764 Empregos para Gerente De Marketing - Brasil

(Vaga) Gerente de Marketing Digital – Junte-se a uma equipe dinâmica e criativa!

Posição: Gerente de Marketing Digital

Tipo de vaga: Tempo integral

Local de trabalho: Remoto

Descrição da vaga:

Estamos em busca de um(a) Gerente de Marketing Digital talentoso(a) para liderar campanhas de marketing digital e desenvolver a presença da marca da empresa nas plataformas online.

Responsabilidades principais:

Criar e implementar estratégias completas de marketing digital (Facebook Ads, Google Ads, SEO, e-mail marketing, redes sociais, etc.)

Monitorar e analisar o desempenho das campanhas, otimizando métricas como ROAS, CPA, CTR

Trabalhar em conjunto com outros departamentos para garantir uma comunicação eficaz e coerente da marca

Gerenciar o orçamento de marketing e preparar relatórios periódicos para a diretoria

Requisitos:

Graduação completa em Marketing, Comunicação, E-commerce ou áreas correlatas

Mínimo de 3 anos de experiência em posição semelhante

Domínio das principais ferramentas de marketing digital (Meta Ads, Google Ads, GA4, Meta Business Suite, etc.)

Pensamento estratégico e capacidade analítica

Diferencial: experiência prévia nos setores de cosméticos, beleza ou bens de consumo (FMCG)

Salário competitivo + bônus baseado em desempenho (KPI)

Ambiente de trabalho dinâmico e profissional, com oportunidades de crescimento

Acesso a cursos e treinamentos para desenvolvimento profissional

Benefícios conforme a legislação (INSS, plano de saúde, etc.)

Feriados remunerados, dias de folga e viagens/eventos de integração da equipe

Envie seu currículo e portfólio (se aplicável) para o e-mail:

Assunto do e-mail: (Candidatura) Gerente de Marketing Digital – Seu Nome Completo

São Paulo, São Paulo, Brazil 2 months ago

São Paulo, São Paulo, Brazil $1,500.00-$,500.00 3 weeks ago

Goiânia, Goiás, Brazil $1 600.00- 2,200.00 1 day ago

Greater Rio de Janeiro CA 30,000.00-CA 48,000.00 5 days ago

Belo Horizonte, Minas Gerais, Brazil CA 30,000.00-CA 48,000.00 5 days ago

Goiânia, Goiás, Brazil $1 600.00- 2,200.00 2 days ago

São Paulo, São Paulo, Brazil 3 months ago

São Paulo, São Paulo, Brazil $1,5 0.00- 1,500.00 1 month ago

São Paulo, São Paulo, Brazil 2 months ago

Greater Rio de Janeiro $1 500.00- 1,500.00 1 month ago

São Paulo, São Paulo, Brazil 4 months ago

São José dos Campos, São Paulo, Brazil 1 month ago

(Vaga) Gerente de Marketing Digital – Junte-se a uma equipe dinâmica e criativa!

Posição: Gerente de Marketing Digital

Tipo de vaga: Tempo integral

Local de trabalho: Remoto

Descrição da vaga:

Estamos em busca de um(a) Gerente de Marketing Digital talentoso(a) para liderar campanhas de marketing digital e desenvolver a presença da marca da empresa nas plataformas online.

Responsabilidades principais:

Criar e implementar estratégias completas de marketing digital (Facebook Ads, Google Ads, SEO, e-mail marketing, redes sociais, etc.)

Monitorar e analisar o desempenho das campanhas, otimizando métricas como ROAS, CPA, CTR

Trabalhar em conjunto com outros departamentos para garantir uma comunicação eficaz e coerente da marca

Gerenciar o orçamento de marketing e preparar relatórios periódicos para a diretoria

Requisitos:

Graduação completa em Marketing, Comunicação, E-commerce ou áreas correlatas

Mínimo de 3 anos de experiência em posição semelhante

Domínio das principais ferramentas de marketing digital (Meta Ads, Google Ads, GA4, Meta Business Suite, etc.)

Pensamento estratégico e capacidade analítica

Diferencial: experiência prévia nos setores de cosméticos, beleza ou bens de consumo (FMCG)

Salário competitivo + bônus baseado em desempenho (KPI)

Ambiente de trabalho dinâmico e profissional, com oportunidades de crescimento

Acesso a cursos e treinamentos para desenvolvimento profissional

Benefícios conforme a legislação (INSS, plano de saúde, etc.)

