149 Empregos para Mineração - Brasil
Vendedor Técnico no Segmento de Mineração na Região de MG
Ontem
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Descrição Do Trabalho
PRINCIPAIS ATIVIDADES
- Visitar os clientes sob sua responsabilidade com o objetivo de aumentar as vendas e expandir a presença da SICK no segmento de MINERAÇÃO.
- Implementar a estratégia de cross-selling entre todas as Divisões de Produto da SICK.
- Usar o CRM para registrar todas as atividades relacionadas aos cliente sob sua responsabilidade.
- Prospectar novos clientes sempre que solicitado pela supervisão alinhados às estratégias da SICK Brasil.
REQUISITOS DO CARGO
- Superior completo em engenharia ou Tecnólogo em Automação ou áreas similares. Desejável: Pós-graduação em Gestão de negócios, vendas ou áreas similares
- Experiência nas áreas de vendas externas produtos da SICK ou em mercados onde a SICK atua, suporte ao produto, marketing ou serviços com produtos de automação, pneumática, visão ou similares destinados aos mercados de distribuição, fabricante de máquinas, integradores ou usuários finais. Desejável: 3 anos na área técnico comercial como Vendedor Externo. Experiência 5 anos na área comercial, como vendedor externo ou Engenheiro de Aplicação e pelo menos 2 anos no segmento/indústria de Mineração
CONHECIMENTOS / IDIOMA
- Desejável inglês para comunicação escrita e verbal.
- Desejável conhecimento da linha de Produtos SICK, CRM , SAP, Tableau.
COMPETÊNCIAS / HABILIDADES
- Comunicação
- Planejamento e organização
- Engajamento
- Proatividade
- Inovação
- Autonomia
- Equilíbrio emocional, empatia e resiliência
Consultor (a) | Foco em Mineração de Dados e Projetos
Publicado há 14 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
Você na Deloitte
Na Deloitte, buscamos pessoas que queiram gerar impactos positivos todos os dias. Impulsionamos talentos para que possam se desenvolver em um ambiente colaborativo, com times diversos e que tragam energia, empoderamento, interação e conexões. O nosso crescimento é exponencial porque os talentos que recrutamos possuem os nossos valores em suas essências.
Liderar o caminho, fomentar a inclusão, colaborar para mensurar impactos, servir com integridade e cuidar uns dos outros são pontos essenciais e inegociáveis para fortalecer ainda mais o nosso propósito.
Você terá a oportunidade de evoluir sua carreira na maior organização de serviços profissionais do mundo atuando como Consultor(a) no time de Operations, Industry & Domains Sol. Aqui você terá a oportunidade de ser o protagonista de sua carreira, e de gerar impactos e transformações positivas em seu redor. Na sua rotina, você irá:
- Trabalhar com modelagem econômica
- Análise de dados
- Mineração de Dados
- Criação de modelos complexos em excel
- Construção de modelos quantitativos
- Análises quantitativas e estatísticas
- Análise de processos para descobrir, validar e otimizar fluxos de trabalho em empresas.
Acreditamos na força dos talentos que preparamos. Eles transformam de fato, impactam organizações, impulsionam mais talentos e criam oportunidades. Que tal fazer parte da maior organização de serviços profissionais do mundo? Escolha seu impacto.
O que precisa para você se candidatar à vaga?
- Formação Superior Completa
- Inglês Avançado
- Buscamos um profissional com experiência em análise de dados
- Experiência comprovada em mineração e análise de processos usando Celonis ou ferramentas semelhantes de mineração de processos
- Vivência em consultoria gerencial ou estratégica ou empresas de consultoria de grande ou médio porte (Big 4) ou em empresas das indústrias como Consumo, Agronegócio, Farmacêutica, Bancos e Seguradas
- Atuação em operadoras de saúde/seguradoras
- Atuação em temas como análise econômica e/ou matemática financeira
- Conhecimento em Finanças, Contábeis, Estratégia Corporativa e Estratégia de Negócios
- Conhecimento em Inovação, tecnologia e transformação digital(diferencial)
- Atuação em projetos de eficiência operacional, redução de custos, modelagem/melhoria de processos e implantação de soluções tecnológicas como SAP/Oracle pode ser interessante.
