8 Empregos para Gerente De Marketing - Brasil

Título do cargo: Gerente de Marketing LATAM - Suínos.
Localização: Brasil
Esta posição lidera a agenda de marketing estratégico e desenvolvimento de negócios para Suínos na América Latina, moldando como ANH é posicionada junto a clientes, parceiros e na indústria. É responsável por traduzir insights de mercado e de clientes em estratégias, prioridades de inovação e lançamentos de produtos que fortaleçam nossa presença e crescimento na região. Atuando como conector entre a direção global e as necessidades do mercado local, esta função assegura que a unidade de suínos seja vista não apenas por seus produtos, mas como um parceiro de confiança que gera soluções e valor para o setor.
Na dsm-firmenich as pessoas estão no coração da empresa. Estamos comprometidos com a igualdade de oportunidades de emprego e valorizamos a diversidade no local de trabalho.
**Principais responsabilidades:**
+ Definir e implementar o plano estratégico de marketing para Suínos na LATAM, sendo o ponto focal de interface entre os times regionais e globais.
+ Liderar o desenvolvimento do pipeline de inovação, incluindo planejamento e execução de lançamentos de produtos.
+ Conduzir o desenvolvimento de negócios, mapeando oportunidades de mercado, necessidades dos clientes e cenário competitivo.
+ Traduzir insights de mercado em posicionamento de produtos e no posicionamento mais amplo da espécie suínos.
+ Gerar e aplicar inteligência de mercado e insights competitivos para orientar a estratégia e a tomada de decisão.
+ Engajar-se diretamente com clientes-chave e formadores de opinião para fortalecer relacionamentos e capturar oportunidades de negócio.
**O que oferecemos:**
+ Uma rica história e um futuro promissor de ousada inovação científica e criação apaixonada junto aos nossos clientes.
+ Um espaço para crescer, incentivando e apoiando a curiosidade e uma mentalidade aberta.
+ Uma cultura que prioriza a segurança e o bem-estar, tanto físico quanto mental.
+ A oportunidade de trabalhar em uma empresa onde a sustentabilidade é muito mais do que um discurso, sendo parte central da nossa estratégia e propósito.
+ Um ambiente de trabalho flexível que capacita as pessoas a assumirem responsabilidade por seu trabalho e pelos resultados;
+ Comunidades sem barreiras dentro da nossa organização, onde cada colaborador é igualmente valorizado e respeitado - independentemente de sua origem, crenças ou identidade."
**O que você traz:**
+ Experiência em marketing B2B ou desenvolvimento de negócios, no mercado de suínos.
+ Histórico comprovado em planejamento estratégico, lançamentos de produtos, posicionamento, gestão de campanhas e desenvolvimento de negócios.
+ Experiência em orçamento e alocação de recursos em nível regional.
+ Inglês fluente; espanhol e português fortemente desejados.
+ Experiência em gestão de distribuidores/canais.
+ Inglês avançado/fluente, desejável espanhol. Graduação Medicina Veterinária, Zootecnia ou Agronomia; pós-graduação em gestão de negócios desejável.
**Compromisso com a igualdade de oportunidades**
A dsm-firmenich é totalmente dedicada à inclusão, porque quando as pessoas se sentem engajadas e empoderadas, sua criatividade e inovação impulsionam um progresso sem precedentes. Nosso objetivo é construir um local de trabalho onde as oportunidades sejam realmente iguais, para que todos possam prosperar. Não discriminamos: há um lugar para todos na dsm-firmenich.
A dsm-firmenich é um empregador de oportunidades iguais e ações afirmativas. O pessoal da dsm-firmenich é tão diverso quanto nossos clientes. Para nós, isso inclui o compromisso de garantir oportunidades iguais de emprego para todos os candidatos e funcionários. As decisões de emprego são baseadas em motivos relacionados ao trabalho, independentemente da raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, idade, nacionalidade, deficiência, estado civil, informações genéticas, status de veterano protegido ou qualquer outro status protegido por lei.
Estamos empenhados em fornecer suporte razoável para pessoas com deficiência em nosso processo de recrutamento. Se você precisar de ajuda e se sentir à vontade para compartilhar isso, informe-nos.
**Sobre a dsm-firmenich**
Como inovadores em nutrição, saúde e beleza, a dsm-firmenich reinventa, fabrica e combina nutrientes, sabores e fragrâncias vitais para o crescimento da população mundial. Com nossa ampla gama de soluções, com ingredientes naturais e renováveis e reconhecida capacidade científica e tecnológica, trabalhamos para criar o que é essencial para a vida, desejável para os consumidores e mais sustentável para o planeta. A dsm-firmenich é uma empresa suíça-holandesa, listada na Euronext Amsterdam, com operações em quase 60 países e receitas de mais de 12 bilhões. Com uma equipe diversificada e mundial de quase 30.000 funcionários, damos vida ao progresso todos os dias, em todos os lugares, para bilhões de pessoas.

