12 Empregos para Relações Trabalhistas - Brasil

Somos PepsiCo

Junte-se à PepsiCo e Ouse Transformar! Somos o lugar perfeito para pessoas curiosas, pensadoras e agentes de mudança. Desde o frontline até a nossa liderança, estamos entusiasmados(as) com o futuro e trabalhamos em equipe para tornar o mundo um lugar melhor.

Fazer parte da PepsiCo significa fazer parte de uma das maiores empresas de alimentos e bebidas do mundo, com nossas marcas icônicas sendo consumidas mais de um bilhão de vezes por dia em mais de 200 países. No Brasil desde 1953, a PepsiCo possui marcas reconhecidas como QUAKER®, TODDY®, TODDYNHO®, ELMA CHIPS®, RUFFLES®, DORITOS®, EQLIBRI ™, GATORADE®, KERO COCO®, H2OH!®, PEPSI® e muitas outras.

Uma carreira na PepsiCo significa trabalhar em uma cultura onde todas as pessoas são bem-vindas. Aqui, você pode ousar ser você. Não importa quem você seja, de onde você venha ou quem você ame, você sempre pode influenciar as pessoas ao seu redor e causar um impacto positivo no mundo.

Conheça um pouco mais sobre a PepsiCo: PepsiCoJobs

A Oportunidade

O Gerente Sr. de Relações Sindicais desempenha um papel crucial na definição e execução da estratégia de relações sindicais da PepsiCo do Brasil Foods. Esse cargo é responsável por desenvolver uma estrutura abrangente que esteja alinhada aos objetivos operacionais e à força de trabalho da PepsiCo do Brasil Foods, garantindo uma abordagem proativa e estratégica em relações sindicais. Atuando como principal negociador em negociações coletivas e interações com Conselhos de Trabalho, Sindicatos e representantes dos empregados, o Diretor de Relações Trabalhistas representa os interesses da PBF enquanto promove relações produtivas e positivas.

Sindicatos e empregados sindicalizados:Gerenciar relações com aprox. 80 sindicatos e conduzir mais de 330 negociações, representando 100% dos empregados sindicalizados, de forma a gerenciar eficazmente os processos de negociação coletiva. Melhorar as relações com o Ministério do Trabalho e outras autoridades.

Seu impacto

Negociação com sindicatos de Vendedores, Comércio, Motoristas e Operações (~150/ano);

Elaboração de relatórios gerenciais relacionados a todas as negociações coletivas;

Relacionamento com o Ministério do Trabalho e com os principais líderes sindicais, a fim de garantir negociações coletivas eficazes.

Quem estamos buscando?

• Ensino Superior completa em Direito, Administração ou áreas correlatas.
• Sólida vivência com relações sindicais e negociações.
• Inglês/espanhol - diferencial
• Excelente habilidade analítica e organizacional, incluindo definição de prioridades e tomada de decisões;
• Excelente comunicação verbal e escrita.
• Capacidade de iniciativa e de priorizar a carga de trabalho, sendo capaz de entregar resultados sob pressão e dentro de prazos definidos;
• Trabalho em equipe, com habilidade para liderar e influenciar.

Se esta oportunidade for do seu interesse, incentivamos que se candidate, mesmo que não atenda 100% dos requisitos.

O que você pode esperar da gente?

Na PepsiCo, queremos recompensar da melhor forma o seu desempenho e trabalho, cuidando sempre do seu bem-estar integral. Por isso, oferecemos:

