159 Empregos para Recursos Humanos - Curitiba

AVISO: "A TMF Group em nenhum momento solicita qualquer tipo de pagamento como parte do nosso processo seletivo, e sempre contatamos nossos candidatos via contas e plataformas corporativas. Se você foi abordado e com solicitação de pagamento, trata-se de uma fraude. Por favor, verifique se a vaga a qual você está interessado, está publicada em nosso site."

SOBRE A TMF GROUP

A TMF Group ajuda seus clientes a operar internacionalmente e 'pertencer' a qualquer lugar do mundo. Nosso trabalho inclui apoiar empresas de todos os tamanhos com serviços como RH e Folha de Pagamento, Contabilidade, Secretariado Corporativo, Governança Global e Administração e Serviços Fiduciários para Finanças Estruturadas, Private Equity e Investimentos Imobiliários. Em 2022 a TMF Group adquiriu a Paraty Capital, uma plataforma brasileira de administração de fundos com foco em fundos de Private Equity, infraestrutura e Venture Capital.

Local de trabalho: Curitiba, área industrial CIC – posição 100% presencial

Duração da vaga: Prazo determinado – 3 meses

Principais atividades:

• Apoio no processamento de admissões em alto volume
• Organização e conferência de documentos
• Cadastro de informações em sistema
• Suporte às rotinas administrativas do setor de RH

Requisitos:

• Vontade de aprender
• Proatividade e agilidade para lidar com demandas intensas
• Organização e atenção aos detalhes
• Boa comunicação e trabalho em equipe
• Responsabilidade e comprometimento com prazos
• Facilidade com sistemas e ferramentas digitais (diferencial, mas não obrigatório)
• Não é necessário ter experiência prévia.

O QUE OFERECEMOS

• Vale Transporte (desconto 2,5%)
• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Vale Refeição / Alimentação
• Convênio Farmácia
• Seguro de Vida
• Wellhub
• Previdência Privada
• Day-off de Aniversário
• Presente de Nascimento
• Presente de Casamento
• Desconto Cinema
• Quick Massage
• Serviços de Manicure
• Ginástica Laboral
• Parcerias de Educação
• Ajuda de Custo Home-office
• Auxílio Creche
• Plataforma de Idiomas Online
• Programa de Orientação e Apoio Pessoal
• Licença Maternidade 180 dias
• Licença Paternidade 20 dias

O QUE TEMOS

Impacto Internacional

Nossa presença global em mais de 80 países permite que você influencie a maneira como diversos clientes globais fazem negócios, bem como retribuir as comunidades globais em que operamos.

Seja parte do One TMF

Na TMF Group, nosso pessoal é o que nos torna quem somos. Nossa empresa prospera com o espírito empreendedor de pessoas proativas que combinam entusiasmo com responsabilidade e prestação de contas.

Um mundo de oportunidades

Independentemente de onde você esteja em sua carreira, a TMF Group abre um mundo de oportunidades onde você fará parte de nossa equipe e receberá suporte em sua jornada profissional.

Sendo uma instituição com oportunidades iguais, TMF Group visa diversidade buscando contratar e desenvolver profissionais talentosos, independentemente de sua idade, raça, etnia, gênero, orientação sexual, deficiência, religião e educação. Acreditamos que as diferentes historias, origens, e experiências multiculturais de nossos colaboradores são um poderoso elemento para a criação de um ambiente inclusivo e diversificado onde todos se sintam à vontade em demonstrar sua personalidade única e autentica no trabalho. Trabalhamos fortemente para conseguir criar um ambiente de trabalho que reflita as comunidades que servimos e perspectivas únicas que nossa diversa equipe traz para a nossa companhia e clientes.

Vaga TEMPORÁRIA para atuar na Arauco através de contrato temporário com empresa terceira.

No país desde 2002, a Arauco atua nos segmentos Florestal e de Madeiras com o propósito de, a partir da natureza e de fontes renováveis, contribuir com as pessoas e o planeta. Emprega mais de 3000 colaboradores próprios e conta com 5 unidades industriais brasileiras.

