Explore as oportunidades de recursos humanos em 154 Empregos para Recursos Humanos - Campinas
Estagiário de Recursos Humanos (ênfase Jurídico)
Publicado há 2 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
A TVH Brasil, multinacional Belga, está com oportunidade para Estagiário
de Recursos Humanos (ênfase Jurídico) , para atuar em VINHEDO/SP
Buscamos pessoas multitarefas, que goste das atividades voltadas para o recursos humanos e jurídico.
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Acompanhamento e leitura de Convenções Coletivas pertinentes;
Acompanhar prazos de contratos de fornecedores;
Realizar a entrada das Notas Fiscais de fornecedores do departamento de Recursos Humanos e Jurídico;
Acompanhar todos os processos pertinentes a Jornada do(a) colaborador(a) (Admissão, Férias, Afastamento, Benefícios e Desligamentos);
Preenchimento de controles Jurídicos e de RH;
Separação e entrega kits boas-vindas;
Apoio em eventos, treinamentos e ações de endomarketing;
Suporte geral a gestão de RH e Jurídico cumprimento de prazos.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Cursando Superior em: Direito;
Conhecimento em Pacote Office;
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS - SC
Publicado há 2 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
Acreditamos que um time diverso é mais capaz de gerar valor e ser resiliente, por isso nossas vagas estão abertas para todas as pessoas. Vem ser Iguatemi! A Iguatemi Empresa de Shopping Centers S.A. é uma das maiores empresas full service no setor de shopping centers do Brasil. Suas atividades englobam a concepção, o planejamento, o desenvolvimento e a administração de shopping centers regionais, outlets e complexos imobiliários de uso misto com torres comerciais. A Iguatemi detém participação em 14 shopping centers, 2 Premium Outlets e 3 torres comerciais. As ações da Iguatemi estão listadas no Novo Mercado da B3 (IGTI11) e fazem parte do índice Ibovespa. Nossa missão é criar experiências únicas e memoráveis a todos os nossos clientes.
MISSÃO DO CARGO
Contribuir com a administração dos subsistemas da área de Recursos Humanos do Shopping, envolvendo: departamento de pessoal, recrutamento e seleção, administração de benefícios, endomarketing e treinamento e desenvolvimento. Bem como prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas, visando o cumprimento da legislação vigente e procedimentos internos estabelecidos pela Gerência Corporativa.
RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS - O quê e como ?
Acompanhar as marcações de ponto eletrônico, registrar ausências e tratar divergências identificadas para garantir a veracidade dos dados integrantes à folha de pagamento dos colaboradores.
Executar atividades inerentes à rotina trabalhista e relações trabalhistas, tais como: conferência de folha de pagamento / férias / rescisão contratual / homologações no sindicato / cálculo de encargos trabalhistas e administração de contrato de estagiários, visando o pleno atendimento às exigências legais.
Administrar benefícios concedidos pela empresa aos empregados, providenciar a entrega e levantar informações necessárias para manutenção (inclusões, alterações e exclusões), com a finalidade de assegurar o pagamento dos benefícios aos colaboradores.
Acompanhar a elaboração dos relatórios de PPRA, Laudo Ergonômico e PCMSO, e orientar empresas contratadas sobre o que for requisitado. Acompanhar e garantir a realização de exames médicos (admissional, periódicos e demissionais) dos colaboradores.
Acompanhar o procedimento dos empréstimos consignados em folha de pagamento, através da validação de relatório/arquivo enviado pelo Banco e o fechamento com os valores lançados no sistema.
Efetuar o levantamento de informações para composição dos indicadores de RH e orçamento de folha bruta.
Executar os processos de recrutamento e seleção de colaboradores próprios no shopping, do início ao fim p/ níveis GG-2 e abaixo.
Efetuar a integração de novos colaboradores, preparando os documentos necessários para admissão e fornecendo orientações inerentes às políticas de RH e procedimentos internos, a fim de garantir a integração dos mesmos no ambiente de trabalho.
