175 Empregos para Mineração - Brasil

INSPETOR DE QUALIDADE DE OBRA PL (MINERAÇÃO) - PARAUAPEBAS (PA)

Já pensou em fazer parte de uma empresa suíça, e de fazer parte de um time com mais de 90 mil colaboradores no mundo?

Junte-se a uma equipe reconhecida por sua excelência, inovação, integridade, colaboração, segurança e espírito empreendedor. No Brasil, são 6 linhas de negócios. Business Assurance, Health & Nutrition, Connectivity & Products, Natural Resources, Industries & Environment and Education.

• Responsável por executar atividades de inspeção visual e documental, controle e movimentação de materiais nos sites/obra, assegurando que estejam em conformidade com normas e requisitos contratuais, bem como garantir a rastreabilidade, manter registros atualizados e atuar na identificação e comunicação de não conformidades;
• Respeitar os valores de saúde, segurança e meio ambiente da companhia;
• Realizar inspeção de recebimento verificando conformidade técnica, integridade física e documentação, assegurando que qualquer não conformidade seja registrada e tratada antes do armazenamento ou liberação para uso;
• Conferir a documentação associada, garantindo rastreabilidade e reportando desvios para tratativas corretivas;
• Garantir que os materiais sejam acondicionados corretamente, respeitando critérios técnicos de armazenamento, segregação, identificação e organização para facilitar a rastreabilidade e prevenir avarias ou perdas;
• Monitorar o carregamento e movimentação dos materiais, evitando perdas e garantindo que os estoques estejam organizados e disponíveis conforme as demandas da obra;
• Realizar distribuição dos materiais, garantindo que sejam entregues corretamente e dentro dos prazos estabelecidos, evitando atrasos na execução da obra e assegurando um fluxo eficiente de abastecimento;

• Técnico em logística, mecânica, edificações ou áreas correlacionadas;
• Pacote Office Avançado;
• Conhecimento em equipamentos de mineração;
• Disponibilidade para viagens;

• Modelo de trabalho - Presencial
• Jornada de trabalho - 07:30 às 17:18 - segunda a sexta
• Regime de contratação - CLT

Procuramos pessoas como você. Pessoas que vão abraçar a jornada na SGS com a mesma intensidade e paixão que nós fazemos! E aí? Topa desenvolver conexões mais fortes, seguras e mais eficientes na conosco?

Overview

Join to apply for the TÉCNICA (O) ELETROELETRONICA I (PcD) – GERÊNCIA DE ELETRICIDADE FERROSOS NORTE – MINERAÇÃO role at Vale.

Formação: Técnico Completo • Localidade: Parauapebas, Pará, Brasil • Horário de Trabalho: 7:40h às 16:30h – Turno diurno – Segunda a sexta-feira • Tipo de contrato: Indeterminado • Vaga: 01 • Período de inscrição: 26/09/2025 a 29/09/2025

Observação: é necessário anexar o currículo no ato da inscrição. Esta vaga é exclusiva para PcD.

• Orientar e acompanhar a execução dos serviços de manutenção mecânica, elétrica, eletrônica, telecomunicações, hidráulica e pneumática de conjuntos, subconjuntos, sinalização, máquinas, equipamentos e instalações, oferecendo suporte técnico especializado.
• Testar e analisar falhas de equipamentos e propor soluções.
• Realizar inspeção em equipamentos.
• Participar do planejamento e programação da manutenção.
• Ler e interpretar desenhos, padrões e instruções de trabalho, e elaborar, atualizar ou sugerir melhorias nos procedimentos operacionais (padrões e instruções de trabalho).
• Fiscalizar a execução de serviços de manutenção elétrica, eletrônica, eletroeletrônica e telecomunicações de contratados.

