106 Empregos para Coordenador De Equipes - Brasil
Gerente Equipe Comercial Imobiliária
Publicado há 9 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
Lopes Elite Negócios Imobiliários
Você é líder, tem espírito comercial e sabe como engajar uma equipe rumo a grandes resultados?
Então essa oportunidade é pra você!
Estamos buscando um(a) GERENTE DE EQUIPE COMERCIAL para fazer parte do nosso time na Lopes Elite , uma das maiores referências do mercado imobiliário!
O que esperamos de você:
Experiência com liderança de equipes (de preferência no ramo imobiliário)
Perfil comunicativo, proativo e com foco em resultados
Habilidade com metas, negociações e estratégias de vendas
Vontade de crescer junto com a gente!
Suas principais funções:
Liderar, desenvolver e motivar a equipe de corretores
Acompanhar metas e resultados
Aplicar treinamentos e orientar negociações
Criar estratégias para alavancar as vendas
Ser o elo entre a equipe e a direção
- Comissões atrativas e premiações por resultado
Marque alguém que tem esse perfil ou compartilhe!
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Gerente Comercial de Polo - Caxias do Sul / RS Gerente Comercial Corporate - Atuação na MobiautoGreater São Paulo Area R$10,001.00-R$5,000.00 1 month ago
Greater São Paulo Area R$ 0,001.00-R 15,000.00 2 months ago
Consultor de Negócios - Barueri/SP e Região (Comercial) Gerente Comercial (São Paulo)Santo André, São Paulo, Brazil 4 days ago
Greater São Paulo Area R$7,000 00-R 15,000.00 2 weeks ago
São Paulo, São Paulo, Brazil R$4 000.00-R 4,000.00 8 months ago
São Paulo, São Paulo, Brazil 3 months ago
Gerente Comercial - São Paulo - Presencial #J-18808-LjbffrLíder de Vendas (Gerente Equipe Corretagem)
Publicado há 20 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
Procuramos um Líder que Inspire!
Vaga: Gestor(a) de Equipe de Corretores - Prolar Netimóveis
Formato: Parceiro Autônomo
Você é movido por resultados, tem paixão pelo mercado imobiliário e acredita no poder da liderança que transforma? Então essa oportunidade é pra você!
AProlar Netimóveis , uma das maiores referências do setor emBelo Horizonte , com mais de30 anos de trajetória de sucesso e atuação estratégica em7 unidades (6 em BH e 1 em Nova Lima), está em busca de um profissional experiente, determinado e com energia paraliderar, desenvolver e inspirar uma equipe de corretores a ir cada vez mais longe.
Mais do que apoiar e orientar, buscamos alguém que tenhaatitude de dono , saibaextrair o melhor de cada pessoa , e desejefazer parte de uma empresa que valoriza gente, inovação e resultado.
Se você quer trabalhar em um ambiente dinâmico, com desafios reais e crescimento constante,essa é a sua chance de brilhar!
Venha construir o próximo capítulo da sua carreira na Prolar Netimóveis.
Pré-requisitos:
- Experiência no mercado imobiliário e CRECI ativo
- Ensino médico completo.
- Vivência prática em vendas.
- Capacidade de motivar, orientar e desenvolver a equipe.
- Habilidade para lidar com conflitos e promover um ambiente colaborativo.
- Comunicação clara e persuasiva.
- Saber ouvir e dar feedbacks construtivos.
- Capacidade de traçar metas realistas e acompanhar resultados.
- Antecipar problemas e propor soluções criativas.
- Visão de mercado para identificar oportunidades e alinhar a equipe.
- Flexibilidade de horários, especialmente para visitas e reuniões com clientes.
#J-18808-LjbffrLíder de vendas (gerente equipe corretagem)
Publicado há 5 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
Procuramos um Líder que Inspire!
Vaga: Gestor(a) de Equipe de Corretores - Prolar Netimóveis
Você é movido por resultados, tem paixão pelo mercado imobiliário e acredita no poder da liderança que transforma? Então essa oportunidade é pra você!
A Prolar Netimóveis, uma das maiores referências do setor em Belo Horizonte, com mais de 30 anos de trajetória de sucesso e atuação estratégica em 7 unidades (6 em BH e 1 em Nova Lima), está em busca de um profissional experiente, determinado e com energia para liderar, desenvolver e inspirar uma equipe de corretores a ir cada vez mais longe.