Prestar atendimento e suporte aos empregados e gestores, fornecendo informações e orientações aos assuntos relacionados a área de Recursos Humanos.
Providenciar confecção de crachás para os novos colaboradores, seja internamente ou através de envio de dados para fornecedor confeccionar.
Realizar cadastro de fornecedores, lançar pedidos e acompanhar processo de pagamento no SAP.
Acompanhar o orçamento e garantir a contabilização correta; Mensalmente solicitar provisões e reclassificações se necessário; Dispersões no orçamento é preciso justificar no sistema do Orçamento Matricial; Auxiliar na construção do orçamento para o ano seguinte.
Auxiliar as ações do endomarketing conforme diretrizes do RH corporativo.
Acompanhamento dos processos de Avaliação de Período de Experiência, através de controles específicos, visando orientar gestores quando a estes prazos.
Auxiliar em rotinas relacionadas à CIPA (eleição, reuniões mensais, atas, etc.), apoiando membros no cumprimento das obrigações relativas a esta finalidade.
Realizar o levantamento de necessidades de treinamento das areas e construir junto ao gestor o plano anual de treinamento; Acompanhar a execução dos treinamentos; garantir as listas de presença e cuidar de toda logística necessária;
Representar a empresa em homologações, visando acompanhar este processo e intervindo para tirar dúvidas, caso necessário;
Realizar a coleta, análise e interpretação de dados de Recursos Humanos para entender comportamentos e prever resultados, alinhando os processos de tomada de decisão das lideranças às reais necessidades do negócio e de seus colaboradores e colaboradoras.
OBSERVAÇÕES
Local de trabalho: Rod. Dom Pedro I, km. 131,5, Campinas, SP - Galleria Shopping
Escolaridade: Ensino Superior Completo
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO (AFIRMATIVO PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA)
Publicado há 10 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
Veja as atividades que você vai exercer
- Conferência de fretes para garantir o pagamento em dia aos transportadores e apoiar as metas do time.
- Análise de documentos enviados para pagamento de frete
- Validação da tabela de frete x cobrado
- Inserção de informações validadas em sistema
- Lançamento de nota fiscal, acompanhamento e retorno de e-mails.
O que você deve ter e conhecer:
- Ensino médio completo (desejável curso técnico ou superior em andamento)
- Conhecimento na área de contas a pagar
- Conhecimento a nível intermediário das ferramentas de Excel.
Benefícios
- Assist. Médica
- Assist. Odontológica
- Bolsa de Estudo
- Desconto em Produtos
- Fretado
- Previdência Privada
- Seguro de Vida
- Universidade Corporativa
- Vale Alimentação
Somos puro calor humano e trabalhamos todos os dias com o mesmo objetivo: levar ao acesso de muitos o que ainda é privilégio de poucos. Aqui trabalhamos muito e comemoramos na mesma intensidade! Não estranhe se nos vir fantasiados depois de batermos uma meta de Black Friday! Somos ousados e não temos medo de errar, somos colaborativos e temos espírito de equipe, todos esses valores estão sempre presentes por aqui. Venha compartilhar conhecimento e impactar a vida de milhares de pessoas no Brasil! #vemserfeliz #OrgulhodeSerMagalu #Recrutamento
Assistente de Departamento Pessoal
Publicado há 8 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
Rede de Supermercados contrata Assistente de Departamento Pessoal para atuar presencialmente em Campinas SP. Interessados devem enviar seus currículos para e -mail com a sigla GENASDP no campo assunto.
Atribuições da vaga:
br /> Buscamos profissionais com experiência em Departamento Pessoal preferencialmente em Supermercados.
Principal atuação na área de departamento pessoal com Ponto Eletrônico, sendo necessário sólida experiência com ponto. Prestar auxílio na administração de pessoal com admissão, folha de pagamento, agendamento de férias, afastamento, atendimento aos colaboradores.
