26 Empregos para Tecnologia - Florianópolis

Join to apply for the Estágio - Tecnologia da Informação role at IEL/SC

Join to apply for the Estágio - Tecnologia da Informação role at IEL/SC

• Auxiliar com a operação de pedidos e campanhas;
• Dar apoio para analisar e preparar anúncios e materiais publicitários;
• Auxiliar com o atendimento de dúvidas de usuários internos e externos;
• Dar apoio para organizar implantações de novos clientes;
• Dar apoio para monitorar e analisar dados;
• Auxiliar na elaboração de relatórios e painéis de dados.
  
  
• Estamos buscando pessoas realmente curiosas, insatisfeitas com o senso comum, ávidas por conhecimento e com talento para transformar suas ideias em resultados. Se você prefere pensar fora da caixa, mas tem foco e autogerenciamento para fazer as coisas acontecerem, você já sai na frente para esta vaga!
  
  

• Dar apoio para operar e monitorar sistemas;
• Auxiliar com a operação de pedidos e campanhas;
• Dar apoio para analisar e preparar anúncios e materiais publicitários;
• Auxiliar com o atendimento de dúvidas de usuários internos e externos;
• Dar apoio para organizar implantações de novos clientes;
• Dar apoio para realizar treinamentos;
• Dar apoio para monitorar e analisar dados;
• Auxiliar na elaboração de relatórios e painéis de dados.
  
  

• Estamos buscando pessoas realmente curiosas, insatisfeitas com o senso comum, ávidas por conhecimento e com talento para transformar suas ideias em resultados. Se você prefere pensar fora da caixa, mas tem foco e autogerenciamento para fazer as coisas acontecerem, você já sai na frente para esta vaga!
  
  

• Atenção aos detalhes
• Boa comunicação oral e escrita
• Organização e autogerenciamento
• Habilidade com Excel ou ferramentas de análise de dados

Get notified about new Information Technology Specialist jobs in Palhoça, Santa Catarina, Brazil .

São José, Santa Catarina, Brazil 3 weeks ago

Palhoça, Santa Catarina, Brazil 2 weeks ago

São José, Santa Catarina, Brazil 2 weeks ago

Palhoça, Santa Catarina, Brazil 1 month ago

São José, Santa Catarina, Brazil 1 month ago

Palhoça, Santa Catarina, Brazil 2 weeks ago

Job description

Vamos buscar o extraordinário juntos?

Somos um time de especialistas focados na inovação de produtos e serviços financeiros.Oferecemos uma solução pioneira: uma one-stop-shop para profissionais bancários independentes e escritórios de investimentos.

Juntos, transformamos o mercado financeiro por meio da tecnologia. Temos como propósito, com muita franqueza, garantir a autonomia, a liberdade e a transparência para os consumidores.

Por isso, buscamos maneiras transformadoras de melhorar a forma como nossos clientes se relacionam com o mercado.

Somos a Franq - Finance is Personal.

Nossos princípios:

Somos movidos por grandes desafios e precisamos de pessoas que amem aprender constantemente, que sonhem grande e que tenham muita gana para tornar a Franq referência no mercado financeiro.

Estamos crescendo e tornando o nosso produto e serviço cada dia mais poderoso, por isso estamos à procura de pessoas apaixonadas, que amem a tecnologia, que sejam fascinadas pelo mercado financeiro, que gostem de aprender coisas novas e que queiram fazer parte de algo muito maior!

Não encontrou uma vaga com a sua cara? Fique tranquilo/a! Você ainda pode ser um Franqer! Se inscreva nosso banco de talentos e assim que uma oportunidade que tenha mais a ver com você aparecer, nós entraremos em contato!

A missão da área de Tecnologia da Franq é desenvolver e implementar soluções tecnológicas inovadoras e seguras que potencializem as operações financeiras, garantindo eficiência, confiabilidade e uma experiência digital superior ao Personal Banker.

O que esperamos:

Habilidades Interpessoais: Capacidade de trabalhar em equipe, comunicar-se eficazmente com colegas técnicos e não técnicos, e resolver problemas de forma colaborativa.

Inovação e Adaptabilidade: Disposição para aprender novas tecnologias e adaptar-se rapidamente a mudanças.

Gestão de Mudanças: Capacidade de implementar mudanças tecnológicas de forma organizada, minimizando impactos e maximizando benefícios para os usuários finais.

Compromisso com a Qualidade: Foco em desenvolver soluções de alta qualidade, com atenção aos detalhes e à usabilidade.

Autodisciplina: Capacidade de gerenciar o tempo de forma eficaz e manter-se produtivo.

Aqui na Franq você vai:

• Atuar com um time de profissionais experientes e renomados do mercado financeiro;
• Desenvolver, evoluir e aprender habilidades com as melhores práticas e novas tecnologias;
• Participar de um projeto inovador que impacta vidas financeiras de clientes além de criar novas formas de fazer negócio.