Desenvolvimento profissional
É claro que cuidaríamos do seu desenvolvimento aqui na Deloitte! Queremos que você alcance seus objetivos profissionais e pessoais e, por isso, contamos com Universidade Corporativa, acesso a plataformas online de aprendizado, plataforma de idiomas com mais de 7.500 conteúdos e cerca de 60 cursos divididos por nível, área de atuação, habilidades profissionais e interesses, e até uma plataforma que reúne diversas instituições de ensino, fornecendo descontos exclusivos para profissionais Deloitte e seus dependentes?
Além disso, oferecemos um plano de carreira estruturado, com mentoria de profissionais da Deloitte por meio de um(a) coach, que poderá ouvir seus desafios e apoiar para que consiga evoluir tanto com habilidades técnicas, quanto com habilidades comportamentais com base na própria experiência. É ótimo ter uma pessoa mentora, não é mesmo?
Cuidados com o seu bem-estar
Aqui na Deloitte, acreditamos que saúde e bem-estar não são apenas projetos, e sim uma mudança de cultura. Queremos que você coloque em prática todo o seu talento e desenvolva uma carreira de sucesso com a gente, com equilíbrio entre Mente, Corpo e Propósito. Para isso, contamos com mais de 30 benefícios, como:
- Serviço de telemedicina para que você consiga fazer uma pré-avaliação sem precisar sair de casa?
- Family Strategy: programa destinados à profissionais gestantes e futuros papais que terão todo apoio possível neste momento tão especial
- Wellhub (Gympass)?para colocar os exercícios físicos em dia
- Dia de folga no mês do seu aniversário, para celebrar uma das pessoas mais importantes de sua vida
- Canal de apoio Psicológico e Serviço Social
(Mais) Benefícios
- Assistência médica
- Participação nos lucros. Afinal, sem os nossos talentos, não poderíamos crescer exponencialmente
- Auxílio-internet, para apoiar no trabalho em modelo híbrido
- Seguro de vida
- Vale refeição / alimentação
Oportunidade de fazer parte de uma cultura inclusiva
Você pode ser quem realmente é com oportunidade igual de crescimento. Para reforçar esse compromisso, desenvolvemos a estratégia global D&I com os 5 pilares – Origens, Delas, LGBT+, Inclui e Gerações. Destacamos que todas as nossas vagas estão abertas ao público PcD.
Esperamos você neste time!
Gerente de Mineração e Geologia
Publicado há 14 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
Será responsável pela gestão do planejamento das lavras no curto, médio e longo prazo através da definição de exploração das frentes de lavras das jazidas (qualidade e quantidade), suportando tecnicamente as operações de desmonte, carga e transporte das minas, britagem e formação de pilhas compatibilizando com desenvolvimento futuro e garantindo a gestão de reservas para manter a continuidade do negócio.
Responsabilidades:
- Manter os ativos minerais da CSN Cimentos através do atendimento às legislações vigentes;
- Responsável pela identificação de novas oportunidades minerais dentro e fora de nossa estrutura através de avaliação técnica e pesquisas minerais;
- Responsável técnico na área de Mineração da CSN Cimentos e coligadas perante o CREA;
- Responsável por liderar atividades de Segurança e gestão de Riscos Críticos do Cimento;
- Coordenar e direcionar as orientações e diretivas corporativas de produção, performance e qualidade às equipes de Mineração das unidades.
Qualificações:
- Formação superior em Engenharia de Minas;
- Conhecimento em Geologia.
Especialista de Peças - Mineração
Publicado há 14 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
A LiuGong Latin America está em busca de um(a) novo(a) Especialista em Peças, para integrar à nossa equipe de Mineração.
Sobre A LiuGong Latin America
A LiuGong Latin America (LGLA) foi fundada no Brasil em 2008 e é uma subsidiária integral do Grupo LiuGong. Desde 2015 fabricando equipamentos no país, a LiuGong vem crescendo nos mercados brasileiro e latino-americano. O negócio abrange a venda e manutenção de equipamentos e acessórios para máquinas de construção, soluções de financiamento, treinamento de clientes, consultoria técnica e outros escopos. E os principais produtos incluem carregadeiras de rodas, escavadeiras, motoniveladoras, rolos compactadores, retroescavadeiras, escavadeiras, caminhões rígidos, plataformas aéreas de trabalho, etc. Além disso, a LiuGong continua desenvolvendo a estrutura de sua fábrica e centro de treinamento localizado na cidade de Mogi Guaçu e escritório comercial na cidade de Campinas e Belo Horizonte, fortalecendo o corpo de profissionais e qualificando o portfólio de produtos.
