1.825 Empregos para Gestão - Brasil

Possibilidade de Efetivação; Vale Transporte;

Segunda a sexta - das 9h às 12h e das 13h às 16h

• Ensino superior completo;

• Experiência prática com gestão de pré-vendas B2B e construção de cadências;

• Histórico de operação com múltiplos negócios, produtos ou segmentos será considerado um diferencial;

• Domínio de CRM;

• Experiência com ferramentas de automação de prospecção será um diferencial;
• Capacidade de montar e interpretar dashboards de performance;
• Familiaridade com WhatsApp Business, VoIP, LinkedIn Sales Navigator e e-mail outbound;
• Capacidade de estruturação de playbooks e processos comerciais.

• Liderança colaborativa e capacidade de formar times de alta performance;

• Proatividade e perfil mão na massa;

• Pensamento analítico e foco em resultado;

• Clareza na comunicação com perfis técnicos e estratégicos;

• Organização, disciplina e consistência no acompanhamento de rotina;

• Adaptabilidade para lidar com múltiplos produtos e cadências comerciais.

   Graduação em Engenharia Alimentos, Produção ou áreas correlatas;

   Conhecimentos em ferramentas de gestão;

   Habilidade com pacote Office, especialmente Excel e Powerpoint;

   Gestão de pessoas, conhecimento técnico e visão estratégica.

   Definir diretrizes, estratégias e práticas para padronizar a gestão, promovendo programas de melhoria contínua que direcionem efetivamente aos resultados desejados.

   Realizar análise e conferência de KPIs, reportando à gerência os principais desvios e oportunidades.

•    Atuar com conhecimento do processo produtivo, fornecendo apoio metodológico e estratégico com ferramentas de gestão: Análise SWOT, 5W2H, Ishikawa, PDCA, Diagrama de Pareto, 5S, Gestão de Rotina, Carta de Metas, Gestão a Vista e etc.

• Cursando Ensino Superior em Engenharias, Administração, Qualidade, Gerenciamento de processos.
• Conhecimento nas ferramentas google

Desejável

• Ferramentas da Qualidade
• Metodologia PDCA
• Ferramentas de Análise de Dados, Estatistica, BI
• Metodologia Lean

• Manter organizado e realizado a criação de requisições, e lançamentos de notas/pagamentos dos serviços de consultorias/sistemas de responsabilidade da área de Gestão
• Atualizar a gestão a vista referente aos realizados das metas setoriais.
• Atualizar o farol de atualização dos resultados do GPD e das entregas dos books de Metas
• Atualizar os documentos do SGQ conforme as demandas
• Buscar e fornecer melhorias do Sistema de Gestão da Qualidade envolvendo as normas PBQP-h, ISO 9001 e método de Gestão Rôgga
• Realizar inspeções em requisitos específicos das normas de PBQP-h/ISO durante os monitoramentos ou no escritório conforme orientações da equipe de Gestão
• Auxiliar no mapeamento de processos e na condução de projetos de melhoria contínua
• Atualizar as apresentações de reportes de gestão corporativa para a diretoria

Join to apply for the Estagiário Gestão Comercial role at FRJR Empreendimentos Imobiliários

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Quem somos nós?

Fundada em 2008 em Belo Horizonte, Minas Gerais, a FRJR Empreendimentos surgiu com a missão de criar projetos imobiliários que realmente fizessem a diferença na vida das pessoas.

Quem somos nós?

Fundada em 2008 em Belo Horizonte, Minas Gerais, a FRJR Empreendimentos surgiu com a missão de criar projetos imobiliários que realmente fizessem a diferença na vida das pessoas.

Com uma sede estrategicamente localizada em Belo Horizonte e um portfólio de incorporações nos estados de São Paulo, Minas Gerais e Rio de Janeiro, a nossa construtora se consolidou como referência no mercado, destacando-se pela competência, inovação e confiança.

Descrição:

O estagiário de gestão comercial irá auxiliar no planejamento e execução de estratégias de vendas, realizar análise de mercado e da concorrência, além de dar suporte na elaboração de relatórios e acompanhamento de indicadores de desempenho.

Responsabilidades:

• Atuar prestando suporte nas atividades relacionadas à manutenção e atração de corretores e vendedores;
• Auxiliar no desenvolvimento de estratégias de vendas;
• Realizar análise de mercado e da concorrência;
• Dar suporte na elaboração de relatórios gerenciais;
• Participar de reuniões e treinamentos da equipe comercial.
  
  

• Conhecimento básico em pacote Office, principalmente Excel;
• Boa comunicação e habilidade em trabalhar em equipe;
• Proatividade e interesse em aprender sobre gestão comercial.
  
  

• Cursando apartir 2° Periodo de Gestão Comercial ou áreas relacionadas;

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Belo Horizonte, Minas Gerais, Brazil 3 days ago

Belo Horizonte, Minas Gerais, Brazil 1 week ago

Atender clientes de forma exclusiva, realizando a gestão de procedimentos administrativos e comerciais.

ATIVIDADES DESENVOLVIDAS:

1. Realizar administração de locações, incluindo:

• Atendimento exclusivo aos clientes sob sua gestão, atuando como intermediário entre demandas administrativas e comerciais.
• Negociações;
• Renovação de contratos;
• Aditamento aos contratos de locação;
• Solução de pendências relacionadas às manutenções dos imóveis;
• Acompanhamento administrativo de vistorias de saída e rescisões de contratos;
• Respaldo aos proprietários sob sua gestão, entre outras atividades pertinentes à função.

DESEJÁVEL:

• Experiência no ramo imobiliário.

COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS:

• Pró-atividade;
• Organização;
• Boa comunicação;
• Trabalho em equipe;
• Resiliência;
• Gestão emocional.

BENEFÍCIOS:

• Convênio médico;
• Convênio odontológico;
• Vale alimentação;
• Vale transporte ou auxílio mobilidade;
• Wellhub (Gympass);
• AVUS (desconto em medicamentos);
• StarBem (saúde e bem-estar);
• Parcerias com universidades, restaurantes, escolas de idiomas e supermercados, entre outros;
• A empresa oferece convívios, espaços de lazer e ambientes projetados para o conforto e a comodidade dos colaboradores.

Gestão Estratégica de Pessoas
Atuar como consultor estratégico (Business Partner) para as lideranças das áreas de negócio, alinhando as necessidades de pessoas aos objetivos e metas da organização.

Desenvolver e implementar estratégias de gestão de talentos, alinhadas às necessidades da empresa e promovendo a excelência organizacional.

Trabalhar com líderes para construir equipes de alta performance e promover uma cultura de colaboração, respeito e resultados.

Recrutamento e Seleção
Supervisionar os processos de recrutamento e seleção para garantir que as áreas de negócio tenham acesso aos melhores talentos, com foco em diversidade, equidade e inclusão.

Desenvolver soluções personalizadas de atração e recrutamento, alinhadas aos perfis e necessidades de cada área.

Garantir uma experiência positiva para candidatos e gestores, desde a atração até a integração dos novos colaboradores.

Treinamento, Desenvolvimento e Programas de Carreira
Liderar e coordenar programas de treinamento e desenvolvimento de colaboradores, com foco em capacitação técnica, comportamental e de liderança.

Criar e implementar programas de desenvolvimento de carreira e sucessão, ajudando a promover a mobilidade interna e o crescimento dos colaboradores.

Monitorar a eficácia das ações de desenvolvimento e ajustar os programas conforme necessário para garantir que atendam às necessidades das áreas de negócio.

Gestão de Liderança
Desenvolver e implementar programas de liderança e gestão, capacitando os líderes da organização a desenvolver suas equipes de forma eficaz e alinhada à estratégia empresarial.

Apoiar as lideranças na implementação de planos de sucessão, coaching e mentoring, para garantir que a empresa esteja preparada para o futuro.

Cultura Organizacional e Engajamento
Promover uma cultura organizacional alinhada aos valores da empresa, incentivando a diversidade, colaboração e inovação em todos os níveis.

Criar e implementar estratégias de engajamento de colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho positivo, saudável e produtivo.

Monitorar a satisfação e o clima organizacional, realizando ações corretivas quando necessário para melhorar a experiência dos colaboradores.

Employee Experience
Assegurar uma jornada positiva e engajante para os colaboradores, com foco na experiência do colaborador, desde o onboarding até o desligamento.

Desenvolver iniciativas que promovam o bem-estar dos colaboradores, incentivando o equilíbrio entre vida profissional e pessoal.

Implementar programas de reconhecimento e valorização que melhorem a experiência dos colaboradores e fortaleçam a lealdade à empresa.

ESG (Environmental, Social, and Governance)
Integrar práticas de ESG nas estratégias de Gente e Gestão, promovendo ações de responsabilidade social, ambiental e de governança.

Criar e implementar programas de diversidade, equidade e inclusão para garantir um ambiente de trabalho mais justo e acessível a todos.

Apoiar a liderança na criação de uma cultura de responsabilidade social e ambiental, garantindo que todos os processos de RH sejam sustentáveis e éticos.

Join to apply for the Gestão de Projetos role at 94 Marketing & Football

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Estamos procurando um(a) Gestor de Projetos altamente organizado(a) e proativo(a) para liderar o gerenciamento de todo o departamento de Conteúdo e Projetos Especiais da agência. O foco é garantir que cada fase, desde o briefing até a entrega final, seja executada com precisão e eficiência. Se você tem paixão por futebol, expertise em gestão de projetos e experiência em trabalhar com equipes multidisciplinares, queremos te conhecer!

Responsabilidades:

• Coordenar o fluxo de trabalho de todo o departamento, garantindo o acompanhamento desde a recepção do briefing até a entrega do projeto.
• Organizar e liderar reuniões de briefing com clientes e times internos para alinhar expectativas e metas.
• Solicitar e supervisionar pedidos de orçamento para novos projetos, garantindo que os custos estejam alinhados com os objetivos da campanha.
• Acompanhar o desenvolvimento de projetos proativos e direcionar a execução das campanhas de acordo com os prazos e recursos disponíveis.
• Ser responsável pela interface entre clientes e equipes internas, assegurando que todas as necessidades dos projetos sejam cumpridas.
• Monitorar e ajustar cronogramas, delegando tarefas para garantir o progresso adequado.
• Assegurar a entrega dos prospectos e projetos com qualidade e dentro dos prazos estabelecidos.
  
  

• Experiência comprovada em gerenciamento de projetos, preferencialmente em agências de marketing ou publicidade.
• Capacidade de liderar equipes e gerenciar múltiplos projetos simultaneamente.
• Habilidade de comunicação eficiente com clientes e equipes internas.
• Organização e atenção aos detalhes.
• Experiência no mercado de futebol ou marketing esportivo será um diferencial.

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Greater São Paulo Area R$3,001.00-R$,000.00 2 months ago

São Paulo, São Paulo, Brazil $1. 0- 1.00 1 week ago

Ribeirão Pires, São Paulo, Brazil 3 days ago

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