188 Empregos para Recursos Humanos - Curitiba

Cargo: Analista de Recrutamento e Seleção.

Local de Trabalho: Campina do Siqueira, Curitiba/PR.

Horário de trabalho: das 08h às 17h48 de segunda a sexta.

Responsabilidades:

• Executar processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta.
• Estabelecer e manter relacionamento com agências do trabalhador e instituições para divulgação e abertura de vagas.
• Conduzir todas as etapas dos processos seletivos, desde a triagem até a contratação.
• Realizar entrevistas online e presenciais, conforme necessidade.
• Acompanhar e apoiar o processo de integração (onboarding) de novos colaboradores.
• Prestar suporte aos clientes internos na abertura, acompanhamento e encerramento de vagas.

Requisitos:

• Ensino superior completo em Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos;
• Experiência em condução de processo seletivo operacionais de grande volume;
• Pacote Office nível intermediário;
• Residir em Curitiba/PR;

Empresa oferece:

• Vale transporte
• Alimentação no local
• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Seguro de vida
• Programa Cashback
• Convênio com Rede de Farmácia

No país desde 2002, a Arauco atua nos segmentos Florestal e de Madeiras com o propósito de, a partir da natureza e de fontes renováveis, contribuir com as pessoas e o planeta. Emprega mais de 3000 colaboradores próprios e conta com 5 unidades industriais brasileiras.

As plantas estão distribuídas entre a produção de painéis, em três fábricas localizadas nas cidades de Jaguariaíva (PR), Ponta Grossa (PR) e Montenegro (RS); painéis e molduras, na planta localizada em Piên (PR); resinas e químicos, na unidade de Araucária (PR) e, em 2027, prepara-se para inaugurar sua primeira fábrica de celulose branqueada em Inocência (MS).

Com atuação orientada por práticas ESG, a Arauco possui certificação FSC® (Forest Stewardship Council®) em suas florestas, que reconhece o manejo ambientalmente responsável, socialmente justo e economicamente viável. A companhia também foi a primeira do mundo a receber a certificação Carbono Neutro, em 2020, emitida pela Delloite e auditada pela Price Waterhouse. Globalmente e no país, opera primando pela gestão responsável da água, a conservação da biodiversidade e a retirada de gás carbônico da atmosfera.

Quer fazer parte do nosso time? Então inscreva-se nesta oportunidade!

Esta vaga é exclusiva para Pessoas com Deficiência (PCD) e contempla posições em diversas áreas da unidade de ARAUCÁRIA .

Nosso objetivo é identificar e atrair profissionais cujos valores e competências estejam alinhados com a cultura da Arauco . Você será considerado para futuras oportunidades compatíveis com seu perfil.

Importante: Ao se cadastrar, anexe um único arquivo com seu currículo e laudo ou exame comprobatórios atualizados.

Requisitos:

• Possuir laudo médico ou exames comprobatórios atualizados.

Quem somos?

Somos fanáticos por nossas pessoas! E demonstramos isso oferecendo uma cultura de pertencimento; caminhos claros para o desenvolvimento de carreira; programas de apoio profissional, coaching e mentoria, uma rede global de amigos e colegas que podem te suportar e mais! (Tipo, muito mais.).

Quer estar em uma multinacional que é Great Place to Work, apoiar as melhores marcas do mercado, inovar e mudar o mundo – tudo ao mesmo tempo em que estabelece conexões reais com as pessoas e desenvolve sua carreira? Seja um #gamechanger

O que você fará:

• Responsável por desenvolver e gerenciar a performance de múltiplas contas;
• Garantir forte relacionamento de trabalho com Stakeholders do negócio;
• Revisar dados de treinamento e determinar se todos os produtos e processos estão alinhados com os princípios da CNX;
• Fortalecer relacionamento com os clientes mirando no crescimento adicional;
• Trabalhe em colaboração com líderes de negócios para garantir que os programas e processos de treinamento estejam alinhados e relevantes para as prioridades críticas de negócios
• Garante a melhoria contínua na entrega de serviços por meio de iniciativas de melhoria de processos

Se você:

• Conhecer metodologias de treinamento e controle de qualidade.
• Domínio de metodologias de treinamento
• Tem experiência anterior na função;
• Tem perfil analítico e proativo;
• Disponibilidade para trabalhar no regime híbrido em Curítiba.