Para saber mais sobre a LiuGong, visite: nosso site global ( ou o site da América Latina (
Descrição da vaga
Vaga presencial em Belo Horizonte/MG (período integral).
Responsabilidades
- Definir a estratégia de peças, planejamento de estoque e acompanhamento dos pedidos;
- Gestão do consignado de peças;
- Interface com matriz na China para alinhamento de estratégias de peças;
- Interface com dealers e alguns clientes finais (key accounts);
- Precificação das peças;
- Consultar os catálogos de peças para identificação de possíveis defeitos, afim de dar suporte ao consumidor.
Requisitos
- Experiência na área de peças em fabricantes ou revendedores de máquinas;
- Experiência em precificação de peças;
- Gestão e estratégia de peças;
- Inglês Avançado.
Benefícios
· Assistência Médica;
· Assistência Odontológica;
· Vale Alimentação ou Refeição;
· Convênio Farmácia;
· Seguro de Vida.
Venha fazer parte da LiuGong!
Especialista de Vendas - Mineração
Publicado há 14 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
A LiuGong Latin America está em busca de um(a) novo(a) Especialista de Vendas, para integrar à nossa equipe de Mineração.
Sobre A LiuGong Latin America
A LiuGong Latin America (LGLA) foi fundada no Brasil em 2008 e é uma subsidiária integral do Grupo LiuGong. Desde 2015 fabricando equipamentos no país, a LiuGong vem crescendo nos mercados brasileiro e latino-americano. O negócio abrange a venda e manutenção de equipamentos e acessórios para máquinas de construção, soluções de financiamento, treinamento de clientes, consultoria técnica e outros escopos. E os principais produtos incluem carregadeiras de rodas, escavadeiras, motoniveladoras, rolos compactadores, retroescavadeiras, escavadeiras, caminhões rígidos, plataformas aéreas de trabalho, etc. Além disso, a LiuGong continua desenvolvendo a estrutura de sua fábrica e centro de treinamento localizado na cidade de Mogi Guaçu e escritório comercial na cidade de Campinas e Belo Horizonte, fortalecendo o corpo de profissionais e qualificando o portfólio de produtos.
Para saber mais sobre a LiuGong, visite: nosso site global ( ou o site da América Latina (
Descrição da vaga
Vaga presencial em Belo Horizonte/MG (período integral).
Responsabilidades
- Mapear oportunidades dentro do segmento de mineração;
- Apresentação de portfólio para clientes;
- Relacionamento com dealers de todo o Brasil;
- Gestão do funil de vendas;
- Gestão de estoque de máquinas e pedidos, além da integração junto com toda a LiuGong.
Requisitos
- Experiência com Funil de vendas;
- Experiência com Equipamentos para Mineração ou locação de equipamentos;
- Disponibilidade para viagens;
- Inglês Técnico.
Benefícios
· Assistência Médica;
· Assistência Odontológica;
· Vale Alimentação ou Refeição;
· Convênio Farmácia;
· Seguro de Vida.
Venha fazer parte da LiuGong!
ENFERMEIRA DE PREVENÇÃO E CONTROLE DE PERDAS – COORDENAÇÃO DE EMERGÊNCIA – MINERAÇÃO - VAGA AFI[...]
Ontem
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Descrição Do Trabalho
Get AI-powered advice on this job and more exclusive features.
ENFERMEIRA DE PREVENÇÃO E CONTROLE DE PERDAS – COORDENAÇÃO DE EMERGÊNCIA – MINERAÇÃO
Conheça mais do nosso propósito:
Onde tem evolução, a Vale está.
ENFERMEIRA DE PREVENÇÃO E CONTROLE DE PERDAS – COORDENAÇÃO DE EMERGÊNCIA – MINERAÇÃO
VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES
Nossa transformação cultural:
A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.
#vemcomavale
Conheça mais do nosso propósito:
que vagas afirmativas para mulheres?
A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência.
Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão.
O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa.
Quer conhecer a nossa oportunidade?
N° do CD (Cargo disponível): 1088127
N° de Vagas: 01
Formação: Enfermagem
Localidade: Itabira/MG
Horário de Trabalho: Turno diurno
Tipo de contrato: Indeterminado
Período de inscrição: de 19/08 a 25/08
Requisitos necessários:
- Formação superior completa em Enfermagem (desejável especialização em urgência/emergência ou UTI);
- Vivência prévia no setor de Urgência e Emergência;
- Conhecimento das rotinas de enfermagem em pronto socorro;
- Conhecimento de 1º SOCORROS, RCP, DEA, ACLS E PHTLS;
- Disponibilidade para atuar presencialmente em Itabira/MG.
