42 Empregos para Recursos Humanos - Goiânia

Desde 2014, trilhamos um caminho de crescimento acelerado e hoje somos referência no mercado de multipropriedade. Especializados em resorts de alto padrão, atuamos de forma integrada em todas as etapas do processo: incorporação imobiliária, venda de multipropriedade, construção, entrega, hotelaria e experiência do cliente, sempre com foco em empreender com foco em excelência e inovação.

Estamos presentes no Norte, Nordeste, Centro-oeste e Sul do País, em mais de 30 pontos entre Resorts, Obras, Salas de Vendas, Telemarketing e Unidade Corporativa, contribuindo para o desenvolvimento onde atuamos e deixando um impacto positivo nas pessoas e regiões.

Nossa missão é multiplicar Felicidade, cuidando de pessoas, criando experiências memoráveis e proporcionando um ambiente acolhedor e colaborativo para todos.

Aqui, acreditamos que superar desafios com otimismo é essencial para o crescimento. Nosso time é formado por profissionais apaixonados, que assumem o protagonismo em suas trajetórias e estão sempre em busca de crescimento pessoal e profissional.

Se você busca um lugar onde seu talento pode fazer a diferença e sua carreira pode crescer junto com a empresa, seu futuro está na GAV Resorts.

Venha Multiplicar felicidade com a gente!

• Identificar e desenvolver profissionais, implementando programas de sucessão e desenvolvimento de carreira;
• Criar, implementar e facilitar processos de avaliação de desempenho, feedback contínuo e desenvolvimento profissional;
• Promover e fortalecer a cultura organizacional, implementando iniciativas que incentivem o engajamento e o senso de pertencimento no time;
• Criar, analisar e utilizar métricas e análises de Gestão de Pessoas e people analytics para monitorar o desempenho organizacional e propor melhorias;
• Identificar necessidades de capacitação, colaborar na criação de programas de treinamento que atendam às demandas do negócio e ministrar treinamentos.

• Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos e afins, sendo desejável Pós ou MBA;
• Experiência em funções de Treinamento e Desenvolvimento;
• Habilidade para trabalhar em um ambiente dinâmico e colaborativo;
• Excelentes habilidades de respeito, comunicação e relacionamento interpessoal;
• Habilidades analíticas e capacidade de interpretar dados para tomar decisões embasadas.

Benefícios:

• Vale transporte;
• Vale refeição;
• Plano odontológico Bradesco Odonto;
• Plano de saúde Hapvida;
• Seguro de vida em grupo.

Horário de trabalho:

• 08 às 18h, de segunda a quinta;
• 08 às 17h, sexta.
• 1h de almoço todos os dias.

1. Coordenar as atividades da área administrativa/operacional
2. Responsável pela ligação entre os setores da rede
3. Atuar na expansão da franquia, treinando os novos franqueados

1. Salário fixo + bonificação
2. Horário comercial de segunda à sábado

1. Necessário vivência com franquias e treinamento de equipes
2. Necessário veículo próprio e disponibilidade para viagens esporádicas

Setor Bueno - Goiânia.

Overview

Já pensou em trabalhar em um dos maiores multi-franqueados da indústria de beleza? Se você acredita que pode transformar vidas, esse é o lugar ideal para você! #VenhaSer+GN

• Liderar e impulsionar as demandas da área, gerindo os indicadores de R&S e T&D de acordo com os programas, orçamento e políticas de recursos humanos do Grupo Natureza.
• Desenhar os processos e fluxos, criando rituais, além coordenar o time, para o atendimento e entrega das metas e objetivos de área.
• Desenvolver estratégias e metodologias de R&S e T&D, realizando benchmarks, tendo sempre o objetivo de melhoria contínua na gestão dos nossos processos.
• Desenvolver e gerenciar todos os programas internos das áreas de R&S e T&D (DHO), assim como Avaliação de Desempenho de forma a abastecer o pipeline de talentos para toda a empresa.
• Fazer a gestão das matrizes de talentos da empresa, criando estratégias de formação e desenvolvimento e planos de sucessão.

• Ensino superior completo em Psicologia.
• Domínio do pacote office.
• Domínio das rotinas R&S e T&D.
• Habilidade com Gestão de Pessoas.
• Experiência no segmento de varejo será um diferencial.
• Disponibilidade para atuar no Setor Aeroporto - Goiânia - GO

Horário: segunda a quinta-feira das 08h00 às 18h / Sexta-feira 08h às 17h

1. Inscrição na Sólides;
2. Avaliação do currículo;
3. Entrevista com o time de Gente e Cultura;
4. Entrevista final com o gestor da loja/departamento;
5. Envio da carta proposta;
6. Entrega de documentos admissionais para contratação.

Os nossos processos seletivos acontecem da forma mais adequada para cada vaga, portanto podem sofrer alterações e possuir durações diferentes. Entretanto, qualquer etapa ou solicitação adicional será informada previamente através da Sólides, WhatsApp ou e-mail, portanto, mantenha sempre os seus dados atualizados na plataforma. Ah! Não se esqueça de ficar de olho na sua caixa de spam, alguns e-mails podem parar lá.

