4305 Empregos para Gerente - São Paulo

Estamos em busca de um(a) gerente regional arrojado(a), prático(a) e altamente resolutivo(a) para liderar e operacionalizar a gestão de 4 unidades do Grupo Mastellini na região de Campinas. Este profissional será responsável por fazer o negócio acontecer no dia a dia, garantindo o crescimento sustentável da carteira, a excelência nos serviços e a integração entre as áreas técnica, administrativa e comercial.

Principais responsabilidades:
       Gerenciar a operação completa das unidades da região (administração, área técnica laboratorial, atendimento e logística);
       Ser a ponte entre a matriz e as unidades, garantindo a padronização, eficiência e resultado de cada ponto;
       Liderar e desenvolver equipes, promover um clima saudável e conduzir tratativas de conflitos com postura firme e empática;
       Atuar diretamente na resolução ágil de problemas cotidianos, garantindo a continuidade e qualidade dos serviços prestados;
       Estabelecer e manter relacionamento estratégico com fontes pagadoras, incluindo operadoras de saúde, prefeituras e secretarias municipais;
       Propor e implementar ações para o crescimento da receita, rentabilidade e participação de mercado na região;
       Garantir conformidade com protocolos operacionais, regulatórios e padrões de qualidade do Grupo Mastellini;
       Acompanhar e analisar indicadores de desempenho, propondo ajustes e soluções práticas.

Requisitos:
       Formação superior completa (Administração, Biomedicina, Farmácia, Gestão de Saúde ou áreas correlatas);
       Experiência comprovada em cargos de liderança em saúde, preferencialmente em laboratórios ou hospitais;
       Capacidade de tomar decisões rápidas com visão estratégica e atitude prática;
       Excelência em relacionamento interpessoal e habilidade para negociações com autoridades públicas e privadas;
       Forte senso de responsabilidade, organização e autonomia;
       Perfil proativo, mão na massa, voltado para resultado e solução de problemas.

Diferenciais:
       Experiência com gestão de unidades em expansão;
       Conhecimento em processos laboratoriais e regulação em saúde;
       Vivência com fontes pagadoras públicas (SUS) e privadas.

Estamos em busca de um(a) GERENTE PARA A GELATO BORELLI, para liderar nossas operações com excelência, garantindo o bom funcionamento da loja e a satisfação de nossos clientes. Buscamos um(a) profissional com perfil proativo, visão estratégica e forte habilidade em gestão de pessoas.

Responsabilidades:

• Liderar e coordenar todas as equipes da loja (atendimento, caixa, compras, apoio administrativo);

• Supervisionar as atividades diárias e garantir a excelência no atendimento ao cliente;

• Planejar, implementar e acompanhar estratégias de vendas e ações promocionais;

• Monitorar indicadores de desempenho e produtividade, propondo melhorias;

• Controlar o estoque e coordenar inventários;

• Assegurar padrões de organização, higiene, segurança e qualidade no ambiente da loja;

• Treinar, orientar e motivar a equipe, promovendo um ambiente colaborativo;

• Gerenciar escalas de trabalho, férias e folgas;

• Solucionar conflitos internos e reclamações de clientes, garantindo a satisfação do público;

• Revisar planos de negócios, acompanhar a concorrência e sugerir novas ações de mercado;

• Abrir e fechar a loja, quando necessário, e acompanhar o fechamento de caixa e rotinas bancárias;

• Elaborar relatórios de desempenho da equipe e sugerir promoções ou capacitações;

• Auxiliar o setor administrativo e atuar na linha de frente quando necessário.

Requisitos:

• Experiência anterior como gerente de loja ou em posições de liderança no varejo;

• Habilidade em gestão de equipes e atendimento ao cliente;

• Conhecimentos em controle de estoque, vendas e indicadores de desempenho;

• Perfil estratégico, com foco em resultados;

• Organização, boa comunicação e capacidade de tomar decisões sob pressão.

Diferenciais:

• Vivência com treinamentos e desenvolvimento de equipes;

• Experiência em análises de mercado e comportamento da concorrência;

• Conhecimento em ferramentas de gestão de varejo.

Estamos com uma vaga aberta para Analista Contábil Júnior e buscamos uma pessoa comprometida, organizada e com interesse genuíno em crescer profissionalmente na área contábil. Essa oportunidade é ideal para quem está nos primeiros anos da carreira e deseja aprender em um ambiente que valoriza processos claros, excelência técnica e desenvolvimento contínuo.

Entre as principais responsabilidades estão: lançamentos contábeis, conciliações bancárias e patrimoniais, organização e conferência de documentos fiscais, apoio no fechamento contábil mensal, auxílio na apuração de resultados e suporte às áreas fiscal e de departamento pessoal. Também será necessário manter os controles internos atualizados e propor ajustes quando necessário, sempre com foco na qualidade e no cumprimento de prazos.