Aqui é o seu lugar!

Todas as vagas da Concentrix vagas são elegíveis a Pessoas com Deficiência.

Sucesso profissional é o resultado de trabalhar com o que você gosta e que faz a diferença no mundo e na vida das pessoas! Se você é uma pessoa aberta, positiva, conectada, tem entusiasmo, curte inovação é responsável e acredita que o futuro da mobilidade pode ser trilhado com soluções que tragam melhores experiências aos clientes, o seu lugar é aqui. Renault, uma marca humana, calorosa, inovadora e responsável! Venha fazer parte do nosso time Renault Group!

Missão da área:

Desenvolver soluções inovadoras e sustentáveis para carrocerias e peças automotivas, garantindo excelência em design, funcionalidade e segurança, com o objetivo de proporcionar uma experiência superior aos clientes e contribuir para um futuro mais verde e tecnológico.

Inovação: Implementar tecnologias de ponta e materiais avançados para criar designs de carrocerias e peças que sejam esteticamente atraentes, economicamente viáveis e funcionalmente superiores.

Sustentabilidade: Adotar práticas e materiais sustentáveis que reduzam o impacto ambiental e promovam a eficiência energética.

Segurança: Garantir que todos os produtos atendam aos mais altos padrões de segurança, protegendo os ocupantes e melhorando a durabilidade dos veículos.

Qualidade: Manter um rigoroso controle de qualidade em todas as etapas do desenvolvimento, desde a concepção até a produção.

Experiência do Cliente: Focar na satisfação do cliente, oferecendo produtos que atendam às suas necessidades e superem suas expectativas.

Descritivo das atividades:

• Responsável pelo SQUAD (metodologia AGILE) vida série dos perímetros de acessórios exteriores e iluminação considerando os 3 pilares: monozukuri, qualidade, comercial.
• Pilotar as reuniões do squad: daily meeting, sprints, refinamento do backlog.
• Refinar o backlog considerando os engajamentos da PI-planning (Cronograma projeto AGILE).
• Organizar/priorizar as atividades das Sprints.
• Apresentar resultados na Sprint Review.
• Participar das PO Sync.
• Assegurar a qualidade da documentação técnica e econômica dos perímetros.
• Propor soluções para melhorar a rentabilidade econômica dos veículos.
• Assegurar os entregáveis dentro do prazo e qualidade exigidos;
• Identificar os gatilhos e caminhos críticos na atividade e compartilhar com a gestão em caso de possíveis desvios;
• Garantir a aplicação e o respeito às regras de desenvolvimento e arquivamento dos documentos dentro do sistema RENAULT;
• Pilota os planos de ação de atingimento dos resultados.
• Propor Soluções aos problemas técnicos encontrados ao longo do projeto.
• Atualizar os sistemas de gestão do projeto.
• Fechamento de Prazo LUP QC dentro do prazo estabelecido. (LUP ferramenta utilizada para identificar e documentar problemas recorrentes nos veículos da marca.
• Atingimento dos objetivos econômicos conforme definido (BOP Challenge- plano ECO).
• Garantir o nível de qualidade pós-venda do perímetro conforme objetivo definido (GMF).
• Entrega dos PSW (PPAPs) no prazo conforme cronograma validado.

Requisitos:

• Graduação completa em Engenharia e áreas afins;
• Pós-graduação/MBA em Gestão de Projetos será diferencial.
• Inglês avançado/fluente, francês (Desejável).
• Experiência em atividades relacionadas ao desenvolvimento de produto e/ou processos industriais com peças de carroceria e design exterior.
• Experiencia em gestão de projetos e metodologia ágeis.
• Perfil colaborativo, organizado, proativo Multifuncional, Multicultural, Motivação, Comprometimento; busca de aumento de Performance, Foco em resultados, Autonomia;
• Ter conhecimento dos Sistemas Renault: LUP, ANPQP, COMODIF, Signe, One Val será um diferencial.
• Habilidade para trabalhar em equipe (perfil colaborativo, de liderança, organizado).

