150 Empregos para Business Partner - Brasil

Sobre nós

Somos a Forvis Mazars, com mais de 80 anos de expertise global e mais de 20 anos de presença no Brasil. Presente em mais de 100 países, nossos colaboradores estão a postos para apoiar sua empresa com serviços de Auditoria, Consultoria e BPO reconhecidos pelo mercado no Brasil e no mundo.

Resumo da posição

Buscamos uma pessoa altamente organizada, comunicativa e proativa, que será o elo entre os colaboradores alocados, a gestão e operações. Será responsável por monitorar o status dos alocados, garantir acurácia de faturamentos via CRM, atualizar planilhas e dashboards, identificar e reportar problemas, além de prestar suporte administrativo essencial para manter o fluxo operacional eficiente e com qualidade.

Responsabilidades e Atribuições

• Manter contato frequente com colaboradores alocados para acompanhar satisfação, performance e eventuais desvios ou impedimentos;
• Atualizar e monitorar planilhas/dashboards de conferência (alocação, horas, entregas, status) com precisão e pontualidade;
• Gerenciar o fluxo de faturamento via CRM: verificação de dados, conferência de entregas x cobrança, apontamento de inconsistências;
• Ser interface entre alocados e gestão para reportar problemas operacionais, sugerir melhorias e acompanhar ações corretivas;
• Executar tarefas administrativas necessárias: documentação, contratos, verificações internas.
• Acompanhar métricas operacionais relevantes, propor relatórios e melhorias operacionais.

Requisitos

• Formação superior em Administração, RH, Gestão de Projetos, Operações ou áreas correlatas;
• Experiência prévia com gestão operacional ou administrativo de equipes alocadas ou projetos;
• Excel avançado / planilhas e dashboards;
• Experiência com sistemas de CRM ou plataformas de gestão de alocação/faturamento será diferencial.

Competências pessoais

• Comunicação clara, simpatia, empatia;
• Atenção a detalhes, organização, disciplina;
• Autonomia e proatividade;
• Adaptabilidade diante de mudanças de prioridades;
• Boa capacidade de relacionamento e escuta ativa.

Benefícios

• Serviço de telemedicina;
• Rede de academias;
• Canal de apoio psicológico;
• Convênio com o SESC;
• Vale Refeição/Alimentação;
• Vale Transporte;
• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Seguro de vida.

A Privacy é a maior rede social de conteúdo digital da América Latina. Nascemos para conectar tecnologia ao poder criativo das pessoas. Somos um organismo vivo, onde cada pessoa é uma célula pulsante de abundância, liberdade e autorrealização.

Aqui, performance tem propósito, estrutura tem calor humano e ambição anda junto com ética.

Nosso produto é uma rede social líder no Brasil de monetização de conteúdo, em plena expansão internacional. Esse crescimento exige um(a) Business Partner Pleno com visão estratégica, perfil consultivo e capacidade de atuar de forma próxima às lideranças, conectando cultura, performance e resultados em um ambiente de alta velocidade e transformação constante.

Responsabilidades

• Atuar como parceiro estratégico das áreas de negócio, apoiando as lideranças em temas de Gente & Gestão;
• Conduzir e apoiar processos de gestão de performance , feedbacks e planos de desenvolvimento individual (PDIs) ;
• Acompanhar e interpretar indicadores de clima, turnover e engajamento , propondo planos de ação e melhorias;
• Apoiar o time de DHO em programas de liderança, trilhas de desenvolvimento e ações de engajamento ;
• Conduzir conversas de acompanhamento e mediação de conflitos , fortalecendo o ambiente de confiança e desenvolvimento;
• Atuar junto às lideranças em decisões estratégicas de estrutura e gestão de times ;
• Participar de projetos transversais de Gente & Gestão, como revisões de políticas, programas de cultura e ciclos de performance;
• Elaborar relatórios e análises de dados de pessoas , embasando decisões estratégicas com indicadores e insights.

O que valorizamos

Parceria com propósito: profissionais que constroem relações de confiança e atuam lado a lado com as lideranças, buscando impacto real nos times.

Visão analítica e estratégica: pessoas que interpretam dados, contextos e comportamentos para tomar decisões assertivas e gerar valor.

Comunicação clara e empática: habilidade de facilitar conversas, dar feedbacks e conduzir temas sensíveis de forma construtiva.

Proatividade e colaboração: capacidade de agir com autonomia, propor soluções e trabalhar em conjunto com diferentes áreas.

Adaptabilidade: conforto em lidar com mudanças, priorizações dinâmicas e ambientes de crescimento acelerado.

