330 Empregos para Coordenador De Planejamento - Brasil

Quer fazer parte de uma empresa que cultiva histórias e energiza o futuro?

A vaga de COORDENADOR DE PLANEJAMENTO E PROJETOS é ideal para quem busca desenvolvimento profissional em um ambiente colaborativo, com foco em pessoas e processos.

Na Cocal, acreditamos no poder das conexões e no desenvolvimento constante. Vamos juntos?

Responsabilidades e atribuições

• Coordenar o planejamento, o controle e o desenvolvimento de atividades voltadas à elaboração do plano financeiro anual.
• Conduzir análises econômico-financeiras relacionadas aos investimentos do Grupo Cocal, oferecendo suporte estratégico às decisões da empresa.
• Atuar de forma ativa na construção e acompanhamento do orçamento operacional do grupo.
• Desenvolver e coordenar relatórios gerenciais e de resultados operacionais, garantindo informações precisas para a tomada de decisões.

Requisitos e qualificações

• Graduação em Administração, Engenharias, Economia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
• Desejável Pós/MBA em Gestão de Pessoas, Projetos ou Finanças
• Vivência em FP&A, planejamento financeiro, orçamentos, análise de viabilidade de investimentos, controle de resultados e liderança de equipes.
• Conhecimento em mapeamento de processos, planejamento financeiro e estratégico, gestão de orçamento, custos diretos e indiretos gerenciamento de projetos.
• Pacote Office Avançado.
• Diferenciais: Inglês Intermediário/avançado, conhecimento em Power BI ou outras ferramentas de BI.
• Possuir CNH B
• Residir em Presidente Prudente ou ter disponibilidade para mudanças.

Informações adicionais

Cuidar de quem está com a gente faz parte do nosso jeito de ser.

Dá uma olhada nos benefícios que oferecemos:

Plano de saúde coletivo

Participação nos resultados

Transporte gratuito

Vale alimentação

Cartão multiconvênio

Restaurante corporativo

Seguro de vida em grupo

Cesta de Natal

Licença maternidade e paternidade estendida

Há mais de 40 anos transformamos a cana-de-açúcar em energia que move cidades, alimenta pessoas e constrói histórias. Somos uma empresa brasileira, produtora de energia renovável e temos orgulho de ser certificados como um excelente lugar para trabalhar pela GPTW.

Nossa produção é diversificada, assim como o nosso olhar para o futuro. Atuamos no setor bioenergético com a produção de cana-de-açúcar, açúcar, etanol, energia elétrica, biometano, CO₂ verde, levedura seca e energia solar. Sempre com foco na inovação, eficiência e no impacto positivo gerado às comunidades nas regiões onde estamos presentes.

Por aqui trabalhamos muito e criamos trabalhos para muitos. Seguimos em nosso propósito acreditando nas pessoas, com integridade e segurança em primeiro lugar, e contribuindo para um futuro cada vez mais sustentável.

Quer conhecer mais sobre a Cocal? Acesse

Dúvidas sobre as vagas? Fale com a gente no WhatsApp

• (V)(U) Proposta Anual: Desenvolvimento e aprovação da Estratégia Anual para os mercados de NSAM.
• Garantir a aprovação correta e ideal da proposta á nível regional e global em tempo.
• Apoiar a equipe no Seminário Regional e subsequentes PSPMs.
• Analisar e apresentar dados e informações relevantes necessários para o desenvolvimento das propostas de linha e motorização.
• Garantia do Portfólio de Longo Prazo (LTP): Desenvolvimento e aprovação da Estratégia Anual para os mercados de NSAM.
• Identificar temas mais relevantes da região. Fazer brainstorming sobre novas tendências e temas universais em todas as regiões.
• Analisar tendências sociodemográficas e geracionais.
• Implementar estudo exploratório sobre entendimento e narrativas do mercado.
• Propor oportunidades de produtos futuros relevantes e inovadores; definir um nicho com potencial para satisfazer as necessidades não atendidas do consumidor.
• Estratégia de Linha de Produtos: Coletar, analisar e reportar dados e executar tarefas relacionadas em suporte às seguintes funções-chave de Planejamento Avançado:
• Plano de Médio Prazo (MTP); apoiar as atividades do Departamento do C(1)Plan com base nos resultados de (V)(U).
• CAFx CHL e BRA: Apoiar o PMO CCL para cumprir os requisitos do CAFx com base nos protocolos governamentais.

