241 Empregos para Recursos Humanos - Campinas

Fundada há 13 anos por um grupo de amigos, a Super Popular é uma rede de farmácias presente nas regiões de São Paulo e Minas Gerais.

Por meio de um modelo de gestão transparente e com parcerias fortes, a rede se solidificou com os preços baixos aos clientes, além de um layout estrategicamente planejado para um atendimento rápido e eficiente.

Estamos em busca de um(a) Assistente de Recursos Humanos para se juntar ao nosso time Se você é apaixonado(a) por pessoas, tem perfil analítico e comunicativo e deseja atuar em uma empresa que valoriza o desenvolvimento humano, essa vaga é para você. Aqui, você terá a oportunidade de contribuir diretamente para a atração de talentos e para a experiência positiva dos colaboradores.

Responsabilidades

• Conduzir o processo de recrutamento e seleção, garantindo alinhamento do perfil junto ao gestor da vaga.
• Identificar candidatos aderentes ao perfil e encaminhar aos responsáveis pela contratação.
• Gerenciar o controle e a distribuição de uniformes para novos colaboradores.
• Atualizar e manter organizadas as planilhas relacionadas aos processos seletivos.
• Fornecer feedback estruturado aos candidatos sobre o andamento das etapas do processo.

Requisitos

• Graduação completa ou em andamento em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;
• Experiência prévia em recrutamento e seleção, incluindo aplicação de testes técnicos e de perfil;
• Domínio do pacote Office;
• Perfil analítico, organizado e boa capacidade de comunicação;
• Residir na cidade de Sumaré e Região.

Salário: A combinar.

Local: Sumaré – SP

Regime de contratação: CLT

Modelo: 100% presencial

Horário: Segunda a sexta-feira, das 8h às 18h

Benefícios

• Ajuda de custo para transporte;
• Vale-refeição;
• Convênio médico;
• Convênio odontológico;
• Convênio farmácia;
• Day-off no aniversário;
• Parceria com instituições de ensino;
• Cesta de natalidade;
• Auxílio-creche;
• TotalPass.

Vem fazer parte da equipe Super Popular

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: R$1.800,00 - R$2.200,00 por mês

Benefícios:

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Auxílio-combustível
• Auxílio-creche
• Auxílio-educação
• Convênios e descontos comerciais
• Seguro de vida
• Vale-refeição

Escolaridade:

• Ensino Superior completo (Preferencial)

Experiência:

• Recrutamento e Seleção/ Recursos Humanos (Obrigatório)

Modelo de Trabalho: Presencial

Regime de Contratação: CLT (Efetivo)

Responsabilidades

Apoiar nos processos de recrutamento e seleção (divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas etc);

Dar suporte nos processos de admissão, integração e desligamento;

Apoiar na administração de benefícios e controle de ponto;

Auxiliar na manutenção e atualização de políticas internas;

Apoiar ações de clima organizacional e endomarketing;

Contribuir para a rotina de departamento pessoal em parceria com a contabilidade (quando aplicável);

Acompanhar treinamentos e avaliações de desempenho.

Requisitos

Formação superior completa ou cursando em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins;

Experiência em atividades de RH generalista;

Boa comunicação verbal e escrita;

Organização e proatividade;

Conhecimento em pacote Office (especialmente Excel).

Diferenciais

Conhecimento em sistemas de folha de pagamento;

Experiência com clima organizacional e programas de desenvolvimento;

Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT

Pagamento: R$2.380,00 - R$2.800,00 por mês

Benefícios:

• Assistência odontológica
• Vale-refeição
• Vale-transporte

Recrutamento e seleção; Admissão e desligamentos; Folha de pagamento; Administração de Benefícios; atestados e afastamentos; Cópia, digitalização e organização de documentos e arquivos; Controle de férias e licenças; Cartão ponto; Lançamentos contábeis de contas a pagar e receber pertinentes ao setor. Técnico ou superior completo ou cursando. Conhecimento amplo na área de atuação. Flexivel, Dinâmico, Próativo, Boa comunicação e Capacidade analítica.