Vamos oferecer:

• Contrato CLT;
• Cartão de benefícios flexíveis Caju de R$ 866,80;
• Assistência médica e odontológica, sem coparticipação, totalmente subsidiada pela empresa.
• Seguro de vida;
• Parceria com Gympass;
• Parceria com Psicologia Viva e Conexa Saúde;
• Day off no mês de aniversário;
• Mesa de frutas para os Franqers em modelo presencial.

Diversidade e Inclusão na Franq!

Aqui na Franq você tem espaço para ser franco com você, ser quem você é!

Nós te valorizamos, independente de raça, cor, religião, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, ascendência ou idade.

Todas as nossas vagas são aptas para receber candidaturas de pessoas com deficiências, caso você se enquadre. Você pode especificar na sua candidatura e informar o código do CID correspondente.

VENHA BUSCAR O EXTRAORDINÁRIO CONOSCO

Venha ser Franqer!

#GoFranq

O que esperamos:

Habilidades Interpessoais: Capacidade de trabalhar em equipe, comunicar-se eficazmente com colegas técnicos e não técnicos, e resolver problemas de forma colaborativa.

Inovação e Adaptabilidade: Disposição para aprender novas tecnologias e adaptar-se rapidamente a mudanças.

Gestão de Mudanças: Capacidade de implementar mudanças tecnológicas de forma organizada, minimizando impactos e maximizando benefícios para os usuários finais.

Compromisso com a Qualidade: Foco em desenvolver soluções de alta qualidade, com atenção aos detalhes e à usabilidade.

Autodisciplina: Capacidade de gerenciar o tempo de forma eficaz e manter-se produtivo.

A missão da área de Tecnologia da Franq é desenvolver e implementar soluções tecnológicas inovadoras e seguras que potencializem as operações financeiras, garantindo eficiência, confiabilidade e uma experiência digital superior ao Personal Banker.

Para participar desta seleção, nossa expectativa é de que você tenha:

Formação

Graduação completa em Sistemas de Informação, Ciência/Engenharia da Computação ou áreas correlatas.

Experiência

• 7+ anos no ecossistema de desenvolvimento/operações de software;
• 3+ anos em gestão direta de times e líderes técnicos (coordenações/tech leads);
• Atuação prévia liderando equipes em negócios de modelo SaaS; e
• Atuação com equipes multidisciplinares (produto, CX, jurídico, segurança) e gestão de mudanças organizacionais.

Conhecimentos técnicos essenciais

• SDLC ponta a ponta e rituais ágeis (planning, review, retro) com DoR/DoD claros.
• CI/CD com gates de qualidade, versionamento, gestão de mudanças e calendário de releases.
• Cloud (preferencialmente GCP) e práticas de SRE/observabilidade (logs, métricas, traces; SLIs/SLOs).
• DevSecOps e resposta a incidentes (post-mortem, planos de ação) com noções de LGPD, ISO 27001 e CIS.
• Capacidade de construir e operar dashboards táticos (engenharia, qualidade, confiabilidade e FinOps básico: custo vs. uso/usuário).

Competências comportamentais

• Comunicação executiva e clareza na gestão de stakeholders.
• Priorização orientada a valor, pensamento sistêmico e tomada de decisão data-driven.
• Gestão de conflitos, facilitação de ritos e senso de urgência em incidentes.
• Liderança de líderes (feedbacks, 1:1s, desenvolvimento de carreira).

Ferramentas e idiomas

• Vivência com ferramentas de gestão do trabalho (ex.: Jira), documentação viva e observabilidade/APM.
• Inglês técnico e avançado (leitura/escrita e conversação em contexto profissional).

É um diferencial se você tiver:

Experiência setorial

• Vivência em SaaS B2B de alta disponibilidade; desejável legaltech e integrações com órgãos públicos.
• Histórico de melhoria de previsibilidade e qualidade com métricas (ex.: lead/cycle time, throughput, bugs por release, SLO/MTTR).

Arquitetura e desenvolvimento

• Kubernetes/GKE, Terraform/IaC, service mesh, feature flags, blue/green/canary;
• Arquitetura event-driven (Pub/Sub, Kafka), microsserviços (Java/Spring, Node.js), caching e performance; e
• Esteiras CI/CD avançadas (gates de qualidade, security scanning, release automation).

SRE, observabilidade e confiabilidade

• OpenTelemetry, métricas/logs/traces em stack (Grafana/Prometheus/Tempo/Loki) ou APM (Datadog/New Relic); e
• Definição e operação de SLIs/SLOs/Error Budgets.

Segurança e conformidade

• Práticas DevSecOps (SAST/DAST/Secrets/IaC scanning), hardening e gestão de vulnerabilidades;
• Familiaridade com LGPD, ISO 27001/27002 ou CIS Controls e resposta a incidentes com comunicação a clientes; e
• Experiência com IAM de nuvem e políticas de least privilege.