As plantas estão distribuídas entre a produção de painéis, em três fábricas localizadas nas cidades de Jaguariaíva (PR), Ponta Grossa (PR) e Montenegro (RS); painéis e molduras, na planta localizada em Piên (PR); resinas e químicos, na unidade de Araucária (PR) e, em 2027, prepara-se para inaugurar sua primeira fábrica de celulose branqueada em Inocência (MS).

Com atuação orientada por práticas ESG, a Arauco possui certificação FSC® (Forest Stewardship Council®) em suas florestas, que reconhece o manejo ambientalmente responsável, socialmente justo e economicamente viável. A companhia também foi a primeira do mundo a receber a certificação Carbono Neutro, em 2020, emitida pela Delloite e auditada pela Price Waterhouse. Globalmente e no país, opera primando pela gestão responsável da água, a conservação da biodiversidade e a retirada de gás carbônico da atmosfera.

Quer fazer parte do nosso time como temporário? Então, se inscreva em nossa oportunidade.

Todas as nossas oportunidades são destinadas para pessoas com ou sem deficiência.

Principais atividades:

• Revisar e manter ferramentas de remuneração como políticas, tabelas salariais, descrições de cargos e organogramas, garantindo atualização constante e alinhamento às melhores práticas do mercado;

• Realizar pesquisas e benchmarking com outras empresas, analisando práticas salariais e de benefícios para subsidiar decisões estratégicas de remuneração;

• Analisar propostas de movimentação de pessoal encaminhadas pelos gestores, assegurando conformidade com as diretrizes e estruturas salariais vigentes, além de realizar a solicitação de aprovações necessárias;

• Controlar o Quadro de Posições, acompanhando e monitorando as vagas disponíveis por área e unidade;

• Garantir que todos os colaboradores recebam, de forma pontual, os benefícios oferecidos pela empresa. - um suporte na área de benefícios;

• Acompanhar os processos de inclusão, atualização e exclusão dos dados dos colaboradores, assegurando o correto recebimento dos benefícios;

• Desenvolver e gerir convênios com fornecedores, visando ampliar e aprimorar os benefícios voltados ao bem-estar dos funcionários.

Requisitos:

• Formação superior em Administração, Contabilidade, Engenharia e área afins;

• Experiência prévia em rotinas de remuneração e benefícios;

• Conhecimento do Pacote Office com Excel intermediário;

• Conhecimento em Senior e SuccessFactors e metodologia Mercer de avaliação de cargos serão diferenciais.

Prezados(as) candidatos(as),

Esta publicação é destinada aos profissionais que participarem da Feira de Oportunidades , promovida pela OAB Paraná em Curitiba, nos dias 19 e 20 de setembro de 2025 .

O evento acontece na sexta-feira (10h às 21h) e no sábado (10h às 17h) , no Coworking Aldeia – Shopping Estação, Curitiba .

Serão apresentadas oportunidades de trabalho em diversas áreas jurídicas e administrativas. A participação é gratuita e tem como objetivo aproximar advogados, bacharéis, estagiários, acadêmicos, paralegais e profissionais administrativos.

"Por meio de sua Comissão de Advocacia Corporativa, a OAB Paraná lança o projeto Feira de Oportunidades , com o objetivo de ampliar as possibilidades de inserção no mercado jurídico.

A iniciativa busca conectar acadêmicos de Direito, bacharéis e paralegais a empresas e escritórios com estruturas jurídicas consolidadas e diversas oportunidades de atuação. Trata-se de uma ação institucional voltada ao fortalecimento da advocacia paranaense, incentivando a integração, a visibilidade e o desenvolvimento profissional."

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Sucesso profissional é o resultado de trabalhar com o que você gosta e que faz a diferença no mundo e na vida das pessoas! Se você é uma pessoa aberta, positiva, conectada, tem entusiasmo, curte inovação é responsável e acredita que o futuro da mobilidade pode ser trilhado com soluções que tragam melhores experiências aos clientes, o seu lugar é aqui. Renault, uma marca humana, calorosa, inovadora e responsável! Venha fazer parte do nosso time Renault Group!