- Conferir diariamente o check-list das ambulâncias, materiais, medicações e equipamentos realizados pela equipe de emergência;
- Capacitar equipe de emergência sobre os atendimentos às urgências/emergências;
- Apoiar o Ponto Focal de PCP nos treinamentos dedicados aos Comitês Operacionais de Emergência em Planejamento de Simulado, Sistema de Comando de Incidentes, Sistema de Emergências Médicas e outros;
- Acompanhar a preparação, realização e avaliação dos exercícios simulados, conforme cronograma do ano vigente;
- Apoiar a coordenação de emergência nas ações em cenários de alta criticidade;
- Manter estreita parceria com todas as interfaces necessárias para o bom atendimento dos cenários de emergência.
- Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
- PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
- Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantia: Saúde e qualidade de vida;
- Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
- PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
- Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
- Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
- Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
- Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
- Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
- Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
- Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
- Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
- Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.
Como é trabalhar na Vale?
Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.
Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.
Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.
Onde tem futuro, a Vale está.
Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse também nossa Política de diversidade
A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn.
Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Seniority level
- Seniority level Entry level
- Employment type Full-time
- Job function Other
- Industries Mining
Referrals increase your chances of interviewing at Vale by 2x
We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.
#J-18808-LjbffrOperadora de Mineração A (Vaga Afirmativa para Mulheres)
Ontem
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Shape Your World
At Alcoa, you will become an essential part of our purpose: to turn raw potential into real progress. The way we see it, every Alcoan is a work-shaper, team-shaper, idea-shaper, world-shaper.
Esta é a sua oportunidade de nos ajudar a construir um legado de excelência para as gerações futuras. Construa sua carreira com base nas habilidades e experiências que você já traz para a função, e prepare-se para os cargos que deseja ocupar no futuro por meio de capacitação contínua. Nosso sucesso depende de grandes equipes, onde você pode prosperar e fazer o seu melhor trabalho em um ambiente de apoio. Faça parte disso e molde o seu mundo.
Sobre a função:
A Alcoa está buscando por Operadora de Mineração A (Vaga Afirmativa para Mulheres), para integrar nosso time na unidade da Redução da Alumar em São Luís do Maranhão.
As principais responsabilidades da função incluem:
Operar escavadeira conforme procedimentos operacionais;
Realizar o carregamento de caminhões com segurança e eficiência;
Preparar a plataforma de trabalho de acordo com os padrões estabelecidos;
Preencher checklist e formulário de inspeção mecânica obrigatoriamente;
Seguir o plano de trânsito da mina e dominar o plano de emergência da CGM;
Aplicar práticas de 5S de forma contínua no ambiente de trabalho.
O que você pode oferecer para a função:
Formação: Ensino Médio Completo;
Desejável Curso Técnico de Eletromecânica, Eletrotécnica, Elétrica ou Eletrônica;
Requisito: Carteira de Habilitação B;
Ter facilidade para trabalhar em equipe e dinamismo;
Desejável: Conhecimento Básico em Pacote Office;
Requisito: Residência em Poços de Caldas/MG.
O que está sendo oferecido:
Segurança é nossa maior prioridade - nossos dias começam e terminam com ela;
Empresa baseada em valores, sendo que “Cuidar das Pessoas” está no centro de tudo o que fazemos;
Construir uma carreira de longo prazo em nossas operações locais ou globais;
Junte-se a nós no desenvolvimento de uma cultura diversificada e inclusiva;
Grupos de funcionários AWN (Rede de Mulheres Alcoa), EAGLE (Funcionários da Alcoa pela Igualdade de Gays, Lésbicas, Bissexuais e Transgêneros), AWARE (Alcoanos e Alcoanas Trabalhando Ativamente para a Equidade Étnico-racial) e ABLE (Alcoanos e Alcoanas Indo Além de Expectativas Limitantes).
Data de encerramento das aplicações: 28/08/2025
Informações adicionais
Você será contatada(o) apenas se for selecionada(o) para uma entrevista; esse processo pode levar até quatro semanas a partir da data de encerramento da divulgação;
Na hora da inscrição, lembre-se de anexar o seu currículo.