O Grupo Natureza é referência na gestão de franquias em todo Centro-Oeste. Estamos há mais de 40 anos transformando vidas, através das multimarcas O Boticário, Quem disse, Berenice?, O.U.I, Eudora, Chopp Brahma Express e Boutique'in. Buscamos sempre o desenvolvimento profissional de cada pessoa que faz parte da nossa história. Também somos certificados como uma das melhores empresas para trabalhar pelo GPTW. Faça parte de um grupo de pessoas que acreditam que podem transformar vidas com as melhores marcas do Brasil. #VemSer+GN

Gerente de Treinamento e Desenvolvimento

Join to apply for the Gerente de Treinamento e Desenvolvimento role at m2 Investimentos Imobiliários

Salário: 1.600,00 + Comissão - PJ - Meio Período

Descrição da vaga: Estamos em busca de um Instrutor de Treinamento e Desenvolvimento para atuar em nossa imobiliária, com foco na capacitação e evolução profissional dos consultores imobiliários.

• Elaborar conteúdos e materiais de apoio para treinamentos técnicos e comportamentais;
• Ministrar treinamentos presenciais e/ou online para equipe de consultores;
• Acompanhar e avaliar o desempenho dos participantes após os treinamentos;
• Identificar necessidades de desenvolvimento e propor soluções;
• Criar cronogramas e trilhas de aprendizado;
• Apoiar processos de integração de novos colaboradores;
• Desenvolver dinâmicas, cases e simulações práticas para o setor de vendas imobiliárias.

Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional.

• Ensino superior completo ou cursando em Administração, Gestão Comercial, Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas afins;
• Experiência prévia como instrutor, facilitador ou multiplicador de treinamentos;
• Conhecimento em técnicas de vendas, atendimento ao cliente e/ou mercado imobiliário será um diferencial;
• Boa comunicação, didática e habilidade para engajar equipes;
• Domínio de ferramentas de apresentação (PowerPoint, Google Slides) e recursos audiovisuais.

Aqui, todos fazem parte! Todas as vagas também estão disponíveis para Pessoas com Deficiência (PCDs). Se as vagas disponíveis não atendem seu sonho atual, faça parte do nosso banco de talentos. Assim que surgir uma oportunidade que faça sentido para você, entraremos em contato!

• Ser responsável por todo o processo de onboarding (estruturação, revisão, melhorias) integrando novos colaboradores à cultura organizacional, aos processos da companhia e ao ambiente industrial com acolhimento e clareza;
• Gerenciar os treinamentos obrigatórios, garantindo conformidade com exigências legais e normativas, e mantendo atualizadas as trilhas de aprendizagem;
• Planejar, organizar e coordenar a logística de treinamentos técnicos e comportamentais, atuando em parceria com áreas internas e fornecedores para garantir a efetividade das ações;
• Acompanhar e dar suporte ao programa de aprendizagem (Jovens Aprendizes), promovendo o desenvolvimento alinhado às necessidades operacionais e culturais da indústria;
• Estruturar, implementar e monitorar iniciativas voltadas ao Programa de Estágio, com foco no desenvolvimento, contribuindo para a formação de jovens talents e apoiando sua jornada;
• Liderar ações de capacitação técnica nas fábricas, promovendo o fortalecimento de competências-chave que impactam diretamente na operação e na produtividade;
• Acompanhar indicadores e realizar análises de desempenho dos programas de T&D, propondo melhorias contínuas com foco em resultado e impacto;
• Ser o elo entre áreas internas e parceiros externos, promovendo sinergia e alinhamento nos processos de treinamento e desenvolvimento.

Obrigatório:

• Superior Completo (todas as áreas são bem-vindas);
• Pacote Office intermediário, com domínio de Excel e PowerPoint para construção de relatórios, dashboards e apresentações executivas;
• Experiência sólida em Desenvolvimento Organizacional, com atuação prática em treinamentos, eventos corporativos, ações de engajamento e cultura organizacional;
• Vivência na condução de programas de Jovens Aprendizes e Estagiários, desde o planejamento até o acompanhamento da evolução dos participantes;
• Vivência na construção de programas e ciclos de treinamento e desenvolvimento voltados para líderes e operação.

Desejável:

• Desejável experiência prévia em ambiente industrial, com familiaridade em rotinas de chão de fábrica e demandas de capacitação técnica.

• Vale Transporte;
• Vale Alimentação;
• Vale Refeição (Corporativo);
• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Seguro de Vida;
• Cartão de Natal;
• Empréstimo Consignado;
• Bolsa de Estudos;
• Consultas Psicológicas Gratuitas (Wellz);
• PLR - Participação nos Lucros e Resultados.

Quem somos nós?