• Remuneração competitiva, com componentes fixos e variáveis que permitirão alcançar suas metas financeiras.
• Um programa de flexibilidade que permitirá equilibrar melhor sua vida pessoal e profissional, adaptando seu horário de trabalho ao seu estilo de vida.
• Benefícios como seguros, telemedicina e check-up médico, para que você se mantenha sempre em seu melhor estado de saúde.
• Com nosso benefício de Auto Executivo, você poderá escolher entre um carro, que inclui também ajuda com combustível e manutenção; ou um bônus de auxílio transporte (apenas para níveis gerenciais L10+).
• Um programa de bem, com diferentes iniciativas ao longo do ano, que ajudará a promover mais equilíbri o para a sua saúde física, mental e integral -.
• Programas que ajudarão a cuidar do seu bem-estar financeiro e a alcançar suas metas em todas as etapas da sua vida: Programa de Bem-Estar Financeiro, Caixa de Poupança, Fundo de Poupança e Previdência Privada.
• Adoramos celebrar o sucesso, por isso contamos com programas de reconhecimento por tempo de trabalho, comportamentos, liderança, momentos de vida, entre outros.
• E como sua família também é importante para nós, estendemos benefícios como nossa Linha de Bem-Estar, Convênios e Descontos, programas de Bolsas de Estudo para seus/suas filhos(as), Planos de Auxílios para diferentes momentos de vida, entre outros.

Na PepsiCo, estamos comprometidos em promover uma equipe de trabalho diversa, criando um espaço colaborativo, equitativo e inclusivo, onde todas as pessoas - independentemente de como nos parecemos, de onde viemos ou a quem amamos - tenham suas vozes ouvidas. Oferecemos igualdade de oportunidades e consideramos os(as) candidatos(as) para todos os cargos, sem distinção de gênero, raça, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade ou deficiência.

Somos PepsiCo

Junte-se à PepsiCo e Ouse Transformar! Somos o lugar perfeito para pessoas curiosas, pensadoras e agentes de mudança. Desde o frontline até a nossa liderança, estamos entusiasmados(as) com o futuro e trabalhamos em equipe para tornar o mundo um lugar melhor.

Fazer parte da PepsiCo significa fazer parte de uma das maiores empresas de alimentos e bebidas do mundo, com nossas marcas icônicas sendo consumidas mais de um bilhão de vezes por dia em mais de 200 países. No Brasil desde 1953, a PepsiCo possui marcas reconhecidas como QUAKER®, TODDY®, TODDYNHO®, ELMA CHIPS®, RUFFLES®, DORITOS®, EQLIBRI ™, GATORADE®, KERO COCO®, H2OH!®, PEPSI® e muitas outras.

Uma carreira na PepsiCo significa trabalhar em uma cultura onde todas as pessoas são bem-vindas. Aqui, você pode ousar ser você. Não importa quem você seja, de onde você venha ou quem você ame, você sempre pode influenciar as pessoas ao seu redor e causar um impacto positivo no mundo.

Conheça um pouco mais sobre a PepsiCo: PepsiCoJobs

A Oportunidade

O Gerente Sr. de Relações Sindicais desempenha um papel crucial na definição e execução da estratégia de relações sindicais da PepsiCo do Brasil Foods. Esse cargo é responsável por desenvolver uma estrutura abrangente que esteja alinhada aos objetivos operacionais e à força de trabalho da PepsiCo do Brasil Foods, garantindo uma abordagem proativa e estratégica em relações sindicais. Atuando como principal negociador em negociações coletivas e interações com Conselhos de Trabalho, Sindicatos e representantes dos empregados, o Diretor de Relações Trabalhistas representa os interesses da PBF enquanto promove relações produtivas e positivas.

Sindicatos e empregados sindicalizados:Gerenciar relações com aprox. 80 sindicatos e conduzir mais de 330 negociações, representando 100% dos empregados sindicalizados, de forma a gerenciar eficazmente os processos de negociação coletiva. Melhorar as relações com o Ministério do Trabalho e outras autoridades.

Seu impacto

Negociação com sindicatos de Vendedores, Comércio, Motoristas e Operações (~150/ano);

Elaboração de relatórios gerenciais relacionados a todas as negociações coletivas;

Relacionamento com o Ministério do Trabalho e com os principais líderes sindicais, a fim de garantir negociações coletivas eficazes.