#LI-AV1
About the Location
The Poços de Caldas Plant (MG), founded in 1965, was the first Alcoa plant in Brazil, having started its activities in 1970.
At Alcoa, we are committed to generating value in our relationships with all stakeholders in our business, communities and environment. We build inclusive and secure environments so that our people can live and express themselves as they please. With the aim of attracting and retaining diverse talent, the company maintains the inclusion groups that promote internal and external activities to value human diversity and plurality as a way of enriching one's own values.
We are values led, vision driven and united by our purpose of transforming raw potential into real progress. Our commitments to Inclusion, Diversity & Equity include providing trusting workplaces that are safe, respectful and inclusive of all individuals, free from discrimination, bullying and harassment and that our workplaces reflect the diversity of the communities in which we operate.
This is a place where you are empowered to do your best work, be your authentic self, and feel a true sense of belonging. Come join us and shape your career!
Your work. Your world. Shape them for the better.
#J-18808-LjbffrSeja o primeiro a saber
Sobre o mais recente Mineração Empregos em Brasil !
GEÓLOGA (O) – SERRA NORTE – MINERAÇÃO VAGA PREFRENCIAL PARA PESSOAS PARAENSES
Ontem
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Join to apply for the GEÓLOGA (O) – SERRA NORTE – MINERAÇÃO VAGA PREFRENCIAL PARA PESSOAS PARAENSES role at Vale
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- CNH B;
tem transformação , a Vale está.
GEÓLOGA (O) – SERRA NORTE – MINERAÇÃO
VAGA PREFRENCIAL PARA PESSOAS PARAENSES
Quer conhecer a nossa oportunidade?
N° do CD (Cargo disponível): 1087019
N° de Vagas: 3
Formação: Geologia ou Engenharia Geológica
Localidade: Parauapebas, Pará, Brasil
Horário de Trabalho: Turno
Tipo de contrato: Determinado (12 meses)
Período de inscrição: de 05/08/2025 a 24/08/2025
Requisitos necessários:
- Formação em Geologia ou Engenharia Geológica;
- CNH B;
- Profissionais abertos ao aprendizado contínuo e comprometidos com seu desenvolvimento e crescimento na carreira;
- Preferencialmente para Profissionais com até 3 anos de formação em Engenharia Geológica ou Geologia.
- Modelagem geológica;
- Estimativa;
- Mapeamento e atualização dos mapas geológicos;
- Programação de pesquisa, sondagem e amostragem;
- Programação e acompanhamento de sondagem;
- Acompanhamento e Avaliações de lavra;
- Reconciliação;
- Atualização dos indicadores;
- Validação e classificação de furos de sondagem pro modelo;
- Descrição de furos de sondagem.
- Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
- PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
- Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida;
- Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
- PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
- Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
- Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
- Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
- Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
- Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
- Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
- Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
- Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
- Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.
Nossa transformação cultural:
A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.
#vem com a vale
Conheça mais do nosso propósito:
que vagas preferenciais para pessoas Paraenses?
Acreditamos que a mineração é essencial para o desenvolvimento do mundo e só servimos à sociedade ao gerar prosperidade para todos e cuidar do planeta. Nos comprometemos com o desenvolvimento econômico, social e ambiental dos locais nos quais atuamos. Sendo assim, acreditamos que iniciativas com foco no desenvolvimento de profissionais locais são impulsionadores para o desenvolvimento da região e queremos contribuir para esse movimento. Entendemos, também, que talentos das regiões onde atuamos têm grande potencial para contribuir com os resultados que desejamos alcançar.
O processo seletivo para esta posição segue o mesmo formato, etapas e formas de avaliação de outros programas de recrutamento da Vale.
Como é trabalhar na Vale?
Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.
Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.
Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.
Onde tem futuro, a Vale está.
Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse também nossa Política de diversidade
A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn .
Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Seniority level
- Seniority level Entry level
- Employment type Full-time
- Job function Research, Analyst, and Information Technology
- Industries Mining
Referrals increase your chances of interviewing at Vale by 2x
We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.
#J-18808-LjbffrENGENHEIRA(O) ESPECIALISTA EM ATIVOS DE MINERAÇÃO – MINA E USINA – VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES
Ontem
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Descrição Do Trabalho
ENGENHEIRA(O) ESPECIALISTA EM ATIVOS DE MINERAÇÃO – MINA E USINA – VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES
Por que vagas preferenciais para mulheres?
