14 Empregos para Assistente de rh - Goiânia

Desde a década de 1970, a Umuarama Concessionárias vem transformando histórias e construindo um legado de sucesso. Fundada por Luiz Pereira Martins Pires, no interior do Maranhão, a empresa leva no nome um significado especial: lugar onde os amigos se encontram , representando nossos valores de colaboração, respeito e desenvolvimento.

Com forte presença no setor automotivo, nossas concessionárias estão localizadas em Minas Gerais, Goiás, Pará, Maranhão e Tocantins, mantendo um compromisso contínuo com a excelência, inovação e sustentabilidade.

Estamos em busca de um Assistente de Recrutamento e Seleção para atuar na condução dos processos seletivos, garantindo a identificação de profissionais alinhados à cultura organizacional e às necessidades da empresa.

Assistente de RH/DP (Presencial

Como Assistente de RH/DP, suas principais responsabilidades serão:
- Apoiar a equipe de Recursos Humanos nas atividades administrativas, como admissão, demissão, transferências, férias e outros processos relacionados;
- Atuar na folha de pagamento, auxiliando no registro de horas, cálculo de salários, benefícios e encargos trabalhistas;
- Colaborar na organização e manutenção dos arquivos e documentos da área de Recursos Humanos;
- Prestar suporte aos colaboradores, esclarecendo dúvidas e atendendo solicitações;
- Contribuir com a implementação de projetos e iniciativas do setor de RH/DP.

-Conduzir processos de recrutamento e seleção

- Ensino superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;
- Experiência prévia  na função de Assistente de RH/DP;
- Conhecimentos em legislação trabalhista e processos de DP;     Recrutamento e seleção por competências,
- Habilidades de comunicação, organização e trabalho em equipe;
- Familiaridade com sistemas de gestão de RH e pacote Office.

- Fixo (3.500,00)
- Vale-refeição;
- Vale-transporte
Então, o que você está esperando? Envie seu currículo e venha fazer parte desse time incrível!

1. Coordenar as atividades da área administrativa/operacional
2. Responsável pela ligação entre os setores da rede
3. Atuar na expansão da franquia, treinando os novos franqueados

1. Salário fixo + bonificação
2. Horário comercial de segunda à sábado

1. Necessário vivência com franquias e treinamento de equipes
2. Necessário veículo próprio e disponibilidade para viagens esporádicas

Setor Bueno - Goiânia.

         Descrição:
Estamos em busca de um(a) Auxiliar de Recursos Humanos para apoiar nas rotinas do setor e contribuir com a organização e eficiência dos processos de RH. Se você é uma pessoa organizada, comunicativa e gosta de trabalhar com pessoas, essa vaga pode ser para você!

        Descrição atividades:

• Responsável pela organização e conferência de documentos admissionais, assegurando o cumprimento dos requisitos legais e prazos estabelecidos para a integração de novos colaboradores.
• Apoiar nos processos de recrutamento e seleção (divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas);
• Apoiar na organização de treinamentos e ações de endomarketing;
• Atualizar planilhas de controle e dar suporte ao time de RH em atividades diversas;
• Execução de outras atividades correlatas à função, conforme necessidade e orientação da liderança.
  
  Requisitos:
  
• Ensino médio completo;
• Conhecimento básico do pacote Office;
• Boa comunicação, organização e proatividade.
  
  
  

• Experiência comprovada em recrutamento e seleção mínimo 2 anos.
• Conhecimento da legislação trabalhista brasileira atualizado.
• Habilidade em gestão de banco de dados de RH Excel avançado.
• Capacidade de conduzir treinamentos e workshops experiência comprovada.
• Comunicação clara e empática excelente nível de escrita e fala.

• Experiência com sistemas SAP HR ou similares desejável.
• Certificação em RH (SHRM, HRCI, etc.) diferencial.
• Habilidade em análise de clima organizacional valor agregado.
• Facilitação de workshops e sessões de coaching diferencial.
• Familiaridade com metodologias ágeis (Scrum, Kanban) desejável.

1. Relatório mensal de indicadores de RH apresentando métricas de turnover, absenteísmo e engajamento.
2. Programa de onboarding estruturado com tempo médio de integração <2 semanas.
3. Plano de desenvolvimento individualizado para 80% dos colaboradores.
4. Política de benefícios atualizada alinhada às melhores práticas do mercado.
5. Relatório de clima trimestral com ações de melhoria implementadas.

