Explore as oportunidades de Gerente de RH em 3 Empregos para Gerente de rh - Fortaleza
Gerente de RH
Publicado há 3 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
Principais Responsabilidades
- Recrutamento, seleção, integração e desenvolvimento de colaboradores
- gestão de benefícios e relacionamento com fornecedores
- ações para fortalecimento do clima e da cultura organizacional
- mediação de conflitos e relações com sindicatos
- monitoramento de indicadores (turnover, absenteísmo)
- gestão de cargos, salários e plano de carreira.
- Graduação completa em psicologia, administração ou gestão de recursos humanos
- pós graduação em áreas relacionadas
- experiência em cargos de gestão
- inglês intermediário
- Plano de saúde
- vale alimentação (r$950,00 fixo)
- auxílio combustível
- plataforma saúde e bem-estar
- estacionamento privado
- premiação anual de desempenho
Talent Acquisition Manager - Trabalho Remoto | REF#
#J-18808-LjbffrANALISTA DE GESTÃO DE PESSOAS SR
Publicado há 25 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
Join to apply for the ANALISTA DE GESTÃO DE PESSOAS SR role at Beach Park Hotéis e Turismo S/A
Join to apply for the ANALISTA DE GESTÃO DE PESSOAS SR role at Beach Park Hotéis e Turismo S/A
Essa é uma oportunidade para atuar na área de Gestão de Pessoas da empresa!
O que você precisa ter?
Ensino Superior completo em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins;
Experiência na área de RH generalista;
Conhecimento em ferramentas de análise de perfil comportamental;
Familiaridade com as plataformas Solides e Gupy;
Vivência com treinamentos e programas de desenvolvimento;
Pacote Office em nível avançado;
Disponibilidade para o horário de 09h às 18h, 44 horas semanais.
Sua missão:
Atuar de forma generalista nos subsistemas de RH, com foco em Desenvolvimento Humano e Organizacional;
Planejar e acompanhar ações de treinamento, mapeamento de competências e programas de desenvolvimento;
Realizar análises de perfil comportamental para apoiar processos seletivos e movimentações internas;
Contribuir com ações de clima organizacional, integração de novos colaboradores e gestão da performance;
Elaborar e acompanhar indicadores, relatórios e apresentações da área;
Propor melhorias contínuas nos processos, alinhadas à cultura da empresa.
O que oferecemos para você?
Rota da empresa e alimentação no local;
Assistência médica e odontológica;
Cesta básica;
TotalPass;
Seguro de vida em grupo;
Acompanhamento psicológico, nutricional e programa de gestantes;
Descontos em faculdades e parceiros;
Acesso ao parque (em dias de folga, mediante uso do crachá).
Além de tudo isso, oferecemos um ambiente de trabalho colaborativo, com espaço para inovação, aprendizado e crescimento profissional!
- Seniority level Mid-Senior level
- Employment type Contract
- Job function Other
- Industries Facilities Services
Referrals increase your chances of interviewing at Beach Park Hotéis e Turismo S/A by 2x
We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.
#J-18808-LjbffrAnalista de Gestão de Pessoas PL (Foco em Cultura)
Publicado há 4 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
Somos a Unitech, uma empresa brasileira com sede em Fortaleza, que atua em todo o país oferecendo soluções inteligentes em tecnologia e gestão de pessoas. Se você é Analista de Gestão de Pessoas PL (Foco em Cultura) , temos um desafio para te apresentar!
Na Unitech, nossos pilares são confiabilidade, eficiência e inovação. Valorizamos conexões duradouras e o desenvolvimento constante de quem caminha ao nosso lado — clientes, parceiros e, claro, o nosso time.
Requisitos- Experiência com ferramentas de diagnóstico cultural e clima organizacional.
- Domínio de metodologias de gestão da cultura e engajamento.
- Habilidade para análise de dados e indicadores de clima, engajamento e retenção.
- Habilidade em ferramentas gráficas (Canva, PowerPoint avançado, Figma, etc.).
- Domínio de estratégias de comunicação interna e employer branding.
- Conhecimento básico em metodologias ágeis aplicadas à gestão de pessoas.
- Desenvolver e implementar estratégias de fortalecimento da cultura organizacional.
- Gerenciar e analisar os resultados de pesquisas de clima e engajamento, propondo soluções estratégicas.
- Atuar na promoção de bem-estar organizacional.
- Criar e executar ações para fortalecer o senso de pertencimento e identidade da empresa.
- Desenvolver programas de desenvolvimento de liderança com foco na cultura da organização.
- Atuar em parceria com outras áreas para garantir que os valores da empresa estejam refletidos nas práticas de gestão de pessoas.
- Gerenciar e propor melhorias para a comunidade interna da organização, buscando desenvolver a participação dos colaboradores e projetos inovadores.
- Coordenar eventos internos e iniciativas de endomarketing.
- Day-Off no Aniversário
- Ajuda de custo no Cartão Flexível
- TotalPass
- Profissionais de saúde mental
- Plano de Desenvolvimento Individual
- Cursos de Idiomas
- Parceria com Instituições de Ensino
- Treinamentos, Workshops internos
- Parceria com Estabelecimentos da Região
Nosso propósito é impulsionar a transformação digital de nossos clientes por meio da tecnologia, da inteligência de dados e da formação de times estratégicos, promovendo relações sólidas e crescimento sustentável.
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