**Na ADP, somos motivados pelo seu sucesso.** Fazemos com que seus talentos e perspectivas únicos se transformem em um todo. Suas ideias para fazer de modo diferente e melhor são bem-vindas. Nós apoiamos seus esforços para realizar, aprender e crescer. Se o sucesso motiva você, você tem a cara da ADP.
Batalhamos para que cada interação seja motivada pelos nossos **valores CENTRAIS** : Conhecimento e Visão, Integridade é Tudo, Excelência na Prestação de Serviços, Inovação Inspiradora, Cada Pessoa Conta, Orientação a Resultados e Responsabilidade Social.
A ADP é uma empresa global e uma das líderes de mercado em soluções de RH. Recentemente, ganhou o prêmio de uma das Melhores Empresas para se Trabalhar da Great Place to Work.
**RESUMO DO CARGO**
O Gerente de Field Marketing de Campo Sr é responsável por apoiar o crescimento da receita de vendas em todo a América Latina por meio de um plano de marketing equilibrado, O foco principal será a geração de leads, apoiar ativações de marketing locais e fornecer suporte à gestão de eventos em tempo real (eventos como feiras, almoços e aprendizados, webinars, etc.).
Atuará como consultor de marketing e suporte para os Gerentes e Vice-Presidentes de Vendas da América Latina, garantindo que o plano de marketing apoie os objetivos de negócios do país, bem como os principais impulsionadores de negócios da ESI.
**PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:**
+ Avaliação de Mercado (cenário competitivo, competência diferenciada, problemas de mercado)
+ Entender o mercado-alvo - por persona, por segmento, por geografia.
+ Identificar as principais estratégias dos concorrentes e garantir que a ADP tenha uma posição atraente e diferenciada no mercado.
+ Criar um plano de marketing alinhado à estratégia central da ESI, bem como às necessidades locais do país.
+ Impulsionar uma campanha de marketing integrada que gere crescimento - alavancando as ferramentas e recursos da ESI e da Global e/ou criando algo do zero que fale diretamente com o mercado-alvo, conforme necessário.
+ Estabelecer parcerias com Vendas, Capacitação e Gestão de País para criar um senso compartilhado de propriedade, um calendário conjunto de atividades e métricas pelas quais medimos o sucesso.
+ Comunicar e educar a equipe de vendas sobre atividades de marketing novas e planejadas, incluindo programas globais, regionais e locais.
+ Desempenhar um papel ativo na comunicação de marketing.
+ Estabelecer parceria com o marketing de produtos regional para desenvolver ferramentas, programas prontos, treinamento e conteúdo para destacar com sucesso os produtos locais no mix de marketing.
+ Estabelecer parceria com a equipe de relações públicas da ESI e com o fornecedor local de RP para apoiar histórias relevantes, cobertura e construção de marca no mercado local.
+ Gerenciar o orçamento alocado para iniciativas de crescimento e direcionar a melhor alocação para o orçamento digital em conjunto e em acordo com o Gerente de Marketing Digital para a América Latina.
+ Prever, mensurar, analisar e relatar o impacto e o ROI dos programas.
+ Avaliar, selecionar e gerenciar fornecedores locais relacionados a eventos físicos/virtuais que contribuam para programas de criação de demanda local.
+ Estabelecer parceria com as equipes de operações de marketing da ADP e os fornecedores da ESI para apoiar os resultados em marketing digital, web (SEM) e eDM, contribuindo com conteúdo e expertise para aprimorar o ROI.
+ Desenvolver e implementar (com vendas) estratégias de contas-alvo para apoiar a venda baseada em contas.
+ Conteúdo de marketing: localize ativos de marketing globais adicionando localização apropriada, desenvolva estudo de caso para clientes de referência, materiais de vendas, ferramentas de vendas.
**REQUISITOS**
+ Sólida bagagem em Field Marketing
+ Excelente fluência em inglês para negócios.
+ Domínio da língua espanhola desejável, mas não essencial.
+ Vasta experiência em marketing B2B, com histórico comprovado de conquistas significativas de novos negócios. (Experiência em software de RH e folha de pagamento desejável, mas não essencial.)
+ Liderança de Pessoas: Foca em Comunicação Impactante, Construção de Talentos e Construção de Relacionamentos para desenvolver relacionamentos internos e externos necessários para o sucesso
O modelo de trabalho adotado pela ADP é office based/presencial, com a possibilidade de trabalho em home-office por até duas vezes na semana
"Considerando que as atividades desempenhadas pelos ocupantes deste cargo envolvem acesso a informações altamente confidenciais e sensíveis de clientes da ADP e de seus respectivos empregados, a ADP reserva-se o direito de conduzir checagem de histórico, de tempos em tempos, conforme autoriza o Incidente de Recurso de Revista Repetitivo nº 01 do Tribunal Superior do Trabalho, mediante consentimento do candidato/trabalhador."
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**A little about ADP:** We are a comprehensive global provider of cloud-based human capital management (HCM) solutions that unite HR, payroll, talent, time, tax and benefits administration and a leader in business outsourcing services, analytics, and compliance expertise. We believe our people make all the difference in cultivating a down-to-earth culture that embraces our core values, welcomes ideas, encourages innovation, and values belonging. We've received recognition for our work by many esteemed organizations, learn more at ADP Awards and Recognition ( .
**Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP:** ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP's operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance.
**Ethics at ADP:** ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click to learn more about ADP's culture and our full set of values.

Descrição:

Acompanhamento de NF referente a prestadores de serviços do setor. Gestão de indicadores do SAC. Responsável pela gestão estratégica do time promocional, coordenação do cartazeamento nas lojas; Atuação na criação e envio de conteúdos para a imprensa (Releases) Gestão de mídia em diferentes canais rádios, TVs e OOH Criação e gestão de eventos promocionais Desenvolvimento de treinamentos referente a execução do guia de marketing em loja

Observações sobre a remuneração: Não informado