O mercado de trabalho para psicólogos organizacionais no Brasil apresenta diversas oportunidades. Profissionais da área são requisitados para atuar em 3.541 Empregos para Psicólogo Organizacional - Brasil
PSICÓLOGO ORGANIZACIONAL
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Descrição Do Trabalho
- Descrição da vaga
Somos a Unimed Criciúma, somos cooperativistas
Precisamos de agentes de mudança para impulsionarem esse movimento dentro da Unimed Criciúma, acreditamos no poder da Transformação, é preciso mentes abertas e novas perspectivas, por isso, acreditamos que a Diversidade e Inclusão potencializam o ambiente corporativo. Nós buscamos excelência, cooperamos para crescer, gerenciamos nossas emoções e encantamos nossos clientes para que nossa essência se dissemine em todo grupo Unimed Criciúma.
Respeitamos as diferenças e abrimos espaço para que as pessoas possam ser quem elas realmente são.
É através das diferenças que conseguimos transformar o mundo. Quer embarcar nesse desafio?
Abaixo segue a descrição das atividades:
- Planejar, organizar e analisar meios de recrutamento, buscando as melhores técnicas de seleção dos candidatos para cargos de baixa e média complexidade.
- Administrar os processos seletivos e atraindo os talentos;
- Realizar entrevistas de levantamento de requisitos junto ao cliente interno, para definição do perfil esperado;
- Realizar a divulgação e manutenção de vagas nos diferentes canais adotados;
- Realizar convocação de candidatos para as etapas de seleção;
- Efetuar a busca ativa de candidatos para vagas com alta procura;
- Realizar a análise de perfis;
- Recepcionar candidatos e fornecer instruções;
- Conduzir as etapas de seleção de baixa e média complexidade (triagem curricular, aplicação de testes, entrevistas, dinâmicas, etc.);
- Organizar os locais e materiais necessários para as etapas de seleção;
- Realizar o controle de vagas e etapas do processo seletivo;
- Realizar o atendimento de candidatos, presencial ou à distância;
- Aplicar dinâmicas e realizar testes;
- Produzir parecer comportamental e técnico, apresentando aos contratantes os perfis encontrados.
- Elaborar relatórios periódicos com informações de cunho gerencial da área (tempo de fechamento da vaga, número de vagas fechadas, entre outros indicadores);
- Aplicar entrevista de desligamento e elaborar carta de aviso prévio;
- Promover saúde e qualidade de vida dos colaboradores de instituição, realizando escuta e orientações eliminando quaisquer formas de negligência, discriminação, exploração, violência, crueldade e opressão, através do projeto Estar Bem;
- Apoiar na implantação e sustentação dos projetos de gestão de pessoas.
- Participar e utilizar estratégias de atração e retenção de pessoas.
- Gerar, analisar, interpretar indicadores estratégicos, desenvolver plano de ação, executar e controlar resultados;
- Executar as rotinas administrativas da área;
- Assegurar a realização das práticas sustentáveis estabelecidas na instituição, a fim de minimizar o impacto ambiental das operações e contribuir para a saúde e bem-estar dos colaboradores e da comunidade;
- Assegurar uma cultura organizacional que promova a segurança do trabalho, a fim de garantir a integridade física da equipe no ambiente ocupacional;
- Assegurar a realização de boas práticas de gestão de riscos na instituição, contribuindo na identificação, avaliação, tratamento e monitoramento de riscos, e fortalecimento dos controles internos estabelecidos;
- Atuar de acordo com as competências essenciais da Unimed, sendo elas: coopera para crescer, busca excelência, encanta o cliente e gerencia emoções;
- Executar outras tarefas correlatas com as acima descritas, conforme o fluxo de atividades, com orientação do Líder da área.
Requisitos:
- Superior completo em Psicologia;
- Registro ativo no Conselho Regional de Psicologia.
Benefícios: - Prêmio Assiduidade;
- Vale-alimentação;
- Plano de saúde;
- Plano Odontológico;
- Convênio com farmácias;
- Auxílio educação;
- Plano de incentivo a atividade física (GoGood).
Horário de trabalho: Segunda a sexta-feira, das 08:00 às 12:00 / 13:30 às 17:30.
Vaga disponível também para PCD
Contrato de Trabalho: CLT por tempo Indeterminado.