Quem estamos buscando?

• Ensino Superior completa em Direito, Administração ou áreas correlatas.
• Sólida vivência com relações sindicais e negociações.
• Inglês/espanhol - diferencial
• Excelente habilidade analítica e organizacional, incluindo definição de prioridades e tomada de decisões;
• Excelente comunicação verbal e escrita.
• Capacidade de iniciativa e de priorizar a carga de trabalho, sendo capaz de entregar resultados sob pressão e dentro de prazos definidos;
• Trabalho em equipe, com habilidade para liderar e influenciar.

Se esta oportunidade for do seu interesse, incentivamos que se candidate, mesmo que não atenda 100% dos requisitos.

O que você pode esperar da gente?

Na PepsiCo, queremos recompensar da melhor forma o seu desempenho e trabalho, cuidando sempre do seu bem-estar integral. Por isso, oferecemos:

• Remuneração competitiva, com componentes fixos e variáveis que permitirão alcançar suas metas financeiras.
• Um programa de flexibilidade que permitirá equilibrar melhor sua vida pessoal e profissional, adaptando seu horário de trabalho ao seu estilo de vida.
• Benefícios como seguros, telemedicina e check-up médico, para que você se mantenha sempre em seu melhor estado de saúde.
• Com nosso benefício de Auto Executivo, você poderá escolher entre um carro, que inclui também ajuda com combustível e manutenção; ou um bônus de auxílio transporte (apenas para níveis gerenciais L10+).
• Um programa de bem, com diferentes iniciativas ao longo do ano, que ajudará a promover mais equilíbri o para a sua saúde física, mental e integral -.
• Programas que ajudarão a cuidar do seu bem-estar financeiro e a alcançar suas metas em todas as etapas da sua vida: Programa de Bem-Estar Financeiro, Caixa de Poupança, Fundo de Poupança e Previdência Privada.
• Adoramos celebrar o sucesso, por isso contamos com programas de reconhecimento por tempo de trabalho, comportamentos, liderança, momentos de vida, entre outros.
• E como sua família também é importante para nós, estendemos benefícios como nossa Linha de Bem-Estar, Convênios e Descontos, programas de Bolsas de Estudo para seus/suas filhos(as), Planos de Auxílios para diferentes momentos de vida, entre outros.

Na PepsiCo, estamos comprometidos em promover uma equipe de trabalho diversa, criando um espaço colaborativo, equitativo e inclusivo, onde todas as pessoas - independentemente de como nos parecemos, de onde viemos ou a quem amamos - tenham suas vozes ouvidas. Oferecemos igualdade de oportunidades e consideramos os(as) candidatos(as) para todos os cargos, sem distinção de gênero, raça, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade ou deficiência.

Somos PepsiCo

Junte-se à PepsiCo e Ouse Transformar! Somos o lugar perfeito para pessoas curiosas, pensadoras e agentes de mudança. Desde o frontline até a nossa liderança, estamos entusiasmados(as) com o futuro e trabalhamos em equipe para tornar o mundo um lugar melhor.

Fazer parte da PepsiCo significa fazer parte de uma das maiores empresas de alimentos e bebidas do mundo, com nossas marcas icônicas sendo consumidas mais de um bilhão de vezes por dia em mais de 200 países. No Brasil desde 1953, a PepsiCo possui marcas reconhecidas como QUAKER, TODDY, TODDYNHO, ELMA CHIPS, RUFFLES, DORITOS, EQLIBRI TM, GATORADE, KERO COCO, H2OH!, PEPSI e muitas outras.

Uma carreira na PepsiCo significa trabalhar em uma cultura onde todas as pessoas são bem-vindas. Aqui, você pode ousar ser você. Não importa quem você seja, de onde você venha ou quem você ame, você sempre pode influenciar as pessoas ao seu redor e causar um impacto positivo no mundo.