Organizaçã de arquivos e outras atividades ligadas a controles de pessoal, realizar a apuração de banco de horas e informar o saldo para os gestores.
referência por profissionais com Graduação em áreas relacionadas (concluída ou em andamento).
Con amos com uma Empresa de Contabilidade terceirizada.
Contrato CLT. Salário: R$2.200,00 mais VT/Ajuda de custo, mais VR R$00,00, prêmio assiduidade R$ 00,00, Vale Compra R 150,00 e chance de crescimento profissional.
e segunda a sexta feira das - 08:00 às 18:00. Com possibilidade de horas extras.
Rede de Supermercados contrata Assistente de Departamento Pessoal para atuar presencialmente em Campinas SP. Interessados devem enviar seus currículos para e -mail com a sigla GENASDP no campo assunto.
Atribuições da vaga:
br /> Buscamos profissionais com experiência em Departamento Pessoal preferencialmente em Supermercados.
Principal atuação na área de departamento pessoal com Ponto Eletrônico, sendo necessário sólida experiência com ponto. Prestar auxílio na administração de pessoal com admissão, folha de pagamento, agendamento de férias, afastamento, atendimento aos colaboradores.
Organizaçã de arquivos e outras atividades ligadas a controles de pessoal, realizar a apuração de banco de horas e informar o saldo para os gestores.
referência por profissionais com Graduação em áreas relacionadas (concluída ou em andamento).
Con amos com uma Empresa de Contabilidade terceirizada.
Contrato CLT. Salário: R$2.200,00 mais VT/Ajuda de cu to, mais VR R 300,00, prêmio assiduidade R$ 00,00, Vale Compra R 150,00 e chance de crescimento profissional.
e segunda a sexta feira das - 08:00 às 18:00. Com possibilidade de horas extras.
- Cesta básica
- Tícket refeição
- Vale-transporte
Segunda a sexta das 8:00 as 18:00
Analista de Departamento Pessoal
Publicado há 11 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
Rede de Supermercados contrata Analista de Departamento Pessoal para atuar presencialmente em Campinas SP. Interessados devem enviar seus currículos para e -mail com a sigla GENDP no campo assunto.
Atribuições da vaga:
br /> Buscamos profissionais com experiência em Departamento Pessoal em Supermercados. Responsável por atuar na área de departamento pessoal com admissão e demissão e rescisão, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista e as políticas internas da empresa; prestar auxílio na administração de pessoal com admissão, folha de pagamento, rescisão, folha de ponto, compra de benefícios, férias, afastamento, agendamento de homologação, conferência de cálculos trabalhistas, atendimento aos colaboradores.
Conferência folha e pagamento (escritório externo), ponto eletrônico, férias, planilhas controles internos, lançamento de NFs/Boletos de serviços RH, organização uniformes/EPIs e outros. Organização de arquivos e outras atividades ligadas a controles de pessoal, realizar a apuração de banco de horas e informar o saldo via relatório para os gestores.
Além da Gr duação em áreas relacionadas (concluída ou em andamento) é essencial que tenha noções de homologação e folha de pagamento.
Contamo com uma empresa de Contabilidade terceirizada, então é necessário apenas o envio e conferência de dados.
Contrato CLT. Salário: R$2.800,00 mais VT/Ajuda de custo, VR R$00,00, prêmio assiduidade R$ 00,00, Vale Compra R 150,00, Auxílio Cesta Básica R$1 0,00 e chance de crescimento profissional.
De segunda a sexta feira das - 08:00 às 18:00. Com possibilidade de horas extras.
Rede de Supermercados contrata Analista de Departamento Pessoal para atuar presencialmente em Campinas SP. Interessados devem enviar seus currículos para e -mail com a sigla GENDP no campo assunto.
Atribuições da vaga:
br /> Buscamos profissionais com experiência em Departamento Pessoal em Supermercados. Responsável por atuar na área de departamento pessoal com admissão e demissão e rescisão, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista e as políticas internas da empresa; prestar auxílio na administração de pessoal com admissão, folha de pagamento, rescisão, folha de ponto, compra de benefícios, férias, afastamento, agendamento de homologação, conferência de cálculos trabalhistas, atendimento aos colaboradores.