Responsabilidades da Oportunidade

• Gerenciar todo o ciclo de Recrutamento e Seleção, incluindo: criação de perfis de cargos, divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas (em conjunto com gestores), verificação de referências e seleção de candidatos – tanto para vagas operacionais quanto administrativas;
• Planejar e implementar programas de integração para novos colaboradores, promovendo uma transição acolhedora e eficiente;
• Identificar necessidades de capacitação e coordenar treinamentos alinhados às estratégias de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO);
• Apoiar o processo de Avaliação de Desempenho, incluindo definição de metas, acompanhamento e análise de resultados;
• Colaborar na construção de planos de desenvolvimento de carreira e mapear oportunidades de crescimento interno;
• Manter políticas e procedimentos de RH atualizados e em conformidade com a legislação trabalhista vigente;
• Prestar suporte consultivo aos gestores em temas de RH como gestão de desempenho, conflitos e movimentações de pessoal;
• Manter a documentação de colaboradores organizada e atualizada (contratos, avaliações, históricos, etc.);
• Coletar, organizar e analisar dados e indicadores de RH para apoiar a tomada de decisão e promover melhorias nos processos;
• Atuar como facilitador da comunicação interna entre RH, gestores e colaboradores, garantindo alinhamento sobre práticas, políticas e ações institucionais;
• Apoiar e executar rotinas de Departamento Pessoal (controle e atualização de registros, admissões, rescisões, férias, benefícios e folha de pagamento).

Requisitos
Experiência

• Experiência mínima de 2 anos na área
• Ensino Superior Completo

Outros Cursos Ou Treinamentos - Desejáveis

• Trabalho em equipe.
• Informática (Excel, Windows)
• Experiência em ambiente de fábrica.

Benefícios

• Assist. Médica
• Assist. Odontológica
• Estacionamento
• Fretado
• Seguro de Vida
• Vale-Alimentação
• Vale-Transporte

Observações e/ou Benefícios Adicionais
Refeição no local

PL conforme CCT

Escola de cursos preparatórios contrata:

AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS

Atividades: abertura de vagas e triagem de candidatos, contratações e rescisões de funcionários, entrevistas, atualização de cadastros de funcionários, controle de horários de folha ponto, arquivamento e digitalização de documentos. Apoio nas atividades administrativas.

Requisitos: Formado ou cursando superior em Recursos Humanos, experiência em RH

Benefícios: salário inicial R$ 2.004,00 (após experiência R$2.440,00) + Auxílio transporte integral + Auxílio Alimentação R$19, 0/ dia trabalhado

Horário: segunda à sexta das 08:00 às 16:48 (1h de pausa), e aos sábados das 08:00 às 13:00

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: a partir de R$2.00 ,70 por mês

Benefícios:

• Vale-alimentação
• Vale-transporte

Experiência:

• Recursos Humanos (Preferencial)

Conectando pessoas, melhorando vidas.

Torne-se um DHL e obtenha o essencial do seu dia a dia, através dos melhores benefícios, buscamos a sua segurança, a sua saúde e a de sua família. Construa sua carreira conosco e tenha a oportunidade de crescer por meio de experiências multiculturais que o desafiarão diariamente. Este não será apenas mais um trabalho, será a sua oportunidade de impactar de maneira positiva o meio ambiente e as pessoas que estão dentro e fora da DHL. Como empresa global, valorizamos a diversidade de nossos colaboradores como uma verdadeira força, e essa força só poderá ser utilizada se fizermos com que todos sintam que realmente podemos ser nós mesmos no dia a dia, independentemente de nossa etnia, religião, orientação sexual, gênero, deficiência ou qualquer outra característica pessoal. É isso que queremos dizer quando falamos de inclusão. Diversidade é a nossa força. Ser DHL é desenvolver suas capacidades ao máximo.

Atuar nas atividades de Recursos Humanos no CLM de Louveira, com foco em benefícios, rotinas administrativas, folha de pagamento, engajamento de pessoas no geral e suporte ao programa Formare.

• Ensino Médico Completo;
• Habilidades com Excel e pacote Office no geral;
• Habilidades de comunicação, relacionamento interpessoal e trabalho em equipe.

• Apoiar nas rotinas de Administração de Pessoal como férias, pagamento, rescisões e admissões;
• Suportar Integração Corporativa e prestar esclarecimento às pessoas sobre diversos assuntos pertinentes ao RH;
• Responsável pela compra de benefícios como vale-transporte, vale-refeição, Flash, plano médico e odontológico e outros;
• Alimentar canais de comunicação e apoiar nas iniciativas de engajamento do site;
• Responsável pelo programa Formare.

A Agis valoriza e promove uma cultura diversa e inclusiva.