Feriados remunerados, dias de folga e viagens/eventos de integração da equipe

Envie seu currículo e portfólio (se aplicável) para o e-mail:

Assunto do e-mail: (Candidatura) Gerente de Marketing Digital – Seu Nome Completo

São Paulo, São Paulo, Brazil 2 months ago

São Paulo, São Paulo, Brazil $1,500.00-$,500.00 2 weeks ago

Greater Rio de Janeiro CA 30,000.00-CA 48,000.00 2 days ago

Belo Horizonte, Minas Gerais, Brazil CA 30,000.00-CA 48,000.00 2 days ago

São Paulo, São Paulo, Brazil $1 500.00- 1,500.00 1 month ago

São Paulo, São Paulo, Brazil 2 months ago

Greater Rio de Janeiro $1 500.00- 1,500.00 1 month ago

São Paulo, São Paulo, Brazil 4 months ago

São José dos Campos, São Paulo, Brazil 1 month ago

Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil 3 weeks ago

A Listenx é a líder em trilhas sonoras para negócios no Brasil!

Utilizamos tecnologia para criar trilhas e anúncios comerciais para ajudar os negócios a entregar experiências e impulsionar as vendas usando música, comunicação e tecnologia.

Atualmente ajudamos mais de 15 mil empresas a cuidar da experiência de compra através dos nossos serviços.

Somos apaixonados por música, tecnologia e inovação e buscamos pessoas que compartilhem destas paixões para fazer parte do nosso time.

Responsabilidades e atribuições

️Sua Missão:

• A sua missão será liderar o time de marketing com foco em escalar a geração de demanda qualificada para o time de vendas, de forma previsível e sustentável, viabilizando a estratégia de crescimento do negócio.
  
  
  

• Construir, liderar e otimizar a estratégia de geração de demanda e aquisição de clientes.
• Gerenciar o time interno, a agências e demais fornecedores de marketing.
• Definir e acompanhar KPIs de marketing e funil de vendas (CAC, LTV, CPL, CPA, MQLs, etc.).
• Dominar e aplicar modelos de atribuição multicanal e análises em Google Analytics (GA4).
• Otimizar campanhas nos principais canais (Google Ads, Meta Ads, SEO, email marketing e etc).
• Conduzir testes A/B e iniciativas de CRO (otimização de conversão).
• Trabalhar em parceria com vendas para alinhar campanhas, metas, comunicação e materiais de treinamento para vendedores.
• Estruturar rotinas de reporting com base em dados e análises de performance (Okrs e KPIs).
• Realizar o planejamento estratégico de marketing com definição de Metas OKRS e acompanhamento mensal e reportes para a diretoria.
• Gerenciar o orçamento de marketing, assegurando a otimização do gasto e o cumprimento das metas financeiras.
• Liderar uma equipe de profissionais de marketing, proporcionando orientação, treinamento e suporte contínuo para o seu desenvolvimento e entrega dos resultados.
• Ampliar a visibilidade da marca por meio de iniciativas direcionadas aos diferentes canais e perfis de público
  
  
  

• +10 anos de experiência em posições de liderança em marketing, com resultados comprovados em geração de demanda em empresas B2B
• Conhecimento aprofundado em negócios SAAS e suas métricas como CAC LTV, etc
• Domínio de estratégias e ferramentas de paid media (especialmente Google Ads e Meta Ads)
• Domínio de estratégias de marketing digital (SEO, email marketing, WhatsApp marketing, inbound marketing, entre outras)
• Conhecimento e experiência com ferramentas de marketing e vendas (RD Station, Semrush, Pipedrive etc.)
• Excel avançado para análise de dados e demonstração de resultados
• Inglês avançado
  
  
  

• Ensino Superior em Marketing, Comunicação, Publicidade e similares, MBA ou Pós graduação em marketing digital ou áreas relacionadas
• Certificação GA4, Meta Ads, Google Ads, Cursos nas áreas de marketing e análise de dados
  
  
  

• Foco em resultados e metas
• Perfil analítico (data driven): tomar decisões com base em dados
• Comunicação clara (verbal e escrita)
• Organização e Autogestão
• Habilidade de gerenciar e desenvolver times multidisciplinares
  
  
  

• Modelo de Trabalho Híbrido (3x por semana presencial)
• Jornada de trabalho flexível
• Day off no seu aniversário
• Espaço de descompressão e jogos
• No dress code
• Ambiente de trabalho inclusivo, aqui respeitamos e valorizamos a diversidade
• 4.5 estrelas no Glassdoor ️
  
  
  

• Vale Refeição
• Vale Transporte ou Vale Combustível
• Estacionamento
• Ajuda de custo (Home Office)
  
  
  

• Bônus Setup (Home Office)
• Plano de Saúde - Porto Seguro
• Plano Odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Auxílio Creche
• Descontos em Pós Graduação (FGV, FIAP, Mackenzie)
• Inglês in company
• Plataforma G4 Educação para conteúdos e cursos online.
  