Dados, IA e automação

• Pipelines ETL/ELT (data build tool, BigQuery) e governança de dados; e
• Automação/RPA e aplicações de IA em produtividade/observabilidade/qualidade (ex.: code review assistido).

Gestão, métricas e FinOps

• Modelagem de OKRs em múltiplos níveis e métricas de fluxo (lead/cycle time, WIP, throughput).
• FinOps (tagueamento de custos, chargeback/showback, rightsizing e reservas/compromissos).
• Product/Portfolio ops (roadmapping, dependências, capacity planning).

Agora dá uma olhada nas principais responsabilidades da vaga:

• Desdobrar OKRs em planos táticos trimestrais e roadmaps integrados; gerenciar calendário de releases; facilitar priorização e gerir dependências entre squads; e conduzir ritos táticos (planning, review, retro, check semanal), garantindo DoR/DoD claros.
• Padronizar e evoluir o fluxo atrelado às esteiras de desenvolvimento de produto; reduzir retrabalho e lead time; garantir qualidade de releases (gate de release, go/no-go, checklist) e integração com CI/CD e performance; e estruturar e acompanhar planos de hardening e redução de débito técnico.
• Facilitar e apoiar planejamento para automação de testes, cobertura e ambientes de QA; definir SLIs/SLOs com SRE; operar o ciclo de incidentes com CloudOps, SecOps (detecção, resposta, post-mortem e ações corretivas) e TIC; melhorar MTTR/MTBF; Incorporar práticas DevSecOps e conformidade (LGPD/ISO/NIST/CIS) no SDLC.
• Monitorar custo de infra vs. adoção/usuários ativos; promover otimizações e planejamento de capacidade; acompanhar orçamento tático de tecnologia e variações relevantes; apoiar compras/renovações.
• Manter dashboard tático com throughput, lead/cycle time, bugs por release, disponibilidade, custos, risco e progresso de OKRs; conduzir análises de causa-raiz e planos de melhoria contínua; e reportar status e riscos ao CTO.
• Fazer 1:1s com coordenações/tech leads; dar feedbacks, apoiar trilhas de carreira e sucessão; apoiar atração, seleção e onboarding; fomentar cultura de colaboração, segurança e aprendizagem.
• Gerenciar RACI, playbooks (SDLC, change management, incidentes), catálogo de serviços e SLAs/SLIs/SLOs; zelar pela documentação viva e pela aderência aos processos acordados.
• Alinhar prioridades com Produto, CX, Jurídico e áreas de negócio; gerir expectativas com comunicação clara e sem surpresas; conduzir comitês/cerimônias de decisão quando necessário.

Requisitos

Experiência: 5 - 7 ano(s).

Escolaridade: MBA/Pós-Graduação .

Formação: Ciência da Computação, Engenharia de Software, Administração, Engenharia de Produção ou áreas correlatas.

Ingles: Avançado

Competências técnicas (Hard Skills)

Linguagem de Programação, Análise de Dados, Lógica de Programação,Teste de Software, Integração de Sistemas, Desenvolvimento Back-End, DevOps, IoT (Internet das Coisas).

Competências comportamentais (Soft skills): Colaboração em Equipe, Resolução de Problemas, Adaptabilidade, Pensamento Crítico, Comunicação Eficaz, Empatia, Pensamento Analítico, Aprendizado Contínuo.

Objetivo do cargo

Liderar todas as operações e equipe de tecnologia, planejando e implementando a estratégia de longo prazo para inovação e escalabilidade.

Responsabilidades por resultados

Pessoas

Liderar equipes, coordenar múltiplos projetos, gerenciar a performance e os recursos humanos e materiais, manter a equipe unida, motivada e engajada, conduzir e assegurar um ambiente de alta-performance e atração e retenção dos melhores talentos. Liderar, inspirar e disseminar a cultura da empresa junto aos stakeholders, prioritariamente aos colaboradores.

Processos

Coordenar o design e a execução da estratégia de desenvolvimento de software e tecnologia da empresa.

Clientes

Garantir que todas as soluções de tecnologia sejam entregues dentro dos padrões de qualidade e dentro do prazo.

Financeiro

Influenciar na evolução do mercado de tecnologia e como ele impacta a operação da empresa, buscando inovação contínua.

Escolaridade:

Engenharia Civil ou Tecnólogo em Edifícios

Conhecimentos ou treinamentos necessários:

·   Processos laboratoriais;

·   Informática intermediária com ênfase em Excel;

·   Tecnologia básica do concreto e materiais constituintes;

·   CNH B;

·   Sistemas de Gestão da Qualidade;

·   Betontec (desejável);

·   BetonCP (desejável);

·   Command (desejável);

·   Normas de Concreto e Construção Civil;

·   Dosagem Racional;

·   Ensaios destrutivos e não destrutivos;

·   Patologias relativas ao concreto.