Consideramos pessoas com deficiência em todos as nossas oportunidades

Se você também é apaixonado pelo que faz, venha conhecer o desafio que a Agis está te oferecendo

Fundada em 1992, a AGIS é uma das principais distribuidoras de TI do país.

Com mais de 280 colaboradores e quase 6 mil clientes ativos por trimestre, a AGIS atende mais de 10 mil canais ao longo do ano.

A AGIS tem como pontos fortes o vasto portfólio com mais de 60 parceiros, um relacionamento estreito com seus clientes, além do compromisso de atuar sempre via canais.

Responsabilidades e atribuições

Áreas de atuação possíveis: Administrativa, Operacional, Comercial, Atendimento, entre outras.

Atuar com relacionamento ao cliente, rotinas administrativas e comerciais.

Requisitos e qualificações

• Segundo grau completo e ou nível superior
• Conhecimento e habilidade com o pacote office

Informações adicionais

• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Day off no aniversário;
• Gympass;
• Estacionamento;
• Período amamentação estendido: 1 hora por dia até filho completar 8 meses;
• Seguro de Vida;
• Vale Refeição/Alimentação;
• Vale Transporte;
• PLR (Participação nos Lucros e Resultados): De acordo com o atingimento dos resultados definidos

Respeito à cadeia de canais, ambiente harmônico para seus colaboradores, excelência e responsabilidade: esses são valores presentes em toda a nossa trajetória de sucesso e é assim que trabalhamos todos os dias aqui na Agis

A Agis é uma das principais distribuidoras de tecnologia do país, oferecendo soluções completas em TI através de um amplo portfólio de produtos e fabricantes.

Entre nosso time, incentivamos sempre o respeito às diferenças, o bem-estar e o desenvolvimento profissional de cada colaborador, além do aprimoramento de talentos.

Além disso, nossos programas Agis Diversos e Agis Sustentável compões nossas iniciativas para promover transformações positivas em todo o nosso ecossistema.

Venha fazer parte do Time Agis

O que buscamos:
Formação em Administração ou Recursos Humanos;
Conhecimentos em Departamento Pessoal, Folha de Pagamento, Benefícios e ações de RH voltadas a clima serão diferenciais;
Organização, proatividade e vontade de aprender.
? Principais atividades:
Apoiar os processos de RH de forma generalista;
Atender e tirar dúvidas de colaboradores;
Preencher planilhas e controlar documentos;
Apoiar em processos de benefícios e reembolsos;
Participar de ações de engajamento e clima organizacional.
? Local de trabalho:
Sumaré/SP (próximo a Campinas)
Modelo híbrido ? 3x presencial + 2x remoto (com possibilidade de dias fixos para atendimento a colaboradores).
? Benefícios:
Vale Transporte;
Vale Refeição/Alimentação (Swile);
Convênio Médico Hapvida (após 30/40 dias);
Seguro de Vida;
Parcerias com escolas de idiomas e faculdades;
TotalPass.
? Regime de contratação: CLT

Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Formação desejada:

• Gestão de Recursos Humanos, Ensino Superior
• Administração de empresas, Ensino Superior
• Ciências contábeis, Ensino Superior
• Direito, Ensino Superior

Idiomas:

• Português (Nativo)

• convenio medico hapvida

• Totalpass (acesso a academias)
• Parceria com o SESC
• Parceria com escola de idiomas (Open English)
• Parceria com faculdades
• vale transporte
• vale refeição

Responsável pelas análises e execução das rotinas de administração de Pessoal e Recursos Humanos da seleção à demissão, controle de frequência, atendimento a funcionários do centro de distribuição, garantindo que todos os processos e procedimentos, sejam realizados conforme política e procedimentos da empresa.