  
  

• Horário de trabalho: Segunda à sexta (9h às 18h)
• Modelo de Trabalho: Híbrido (3x por semana presencial)
• Regime de contratação: CLT
• Local de trabalho: Ipiranga/SP (Sona Sul)
• Oferecemos todos os equipamentos para o home-office

São Paulo, São Paulo, Brazil 2 months ago

São Paulo, São Paulo, Brazil
$1,500.00
-
$1,500.00
1 month ago

São Paulo, São Paulo, Brazil 11 hours ago

São Paulo, São Paulo, Brazil 4 months ago

• +10 anos de experiência em posições de liderança em marketing, com resultados comprovados em geração de demanda em empresas B2B.
• Conhecimento aprofundado em negócios SAAS e suas métricas como CAC LTV, etc.
• Domínio de estratégias e ferramentas de paid media (especialmente Google Ads e Meta Ads)
• Domínio de estratégias de marketing digital (SEO, email marketing, WhatsApp marketing, inbound marketing, entre outras)
• Conhecimento e experiência com ferramentas de marketing e vendas (RD Station, Semrush, Pipedrive etc.)
• Excel avançado para análise de dados e demonstração de resultados
• Inglês avançado

• Ensino Superior em Marketing, Comunicação, Publicidade e similares, MBA ou Pós graduação em marketing digital ou áreas relacionadas.
• Certificação GA4, Meta Ads, Google Ads, Cursos nas áreas de marketing e análise de dados.

• Foco em resultados e metas
• Perfil analítico (data driven): tomar decisões com base em dados.
• Comunicação clara (verbal e escrita).
• Organização e Autogestão
• Habilidade de gerenciar e desenvolver times multidisciplinares

• A sua missão será liderar o time de marketing com foco em escalar a geração de demanda qualificada para o time de vendas, de forma previsível e sustentável, viabilizando a estratégia de crescimento do negócio.

• Construir, liderar e otimizar a estratégia de geração de demanda e aquisição de clientes.
• Gerenciar o time interno, a agências e demais fornecedores de marketing.
• Definir e acompanhar KPIs de marketing e funil de vendas (CAC, LTV, CPL, CPA, MQLs, etc.).
• Dominar e aplicar modelos de atribuição multicanal e análises em Google Analytics (GA4).
• Otimizar campanhas nos principais canais (Google Ads, Meta Ads, SEO, email marketing e etc).
• Conduzir testes A/B e iniciativas de CRO (otimização de conversão).
• Trabalhar em parceria com vendas para alinhar campanhas, metas, comunicação e materiais de treinamento para vendedores.
• Estruturar rotinas de reporting com base em dados e análises de performance (Okrs e KPIs).
• Realizar o planejamento estratégico de marketing com definição de Metas OKRS e acompanhamento mensal e reportes para a diretoria.
• Gerenciar o orçamento de marketing, assegurando a otimização do gasto e o cumprimento das metas financeiras.
• Liderar uma equipe de profissionais de marketing, proporcionando orientação, treinamento e suporte contínuo para o seu desenvolvimento e entrega dos resultados.
• Ampliar a visibilidade da marca por meio de iniciativas direcionadas aos diferentes canais e perfis de público

Requisitos:

*Experiência em liderança de times criativos e/ou squads de marketing digital com foco em e-commerce;

*Vivência com campanhas sazonais, narrativa de marca e ativações digitais, incluindo site e app;

*Atuação com projetos de UX, design, SEO, desenvolvimento de apps e conteúdos orientados à experiência e à performance;

*Familiaridade com o uso de inteligência artificial, automações e testes estruturados para ganho de escala e eficiência em conteúdo e performance;

*Capacidade de transitar entre estratégia, operação e execução, com visão estética apurada e orientação para resultado;

*Experiência em coordenação de projetos com múltiplos stakeholders, como times de CRM, mídia, tecnologia, branding e produto;

*Conhecimento em ferramentas como Figma, Contentful (ou CMS similares), Notion/Trello, GA4, Hotjar, plataformas de CRM e soluções de IA para marketing.

