42 Empregos para Folha de pagamento - Porto Alegre

Analista de Folha dePagamento Porto Alegre/RS

Atividades:Controlee ações para condução do processo demissional de colaboradores;Controlede período aquisitivo e execução de cálculos de férias;e-Social:Envio de eventos não periódicos;e-Social:Envio de eventos periódicos;Lançamento,fechamento e conferência de folha de pagamento;Fechamentode impostos, INSS via DCTFWEB, FGTS e IRRF;Realizaratendimentos via plataformas digitais e por telefone;Realizara apuração e lançamento dos cartões pontos;Efetuaratividades de apoio ao setor;Elaborardocumentos pertinentes ao setor.

Requisitos:Superiorcompleto em ADM, RH ou Contábeis;Experiênciade 2 anos;Conhecimentoda legislação trabalhista;Conhecimentoda Lei do motorista de Caminhão;ExcelIntermediário;Conhecimentono ERP Protheus da Totvs;Sólidosconhecimentos em cálculos e verbas rescisórias, folha de pagamento, férias, 13ºsalário.Jornadade trabalho: Segunda a sexta-feira das 08:00 às 18:00 SalárioInicial R$ 4.000,00 Benefícios:Plano Médico, Plano Odontológico, Seguro de vida, Vale alimentação, Valetransporte

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Cadastre-se pelo site:

• Experiência comprovada em atividades relacionadas ao departamento pessoal, como admissão, férias, controle de frequência e folha de pagamento;
• Habilidades organizacionais e de gerenciamento de tempo.
• Discrição e sigilo ao lidar com informações confidenciais.

Diferencial:

• Formação em Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas
• Conhecimento em ferramentas de escritório, como MS Office(EXCEL, POWERPOINT, WORD)

• Apoiar nas rotinas de folha de pagamento e atendimento a colaboradores;
• Realizar o controle e pagamento de guias sindicais;
• Atuar com declarações e aditivos contratuais;
• Suporte na conferência de cálculos relacionados a folha de pagamento;

Como analista de suporte você será responsável por:  

• Realizar atendimentos remotos à usuários de sistemas de Folha de Pagamento, através de telefone, e-mail, chatbot e/ou presencialmente;
• Fazer a análise das regras de negócio, configuração, parametrização e desenvolvimento de relatórios. 

Requisitos mínimos para participar do processo seletivo: 

• Ensino superior Em andamento ou completo em Recursos Humanos.

Itens não obrigatórios, mas que contribuem em sua candidatura: 

• Experiência em suporte técnico e/ou implantação de sistemas de RH/DP em órgãos públicos/privados;
• Experiência com rotinas de folha de pagamento, eSocial, entre outras atividades vinculadas ao departamento pessoal. 

Confira os benefícios e diferenciais de uma empresa líder no mercado tecnológico e premiada pelo GPTW:

• Vale Refeição R$ 40,00 por dia útil trabalhado;
• Vale Alimentação R$243,00 mensal; 
  (São mais de R$ .000,00 em cartões vale alimentação/refeição)
• Plano de saúdeUnimed 50% titular e 50% filhos até 18 anos;
• Plano odontológico 50% titular e 50% filhos até 18 anos;
• Vale Transporte;
• Auxílio educação Baita incentivo aos estudos;
• Auxílio creche Filhos menores de 6 anos;
• Day-off de aniversário Folga flexível;
• Indicação premiada (vale-presente no valor de R$300,00);
li>Presente por tempo de casa;
• Seguro de vida/ Auxílio funeral;
• Quick Massage; 
• Dia saudável;
  Carga horária de 40h semanais (08h às 17h - Segunda a Sexta) 
  . e ainda tem muito mais! 

Como analista de suporte e implantação você será responsável por:

• Realizar atendimento presencial na sede do cliente para implantação, treinamento e suporte técnico do sistema de Folha de Pagamento.
• Realizar consultoria técnica de sistemas e/ ou regra de negócio;
• Configurar e parametrizar o software conforme as particularidades de cada órgão público, garantindo conformidade com a legislação vigente;
• Conduzir treinamentos presenciais e remotos para os usuários dos sistemas, capacitando-os no uso adequado das funcionalidades disponíveis e propondo melhorias nos processos;
• Prestar suporte técnico, esclarecendo dúvidas e resolvendo problemas, tanto presencialmente quanto remotamente;
• Documentar informações relevantes sobre os atendimentos realizados, contribuindo para a melhoria contínua dos serviços.

Requisitos mínimos para participar do processo seletivo:

• Ensino superior – Em andamento ou completo em Recursos Humanos;
• Disponibilidade para viagens e CNH B.