• Vaga exclusiva para PcD
• Ensino Técnico Completo em eletrotécnico, eletroeletrônico, eletromecânico e/ou automação
• Registro ativo no CFT
• Experiência na elétrica industrial (redes de alta tensão, subestações)

• Conhecimento em SEP (Sistema elétrico de potência)
• Conhecimento no sistema SAP

• Previdência Privada
• PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados
• Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica
• Reembolso Creche ou Auxílio Babá
• PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado
• Vale alimentação
• Vale refeição ou Refeições no trabalho
• Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes
• Cartão Presente de Natal para Dependentes
• Transporte fretado ou Vale transporte
• Passagens de trem na EFVM/EFC (uso pessoal para deslocamento)
• Incentivo à atividade física - Wellhub
• Programa Bem-Estar
• Clube de Vantagens

Na Vale, atuamos para promover uma mineração mais sustentável, com segurança no centro de tudo o que fazemos, valorizando a diversidade, o diálogo aberto com a sociedade e o desenvolvimento de talentos em um ambiente colaborativo e inclusivo. Conheça mais em vale.com.

Observação: a Vale não cobra para participação em qualquer etapa do processo seletivo. Candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo site da Vale ou por vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn.

Observação: se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão de envio pode não estar disponível. Caso seja selecionado, entraremos em contato com informações sobre o resultado da candidatura.

O que procuramos?

Buscamos profissional de vendas consultivas focado e motivado para se unir ao nosso time como Executivo(a) de Vendas, para atuar com clientes do setor industrial de Mineração e Siderurgia, que será responsável pelo atendimento presencial em clientes do estado de Minas Gerais. O profissional ideal é alguém sem medo de colocar a mão na massa, que consiga adaptar sua abordagem para cada tipo de cliente, estudar o projeto atual propondo melhorias, soluções e novas linhas de produtos, apresentando vantagens de ter a Hilti como fornecedora e parceira de longo prazo.

• Visitar diariamente, fazer demonstrações, treinamentos, etc nos clientes da região
• Manter networking com os clientes, demonstrando vantagens da Hilti e aumentando a gama de produtos e serviços ofertados
• Realizar treinamentos e workshops quando necessário em clientes
• Apresentar planos de negócio, calculando payback e apresentando comparações financeiras a longo prazo
• Expandir a carteira de clientes, segmentando corretamente, utilizando o CRM

• Graduação Superior em Administração, Engenharia, Gestão Comercial ou áreas correlatas
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal
• Habilidade de negociação em diferentes níveis hierárquicos
• Conhecimento de vendas e gestão de carteira de clientes
• Experiência em vendas externas para o mercado de mineração será um diferencial

Nossos funcionários compartilham um estilo muito próprio de ser. São determinados e dedicados, dando sempre o melhor si para exceder as expectativas dos nossos clientes. Em contrapartida, usufruem de carreiras incrivelmente dinâmicas e diversificadas. 93% dos nossos colaboradores dizem estar orgulhosos em trabalhar para a Hilti, graças à qualidade dos nossos produtos e a forma como cuidamos dos nossos colaboradores.

Além do seu salário fixo mensal e variável trimestral, oferecemos:

• Carro corporativo
• Plano de saúde e odontológico
• Vale alimentação/refeição
• PPR – Plano de Participação nos Resultados
• Bônus trimestral por atingimento de meta
• Totalpass (convênio com academias)
• Seguro de Vida
• EAP - Programa de Orientação Pessoal (Psicológica, Jurídica, Financeira e Social)
• Niverday – 1 dia de folga no mês do seu aniversário
• Auxílio Educacional
• Premiação por tempo de serviço
• Cultura de cuidado: gifts em datas especiais
• Convênio com SESC/SENAC
• Modelo de trabalho flexível
• Descontos em produtos

Resumo

Supervisionar o setor técnico e realizar tarefas operacionais necessárias ao cumprimento dos objetivos da empresa, com acompanhamento dos serviços até sua entrega final.

• Supervisionar o setor técnico e acompanhar serviços até a entrega final.

• Ensino médio completo
• Curso técnico em mecânica
• Experiência em funções correlatas

Faixa salarial fornecida pela Franzen & Company Ltd.: R$4.001,00 por mês - R$5.000,00 por mês. Local de atuação: Contagem, MG; Belo Horizonte, MG. A remuneração real depende das competências e experiência; falar com o recrutador para saber mais.