Mais do que apoiar e orientar, buscamos alguém que tenha atitude de dono, saiba extrair o melhor de cada pessoa, e deseje fazer parte de uma empresa que valoriza gente, inovação e resultado.
Se você quer trabalhar em um ambiente dinâmico, com desafios reais e crescimento constante, essa é a sua chance de brilhar!
Venha construir o próximo capítulo da sua carreira na Prolar Netimóveis.
Coordenador de Projetos e Equipes Ágeis
Publicado há 4 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
Missão:
Responsável pela gestão de projetos, pessoas e processos ágeis, desenvolvendo equipes de alta performance visando entregar soluções funcionais e de qualidade para os clientes, do portfólio de projetos de sua responsabilidade.
Responsabilidades:
- Gerir o portfólio de projetos para garantir o atingimento das metas operacionais, por meio das ferramentas de gestão (PSA, JIRA, etc), acompanhamento de indicadores e reuniões periódicas com o time;
- Realizar o planejamento dos projetos, estabelecendo os marcos de entrega, prazo e custo, com o apoio do PO, por meio do sistema de Gestão de Projetos (PSA);
- Acompanhar a evolução dos projetos para garantir o cumprimento dos marcos e a saúde financeira, por meio da realização de reuniões periódicas com o time e clientes quando necessário;
- Promover o desenvolvimento da equipe em hard skill e soft skill considerando o plano de carreira desejado, participando das cerimônias ágeis do time e colegiados de avaliação de performance;
- Conhecer e zelar pelos processos padrões de trabalho, assegurando conformidade com certificações e políticas sejam elas internas ou externas, alinhadas com as definições da empresa e segmento, através de estudos e aplicações de práticas com suas equipes;
- Estruturar e manter um time de alta performance, por meio de levantamento do perfil, seleção adequada de candidatos, desenvolvimento do onboarding e realização de ações de motivação e engajamento;
- Apoiar no atingimento dos resultados estratégicos, desdobrando as metas da companhia e da área, junto ao time;
- Acompanhar o pipeline de vendas de novos projetos, e quando necessário, apoiar na construção das arquiteturas;
- Participando das reuniões de definições de soluções, orçamento e estratégia para o projeto;
- Disseminar a cultura TOTVS e Ágil, sendo um exemplo de valores éticos. Influenciando o mindset colaborativo por meio das interações nas cerimônias ágeis.
Requisitos Recomendados:
Formação: Superior completo, preferencialmente nas áreas de Administração, Exatas, Tecnologia e afins.
Desejável: Pós-graduação na área de Gestão (Negócios, Pessoas, Projetos etc);
Conhecimentos específicos:
- Liderança TOTVS - 3 módulos;
- Management 3.0;
- Domínio em Gestão de Projetos e Contratos;
- Métodos ágeis e métricas ágeis;
- Apresentação Eficazes;
- Domínio do processo de desenvolvimento de software, em TI ou nas especialidades dos nossos segmentos;
- Conhecimento aplicado nas principais práticas Lean-Agile, Scrum, XP, Kanban, entre outros;
- Negociação;
- Oratória.
Experiência:
Desejável 4 anos com liderança de pessoas ou projetos no segmento de Tecnologia. Necessária a participação na capacitação/trilha de gestão de pessoas na TOTVS.
Coordenador de Projetos e Equipes Ágeis
Publicado há 4 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
Missão:
Responsável pela gestão de projetos, pessoas e processos ágeis, desenvolvendo equipes de alta performance visando entregar soluções funcionais e de qualidade para os clientes, do portfólio de projetos de sua responsabilidade.