A Reserva está em busca de uma liderança sênior para coordenar a nossa house interna responsável pelas entregas criativas e estratégicas dos canais digitais do e-commerce. Essa posição será o elo entre conteúdo, design, tecnologia e marca garantindo consistência, eficiência e impacto em todas as ativações da Reserva no ambiente online.

Responsabilidades:

* Coordenação Criativa e Estratégica

Liderar uma equipe multidisciplinar de conteúdo, design (UX/UI), redação e produção, organizando fluxos e prioridades de entregas para os canais digitais;

*Ser o ponto de conexão entre comercial, CRM, growth, influenciadores e branding, garantindo que o storytelling digital esteja alinhado ao calendário da marca e ao posicionamento da Reserva;

*Impulsionar a escalabilidade das entregas criativas com uso de inteligência artificial e automações, estruturando uma agenda contínua de testes A/B e criativos para melhoria de performance;

*Promover a integração entre as frentes digitais e o time de branding, suportando o planejamento de marca com visão digital-first.

UX/UI e Experiência Digital

*Supervisionar a evolução da experiência do e-commerce (site e app), coordenando projetos de melhoria de navegação, páginas de produto e jornadas de compra;

*Atuar com o time de tecnologia e produto para implementar soluções que aumentem conversão e satisfação do cliente;

*Promover uma visão centrada no usuário, aliando dados, estética e fluidez.

Conteúdo e Produção Digital

*Gerenciar a criação e atualização de conteúdos do site (vitrines, landing pages, PDPs, banners, campanhas e ativações de CRM), garantindo aderência aos objetivos de cada canal;

Responsável por liderar a área de captação e produção de imagens, fotos e vídeos que compõem a identidade visual da marca, fazendo a gestão estratégica da equipe de produção responsável por entregar mais de 12.000 fotos por ano. *Conduz a transição tecnológica da área, integrando soluções baseadas em inteligência artificial aos processos de captura e produção de imagens.

*Traduzir campanhas, lançamentos e movimentos de marca em experiências digitais relevantes e orientadas à conversão;

*Supervisionar entregas visuais e textuais com atenção à performance e à identidade da marca.

Gestão e Cultura Digital

*Priorizar demandas, organizar rituais de planejamento e manter o bom funcionamento da house interna, garantindo entregas com qualidade e no prazo;

*Desenvolver talentos e promover uma cultura de colaboração entre os times de criação e as áreas atendidas;

*Sustentar e fortalecer o DNA digital da marca, conectando tecnologia, dados e criatividade em uma operação eficiente e inovadora.

Somos gente que cuida de gente. Cada um com características, histórias e qualidades únicas, mas todos unidos pelo mesmo propósito: viver plenamente. Temos orgulho da nossa história, por isso fazemos o nosso melhor hoje, sem deixar de olhar para o amanhã.

Se você preza pela valorização humana, integridade, foco no cliente, superação de resultados, sustentabilidade, inovação em soluções em tudo o que faz, vem fazer parte do nosso time de gigantes.

Oferecemos um ambiente em que todos são protagonistas e agentes de transformação. Temos um excelente clima organizacional com pessoas engajadas em entregar os melhores resultados, assim como grandes oportunidades de crescimento para você.

Vem conferir!

• Definir e implementar o plano estratégico de marketing de marcas exclusivas
• Criar e executar campanhas de comunicação 360º, alinhadas ao posicionamento da marca, incluindo digital
• Monitorar KPIs e garantir o retorno sobre investimento das ações de marketing
• Liderar time multifuncional e colaborar com áreas como Comercial, Inovação e Supply
• Desenvolver e implementar estratégia de ativação das marcas no PDV, definindo calendário de ativações e relacionamento com time de vendas/operações
• Participação em eventos garantindo a visibilidade e posicionamento das marcas
• Definição e gerenciamento de comunicação interna
• Atuar como guardião da marca, garantindo consistência e relevância em todos os pontos de contato

• Liderança
• domínio em estratégias de comunicação incluindo digital
• domínio em construção e gestão de marcas
• gestão de orçamento e ROI
• habilidade para interpretar dados e insights de mercado