Conheça um pouco mais sobre a PepsiCo: PepsiCoJobs

A Oportunidade

O Gerente Sr. de Relações Sindicais desempenha um papel crucial na definição e execução da estratégia de relações sindicais da PepsiCo do Brasil Foods. Esse cargo é responsável por desenvolver uma estrutura abrangente que esteja alinhada aos objetivos operacionais e à força de trabalho da PepsiCo do Brasil Foods, garantindo uma abordagem proativa e estratégica em relações sindicais. Atuando como principal negociador em negociações coletivas e interações com Conselhos de Trabalho, Sindicatos e representantes dos empregados, o Diretor de Relações Trabalhistas representa os interesses da PBF enquanto promove relações produtivas e positivas.

Sindicatos e empregados sindicalizados:Gerenciar relações com aprox. 80 sindicatos e conduzir mais de 330 negociações, representando 100% dos empregados sindicalizados, de forma a gerenciar eficazmente os processos de negociação coletiva. Melhorar as relações com o Ministério do Trabalho e outras autoridades.

Seu impacto

Negociação com sindicatos de Vendedores, Comércio, Motoristas e Operações (~150/ano);

Elaboração de relatórios gerenciais relacionados a todas as negociações coletivas;

Relacionamento com o Ministério do Trabalho e com os principais líderes sindicais, a fim de garantir negociações coletivas eficazes.

Quem estamos buscando?

• Ensino Superior completa em Direito, Administração ou áreas correlatas.
• Sólida vivência com relações sindicais e negociações.
• Inglês/espanhol - diferencial
• Excelente habilidade analítica e organizacional, incluindo definição de prioridades e tomada de decisões;
• Excelente comunicação verbal e escrita.
• Capacidade de iniciativa e de priorizar a carga de trabalho, sendo capaz de entregar resultados sob pressão e dentro de prazos definidos;
• Trabalho em equipe, com habilidade para liderar e influenciar.

Se esta oportunidade for do seu interesse, incentivamos que se candidate, mesmo que não atenda 100% dos requisitos.

O que você pode esperar da gente?

Na PepsiCo, queremos recompensar da melhor forma o seu desempenho e trabalho, cuidando sempre do seu bem-estar integral. Por isso, oferecemos:

• Remuneração competitiva, com componentes fixos e variáveis que permitirão alcançar suas metas financeiras.
• Um programa de flexibilidade que permitirá equilibrar melhor sua vida pessoal e profissional, adaptando seu horário de trabalho ao seu estilo de vida.
• Benefícios como seguros, telemedicina e check-up médico, para que você se mantenha sempre em seu melhor estado de saúde.
• Com nosso benefício de Auto Executivo, você poderá escolher entre um carro, que inclui também ajuda com combustível e manutenção; ou um bônus de auxílio transporte (apenas para níveis gerenciais L10+).
• Um programa de bem, com diferentes iniciativas ao longo do ano, que ajudará a promover mais equilíbri o para a sua saúde física, mental e integral -.
• Programas que ajudarão a cuidar do seu bem-estar financeiro e a alcançar suas metas em todas as etapas da sua vida: Programa de Bem-Estar Financeiro, Caixa de Poupança, Fundo de Poupança e Previdência Privada.
• Adoramos celebrar o sucesso, por isso contamos com programas de reconhecimento por tempo de trabalho, comportamentos, liderança, momentos de vida, entre outros.
• E como sua família também é importante para nós, estendemos benefícios como nossa Linha de Bem-Estar, Convênios e Descontos, programas de Bolsas de Estudo para seus/suas filhos(as), Planos de Auxílios para diferentes momentos de vida, entre outros.

Na PepsiCo, estamos comprometidos em promover uma equipe de trabalho diversa, criando um espaço colaborativo, equitativo e inclusivo, onde todas as pessoas - independentemente de como nos parecemos, de onde viemos ou a quem amamos - tenham suas vozes ouvidas. Oferecemos igualdade de oportunidades e consideramos os(as) candidatos(as) para todos os cargos, sem distinção de gênero, raça, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade ou deficiência.