Conhecimento:

• Disponibilidade para viajar dentro das empresas Nissan em todo o mundo.
• Habilidades em Informática:
• Conhecimento avançado em Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word e Outlook).
• Capacidade de compreender, gerenciar e explicar dados estatísticos (tendências de mercado, análises de porte de indústria etc.).
• Bom desenvolvimento de storytelling.
• Boas habilidades de comunicação oral, escrita e interpessoal, boas habilidades de apresentação em língua nativa e inglês.
• Habilidades em Gestão de Projetos.
• Excelente planejamento.
• Orientado a resultados.
• Analítico, objetivo, orientado a dados, orientado ao cliente, adaptável a diferentes culturas e formas de raciocínio, amplo escopo de interesses, visão abrangente (multifuncional), apaixonado por veículos, altamente motivado.
• Proativo, organizado, prospera sob pressão, habilidades de negociação, trabalho em equipe, tomada de decisões e resolução de problemas.
• Carteira de Habilitação.

Experiência:

• Experiência na indústria automotiva ou experiência em Gestão de Programas em outro setor.
• Experiência desejável em Planejamento de Produto, Engenharia, Marketing de Produto, Inteligência de Mercado ou similar.
• Experiência na região LATAM

Formação:

• Graduação: Engenharia (Mecânica, Industrial ou similar) ou Administração.

Idiomas:

• Inglês fluente (escrita, leitura e fala)
• Espanhol desejável

Local:

• São Paulo

Modelo de trabalho:

• Híbrido

Viagens:

• 20% LATAM/NML região

São Paulo São Paulo Brazil

Quer fazer parte de uma empresa que cultiva histórias e energiza o futuro?

A vaga de
COORDENADOR DE PLANEJAMENTO E PROJETOS
é ideal para quem busca desenvolvimento profissional em um ambiente colaborativo, com foco em pessoas e processos.

Na Cocal, acreditamos no poder das conexões e no desenvolvimento constante. Vamos juntos?

Responsabilidades e atribuições

• Coordenar o planejamento, o controle e o desenvolvimento de atividades voltadas à elaboração do plano financeiro anual.
• Conduzir análises econômico-financeiras relacionadas aos investimentos do Grupo Cocal, oferecendo suporte estratégico às decisões da empresa.
• Atuar de forma ativa na construção e acompanhamento do orçamento operacional do grupo.
• Desenvolver e coordenar relatórios gerenciais e de resultados operacionais, garantindo informações precisas para a tomada de decisões.

Requisitos e qualificações

• Graduação em Administração, Engenharias, Economia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
• Desejável Pós/MBA em Gestão de Pessoas, Projetos ou Finanças
• Vivência em FP&A, planejamento financeiro, orçamentos, análise de viabilidade de investimentos, controle de resultados e liderança de equipes.
• Conhecimento em mapeamento de processos, planejamento financeiro e estratégico, gestão de orçamento, custos diretos e indiretos gerenciamento de projetos.
• Pacote Office Avançado.
• Diferenciais: Inglês Intermediário/avançado, conhecimento em Power BI ou outras ferramentas de BI.
• Possuir CNH B
• Residir em Presidente Prudente ou ter disponibilidade para mudanças.

Informações adicionais
Cuidar de quem está com a gente faz parte do nosso jeito de ser.

Dá uma olhada nos benefícios que oferecemos:

Plano de saúde coletivo

Participação nos resultados

Transporte gratuito

Vale alimentação

Cartão multiconvênio

Restaurante corporativo

Seguro de vida em grupo

Cesta de Natal

Licença maternidade e paternidade estendida

Descrição da empresa
Lembra-se da última vez em que abriu uma garrafa de cerveja gelada após um dia de trabalho ou de qualquer outra garrafa ou pote de sua bebida ou comida favorita? Bem, provavelmente foi feito por nós.

Com fornos e linhas de produção em todo o país, produzimos várias toneladas de embalagens de vidro retornáveis e premium para os mercados de cerveja, refrigerante, vinho, bebidas e alimentos.

Com quase colaboradores no mundo, e uma presença de mercado incomparável em quase 72 fábricas em 20 países, a O-I Glass é uma fabricante global de embalagens de vidro.

Desde engenharia e fabricação, até desenvolvimento, design e inovação da marca, nos dedicamos a fornecer soluções exclusivas para exceder as expectativas de nossos clientes e estimular o desejo dos consumidores por vidro.