1-   Analisar semanalmente os indicadores da área, propor ações de adequação com coordenador regional e gerir planos de ação;

2-   Analisar semanalmente a qualidade das matérias primas e testes laboratoriais, propondo ações de correção em caso de não conformidade e comunicar equipe de suprimentos em caso de desvios para notificação de fornecedores;

3-   Visitar instalações de fornecedores de matérias primas para avaliar processos de produção e qualidade;

4-   Analisar semanalmente a qualidade do concreto e argamassa estabilizada, propor ações de ajustes para redução de custo ou adequação de qualidade e gerir planos de ação;

5-   Efetuar o acompanhamento e atendimento de solicitações via CAP, assegurando o cumprimento de SLA;

6-   Realizar acompanhamento de concretagens para avaliar a qualidade do concreto conforme a aplicação;

7-   Realizar auditorias de processo na operação e laboratórios, apontando e apoiando nas soluções de desvios juntamente com o coordenador da regional e líder da filial;

8-   Realizar treinamentos à equipe operacional, para promover conhecimento técnico e alinhamento aos procedimentos técnicos operacionais;

9-   Desenvolver formulações de concreto, conforme orientações do coordenador da regional;

10- Visitar obras consumidoras de argamassa estabilizada e avaliar alinhamento dos processos de entrega, armazenamento e aplicação;

11- Acompanhar dosagens experimentais em laboratório para desenvolvimento de novos traços;

12- Realizar atendimento de reclamações de clientes a respeito da qualidade do concreto, realizando ensaios não-destrutivos na obra quando necessário;

13- Garantir que os processos da área atendam aos requisitos de qualidade do Sistema de Gestão, SSMA e Compliance.

Atividades:

O profissional será responsável pela elaboração de propostas técnicas para melhorias e novos projetos, buscando continuamente otimizar o processo de construção dessas propostas. Deverá realizar o mapeamento e o posicionamento estratégico de aceleradores, defesa de propostas, além de acompanhar regularmente as atualizações e inovações do ecossistema SAP HCM e SAP CPI, garantindo a constante evolução técnica das soluções apresentadas.

Requisitos:

• Experiência na elaboração de propostas técnicas de projetos de implementação e melhorias;
• Habilidade em análise e otimização dos processos de elaboração de propostas técnicas;
• Acompanhamento ativo das atualizações e inovações nas soluções SAP HCM e SAP CPI;
• Background técnico em SAP ABAP e SAP Integration Suite;
• Desejável conhecimento macro em SAP BTP, serviços de desenvolvimento Fiori e SAP SuccessFactors;
• Perfil proativo e comprometido com aprendizado contínuo sobre o ecossistema SAP.

Atividades:

O profissional será responsável pela elaboração de propostas técnicas para melhorias e novos projetos, buscando continuamente otimizar o processo de construção dessas propostas. Deverá realizar o mapeamento e o posicionamento estratégico de aceleradores, defesa de propostas, além de acompanhar regularmente as atualizações e inovações do ecossistema SAP HCM e SAP CPI, garantindo a constante evolução técnica das soluções apresentadas.

Requisitos:

• Experiência na elaboração de propostas técnicas de projetos de implementação e melhorias;
• Habilidade em análise e otimização dos processos de elaboração de propostas técnicas;
• Acompanhamento ativo das atualizações e inovações nas soluções SAP HCM e SAP CPI;
• Background técnico em SAP ABAP e SAP Integration Suite;
• Desejável conhecimento macro em SAP BTP, serviços de desenvolvimento Fiori e SAP SuccessFactors;
• Perfil proativo e comprometido com aprendizado contínuo sobre o ecossistema SAP.

Atividades:

O profissional será responsável pela elaboração de propostas técnicas para melhorias e novos projetos, buscando continuamente otimizar o processo de construção dessas propostas. Deverá realizar o mapeamento e o posicionamento estratégico de aceleradores, defesa de propostas, além de acompanhar regularmente as atualizações e inovações do ecossistema SAP HCM e SAP CPI, garantindo a constante evolução técnica das soluções apresentadas.

Requisitos:

• Experiência na elaboração de propostas técnicas de projetos de implementação e melhorias;
• Habilidade em análise e otimização dos processos de elaboração de propostas técnicas;
• Acompanhamento ativo das atualizações e inovações nas soluções SAP HCM e SAP CPI;
• Background técnico em SAP ABAP e SAP Integration Suite;
• Desejável conhecimento macro em SAP BTP, serviços de desenvolvimento Fiori e SAP SuccessFactors;
• Perfil proativo e comprometido com aprendizado contínuo sobre o ecossistema SAP.