32 Empregos para Recrutamento e seleção - Curitiba

Sobre Nós

Aqui na Intertechne somos projetistas, gerenciadores de obras apaixonados pela nossa atividade, afinal, é um privilégio contribuir para a implantação de obras cada vez mais necessárias para a sobrevivência e o bem-estar do ser humano. Há 37 anos plantamos as sementes de uma bela história. Uma trajetória repleta de desafios e vitórias, em um universo que até hoje nos fascina, o mundo da engenharia. Atuamos em mais de 15 países nos segmentos de Água e Energia, Infraestrutura, Óleo e Gás, Mineração, Novas Energias e Gerenciamento. E em cada uma dessas unidades de negócio contamos com líderes determinados a entregar as melhores soluções, porque esse é o jeito Intertechne de fazer acontecer.

Estamos em busca de Analista de Recrutamento Seleção Sênior para compor nosso time de Gestão de Pessoas em Curitiba/PR

Sobre a Vaga: 

O analista de recrutamento e seleção é essencial para atrair talentos certos e fortalecer a cultura da empresa desde a contratação. Com formação
em RH ou áreas afins, esse profissional une habilidades técnicas e comportamentais para contratar com estratégia e empatia.

• Atuar no levantamento de perfil da vaga juntamente com o gestor da área o perfil ideal para o cargo a ser preenchido (habilidades técnicas,
  comportamentais e experiência necessária).
• Divulgação da vaga nas plataformas de emprego e outras fontes para captar candidatos. Analisar os currículos recebidos para selecionar os candidatos que melhor se encaixam no perfil exigido.
• Realizar entrevistas presenciais, por telefone ou vídeo para avaliar competências técnicas, comportamentais e motivação dos candidatos.
• Manter comunicação constante com os candidatos, informando sobre o andamento do processo e esclarecendo dúvidas.
• Organizar etapas, agendar entrevistas e alinhar com gestores e outros envolvidos.
• Apresentar propostas para os candidatos escolhidos e negociar condições, quando necessário.
• Acompanhar métricas como tempo para contratação, custo por contratação, qualidade dos candidatos e outras métricas para melhorar o processo.
• Dar apoio aos processos de forma geral na área Desenvolvimento Humano e Organizacional.

Modalidade:
Presencialmente no escritório de Curitiba/PR.

Formação Superior completa em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou área correlatas;

Experiência na área de Recrutamento e Seleção (ter atuado em diversas posições: desde operacionais até gerenciais);

Experiências com alto volume de vagas;

Experiências com projetos de diversidades;

Conhecimentos Intermediário com Excel/avançado;

Experiência com softwares e ferramentas da área (LinkedIn, Gupy, Vagas.com, Infojobs, PAT, e outros);

Experiência na realização de entrevistas por competências;

Ótima comunicação.

Estamos em busca de um profissional para atuar como Analista Recrutamento e Seleção SR, sendo responsável pelas rotinas de Recrutamento e Seleção, condução e gestão dos processos seletivos de ponta a ponta.

O que vai fazer?

Conduzir processos seletivos para diferentes níveis de cargos, desde operacionais até posições gerenciais;

Atuar em vagas afirmativas, com foco em diversidade, para todos os níveis hierárquicos;

Conduzir projetos e programas de diversidade;

Realizar a divulgação das vagas conforme o perfil alinhado com a área cliente;

Identificar, propor e utilizar as fontes de recrutamento mais adequadas para cada tipo de posição;

Desenvolver estratégias de busca ativa de candidatos (Hunting);

Executar todas as etapas do processo seletivo: triagem, agendamentos, entrevistas e retorno aos candidatos;

Conduzir entrevistas por competências;

Buscar soluções inovadoras e eficientes para aprimorar o processo de Recrutamento e Seleção;

Executar demais atividades relacionadas à área.

#LI-AL1

#LI-HYBRID

Experiência sólida em R&S, com forte atuação em hunting.

ivência no mercado financeiro (diferencial).

esejável experiência em Treinamento & Desenvolvimento e Clima & Cultura (com menor ênfase).

Pe fil enérgico, proativo e com alta disponibilidade para um ambiente dinâmico.

D sponibilidade para trabalho 100% presencial em Curitiba.

O que esperamos que você apresente:

• Estudando Gestão de RH, Psicologia ou Administração;
• Interesse em aprender e se desenvolver;
• Habilidade de comunicação;

Será um diferencial se você apresentar:

• Experiência na área de Recrutamento e Seleção;

Saiba como irá contribuir com a nossa equipe:

• Realizar entrevistas com candidatos;
• Realizar triagem de currículos;
• Elaborar planilhas de controle;
• Atender colaboradores com dúvidas relativas aos processos do setor;
• Auxiliar nos processos de recrutamento interno;
• Apoiar na manutenção do programa de 5S;
• Auxiliar em todo o processo de recrutamento e seleção na busca de profissionais para posições operacionais e administrativas.

Ensino superior completo em áreas afins.

Formação em psicologia.

• Estar cursando graduação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
• Disponibilidade para estagiar 6 horas diárias.
• Conhecimento básico do Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Boa comunicação interpessoal, oral e escrita.
• Proatividade, organização e atenção aos detalhes.
• Vontade de aprender e se desenvolver na área de R&S.

• Experiência prévia em estágios na área de RH ou atendimento ao público.
• Conhecimento em softwares de recrutamento (ATS).

• Apoiar na divulgação de vagas em diversas plataformas.
• Realizar triagem de currículos e perfis profissionais, identificando candidatos(as) aderentes às vagas.
• Auxiliar no agendamento de entrevistas e dinâmicas de grupo.
• Apoiar na elaboração de pareceres e relatórios de candidatos(as).
• Manter contato com candidatos(as) durante todo o processo seletivo.
• Colaborar na organização e manutenção do banco de talentos.
• Participar de projetos e iniciativas da área de Recursos Humanos.

Cargo: Analista de Recrutamento e Seleção.

Local de Trabalho: Campina do Siqueira, Curitiba/PR.

Horário de trabalho: das 08h às 17h48 de segunda a sexta.

Responsabilidades:

• Executar processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta.
• Estabelecer e manter relacionamento com agências do trabalhador e instituições para divulgação e abertura de vagas.
• Conduzir todas as etapas dos processos seletivos, desde a triagem até a contratação.
• Realizar entrevistas online e presenciais, conforme necessidade.
• Acompanhar e apoiar o processo de integração (onboarding) de novos colaboradores.
• Prestar suporte aos clientes internos na abertura, acompanhamento e encerramento de vagas.

Requisitos:

• Ensino superior completo em Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos;
• Experiência em condução de processo seletivo operacionais de grande volume;
• Pacote Office nível intermediário;
• Residir em Curitiba/PR;

Empresa oferece:

• Vale transporte
• Alimentação no local
• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Seguro de vida
• Programa Cashback
• Convênio com Rede de Farmácia

1. Participar ativamente de todo o processo de atração e seleção, desde o mapeamento da vaga até o momento de onboarding.
2. Realizar entrevistas e avaliações de candidatos para garantir a aderência aos requisitos da posição e da cultura da empresa.
3. Realizar hunting ativo em busca de talentos em potencial, utilizando diferentes fontes e estratégias.
4. Analisar e propor soluções inovadoras para atrair e reter profissionais qualificados.
5. Fornecer suporte consultivo aos gestores e clientes no processo de recrutamento e seleção.
6. Follow up diário com clientes sobre status das vagas.

1. Experiência no recrutamento e seleção com alto volume de vagas.
2. Formação superior completa.