Itens não obrigatórios, mas que contribuem em sua candidatura:

• Experiência em suporte técnico e/ou implantação de sistemas de RH/DP em órgãos públicos/privados;
• Conhecimento em legislação e normas públicas aplicáveis a área de RH/DP.

Se você se identifica com alguma das competências abaixo, talvez sua carreira esteja aqui:

• Comunicação clara, objetiva e empática em um nível que chamamos de “Encantadores de pessoas”,
• Ter alto nível de comprometimento junto aos clientes, fazendo da necessidade dele a nossa e assim garantirmos as entregas legais das entidades públicas;
• Senso investigativo, pois é comum existir demandas que desafiem o óbvio, sendo necessária a realização de testes por caminhos distintos dos já conhecidos;
• Ser colaborativo é um dos maiores destaques dos profissionais da empresa, pois aprendemos que a gestão pública é repleta de legislações e regras específicas, o que exige alto grau de cooperação entre os times



Confira os benefícios e diferenciais de uma empresa líder no mercado tecnológico e premiada pelo GPTW:

• Vale Refeição – R$ 35,00 por dia útil trabalhado;
• Vale Alimentação – R$243,00 mensal;
(São R$ 1.000,00 em cartões vale alimentação/refeição)
• Adiantamento de refeições para viagens – (R$ 30,00 alm ço e R$ 0,00 jantar);
• Plano de saúdeUnimed – 50% titular e 50% filhos até 18 anos;
• Plano odontológico – 50% titular e 50% filhos até 18 anos;
• Vale Transporte;
• Auxílio educação – Baita incentivo aos estudos;
• Auxílio creche – Filhos menores de 6 anos;
• Day-off de aniversário – Folga flexível;
• Indicação premiada (vale-presente no valor de R$300,00);
• Presente por tempo d casa;
• Seguro de vida/ Auxílio funeral;
• Quick Massage;
• Carga horária de 40h semanais (08h às 17h - Segunda a Sexta)
. e ainda tem muito mais!

Seja o protagonista das operações de RH!

Estamos em busca de um(a) Analista de People Analytics e Folha de Pagamento para integrar nosso time aqui no AM. Se você é analítico(a), organizado(a) e tem paixão por dados e gestão de pessoas, essa oportunidade é para você!

Principais Responsabilidades:

1. People Analytics & Controle de Custos

• Extrair, modelar e analisar dados da folha de pagamento para suportar decisões estratégicas de RH;
• Gerenciar indicadores-chave (turnover, absenteísmo, banco de horas, horas extras) e elaborar dashboards gerenciais;
• Monitorar custo de pessoal (budget vs. realizado) e analisar variações no quadro de colaboradores e seus impactos financeiros.

2. Remuneração:

• Apoiar estudos e desenvolvimento de políticas de remuneração fixa e variável;
• Participar de pesquisas de mercado salarial e estruturar faixas de salários;
• Simular cenários de remuneração e elaborar propostas para a diretoria.

3. Processamento e Auditoria da Folha de Pagamento

• Executar o fechamento da folha de pagamento, calculando impostos (INSS, FGTS, IRRF) e gerenciando obrigações ao eSocial, DIRF e RAIS;
• Realizar conferências avançadas, auditorias de consistência e tratamento de discrepâncias;
• Gerenciar rotinas de rescisões, férias e benefícios (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde).

4. Financeiro & Contábil

• Efetuar rateios de custos por centro de custo e interfaces com as áreas financeira e contábil;
• Preparar relatórios para fechamento contábil e provisionamento mensal de despesas de pessoal.

5. Sistemas, Automação e Fornecedores

• Liderar projetos de implantação e integração de sistemas de RH (ênfase em Sistema Senior);
• Desenvolver fluxos e automações (scripts, RPA, macros) para otimizar processos de folha e relatórios;
• Gerenciar fornecedores de benefícios e programas de saúde ocupacional (PCMSO, PPRA, CIPA/Brigada de Incêndio).

Perfil desejado:

• Formação superior em Administração, Economia, Estatística, Contabilidade, Sistemas de Informação ou áreas afins;
• Experiência comprovada em People Analytics, Remuneração e Folha de Pagamento (nível pleno ou sênior);
• Excel avançado (tabelas dinâmicas, Power Query, Power Pivot e/ou VBA);
• Conhecimentos sólidos em SQL para consultas em bancos de dados (SQL Server, MySQL, Oracle etc.);
• Domínio do Sistema Senior;
• Conhecimento da legislação trabalhista e tributária (INSS, FGTS, IRRF, eSocial).

Informações adicionais:

• Contratação CLT;
• Atuação será no bairro Moinhos de Vento em POA;
• Segunda a sexta em horário comercial.