Missão da área:

Desenvolver soluções inovadoras e sustentáveis para carrocerias e peças automotivas, garantindo excelência em design, funcionalidade e segurança, com o objetivo de proporcionar uma experiência superior aos clientes e contribuir para um futuro mais verde e tecnológico.

Inovação: Implementar tecnologias de ponta e materiais avançados para criar designs de carrocerias e peças que sejam esteticamente atraentes, economicamente viáveis e funcionalmente superiores.

Sustentabilidade: Adotar práticas e materiais sustentáveis que reduzam o impacto ambiental e promovam a eficiência energética.

Segurança: Garantir que todos os produtos atendam aos mais altos padrões de segurança, protegendo os ocupantes e melhorando a durabilidade dos veículos.

Qualidade: Manter um rigoroso controle de qualidade em todas as etapas do desenvolvimento, desde a concepção até a produção.

Experiência do Cliente: Focar na satisfação do cliente, oferecendo produtos que atendam às suas necessidades e superem suas expectativas.

Descritivo das atividades:

• Assegurar a qualidade da documentação técnica e econômica dos perímetros.
• Propor soluções para melhorar a rentabilidade econômica dos veículos.
• Planejar e executar as etapas de desenvolvimento da totalidade das peças segundo o cronograma do projeto, assegurando os entregáveis dentro do prazo e com qualidade exigida;
• Contribuir na construção dos cronogramas de desenvolvimento dos equipamentos e seus subcomponentes, identificar os gatilhos e caminhos críticos no desenvolvimento do projeto e compartilhar com o projeto e a gestão em caso de possíveis desvios;
• Garantir a aplicação e o respeito às regras de desenvolvimento e arquivamento dos documentos dentro do sistema RENAULT;
• Pilotar as RAPs (Reunião de Avanço Projeto ou SETs de engenharia)
• Assegurar a entrega dos documentos “Entregáveis” de projeto conforme os requisitos da fase em questão.
• Pilotar/coordenar os planos de ação de atingimento dos resultados.
• Propor Soluções aos problemas técnicos encontrados ao longo do projeto.
• Atualizar os sistemas de gestão do projeto (indicadores).
• Fechamento de Prazo LUP QC dentro do prazo estabelecido. ferramenta utilizada para identificar e documentar problemas recorrentes nos veículos da marca.
• Atingimento dos objetivos econômicos conforme definido (BOP Challenge- plano ECO).
• Garantir o nível de qualidade pós-venda do perímetro conforme objetivo definido (GMF).
• Entrega dos PSW (PPAPs) no prazo conforme cronograma validado.

Requisitos:

• Graduação completa em Engenharia e áreas afins;
• Inglês Intermediário.
• Conhecimento em gestão de projetos e metodologia ágil (AGILE).
• Perfil colaborativo, organizado, proativo.

A Renault valoriza a diversidade e inclusão e prioriza a contratação de pessoas com deficiência (PcD) e Mulheres.

O que nós oferecemos para o seu bem-estar:

• Vale refeição ou Alimentação no local;
• Vale Alimentação (Se aplicável);
• PPR ou PLR;
• Auxílio home office (Se aplicável);
• Transporte fretado (Se aplicável);
• Plano de saúde SulAmérica Nacional;
• Associação colibri (área verde + quadras de esportes + descontos em cursos);
• Gympass;
• Desconto na compra e aluguel de veículos Renault;
• Seguro de vida;
• Previdência Privada;
• Auxílio Creche;
• Carro casamento;
• Renault Care (Acompanhamento Pré e Pós-natal);
• Outras instituições que temos parceria.

O sucesso é feito de escolhas. Escolha você também a Renault e candidate-se hoje!

Sucesso profissional é o resultado de trabalhar com o que você gosta e que faz a diferença no mundo e na vida das pessoas! Se você é uma pessoa aberta, positiva, conectada, tem entusiasmo, curte inovação é responsável e acredita que o futuro da mobilidade pode ser trilhado com soluções que tragam melhores experiências aos clientes, o seu lugar é aqui. Renault, uma marca humana, calorosa, inovadora e responsável! Venha fazer parte do nosso time Renault Group!