A Renault valoriza a diversidade e inclusão e prioriza a contratação de pessoas com deficiência (PcD) e Mulheres.

O que nós oferecemos para o seu bem-estar:

• Vale refeição ou Alimentação no local;
• Vale Alimentação (Se aplicável);
• PPR ou PLR;
• Auxílio home office (Se aplicável);
• Transporte fretado (Se aplicável);
• Plano de saúde SulAmérica Nacional;
• Associação colibri (área verde + quadras de esportes + descontos em cursos);
• Gympass;
• Desconto na compra e aluguel de veículos Renault;
• Seguro de vida;
• Previdência Privada;
• Auxílio Creche;
• Carro casamento;
• Renault Care (Acompanhamento Pré e Pós-natal);
• Outras instituições que temos parceria.

O sucesso é feito de escolhas. Escolha você também a Renault e candidate-se hoje!

Sucesso profissional é o resultado de trabalhar com o que você gosta e que faz a diferença no mundo e na vida das pessoas! Se você é uma pessoa aberta, positiva, conectada, tem entusiasmo, curte inovação é responsável e acredita que o futuro da mobilidade pode ser trilhado com soluções que tragam melhores experiências aos clientes, o seu lugar é aqui. Renault, uma marca humana, calorosa, inovadora e responsável! Venha fazer parte do nosso time Renault Group!

Missão da área:

Desenvolver soluções inovadoras e sustentáveis para carrocerias e peças automotivas, garantindo excelência em design, funcionalidade e segurança, com o objetivo de proporcionar uma experiência superior aos clientes e contribuir para um futuro mais verde e tecnológico.

Inovação: Implementar tecnologias de ponta e materiais avançados para criar designs de carrocerias e peças que sejam esteticamente atraentes, economicamente viáveis e funcionalmente superiores.

Sustentabilidade: Adotar práticas e materiais sustentáveis que reduzam o impacto ambiental e promovam a eficiência energética.

Segurança: Garantir que todos os produtos atendam aos mais altos padrões de segurança, protegendo os ocupantes e melhorando a durabilidade dos veículos.

Qualidade: Manter um rigoroso controle de qualidade em todas as etapas do desenvolvimento, desde a concepção até a produção.

Experiência do Cliente: Focar na satisfação do cliente, oferecendo produtos que atendam às suas necessidades e superem suas expectativas.

Coordenador:

Se você tem experiência em Gestão de Projetos e Conhecimento de Engenharia Automotiva, é movido por tarefas dinâmicas e gosta de trabalhar em equipes multidisciplinares, essa é uma grande oportunidade para mostrar seu potencial.

Buscamos profissionais que queiram potencializar seus talentos para resolver problemas em ambientes complexos e atingir resultados consistentes.

Uma das características desse desafio é a capacidade de Liderar Equipes Transversais e conectar Pessoas, Processos e Conhecimentos para atingir os resultados necessários e assegurar a Satisfação Total do Cliente. Atuará na Coordenação, Planejamento, Execução, Controle e Melhoria Contínua dos processos de Confirmação da Qualidade em Novos Projetos através de atividades que envolvem diversas áreas, como: Comércio, Fornecedores, Manufatura, Engenharia etc.

Descritivo das atividades:

• Atuar desde a concepção de um novo projeto, passando pelo desenvolvimento, vendas e pós-vendas, e continuamos gerando valor e satisfação para os clientes durante todo o ciclo de vida do projeto.
• Ser responsável pelas atividades necessárias para assegurar a convergência dos objetivos de Qualidade no lançamento de Novos Projetos de Veículos e Powertrain, tais como: Rodagem de Confirmação de Qualidade, Pré-Operação de Lançamento, Frota de Satisfação Cliente, Operação de Lançamentos etc.

