Pass – bem-estar e saúde física com acesso facilitado a academias.
• Seguro de vida – proteção e amparo para você e sua família;
• Crescimento profissional – oportunidades para evoluir com a gente.

Trabalhar no Supermercados Pague Menos é fazer parte de algo maior!

Somos mais do que um negócio. Somos pessoas que se importam, que trabalham com atenção aos detalhes para criar experiências de compras memoráveis. Com mais de 8 mil colaboradores, estamos em constante crescimento por meio do nosso projeto Sideral, que impulsiona a abertura de novas unidades e fortalece nossa presença no varejo.

Valorizamos conexões, colaboração e impacto positivo. Aqui, o cliente está no centro de tudo o que fazemos, e nossos valores — Excelência, Colaboração, Aprendizado, Autenticidade, Resultado Sustentável e Inovação — guiam cada uma de nossas ações.

Se você busca um ambiente dinâmico, inovador e que valoriza o desenvolvimento profissional, essa oportunidade é para você!

Responsabilidades:

• Realizar manutenção em equipamentos de refrigeração comercial e climatização
• Diagnosticar falhas elétricas, mecânicas e eletrônicas
• Executar reparos, ajustes e troca de peças e componentes
• Realizar testes de funcionamento e garantir a performance dos equipamentos
• Atuar em manutenções preventivas e corretivas
• Registrar atendimentos e atividades executadas
• Zelar pela organização, limpeza e conservação de ferramentas e materiais
• Cumprir normas de segurança e procedimentos técnicos

Requisitos:

• Curso Técnico em Refrigeração, Eletrônica ou áreas correlatas
• Conhecimentos em instalação, manutenção e reparo de sistemas de refrigeração
• Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis, quando necessário.
• Vivência de 06 meses na área.
• CNH categoria B

Benefícios que fazem a diferença:

• Ajuda de custo – conforto e economia no trajeto até o trabalho;
• Convênio médico – sua saúde é prioridade, com acesso a uma rede de qualidade;
• Convênio odontológico – para manter o sorriso sempre em dia;
• PLR (Participação nos Lucros e Resultados) – juntos, celebramos as conquistas;
• Vale alimentação – apoio nas compras do mês;
• Desconto na refeição local – praticidade e alimentação balanceada no dia a dia;
• Seguro de vida – proteção e amparo para você e sua família;
• Crescimento profissional – oportunidades para evoluir com a gente.

Tem paixão pela área de Recursos Humanos e procura uma oportunidade para crescer e fazer a diferença?

Se considera uma pessoa comunicativa, organizada e deseja desenvolver carreira em uma empresa dinâmica, em constante evolução?

Então essa oportunidade é para você!

Junte-se à nossa equipe e contribua para criar um ambiente de trabalho ainda mais humano e eficiente!

Responsabilidades:

• Atuar como parceiro estratégico (BP) junto às lideranças das áreas, apoiando na tomada de decisões relacionadas à gestão de pessoas.
• Atendimento e suporte aos colaboradores em temas relacionados ao RH.
• Participação ativa em processos de Recrutamento e Seleção , garantindo o alinhamento cultural e técnico dos novos talentos.
• Condução de processos admissionais e demissionais .
• Apoio no desenvolvimento de ações de formação, capacitação e clima organizacional .
• Colaboração na implementação de políticas internas , cultura e práticas de RH.
• Comunicação organizacional : promover e apoiar ações que fortaleçam o engajamento interno.
• Gestão de benefícios, férias, ponto eletrônico e documentação dos colaboradores.
• Elaboração e acompanhamento de relatórios e indicadores de RH .
• Organização e controle de arquivos físicos e digitais.

Requisitos:

• Formação superior completa em Psicologia ou Gestão de RH.
• Vivência com os subsistemas de RH.
• Boa comunicação, escuta ativa e facilidade de relacionamento interpessoal.
• Organização, proatividade e perfil analítico.
• Desejável atuação como Business Partner.
• Conhecimento em Pacote Office.

O que valorizamos:

Aqui, todo conhecimento é valorizado.