Missão da área:

Desenvolver soluções inovadoras e sustentáveis para carrocerias e peças automotivas, garantindo excelência em design, funcionalidade e segurança, com o objetivo de proporcionar uma experiência superior aos clientes e contribuir para um futuro mais verde e tecnológico.

Inovação: Implementar tecnologias de ponta e materiais avançados para criar designs de carrocerias e peças que sejam esteticamente atraentes, economicamente viáveis e funcionalmente superiores.

Sustentabilidade: Adotar práticas e materiais sustentáveis que reduzam o impacto ambiental e promovam a eficiência energética.

Segurança: Garantir que todos os produtos atendam aos mais altos padrões de segurança, protegendo os ocupantes e melhorando a durabilidade dos veículos.

Qualidade: Manter um rigoroso controle de qualidade em todas as etapas do desenvolvimento, desde a concepção até a produção.

Experiência do Cliente: Focar na satisfação do cliente, oferecendo produtos que atendam às suas necessidades e superem suas expectativas.

Descritivo das atividades:

• Responsável pelo SQUAD (metodologia AGILE) vida série dos perímetros de acessórios exteriores e iluminação considerando os 3 pilares: monozukuri, qualidade, comercial.
• Pilotar as reuniões do squad: daily meeting, sprints, refinamento do backlog.
• Refinar o backlog considerando os engajamentos da PI-planning (Cronograma projeto AGILE).
• Organizar/priorizar as atividades das Sprints.
• Apresentar resultados na Sprint Review.
• Participar das PO Sync.
• Assegurar a qualidade da documentação técnica e econômica dos perímetros.
• Propor soluções para melhorar a rentabilidade econômica dos veículos.
• Assegurar os entregáveis dentro do prazo e qualidade exigidos;
• Identificar os gatilhos e caminhos críticos na atividade e compartilhar com a gestão em caso de possíveis desvios;
• Garantir a aplicação e o respeito às regras de desenvolvimento e arquivamento dos documentos dentro do sistema RENAULT;
• Pilota os planos de ação de atingimento dos resultados.
• Propor Soluções aos problemas técnicos encontrados ao longo do projeto.
• Atualizar os sistemas de gestão do projeto.
• Fechamento de Prazo LUP QC dentro do prazo estabelecido. (LUP ferramenta utilizada para identificar e documentar problemas recorrentes nos veículos da marca.
• Atingimento dos objetivos econômicos conforme definido (BOP Challenge- plano ECO).
• Garantir o nível de qualidade pós-venda do perímetro conforme objetivo definido (GMF).
• Entrega dos PSW (PPAPs) no prazo conforme cronograma validado.

Requisitos:

• Graduação completa em Engenharia e áreas afins;
• Pós-graduação/MBA em Gestão de Projetos será diferencial.
• Inglês avançado/fluente, francês (Desejável).
• Experiência em atividades relacionadas ao desenvolvimento de produto e/ou processos industriais com peças de carroceria e design exterior.
• Experiencia em gestão de projetos e metodologia ágeis.
• Perfil colaborativo, organizado, proativo Multifuncional, Multicultural, Motivação, Comprometimento; busca de aumento de Performance, Foco em resultados, Autonomia;
• Ter conhecimento dos Sistemas Renault: LUP, ANPQP, COMODIF, Signe, One Val será um diferencial.
• Habilidade para trabalhar em equipe (perfil colaborativo, de liderança, organizado).

A Renault valoriza a diversidade e inclusão e prioriza a contratação de pessoas com deficiência (PcD) e Mulheres.

O que nós oferecemos para o seu bem-estar:

• Vale refeição ou Alimentação no local;
• Vale Alimentação (Se aplicável);
• PPR ou PLR;
• Auxílio home office (Se aplicável);
• Transporte fretado (Se aplicável);
• Plano de saúde SulAmérica Nacional;
• Associação colibri (área verde + quadras de esportes + descontos em cursos);
• Gympass;
• Desconto na compra e aluguel de veículos Renault;
• Seguro de vida;
• Previdência Privada;
• Auxílio Creche;
• Carro casamento;
• Renault Care (Acompanhamento Pré e Pós-natal);
• Outras instituições que temos parceria.