Na O-I Glass, acreditamos na força da diversidade para gerar inovação e atingir resultados incríveis. Dessa forma, todas as candidaturas feitas são consideradas, sem distinção de raça, religião, gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, identidade de gênero, idade ou qualquer outra. Estamos sempre em busca de pessoas diversas, dispostas a ajudar na luta pelo vidro e por um mundo mais sustentável.

Nossos Valores:
Diversidade | Segurança | Paixão | Trabalho em equipe | Integridade | Excelência | Responsabilização

Descrição da vaga

• Responsável pela atualização da previsão de demanda mensal com base em análise estatística e qualquer outra metodologia relevante.
• Visitar o principal cliente da Glass Container para estabelecer um relacionamento de demanda e fornecimento.
• Apoiar o processo mensal de S&OP/IBP local e a preparação das reuniões
• Responsável por preparar projeções mensais de vendas por segmento/cliente e desenvolver interface e processo com outros departamentos, vendas, finanças, gestão
• Apoiar o desenvolvimento do SAP APO DP e ferramentas de planejamento de demanda associadas, participar da implementação de novas ferramentas
• Desenvolver e atualizar KPI's de planejamento da Cadeia de Suprimentos
• Melhorar e desenvolver a eficiência dos relatórios de métricas de Planejamento de Demanda da Cadeia de Suprimentos
• Apoiar o desenvolvimento do orçamento anual
• Liderar uma revisão clara e consensual das previsões com Vendas e gerência para permitir que a gerência tenha previsões equilibradas em relação às previsões de Clientes/Vendas.
• Auxiliar no desenvolvimento dos planos anuais e conciliá-los com os planos de demanda. Comunicar quaisquer lacunas entre os planos.
• Influenciar e colaborar com os principais parceiros em marketing, vendas (vendas de campo, gerentes de vendas corporativas e diretor) e finanças e abordar lacunas de entrada identificadas pela revisão de erros de previsão e outros meios.
• Garantir que a previsão de demanda seja compartilhada/recebida no formato, nível de detalhe e tempo exigidos por todos os clientes e parceiros da cadeia de suprimentos, com suposições documentadas
• Trabalhar com diversas equipes multifuncionais em projetos como lançamentos de novos produtos, extensões de linha e entradas/saídas e descontinuações do ciclo de vida de produtos. Demonstrar tomada de decisões de negócios sólidas e alinhadas aos objetivos da empresa.
• Dentre outras atividades correlatas a área.

Qualificações

• Formação Superior Completa: Engenharia, Administração ou correlatas.
• Certificação de Cadeia de Suprimentos/Demanda/Matemática/Estudos estatísticos (Diferencial)
• Inglês Avançado/Fluente Obrigatório
• Espanhol Avançado Diferencial
• Experiência sólida em atividades correlatas a área e Gestão de Pessoas.
• Conhecimento da indústria de manufatura B2B
• Experiência em metodologia de KPI
• Conhecimento da cadeia de suprimentos e do mercado consumidor
• Conhecimento de processos de previsão em vendas, operações de marketing, finanças e manufatura
• Conhecimento especializado em SAP APO DP Diferencial.
• Proeficiência Microsoft (Excel, Access, PowerPoint), Power BI
• Disponibilidade para atuar em regime híbrido SP/Barra Funda.

Informações adicionais

O que é Gerência de Planejamento Centrais da Porto?

Integrando a Diretoria Comercial de Canais Diferenciados, a Gerência de Planejamento Centrais tem a atribuição de desenhar e acompanhar a atuação dos times das mesas de negócios e estruturas matriciais, buscando maximização de performance de vendas e produção, bem como de analisar indicadores, receitas, custos, resultados e eficiência da distribuição dos produtos para report e direcionamento aos executivos do Grupo Porto, Banco Itaú, corretores, gestores da VP Comercial e das verticais de negócios.