Conferência folha e pagamento (escritório externo), ponto eletrônico, férias, planilhas controles internos, lançamento de NFs/Boletos de serviços RH, organização uniformes/EPIs e outros. Organização de arquivos e outras atividades ligadas a controles de pessoal, realizar a apuração de banco de horas e informar o saldo via relatório para os gestores.
Além da Gr duação em áreas relacionadas (concluída ou em andamento) é essencial que tenha noções de homologação e folha de pagamento.
Contamo com uma empresa de Contabilidade terceirizada, então é necessário apenas o envio e conferência de dados.
Contrato CLT. Salário: R$2.800,00 mais VT/Ajuda de custo, VR R$300,00, prêmio ssiduidade R 100,00, Vale Compra R 150,00, Auxílio Cesta Básica R$1 0,00 e chance de crescimento profissional.
De segunda a sexta feira das - 08:00 às 18:00. Com possibilidade de horas extras.
Analista de Treinamento e Desenvolvimento Sênior - Campinas/SP
Publicado há 4 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
Descrição da vaga
Empresa contratante: NEO - Núcleo de Excelência Operacional Ltda
O modelo de trabalho é presencial. As oportunidades dos times do Corporativo são para pessoas que moram ou desejam morar em Campinas/SP ou região metropolitana de Campinas/SP.
Responsabilidades e atribuições
Aqui No Agibank Você Terá Que
- Planejar, desenvolver, implementar e avaliar programas de treinamento e desenvolvimento para os colaboradores da organização;
- Atuar em parceria com líderes, gerentes e diretoria na identificação de necessidades de capacitação;
- Elaborar estratégias de desenvolvimento alinhadas aos objetivos estratégicos da empresa;
- Conduzir diagnósticos detalhados por meio de pesquisas, entrevistas e análise de desempenho;
- Identificar lacunas de habilidades e propor soluções instrucionais eficazes;
- Projetar, desenvolver e atualizar programas de treinamento presenciais, online e híbridos;
- Criar materiais de apoio (apresentações, roteiros, e-books, manuais, conteúdos interativos e vídeos);
- Conduzir treinamentos, workshops e capacitações internas;
- Selecionar e gerenciar fornecedores externos quando necessário;
- Avaliar a eficácia dos programas de treinamento por meio de indicadores, NPS e feedbacks;
- Implementar melhorias contínuas com base nas avaliações de impacto e aprendizagem;
- Gerenciar projetos educacionais, garantindo prazos, escopo e orçamento;
- Integrar os programas de desenvolvimento às estratégias organizacionais e à jornada do colaborador;
- Apoiar e mentor(a) colegas da área de T&D, promovendo troca de conhecimento e boas práticas;
- Atuar como consultor(a) interno(a) em temas relacionados ao desenvolvimento de pessoas;
- Manter registros organizados dos programas e preparar relatórios gerenciais com indicadores de desempenho.
Mas, Antes De Tudo, Você Precisa Ter
- Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração de Empresas ou áreas relacionadas. Pós-graduação ou certificações em Treinamento e Desenvolvimento são preferíveis;
- Mínimo de 5 anos de experiência em treinamento e desenvolvimento;
- Proficiência em técnicas de design instrucional e metodologias de aprendizagem, Metodologia 6ds e processos de andragogia;
- Conhecimento avançado de ferramentas de e-learning e plataformas de LMS (Learning Management System);
- Domínio avançado das principais ferramentas de design instrucional e criação de conteúdos educacionais, com foco em: Adobe Creative Cloud, Canva Pro e Pacote Microsoft 365;
- Habilidade em conduzir análises de necessidades de treinamento e avaliações de eficácia;
- Excelentes habilidades de comunicação e apresentação;
- Capacidade de trabalhar de forma colaborativa e construir relacionamentos eficazes com todos os níveis da organização;
- Fortes habilidades de gerenciamento de projetos e organização;
- Pensamento estratégico e orientado para resultados;
- Proatividade e iniciativa para identificar e resolver problemas de forma eficaz;
- Compromisso com o desenvolvimento contínuo de habilidades e conhecimentos.