O sucesso é feito de escolhas. Escolha você também a Renault e candidate-se hoje!

Sucesso profissional é o resultado de trabalhar com o que você gosta e que faz a diferença no mundo e na vida das pessoas! Se você é uma pessoa aberta, positiva, conectada, tem entusiasmo, curte inovação é responsável e acredita que o futuro da mobilidade pode ser trilhado com soluções que tragam melhores experiências aos clientes, o seu lugar é aqui. Renault, uma marca humana, calorosa, inovadora e responsável! Venha fazer parte do nosso time Renault Group!

Missão da área:

Desenvolver soluções inovadoras e sustentáveis para carrocerias e peças automotivas, garantindo excelência em design, funcionalidade e segurança, com o objetivo de proporcionar uma experiência superior aos clientes e contribuir para um futuro mais verde e tecnológico.

Inovação: Implementar tecnologias de ponta e materiais avançados para criar designs de carrocerias e peças que sejam esteticamente atraentes, economicamente viáveis e funcionalmente superiores.

Sustentabilidade: Adotar práticas e materiais sustentáveis que reduzam o impacto ambiental e promovam a eficiência energética.

Segurança: Garantir que todos os produtos atendam aos mais altos padrões de segurança, protegendo os ocupantes e melhorando a durabilidade dos veículos.

Qualidade: Manter um rigoroso controle de qualidade em todas as etapas do desenvolvimento, desde a concepção até a produção.

Experiência do Cliente: Focar na satisfação do cliente, oferecendo produtos que atendam às suas necessidades e superem suas expectativas.

Coordenador:

Se você tem experiência em Gestão de Projetos e Conhecimento de Engenharia Automotiva, é movido por tarefas dinâmicas e gosta de trabalhar em equipes multidisciplinares, essa é uma grande oportunidade para mostrar seu potencial.

Buscamos profissionais que queiram potencializar seus talentos para resolver problemas em ambientes complexos e atingir resultados consistentes.

Uma das características desse desafio é a capacidade de Liderar Equipes Transversais e conectar Pessoas, Processos e Conhecimentos para atingir os resultados necessários e assegurar a Satisfação Total do Cliente. Atuará na Coordenação, Planejamento, Execução, Controle e Melhoria Contínua dos processos de Confirmação da Qualidade em Novos Projetos através de atividades que envolvem diversas áreas, como: Comércio, Fornecedores, Manufatura, Engenharia etc.

Descritivo das atividades:

• Atuar desde a concepção de um novo projeto, passando pelo desenvolvimento, vendas e pós-vendas, e continuamos gerando valor e satisfação para os clientes durante todo o ciclo de vida do projeto.
• Ser responsável pelas atividades necessárias para assegurar a convergência dos objetivos de Qualidade no lançamento de Novos Projetos de Veículos e Powertrain, tais como: Rodagem de Confirmação de Qualidade, Pré-Operação de Lançamento, Frota de Satisfação Cliente, Operação de Lançamentos etc.

Requisitos:

• Formação superior em Engenharia e áreas afins;
• Pós-graduação/MBA em Gestão de Projetos será diferencial.
• Capacidade de comunicar-se em francês ou Inglês (Fluente profissionalmente);
• Ter experiência e Conhecimento de Engenharia Automotiva e de Ferramentas de Qualidade;
• Talentos de Liderança, Planejamento, Analítico, Comunicação e Visão de Satisfação do Cliente são bem-vindos.
• Conhecimento em Peças de automóveis e Processos automotivos (e.g. Estamparia, carroceria, montagem, pintura .)
• Conhecimento profundo sobre peças automotivas e processos de fabricação relacionados a Carroceria e peças de design exterior (sistema e mecanismos)
• Habilidade para gerenciar cronogramas, orçamentos e recursos de forma eficiente.
• Familiaridade com ferramentas de gestão de projetos como PMBOK, Agile, e softwares como MS Project.
• Competência em análise de dados e relatórios financeiros para tomar decisões informadas a nível econômico do veículo;

A Renault valoriza a diversidade e inclusão e prioriza a contratação de pessoas com deficiência (PcD) e Mulheres.