A atuação anterior como BP pode ser um diferencial, mas acreditamos ainda mais no potencial das pessoas e em seus atributos comportamentais , como empatia, senso de dono, visão estratégica e colaboração.

Aguardamos sua inscrição e esperamos te conhecer em breve!

Juntos, podemos construir um RH mais próximo, estratégico e humano.

Trabalhar no Supermercados Pague Menos é fazer parte de algo maior!

Somos mais do que um negócio. Somos pessoas que se importam, que trabalham com atenção aos detalhes para criar experiências de compras memoráveis. Com mais de 8 mil colaboradores, estamos em constante crescimento por meio do nosso projeto Sideral, que impulsiona a abertura de novas unidades e fortalece nossa presença no varejo.

Valorizamos conexões, colaboração e impacto positivo. Aqui, o cliente está no centro de tudo o que fazemos, e nossos valores — Excelência, Colaboração, Aprendizado, Autenticidade, Resultado Sustentável e Inovaçã o — guiam cada uma de nossas ações

"Se você busca um ambiente dinâmico, inovador e que valoriza o desenvolvimento profissional, essa oportunidade é para você!"

Responsabilidades:

• Realizar a apuração e conferência de tributos retidos na fonte
• Analisar documentos fiscais e identificar incidências de retenção conforme a legislação vigente.
• Efetuar lançamentos, controles e conciliações das retenções tributárias.
• Garantir o correto recolhimento dos tributos retidos e o cumprimento dos prazos legais.
• Elaborar e entregar obrigações acessórias relacionadas às retenções (EFD-Reinf, DCTFWeb e demais declarações aplicáveis).
• Realizar tratativas de inconsistências fiscais junto a fornecedores, clientes e áreas internas.

Prestar suporte em auditorias, fiscalizações e demandas relacionadas às retenções tributárias.

Requisitos:

• Formação completa em Administração de empresas, Ciências Contábeis ou áreas corre

latas• Disponibilidade para trabalhar de forma presencial na cidade de Santa Barbara D´Oeste.

Diferenciais :

• Vivência com o sistema SAP ou outros ERPs de mercado;

• Vivência em empresas de médio ou grande porte ( Lucro Real)

• Benefícios que fazem a diferença:
• Transporte Fretado – conforto e economia no trajeto até o trabalho;
• Convênio médico – sua saúde é prioridade, com acesso a uma rede de qualidade;
• Convênio odontológico – para manter o sorriso sempre em dia;PLR (Participação nos Lucros e Resultados) – juntos, celebramos as conquistas;
• Vale alimentação – apoio nas compras do mês;
• Refeição no local – praticidade e alimentação balanceada no dia a dia;
• Total Pass – bem-estar e saúde física com acesso facilitado a academias.
• Cartão compras – compras na rede com desconto direto na folha;
• Seguro de vida – proteção e amparo para você e sua família;
• Crescimento profissional – oportunidades para evoluir com a gente.

Trabalhar no Supermercados Pague Menos é fazer parte de algo maior!

Somos mais do que um negócio. Somos pessoas que se importam, que trabalham com atenção aos detalhes para criar experiências de compras memoráveis. Com mais de 8 mil colaboradores, estamos em constante crescimento por meio do nosso projeto Sideral, que impulsiona a abertura de novas unidades e fortalece nossa presença no varejo.

Valorizamos conexões, colaboração e impacto positivo. Aqui, o cliente está no centro de tudo o que fazemos, e nossos valores — Excelência, Colaboração, Aprendizado, Autenticidade, Resultado Sustentável e Inovação — guiam cada uma de nossas ações.

Se você busca um ambiente dinâmico, inovador e que valoriza o desenvolvimento profissional, essa oportunidade é para você!

Responsabilidades:

• Realizar apuração de impostos (ICMS, IPI, PIS, COFINS, ISS, INSS e IRRF).

• Realizar fechamento fiscal mensal e entrega de obrigações acessórias (SPED Fiscal e demais declarações).