Responsabilidades e atribuições

• Responder pelos procedimentos de recrutamento e seleção, divulgação de anúncios de vagas em aberto e recebimento de documentos para contratação de novos colaboradores para o centro de distribuição;
• Realizar a integração de novos colaboradores, garantindo um processo de acolhimento eficaz.;
• Garantir a utilização dos uniformes e Epis, realizar pedidos e acompanhar prazos de entregas, visando cumprir com as normas e regras de segurança do trabalho;
• Gerenciar e administrar os benefícios oferecidos pela empresa, como vale transporte, plano de saúde, Gift Card, entre outros, realizar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas e resolução de questões relacionadas a benefícios;
• Responder pelas análises e manutenção do registro de ponto, controle das escalas dos funcionários, garantindo que haja a correta marcação para fechamento de folha de pagamento;
• Apoiar a gestão na programação e confirmação de férias, afastamento, desligamento dos funcionários e todo ou quaisquer informações que sejam necessárias para realização do processo do Recursos Humanos;
• Responsável pelo controle de assinaturas de demissões, escalas de trabalho, espelhos de ponto, férias dos colaboradores entre outros documentos necessários para sua utilização na empresa. Acompanhar as homologações nos sindicatos da categoria se necessário;
• Responsável pelo recebimento dos atestados validado pelos gestores, verificação de lançamento no portal do colaborador e validação do ambulatório médico;
• Contribuir com apoio e suporte em casos de visitas técnicas que envolvam atividades voltados ao centro de distribuição, por parte de Recursos humanos ou áreas afins;
• Acompanhar em parceria com a gerência e liderança do centro de distribuição o desempenho dos novos colaboradores no período de experiência;
• Fiscalizar os processos Recursos humanos da equipe, desde admissão ao desligamento, aplicando medidas disciplinares em conjunto com a Gerência, cumprindo com a Legislação Trabalhista e Exigências da Convenção coletiva;
• Apoiar na divulgação e cumprimento das normas e regras de saúde e segurança do trabalho;
• Identificar problemas de clima organizacional e informar ao Supervisor de RH para que possa ser elaborado um plano de ação;
• Disseminar as políticas e processos de RH para os colaboradores do centro de distribuição;
• Realizar a integração com os novos colaboradores;
• Realizar a entrevistas de desligamento dos colaboradores;
• Atuar como preposto em audiências;
• Apoiar a área de Comunicação Interna nas ações realizadas pela empresa;
• Buscar melhorias nos benefícios e condições de trabalho, que possibilitem um ambiente adequado e agradável a todos os funcionários.

Requisitos e qualificações

• Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Pós-graduação é um diferencial.
• Experiência prévia em funções de RH generalista, preferencialmente em ambientes de centros de distribuição ou logística.
• Conhecimento em legislação trabalhista, gestão de folha de pagamento, sistemas de RH e ferramentas de informática (Excel, Word, PowerPoint)
• Atuação como RH Generalista;
• Necessário disponibilidade de horário;
• Boa comunicação, habilidades de negociação, capacidade de resolução de problemas, organização e habilidades interpessoais.

Informações adicionais

Local de trabalho:

• 100% presencial

Benefícios:

• Refeitório no local
• Vale-Transporte
• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Seguro de vida
• Descontos em Instituições de Ensino para graduação, pós e cursos de extensão
• Roldão Mais: Aqui o colaborador tem desconto nas lojas Roldão Atacadista, pagando preço de atacado
• Kit maternidade
• Universidade Corporativa - Academia Roldão: Participação em treinamentos, com trilha de aprendizagem especifica para cada colaborador.

O Roldão Atacadista não é apenas uma empresa – é uma história de crescimento e transformação que vem sendo escrita há 24 anos. Tudo começou com a ideia de ser mais do que um atacadista. Nosso objetivo sempre foi ser um parceiro estratégico, abastecendo micros, pequenas e grandes empresas e levando soluções também para as casas dos nossos consumidores finais.

Essa trajetória só foi possível porque acreditamos no poder da nossa gente. Somos 4.800 colaboradores que não apenas trabalham aqui – eles constroem o Roldão todos os dias. Por isso, investimos na capacitação de cada um deles, acreditando que um time forte e preparado é o segredo para enfrentar os desafios do mercado e criar inovações que nos destacam.

Hoje, com 39 lojas espalhadas pelo estado de São Paulo, vivemos um momento de intensa expansão. E, para crescer, não olhamos apenas para fora, mas também para dentro. Temos o programa Ascensão de Líderes, com o propósito de formar gestores que inspirem, motivem e transformem. Aqui, os líderes são agentes de mudança, e é com o nosso DNA Roldão – Aqui é o lugar que eles ajudam a nossa gente a alcançar os objetivos mais altos.

Essa história é feita por pessoas que acreditam que o trabalho em equipe é o que nos diferencia. Se você sonha em crescer junto, em deixar sua marca em uma empresa que valoriza o esforço e o talento, o Roldão é o lugar certo para você.

Junte-se a nós e seja parte de um time que não para de crescer.

Roldão Atacadista – Aqui é o lugar