Nossa rede inclui vagas como Diretor De Operações/Comercial - Rede de Salões de Beleza em Shoppings e outras posições associadas. Observação: as vagas apresentadas podem conter faixas salariais e localidades com variações temporais.

Missão do Cargo

Apoiar e executar atividades técnicas de mineração, garantindo eficiência nas operações de lavra, cumprimento das normas de segurança, qualidade e meio ambiente, assegurando a estabilidade operacional e o alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa.

Resumo

O Técnico em Mineração é responsável por acompanhar e executar projetos, auxiliar no planejamento e controle das operações de extração e beneficiamento mineral, além de supervisionar equipes operacionais. Atua como elo entre a operação e a gerência técnica, assegurando a conformidade com requisitos legais, ambientais e de segurança, contribuindo diretamente para a produtividade e sustentabilidade do negócio.

• Executar projetos técnicos de mineração, assegurando a qualidade e a precisão dos dados.
• Acompanhar e dar suporte direto nas operações de lavra e beneficiamento.
• Elaborar relatórios técnicos, checklists e documentos de controle interno.
• Garantir a correta formação de pilhas de minério e estéril, respeitando critérios de estabilidade, segurança e meio ambiente.
• Monitorar teor de minério, granulometria e fluxo de alimentação da planta.
• Operar equipamentos de apoio em levantamentos topográficos e geotécnicos.
• Treinar e orientar equipes de trabalho quanto às medidas de segurança, gestão da qualidade e normas técnicas.
• Colaborar na elaboração de projetos ambientais e no atendimento a auditorias internas e externas.
• Inspecionar equipamentos de lavra e auxiliar na programação de manutenções preventivas e corretivas.
• Apoiar gestores em atividades de planejamento de mina, contratos e processos administrativos ligados à produção.
• Participar de reuniões de planejamento e contribuir com soluções técnicas para melhoria contínua das operações.
• Zelar pela operacionalidade do setor, otimizando recursos e garantindo a execução de atividades dentro dos prazos estabelecidos.

• Obrigatória: Curso Técnico em Mineração.
• Desejável: Curso Superior em Engenharia de Minas ou áreas correlatas.

• De 6 meses a 2 anos em atividades de mineração, lavra e beneficiamento.
• Vivência com supervisão de equipes operacionais (desejável).

• Obrigatórios: CNH, Informática básica, conhecimento em GPS.
• Desejáveis: Cursos na área de mineração, AutoCAD, Instrumentos de Topografia.

• Leitura e interpretação de projetos de mineração.
• Conhecimento em operações de lavra e beneficiamento.
• Capacidade de elaborar relatórios técnicos e análises de campo.
• Domínio em ferramentas tecnológicas aplicadas à mineração (GPS, AutoCAD).
• Noções de legislação ambiental, normas de segurança do trabalho e NR-22.

• Liderança e habilidade de lidar com equipes diversas.
• Criatividade e senso crítico para propor melhorias.
• Responsabilidade, persistência e iniciativa.
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal.
• Capacidade de observação, organização e atenção a detalhes.

• Registro ativo no CREA.

• Disponibilidade para atuação em áreas de mineração (subterrânea e/ou céu aberto).
• Comprometimento com normas de segurança, saúde ocupacional e meio ambiente.

• Supervisionar e orientar operadores de máquinas e motoristas.
• Tomar decisões operacionais em sua área de atuação.
• Solicitar, junto ao supervisor, a parada de veículos/máquinas em condições críticas.
• Identificar necessidades de contratação ou remanejamento de colaboradores.
• Local de Trabalho

Mazagão – AP

Benefícios

• Seguro de Vida em Grupo
• Moradia (Alojamento fornecido)
• Transporte fretado fornecido pela empresa
• Restaurante na empresa (Café da manhã, Almoço e Jantar)

Regime de Contratação

CLT (Efetivo)

• Horário de Trabalho

Segunda a sexta-feira, das 07h às 12h e das 13h às 16h

Onde tem transformação, a Vale está.

**GERENTE ENERGIA AUTOMACÃO SERRA SUL –– MINERAÇÃO

VAGA PREFERENCIAL PARA PESSOAS NEGRAS
Nossa transformação cultural:**
A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.

