29 Empregos para Recrutamento e seleção - Porto Alegre

Empresa líder de grande porte focada em consultoria tributária com atuação no mercado há duas decadas. Ambiente colaborativo, voltado para o desenvolvimento e crescimento profissional. Buscamos profissionais motivados por desafio, com forte olhar para negócios e direcionado a identificar oportunidades e soluções.

Responsabilidades e atribuições
Atuar apoiando no agendamento de entrevistas, feedbacks para candidatos, triagem de currículos, divulgação de vagas, organização de agenda de entrevistas, atualização de sistemas internos, contato com integradoras e demais rotinas de RH.

Requisitos e qualificações
Requisitos:

Estar cursando Gestão de Recursos Humanos, Administração ou Psicologia.

Disponibilidade para início imediato.

Skills:

Habilidade com atendimento ao cliente, gostar de trabalhar em equipe, ter bom relacionamento interpessoal, ser organizado e gostar de desafios.

Informações adicionais
Oferecemos:

Bolsa inicial de 900,00 com progressão de aumento a cada 6 meses - Conforme avaliação.

VT + VR (R$34,10 por dia trabalhado)

Horário de estágio: 09h às 12h e das 13h às 16h.

Seguro de Vida.

Convênio com SESC

Benefício de academia

Empresa de tecnologia digital financeira com ênfase em recuperação de negócios, busca por Estagiário de Recrutamento e Seleção.

Atividades:

Atuar apoiando no agendamento de entrevistas, feedbacks para candidatos, triagem de currículos, divulgação de vagas, organização de agenda de entrevistas, atualização de sistemas internos, contato com integradoras e demais rotinas de RH.

Requisitos:

Estar cursando Gestão de Recursos Humanos, Administração ou Psicologia.

Disponibilidade para início imediato.

Skills:

Habilidade com atendimento ao cliente, gostar de trabalhar em equipe, ter bom relacionamento interpessoal, ser organizado e gostar de desafios

Oferecemos:

Bolsa inicial de 900,00 com progressão de aumento a cada 6 meses - Conforme avaliação.

VT + VR (R$34,10 por dia trabalhado)

Horário de estágio: 09h às 12h e das 13h às 16h.

Seguro de Vida.

Convênio com SESC

Benefício de academia

Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Vale-alimentação
• Vale-transporte
• Benefício de academia

ATRIBUIÇÕES:

Ser responsável pelo processo de recrutamento e seleção de pessoal, cumprindo com as etapas de processo seletivo: divulgação, triagem e entrevista dentro dos prazos estabelecidos. Divulgar as vagas de acordo com a descrição de cargo e briefing realizado com o gestor, anunciando as vagas nas plataformas de recrutamento e seleção e redes sociais. Apoiar na manutenção de parcerias com universidades, consultorias e outras fontes de recrutamento. Realizar a triagem de currículos, identificando candidatos que atendam. Agendar entrevistas, garantindo que os candidatos sejam informados dos detalhes do processo seletivo. Solicitar a documentação dos candidatos para cadastro dos candidatos. Auxiliar na aplicação de testes e avaliações, organizando o ambiente e os materiais necessários. Realizar o parecer de entrevista dos candidatos e demais avaliações realizadas. Manter contato com candidatos para dar feedback sobre o status do processo seletivo. Acompanhar os gestores nas entrevistas e negociar o fechamento das vagas, indicando o candidato mais assertivo dentro do perfil. Responder pelo SLA das vagas.

REQUISITOS:

Ensino Superior completo. Experiência com recrutamento e seleção de grande volume.

ESCOLARIDADE:

Ensino Médio

JORNADA:

Segunda a sexta em horário comercial.