A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência.
Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão.
O processo seletivo para esta posição segue o mesmo formato, etapas e formas de avaliação de outros programas de recrutamento da Vale.
Juntos, a gente transforma o futuro.
A Vale tem uma história de transformação. Na mineração, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustentável. Na segurança, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar referência de confiabilidade.
Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transformação e evolução. Afinal, o nosso compromisso é com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos.
Acreditamos que a mineração é essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos.
Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 países. Somente com esta força, nos tornamos a maior mineradora do mundo em minério de ferro, pelotas e níquel. Também atuamos nas áreas de logística, energia e siderurgia.
Quer conhecer nossa oportunidade?
Formação: Graduação Completa em Engenharia
Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil
Horário de Trabalho: Diurno – Das 7:30 às 16:30
Período de inscrição: de 20/06/2023 a 26/06/2023
Como profissional, você vai.
- Alavancar a cultura com implantação de melhorias para engenharia, confiabilidade, buscando aplicação de novas tecnologias para aumento da produtividade, sustentabilidade dos ativos e melhoria das condições operacionais;
- Alavancar a confiabilidade operacional integrado com o time de Processos Operacionais de Mineração, Saúde de Usinas, visando alavancagem de UF, OEE e outros;
- Entregar o programa orçamentário de custo referente ao Programa de Produtividade Ferrosos, atuando como sponsor e/ou líder técnico de squads para redução do custo de manutenção e produção;
- Desdobrar, implantar e alavancar o processo de adequação e/ou revitalização de ativos utilizando como referência os Padrões Normativos Vale – PNRs;
- Suportar e validar dos orçamentos operacionais (OPEX) e investimentos (CAPEX), referente as disciplinas que possuem correlação com Engenharia de Processos;
- Desenvolver, disseminar e dar abrangência das estratégias e boas práticas para manutenção e operação;
- Propiciar a otimização global dos ativos de usina aproveitando sinergias, ampliando a estratégias da cadeia produtiva e evoluindo os indicadores globais de processo e negócio;
- Suportar tecnicamente em campo as operações referentes a soluções de engenharia, manutenção e operação;
- Alavancar o programa Autônomos para Mineração (Mina e Usina), visando aumento de equipamento auto operadores, redução de headcount e redução de risco referente a segurança operacional;
- Governar, otimizar, revisar e desdobrar dos Regulamentos Técnicos para Mineração e Pelotização;
- Elaborar e implantar de iniciativas com foco em otimização Frota Ferrosos HME – Extensão da Vida Útil;
- Atuar em iniciativas cross com demais áreas matriciais, com escopo em: Eficiência Energética Diesel e Eletricidade, Plano de Alavancagem de Especialistas, P&D Mineração, Agenda China e Alternativos.
Estamos muito felizes por ter alguém como você:
- Graduação Completa em Engenharia;
- Experiência sólida em processos de mineração;
- Conhecimentos em: confiabilidade, performance de ativos, performance de produção, custos e otimização de processos de manutenção e/ou operação;
- Experiência em operações (vivência de campo em manutenção e/ou operação);
- Inglês avançado;
- Disponibilidade para viagens e para acessar outros sites da empresa.
Como é trabalhar na Vale?
Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais autônomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal.
Criamos para os nossos colaboradores um portfólio de treinamentos e capacitações técnicas, de gestão e de liderança ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa.
Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cartão de vacinação com os dados do imunizante, ou carteira de vacinação digital gerada pelo Conecte SUS.
Um pouco do que a Vale oferece para você
- Previdência Privada
- PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados
- Reembolso Creche ou Auxílio Babá para empregadas
- Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica, farmacológica e vacinas para prevenção de doenças Infectocontagiosas
- PASA - Planos de saúde para familiares de empregados ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento
- Seguro de Vida em Grupo
- Auxílio funeral
- Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e seus dependentes.
- Vale alimentação
- Vale refeição ou Refeições no trabalho concedidas em restaurantes industriais
- Vale alimentação extra para o Natal
- Cartão presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com até 10 anos
- Transporte fretado ou Vale transporte.
- Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC).
- Desconto para aluguel de carros
EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.