Sobre a vaga

O Projeto Sucuriú marca a entrada da divisão de celulose da Arauco no Brasil. O investimento de US$4.6 bilhões inclui a construção de uma planta com capacidade de produção de 3,5 milhões de toneladas de fibra curta de celulose/ano. Está localizado em uma área de 3.500 hectares, a 50 quilômetros do centro da cidade de Inocência (MS) e ao lado do Rio Sucuriú. A etapa de terraplanagem começou em 2024 e a previsão de entrada em operação é no final de 2027. Em todas as fases desenvolvimento do Projeto, e de maneira contínua, monitora e respeita a biodiversidade local, identificando espécies de flora e fauna nativas da região, além de fazer o mapeamento das áreas prioritárias para conservação. Durante as obras, a Arauco vai oferecer capacitação e gerar mais de 14 mil oportunidades de trabalho. Depois do start up, o Projeto Sucuriú empregará cerca de 6 mil pessoas nas unidades Industrial, Florestal e operações de Logística. O propósito é impulsionar o desenvolvimento social e econômico para toda região, fomentando um aumento na geração de renda e na arrecadação de impostos, além de contribuir para atrair investimentos.

Sobre a Arauco Brasil

No país desde 2002, a Arauco atua nos segmentos Florestal e de Madeiras com o propósito de, a partir da natureza e de fontes renováveis, contribuir com as pessoas e o planeta. Emprega mais de 3000 colaboradores próprios e conta com 5 unidades industriais brasileiras. As plantas estão distribuídas entre a produção de painéis, em três fábricas localizadas nas cidades de Jaguariaíva (PR), Ponta Grossa (PR) e Montenegro (RS); painéis e molduras, na planta localizada em Piên (PR); resinas e químicos, na unidade de Araucária (PR) e, em 2027, prepara-se para inaugurar sua primeira fábrica de celulose brasileira em Inocência (MS). Com atuação orientada por práticas ESG, a Arauco possui certificação FSC® (Forest Stewardship Council®) em suas florestas, que reconhece o manejo ambientalmente responsável, socialmente justo e economicamente viável. A companhia também foi a primeira do mundo a receber a certificação Carbono Neutro, em 2020, emitida pela Delloite e auditada pela Price Waterhouse. Globalmente e no país, opera primando pela gestão responsável da água, a conservação da biodiversidade e a retirada de gás carbônico da atmosfera.

Quer fazer parte do nosso time? Então, se inscreva em nossa oportunidade.

Todas as nossas oportunidades são destinadas para pessoas com ou sem deficiência.

Objetivo do cargo:

Atrair, identificar e selecionar os melhores talentos para atender às demandas operacionais e estratégicas da Diretoria de Logística, atuando de forma alinhada às políticas de Recursos Humanos e às diretrizes organizacionais, garantindo a eficiência dos processos seletivos e contribuindo para a formação de equipes qualificadas e alinhadas à cultura da empresa.

Requisitos do Cargo

Formação:

• Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Economia ou áreas correlatas.

Experiência:

• Vivência sólida na área de Atração e Seleção.
• Experiência comprovada em técnicas de entrevista por competência e ferramentas de avaliação comportamental.
• Conhecimento da legislação trabalhista e normas de inclusão (como a Lei de cotas)

Idiomas:

• Inglês intermediário
• Espanhol (desejável)