Para essa vaga, é essencial estar cursando ou ter formação em Ciências Contábeis, ter conhecimento básico em plano de contas, lançamentos e conciliações, além de boa comunicação escrita, atenção aos detalhes e domínio básico de ferramentas como Excel. Experiência anterior em escritório contábil será um diferencial.

O perfil comportamental mais adequado para essa vaga é de alguém analítico e planejador, com foco em rotina, precisão, organização e comprometimento. Valorizamos pessoas que se sentem confortáveis em ambientes estruturados, com regras claras, e que sejam proativas para aprender e entregar com responsabilidade.

Oferecemos salário compatível com o mercado, benefícios como vale-transporte, vale-refeição, além de oportunidades reais de crescimento e aprendizado. Nosso processo seletivo é objetivo e inclui triagem curricular, teste técnico, avaliação comportamental e entrevista com a liderança.

Se você busca um ambiente que valoriza a qualidade técnica e oferece um caminho claro de desenvolvimento, envie seu currículo com o assunto “Vaga Analista Contábil Júnior – (Seu Nome)” para (seu e-mail) ou se inscreva diretamente pela plataforma.

Estamos animados para conhecer pessoas que queiram crescer com a gente.

Contrata-se GERENTE

Requisitos

• Ser proativa e organizada
• Ter experiência com semijoias
• Saber liderar, motivar e desenvolver a equipe
• Ter foco em metas, resultados e atendimento de excelência
• Estar disposta a participar de lives e vídeos

Beneficios

• Salário compatível com a função
• Vale transporte
• Comissão
• Bonificação

Horário

• Segunda a quinta das 7h ás 17h
• Sexta das 7h ás 16h

Contrata-se GERENTE

Requisitos

• Ser proativa e organizada
• Ter experiência com semijoias
• Saber liderar, motivar e desenvolver a equipe
• Ter foco em metas, resultados e atendimento de excelência
• Estar disposta a participar de lives e vídeos

Beneficios

• Salário compatível com a função
• Vale transporte
• Comissão
• Bonificação

Horário

• Segunda a quinta das 7h ás 17h
• Sexta das 7h ás 16h

Contrata-se GERENTE

Requisitos

• Ser proativa e organizada
• Ter experiência com semijoias
• Saber liderar, motivar e desenvolver a equipe
• Ter foco em metas, resultados e atendimento de excelência
• Estar disposta a participar de lives e vídeos

Beneficios

• Salário compatível com a função
• Vale transporte
• Comissão
• Bonificação

Horário

• Segunda a quinta das 7h ás 17h
• Sexta das 7h ás 16h

Sobre o Time

Na Pilar, acreditamos que relações sólidas constroem resultados extraordinários. Nosso Gestor Comercial será peça-chave para apoiar nossos corretores parceiros durante todo o processo de negociação de compra e venda de imóveis, garantindo uma experiência fluida, segura e de alto padrão para os clientes finais.

Buscamos alguém com excelente capacidade de comunicação, organização e profundo entendimento do processo de transação imobiliária. Se você gosta de atuar próximo ao time, resolver problemas e transformar oportunidades em negócios concretos, essa vaga é pra você.

Principais responsabilidades:

• Apoiar os corretores parceiros em suas negociações, garantindo suporte estratégico e operacional em todas as etapas da transação;
• Ser referência no processo de compra e venda de imóveis, orientando sobre documentação, prazos, valores e demais particularidades do negócio;
• Garantir a qualidade e a fluidez das negociações, antecipando gargalos e solucionando entraves junto aos envolvidos;
• Atuar próximo aos corretores com foco em desenvolvimento, crescimento de performance e engajamento contínuo;
• Colaborar com as áreas Jurídica, Financeira e de Operações para assegurar que cada negociação ocorra com excelência;
• Monitorar indicadores de performance das negociações, propondo melhorias contínuas nos processos.

É indispensável para essa vaga:

• Experiência prévia no mercado imobiliário, especialmente em processos de compra e venda de imóveis;
• Habilidade de comunicação clara, empática e influente;
• Organização e atenção a detalhes para lidar com múltiplas negociações simultaneamente;
• Capacidade de tomada de decisão rápida e baseada em contexto;
• Perfil colaborativo e orientado a resultados.

Será um diferencial:

• Vivência como gestor ou consultor comercial no setor imobiliário;
• Conhecimento em CRMs, ferramentas de gestão de pipeline e análise de performance comercial;
• Experiência prévia com times de corretores ou operação de vendas de alto padrão.