33 Empregos para Gerente De Hotel - Brasil

ATRIBUIÇÕES:

Atribuições: Acompanhar e gerenciar a rotina e cumprimento de todos os departamentos entre outras atividades.

REQUISITOS:

Requisitos:

– Ensino médio completo;

– Experiência como gerente de hotel ou similar.

JORNADA:

Horário a combinar

BENEFÍCIOS:

Salário de R$ 3.000,00.

Benefícios: Comissão + VT + VA.

Vaga aberta e verificada pelo portal Buscar Vagas em parceria com o site Divulga Vagas Brasil.

- Realizar fiscalizações rotineiras nos ambientes, observando a limpeza, manutenção e serviços prestados pela equipe.

- Manter contato direto com os hóspedes, coletando feedbacks e garantindo a qualidade do atendimento.

- Organizar documentos, incluindo o fichamento e arquivamento de: Documentação dos imóveis (laudos, alvarás); Pastas de funcionários; Contratos e demais documentos administrativos.

- Participar e promover reuniões e treinamentos de equipe.

- Realizar compras e cotações de materiais e insumos.

- Apoiar no planejamento e nas estratégias de venda e divulgação.

- Fazer a conferência diária de caixa e dos comprovantes de pagamento.

- Analisar indicadores como RDS, ocupação, RevPAR, receitas e despesas.



Emitir e controlar faturamento mensal, além da conciliação financeira entre o sistema (PMS) e o banco:

- Lançamento de contas a pagar.

- Confirmação de pagamentos via cartão.

- Contas a receber e baixas com respectivos comprovantes.

- Ter experiência anterior na função, com conhecimentos medianos nas rotinas descritas.



Diferenciais:

- Ter conhecimento intermediário em Pacote Office (Excel, Word, etc.)

- Ser capaz de aprender e utilizar sistemas internos com facilidade (treinamento será oferecido).

Horário a Combinar | Escala 6x1

- Vale Alimentação.

- Comissão.



Adicionais:

- Periculosidade.

- Refeitório no local.

- Vale Transporte.

- Realizar fiscalizações rotineiras nos ambientes, observando a limpeza, manutenção e serviços prestados pela equipe.

- Manter contato direto com os hóspedes, coletando feedbacks e garantindo a qualidade do atendimento.

- Organizar documentos, incluindo o fichamento e arquivamento de: Documentação dos imóveis (laudos, alvarás); Pastas de funcionários; Contratos e demais documentos administrativos.

- Participar e promover reuniões e treinamentos de equipe.

- Realizar compras e cotações de materiais e insumos.

- Apoiar no planejamento e nas estratégias de venda e divulgação.

- Fazer a conferência diária de caixa e dos comprovantes de pagamento.

- Analisar indicadores como RDS, ocupação, RevPAR, receitas e despesas.



Emitir e controlar faturamento mensal, além da conciliação financeira entre o sistema (PMS) e o banco:

- Lançamento de contas a pagar.

- Confirmação de pagamentos via cartão.

- Contas a receber e baixas com respectivos comprovantes.

- Ter experiência anterior na função, com conhecimentos medianos nas rotinas descritas.



Diferenciais:

- Ter conhecimento intermediário em Pacote Office (Excel, Word, etc.)

- Ser capaz de aprender e utilizar sistemas internos com facilidade (treinamento será oferecido).

Horário a Combinar | Escala 6x1

- Vale Alimentação.

- Comissão.



Adicionais:

- Periculosidade.

- Refeitório no local.

- Vale Transporte.

Horário: Horário a Combinar | Escala 6x1

Modalidade: Presencial

• Realizar fiscalizações de rotina, garantindo a limpeza, manutenção e qualidade dos serviços.
• Atender hóspedes, coletar feedbacks e assegurar a excelência no atendimento.
• Organizar e arquivar documentos administrativos, contratos e laudos.
• Participar de reuniões e treinamentos de equipe.
• Realizar cotações, compras e controle de insumos.
• Apoiar o planejamento comercial e ações de divulgação.
• Conferir diariamente o caixa e os comprovantes de pagamento.
• Acompanhar indicadores de desempenho (RDS, ocupação, RevPAR, receitas e despesas).
• Emitir e controlar faturamento mensal, com conciliação financeira entre sistema (PMS) e banco.
• Gerenciar contas a pagar e a receber, realizando lançamentos, baixas e conferência de comprovantes.

• Ter experiência anterior na função, com conhecimentos medianos nas rotinas descritas.

• Ter conhecimento intermediário em Pacote Office (Excel, Word, etc.)
• Ser capaz de aprender e utilizar sistemas internos com facilidade (treinamento será oferecido).