• Vale-refeição, de acordo com a convenção coletiva;
• Vale-transporte;
• Plano de Saúde por elegibilidade, localidade e cargo;
• Plano Odontológico por adesão;
• Seguro de vida;
• Assistência Funeral;
• Programa de Gestantes;
• Convênios Educacionais com descontos exclusivos para colaboradores e dependentes;
• Universidade Corporativa Pague Menos com cursos e treinamentos - Up Farma;
• Desconto Ouro nas Farmácias Pague Menos;
• Convênio Farmácia, com desconto em folha de pagamento - Epharma;
• Wellhub (plataforma de bem-estar que oferece opções de atividades físicas, mindfulness e outros);
• Educa Mais (planos personalizados de graduação, pós-graduação, mentorias, cursos livres e de idiomas).
• Sempre Bem Ouro + (plataforma que oferece acesso gratuito a psicólogos, nutricionistas e clínicos gerais por meio de telemedicina);
• Ginástica laboral, conforme a localidade;
• Bônus anual.

Não fazemos distinção de cor, religião, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência ou idade.

VEM SER GIGANTE, VEM TRABALHAR NA REDE DE FARMÁCIAS QUE É DO TAMANHO DO BRASIL

Na história da Rede de Farmácias Pague Menos e Extrafarma , saúde e bem-estar são origem, mas também propósito. Para nós, promover o acesso à saúde significa liberdade e dignidade. Somos uma empresa brasileira, feita de gente apaixonada por gente. Estamos presente em todos os estados do país, por isso, somos gigantes e diversos por natureza!

Nossa história começou em 1981, quando inauguramos nossa primeira loja em Fortaleza-CE e por meio da valorização humana , da superação de resultados , do foco no cliente , da sustentabilidade , da integridade e da inovação em soluções nos tornamos a segunda maior rede de farmácias do Brasil.

Nossosso modelo de negócios é baseado na venda de produtos e serviços voltados para a saúde e bem-estar dos nossos clientes. Atuamos no mercado de varejo de especialidade, seguindo o conceito de drugstore. Buscamos ser não somente uma rede de farmácias, mas um hub integrado de saúde . Desta forma, implementamos, a partir de 2016, o Clinic Farma, consultório farmacêutico o qual nossos clientes recebem, em salas equipadas e confortáveis, acompanhamento individualizado em seus tratamentos.

Hoje, somos mais de 25 mil gigantes unidos por um mesmo propósito: assegurar acesso a uma saúde de qualidade no Brasil para que mais pessoas vivam plenamente .

Se você tem amor por servir e é gente que cuida de gente, vem ser Gigante! Aqui, quem acredita e trabalha cresce.

Somos gente que cuida de gente. Cada um com características, histórias e qualidades únicas, mas todos unidos pelo mesmo propósito: viver plenamente. Temos orgulho da nossa história, por isso fazemos o nosso melhor hoje, sem deixar de olhar para o amanhã.

Se você preza pela valorização humana, integridade, foco no cliente, superação de resultados, sustentabilidade, inovação em soluções em tudo o que faz, vem fazer parte do nosso time de gigantes.

Como é o ambiente de trabalho?

Oferecemos um ambiente em que todos são protagonistas e agentes de transformação. Temos um excelente clima organizacional com pessoas engajadas em entregar os melhores resultados, assim como grandes oportunidades de crescimento para você.

Vem conferir!

• Definir e implementar o plano estratégico de marketing de marcas exclusivas
• Criar e executar campanhas de comunicação 360º, alinhadas ao posicionamento da marca, incluindo digital
• Monitorar KPIs e garantir o retorno sobre investimento das ações de marketing
• Liderar time multifuncional e colaborar com áreas como Comercial, Inovação e Supply
• Desenvolver e implementar estratégia de ativação das marcas no PDV, definindo calendário de ativações e relacionamento com time de vendas/operações
• Participação em eventos garantindo a visibilidade e posicionamento das marcas
• Definição e gerenciamento de comunicação interna
• Atuar como guardião da marca, garantindo consistência e relevância e todos os pontos de contato

• domínio em estratégias de comunicação incluindo digital,
• domínio em construção e gestão de marcas,
• gestão de orçamento e ROI,
• habilidade para interpretar dados e insights de mercado.

