79 Empregos para Departamento pessoal - Porto Alegre

Código: 7645 Título da vaga: Analista de Departamento Pessoal Local: Porto Alegre - RS Unidade: Intercity Aero Poa Modalidade de Trabalho: Presencial Nível Profissional: Analista Pleno Formação mínima: Ensino Superior Cursando Área de Atuação: Departamento pessoal Modalidade de Contratação: Efetivo

• Administração de Pessoal: Cadastrar os colaboradores admitidos no sistema e manter seus dados atualizados, emitir toda documentação pertinente a admissão do colaborador.
• Controlar as férias dos colaboradores da sua unidade, monitorar os gestores dos setores, controle de ponto e atestados.

• Organização
• Trabalho em Equipe
• Agilidade
• Atenção a detalhes

• Sistema CM Básico
• Legislação trabalhista Intermediário
• Excel Básico
• Sistema de folha de pagamento Intermediário
• Noções de contabilidade Básica

Dominar todas as rotinas de departamento de pessoal, fechamento do eSocial, DCTFWEB e DIRF, legislação trabalhista e previdenciária, gestão de normas coletivas, folhas de pagamentos com complexidade.

Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• habilidades interpessoais
• conhecimento técnico
• Habilidades de comunicação
• comprometimento com o cliente
• planejamento e organização

Participe do processo seletivo para Encarregada de Departamento Pessoal !

Atividades

• Utilização do sistema questor.
• Registro de admissões e geração de documentos.
• Geração de férias.
• Cálculos rescisórios.
• Processamento da folha de pagamento incluindo intermitentes, professores e construção civil.
• Geração de fgts, esocial e dctfweb.
• Esocial de causas trabalhistas.
• Controle de dissídios.
• Atendimento ao cliente via telefone, e-mail e whatsapp.
• Entrega de obrigações acessórias.
  
  

• Experiência comprovada como encarregada de dp em escritório contábil.
• Conhecimento técnico comprovado na área.
• Ter atenção à legislação.
• Ter capacidade de atuar sob pressão em determinados períodos.
• Ter boa gestão de tempo e demandas.
• Ter boa comunicação.
• Habilidade para se adaptar às particularidades de cada cliente.
• Disposição para aprender e evoluir profissionalmente.
• Ter perfil proativo, com foco em soluções e melhorias.
  
  

Gravataí, Rio Grande do Sul, Brazil 1 day ago

Gravataí, Rio Grande do Sul, Brazil 2 days ago

São Leopoldo, Rio Grande do Sul, Brazil 3 hours ago

São Leopoldo, Rio Grande do Sul, Brazil 3 hours ago

DESCRIÇÃO

VAGA CLT - Híbrido

Bairro Floresta

Horário: Segunda à Sexta - 8h00 às 17h48, com 1h de intervalo.

Atividades: Realizar o cálculo de férias e folha de pagamento. Atendimento ao cliente externo; entrega dos eventos do E-social; gerar eventos e fechamento de e-social; gerar e enviar aos clientes o Informe de Rendimentos; Admissão, rescisão, férias, afastamentos, dentre demais atividades da área, Conhecimento em legislação trabalhista, Conferência de valores das guias de FGTS, empréstimos consignados, Inss

Consulta e interpretação de convenções coletivas.

Requisitos: Ensino Superior cursando ou concluído em Administração, Recursos Humanos, Processos Gerenciais, Ciências Contábeis, Direito, etc. Vivência na área generalista de departamento pessoal, com demanda de grande volume.

Remuneração: R$ 3.000,00 à R$3.500,00 + benefícios (VT, Gympass, VR R$ 4,36 + Prêmio assiduidade: R$ 50,00)

• Local de trabalho: Porto Alegre, RS
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Nível hierárquico: Analista
  
  

• premio assiduidade
• Vale Transporte
• Auxílio combustível
• Vale refeição

Cachoeirinha, Rio Grande do Sul, Brazil 1 month ago

Nova Santa Rita, Rio Grande do Sul, Brazil R$3,357.16-R$3,357.17 2 weeks ago

Eldorado do Sul, Rio Grande do Sul, Brazil 2 days ago

Eldorado do Sul, Rio Grande do Sul, Brazil 1 month ago

Cachoeirinha, Rio Grande do Sul, Brazil 4 days ago

Atribuições do cargo: Administração de Pessoal: Cadastrar os colaboradores admitidos no sistema e manter seus dados atualizados, emitir toda documentação pertinente a admissão do colaborador; Controlar as férias dos colaboradores da sua unidade, monitorar os gestores dos setores, controle de ponto e atestados.