Requisitos:

• Formação superior em Engenharia e áreas afins;
• Pós-graduação/MBA em Gestão de Projetos será diferencial.
• Capacidade de comunicar-se em francês ou Inglês (Fluente profissionalmente);
• Ter experiência e Conhecimento de Engenharia Automotiva e de Ferramentas de Qualidade;
• Talentos de Liderança, Planejamento, Analítico, Comunicação e Visão de Satisfação do Cliente são bem-vindos.
• Conhecimento em Peças de automóveis e Processos automotivos (e.g. Estamparia, carroceria, montagem, pintura .)
• Conhecimento profundo sobre peças automotivas e processos de fabricação relacionados a Carroceria e peças de design exterior (sistema e mecanismos)
• Habilidade para gerenciar cronogramas, orçamentos e recursos de forma eficiente.
• Familiaridade com ferramentas de gestão de projetos como PMBOK, Agile, e softwares como MS Project.
• Competência em análise de dados e relatórios financeiros para tomar decisões informadas a nível econômico do veículo;

A Renault valoriza a diversidade e inclusão e prioriza a contratação de pessoas com deficiência (PcD) e Mulheres.

O que nós oferecemos para o seu bem-estar:

• Vale refeição ou Alimentação no local;
• Vale Alimentação (Se aplicável);
• PPR ou PLR;
• Auxílio home office (Se aplicável);
• Transporte fretado (Se aplicável);
• Plano de saúde SulAmérica Nacional;
• Associação colibri (área verde + quadras de esportes + descontos em cursos);
• Gympass;
• Desconto na compra e aluguel de veículos Renault;
• Seguro de vida;
• Previdência Privada;
• Auxílio Creche;
• Carro casamento;
• Renault Care (Acompanhamento Pré e Pós-natal);
• Outras instituições que temos parceria.

O sucesso é feito de escolhas. Escolha você também a Renault e candidate-se hoje!

Sucesso profissional é o resultado de trabalhar com o que você gosta e que faz a diferença no mundo e na vida das pessoas! Se você é uma pessoa aberta, positiva, conectada, tem entusiasmo, curte inovação é responsável e acredita que o futuro da mobilidade pode ser trilhado com soluções que tragam melhores experiências aos clientes, o seu lugar é aqui. Renault, uma marca humana, calorosa, inovadora e responsável! Venha fazer parte do nosso time Renault Group!

Missão da área:

Desenvolver soluções inovadoras e sustentáveis para carrocerias e peças automotivas, garantindo excelência em design, funcionalidade e segurança, com o objetivo de proporcionar uma experiência superior aos clientes e contribuir para um futuro mais verde e tecnológico.

Inovação: Implementar tecnologias de ponta e materiais avançados para criar designs de carrocerias e peças que sejam esteticamente atraentes, economicamente viáveis e funcionalmente superiores.

Sustentabilidade: Adotar práticas e materiais sustentáveis que reduzam o impacto ambiental e promovam a eficiência energética.

Segurança: Garantir que todos os produtos atendam aos mais altos padrões de segurança, protegendo os ocupantes e melhorando a durabilidade dos veículos.

Qualidade: Manter um rigoroso controle de qualidade em todas as etapas do desenvolvimento, desde a concepção até a produção.

Experiência do Cliente: Focar na satisfação do cliente, oferecendo produtos que atendam às suas necessidades e superem suas expectativas.

Descritivo das atividades:

• Ajudar a conceber, desenvolver e industrializar veículos e peças visando a Satisfação dos Clientes.
• Implementar ações para ajudar a engenharia na aplicação dos padrões de concepção e desenvolvimento de veículos, peças e sistemas visando a Satisfação dos Clientes.
• Promover a evolução dos padrões de qualidade para adaptá-los aos requisitos de aspecto, funcionalidade, durabilidade e usabilidade do Cliente.
• Identificar, analisar, classificar, priorizar e contribuir para o tratamento de riscos de qualidade relacionados as peças e sistemas automotivos.
• Participar da convergência dos projetos contribuindo para atingir os compromissos de qualidade e satisfação dos clientes assumidos nos contratos dos projetos.
• Liderar o processo de avaliação de inovações e aplicação de regras técnicas de concepção.
• Apoiar a formalização do engajamento de qualidade do métier nos projetos em linha com os requisitos de concepção para a qualidade e satisfação dos Clientes.
• Monitorar os resultados de Qualidade do seu perímetro após o lançamento dos veículos e apoiar as iniciativas de melhoria de produto através da utilização de Ferramentas de Análise e Resolução de Problemas (QC-Story, Design to Quality). Utilizar LUP QC dentro do prazo estabelecido. ferramenta utilizada para identificar e documentar problemas recorrentes nos veículos da marca.
• Promover o ciclo de capitalização (lições aprendidas) dos problemas encontrados em desenvolvimentos anteriores que geraram perturbação para as fábricas ou insatisfação dos clientes.