Responsabilidades e atribuições

• Gestão de equipe multidisciplinar;
• Relacionamento com clientes internos e externos para acompanhamento dos negócios e desenhos de escopo;
• Disponibilizar e coordenar dados e análises segmentadas, discutir hipóteses, propor e acompanhar iniciativas para melhoria de performance e eficiência;
• Utilizar técnicas e insights orientados por dados na gestão de planejamento de atuação, focado em conversão das vendas;
• Direcionar a criação de réguas de propensão e segmentação para mensuração de resultados;
• Produzir orçamento por segmento e canal, avaliando oportunidades e viabilidade desde a linha de receita individual até o lucro final;
• Distribuição de metas de vendas individuais e por negócio;
• Coordenar estudos do dimensionamento e análise de forecast x capacity para curto, médio e longo prazo sugerindo alterações de estratégia;
• Apoio no monitoramento em tempo real dos indicadores operacionais de call center (SLA, TMO, Volume, TME, HC, Pausas e Abandono);
• Acompanhamento do mapeamento de tráfego de chamadas e plataformas de atendimento (atendimento receptivo e ativo, whatsapp, e-mail, etc) quanto a volumetria, curvas diárias e intrahora e outras informações pertinentes ao atendimento;
• Direcionar construção de painéis e relatórios recorrentes de acompanhamento para clientes internos e externos, utilizando bases analíticas;
• Direcionar desenvolvimento e análise de retorno de projetos da estrutura e/ou entrada de novos parceiros e produtos, desenhando projeções, precificando serviços, e orientando a viabilidade para breakeven de custos e resultados;
• Apoiar os gestores comerciais com insumos para direcionamento e tomada de decisão.

Requisitos e qualificações

• Formação superior completa, preferencialmente em Administração, Economia, Engenharias ou demais cursos em Exatas;
• Pós-graduação com abrangência em Gestão de Negócios será considerado diferencial;
• Capacidade analítica;
• Forte atuação em áreas de Indicadores e Planejamento;
• Experiência consolidada em desenho de estratégias, projeções e alavancas para direcionamento comercial;
• Experiência com modelagem de funis de conversão e estudos derivados;
• Conhecimento em avaliação de viabilidade para montagem de business plan;
• Conhecimento em análise de resultados e custos;
• Conhecimento em gestão de indicadores de atendimento e modelagem de atuação (capacity planning , distribuição de metas individuais, TMO, TMA, TME, tratamento de curvas diárias e intrahorárias, nível de serviço, qualidade, entre outros);
• Experiência em gestão de pessoas;
• Conhecimento em ferramentas de BI/Analytics (preferencialmente Power BI e Data Studio) e pacote Office;
• Desejável conhecimento em plataformas CRM (Dynamics/Salesforce).

Informações adicionais

BENEFÍCIOS

Vale Alimentação e Refeição Flexíveis;

Plano de Saúde;

Plano Odontológico;

Wellhub e TotalPass;

Academia Bio Ritmo exclusiva para Colaboradores: no Complexo Matriz;

Participação nos Lucros - PLR;

Programa de Ações: Porto em Ação: complementar à PLR até 2025;

Quadras de Areia e Poliesportiva: no Complexo Matriz;

Vale-Transporte;

Serviços de Transporte de Vans; disponibilizadas nas principais estações de acesso à Porto (Luz, Barra Funda, Santa Cecília e Júlio Prestes);

Licença Parental Estendida: até 40 dias para todas as configurações familiares;

Licença Maternidade Estendida de 6 meses.;

Ambulatório Médico com Especialidades: no Complexo Matriz e Barra Funda;

Auxílio creche ou babá;

Seguro de Vida;

Previdência Privada - PortoPrev;

Desconto em Produtos e Serviços;

Bolsa de estudos: Reembolso para graduação, pós ou MBA;

Corridas mensais: subsídio para as principais corridas de ruas de São Paulo

Reembolso para idiomas (inglês ou espanhol);

Teatro Porto: sessões exclusivas para Colaboradores;

Biblioteca;

Sala de descanso: no completo Matriz

Salão de jogos: no complexo Matriz

Serviços de massagem e podologia: no completo Matriz

Local de trabalho: Barra Funda - próximo ao Metrô.

Modelo de trabalho: 4x1 (4 dias escritório, 1 dia home office).

A Porto é muito mais que uma seguradora: é um ecossistema gigante que utiliza tecnologia para criar soluções, através de quatro verticais de negócio: Porto Bank, Porto Saúde, Porto Seguro e Porto Serviço. A reputação e o reconhecimento conquistados ao longo de mais de 7 décadas reforçam o tamanho da Porto, uma empresa referência em negócios, feita para e por pessoas.

Aqui, bate no peito de 13 mil colaboradores o orgulho de fazer parte de uma organização sólida e ética, que transforma sonhos em realidades fantásticas para os nossos mais de 15,8 milhões de clientes. São mais de 101 sucursais e escritórios regionais em todo o Brasil.

