8 Empregos para Supervisor administrativo - Fortaleza

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Supervisor Administrativo/Comercial - Suporte a Corretor Premium na RE/MAX SEU IMÓVEL

Você é organizado(a), proativo(a) e possui habilidades comerciais? Tem paixão por oferecer suporte de alta qualidade e deseja fazer parte de uma equipe de alto desempenho? A RE/MAX SEU IMÓVEL está em busca de um(a) Supervisor(a) Administrativo/Comercial para dar suporte exclusivo a um corretor premium top producer! Se você quer trabalhar em um ambiente dinâmico e contribuir diretamente para o sucesso de um dos maiores profissionais do mercado imobiliário, essa vaga é para você!

Como Supervisor(a) Administrativo/Comercial, você será a peça fundamental para garantir a eficiência dos processos e a excelência no atendimento da carteira de clientes de um corretor premium da RE/MAX SEU IMÓVEL. Você será responsável por supervisionar cada etapa do ciclo de vendas, desde o atendimento aos leads até a elaboração de relatórios e o suporte nas visitas, além de coordenar as atividades dos corretores parceiros.

• Supervisionar e dar suporte ao corretor premium top producer em todas as fases das negociações e vendas.
• Atender leads qualificados e garantir que eles avancem de maneira eficaz no funil de vendas.
• Organizar e manter atualizado o banco de dados de imóveis e o CRM.
• Elaborar relatórios detalhados para acompanhamento das vendas e identificar novas oportunidades de negócio.
• Prestar suporte administrativo, garantindo que todas as demandas operacionais do corretor sejam atendidas com precisão.
• Acompanhar visitas e prestar suporte aos clientes, proporcionando um atendimento de excelência.
• Trabalhar junto à área de marketing, auxiliando na criação e execução de campanhas de comunicação.
• Acompanhar o desempenho dos corretores parceiros e garantir a qualidade dos atendimentos e captações.

• Experiência em funções administrativas e comerciais (setor imobiliário será um diferencial).
• Forte capacidade organizacional, com habilidade para gerenciar múltiplas tarefas simultaneamente.
• Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
• Experiência com ferramentas de CRM será um diferencial.
• Formação acadêmica em Administração, Marketing ou áreas relacionadas será valorizada.
• Proatividade, flexibilidade e afinidade com o ambiente comercial.
• Capacidade de resolver problemas e superar objeções com facilidade.

• Ambiente de trabalho colaborativo e inovador, com grande potencial de aprendizado.
• Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional no mercado imobiliário.
• Participação em uma equipe de alta performance e referência no mercado.
• Remuneração atrativa e possibilidade de evolução de carreira.

Se você está pronto para uma carreira cheia de desafios e recompensas na RE/MAX SEU IMÓVEL, envie seu currículo agora e venha fazer parte do nosso time de sucesso!

RE/MAX SEU IMÓVEL - Onde os melhores fazem história!

Regime De Contratação

CLT

Departamento

Administrativo

• Not Applicable

• Full-time

• Project Management and Information Technology

• Real Estate Agents and Brokers

Por Emílio Mainaird, MJ Capacitações — Fortaleza-CE

14/11/2022

SUPERVISOR ADMINISTRATIVO/FINANCEIRO

• Contas a pagar
• Faturamento
• Solicitação de compras
• Apoio no departamento pessoal

• Ensino superior cursando ou completo em Administração ou áreas afins
• Experiência anterior na função
• Possuir veículo próprio
• Residir na região de Granja/Camocim

• Enviar expectativa salarial
• Alimentação e transporte

Os interessados que se encontrarem no perfil descrito acima, devem enviar currículo para com o título da vaga no assunto.

• Mid-Senior level

• Full-time

• Project Management and Information Technology

• Professional Training and Coaching

Por Emílio Mainaird, MJ Capacitações — Fortaleza-CE

01/11/2023

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Requisitos

Empresa de Comunicação Visual contrata:

• Graduado em Administração ou Ciências Contábeis;
• Disponibilidade para atuar em horário Comercial;
• Experiência nas áreas de Contas a Pagar, Contas a Receber e Tesouraria;
• Excel Avançado.
  