Sobre a vaga

O Projeto Sucuriú marca a entrada da divisão de celulose da Arauco no Brasil. O investimento de US$4.6 bilhões inclui a construção de uma planta com capacidade de produção de 3,5 milhões de toneladas de fibra curta de celulose/ano. Está localizado em uma área de 3.500 hectares, a 50 quilômetros do centro da cidade de Inocência (MS) e ao lado do Rio Sucuriú. A etapa de terraplanagem começou em 2024 e a previsão de entrada em operação é no final de 2027. Em todas as fases desenvolvimento do Projeto, e de maneira contínua, monitora e respeita a biodiversidade local, identificando espécies de flora e fauna nativas da região, além de fazer o mapeamento das áreas prioritárias para conservação. Durante as obras, a Arauco vai oferecer capacitação e gerar mais de 14 mil oportunidades de trabalho. Depois do start up, o Projeto Sucuriú empregará cerca de 6 mil pessoas nas unidades Industrial, Florestal e operações de Logística. O propósito é impulsionar o desenvolvimento social e econômico para toda região, fomentando um aumento na geração de renda e na arrecadação de impostos, além de contribuir para atrair investimentos.

Sobre a Arauco Brasil

No país desde 2002, a Arauco atua nos segmentos Florestal e de Madeiras com o propósito de, a partir da natureza e de fontes renováveis, contribuir com as pessoas e o planeta. Emprega mais de 3000 colaboradores próprios e conta com 5 unidades industriais brasileiras. As plantas estão distribuídas entre a produção de painéis, em três fábricas localizadas nas cidades de Jaguariaíva (PR), Ponta Grossa (PR) e Montenegro (RS); painéis e molduras, na planta localizada em Piên (PR); resinas e químicos, na unidade de Araucária (PR) e, em 2027, prepara-se para inaugurar sua primeira fábrica de celulose brasileira em Inocência (MS). Com atuação orientada por práticas ESG, a Arauco possui certificação FSC® (Forest Stewardship Council®) em suas florestas, que reconhece o manejo ambientalmente responsável, socialmente justo e economicamente viável. A companhia também foi a primeira do mundo a receber a certificação Carbono Neutro, em 2020, emitida pela Delloite e auditada pela Price Waterhouse. Globalmente e no país, opera primando pela gestão responsável da água, a conservação da biodiversidade e a retirada de gás carbônico da atmosfera.

Quer fazer parte do nosso time? Então, se inscreva em nossa oportunidade.

Todas as nossas oportunidades são destinadas para pessoas com ou sem deficiência.

Objetivo do cargo:

Atrair, identificar e selecionar os melhores talentos para atender às demandas operacionais e estratégicas da Diretoria de Logística, atuando de forma alinhada às políticas de Recursos Humanos e às diretrizes organizacionais, garantindo a eficiência dos processos seletivos e contribuindo para a formação de equipes qualificadas e alinhadas à cultura da empresa.

Requisitos do Cargo

Formação:

• Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Economia ou áreas correlatas.

Experiência:

• Vivência sólida na área de Atração e Seleção.
• Experiência comprovada em técnicas de entrevista por competência e ferramentas de avaliação comportamental.
• Conhecimento da legislação trabalhista e normas de inclusão (como a Lei de cotas)

Idiomas:

• Inglês intermediário
• Espanhol (desejável)

Sobre a vaga

O Projeto Sucuriú marca a entrada da divisão de celulose da Arauco no Brasil. O investimento de US$4.6 bilhões inclui a construção de uma planta com capacidade de produção de 3,5 milhões de toneladas de fibra curta de celulose/ano. Está localizado em uma área de 3.500 hectares, a 50 quilômetros do centro da cidade de Inocência (MS) e ao lado do Rio Sucuriú. A etapa de terraplanagem começou em 2024 e a previsão de entrada em operação é no final de 2027. Em todas as fases desenvolvimento do Projeto, e de maneira contínua, monitora e respeita a biodiversidade local, identificando espécies de flora e fauna nativas da região, além de fazer o mapeamento das áreas prioritárias para conservação. Durante as obras, a Arauco vai oferecer capacitação e gerar mais de 14 mil oportunidades de trabalho. Depois do start up, o Projeto Sucuriú empregará cerca de 6 mil pessoas nas unidades Industrial, Florestal e operações de Logística. O propósito é impulsionar o desenvolvimento social e econômico para toda região, fomentando um aumento na geração de renda e na arrecadação de impostos, além de contribuir para atrair investimentos.