- Vivência de pelo menos 1 ano em uma posição sênior;
- Experiência com plataformas LMS (Moodle, Blackboard, Totara, etc.);
- Familiaridade com metodologias ágeis aplicadas à educação (Scrum, Kanban, Design Thinking);
- Vivência com inteligência artificial aplicada à educação (ChatGPT, Synthesia, etc.).
- Vale-refeição e/ou alimentação;
- Plano de saúde com isenção em exames preventivos 1 vez ao ano;
- Plano odontológico;
- Total Pass, pra atividade física e bem-estar;
- Programa de Participação nos Resultados (PPR) seguindo as regras estabelecidas anualmente;
- Programa de sócios do Agi, o Tô de Dono/a;
- Universidade interna, a Uni Agi;
- Folga de presente no mês do seu aniversário;
- Pesquisa semanal de clima, a Sem Climão;
- Avaliação de performance;
- Teleatendimento psicológico e médico gratuito, com o Conexão Saúde;
- Licença-maternidade de 6 meses e licença-paternidade de 20 dias;
- Dr. Pet: possibilidade fazer plano de saúde para o seu pet com até 20% de desconto;
- Auxílio-creche.
- Previdência Privada;
- Fretado de ida e volta para Campinas, Indaiatuba, Hortolândia, Santa Barbara D'Oeste, Americana, Paulínia e Valinhos. São lugares reserváveis mediante a disponibilidade de assentos e rota.
O Agibank é para quem vive em eterna busca de conhecimento e não para mesmo quando tudo e todos jogam contra.
Quem faz parte, sabe que, ao superar desafios, coisas boas acontecem para o cliente, para a empresa e para sua própria carreira. Aqui, a gente se orgulha de reunir uma galera assim: agilizada, gente aberta, corajosa e que busca crescimento.
Prepare-se para sair totalmente da zona de conforto , para escutar feedbacks empáticos, mas radicalmente francos, e para transformar todos os desafios em oportunidade de aprendizado.
No Agibank, a vontade de crescer corre na veia, e quando essa vontade se junta, ela não pede licença. E o ambiente abre passagem para quem transforma caminho em estrada.
Juntos, lutamos por uma experiência bancária que acolhe e encoraja todos os brasileiros.
Se você sentiu seu coração bater forte daí, o Agibank pode ser pra você. Vamos crescer juntos? Analista de Treinamento e Desenvolvimento Analista de Treinamento e Desenvolvimento Analista de Treinamento de Produtos (Campinas) Analista de Treinamento e Desenvolvimento SR
Nova Odessa, São Paulo, Brazil 5 days ago
Analista de Treinamento e Desenvolvimento JrJundiaí, São Paulo, Brazil R$2,500.00-R$,500.00 2 months ago
Analista de Recrutamento e Seleção Pleno/Sênior Analista de Treinamento Sr. - InjetáveisHortolândia, São Paulo, Brazil 1 week ago
Analista de Serviços de Pessoas Júnior - Campinas/SPJundiaí, São Paulo, Brazil R$2,300.00- 2,500.00 5 days ago
Analista de Recursos Humanos Sr - OperaçõesCampinas, São Paulo, Brazil R$3, 01.00-R 4,000.00 3 weeks ago
Campinas, São Paulo, Brazil R$ ,001.00-R 5,000.00 2 months ago
Vinhedo, São Paulo, Brazil R$ ,001.00-R 6,000.00 2 months ago
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS - RECRUTAMENTO E SELEÇÃOCampinas, São Paulo, Brazil R$1, 00.00-R 1,800.00 5 days ago
Campinas, São Paulo, Brazil R$ ,800.00-R 1,800.00 5 days ago
#J-18808-LjbffrEspecialista de Recursos Humanos - Operações Supermercado (550331)
Publicado há 9 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
Join to apply for the Especialista de Recursos Humanos - Operações Supermercado ) role at GPA
Especialista de Recursos Humanos - Operações Supermercado )Join to apply for the Especialista de Recursos Humanos - Operações Supermercado ) role at GPA
Descrição da vaga
No GPA, todos(as) são bem-vindos(as) .