- # Área de atuação:
Medicina e Saúde
- # Cargo CBO:
Psicólogo organizacional
- # Tipo de contrato
Indeterminado (CLT)
- # Formato:
Presencial
Psicólogo Organizacional
Hoje
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Descrição Do Trabalho
Atribuições:
Aplicar formulários (avaliação de 45 dias e avaliação psicossocial);
Realizar preenchimento e atualização de planilhas;
Realizar mediação de conflitos;
Realizar entrevista de desligamento;
Aplicar treinamento de integração;
Realizar atendimento para os colaboradores (psicoterapia);
Revisar processos;
Participar de reuniões.
Requisitos:
Ensino superior concluído em Psicologia (CRP ativo);
Agilidade e comprometimento;
Conhecimento sobre processos de RH;
Habilidades com rotinas de controle e organização;
Boa comunicação, senso de responsabilidade e proatividade.
Informações:
Tipo de contratação: PJ
Horário: Flexível
Local: Bairro Socorro – São Paulo/SP
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Psicólogo Organizacional
Hoje
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Descrição Do Trabalho
Estamos em busca de um profissional em Psicologia Organizacional para se juntar ao nosso time.
Buscamos alguém que tenha um forte interesse em desenvolvimento organizacional e em melhorar o ambiente de trabalho. O candidato ideal deverá contribuir para o desenvolvimento de programas de bem-estar e desenvolvimento profissional, além de auxiliar na implementação de iniciativas que promovam um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo. O candidato deverá trabalhar em estreita colaboração com diferentes departamentos para entender as necessidades e desafios organizacionais. A posição requer habilidades de comunicação eficaz, capacidade de análise de dados e uma abordagem baseada em evidências para o desenvolvimento de soluções.
A posição oferece a oportunidade de trabalhar em projetos desafiadores e contribuir para o desenvolvimento de políticas e práticas que promovam um ambiente de trabalho positivo e produtivo.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$0,01 - R$0,02 por mês
Benefícios:
- Assistência odontológica
- Auxílio-combustível
- Cesta básica
- Participação nos lucros
- Seguro de vida
Psicólogo Organizacional
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Descrição Do Trabalho
Seu propósito é transformar vidas no ambiente de trabalho? Acreditamos que o bem-estar dos nossos colaboradores é a chave para a excelência e buscamos um(a) psicólogo(a) que compartilhe dessa visão.
Venha fazer parte do nosso time em uma farmácia de manipulação que se preocupa com a saúde integral das pessoas. Seu papel será fundamental na construção de uma cultura organizacional mais humana e de um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo.
Você atuará de forma estratégica na nossa equipe, com foco em gestão de pessoas e bem-estar. Suas principais responsabilidades serão:
Saúde Mental e Bem-Estar:
Desenvolver e implementar programas de apoio e conscientização sobre saúde mental.
Conduzir pesquisas de clima organizacional, identificando e propondo soluções para os principais desafios da equipe.
Realizar mediações de conflitos e oferecer acolhimento inicial aos colaboradores.
Desenvolvimento e Treinamento:
Planejar e ministrar workshops e treinamentos sobre temas como inteligência emocional, resiliência e comunicação não-violenta.
Ajudar a criar e acompanhar programas de desenvolvimento de liderança e de plano de carreira.
Recrutamento e Seleção:
Conduzir entrevistas comportamentais e aplicar ferramentas de avaliação de perfil para garantir contratações mais assertivas.
Acompanhar o processo de integração de novos colaboradores.
Requisitos
Formação em Psicologia com CRP ativo.
Experiência anterior, mesmo que em estágio, em Psicologia Organizacional ou em áreas de Recursos Humanos.
Forte interesse e conhecimento em temas de saúde mental e desenvolvimento humano.
Proatividade, excelente habilidade de comunicação e inteligência interpessoal.
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Formação desejada:
Psicologia, Ensino Superior
Assistência médica
- Assistência odontológica
- Vale-transporte
- Auxílio farmácia
Psicólogo organizacional
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Descrição Do Trabalho
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Descrição da Empresa
A Casa de David, com quase 50 anos de história, é pioneira na assistência a crianças e adultos com deficiências intelectuais, físicas e autismo. Oferecemos atendimento especializado 24 horas por dia, 365 dias por ano, incluindo enfermagem, odontologia, psicologia, fisioterapia e ludoterapia. Estamos localizados entre São Paulo e Guarulhos.
Responsabilidades
Capacidade de realizar diagnostico organizacional, gestão de desempenho e saúde mental.
Analisar os fatores que afetam o desempenho dos colaboradores; treinamento e desenvolvimento de pessoas.
Recrutamento e seleção.