DETALHES DA VAGA

REQUISITOS 

Superior cursando ou completo.

Experiência anterior na função.

Desejavel experiência em recrutamento e seleção.

Principais responsabilidades:

Foco em Recrutamento e seleção, divulgação de vagas nas plataformas Solides, Infojobs, trabalha brasil, LinkedIn e grupos de whatsapp, atuando no fechamento de vagas da matriz e filiais localizadas em diversos estados brasileiros, alinhando perfil das vagas com a liderança, realizando triagem
e analise de currículos, conduzir entrevistas online e presencial para vagas
comerciais, administrativas e estratégicas.

RENUMERAÇÃO E BENEFICIOS

FIXO 2.800 + VT + VR + TRATAMENTO QUIROPRÁTICO

HORÁRIO DE TRABALHO

SEG A SEXTA DAS 08H ÀS 18H

? Gerente de Recursos Humanos Goiânia (confidencial)

Estamos em busca de uma liderança que una visão analítica e energia transformadora para fortalecer os processos de RH e impulsionar a área de Treinamento Desenvolvimento.

O desafio:

• Avaliar os processos atuais de RH e propor melhorias que tragam mais eficiência e consistência.

• Estruturar programas de treinamento, trilhas de carreira e sucessão, transformando TD em um verdadeiro motor de desenvolvimento.

• Garantir que práticas de recrutamento, desempenho e clima estejam integradas a uma cultura de proximidade e valorização das pessoas.

? O que esperamos de você:

• Experiência sênior em RH, com histórico em revisão e desenho de processos.

• Vivência em Treinamento Desenvolvimento, gestão de trilhas e indicadores de aprendizado.

• Capacidade de alinhar RH à estratégia do negócio, atuando próximo à diretoria.

• Perfil estruturado, comunicativo e com maturidade para liderar mudanças.

? Local: Goiânia/GO
? Modelo: PJ, tempo integral
? Benefícios: plano de saúde e odontológico, seguro de vida, TotalPass, auxílio combustível e cartão de alimentação/refeição flexível.

Analista de RH (foco em RS, TD, Clima e Cultura)

Resumo da Posição:
Buscamos uma pessoa de RH para atuar em Recrutamento e Seleção, Desenvolvimento de Pessoas, Clima e Cultura, apoiando o crescimento da empresa. Esse papel é estratégico e prático, responsável por desenhar e executar processos que garantam uma experiência diferenciada aos colaboradores desde o pré-boarding até a retenção, além de apoiar líderes e times em iniciativas de engajamento e desenvolvimento.

Principais responsabilidades:

• Conduzir recrutamento e seleção de vagas estratégicas e táticas, garantindo fit cultural e assertividade.
• Estruturar e executar programas de pré-boarding, onboarding, Programa de Padrinhos e ongoing (até 90 dias).
• Apoiar a implantação e acompanhamento do Programa de Desenvolvimento de Lideranças (PDL) e das Trilhas de desenvolvimento.
• Conduzir/apoiar em pesquisas de clima, pulses e NPS, analisando resultados e propondo planos de ação.
• Apoiar a gestão de PDIs, garantindo acompanhamento de desenvolvimento individual.
• Executar ações de endomarketing, cultura e employer branding.
• Participar da estruturação de processos seletivos internos e programas de carreira.
• Ser ponto de apoio para líderes e colaboradores em temas de engajamento, cultura e desenvolvimento.

Requisitos:

• Experiência generalista em RH, com foco em RS, TD e Cultura.
• Vivência em empresas em crescimento, startups ou consultorias é um diferencial.
• Capacidade de estruturar processos do zero, com perfil hands-on.
• Boa comunicação, visão estratégica e forte capacidade de execução.

Executar atividades operacionais relacionadas à área de desenvolvimento humano e organizacional, contribuindo com a organização de arquivos, levantamento de informações, revisão de documentos e elaboração de relatórios, a fim de colaborar com os resultados da área. Demais atividades correlatas.

Requisitos desejados:

Ensino Médio Completo. Desejável Graduação em Administração e/ou Psicologia e/ou Gestão de Recursos Humanos e/ou áreas afins. Experiência mínima comprovada de 6 meses com rotinas de recursos humanos. Desejável pacote office básico.