• Realizar fiscalizações rotineiras nos ambientes, observando a limpeza, manutenção e serviços prestados pela equipe.- Manter contato direto com os hóspedes, coletando feedbacks e garantindo a qualidade do atendimento.- Organizar documentos, incluindo o fichamento e arquivamento de: Documentação dos imóveis (laudos, alvarás); Pastas de funcionários; Contratos e demais documentos administrativos.- Participar e promover reuniões e treinamentos de equipe.- Realizar compras e cotações de materiais e insumos.- Apoiar no planejamento e nas estratégias de venda e divulgação.- Fazer a conferência diária de caixa e dos comprovantes de pagamento.- Analisar indicadores como RDS, ocupação, RevPAR, receitas e despesas.- Emitir e controlar faturamento mensal, além da conciliação financeira entre o sistema (PMS) e o banco:- Lançamento de contas a pagar.- Confirmação de pagamentos via cartão.- Contas a receber e baixas com respectivos comprovantes.
  
  Cargo: Gerente de Hotel
  
  Tipo de Contrato: CLT (Efetivo) / Prestador de serviço (PJ)
  
  Área profissional: Hotelaria
  
  Número de vagas: 1
  
  Benefícios: - Vale Alimentação.

• Comissão.

Adicionais:

• Periculosidade.
• Refeitório no local.
• Vale Transporte.

Requisitos: - Ter experiência anterior na função, com conhecimentos medianos nas rotinas descritas.

Diferenciais:

• Ter conhecimento intermediário em Pacote Office (Excel, Word, etc.)

• Ser capaz de aprender e utilizar sistemas internos com facilidade (treinamento será oferecido).

• Ter experiência anterior na função, com conhecimentos medianos nas rotinas descritas.
  Diferenciais:

• Ter conhecimento intermediário em Pacote Office (Excel, Word, etc.)
• Ser capaz de aprender e utilizar sistemas internos com facilidade (treinamento será oferecido).

Procuramos um Supervisor(a) de Hotel dinâmico e comprometido, que atuará na gestão das operações diárias de uma unidade. Sob a coordenação do Gerente Geral, este profissional será responsável por garantir que os elevados padrões de qualidade e atendimento sejam mantidos, contribuindo para a satisfação dos hóspedes em um hotel com 46 acomodações.

Principais Responsabilidades

• Supervisionar e coordenar as operações diárias do hotel, abrangendo áreas como recepção, governança, manutenção e alimentos & bebidas;
• Implementar e monitorar os padrões de qualidade e os procedimentos operacionais da unidade;
• Análisar KPI's e elaborar de planos de ações;
• Liderar e orientar a equipe, promovendo a integração entre os setores.

Requisitos

• Residir em Mariana ou região próxima;
• Formação em Hotelaria, Turismo, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência prévia em supervisão de operações hoteleiras;
• Conhecimento prático dos processos operacionais de um hotel;
• Excelente capacidade de comunicação, liderança e resolução de problemas.

Benefícios

R$6.000,00 (R$.500,00 salário fixo + comissão média) + Cartão alimentação R$350,0 + Vale transporte.

Horário:
Administrativo

Cidade de Parauapebas - PA

Gerente de Hotel é o responsável direto por garantir o pleno funcionamento da unidade hoteleira, coordenando pessoas, recursos e processos para assegurar qualidade no atendimento, rentabilidade do negócio, satisfação do cliente corporativo, e conformidade com os padrões da Rede Domus Hotel - Parauapebas - PA.

Contato
:

Celular
:

Experiência
: Mínimo 03 (três) anos trabalhando atuando com GERENTE DE HOTEL - PARAUAPEBAS - PA

Local: Hotel Domus

CTPS
: 3.605,51

Gratificação Produção
: 1.000,00

Vale alimentação
: 300,00

Ajuda Custo
: 1.700,00

Plano de Saúde
: Hapvida

Premiação em caso de bater a meta de vendas NEGOCIAR.

Total
- R$6.605,51

Contratação
: CLT

Início
: Imediato

Jornada de Trabalho: Cargo de Confiança. Fica com a chave do Hotel. (Geralmente o mesmo horário do comércio, 08:00 as 18:00. Porém, tem dias que tem chegar 06:00 da para acompanhar o café da manhã).

Dias da Semana: Cargo de Confiança. Fica com a chave do Hotel. Segunda a Sabado. Podendo ir no domingo, em caso de eventos, imprevistos.

CAPACITAÇÃO E/OU QUALIDADE DESEJÁVEL

• Liderança com empatia e disciplina

• Comunicação clara, postura profissional e perfil resolutivo

• Capacidade de trabalhar sob pressão e com múltiplas demandas

• Organização, iniciativa e foco em resultados

• Inteligência emocional e espírito de equipe

• Comprometimento com metas e com a excelência no atendimento

RESPONSABILIDADES

Gestão Operacional

• Assegurar o funcionamento contínuo e eficiente dos setores: recepção, governança, cozinha, lavanderia, manutenção.
• Supervisionar a rotina de check-in, check-out, e o desempenho dos recepcionistas.
• Monitorar a limpeza e conservação dos apartamentos, áreas comuns e estruturas do hotel.
• Garantir que todos os setores estejam em pleno funcionamento durante os horários de pico (café da manhã, almoço, jantar, horários de entrada e saída de hóspedes).
• Acompanhar o planejamento de manutenções corretivas e preventivas.
• Supervisionar o estoque de materiais de consumo e insumos operacionais.