Requisitos

• Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência consolidada como Business Partner ou Analista de RH Pleno/Sênior , com atuação consultiva junto a lideranças;
• Vivência com gestão de performance, clima e engajamento ;
• Conhecimento em indicadores de RH e análise de dados de pessoas ;
• Experiência com ferramentas de RH (ATS, HRIS, plataformas de avaliação e dashboards );
• Domínio intermediário/avançado de Pacote Office ou Google Workspace ;
• Excelente capacidade de organização, planejamento e gestão de múltiplas demandas ;
• Inglês intermediário (desejável).

Diferenciais que valorizamos:

• Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional ou Liderança ;
• Vivência em empresas de tecnologia ou ambientes de crescimento acelerado ;
• Atuação com projetos de cultura, diversidade, reconhecimento e employer branding ;
• Experiência com análise de dados de RH e relatórios executivos de gestão de pessoas ;
• Perfil influente, colaborativo e orientado a resultados.

Modelo de contratação e ambiente

• Contratação PJ
• Hibrido — escritório na Zona Sul – São Paulo/SP
• Ambiente colaborativo, com cultura forte , liberdade técnica e foco em inovação
• Estrutura horizontal, com autonomia para propor, testar e evoluir soluções

Benefícios

• Plano de saúde (disponível para CNPJs com mais de 6 meses) ;
• Cartão Caju;
• TotalPass – academias, estúdios e atividades de bem-estar;
• Alura – acesso à plataforma de aprendizado contínuo;
• Espaço para crescimento e protagonismo , com aprendizado constante e impacto direto na estrutura financeira da empresa.

Por que entrar na Privacy

Estamos em um momento de consolidação e expansão da nossa área de Pessoas & Cultura, fortalecendo nossa atuação estratégica junto ao negócio.

Aqui, você será parte essencial na construção de um ambiente humano, inclusivo e de alta performance , contribuindo diretamente para o desenvolvimento de pessoas e lideranças.

Se você busca um desafio com propósito, crescimento e impacto real, essa é a sua oportunidade.

Na Stefanini, acreditamos no poder da colaboração. Co-criamos soluções inovadoras em parceria com nossos clientes, combinando tecnologia de ponta, inteligência artificial e a criatividade humana. Estamos na vanguarda da resolução de problemas de negócios, proporcionando impacto real em escala global.

Ao se juntar à Stefanini, você se torna parte de uma jornada global de transformação. Estamos empenhados em criar impacto positivo não apenas nos negócios, mas também na vida de nossos colaboradores. Se você procura uma oportunidade de crescimento profissional em uma empresa que valoriza inovação, respeito, autonomia e parceria, você encontra aqui!

Junte-se a nós e seja parte da mudança!

Responsabilidades e atribuições:

• Apoiar o Business Partner do cliente em diagnósticos, assessoria e implementação de soluções;
• Analisar informações de RH e propor melhorias alinhadas às necessidades do negócio;
• Acompanhar indicadores, orçamento e demandas operacionais junto às áreas responsáveis;
• Contribuir em processos de RH: gestão de efetivo e custos, T&D, desempenho, sucessão, clima, cultura, engajamento, diversidade, equidade e inclusão.

Requisitos e qualificações:

• Formação a Nível Superior completo em cursos correlatos (Administração, Psicologia, Gestão de RH);
• Experiência nas atividades de BP, preferencialmente na indústria de óleo e gás.
• Conhecimento intermediário no Office 365, principalmente no Excel;
• Desejável possuir SAP (funções de Recursos Humanos), SuccessFactors, uso de Power BI;
• Familiaridade com rotinas de departamento/administração de pessoal.

Modelo de trabalho híbrido (3 dias úteis na semana remoto e 2 dias úteis presenciais).

Atuação de Segunda a Sexta - Horário comercial

O que te oferecemos:

Vale Alimentação ou Vale Refeição;

Desconto em cursos, universidades e instituições de idiomas;

Academia Stefanini - plataforma com cursos online, gratuitos, atualizados e com certificado;

Mentoring;

Auxílio Creche;

Clube de vantagens para consultas e exames;

Assistência Médica;

Atividades:

• Consultor estratégico que atua junto as VPs, Diretores e Gerentes;
• Alinhamento entre RH e estratégia de negócio;
• Atuação consultiva, diagnósticos e recomendações;
• Influência nas decisões de liderança;
• Proatividade em antecipar riscos e propor soluções;
• Foco em indicadores de sucesso (turnover, engajamento, performance);
• Apoiar VPs/Diretores/Gerentes na gestão de talentos;
• Conduzir discussões sobre desempenho, clima e cultura;
• Mapear riscos de pessoas e liderança;
• Traduzir estratégia do negócio em ações de RH;
• Atuar como conselheiro de confiança da alta liderança;

Requisitos Necessários:

• Educação Superior completa (Obrigatório);
• Desejável formação ou pós em Recursos Humanos.
• Disponibilidade para viagens, atuação Brasil.

Local de trabalho:

• São Paulo, Av, Paulista.