Requisitos:

• Graduação completa em Engenharia e áreas afins;
• Pós-graduação/MBA em Gestão de Projetos será diferencial.
• Inglês avançado (obrigatório), ou francês.
• Ter experiência em atividades relacionadas ao desenvolvimento de produto e/ou processos industriais com peças de carroceria e design exterior.
• Entrega dos PSW (PPAPs) no prazo conforme cronograma validado.
• Conhecimento em gestão de projetos e metodologia ágil (AGILE).
• Perfil colaborativo, organizado, proativo Multifuncional, Multicultural, Motivação, Comprometimento; busca de aumento de Performance, Foco em resultados.
• Conhecimento em gestão de projetos e metodologia ágil (AGILE).

A Renault valoriza a diversidade e inclusão e prioriza a contratação de pessoas com deficiência (PcD) e Mulheres.

O que nós oferecemos para o seu bem-estar:

• Vale refeição ou Alimentação no local;
• Vale Alimentação (Se aplicável);
• PPR ou PLR;
• Auxílio home office (Se aplicável);
• Transporte fretado (Se aplicável);
• Plano de saúde SulAmérica Nacional;
• Associação colibri (área verde + quadras de esportes + descontos em cursos);
• Gympass;
• Desconto na compra e aluguel de veículos Renault;
• Seguro de vida;
• Previdência Privada;
• Auxílio Creche;
• Carro casamento;
• Renault Care (Acompanhamento Pré e Pós-natal);
• Outras instituições que temos parceria.

O sucesso é feito de escolhas. Escolha você também a Renault e candidate-se hoje!

Sucesso profissional é o resultado de trabalhar com o que você gosta e que faz a diferença no mundo e na vida das pessoas! Se você é uma pessoa aberta, positiva, conectada, tem entusiasmo, curte inovação é responsável e acredita que o futuro da mobilidade pode ser trilhado com soluções que tragam melhores experiências aos clientes, o seu lugar é aqui. Renault, uma marca humana, calorosa, inovadora e responsável! Venha fazer parte do nosso time Renault Group!

Missão da área:

Desenvolver soluções inovadoras e sustentáveis para carrocerias e peças automotivas, garantindo excelência em design, funcionalidade e segurança, com o objetivo de proporcionar uma experiência superior aos clientes e contribuir para um futuro mais verde e tecnológico.

Inovação: Implementar tecnologias de ponta e materiais avançados para criar designs de carrocerias e peças que sejam esteticamente atraentes, economicamente viáveis e funcionalmente superiores.

Sustentabilidade: Adotar práticas e materiais sustentáveis que reduzam o impacto ambiental e promovam a eficiência energética.

Segurança: Garantir que todos os produtos atendam aos mais altos padrões de segurança, protegendo os ocupantes e melhorando a durabilidade dos veículos.

Qualidade: Manter um rigoroso controle de qualidade em todas as etapas do desenvolvimento, desde a concepção até a produção.

Experiência do Cliente: Focar na satisfação do cliente, oferecendo produtos que atendam às suas necessidades e superem suas expectativas.

Descritivo das atividades:

• Assegurar a qualidade da documentação técnica e econômica dos perímetros.
• Propor soluções para melhorar a rentabilidade econômica dos veículos.
• Planejar e executar as etapas de desenvolvimento da totalidade das peças segundo o cronograma do projeto, assegurando os entregáveis dentro do prazo e com qualidade exigida;
• Contribuir na construção dos cronogramas de desenvolvimento dos equipamentos e seus subcomponentes, identificar os gatilhos e caminhos críticos no desenvolvimento do projeto e compartilhar com o projeto e a gestão em caso de possíveis desvios;
• Garantir a aplicação e o respeito às regras de desenvolvimento e arquivamento dos documentos dentro do sistema RENAULT;
• Pilotar as RAPs (Reunião de Avanço Projeto ou SETs de engenharia)
• Assegurar a entrega dos documentos “Entregáveis” de projeto conforme os requisitos da fase em questão.
• Pilotar/coordenar os planos de ação de atingimento dos resultados.
• Propor Soluções aos problemas técnicos encontrados ao longo do projeto.
• Atualizar os sistemas de gestão do projeto (indicadores).
• Fechamento de Prazo LUP QC dentro do prazo estabelecido. ferramenta utilizada para identificar e documentar problemas recorrentes nos veículos da marca.
• Atingimento dos objetivos econômicos conforme definido (BOP Challenge- plano ECO).
• Garantir o nível de qualidade pós-venda do perímetro conforme objetivo definido (GMF).
• Entrega dos PSW (PPAPs) no prazo conforme cronograma validado.

Requisitos:

• Graduação completa em Engenharia e áreas afins;
• Inglês Intermediário.
• Conhecimento em gestão de projetos e metodologia ágil (AGILE).
• Perfil colaborativo, organizado, proativo.

A Renault valoriza a diversidade e inclusão e prioriza a contratação de pessoas com deficiência (PcD) e Mulheres.

O que nós oferecemos para o seu bem-estar:

• Vale refeição ou Alimentação no local;
• Vale Alimentação (Se aplicável);
• PPR ou PLR;
• Auxílio home office (Se aplicável);
• Transporte fretado (Se aplicável);
• Plano de saúde SulAmérica Nacional;
• Associação colibri (área verde + quadras de esportes + descontos em cursos);
• Gympass;
• Desconto na compra e aluguel de veículos Renault;
• Seguro de vida;
• Previdência Privada;
• Auxílio Creche;
• Carro casamento;
• Renault Care (Acompanhamento Pré e Pós-natal);
• Outras instituições que temos parceria.

O sucesso é feito de escolhas. Escolha você também a Renault e candidate-se hoje!

Horário : Segunda a sexta, das 09:00 às 15:00 ou 08:0 às 14:00

Atividades :

Estar matriculado em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Possuir, no mínimo, um ano disponível até a data da finalização do curso.

Bolsa auxílio de R$ 900.

Auxílio transporte.

Contrato: Estágio

Na CASSI somos movidos pelo propósito que é o de “Cuidar do participante em todas as fases da sua vida”, ainda que façamos parte de uma equipe de atividade meio ou fim, nosso propósito é único e sempre voltado ao participante da CASSI.

Por isso acreditamos que o Auxiliar Administrativo não é somente um cargo, mas participa ativamente da construção de estratégias para uma CASSI cada dia melhor.

Precisamos de pessoas que estejam dispostas a aprender e multiplicar conhecimento, avaliar e trocar ideias sobre o processo com a ótica de que podemos estar em constantes mudanças e melhorias.

Valorizamos a diversidade e a inclusão!

Todas as nossas vagas são abertas a pessoas de todos os perfis, incluindo pessoas com deficiência (PcD), pessoas negras, indígenas, LGBTQIAPN+, 50+, entre outros grupos minorizados.

Caso você precise de algum recurso ou adaptação para participar do processo seletivo ou exercer suas atividades, por favor, informe no campo “Descrição das atividades”. Estamos comprometidos em oferecer um ambiente acessível e acolhedor para todos.