• Análise de notas fiscais e tratativas de inconsistências

• Atendimento a auditorias e fiscalizações

Requisitos:

• Formação completa em Administração de empresas, Ciências Contábeis ou áreas correlatas

• Experiência na área fiscal, Conhecimento em SPED Fiscal, ICMS e IPI.

• Disponibilidade para trabalhar de forma presencial na cidade de Santa Barbara D´Oeste.

Diferenciais:

• Vivência com o sistema SAP ou outros ERPs de mercado;

• Vivência em empresas de médio ou grande porte ( Lucro Real)

Benefícios que fazem a diferença:

• Transporte Fretado – conforto e economia no trajeto até o trabalho;
• Convênio médico – sua saúde é prioridade, com acesso a uma rede de qualidade;
• Convênio odontológico – para manter o sorriso sempre em dia;
• PLR (Participação nos Lucros e Resultados) – juntos, celebramos as conquistas;
• Vale alimentação – apoio nas compras do mês;
• Refeição no local – praticidade e alimentação balanceada no dia a dia;
• Total Pass – bem-estar e saúde física com acesso facilitado a academias.
• Cartão compras – compras na rede com desconto direto na folha;
• Seguro de vida – proteção e amparo para você e sua família;
• Crescimento profissional – oportunidades para evoluir com a gente.

Trabalhar no Supermercados Pague Menos é fazer parte de algo maior!

Somos mais do que um negócio. Somos pessoas que se importam, que trabalham com atenção aos detalhes para criar experiências de compras memoráveis. Com mais de 7 mil colaboradores, estamos em constante crescimento por meio do nosso projeto Sideral, que impulsiona a abertura de novas unidades e fortalece nossa presença no varejo.

Valorizamos conexões, colaboração e impacto positivo. Aqui, o cliente está no centro de tudo o que fazemos, e nossos valores — Excelência, Colaboração, Aprendizado, Autenticidade, Resultado Sustentável e Inovação — guiam cada uma de nossas ações.

Se você busca um ambiente dinâmico, inovador e que valoriza o desenvolvimento profissional, essa oportunidade é para você!

• Fortalecer a cultura e os processos de Gente e Gestão nas lojas, garantindo que as políticas e diretrizes sejam compreendidas e aplicadas de forma consistente.
• Atuar como parceiro estratégico dos Gerentes e líderes de loja, orientando e apoiando as demandas específicas de cada unidade para fortalecer a gestão e aprimorar o ambiente de trabalho.
• Analisar e interpretar indicadores da área, identificando tendências e propondo ações para otimizar resultados e impulsionar a performance das equipes.
• Ser um elo entre operação e RH, garantindo que as necessidades das lojas sejam entendidas e trabalhadas de forma estratégica, contribuindo para a tomada de decisões assertivas.
• Acompanhar e disseminar as iniciativas de Saúde, Segurança do Trabalho, Meio Ambiente e políticas internas, garantindo conformidade com as legislações vigentes e promovendo qualidade de vida no trabalho.

Requisitos

• Superior completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou correlatas;
• Experiência prévia em Recursos Humanos Generalista;
• Possuir CNH B e veículo próprio
• Disponibilidade para viagens e trabalho na modalidade presencial, interior de São Paulo;
• Residir em Santa Bárbara D'Oeste ou região.

Benefícios que fazem a diferença:

• Transporte – conforto e economia no trajeto até o trabalho;
• Convênio médico – sua saúde é prioridade, com acesso a uma rede de qualidade;
• Convênio odontológico – para manter o sorriso sempre em dia;
• PLR (Participação nos Lucros e Resultados) – juntos, celebramos as conquistas;
• Vale alimentação – apoio nas compras do mês;
• Refeição no local – praticidade e alimentação balanceada no dia a dia;
• Total Pass – bem-estar e saúde física com acesso facilitado a academias.
• Cartão compras – compras na rede com desconto direto na folha;
• Seguro de vida – proteção e amparo para você e sua família;
• Crescimento profissional – oportunidades para evoluir com a gente.