Responsabilidades:
- Gerir o portfólio de projetos para garantir o atingimento das metas operacionais, por meio das ferramentas de gestão (PSA, JIRA, etc), acompanhamento de indicadores e reuniões periódicas com o time;
- Realizar o planejamento dos projetos, estabelecendo os marcos de entrega, prazo e custo, com o apoio do PO, por meio do sistema de Gestão de Projetos (PSA);
- Acompanhar a evolução dos projetos para garantir o cumprimento dos marcos e a saúde financeira, por meio da realização de reuniões periódicas com o time e clientes quando necessário;
- Promover o desenvolvimento da equipe em hard skill e soft skill considerando o plano de carreira desejado, participando das cerimônias ágeis do time e colegiados de avaliação de performance;
- Conhecer e zelar pelos processos padrões de trabalho, assegurando conformidade com certificações e políticas sejam elas internas ou externas, alinhadas com as definições da empresa e segmento, através de estudos e aplicações de práticas com suas equipes;
- Estruturar e manter um time de alta performance, por meio de levantamento do perfil, seleção adequada de candidatos, desenvolvimento do onboarding e realização de ações de motivação e engajamento;
- Apoiar no atingimento dos resultados estratégicos, desdobrando as metas da companhia e da área, junto ao time;
- Acompanhar o pipeline de vendas de novos projetos, e quando necessário, apoiar na construção das arquiteturas;
- Participando das reuniões de definições de soluções, orçamento e estratégia para o projeto;
- Disseminar a cultura TOTVS e Ágil, sendo um exemplo de valores éticos. Influenciando o mindset colaborativo por meio das interações nas cerimônias ágeis.
Requisitos Recomendados:
Formação: Superior completo, preferencialmente nas áreas de Administração, Exatas, Tecnologia e afins.
Desejável: Pós-graduação na área de Gestão (Negócios, Pessoas, Projetos etc);
Conhecimentos específicos:
- Liderança TOTVS - 3 módulos;
- Management 3.0;
- Domínio em Gestão de Projetos e Contratos;
- Métodos ágeis e métricas ágeis;
- Apresentação Eficazes;
- Domínio do processo de desenvolvimento de software, em TI ou nas especialidades dos nossos segmentos;
- Conhecimento aplicado nas principais práticas Lean-Agile, Scrum, XP, Kanban, entre outros;
- Negociação;
- Oratória.
Experiência:
Desejável 4 anos com liderança de pessoas ou projetos no segmento de Tecnologia. Necessária a participação na capacitação/trilha de gestão de pessoas na TOTVS.
Coordenador de Projetos e Equipes Ágeis
Hoje
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Missão:
Responsável pela gestão de projetos, pessoas e processos ágeis, desenvolvendo equipes de alta performance visando entregar soluções funcionais e de qualidade para os clientes, do portfólio de projetos de sua responsabilidade.
Responsabilidades:
- Gerir o portfólio de projetos para garantir o atingimento das metas operacionais, por meio das ferramentas de gestão (PSA, JIRA, etc), acompanhamento de indicadores e reuniões periódicas com o time;
- Realizar o planejamento dos projetos, estabelecendo os marcos de entrega, prazo e custo, com o apoio do PO, por meio do sistema de Gestão de Projetos (PSA);
- Acompanhar a evolução dos projetos para garantir o cumprimento dos marcos e a saúde financeira, por meio da realização de reuniões periódicas com o time e clientes quando necessário;
- Promover o desenvolvimento da equipe em hard skill e soft skill considerando o plano de carreira desejado, participando das cerimônias ágeis do time e colegiados de avaliação de performance;
- Conhecer e zelar pelos processos padrões de trabalho, assegurando conformidade com certificações e políticas sejam elas internas ou externas, alinhadas com as definições da empresa e segmento, através de estudos e aplicações de práticas com suas equipes;
- Estruturar e manter um time de alta performance, por meio de levantamento do perfil, seleção adequada de candidatos, desenvolvimento do onboarding e realização de ações de motivação e engajamento;
- Apoiar no atingimento dos resultados estratégicos, desdobrando as metas da companhia e da área, junto ao time;
- Acompanhar o pipeline de vendas de novos projetos, e quando necessário, apoiar na construção das arquiteturas;
- Participando das reuniões de definições de soluções, orçamento e estratégia para o projeto;
- Disseminar a cultura TOTVS e Ágil, sendo um exemplo de valores éticos. Influenciando o mindset colaborativo por meio das interações nas cerimônias ágeis.
Requisitos Recomendados:
Formação: Superior completo, preferencialmente nas áreas de Administração, Exatas, Tecnologia e afins.