Responsabilidades e atribuições

• Realizar atividades de caráter administrativo, independente de sua área de atuação.
• Separar, arquivar e registrar a entrada e saída de documentos e correspondências, segundo orientação.
• Transcrever dados.
• Efetuar lançamentos.
• Auxiliar na elaboração de relatórios, planilhas e gráficos, sob orientação.
• Controlar estoque interno de materiais de expediente e afins.
• Prestar informações e organizar arquivos, por meio de processos e rotinas estabelecidas, primando pela qualidade dos trabalhos realizados e produtividade da área.
• Estar atualizado quanto às instruções, normativos, manuais e rotinas, visando assegurar o cumprimento das atividades com fidedignidade das informações prestadas.
• Zelar pela organização e preservação de seu posto de trabalho, materiais e equipamentos, informando ao superior imediato, sobre falhas, inoperâncias e intercorrências, visando garantir o bom funcionamento do patrimônio da CASSI.
• Realizar suas atividades de forma organizada, possibilitando a continuidade do processo de trabalho e sua conclusão com qualidade, no tempo previsto.
• Identificar oportunidades e propor melhorias para os processos que envolvam suas atividades, bem como para intercorrências que afetam a produtividade da área.
• Compartilhar informações, experiências e tarefas, de forma harmônica, contribuindo para o alcance das metas da equipe e da CASSI.
• Zelar pela qualidade no atendimento do cliente interno e externo
• Prestar acolhimento pessoal e telefônico aos participantes, incluindo agendamento e confirmações de consultas, informações sobre o funcionamento da CASSI, os serviços oferecidos pela CliniCASSI e a Estratégia de Saúde da Família, prestar informações sobre a rede de prestadores e esclarecimentos diversos.
• Organizar o setor de recepção e atendimento do serviço: Encaminhar o participante conforme demanda, obedecendo à rotina previamente estabelecida e observando as prioridades no atendimento (idosos, gestantes, urgências); Distribuir a demanda de atendimento racionalmente, de acordo com o número de profissionais presentes em cada turno; Relacionar faltosos do dia; Efetuar os registros pertinentes; Administrar a espera; e Atualizar dados de identificação dos participantes e os bancos de dados existentes na CliniCASSI (cadastramento, rede de apoio, prontuário e outros).
• Participar das atividades de desenvolvimento profissional permanente e do planejamento e organização das ações de saúde e do processo de trabalho a serem desenvolvidos na CliniCASSI.
• Conduzir e direcionar as demandas telefônicas para os profissionais da equipe de saúde, de acordo com o fluxo de trabalho, visando a resolutividade das situações.
• Imprimir e controlar os formulários utilizados pelos profissionais da CliniCASSI, visando garantir a qualidade no atendimento.
• Responder pelo controle dos prontuários de saúde da CliniCASSI, visando garantir o arquivamento, confidencialidade e disponibilidade dos mesmos para a execução.
• Realizar atividades de caráter administrativo, independente de sua área de atuação.
• Estar atualizado quanto às instruções, normativos, manuais e rotinas, visando assegurar o cumprimento das atividades com fidedignidade das informações prestadas.
• Zelar pela organização e preservação de seu posto de trabalho, materiais e equipamentos, informando ao superior imediato, sobre falhas, inoperâncias e intercorrências, visando garantir o bom funcionamento do patrimônio da CASSI.
• Realizar suas atividades de forma organizada, possibilitando a continuidade do processo de trabalho e sua conclusão com qualidade, no tempo previsto.
• Identificar oportunidades e propor melhorias para os processos que envolvam suas atividades, bem como para intercorrências que afetam a produtividade da área.
• Compartilhar informações, experiências e tarefas, de forma harmônica, contribuindo para o alcance das metas da equipe e da CASSI.
• Zelar pela qualidade no atendimento do cliente interno e externo.
  
  
  

• Ensino Médio Completo.
• Experiência em funções administrativas.
  
  
  

• Superior completo, preferencial na área de Administração ou Contabilidade.
• Experiência na área de atendimento ao cliente.
• Conhecimento do Pacote Office, nível intermediário: Excel, Internet, Outlook e Word.
• Conhecimento em organização de rotinas e processos administrativos.
• Conhecimento em saúde suplementar e resoluções da ANS – Agência Nacional de Saúde.
  
  
  

• Jornada de trabalho: Segunda à Sexta-feira (40 horas semanais)
• Salário: R$ 2.207,81 (Após o período de experiência)
  
  
  

• Cesta alimentação: R$498,48
• Vale refeição/alimentação: R$ 87 ,82
• Plano de saúde
• Previdência Privada
• Oferecemos licença maternidade de até 6 meses
• Licença paternidade de até 20 dias
• Auxilio creche
  
  
  

• Os benefícios podem variar de acordo com o modelo de contrato. As informações devem ser confirmadas durante a entrevista.
• O candidato tem a responsabilidade legal pelas informações registradas na inscrição, podendo a CASSI, a qualquer tempo durante a seleção, exigir documentação que comprove os requisitos obrigatórios da vaga.

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