Conheça mais do nosso propósito:

Por que vagas preferenciais para líderes negros?
A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Acreditamos que aumentar a representatividade de negros em posição de liderança na empresa contribui para a construção de um futuro melhor para todos e é parte importante da evolução que buscamos. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas e preferenciais, destinadas às pessoas negras (pretas e pardas), contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Além disso, as dimensões de gênero, LGBTQIA+ e PCD também estão na agenda estratégica, com diversas iniciativas em andamento.

O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de recrutamento da empresa.

Quer conhecer a nossa oportunidade?
N° do CD (Cargo disponível):

N° de Vagas:
01

Formação:
Nível Superior em Engenharia Elétrica, Eletrônica e afins.

Localidade:
Canaã dos Carajás, Minas Gerais, Brasil.

Horário de Trabalho:
Turno diurno.

Tipo de contrato:
Indeterminado

Período de inscrição:
de 06/06/2025 à 06/09/2025.

Requisitos necessários:

• Experiência comprovada em Manutenção Elétrica de baixa e alta tensão;
• Conhecimento e experiência em Instrumentação e Automação;
• Sólido conhecimento em Processos de Manutenção e SAP-IM
• Experiência sólida em Gestão de Pessoas e equipes de Execução de Manutenção Elétrica;
• Conhecimento em Gestão de Custos e Investimentos;

Requisitos desejáveis:

• Inglês Intermediário.
• Implantação de trabalhos de melhoria contínua;
• Conhecimento do modelo VPS de gestão;

Responsabilidades e atividades do cargo:

• Responsável pela Manutenção Elétrica de Alta e Média Tensão de Ativos Industriais e Subestações;
• Construção de Rede aéreas de Alta Tensão;
• Manutenção de Ativos de Instrumentação e Automação;
• Interface com áreas de engenharia e matriciais de forma a garantir padronização, segurança e qualidade nas manutenções executadas pelam equipe;
• Realizar a Gestão de Gastos e Investimentos Gerência;

Um pouco do que a Vale oferece para você:

• Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
• PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa;
• Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida;
• Seguro de Vida em Grupo: segurança financeira para o empregado e sua família diante do inesperado;
• PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
• Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
• Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
• Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
• Benefício alimentação extra para o Natal (Cesta de Natal): Benefício extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano;
• Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
• Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
• Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
• Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
• Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
• Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
• Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.

Entre outros .

Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.

Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.

Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.

Onde tem futuro, a Vale está.

Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse

Conheça também nossa Política de diversidade

A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn.

Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.

ATRIBUIÇÕES: Atender à prestação de serviços (definida como hora rentável) na operação do cliente, realizando o escopo pré-definido de atividades e reportando ao Supervisor de Área Mineração os casos não previstos, possibilitando o alinhamento entre as definições Sotreq x cliente. Executar as manutenções corretivas e/ou preventivas em equipamentos Sotreq (linhas Caterpillar e O&K), a partir do diagnóstico de falha e a correta utilização dos manuais do fabricante, reduzindo o índice de refeito nas operações de Mineração. Manter e assegurar o cumprimento dos padrões estabelecidos pelo fabricante, a partir da correta manutenção indicada nos manuais, contribuindo para a longevidade dos equipamentos, maior disponibilidade destes na operação e a imagem positiva da Sotreq (e marcas representadas) frente ao cliente. Realizar o correto diagnóstico de falhas de equipamentos e acessórios em período de garantia, reportando ao Supervisor de Área de Mineração o parecer técnico e sugerindo, quando necessário, o envio do caso para análise da Engenharia de Serviços para solicitação de reembolso de garantia junto ao fabricante. Reportar ao Supervisor de Área Mineração as manutenções diárias realizadas, bem como informar possíveis situações de pendência, possibilitando melhor alinhamento entre Operação, Programação e Análise de Frota e, consequentemente, o atendimento das diretrizes previstas em contrato com o Cliente. REQUISITOS: Ensino Médio Completo; Experiência em manutenção mecânica corretiva e/ou preventiva; Vivência com equipamentos de mineração; Requisitos desejáveis: CNH B; Curso Técnico; Conhecimento do Pacote Office. ESCOLARIDADE: Ensino Médio JORNADA: Segunda a sexta das 07h às 16h BENEFÍCIOS: Gratificação mensal, Plano Médico e Odontológico, Auxílio Funeral, Seguro de vida, Programa de apoio pessoal, Previdência Privada, PLR, Cartão de Natal, Day off no aniversário, Convênio com Farmácia, Clube de descontos, Vale Refeição/Restaurante no local, VT/Fretado, Gympass Vaga aberta e verificada pelo portal Buscar Vagas em parceria com o site Divulga Vagas Brasil.