Sobre a Arauco Brasil

No país desde 2002, a Arauco atua nos segmentos Florestal e de Madeiras com o propósito de, a partir da natureza e de fontes renováveis, contribuir com as pessoas e o planeta. Emprega mais de 3000 colaboradores próprios e conta com 5 unidades industriais brasileiras. As plantas estão distribuídas entre a produção de painéis, em três fábricas localizadas nas cidades de Jaguariaíva (PR), Ponta Grossa (PR) e Montenegro (RS); painéis e molduras, na planta localizada em Piên (PR); resinas e químicos, na unidade de Araucária (PR) e, em 2027, prepara-se para inaugurar sua primeira fábrica de celulose brasileira em Inocência (MS). Com atuação orientada por práticas ESG, a Arauco possui certificação FSC (Forest Stewardship Council) em suas florestas, que reconhece o manejo ambientalmente responsável, socialmente justo e economicamente viável. A companhia também foi a primeira do mundo a receber a certificação Carbono Neutro, em 2020, emitida pela Delloite e auditada pela Price Waterhouse. Globalmente e no país, opera primando pela gestão responsável da água, a conservação da biodiversidade e a retirada de gás carbônico da atmosfera.

Quer fazer parte do nosso time? Então, se inscreva em nossa oportunidade.

Todas as nossas oportunidades são destinadas para pessoas com ou sem deficiência.

Objetivo do cargo:

Atrair, identificar e selecionar os melhores talentos para atender às demandas operacionais e estratégicas da Diretoria de Logística, atuando de forma alinhada às políticas de Recursos Humanos e às diretrizes organizacionais, garantindo a eficiência dos processos seletivos e contribuindo para a formação de equipes qualificadas e alinhadas à cultura da empresa.

Requisitos do Cargo

Formação:

• Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Economia ou áreas correlatas.

Experiência:

• Vivência sólida na área de Atração e Seleção.
• Experiência comprovada em técnicas de entrevista por competência e ferramentas de avaliação comportamental.
• Conhecimento da legislação trabalhista e normas de inclusão (como a Lei de cotas)

Idiomas:

• Inglês intermediário
• Espanhol (desejável)

Requisitos/Conhecimentos Imprescindíveis:

• Ensino Superior Completo;

• Pós-graduação em Gestão de Pessoas, ou áreas correlatas, será um diferencial;

• Experiência como Business Partner e líder de pessoas;

• Conhecimento em todos os subsistemas da área de RH;

• Conhecimento avançado no Pacote Office;

• Preferencialmente vivência na área da Saúde.

Principais responsabilidades:

• Coordenar temas relacionados a todos os subsistemas da área;

• Atuar como parceiro do negócio (BP), identificando as necessidades com as áreas clientes e suportando a tomada de decisões de forma técnica e consultiva;

• Coordenar o ciclo completo de recrutamento e seleção, garantindo a contratação de talentos alinhados com a cultura e objetivos da empresa;

• Assegurar a implantação local dos programas de Gestão de Pessoas Institucionais Corporativos;

• Facilitar programas de treinamento e/ou ações da área de Desenvolvimento Organizacional apoiando no crescimento profissional e contínuo dos colaboradores.;

• Implementar ações de clima e engajamento para os times;

• Executar o planejamento estratégico de RH alinhado aos objetivos organizacionais (foco no negócio);

• Analisar os KPIs de recursos humanos, propondo ações de melhoria dos indicadores;

• Garantir a conformidade dos processos de RH de acordo com a lei trabalhistas e políticas internas da instituição

• Acompanhar temas relacionados a administração de pessoal, como controle de frequência, programação de férias, admissão e rescisão;

• Liderar e desenvolver a equipe de recursos humanos, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e de alta performance.