O que nós oferecemos para o seu bem-estar:

• Vale refeição ou Alimentação no local;
• Vale Alimentação (Se aplicável);
• PPR ou PLR;
• Auxílio home office (Se aplicável);
• Transporte fretado (Se aplicável);
• Plano de saúde SulAmérica Nacional;
• Associação colibri (área verde + quadras de esportes + descontos em cursos);
• Gympass;
• Desconto na compra e aluguel de veículos Renault;
• Seguro de vida;
• Previdência Privada;
• Auxílio Creche;
• Carro casamento;
• Renault Care (Acompanhamento Pré e Pós-natal);
• Outras instituições que temos parceria.

O sucesso é feito de escolhas. Escolha você também a Renault e candidate-se hoje!

Sucesso profissional é o resultado de trabalhar com o que você gosta e que faz a diferença no mundo e na vida das pessoas! Se você é uma pessoa aberta, positiva, conectada, tem entusiasmo, curte inovação é responsável e acredita que o futuro da mobilidade pode ser trilhado com soluções que tragam melhores experiências aos clientes, o seu lugar é aqui. Renault, uma marca humana, calorosa, inovadora e responsável! Venha fazer parte do nosso time Renault Group!

Missão da área:

Desenvolver soluções inovadoras e sustentáveis para carrocerias e peças automotivas, garantindo excelência em design, funcionalidade e segurança, com o objetivo de proporcionar uma experiência superior aos clientes e contribuir para um futuro mais verde e tecnológico.

Inovação: Implementar tecnologias de ponta e materiais avançados para criar designs de carrocerias e peças que sejam esteticamente atraentes, economicamente viáveis e funcionalmente superiores.

Sustentabilidade: Adotar práticas e materiais sustentáveis que reduzam o impacto ambiental e promovam a eficiência energética.

Segurança: Garantir que todos os produtos atendam aos mais altos padrões de segurança, protegendo os ocupantes e melhorando a durabilidade dos veículos.

Qualidade: Manter um rigoroso controle de qualidade em todas as etapas do desenvolvimento, desde a concepção até a produção.

Experiência do Cliente: Focar na satisfação do cliente, oferecendo produtos que atendam às suas necessidades e superem suas expectativas.

Descritivo das atividades:

• Ajudar a conceber, desenvolver e industrializar veículos e peças visando a Satisfação dos Clientes.
• Implementar ações para ajudar a engenharia na aplicação dos padrões de concepção e desenvolvimento de veículos, peças e sistemas visando a Satisfação dos Clientes.
• Promover a evolução dos padrões de qualidade para adaptá-los aos requisitos de aspecto, funcionalidade, durabilidade e usabilidade do Cliente.
• Identificar, analisar, classificar, priorizar e contribuir para o tratamento de riscos de qualidade relacionados as peças e sistemas automotivos.
• Participar da convergência dos projetos contribuindo para atingir os compromissos de qualidade e satisfação dos clientes assumidos nos contratos dos projetos.
• Liderar o processo de avaliação de inovações e aplicação de regras técnicas de concepção.
• Apoiar a formalização do engajamento de qualidade do métier nos projetos em linha com os requisitos de concepção para a qualidade e satisfação dos Clientes.
• Monitorar os resultados de Qualidade do seu perímetro após o lançamento dos veículos e apoiar as iniciativas de melhoria de produto através da utilização de Ferramentas de Análise e Resolução de Problemas (QC-Story, Design to Quality). Utilizar LUP QC dentro do prazo estabelecido. ferramenta utilizada para identificar e documentar problemas recorrentes nos veículos da marca.
• Promover o ciclo de capitalização (lições aprendidas) dos problemas encontrados em desenvolvimentos anteriores que geraram perturbação para as fábricas ou insatisfação dos clientes.

Requisitos:

• Graduação completa em Engenharia e áreas afins;
• Pós-graduação/MBA em Gestão de Projetos será diferencial.
• Inglês avançado (obrigatório), ou francês.
• Ter experiência em atividades relacionadas ao desenvolvimento de produto e/ou processos industriais com peças de carroceria e design exterior.
• Entrega dos PSW (PPAPs) no prazo conforme cronograma validado.
• Conhecimento em gestão de projetos e metodologia ágil (AGILE).
• Perfil colaborativo, organizado, proativo Multifuncional, Multicultural, Motivação, Comprometimento; busca de aumento de Performance, Foco em resultados.
• Conhecimento em gestão de projetos e metodologia ágil (AGILE).