Gestão de Pessoas e Liderança de Equipe

• Liderar, motivar e desenvolver as equipes subordinadas (setores operacionais e administrativos).
• Realizar reuniões de alinhamento, treinamentos periódicos e feedbacks.
• Avaliar desempenho individual e coletivo.
• Zelar pelo cumprimento de normas de conduta, uso de uniforme, postura profissional e atendimento ao cliente.
• Gerir escalas de trabalho, controle de ponto, férias e absenteísmo.
• Resolver conflitos internos com postura equilibrada e alinhada com os valores da empresa.

Relacionamento com Clientes e Atendimento Corporativo

• Atuar como ponto focal junto aos clientes corporativos (como a Vale e suas prestadoras), mantendo relacionamento ativo, profissional e cordial.
• Acompanhar diariamente a satisfação dos hóspedes e resolver eventuais problemas de forma imediata.
• Receber, dar retorno e resolver ocorrências e reclamações com proatividade e agilidade.
• Participar de reuniões e visitas técnicas com representantes das empresas contratantes, sempre que necessário.
• Supervisionar os protocolos de atendimento diferenciado exigidos em contratos corporativos.

Gestão Administrativa e Financeira

• Acompanhar o faturamento da unidade e apoiar a área comercial em propostas e negociações com clientes.
• Garantir a correta execução dos processos de fechamento de caixa, controle de consumo, emissão de notas fiscais, prestação de contas e lançamentos no sistema.
• Supervisionar os lançamentos e conferência de consumos extras, no-show, diárias adicionais e demais serviços.
• Garantir que a unidade atenda às metas operacionais e financeiras mensais.

Relacionamento com Fornecedores e Prestadores de Serviço

• Supervisionar os fornecedores de alimentação (pães, hortifruti, carnes), limpeza, lavanderia terceirizada, construção, manutenção e outros.
• Conferir a qualidade dos produtos e serviços entregues.
• Solicitar compras e reposição de materiais conforme necessidade da unidade.
• Reportar divergências e falhas para o CSC (Centro de Serviços Compartilhados) da matriz.

Interface com a Matriz / Sede Administrativa

• Reportar-se diretamente à Direção da Rede Domus, mantendo canal de comunicação ativo e transparente.
• Enviar relatórios periódicos conforme cronograma: ocupação, consumo, indicadores operacionais, reclamações e acertos de pagamentos.
• Cumprir e fazer cumprir as normas, procedimentos e políticas corporativas da rede.
• Participar de treinamentos, auditorias, visitas técnicas e reuniões estratégicas presenciais ou online.

Representação Institucional

• Representar a Rede Domus perante órgãos públicos, fiscais, sindicatos, parceiros, visitas institucionais ou em situações de emergência.
• Zelar pela imagem da empresa, pelo cumprimento das normas sanitárias, trabalhistas, ambientais e administrativas.
• Ser o principal guardião da cultura, dos valores e da excelência no atendimento da rede.

Descrição da Vaga:

Gerenciar todas as áreas do hotel, incluindo governança, recepção, A&B, manutenção Gerenciar orçamento, buscando controlar despesas e aumentar receita; Gerenciamento de equipe.

Requisitos:

Completo em Hotelaria, Administração ou áreas correlatas; Sólida vivência no setor hoteleiro; Conhecimento em Governança, eventos, gestão financeira; Inglês Avançado.

Escolaridade Mínima:

Ensino Superior

Jornada de Trabalho:

44 horas semanais

Benefícios:

Transporte + Alimentação

Candidate-se através do portal Divulga Vagas

Siga o Instagram da Divulga Vagas: @divulgavagas.oficial

Descrição da Vaga:

Gerenciar todas as áreas do hotel, incluindo governança, recepção, A&B, manutenção Gerenciar orçamento, buscando controlar despesas e aumentar receita; Gerenciamento de equipe.

Requisitos:

Completo em Hotelaria, Administração ou áreas correlatas; Sólida vivência no setor hoteleiro; Conhecimento em Governança, eventos, gestão financeira;

Escolaridade Mínima:

Ensino Superior

Jornada de Trabalho:

44 horas semanais

Benefícios:

Transporte + Alimentação

Candidate-se através do portal Divulga Vagas

Siga o Instagram da Divulga Vagas: @divulgavagas.oficial