“A Rede Santa Catarina respeita, promove e apoia a inclusão. Nossas vagas são abertas para atrair talentos diversos, valorizando todas as características independentemente de deficiência, raça, etnia, gênero, idade, orientação sexual ou religião.”

Requisitos/Conhecimentos Imprescindíveis:

• Ensino Superior Completo;

• Pós-graduação em Gestão de Pessoas, ou áreas correlatas, será um diferencial;

• Experiência como Business Partner e líder de pessoas;

• Conhecimento em todos os subsistemas da área de RH;

• Conhecimento avançado no Pacote Office;

• Preferencialmente vivência na área da Saúde.

Principais responsabilidades:

• Coordenar temas relacionados a todos os subsistemas da área;

• Atuar como parceiro do negócio (BP), identificando as necessidades com as áreas clientes e suportando a tomada de decisões de forma técnica e consultiva;

• Coordenar o ciclo completo de recrutamento e seleção, garantindo a contratação de talentos alinhados com a cultura e objetivos da empresa;

• Assegurar a implantação local dos programas de Gestão de Pessoas Institucionais Corporativos;

• Facilitar programas de treinamento e/ou ações da área de Desenvolvimento Organizacional apoiando no crescimento profissional e contínuo dos colaboradores.;

• Implementar ações de clima e engajamento para os times;

• Executar o planejamento estratégico de RH alinhado aos objetivos organizacionais (foco no negócio);

• Analisar os KPIs de recursos humanos, propondo ações de melhoria dos indicadores;

• Garantir a conformidade dos processos de RH de acordo com a lei trabalhistas e políticas internas da instituição

• Acompanhar temas relacionados a administração de pessoal, como controle de frequência, programação de férias, admissão e rescisão;

• Liderar e desenvolver a equipe de recursos humanos, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e de alta performance.

“A Rede Santa Catarina respeita, promove e apoia a inclusão. Nossas vagas são abertas para atrair talentos diversos, valorizando todas as características independentemente de deficiência, raça, etnia, gênero, idade, orientação sexual ou religião.”

Requisitos/Conhecimentos Imprescindíveis:

• Ensino Superior Completo;

• Pós-graduação em Gestão de Pessoas, ou áreas correlatas, será um diferencial;

• Experiência como Business Partner e líder de pessoas;

• Conhecimento em todos os subsistemas da área de RH;

• Conhecimento avançado no Pacote Office;

• Preferencialmente vivência na área da Saúde.

Principais responsabilidades:

• Coordenar temas relacionados a todos os subsistemas da área;

• Atuar como parceiro do negócio (BP), identificando as necessidades com as áreas clientes e suportando a tomada de decisões de forma técnica e consultiva;

• Coordenar o ciclo completo de recrutamento e seleção, garantindo a contratação de talentos alinhados com a cultura e objetivos da empresa;

• Assegurar a implantação local dos programas de Gestão de Pessoas Institucionais Corporativos;

• Facilitar programas de treinamento e/ou ações da área de Desenvolvimento Organizacional apoiando no crescimento profissional e contínuo dos colaboradores.;

• Implementar ações de clima e engajamento para os times;

• Executar o planejamento estratégico de RH alinhado aos objetivos organizacionais (foco no negócio);

• Analisar os KPIs de recursos humanos, propondo ações de melhoria dos indicadores;

• Garantir a conformidade dos processos de RH de acordo com a lei trabalhistas e políticas internas da instituição

• Acompanhar temas relacionados a administração de pessoal, como controle de frequência, programação de férias, admissão e rescisão;

• Liderar e desenvolver a equipe de recursos humanos, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e de alta performance.

“A Rede Santa Catarina respeita, promove e apoia a inclusão. Nossas vagas são abertas para atrair talentos diversos, valorizando todas as características independentemente de deficiência, raça, etnia, gênero, idade, orientação sexual ou religião.”