BENEFÍCIOS:

Assistência médica Assistência odontológica Vale alimentação Vale-transporte

Insta parceiro, acesse: @divulgavagas.oficial

Ensino Médio

ATRIBUIÇÕES: Realizar o processo de recrutamento e seleção de pessoal, cumprindo com as etapas de processo seletivo: divulgação, triagem e entrevista dentro dos prazos estabelecidos. Divulgar as vagas de acordo com a descrição de cargo e briefing realizado com o gestor, anunciando as vagas nas plataformas de recrutamento e seleção e redes sociais. Apoiar na manutenção de parcerias com universidades, consultorias e outras fontes de recrutamento. Realizar a triagem de currículos, identificando candidatos que atendam. Agendar entrevistas, garantindo que os candidatos sejam informados dos detalhes do processo seletivo. Solicitar a documentação dos candidatos para cadastro dos candidatos. Auxiliar na aplicação de testes e avaliações, organizando o ambiente e os materiais necessários. Realizar o parecer de entrevista dos candidatos e demais avaliações realizadas. Manter contato com candidatos para dar feedback sobre o status do processo seletivo. Acompanhar os gestores nas entrevistas e negociar o fechamento das vagas, indicando o candidato mais assertivo dentro do perfil. Responder pelo SLA das vagas sobre sua responsabilidade. REQUISITOS: Ensino Superior completo ou em andamento; Experiência com recrutamento e seleção de grande volume. ESCOLARIDADE: Ensino Médio JORNADA: Segunda a sexta – horário comercial. BENEFÍCIOS: Assistência médica Assistência odontológica Vale alimentação Vale transporte Vaga aberta e verificada pelo portal Buscar Vagas em parceria com o site Divulga Vagas Brasil.

Ensino Médio

ATRIBUIÇÕES: Recrutamento e seleção, análise de currículos, contato ativo com empresas, divulgação de vagas em sites e redes sociais, participação em feiras e eventos e demais atividades da área. REQUISITOS: Experiência na área. ESCOLARIDADE: Ensino Médio JORNADA: Segunda a sexta das 08:30 às 11:30 e das 12:30 às 17:30; Carga horária de 40 horas semanais. BENEFÍCIOS: Vale-Refeição Vale-Transporte Assistência Médica Assistência Odontológica Vaga aberta e verificada pelo portal Buscar Vagas em parceria com o site Divulga Vagas Brasil.

Ensino Médio

Buscamos um(a)
Analista de Recrutamento e Seleção
com perfil
analítico
e visão estratégica para integrar nosso time de Gente & Gestão. O(a) profissional será responsável por garantir a qualidade e a assertividade nas contratações, fortalecendo nossa cultura organizacional e impulsionando a atração e retenção de talentos.

Principais responsabilidades:

• Construir e implementar
  políticas e processos de recrutamento e seleção
  alinhados à estratégia da empresa;
• Realizar
  mapeamento de competências por cargos
  , garantindo aderência entre perfil técnico e comportamental;
• Utilizar e manter atualizado o
  ERP de gestão de pessoas
  , assegurando a eficiência das etapas do processo seletivo;
• Desenvolver e executar
  estratégias de divulgação de vagas
  e ações de
  employer branding
  , promovendo a marca empregadora;
• Conduzir todas as etapas de
  recrutamento e seleção
  , desde a triagem até a proposta;
• Planejar e realizar o
  onboarding
  dos novos colaboradores, assegurando uma integração positiva e acolhedora;
• Acompanhar o período de experiência e apoiar
  ações de engajamento e retenção
  de funcionários.

Requisitos:

• Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;
• Experiência prévia com recrutamento e seleção por competências;
• Vivência em estruturação de processos e políticas de R&S;
• Boa comunicação, visão analítica e foco em resultados.

Desejável:

• Experiência com employer branding e ações de atração de talentos;
• Conhecimento de metodologias ágeis aplicadas a R&S.

ATRIBUIÇÕES: Ser responsável pelo processo de recrutamento e seleção de pessoal, cumprindo com as etapas de processo seletivo: divulgação, triagem e entrevista dentro dos prazos estabelecidos. Divulgar as vagas de acordo com a descrição de cargo e briefing realizado com o gestor, anunciando as vagas nas plataformas de recrutamento e seleção e redes sociais. Apoiar na manutenção de parcerias com universidades, consultorias e outras fontes de recrutamento. Realizar a triagem de currículos, identificando candidatos que atendam. Agendar entrevistas, garantindo que os candidatos sejam informados dos detalhes do processo seletivo. Solicitar a documentação dos candidatos para cadastro dos candidatos. Auxiliar na aplicação de testes e avaliações, organizando o ambiente e os materiais necessários. Realizar o parecer de entrevista dos candidatos e demais avaliações realizadas. Manter contato com candidatos para dar feedback sobre o status do processo seletivo. Acompanhar os gestores nas entrevistas e negociar o fechamento das vagas, indicando o candidato mais assertivo dentro do perfil. Responder pelo SLA das vagas. REQUISITOS: Ensino Superior completo. Experiência com recrutamento e seleção de grande volume. ESCOLARIDADE: Ensino Médio JORNADA: Segunda a sexta – horário comercial. BENEFÍCIOS: Assistência médica Assistência odontológica Vale alimentação Vale-transporte Vaga aberta e verificada pelo portal Buscar Vagas em parceria com o site Divulga Vagas Brasil.