  

• Liderança e Gestão de Equipe operacional;
• Elaborar e acompanhar indicadores da área;
• Elaborar relatórios gerenciais mensais para apresentação a diretoria;
• Elaboração de fluxo de caixa e projeções financeiras;
• Análise de variações contas a pagar e receber;
• Conciliação bancária;
  
  

• Outras atividades inerentes a função.
  
  

CONTEXTO E DESCRIÇÃO DO PROJETO:

A AVSI Brasil ( é uma organização brasileira, sem fins lucrativos, constituída em 2007, para contribuir na melhoria das condições de vida de pessoas que vivem em situações de vulnerabilidade. É uma organização local vinculada ao contexto internacional, por meio da parceria com a Fundação AVSI, ONG de origem italiana que atua no Brasil desde os anos 80 e que estimulou a criação da AVSI Brasil. Sua missão é tornar as pessoas, em situações de vulnerabilidade ou emergência humanitária, protagonistas do próprio desenvolvimento, da sua família e comunidade, por meio de projetos sociais em diferentes áreas.
Neste contexto a AVSI mobiliza, operacionaliza e gerencia os Programas Sociais de Sustentabilidade da ENEL Distribuição no Ceará, implementando iniciativas de eficiência energética, reciclagem e engajamento comunitário em comunidades de baixa renda. Os programas são estruturados em quatro diretrizes: Relacionamento com a comunidade; Desenvolvimento local; Educação para o consumo consciente de energia; e Iniciativa de trocar resíduos recicláveis por descontos na conta de energia.

DESCRIÇÃO RESUMIDA DO CARGO:

Responsável pela administração local da filial, abrangendo contratos, aquisições, financeiro e recursos humanos, de modo a garantir o cumprimento das normas e diretrizes da AVSI, além de supervisionar a documentação jurídica e administrativa necessária para a execução dos projetos locais.

PRINCIPAIS ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES DO CARGO:

1. Dar suporte ao Gerente local para garantir a correta, pontual e diligente administração dos recursos da filial;
2. Supervisionar e monitorar as atividades da equipe administrativa da filial, garantindo sua adequada interface com a Matriz;
3. Apoiar na gestão eficiente e transparente dos recursos dos projetos locais;
4. Garantir a correta aplicação das políticas, regras e procedimentos administrativos da organização nas áreas de aquisições, financeiro e recursos humanos;
5. Reportar-se aos coordenadores administrativos da matriz para garantir o alinhamento com as diretrizes organizacionais;
6. Enviar mensalmente, ao Setor Financeiro (matriz), o planejamento das contas a pagar da Filial;
7. Garantir o diálogo com o setor de Contabilidade (matriz) para lançamento de despesas e controle orçamentário das despesas locais;
8. Manter estreito alinhamento com o setor de RH (matriz), acompanhando as demandas de pessoal da filial, tais como admissões, férias, rescisões, entre outros, a fim de garantir o cumprimento de prazos e diretrizes legais;
9. Organizar e manter atualizada a documentação jurídico-administrativa necessária para a execução dos projetos;
10. Encaminhar solicitações e informações aos coordenadores administrativos conforme os processos internos da organização;
11. Atualizar, consolidar e zelar pela conservação dos bens e materiais do projeto, reportando as informações à matriz;
12. Preparar e submeter ao Gerente de Projeto as ordens de pagamento, conforme procedimentos internos;
13. Reportar ao Gerente de Projeto todas as questões relacionadas à administração do projeto, munindo de informações relevantes para a tomada de decisão estratégica;
14. Controlar a utilização e o abastecimento dos veículos;
15. Controlar o uso de Taxi/UBER e demais despesas locais;
16. Executar serviços administrativos externos relacionados ao projeto, conforme demanda;
17. Manter interface com o sindicato local, quando necessário;
18. Acompanhar as auditorias administrativo-financeiras dos projetos, conforme demanda;
19. Controlar a jornada de trabalho da sua equipe mensalmente, acompanhando faltas, entregas de atestados, banco de horas e montagem de escala, se necessário;
20. Elaborar e acompanhar o planejamento de férias da equipe em cumprimento das diretrizes legais, visando não haver prejuízo nas atividades do setor e buscando sempre que possível atender as solicitações dos funcionários;
21. Manter atualizado o arquivo de documentos do setor, seguindo critérios definidos em protocolos e procedimentos, quando houver;
22. Participar de momentos formativos e de trabalhos propostos pela Organização;
23. Cumprir suas atribuições conforme descrição do cargo, Código de Ética e Conduta da AVSI Brasil, e Procedimentos Operacionais Internos;
24. Realizar outras atividades correlatas, conforme necessidade do setor.