• Vale-refeição, de acordo com a convenção coletiva;

• Plano de Saúde por elegibilidade, localidade e cargo;

• Plano Odontológico por adesão;

• Seguro de vida;

• Assistência Funeral;

• Programa de Gestantes;

• Convênios Educacionais com descontos exclusivos para colaboradores e dependentes;

• Universidade Corporativa Pague Menos com cursos e treinamentos - Up Farma;

• Desconto Ouro nas Farmácias Pague Menos;

• Convênio Farmácia, com desconto em folha de pagamento - Epharma;

• Wellhub ( plataforma de bem-estar que oferece opções de atividades físicas, mindfulness e outros) ;

• Educa Mais (planos personalizados de graduação, pós-graduação, mentorias, cursos livres e de idiomas).

• Sempre Bem Ouro + (plataforma que oferece acesso gratuito a psicólogos, nutricionistas e clínicos gerais por meio de telemedicina);

Não fazemos distinção de cor, religião, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência ou idade.

• Etapa 6: Avaliação Situacional 6 Avaliação Situacional
• Etapa 8: Contratação 8 Contratação

Na história da Rede de Farmácias Pague Menos e Extrafarma , saúde e bem-estar são origem, mas também propósito. Para nós, promover o acesso à saúde significa liberdade e dignidade. Somos uma empresa brasileira, feita de gente apaixonada por gente. Estamos presente em todos os estados do país, por isso, somos gigantes e diversos por natureza!

Nossa história começou em 1981, quando inauguramos nossa primeira loja em Fortaleza-CE e por meio da valorização humana , da superação de resultados , do foco no cliente , da sustentabilidade , da integridade e da inovação em soluções nos tornamos a segunda maior rede de farmácias do Brasil.

Nosso modelo de negócios é baseado na venda de produtos e serviços voltados para a saúde e bem-estar dos nossos clientes. Atuamos no mercado de varejo de especialidade, seguindo o conceito de drugstore . Buscamos ser não somente uma rede de farmácias, mas um hub integrado de saúde . Desta forma, implementamos, a partir de 2016, o Clinic Farma, consultório farmacêutico o qual nossos clientes recebem, em salas equipadas e confortáveis, acompanhamento individualizado em seus tratamentos.

Hoje, somos mais de 25 mil gigantes unidos por um mesmo propósito: assegurar acesso a uma saúde de qualidade no Brasil para que mais pessoas vivam plenamente .

Se você tem amor por servir e é gente que cuida de gente, vem ser Gigante! Aqui, quem acredita e trabalha cresce.

Selecione a frequência (em dias) de recebimento de alertas:

Selecione a frequência (em dias) de recebimento de alertas:

Localização primária: São Paulo JK

Outras localidades: Em qualquer lugar da Região

Remuneração: Pacote a ser detalhado

Data da abertura da vaga: 3 de jun. de 2025

ID da requisição:

Sabemos que carreiras podem ser tão diferentes quanto as próprias pessoas. Por isso, na EY, você terá a flexibilidade, as ferramentas e as condições para se desenvolver e construir uma carreira tão única quanto você.

Em Consultoria (Consulting), estamos construindo um mundo de negócios melhor ajudando organizações de diferentes setores econômicos em todo o mundo. Com equipes de diversas especialidades (tecnologia, supply chain, transformação digital, gestão de processos etc.), apoiamos nossos clientes em seus desafios e na geração de valor a longo prazo, realizando a transformação dos negócios por meio do poder das pessoas, da tecnologia e da inovação.

Como Gerente de Marketing, Vendas e Serviços (Marketing, Sales & Service Transformation) na prática de Business Consulting – Customer , você atuará liderando projetos de transformação comercial em diferentes indústrias, com foco em Sales Transformation e Commercial Excellence . Suas principais responsabilidades incluirão:

Liderança de Projetos e Estratégia Comercial

• Liderar projetos de transformação comercial, com foco em aumento da produtividade da força de vendas, excelência na execução e digitalização de processos comerciais;
• Garantir a entrega de soluções de alto impacto, que maximizem eficiência, crescimento e experiência do cliente nas frentes de vendas, marketing, CRM e serviços.
• Atuar como parceiro estratégico de clientes, apoiando suas agendas de transformação e inovação comercial;
• Identificar novas oportunidades de negócio e contribuir para o crescimento da prática de Customer Consulting.

Inovação, Dados e Tecnologia

• Apoiar a definição e implementação de soluções tecnológicas voltadas para performance comercial e gestão da experiência do cliente;
• Utilizar dados, analytics e insights para embasar recomendações estratégicas e otimizar processos de decisão;
• Estruturar modelos de governança comercial, incluindo KPIs, dashboards e frameworks de performance.