Ensino Médio

DESCRIÇÃO
Deseja trabalhar em uma empresa comprometida com seus colaboradores e clientes?

Se sua resposta for sim, vem com a gente e faça parte desse time também

Responsabilidades e Atribuições

• Criar e gerenciar anúncios de vagas em plataformas como (Pandapé, Linkedln);
• Huting ativo;
• Entrevistas por competências;
• Alimentar planilhas;
• Abertura e acompanhamento de vagas de estágio e aprendiz;
• Entender as necessidades da área requisitante e alinhar o perfil do candidato com as especificações da vaga;
• Auxiliar os gestores no esclarecimento das expectativas para a contratação;
• Realizar o parecer de entrevista dos candidatos e demais avaliações realizadas aos gestores;
• Apresentar e promover os valores e a missão da empresa para os candidatos durante o processo de recrutamento;
• Acompanhar tendências de mercado e inovações na área de recrutamento e seleção.

Requisitos

• Graduação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência em recrutamento e seleção, preferencialmente em empresas do setor comercial;
• Excelentes habilidades de comunicação, negociação e relacionamento interpessoal;
• Experiência com ATS de recrutamento e seleção;
• Será um diferencial possuir experiência com as plataformas Bitrix, Calendly e Conjutos(CIEE).

Oferecemos

• Vale alimentação ou vale refeição;
• Plano de saúde e odontológico (Após o contrato de experiência);
• Auxílio academia (Após o contrato de experiência);
• Auxílio educação (Após seis meses de empresa);
• Vale transporte ou vale combustível;
• Day Off de aniversário;
• Plataforma de ensino;
• Plataforma de engajamento;
• Após 6 meses, passa a ser no modelo híbrido.

Atuação: Porto Alegre

Jornada de trabalho: De segunda a sexta das 8h00 ás 17h45 (1h de intervalo)

• Local de trabalho: Porto Alegre, RS
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Nível hierárquico: Analista

REQUISITOS
Escolaridade Mínima: Ensino Superior

VALORIZADO
Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos

HABILIDADES

• Organização
• Comunicação
• Resiliência
• Excel

BENEFÍCIOS

• Vale alimentação
• Vale refeição
• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Vale combustível
• Auxílio academia
• Vale transporte
• Auxílio educação
• Day off de aniversário

Escritório de Advocacia admite Assistente de Recrutamento e Seleção em Porto Alegre (Menino Deus).

Responsabilidades:

Realizar a condução de processos seletivos para vagas jurídicas (estagiários, advogados, coordenadores e diretores jurídicos). Fazer triagem de currículos com foco técnico e comportamental. Conduzir entrevistas por competências e fit cultural. Fazer interface com gestores jurídicos e RH. Aplicar e corrigir testes técnicos. Fazer a gestão de alto volume de vagas simultâneas.

Remuneração:

• Salário: A combinar.

• Vale Alimentação

• Vale Transporte
• Plano Médico
• Plano Odontológico
• Day Off Aniversário

• Gympass
  Estrutura interna com copa, cozinha e sala de descanso para maior conforto no dia a dia. Bonificação semestral.
  Outras Informações:

• Contrato: Efetivo

• Período: Tempo integral
• Jornada: Segunda a Sexta-feira. Das 08:12 às 18:00.

Local de Trabalho: Presencial em Porto Alegre / RS

Prazo para inscrição: 20/10/2025

Data de início prevista 28/10/2025

JobId.:

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