Desejável: Pós-graduação na área de Gestão (Negócios, Pessoas, Projetos etc);
Conhecimentos específicos:
- Liderança TOTVS - 3 módulos;
- Management 3.0;
- Domínio em Gestão de Projetos e Contratos;
- Métodos ágeis e métricas ágeis;
- Apresentação Eficazes;
- Domínio do processo de desenvolvimento de software, em TI ou nas especialidades dos nossos segmentos;
- Conhecimento aplicado nas principais práticas Lean-Agile, Scrum, XP, Kanban, entre outros;
- Negociação;
- Oratória.
Experiência:
Desejável 4 anos com liderança de pessoas ou projetos no segmento de Tecnologia. Necessária a participação na capacitação/trilha de gestão de pessoas na TOTVS.
Coordenador de projetos e equipes Ágeis
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Coordenador de projetos e equipes Ágeis
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Coordenador de Projetos e Equipes Ágeis
Publicado há 4 dias atrás
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Missão:
Responsável pela gestão de projetos, pessoas e processos ágeis, desenvolvendo equipes de alta performance visando entregar soluções funcionais e de qualidade para os clientes, do portfólio de projetos de sua responsabilidade.
Responsabilidades:
- Gerir o portfólio de projetos para garantir o atingimento das metas operacionais, por meio das ferramentas de gestão (PSA, JIRA, etc), acompanhamento de indicadores e reuniões periódicas com o time;
- Realizar o planejamento dos projetos, estabelecendo os marcos de entrega, prazo e custo, com o apoio do PO, por meio do sistema de Gestão de Projetos (PSA);
- Acompanhar a evolução dos projetos para garantir o cumprimento dos marcos e a saúde financeira, por meio da realização de reuniões periódicas com o time e clientes quando necessário;
- Promover o desenvolvimento da equipe em hard skill e soft skill considerando o plano de carreira desejado, participando das cerimônias ágeis do time e colegiados de avaliação de performance;
- Conhecer e zelar pelos processos padrões de trabalho, assegurando conformidade com certificações e políticas sejam elas internas ou externas, alinhadas com as definições da empresa e segmento, através de estudos e aplicações de práticas com suas equipes;
- Estruturar e manter um time de alta performance, por meio de levantamento do perfil, seleção adequada de candidatos, desenvolvimento do onboarding e realização de ações de motivação e engajamento;
- Apoiar no atingimento dos resultados estratégicos, desdobrando as metas da companhia e da área, junto ao time;
- Acompanhar o pipeline de vendas de novos projetos, e quando necessário, apoiar na construção das arquiteturas;
- Participando das reuniões de definições de soluções, orçamento e estratégia para o projeto;
- Disseminar a cultura TOTVS e Ágil, sendo um exemplo de valores éticos. Influenciando o mindset colaborativo por meio das interações nas cerimônias ágeis.
Requisitos Recomendados:
Formação: Superior completo, preferencialmente nas áreas de Administração, Exatas, Tecnologia e afins.
Desejável: Pós-graduação na área de Gestão (Negócios, Pessoas, Projetos etc);
Conhecimentos específicos:
- Liderança TOTVS - 3 módulos;
- Management 3.0;
- Domínio em Gestão de Projetos e Contratos;
- Métodos ágeis e métricas ágeis;
- Apresentação Eficazes;
- Domínio do processo de desenvolvimento de software, em TI ou nas especialidades dos nossos segmentos;
- Conhecimento aplicado nas principais práticas Lean-Agile, Scrum, XP, Kanban, entre outros;
- Negociação;
- Oratória.
Experiência:
Desejável 4 anos com liderança de pessoas ou projetos no segmento de Tecnologia. Necessária a participação na capacitação/trilha de gestão de pessoas na TOTVS.
Banco: gerente de equipe house - sorocaba
Publicado há 5 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
Para realizar o impossível é necessário ter
- Ter Creci
- Mínimo dois anos de experiência;
- Possuir veículo próprio;
- Formar e Gerir Equipe house;
- Diferencial experiencia em CRM CV.
- Remuneração 100% comissionado
Sua missão será.
- Formar e gerir equipe de vendas;
- Realizar treinamento com corretores;
- Captar novos talentos;
- Participação na formação de novos corretores;
- Participação em negociações.