Nosso foco está no bem-estar dos nossos integrantes AMazing. Por isso, oferecemos um ecossistema de felicidade pensado para promover uma vida mais equilibrada e plena:

Aqui nós cuidamos da sua saúde:

• Plano médico e Odontológico pela Unimed;
• Sessões de psicoterapia gratuitas pelo Zenklub;
• Seguro de Vida Prudential;

Nos preocupamos com a sua alimentação:

• Vale Alimentação/Refeição com cartão Flash sem desconto em folha;
• Grupo de Acompanhamento Nutricional;
• Dia da Alimentação Saudável duas vezes por semana.

Nos certificamos de garantir seu bem-estar e qualidade de vida:

• Incentivo à atividade física com TotalPass;
• Grupo guiado de corrida e caminhada semanal AMRun com a nossa personal trainer AMazing;
• DayOff no dia do seu aniversário;
• Dia Amazing para os aniversariantes do mês compartilharem momentos inesquecíveis;
• Folga assiduidade;
• Convênios e parcerias diversas com descontos e incentivos de participação;

Garantimos sua mobilidade na jornada presencial:

• Vale transporte sem desconto em folha.

Queremos que você se torne sua melhor versão:

• Acesso à Universidade AM, uma plataforma autoral com mais de 50 cursos para você se desenvolver;
• Cursos de desenvolvimento profissional e pessoal com certificado;
• Treinamentos on-line para você fazer no seu ritmo;
• Convênios com renomadas instituições de ensino;
• Biblioteca Circular pra você manter o hábito da leitura;
• Metamorfose VOO um programa de mentoria para integrantes excepcionais.

Garantimos que sua voz seja ouvida:

• Grupos de Afinidade (Geracional, Gênero, Raça, LGBTQIAPN+, PCD);
• Rodas de conversa;
• Censo Anual;
• Licença parental indenizada independente de gênero, para além da pessoa gestante;
• Apoio jurídico e reembolso de despesas relacionadas a retificação documental de pessoas trans;
• Apoio médico e psicológico durante o período de transição de gênero através de diferentes medidas previstas na nossa Política de Diversidade;

Venha ser parte desse ecossistema em constante evolução!

Nosso propósito é transformar o futuro de cidades e pessoas, e pode ser o seu também!

Somos uma GovTech pioneira no desenvolvimento de sistemas inteligentes em nuvem para gestão pública no Brasil, focados na construção de cidades inteligentes. Fomos os primeiros da América Latina a desenvolver sistemas de gestão em cloud computing, considerando empresas públicas e privadas. Criamos ainda a primeira Inteligência Artificial para gestão pública, a Dara, que foi premiada duas vezes em 1° lugar como a melhor solução do Brasil para cidades inteligentes. Hoje, atuamos diariamente para transformar e descomplicar a gestão pública através do que há de melhor na tecnologia, com uma solução única e inteligente para gestão das cidades, seja na Contabilidade, na Saúde, na Educação, ou em mais de uma dezena de áreas.
A IPM é formada por mais de 600 pessoas apaixonadas pela inovação e transformação digital das cidades. Somos movidos por grandes desafios e pelo nosso impacto, e temos um sonho maior ainda: transformar o futuro de cidades e pessoas através do melhor da tecnologia.

Estamos crescendo Brasil afora, e sempre lançando novas soluções que estão transformando o futuro de pessoas e cidades. Nos últimos anos, conquistamos diversos prêmios e certificações da consultoria internacional Great Place to Work (GPTW). Em 2022, fomos reconhecidos como um dos 5 melhores times de RH do Brasil; em 2023, figuramos entre as melhores empresas para trabalhar pela segunda vez no ranking Mulher e pela primeira vez no ranking LGBTI+; e em 2024, recebemos pela 5ª vez consecutiva a certificação de uma das melhores empresas para trabalhar. Além disso, em 2024, alcançamos o 1º lugar nacional no Prêmio Connected Smart Cities, sendo premiados pela melhor solução para cidades inteligentes no Brasil.
Aqui, valorizamos a inovação, colaboração, sentimento de dono, foco no cliente, atitude descomplicada e ágil, e a mão-na-massa. Por isso, estamos sempre em busca de talentos tão motivados pelo nosso propósito e impacto quanto nós somos, que sejam apaixonados pela tecnologia, e que tenham muita garra para fazer acontecer.

Venha construir o futuro da gestão pública na IPM!