Fazemos questão de respeitar e conviver bem com pessoas diferentes, o que garante uma excelente troca de experiências.
Seus conhecimentos e habilidades vão contribuir para essa operação gigantesca, e cumprir com o nosso propósito: Alimentar Sonhos e Vidas!
Responsabilidades e atribuições
- Ser parceira de negócio, responsável pelo acompanhamento de 1100 colaboradores em 14 lojas, nas regiões de Campinas, Jundiaí, São Carlos e Boituva.
- Visitar lojas para identificar pontos de melhoria em relação a gestão de pessoas e operações .
- Acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, clima e engajamento, desenvolvimento, etc.)
- Trazer em apresentações de PowerPoint dados e propostas de melhoria para as gerências das lojas.
- Apoio no processo de abertura de Requisições de Pessoal e interface com time de Seleção
- Apoio nos processos seletivos quando necessário
- Apoio na gestão de quadro de colaboradores por centro de custo
- Apoio as lojas em interface com times de Treinamento e Formação Técnica para cronogramas de capacitação das operações
- Apoio aos RHs loja nas rotinas administrativas de RH com orientações e papel consultivo
- Suporte as solicitações relacionadas a RH vindas dos Gerentes de Loja
- Ajudar nos processos admissionais, demissionais, montagem de kits para admissão
- Ensino Superior Completo em RH, Administração de Empresas, Psicologia e áreas corelatas
- Experiência generalista em Recursos Humanos (desejável em varejo alimentício)
- Disponibilidade para viagens entre Jundiaí, São Carlos e Boituva (1x por mês).
- Excel Básico e PowerPoint
Benefícios
Saúde e Bem-estar Para Você e Seus(suas) Dependentes
- Assistência Médica.
- Assistência Odontológica.
- Seguro de Vida.
- Parceria com academias (GymPass e TotalPass).
- Como empresa cidadã, também oferecemos extensão da Licença Maternidade/Parentalidade e Paternidade.
- SESC: Para você e sua família aproveitarem os benefícios nas áreas de educação, saúde, cultura e lazer.
- Vale refeição ou refeição no local (CDs).
- PPR: Programa Anual de Participação nos Resultados.
- Vale Transporte.
- Universidade do Varejo GPA: Valorizamos o protagonismo e incentivamos o autodesenvolvimento dos nossos(as) colaboradores(as) e você poderá ter acesso a ferramentas, conteúdos e soluções educacionais atuais e de excelente qualidade para o seu desenvolvimento.
- Prosin: Programa de recrutamento interno com oportunidades que contribuem para o desenvolvimento da sua carreira.
- Programa VEM: Para você aproveitar os descontos em produtos das marcas próprias do GPA.
- Atendimento gratuito com psicólogos e assistentes sociais, para você e seus familiares, 7 dias por semana, 24 horas por dia.
- Cooperativa de Crédito (participantes da Cooperativa possuem descontos exclusivos com empresas parceiras).
- Previdência Privada.
No GPA, nosso propósito é alimentar sonhos e vidas. Somos uma das maiores empresas do varejo alimentar brasileiro, com um modelo de negócios multiformato e multicanal que reúne redes e marcas renomadas como Pão de Açúcar e Extra Mercado, além das marcas próprias e exclusivas Qualitá, Taeq, Club des Sommeliers e Pra Valer. Com mais de 700 lojas físicas e liderança no e-commerce alimentar no Brasil, trabalhamos incansavelmente para ser a melhor escolha dos(as) nossos(as) clientes e o orgulho do nosso time.