Competências Requeridas: Organização, Trabalho em Equipe, Agilidade e Atenção a detalhes.

Conhecimentos necessários: Sistema CM Básico; Legislação trabalhista Intermediário; Excel Básico; Sistema de folha de pagamento Intermediário; Noções de contabilidade Básica.

• Interface com a contabilidade externa para fechamento de folha de pagamento, encargos e demais obrigações trabalhistas;
• Controle e conferência de jornada de trabalho, banco de horas e horas extras;
• Implantação e gerenciamento de sistema de ponto eletrônico, garantindo conformidade com as normas trabalhistas;
• Processamento de admissões, rescisões, férias e afastamentose todas as rotinas relacionadas;
• Gestão e conferência de benefícios, incluindo vale-transporte, vale-refeição e plano de saúde;
• CConferência e validação do envio de obrigações acessórias (eSocial, DIRF, RAIS, CAGED, DCFTWEB etc.);
• Gestão dos contratos de Prestação de Serviços e Sócios de Serviço;
• Atendimento e suporte a colaboradores sobre questões relacionadas a Departamento Pessoal;
• Acompanhamento e atualização de mudanças na legislação trabalhista e previdenciária garantindo a conformidade das ações;
• Organização e controle de documentações e arquivos da área.
• Operacionalização das rotinas de comunicação interna como Aniversários, Aniversários de Casa e etc.
• Criação e manutenção dos procedimentos operacionais da área de atuação
• Apoiar a gestão em outras demandas relacionadas ao setor de Recursos Humanos

• Formação em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;
• Experiência comprovada na função, especialmente em estruturação de processos;
• Sólida experiência em rotinas trabalhistas e fechamento de folha de pagamento;
• Conhecimento avançado do eSocial e obrigações acessórias;
• Domínio da legislação trabalhista e previdenciária;
• Habilidade para trabalhar de forma autônoma e organizada.

Estamos buscando um(a) profissional com experiência em escritório de contabilidade, para se juntar à nossa equipe. Se você possui um histórico em DP e está pronto(a) para contribuir para o crescimento de nossos clientes, gostaríamos de conhecê-lo(a). Se você é profissional apaixonado por contabilidade e deseja fazer parte de um time engajado em oferecer excelência aos nossos clientes, não hesite em se candidatar. 

As atividades do cargo são:

- Responsável por conduzir e gerir os processos de admissão, demissão e folha de pagamento;

- Responsável por conduzir e gerir os registros de emissão de férias;

- Responsável por conduzir e emitir os registros e impostos referente a rescisão contratual;

- Envio e fechamento dos encargos (FGTS e DARF Federal);

- Verificação de pendências junto aos órgãos - receita federal e CEF;

- Fechamento do E-social e DCTF Web se necessário;

- Apoio à Gestora;

- Atendimento ao cliente;

- Acompanhar e fazer resumo das alterações Convenções Coletivas e alterações na legislação trabalhista;

- Parcelamento de débitos trabalhistas e Previdenciários;

- Orientar a equipe quando houver dúvidas pertinentes a legislação trabalhista e operacional;

- Responsável por executar e coordenar o sistema de controle de tarefas;

- Responsável por criar rubricas no sistema Domínio, validando de acordo com a Legislação as incidências de encargos, médias e outras parametrizações Trabalhistas;

- Treinamento de novos profissionais;

Irá auxiliar no fechamento da folha de pagamentos; Fechamento do horário ponto de trabalho; Auxilio no processo de contratações e demissões; entre outras.