Somos o maior Grupo de Farmácia Magistral da América Latina, estamos presentes em mais de 9 estados mais o DF com mais de 110 lojas. Já somos mais de 1000 colaboradores e agora queremos ter você fazendo parte deste time de feras.

Para todas as posições consideramos diversidade e inclusão em todas as suas formas. Acreditamos que a força e a sustentabilidade da nossa empresa estão intrinsecamente ligadas à multiplicidade de perspectivas e experiências de nossa equipe. Acreditamos que nossas diferenças são nossas maiores forças.

Com esse compromisso em mente, queremos enfatizar que todas as oportunidades oferecidas pela Farmácia Artesanal estão abertas para (PcD). Estamos comprometidos em garantir um ambiente de trabalho inclusivo e acessível, onde todas as pessoas possam prosperar e alcançar seu potencial máximo. Ao diversificar nossa equipe, podemos oferecer melhores soluções para nossos clientes e contribuir para uma sociedade mais justa e inclusiva.

Buscamos talentos que compartilhem dos valores com base no respeito, inovação, desenvolvimento, melhoria contínua e bons relacionamentos.

Se você tem paixão por aprender e colocar em prática o que aprende, trabalha de forma colaborativa, é inovador e gosta de compartilhar ideias e opiniões, esta pode ser a sua oportunidade de crescer e trabalhar em uma empresa que valoriza tudo isso.

Se identifica com esses valores? está em busca de uma oportunidade de carreira? se candidate em uma de nossas oportunidades e venha fazer parte da equipe da Farmácia Artesanal!

O que buscamos em você:

• Ensino Médio Completo
• Noções e Matemática e Informática Básica
• Pacote Office
• Proatividade, compromisso e vontade de aprender.

Temos diversas vagas nas áreas: Comercial, Produção, Logística e Administrativo. Cadastre aqui seu currículo caso tenha interesse em fazer parte do time!

Informações Adicionais:

• Remuneração : a combinar
• Horário de Trabalho : a combinar

Administração dos planos de remuneração e benefícios;

Assistência nos processos de aquisição de talento e recrutamento;

Conduzir processo de onboarding;

Dar suporte aos funcionários em vários tópicos relacionados com o RH tais como licenças e remuneração e resolver quaisquer problemas que possam surgir;

Promover programas de RH para criar um local de trabalho eficiente e sem conflito;

Auxiliar no desenvolvimento e implementação de políticas e normas dos recursos humanos;

Empreender tarefas relacionadas com a gestão de desempenho;

Recolher e analisar dados com métricas de RH úteis, como tempo por contratação e taxas de rotatividade de funcionários;

Assegurar conformidade com os regulamentos trabalhistas.

Localização: ESTADO DE GOIÁS E DISTRITO FEDERAL

Área / BU: Merchandising

Reporte: Líder de Merchandising

Informações internas: Não temos pessoas internas mapeadas para a posição

• Atendimento ao cliente
• Evitar rupturas
• Posicionar mercadorias no PDV
• Garantir precificação
• Reabastecer os produtos no PDV
• Recolher, desmontar e compactar embalagens perdidas
• Assegurar-se da qualidade da apresentação das mercadorias
• Manter a limpeza do local de trabalho
• Arrumar as mercadorias para inventário e retirar as mercadorias liberadas na recepção e organizá-las no depósito
• Realizar controle de validade de produtos (FIFO)
• Realizar pesquisa de mercado, através de app

Nível Médio Completo

Relacionamento e Comunicação Interpessoal

“Para a Nestlé, o respeito pela inclusão, diversidade e igualdade de oportunidades é muito importante. Buscamos fortalecer o propósito de ter equipes diversas e contemplar todas as comunidades, culturas e idades.”

Ao cadastrar seu currículo, indique qual sua área e/ou cargo de interesse para que possamos mapear seus talentos e deixar você preparado para assumir alguma oportunidade imediata ou futura.

Requisitos básicos:

• Ensino Médio completo e desejável estar cursando Técnico, ou ter concluído nas áreas de conhecimento em Mecânica, Eletromecânica, Automação, Produção, Mecatrônica, Química, Elétrica, Alimentos e afins.
• Disponibilidade para trabalhar em escala 3x3 por 12h/d.
• Todos os documentos pessoais e CTPS.
• 18 anos ou mais.
• Desejável inglês técnico.
• Se identificar com os valores e comportamentos da CANPACK: Segurança, Respeito, Integridade, Qualidade, Inovação e Trabalho em equipe.

Para se candidatar:

Basta clicar no botão "candidatar-se" disponível neste site e realizar o cadastro do seu currículo.

Qualquer dúvida, estarão disponíveis no sábado, 18/05/2024 às 8h na praça da República de Itumbiara, na 5ª Feira de Empregos de Itumbiara.

If you are a current CANPACK employee, please apply through your Workday account .

CANPACK Group is an Equal Opportunity Employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or any other characteristic protected by law or not related to job requirements, unless such distinction is required by law.