Qualificações
Necessário experiência na área
Graduação em Psicologia
Especialização em Psicologia Organizacional
Desejável:
Especialização em saúde mental do trabalhador
Psicólogo organizacional
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Descrição Do Trabalho
HR Business Partner | Consultora de Recursos Humanos | RH Estratégico | Gestão de Pessoas | DHO | Gestão por Competências
Requisitos:
- Graduação em Psicologia;
- Não é necessário experiência.
Competências Comportamentais:
- Empatia
- Trabalho em Equipe
- Atenção
- Comunicação
- Relacionamento Interpessoal
- Organização
- Visão Sistêmica
- Foco em Resultado
- Foco no Cliente
Canoas, Rio Grande do Sul, Brazil
#J-18808-LjbffrPsicólogo Organizacional
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Descrição Do Trabalho
Processo de Recrutamento e Seleção em grande escala e operacional;
Engajamento e Retenção de colaboradores;
Controle de Turnover;
Realizar processos de T&D;
Aplicação de testes psicológicos (Palográfico e TEACO);
Análise de Mudança de função e promoções da base;
Endomarketing. CRP ativo;
Graduação Completa em Psicologia;
Conhecimento em Pacote Office;
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Psicólogo organizacional
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Descrição Do Trabalho
Requisitos:
- Graduação em Psicologia;
- Registro ativo no CRPRS;
- Não é necessário experiência.
Competências Comportamentais:
Empatia | Trabalho em Equipe | Atenção | Comunicação | Relacionamento Interpessoal | Organização | Visão Sistêmica | Foco em Resultado | Foco no Cliente.
Jornada:
:
- 220h mensais
Psicólogo Organizacional
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Descrição Do Trabalho
DESCRIÇÃO
Sobre a Vaga
Estamos em busca de um(a) psicólogo(a) com experiência ou interesse em processos seletivos inclusivos, especialmente voltados para a contratação de pessoas com deficiência. O profissional atuará diretamente na estruturação, condução e acompanhamento de processos seletivos com foco em acessibilidade, equidade e inclusão.
Responsabilidades
- Conduzir entrevistas e avaliações com foco em perfis PCD
- Desenvolver estratégias de recrutamento inclusivo
- Atuar em parceria com gestores para promover ambientes acessíveis
- Elaborar laudos e pareceres psicológicos, quando necessário
- Participar de ações de sensibilização e treinamentos internos sobre inclusão
Requisitos
- Formação em Psicologia (com CRP ativo)
- Conhecimento em legislação relacionada à inclusão de PCD
- Experiência com recrutamento e seleção
- Sensibilidade e empatia para lidar com diferentes perfis
- Desejável: cursos ou vivência em diversidade e inclusão.
Salário e benefícios compatíveis com o mercado.
- Local de trabalho: São Paulo, SP
- Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
- Jornada: Período Integral
- Nível hierárquico: Operacional
REQUISITOS
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Formação Desejada
- Psicologia, Ensino Superior
Disponibilidade para viajar
VALORIZADO
Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos
HABILIDADES
- Inclusão de PCDs
Psicólogo organizacional
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Descrição Do Trabalho
Sobre a vaga:
Presencial - João Pessoa-PB
Buscamos um(a) Psicólogo(a) Organizacional para fortalecer o bem-estar, o engajamento e o desenvolvimento das equipes, contribuindo para o crescimento sustentável da empresa, atuando em parceria com gestores e equipes, promovendo iniciativas que reforcem nossa cultura, aprimorem processos de gestão de pessoas e construam um ambiente inclusivo, motivador e saudável.
Responsabilidades
-Conduzir processos de recrutamento e seleção, assegurando práticas justas, inclusivas e alinhadas às necessidades da organização.
-Desenvolver e aplicar programas de treinamento, capacitação e desenvolvimento de carreira, incentivando o aprendizado contínuo.
-Apoiar gestores na identificação de competências e na elaboração de planos de desenvolvimento individual e coletivo.
-Implementar políticas e práticas que favoreçam a saúde mental, o bem-estar e a diversidade no ambiente de trabalho.
-Elaborar relatórios e indicadores relacionados à gestão de pessoas, apoiando a tomada de decisão estratégica.
Qualificações:
-Formação superior completa em Psicologia, com registro ativo no CRP.
-Experiência prévia em Psicologia Organizacional.
-Conhecimento em metodologias de recrutamento, desenvolvimento e avaliação de desempenho.
Desejável:
Especialização em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas afins.