#J-18808-LjbffrENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO - HIGIENE OCUPACIONAL E MINERAÇÃO
Publicado há 2 dias atrás
Trabalho visualizado
Descrição Do Trabalho
Job type: Full-time employee Full-time employee
Buscamos um(a) profissional para atuar na gestão e implementação de programas, políticas e procedimentos de Segurança do Trabalho, com ênfase em higiene ocupacional e no atendimento a operações do setor de mineração. O(a) candidato(a) deverá garantir a conformidade com as normas regulamentadoras (NRs), legislações aplicáveis e padrões corporativos, visando a preservação da saúde e integridade física dos colaboradores, bem como a mitigação de riscos operacionais.
Há 86 anos, a Fundação José Silveira mantém o olhar voltado para o futuro, reinventando suas práticas em um mundo imprevisível, sem perder de vista suas raízes sólidas naquilo que é a origem do propósito: cuidar da saúde e melhorar a qualidade de vida das pessoas.
Com isso, buscamos pessoas conectadas ao novo que venham contribuir com o constante crescimento e a perpetuação do nosso legado.
Junte-se ao nosso propósito!
- Atuar como executor, de forma individual ou em equipe, na prestação de serviços de consultoria em Segurança do Trabalho e Higiene Ocupacional.
- Prospectar e captar novos contratos e clientes, contribuindo para a expansão e fortalecimento da base comercial da empresa.
- Desenvolver, implementar e monitorar programas de segurança e higiene ocupacional, tais como PGR, PCMSO, LTCAT, GRO e demais exigências legais (substituindo o PPRA).
- Realizar e acompanhar avaliações ambientais e de higiene ocupacional (ruído, poeira, vibração, agentes químicos e biológicos, calor, radiações, entre outros).
- Coordenar a identificação, avaliação e controle de riscos ocupacionais, incluindo atividades de mineração subterrânea e a céu aberto.
- Elaborar e revisar procedimentos e instruções de segurança, conforme Normas Regulamentadoras e Normas Técnicas aplicáveis.
- Ministrar treinamentos e capacitações em segurança e higiene ocupacional.
- Garantir o atendimento a requisitos legais, normativos e de auditorias internas e externas.
- Atuar junto às equipes de operação e manutenção para prevenção de acidentes e melhoria contínua das condições de trabalho.
- Investigar incidentes e acidentes, elaborando relatórios técnicos e propondo ações corretivas e preventivas.
- Acompanhar e controlar indicadores de SST e Higiene Ocupacional.
- Apoiar na interface com órgãos fiscalizadores, clientes e auditorias.
Formação em Engenharia de Segurança do Trabalho com registro ativo no CREA.
Experiência comprovada em higiene ocupacional e em atividades do setor de mineração.
Sólido conhecimento das NRs aplicáveis (NR-01, NR-07, NR-09, NR-15, NR-22, NR-33, NR-35, entre outras).
Vivência com avaliação e controle de agentes ambientais em mineração.
Experiência na elaboração e gestão de programas de segurança e higiene ocupacional.
Conhecimento em ferramentas de gestão de riscos e indicadores de desempenho (KPI's).
Pacote Office avançado.
Disponibilidade para atuar em regime presencial e com disponibilidade para viajar.
Requisitos obrigatórios
- Pós-graduação ou especialização em Higiene Ocupacional.
- Certificações adicionais em mineração (NR-22), resgate e emergência ou primeiros socorros.
- Experiência com sistemas integrados de gestão (ISO 45001, ISO 14001).
Carga Horária - 220h/mês -- Segunda a Sexta
Seguro de vida
Plano de saúde co-participação (opcional)
Sem disponibilização de alimentação
Sem disponibilização de transporte
Criada em 21 de fevereiro de 1937 pelo Professor José Silveira, a Fundação José Silveira (FJS) vem ampliando sua obra em um processo de crescimento sustentável, firmado no planejamento estratégico e foco nos melhores resultados. Instituição filantrópica sem fins lucrativos, a Fundação José Silveira atende principalmente a população mais desassistida, com qualidade nos serviços prestados.
É o que demonstra o trabalho de referência das nossas unidades em áreas como combate à tuberculose, assistência neonatal, parto humanizado, tratamento do câncer de mama e reabilitação de pacientes com deficiências neuropsicomotoras, intelectuais e autismo. Por ano, são mais de 1,2 milhão de atendimentos realizados. A FJS promove, ainda, ações de prevenção e promoção da saúde e socioambientais voltadas às comunidades de Salvador e de municípios do interior da Bahia, contribuindo para a melhoria dos indicadores sociais e de saúde no estado.
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