A Renault valoriza a diversidade e inclusão e prioriza a contratação de pessoas com deficiência (PcD) e Mulheres.

O que nós oferecemos para o seu bem-estar:

• Vale refeição ou Alimentação no local;
• Vale Alimentação (Se aplicável);
• PPR ou PLR;
• Auxílio home office (Se aplicável);
• Transporte fretado (Se aplicável);
• Plano de saúde SulAmérica Nacional;
• Associação colibri (área verde + quadras de esportes + descontos em cursos);
• Gympass;
• Desconto na compra e aluguel de veículos Renault;
• Seguro de vida;
• Previdência Privada;
• Auxílio Creche;
• Carro casamento;
• Renault Care (Acompanhamento Pré e Pós-natal);
• Outras instituições que temos parceria.

O sucesso é feito de escolhas. Escolha você também a Renault e candidate-se hoje!

Cargo: Analista de Recrutamento e Seleção.

Local de Trabalho: Campina do Siqueira, Curitiba/PR.

Horário de trabalho: das 08h às 17h48 de segunda a sexta.

Responsabilidades:

• Executar processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta.
• Estabelecer e manter relacionamento com agências do trabalhador e instituições para divulgação e abertura de vagas.
• Conduzir todas as etapas dos processos seletivos, desde a triagem até a contratação.
• Realizar entrevistas online e presenciais, conforme necessidade.
• Acompanhar e apoiar o processo de integração (onboarding) de novos colaboradores.
• Prestar suporte aos clientes internos na abertura, acompanhamento e encerramento de vagas.

Requisitos:

• Ensino superior completo em Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos;
• Experiência em condução de processo seletivo operacionais de grande volume;
• Pacote Office nível intermediário;
• Residir em Curitiba/PR;

Empresa oferece:

• Vale transporte
• Alimentação no local
• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Seguro de vida
• Programa Cashback
• Convênio com Rede de Farmácia

Junte-se à Forvis Mazars

Se você busca uma carreira com desafios, crescimento contínuo e um ambiente dinâmico e inovador, venha para a Forvis Mazars!

Sobre Nós

Somos uma das 10 maiores empresas de auditoria e consultoria do mundo, reconhecidos pela excelência na prestação de serviços e por proporcionar uma experiência única para nossos clientes e colaboradores. Acreditamos que o crescimento sustentável acontece através do investimento no desenvolvimento do nosso time e na inovação tecnológica.

Sobre a posição

Buscamos um(a) Analista Sênior de Departamento Pessoal com sólida experiência nas rotinas de administração de pessoal e experiência com o sistema RM Totvs . Essa pessoa será responsável por garantir o cumprimento das obrigações legais e atuar como referência técnica da área.

Responsabilidades:

• Executar e validar processos de admissão, demissão e férias;
• Processar e conferir folha de pagamento, encargos e benefícios;
• Gerir e acompanhar afastamentos, licenças e atestados;
• Atuar com obrigações acessórias: eSocial, CAGED, SEFIP, RAIS, DIRF, entre outras;
• Realizar fechamento contábil e provisões de folha;
• Dar suporte às auditorias internas e externas;
• Manter atualizados os cadastros no sistema RM Totvs e propor melhorias nos processos automatizados;
• Esclarecer dúvidas de colaboradores e gestores quanto a legislação trabalhista e procedimentos internos.

Requisitos:

• Ensino superior completo em Administração, RH, Contabilidade ou áreas correlatas;
• Experiência prévia com rotinas completas de Departamento Pessoal;
• Experiência com sistema RM Totvs;
• Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária;
• Excel intermediário ou avançado.

Benefícios

• Rede de academias;
• Canal de apoio psicológico;
• Convênio com o SESC;
• Vale Refeição;
• Vale Transporte;
• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Seguro de Vida.