Ensino Médio

Onde tem
evolução
, a Vale está.

ANALISTA OPERACIONAL SÊNIOR
–
BANCO DE DADOS
– MINERAÇÃO
VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES
Quer conhecer a nossa oportunidade?
N° do CD (Cargo disponível): CD
N° de Vagas:
01

Formação
: Graduação completa em Engenharia, Estatística ou áreas correlatas

Localidade
:
Nova Lima, Minas Gerais, Brasil

Horário de Trabalho:
Administrativo – 7h30 às 16h30.

Tipo de contrato:
Indeterminado

Período de inscrição
: de 27/08/2025 a 02/09/2025

Requisitos necessários:

• Conhecimento em análise de dados;
• Experiência na criação de apresentações Gerenciais;
• Excel avançado;
• Conhecimento em levantamento de dados analíticos, gráficos, planilhas, indicadores e apresentações gerenciais;
• Ampla experiência em templates de power BI e pacote office.
• Disponibilidade de residir em Nova Lima, Belo Horizonte, Rio Acima, Itabirito, Raposos, Contagem, Betim, Sarzedo .

Requisitos desejáveis
:

• Inglês avançado.

Responsabilidades e atividades do cargo:

• Gerar dados estatísticos e informações baseados no controles do Safety Center do Complexo Paraopeba, identificando gargalos e oportunidades quanto ao controle de fadiga e sonolência;
• Estruturar os dados em apresentações gerenciais a serem enviadas semanalmente;
• Manter o fluxo de informação e gestão das ocorrências junto à medicina e gestores de turno, garantindo análise dos dados.

Um pouco do que a Vale oferece para você:

• Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
• PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
• Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantia: Saúde e qualidade de vida;
• Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
• PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
• Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
• Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
• Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
• Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
• Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
• Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
• Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
• Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
• Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.

Entre outros .

Nossa transformação cultural:
A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.

com
a
vale
Conheça mais do nosso propósito:

Por que vagas
afirmativas
para mulheres?
A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência.

Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão.

O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa.

Como é trabalhar na Vale?
Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.

Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.

Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.

Onde tem futuro, a Vale está.
Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse

Conheça também nossa Política de diversidade

A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo
nosso site
ou por meio de vagas postadas no
perfil da Vale no LinkedIn
.
Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.

Atividades e Responsabilidades:

Controlar fluxo e manobra de cargas no pátio

Acompanhar descarregamentos e conferir tíquetes e documentos

Coletar e identificar amostras para análise

Preencher relatórios e boletins de carga

Apoiar nas rotinas de embarque e organização de pátio

Requisitos:

Ensino Médio completo

Curso técnico em Mineração, Logística ou Meio Ambiente (desejável)

Experiência mínima de 6 meses na função (desejável)

Boa saúde física e ausência de restrições respiratórias

Residir em Sarzedo ou Mário Campos

CNH (desejável)

Salário: R$ 1.749,00

Benefícios:

Assistência Médica

Alimentação no local

Seguro de Vida

Van para deslocamento

Day Off de aniversário

Prêmio retorno de férias: R$690,00

Premiação média de embarque: R$ 3 0,00 (após 90 dias)

Horário de Trabalho:

Escala 12x36 – 07h00 às 19h00 (diurno e noturno)

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: R$1.74 ,00 por mês

Benefícios:

• Assistência médica
• Seguro de vida

Experiência:

• em setor de mineração (Obrigatório)