Nessa vaga, seu desafio será:

• Implementar os sistemas de RH da IPM nos órgãos públicos municipais, seguindo as regras de negócio e as necessidades do cliente, incluindo rotinas e áreas como: Folha de Pagamento, Recrutamento e Seleção, Ponto Eletrônico, Avaliação de Desempenho, Estágio Probatório, Medicina e Segurança do Trabalho, dentre outros;
• Analisar os processos e as funcionalidades do sistema, identificando melhoria e adequações;
• Parametrizar o sistema conforme os requisitos levantados, garantindo a qualidade e a segurança dos dados;
• Ministrar treinamentos aos usuários do sistema, orientando sobre as operações e as funcionalidades disponíveis;
• Acompanhar o processo de implantação, solucionando problemas e esclarecendo dúvidas.

Para essa posição, você vai precisar de:

• Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade, Sistemas da Informação, Ciência da Computação, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas;
• Conhecimento em legislação e normas públicas aplicáveis a área de atuação (RH/Folha dePagamento);
• Conhecimento em software de RH/DP;
• Disponibilidade para viagens frequentes.

Benefícios que nosso time mais gosta:

• Vale Refeição e/ou Alimentação (R$35,00 por dia de trabalho, em torno de R$35 ao mês) no cartão de benefícios flexível Caju;
• Vale Transporte;
• Gympass - acesso livre a mais de 50 mil academias pelo Brasil;
• Psicologia Viva - plano de telepsicologia com uma consulta com psicólogo por mês sem custo
• Conexa Saúde - plataforma completa de telemecidina, com uma consulta de pronto atendimento por mês sem custo;
• IPM Birthday - R$150,00 o Caju no mês do seu aniversário, para tornar o seu dia ainda mais especial;
• IPM Indica - indicou um profissional, ele(a) passou no processo seletivo e ficou, pelo menos, 2 semanas na empresa, você recebe o valor de R$ 5 0,00 de bonificação pela indicação;
• Convênio para plano de saúde Unimed;
• Convênio para plano odontológico Uniodonto;
• Rede de convênios para descontos, incluindo farmácias;
• Comemoração de datas festivas de cada mês - Janeiro Branco, CarnaFriday, Festa Junina, dentre outros;
• Dress code flexível - na nossa Sede e Centro de Tecnologia, você pode vir trabalhar de bermuda e camiseta;
• Excelente cultura organizacional - somos reconhecidos como um excelente lugar para trabalhar pela consultoria internacional Great Place to Work (GPTW), uma das 25 melhores empresas do Brasil para mulheres;
• Plano de cargos e salários - aqui você tem a oportunidade real de crescer, e é reconhecido e valorizado pelo seu trabalho e desenvolvimento;

E muito mais! Dia da Fruta, bicicletário, reconhecimento por conquistas individuais e de time, atuação na empresa líder em tecnologia para gestão pública.
Importante: Todas as nossas posições são abertas a pessoas com deficiência (PCD). Se os seus conhecimentos forem adequados à vaga, é tudo o que importa. Na IPM, nós abraçamos a diversidade e contratamos pessoas com capacidade e vontade de transformar, de construir um futuro melhor para a sociedade, independente de qual seja a sua idade, raça, cor, religião, identidade de gênero, orientação sexual ou formação. Seu perfil e valores casam com os nossos? Então venha fazer parte!

Aqui na Nelogica, desenvolvemos soluções para o mercado financeiro e procuramos por profissionais que desejam fazer parte de um time de alta performance, que tenham vontade de ser os melhores em suas áreas de atuação e que queiram contribuir diariamente para que possamos continuar revolucionando o futuro do mercado financeiro!

Código: 7645 Título da vaga: Analista de Departamento Pessoal Local: Porto Alegre - RS Unidade: Intercity Aero Poa Modalidade de Trabalho: Presencial Nível Profissional: Analista Pleno Formação mínima: Ensino Superior Cursando Área de Atuação: Departamento pessoal Modalidade de Contratação: Efetivo

• Administração de Pessoal: Cadastrar os colaboradores admitidos no sistema e manter seus dados atualizados, emitir toda documentação pertinente a admissão do colaborador.
• Controlar as férias dos colaboradores da sua unidade, monitorar os gestores dos setores, controle de ponto e atestados.

• Organização
• Trabalho em Equipe
• Agilidade
• Atenção a detalhes

• Sistema CM Básico
• Legislação trabalhista Intermediário
• Excel Básico
• Sistema de folha de pagamento Intermediário
• Noções de contabilidade Básica

Dominar todas as rotinas de departamento de pessoal, fechamento do eSocial, DCTFWEB e DIRF, legislação trabalhista e previdenciária, gestão de normas coletivas, folhas de pagamentos com complexidade.

Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• habilidades interpessoais
• conhecimento técnico
• Habilidades de comunicação
• comprometimento com o cliente
• planejamento e organização