Gestão de Times e Desenvolvimento de Talentos

• Coordenar equipes multidisciplinares e desenvolver talentos em diferentes níveis, promovendo um ambiente colaborativo e de aprendizado contínuo;
• Garantir a qualidade técnica e comportamental das entregas e do time.

Integração com Outras Práticas da EY

• Trabalhar em parceria com outras áreas da EY (como Customer Experience Tech, Supply Chain, Finance, Risk, Data & Analytics, Technology, entre outras) para entregar soluções integradas;
• Atuar ativamente na comunidade de Marketing, Sales & Service (MSS), promovendo sinergias, boas práticas e tendências globais.

Se você se identifica com os requisitos abaixo, essa pode ser a oportunidade ideal para dar o próximo passo na sua carreira:

Formação e Conhecimentos Técnicos

• Graduação em Administração, Marketing, Engenharia, Economia ou áreas correlatas;
• Pós-graduação em áreas como Marketing, Estratégia ou Gestão Comercial será um diferencial;
• Certificações em CRM, digital marketing ou data analytics (ex: Google Analytics, Salesforce, Adobe, Tableau, Power BI);
• Conhecimento em metodologias ágeis e de inovação (Scrum, SAFe, Lean Six Sigma, Design Sprint).

Idiomas e Mobilidade

• Inglês e espanhol avançado serão diferenciais, nível mínimo das duas línguas necessário para a vaga é intermediário.
• Disponibilidade para viagens, conforme necessidade dos projetos.

O que oferecemos

• Oportunidade de atuar em um ambiente dinâmico e desafiador, com exposição a projetos de transformação de grande porte para clientes multinacionais;
• Interação frequente com lideranças e equipes globais e da América Latina da EY, ampliando seu networking e visão estratégica;
• Liderança de times de alta performance e oportunidade de contribuir ativamente para o crescimento de uma prática em expansão.

Diferenciais que podem destacar seu perfil

• Experiência prévia em setores como bens de consumo (FMCG/CPG) , farmacêutico , indústria ou B2B complexo , com foco em transformação comercial;
• Vivência com aplicações de inteligência artificial generativa , ferramentas digitais voltadas à jornada comercial e estratégias de marketing, vendas e atendimento ao cliente.

O que oferecemos: Vale Alimentação, Vale Refeição, Vale Transporte, Plano de saúde, Assistência odontológica, Universidade Corporativa e outros benefícios Educacionais, Gympass, PLR, e muito mais. Clique aqui e conheça nosso universo debenefícios.

Somos uma das maiores empresas de serviços do mundo, em Auditoria, Consultoria, Impostos, Estratégia e Transações, orientados à Tecnologia.Com presença em mais de 150 países, aqui você terá a oportunidade de viver as experiências excepcionais que só a EY pode oferecer, com alcance global, cultura inclusiva e tecnologia para se tornar a sua melhor versão.

Aqui, acreditamos que a força que impulsiona a inovação vem da diversidade de pessoas e ideias. Segundo o Grate Place to Work 2022, somos a melhor empresa para pessoas LGBTQ+ do Brasil, e a 2a melhor empresa para Mulheres e para Pessoas Pretas.Assim, você poderá fazer parte de nossos programas e grupos que, juntos a inúmeras iniciativas internas, apoiam nossa constante busca pela equidade.

Quer se sentir desafiado/a, motivado/a e valorizado/a todos os dias? Inspirar mudanças e deixar um legado?Faça parte do nosso time e ajude-nos na construção de um mundo de negócios melhor!

Saiba mais sobre como é trabalhar na EY:

EY refere-se à organização global e pode se referir a uma ou mais das firmas-membro da Ernst & Young Global Limited, cada uma das quais é uma entidade jurídica separada. A Ernst & Young Global Limited, empresa britânica limitada por garantia, não presta serviços aos clientes.

Descrição

• "route" é usado para adesão da sessão
• "careerSiteCompanyId" é usado para rotear a solicitação para o centro de dados correto
• "JSESSIONID" é colocado no dispositivo do visitante durante a sessão para que o servidor possa identificar o visitante
#J-18808-Ljbffr

GERENTE MARKETING E DESENVOLVIMENTO DE NEGOCIOS SR page is loadedGERENTE MARKETING E DESENVOLVIMENTO DE NEGOCIOS SR Apply remote type Onsite locations LOC6033: Av. Doutor Cardoso de Melo, 1855, CJ 82, São Paulo, SÃO PAULO, Brazil - KGS LOC6033: Av. Doutor Cardoso de Melo, 1855, CJ 82, São Paulo, SÃO PAULO, Brazil time type Full time posted on Posted 4 Days Ago time left to apply End Date: July 20, 2025 (25 days left to apply) job requisition id