Jundiaí, São Paulo, Brazil R$2,000.00-R$,000.00 1 month ago
Vinhedo, São Paulo, Brazil R$ ,000.00-R 6,000.00 3 weeks ago
Santo Antônio de Posse, São Paulo, Brazil 2 weeks ago
Jundiaí, São Paulo, Brazil R$2,5 0.00-R 2,500.00 2 months ago
Jaguariúna, São Paulo, Brazil 3 weeks ago
Assistente de RH – Foco em Administração de PessoalAmericana, São Paulo, Brazil R$2,800. 0-R 2,800.00 2 weeks ago
Nova Odessa, São Paulo, Brazil R$ ,800.00-R 2,800.00 1 day ago
#J-18808-LjbffrSeja o primeiro a saber
Sobre o mais recente Recursos humanos Empregos em Campinas !
Coordenador de Recursos Humanos
Publicado há 9 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
Join to apply for the Coordenador de Recursos Humanos role at Tetra Educação
Join to apply for the Coordenador de Recursos Humanos role at Tetra Educação
Sobre a Vaga
A Tetra Educação, uma referência em habilidades corporativas no Brasil, está em busca de Coordenador de RH para se juntar ao nosso time. Atuamos no mercado digital, oferecendo cursos que capacitam profissionais para alcançar alta performance no mercado de trabalho.
Sobre a Vaga
A Tetra Educação, uma referência em habilidades corporativas no Brasil, está em busca de Coordenador de RH para se juntar ao nosso time. Atuamos no mercado digital, oferecendo cursos que capacitam profissionais para alcançar alta performance no mercado de trabalho.
Responsabilidades
- Estruturar, desenvolver e implementar políticas de atração, retenção e desenvolvimento de talentos alinhadas à estratégia da empresa;
- Criar e conduzir ciclos de feedback contínuo e avaliações de desempenho, promovendo uma cultura de desenvolvimento e alta performance;
- Atuar ativamente como hunter, identificando e atraindo talentos em mercados competitivos e de alta exigência;
- Fortalecer e proteger a cultura organizacional, sendo guardiã dos ritos e práticas que reforçam nossos valores e comportamentos esperados;
- Apoiar as lideranças em temas estratégicos como planos de carreira, estrutura de remuneração, sucessão e gestão de conflitos, contribuindo para a tomada de decisão baseada em pessoas.
- Formação superior completa em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Conhecimento e prática com ferramentas de análise de perfil comportamental (DISC, MBTI, PDA, entre outros);
- Experiência sólida em processos de recrutamento e seleção em média escala;
- Perfil hunter, com forte habilidade em atrair e engajar talentos estratégicos.
Referrals increase your chances of interviewing at Tetra Educação by 2x
Campinas, São Paulo, Brazil R$1,871.00-R$,979.00 2 years ago
Jundiaí, São Paulo, Brazil R$2 000.00-R 2,000.00 1 month ago
Santo Antônio de Posse, São Paulo, Brazil 2 weeks ago
Assistente de RH – Foco em Administração de PessoalJundiaí, São Paulo, Brazil R$2,500.0 -R 2,500.00 2 months ago
Jaguariúna, São Paulo, Brazil 3 weeks ago
Nova Odessa, São Paulo, Brazil R$2, 00.00-R 2,800.00 1 day ago
Americana, São Paulo, Brazil R$ ,800.00-R 2,800.00 2 weeks ago
Hortolândia, São Paulo, Brazil 2 weeks ago
Especialista de Recursos Humanos - Operações Supermercado ) #J-18808-LjbffrBanco de Talentos Espec Clientes E2 II
Publicado há 10 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
Country: Brazil
Se você tem vontade de crescer e aprender sempre, e tem paixão em lidar com pessoas, esse pode ser o seu lugar!