O aprendizado faz parte do nosso DNA, e aqui, você terá incentivos, ferramentas e gente boa para você aprender e crescer, a cada dia, um ambiente de acolhimento e segurança, onde cada um possa ser e se orgulhar de quem se é, promovendo um espaço de respeito e vivendo de forma integral e com bem-estar, em uma empresa genuinamente humana.

DIVERSIDADE & INCLUSÃO NA PORTO

Aqui na Porto, valorizamos a diversidade e acreditamos que um time plural é imprescindível para o desenvolvimento de todo o nosso negócio, da sociedade, e de cada pessoa, pois entendemos que cada indivíduo é único na construção de um ambiente mais inovador e inclusivo. Juntos, trabalhamos diariamente para construirmos um espaço seguro, livre e acolhedor, com mais pluralidade e respeito. Por isso, incentivamos fortemente a inscrição de mulheres, de pessoas negras e indígenas, de pessoas com deficiência e de pessoas LGBTQIA+ em todas as nossas vagas.

Overview

O que é Gerência de Planejamento Centrais da Porto?

Integrando a Diretoria Comercial de Canais Diferenciados, a Gerência de Planejamento Centrais tem a atribuição de desenhar e acompanhar a atuação dos times das mesas de negócios e estruturas matriciais, buscando maximização de performance de vendas e produção, bem como de analisar indicadores, receitas, custos, resultados e eficiência da distribuição dos produtos para report e direcionamento aos executivos do Grupo Porto, Banco Itaú, corretores, gestores da VP Comercial e das verticais de negócios.

• Gestão de equipe multidisciplinar;
• Relacionamento com clientes internos e externos para acompanhamento dos negócios e desenhos de escopo;
• Disponibilizar e coordenar dados e análises segmentadas, discutir hipóteses, propor e acompanhar iniciativas para melhoria de performance e eficiência;
• Utilizar técnicas e insights orientados por dados na gestão de planejamento de atuação, focado em conversão das vendas;
• Direcionar a criação de réguas de propensão e segmentação para mensuração de resultados;
• Produzir orçamento por segmento e canal, avaliando oportunidades e viabilidade desde a linha de receita individual até o lucro final;
• Distribuição de metas de vendas individuais e por negócio;
• Coordenar estudos do dimensionamento e análise de forecast x capacity para curto, médio e longo prazo sugerindo alterações de estratégia;
• Apoio no monitoramento em tempo real dos indicadores operacionais de call center (SLA, TMO, Volume, TME, HC, Pausas e Abandono);
• Acompanhamento do mapeamento de tráfego de chamadas e plataformas de atendimento (atendimento receptivo e ativo, whatsapp, e-mail, etc) quanto a volumetria, curvas diárias e intrahora e outras informações pertinentes ao atendimento;
• Direcionar construção de painéis e relatórios recorrentes de acompanhamento para clientes internos e externos, utilizando bases analíticas;
• Direcionar desenvolvimento e análise de retorno de projetos da estrutura e / ou entrada de novos parceiros e produtos, desenhando projeções, precificando serviços, e orientando a viabilidade para breakeven de custos e resultados;
• Apoiar os gestores comerciais com insumos para direcionamento e tomada de decisão.

• Formação superior completa, preferencialmente em Administração, Economia, Engenharias ou demais cursos em Exatas;
• Pós-graduação com abrangência em Gestão de Negócios será considerado diferencial;
• Capacidade analítica;
• Forte atuação em áreas de Indicadores e Planejamento;
• Experiência consolidada em desenho de estratégias, projeções e alavancas para direcionamento comercial;
• Experiência com modelagem de funis de conversão e estudos derivados;
• Conhecimento em avaliação de viabilidade para montagem de business plan;
• Conhecimento em análise de resultados e custos;
• Conhecimento em gestão de indicadores de atendimento e modelagem de atuação (capacity planning, distribuição de metas individuais, TMO, TMA, TME, tratamento de curvas diárias e intrahorárias, nível de serviço, qualidade, entre outros);
• Experiência em gestão de pessoas;
• Conhecimento em ferramentas de BI / Analytics (preferencialmente Power BI e Data Studio) e pacote Office;
• Desejável conhecimento em plataformas CRM (Dynamics / Salesforce).