Location:

Position Responsibilities:

• Strategic Planning :

• Own the annual refresh of the 5-year strategic outlook and plan for LATAM
• Lead the definition and execution of product and go-to-market strategies for the region
• Provide comprehensive feedback to translate regional business goals to Annual Plans
• Create an on-going process to provide accurate insight to the local market dynamics and conditions, including structured VOCs (Voice of Customers) to provide specific market feedback to the global product teams
• Deploy a sustainable business model and proposition to grow Fire presence aligned with global strategy
• Prioritize target vertical segments in each business and implement a tailored proposition for each

• Product Management
  • Align closely with the Global Product organizations to build a portfolio of products and services to address the regional target customer segment
  • Identify the features and product needs specific to LATAM and agree profile of global vs local development
  • Work with the global teams to tailor the global products to the needs of the local markets including language variants, certification & specific feature sets
  • Own the launch program across the region and collaborate with Global Product Management for go-to-market & forecast plans
  • Drive regional portfolio management and ensure phase in/phase out plans are coordinated across the business. Work with R&D and Supply Chain to optimize SKU portfolio
  • Create compelling product launch communication plans
  • Actively participate in sales and service department meetings, workshops, and seminars. Keep current on market business and product trends.

• Business Development
  • Identifies potential channel partners and end users to develop new ways to answer their needs with specific products and services in order to create a new client base and increase sales
  • Lead complex negotiations for new business, countries, alliances or segments, define value propositions and strategies to improve the company’s position and ensure long-term contracts and recurrent revenue streams.
  • Maintain and deploy extensive knowledge of customers, opportunities, markets, and competition.

• Responsible for establishing strategic business development initiatives that drive corporate growth through product expansion and alliances
• Conducts financial analyses of prospective business ventures
• Manages all activities related to the mergers, acquisitions, and divestitures process. Performs financial analysis of acquisition candidates. Creates strategy for and leads negotiations. Conducts due diligence activities. Designs integration plans for new alliances and acquisitions.

• Channels Management :
• Create a channel structure and management program capable of delivering the business objectives
• Develop intimate understanding of the customers drivers within the channel to be able to develop channel specific offerings, pricing, and marketing programs.

• Pricing :
• Develop and lead the regional pricing strategy and execution
• Manage price lists, price systems and price increases to support the level of GM of business
• Provide feedback on competitive price intelligence
• Develop and keep price policy updated

• Marcomms:
• Support the regional marketing execution and brand management across all countries in the region, aligned with Marcomm organization.
• Work with global marketing to customize local needs.
• Contribute with the trade shows execution and customer events

• Demand Generation : promote new offerings and create awareness with end-users and channels; Partners with Sales to develop vertical markets playbook and end-user demand generation initiatives

• Organization : Builds a world-class regional marketing structure and talent pool. Create an MoS to ensure cross functional engagement and collaboration

• Commercial Excellence/Sales Deployment: Improve commercial effectiveness and deployment of sales resources across the region, managing commercial excellence KPIs, leading the improvement efforts on internal processes and systems.

Qualifications:

• Bachelor's degree in business, marketing, economics, or other engineering discipline
• 10+ years of Marketing, Strategy, product management, business development leadership with marketing leading organizations in LATAM

• Track record of defining, and executing go to market plans in complex multinational B2B environments
• Proven experience to operate across diverse international markets and possess a strong element of Cultural Awareness and acumen. Ability to remotely interact with key stakeholders.
• Outstanding leadership and communication capacities to work in matrix and multidimensional organization and to liaise with the global structure
• Outstanding Finance and business acumen
• Core strategic marketing competencies (scoping brand studies, managing research projects, customer segmentation / value analysis, strategic pricing, etc)
• Fluent in English

Other requirements:

• MBA
• Fire and life safety segment experience and knowledge
• Experience in managing multiple, complex projects and changing priorities, making sound decisions and working effectively in a matrix environment
• Excellent strategic, operational, and project management capabilities

• Executive gravitas and ability to comfortable with senior level executive engagement
• Outstanding communication skills and ability to operate across countries, communicate and coordinate effectively across organizational boundaries
• Process Improvement advanced background
• Fluent in Spanish

Kidde Global Solutions is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.