Profissional para atuar na Base Administrativa do Município de Fortaleza-CE, geridas pela Associação Beneficente Cisne nos termos do plano de trabalho do Contrato de Gestão nº 002/2020, cuja contratação dar-se-á mediante a discricionariedade deste Instituto, e, caso efetivada, reger-se-á pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e demais legislações pertinentes à matéria.

Carga Horária: 44h/semanais
Salário Base: R$ 12.758,21
Insalubridade: N/A
Requisitos: Superior completo em Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas + Experiência mínima na área.

Atividades:

• Acompanhar os resultados pactuados em contrato;
• Acompanhar a elaboração das estratégias e plano de ação das ações corretivas e preventivas nas UAPS, das equipes de CR e Unidades Móveis Itinerantes;
• Monitorar a execução da implantação dos processos de gestão;
• Apoiar na gestão por resultados com ferramentas de monitoria dos indicadores e ações estratégicas para a direção;
• Implantar fluxos e rotinas operacionais nas áreas estratégicas, redesenhando o serviço quando necessário;
• Implantar ações que evidenciem a aplicabilidade de práticas de gestão por resultado;
• Apresentar, regularmente, os resultados para todos envolvidos;
• Acompanhar os processos seletivos, participando ativamente das entrevistas de cargos gerenciais;
• Coordenar a elaboração de documentos que evidenciem a necessidade de ajustes contratuais, visando equilíbrio econômico-financeiro para execução da atividade fim contratada, além de impactar na melhoria da prestação de serviços para a população.

Profissional para atuar na Base Administrativa do Município de Fortaleza-CE, geridas pela Associação Beneficente Cisne nos termos do plano de trabalho do Contrato de Gestão nº 002/2020, cuja contratação dar-se-á mediante a discricionariedade deste Instituto, e, caso efetivada, reger-se-á pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e demais legislações pertinentes à matéria.

Carga Horária: 44h/semanais
Salário Base: R$ 12.758,21
Insalubridade: N/A
Requisitos: Superior completo em Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas + Experiência mínima área. 
Atividades: 

• Acompanhar os resultados pactuados em contrato;
• Acompanhar elaboração das estratégias e plano de ação das ações corretivas e preventivas nas UAPS, das equipes de CR e Unidades Móveis Itinerantes;
• Monitorar a execução da implantação dos processos de gestão;
• Apoiar na gestão por resultados com ferramentas de monitoria dos indicadores e ações estratégicas para a direção;
• Implantar fluxos e rotinas operacionais nas áreas estratégicas, redesenhando o serviço quando necessário;
• Implantar ações que evidenciem a aplicabilidade de práticas de gestão por resultado;
• Apresentar, regularmente, os resultados para todos envolvidos;
• Acompanhar os processos seletivos, participando ativamente das entrevistas de cargos gerenciais;
• Coordenar a elaboração de documentos que evidenciem a necessidade de ajustes contratuais, visando equilíbrio econômico-financeiro para execução da atividade fim contratada, além de impactar na melhoria da prestação de serviços para população.