O Santander é um ecossistema em crescimento, que tem o propósito de contribuir para que pessoas e negócios prosperem. Aqui é o espaço para criar o novo, questionar e desafiar o mercado. É ter a urgência do agora e do futuro alinhados, para atender ao cliente sempre da melhor forma. É fazer parte de uma empresa global, que preza pela diversidade em todas as suas dimensões e que valoriza a cultura de horizontalidade dos cargos.
No Santander temos a cultura de horizontalidade e nela praticamos 4 clusters: Especialista, Líder, Head e Sócio.
Temos uma vaga para você se tornar Especialista Clientes E2 II , onde você será encarreirado como Especialista, sendo o principal conhecedor da sua área.
Aqui, seu papel será:
Administrar e rentabilizar a carteira de clientes (Pessoa Jurídica);
Conquistar novos clientes com o objetivo de aumentar sua carteira, junto ao mercado, por meio da oferta e venda de produtos e/ou serviços para clientes com faturamento de R$3 até R$30 milhões ano, zelando pelo atendimento personalizado;
Fazer gestão de riscos de sua carteira, prezando pela qualidade, de acordo com normas e procedimentos estabelecidos pelo banco e órgãos reguladores.
Você vai se identificar com a gente se tiver:
T hink Customer – Penso no Cliente
E mbrace Change – Impulsiono a mudança
A ct Now – Atuo com rapidez
M ove Together – Trabalho em equipe
S peak Up – Falo abertamente
Para esse papel, valorizamos:
Certificação CPA 10 – ANBIMA (Mas se tiver CPA20, melhor ainda!);
Graduação completa (mas se tiver pós-graduação, melhor ainda!);
Habilidade em Pacote Office;
Conhecimento em produtos bancários, faturamento, balanço empresarial e matemática financeira;
Mobilidade para visitas;
Vivenciado a posição de Gerente de Relacionamento Pessoa Jurídica.
Se isso te chama, vem para o Santander!
# BENEFÍCIOS
Remuneração Variável (PLR + RV);
Assistência Médica e Odontológica;
Auxílio Alimentação e Refeição;
Previdência Complementar;
Seguro de Vida;
Auxílio Creche/Babá;
Gympass ou Totalpass;
Vale Transporte;
Programa Nascer;
Be Healthy - Programa que incentiva todos a terem hábitos mais saudáveis;
PAPE - Programa de apoio pessoal especializado.
E aí? Quer ser chama?
Em nossas plataformas Empresas, contamos com os melhores gerentes do mercado, que se colocam ao lado dos clientes para atender suas necessidades e oferecer as soluções mais adequadas.
Se isso te chama, vem para o Santander! ️
#AquiSuaChamaTransforma #VemProSantander #VemSerChama
Banco de Talentos (PCD)
Publicado há 10 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
Candidate-se rapidamente pelo email:
Vaga exclusiva para PCD
Nível: Auxiliar
Escolaridade: Ensino médio - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Das 8h as 18h
Responsabilidades e Experiências Desejáveis
Olá!
Esse aqui é o banco de talentos da Maminfo (PCD) . Está em nossos valores a satisfação do cliente, a excelência como base de nossas atividades, a confiança, respeito, valorização, foco em resultados e responsabilidade social.
Se você se identifica com a nossa empresa e possui ensino médio completo, formação técnica, ensino superior cursando ou completo e laudo médico, não deixe de se cadastrar em nossa plataforma, você pode encaminha-los também para o e-mail
A nossa base de inteligência está localizada em Campinas | SP e ficaremos felizes em conhecer melhor sobre você!
Monte Mor, São Paulo, Brazil 2 months ago
Gerente De Desenvolvimento De EmbalagensHortolândia, São Paulo, Brazil 1 week ago
Talent Acquisition Manager - Trabalho Remoto | REF#Hortolândia, São Paulo, Brazil 2 days ago
Banco de Talentos - Vaga Afirmativa Mulheres na Logística - (Vinhedo) Lead Sales Manager Brazil - IET - Rio de Janeiro #J-18808-Ljbffr