• Vale Alimentação e Refeição Flexíveis;
• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Wellhub e TotalPass;
• Academia Bio Ritmo exclusiva para Colaboradores : no Complexo Matriz;
• Participação nos Lucros - PLR;
• Programa de Ações : Porto em Ação : complementar à PLR até 2025;
• Quadras de Areia e Poliesportiva : no Complexo Matriz;
• Vale-Transporte;
• Serviços de Transporte de Vans; disponibilizadas nas principais estações de acesso à Porto (Luz, Barra Funda, Santa Cecília e Júlio Prestes);
• Licença Parental Estendida : até 40 dias para todas as configurações familiares;
• Licença Maternidade Estendida de 6 meses;
• Ambulatório Médico com Especialidades : no Complexo Matriz e Barra Funda;
• Auxílio creche ou babá;
• Seguro de Vida;
• Previdência Privada - PortoPrev;
• Desconto em Produtos e Serviços;
• Bolsa de estudos : Reembolso para graduação, pós ou MBA;
• Corridas mensais : subsídio para as principais corridas de ruas de São Paulo;
• Reembolso para idiomas (inglês ou espanhol);
• Teatro Porto : sessões exclusivas para Colaboradores;
• Biblioteca;
• Sala de descanso : no completo Matriz;
• Sala de jogos : no complexo Matriz;
• Serviços de massagem e podologia : no completo Matriz;
• Local de trabalho : Barra Funda - próximo ao Metrô;
• Modelo de trabalho : 4x1 (4 dias escritório, 1 dia home office).

Objetivo da vaga:

Contratar um gerente de marketing com foco em planejamento estratégico, capaz de liderar

campanhas, desenvolver estratégias de posicionamento e gerar resultados mensuráveis para a

empresa.

Principais responsabilidades:

• Planejar, coordenar e monitorar estratégias de marketing digital e offline;
• Desenvolver campanhas e ações promocionais alinhadas aos objetivos da empresa;
• Gerenciar equipe de marketing, design e conteúdo;
• Acompanhar KPIs e gerar relatórios de performance;
• Analisar mercado, concorrência e tendências para propor melhorias e inovações;
• Definir orçamento de marketing e alocar recursos de forma eficiente.

Requisitos obrigatórios:

• Formação em Marketing, Publicidade, Comunicação ou áreas relacionadas;
• Experiência sólida em planejamento estratégico de marketing;
• Experiência em gestão de equipes;
• Conhecimento em marketing digital, SEO, mídia paga, e-mail marketing, redes sociais;
• Capacidade analítica e domínio de ferramentas de métricas (Google Analytics, BI, etc.).

Diferenciais:

• Experiência em empresas do mesmo segmento;
• Inglês fluente;
• Experiência com CRM, automação de marketing e inbound marketing.

Perfil desejado:

Líder, estratégico, analítico, comunicativo, orientado a resultados e capaz de tomar decisões com

base em dados.

Local de trabalho:

Presencial, híbrido ou remoto (especificar conforme necessidade da empresa).

Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Idiomas:

• Inglês (Avançado)

Objetivo da Vaga

Contratar um gerente de marketing com foco em planejamento estratégico, capaz de liderar campanhas, desenvolver estratégias de posicionamento e gerar resultados mensuráveis para a empresa.

• Planejar, coordenar e monitorar estratégias de marketing digital e offline;
• Desenvolver campanhas e ações promocionais alinhadas aos objetivos da empresa;
• Gerenciar equipe de marketing, design e conteúdo;
• Acompanhar KPIs e gerar relatórios de performance;
• Analisar mercado, concorrência e tendências para propor melhorias e inovações;
• Definir orçamento de marketing e alocar recursos de forma eficiente.

• Formação em Marketing, Publicidade, Comunicação ou áreas relacionadas;
• Experiência sólida em planejamento estratégico de marketing;
• Experiência em gestão de equipes;
• Conhecimento em marketing digital, SEO, mídia paga, e-mail marketing, redes sociais;
• Capacidade analítica e domínio de ferramentas de métricas (Google Analytics, BI, etc.).

• Experiência em empresas do mesmo segmento;
• Inglês fluente;
• Experiência com CRM, automação de marketing e inbound marketing.

Líder, estratégico, analítico, comunicativo, orientado a resultados e capaz de tomar decisões com base em dados.

Presencial, híbrido ou remoto (especificar conforme necessidade da empresa).

• Local de trabalho: São Paulo, SP
• Regime de contratação de tipo: Prestador de Serviços (PJ)
• Jornada: Período Integral
• Nível hierárquico: Coordenador

Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Inglês (Avançado)

Tempo de experiência: Entre 5 e 10 anos