Horário de trabalho:

• Segunda a Quinta: 08:00 as 18:12 - Sexta: 08:00 as 17:12 (5x2)

Código da vaga: 54474

Sobre a BRQ Digital

Há 32 anos no mercado, a BRQ Digital Solutions se consolidou como uma das maiores empresas de transformação digital do país. Com uma plataforma de serviços end to end, oferecemos as mais eficientes e inovadoras soluções, tecnologias e metodologias, promovendo uma jornada de transformação para grandes marcas, de diferentes segmentos, no Brasil e no exterior.

Nossos 2.500 mil funcionários atuam no modelo de trabalho Anywhere Office e a empresa é destaque como um dos melhores lugares para trabalhar pelo GPTW e Glassdoor.

BRQ WAY

No nosso BRQ WAY temos a missão de conectar, transformar e empoderar cada um dos nossos profissionais, que por aqui são chamados de feras, para que todos tenham a chance de usar sua paixão para transformar o mundo com tecnologia!

É isso que queremos, com nosso Programa de Diversidade e Inclusão trabalhamos com dois objetivos: equidade e inclusão, buscamos aumentar a participação dos grupos minoritários, quebrar os vieses inconscientes e expandir a conscientização sobre temas tão importantes para que todos sejam livres para serem quem são.

Vamos transformar juntos! Vem ser fera com a gente.

• Ei profissional da área de dados, venha fazer parte de uma das maiores empresas de transformação digital do país!

- O que procuramos?

Buscamos um(a/e) #fera com espírito empreendedor e que sabe que é o verdadeiro protagonista do seu sucesso! Queremos em nosso time pessoas motivadas por desafios, constante evolução e, claro, que são apaixonadas por tecnologia e transformação!

- O que você deve ter?

1.Habilidade de Comunicação e Influência: Capacidade de atuar como um parceiro estratégico, comunicando-se de maneira eficaz com líderes e equipes, e influenciando decisões de forma consultiva e assertiva.

2. Orientação para Resultados: O profissional deve ser orientado para alcançar resultados tangíveis, focando tanto na saúde financeira do projeto quanto no desenvolvimento de pessoas, equilibrando essas duas perspectivas de maneira estratégica.

3. Proatividade e Visão Estratégica: O BP precisa ter uma postura proativa, sempre antecipando as necessidades das áreas de negócio e propondo soluções inovadoras para a gestão de equipes e desenvolvimento de talentos.

4. Empatia e Inteligência Emocional: Fundamental para atuar em onboarding, acolhimento, e no engajamento dos colaboradores, a capacidade de ouvir, entender as necessidades dos outros e construir relacionamentos de confiança é uma habilidade crucial.

5. Capacidade Analítica: Além da visão estratégica, o BP deve ter forte capacidade de análise para interpretar dados de RH, identificar tendências e propor ações corretivas ou de melhoria baseadas em dados concretos.

Experiência Desejada:

• Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins.

• Experiência Generalista em todos os subsistemas de RH.

• Experiência prévia como Business Partner de RH em empresas de tecnologia Experiência com metodologias ágeis e entendimento da dinâmica de projetos tecnológicos será um diferencial.

• Familiaridade com sistemas de People Analytics e plataformas de gestão de desempenho.

Oportunidade Híbrida próximo a estação Faria Lima.

- O que temos pra te oferecer?

Mais do que um plano de carreira !

A BRQ acredita que cada fera deve ser protagonista do seu crescimento, tendo autonomia para criar seu próprio plano de desenvolvimento profissional. Nosso plano de carreira é dividido em 4 pilares:

Carreira técnica: Você pode seguir a trilha de crescimento técnico, se o seu objetivo for se desenvolver cada vez mais em diferentes tecnologias. Oferecemos diversos treinamentos!

Carreira de Liderança: Você pode seguir a trilha e se tornar um líder, desenvolver pessoas, auxiliar na evolução profissional e pessoal e estimular o crescimento para o surgimento de novos talentos.

Experiência internacional: Estamos crescendo cada vez mais fora do Brasil e você tem possibilidade de atuar em projetos para outros países, ou diretamente nos países onde a BRQ tem sede.

Empreendedorismo: De funcionário para sócio! Temos o Innovation Hub, a Corporate Venture que investe em ideias de profissionais que tenham sinergia com nosso negócio.

- E os benefícios?

Plano de Saúde; Plano Odontológico; Seguro de Vida; Vale Refeição; Vale Alimentação; Horário Flexível; Gympass, Telemedicina, Telenutrição, Canal de suporte emocional 24h e muito mais!

- Como é trabalhar na BRQ?

Temos um clima descontraído, diversos programas e eventos internos. Adoramos comemorar! E fazemos isso muito bem! Veja aqui no Youtube: youtube.com/brqdigitalsolutions

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