101 Empregos para Analistas de treinamento e desenvolvimento - Campinas

Estamos em busca de um Estagiário de Recursos Humanos para se juntar ao nosso time dinâmico e colaborativo. Se você é um estudante motivado, com paixão por aprender e se desenvolver na área de RH, essa é a oportunidade perfeita para você

Responsabilidades:

• Auxiliar no processo de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, agendamento de entrevistas e apoio nas dinâmicas de grupo.
• Participar na integração de novos colaboradores, ajudando na preparação de materiais e na condução de programas de orientação.
• Apoiar na administração de benefícios e na atualização de dados dos colaboradores no sistema.
• Colaborar com a equipe em projetos de desenvolvimento organizacional e treinamento.
• Auxiliar no controle de ponto e na elaboração de relatórios de RH.
• Participar de reuniões e contribuir com ideias para a melhoria contínua dos processos.

Requisitos:

• Estar cursando ensino superior em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.
• Bons conhecimentos em Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Boa comunicação verbal e escrita.
• Proatividade, organização e vontade de aprender.
• Capacidade de trabalhar em equipe e lidar com diferentes perfis de pessoas.

Benefícios:

• Bolsa-auxílio compatível com o mercado.
• Vale-transporte.
• Vale-refeição ou alimentação.

Como se candidatar: Interessados devem enviar o currículo atualizado para com o assunto "Estágio em Recursos Humanos". Agradecemos a todos os candidatos pelo interesse, mas apenas os selecionados para a próxima etapa serão contatados.

Junte-se a nós e comece sua carreira em um ambiente que valoriza o desenvolvimento pessoal e profissional

Tipo de vaga: Estágio

Duração do contrato: 24 meses

Pagamento: R$2.096,77 por mês

Benefícios:

• Cesta básica
• Estacionamento gratuito
• Participação nos lucros
• Vale-transporte

Detalhes da vaga
Responsabilidades e Atribuições

• Apoiar nas movimentações internas, abertura de vagas e análises de estrutura salarial;
• Atuar dando suporte ao RH com admissões, integração de novos colaboradores e atividades correlatas;
• Elaborar apresentações e relatórios gerenciais para suporte à tomada de decisão.

Requisitos

• Pacote office intermediário;
• Proatividade e boa comunicação;
• Conhecimento em processos de RH.

Local de trabalho:
Rua Iracema Lucas, 255, Distrito Industrial - Vinhedo/SP

Benefícios
Assistência médica

Assistência odontológica

Participação nos Lucros ou Resultados

Previdência privada

Seguro de vida

Vale-transporte

Restaurante interno

Vale-alimentação

Desde
1977
, nossa jornada tem sido impulsionada por um forte propósito em
Servir
com
Paixão
, conectando caminhos, pessoas e sonhos. E agora queremos compartilhar essa energia com você

Estamos em busca de novos talentos para somar o nosso time de gigantes. Que tal fazer parte de uma empresa com crescimento acelerado que faz história há mais de quatro décadas?

Chegou seu momento, venha ser
#IN

Responsabilidades e atribuições
No dia a dia você vai:

• Coordenar as atividades relacionadas à gestão de pessoas, garantindo a motivação, capacitação e desenvolvimento da equipe, além de assegurar o cumprimento das normas legais e a manutenção de um clima organizacional satisfatório na unidade.
• Gerir, motivar e capacitar a equipe da área de Gente.
• Recrutar, selecionar, integrar, treinar e acompanhar colaboradores.
• Monitorar indicadores de absenteísmo e turnover e propor ações para mantê-los dentro das metas.
• Realizar consultoria interna junto às demais áreas da unidade.
• Gerir práticas de remuneração e benefícios.
• Processar informações para fechamento da folha de pagamento.
• Gerir benefícios e conter passivos trabalhistas em parceria com a área jurídica.
• Realizar rotinas de Gestão de Pessoas conforme processos estabelecidos.
• Zelar pela conservação do patrimônio da empresa.
• Cumprir procedimentos, normas e especificações da empresa e do cliente.
• Manter relacionamento com os prestadores de serviços.
• Comprometer-se com as metas operacionais definidas em conjunto.
• Executar atividades afins conforme demanda dos superiores.

Requisitos e qualificações
E o que você precisa ter?

• Formação: Ensino Superior Completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins.
• Desejável: Cursando MBA/Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas, Psicologia Organizacional e/ou afins.
• Experiência com Coordenação em Recursos Humanos
• Pacote Office, Excel avançado
• Habilitação Categoria B.
• Conhecimentos Desejáveis:
• Administração de Pessoal
• DHO (Recrutamento & Seleção e Treinamento & Desenvolvimento)
• Legislação Trabalhista, Previdenciária e Sindical
• Sistemas Integrados - ERP

Informações adicionais
Oferecemos um pacote completo de benefícios incluindo:

• Vale Alimentação
• Vale Refeição / Cesta
• Plano de Saúde
• Plano Odontológico
• Seguro de Vida
• Vale Transporte
• Gympass
• Descontos em Farmácias
• Descontos em Universidades
• Descontos em Cursos de Idiomas

Fundada há 13 anos por um grupo de amigos, a Super Popular é uma rede de farmácias presente nas regiões de São Paulo e Minas Gerais.

Por meio de um modelo de gestão transparente e com parcerias fortes, a rede se solidificou com os preços baixos aos clientes, além de um layout estrategicamente planejado para um atendimento rápido e eficiente.

Estamos em busca de um(a) Assistente de Recursos Humanos para se juntar ao nosso time Se você é apaixonado(a) por pessoas, tem perfil analítico e comunicativo e deseja atuar em uma empresa que valoriza o desenvolvimento humano, essa vaga é para você. Aqui, você terá a oportunidade de contribuir diretamente para a atração de talentos e para a experiência positiva dos colaboradores.

Responsabilidades

• Conduzir o processo de recrutamento e seleção, garantindo alinhamento do perfil junto ao gestor da vaga.
• Identificar candidatos aderentes ao perfil e encaminhar aos responsáveis pela contratação.
• Gerenciar o controle e a distribuição de uniformes para novos colaboradores.
• Atualizar e manter organizadas as planilhas relacionadas aos processos seletivos.
• Fornecer feedback estruturado aos candidatos sobre o andamento das etapas do processo.

Requisitos

• Graduação completa ou em andamento em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;
• Experiência prévia em recrutamento e seleção, incluindo aplicação de testes técnicos e de perfil;
• Domínio do pacote Office;
• Perfil analítico, organizado e boa capacidade de comunicação;
• Residir na cidade de Sumaré e Região.

Salário: A combinar.

Local: Sumaré – SP

Regime de contratação: CLT

Modelo: 100% presencial

Horário: Segunda a sexta-feira, das 8h às 18h

Benefícios

• Ajuda de custo para transporte;
• Vale-refeição;
• Convênio médico;
• Convênio odontológico;
• Convênio farmácia;
• Day-off no aniversário;
• Parceria com instituições de ensino;
• Cesta de natalidade;
• Auxílio-creche;
• TotalPass.

Vem fazer parte da equipe Super Popular

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: R$1.800,00 - R$2.200,00 por mês

Benefícios:

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Auxílio-combustível
• Auxílio-creche
• Auxílio-educação
• Convênios e descontos comerciais
• Seguro de vida
• Vale-refeição

Escolaridade:

• Ensino Superior completo (Preferencial)

Experiência:

• Recrutamento e Seleção/ Recursos Humanos (Obrigatório)

Recrutamento e seleção; Admissão e desligamentos; Folha de pagamento; Administração de Benefícios; atestados e afastamentos; Cópia, digitalização e organização de documentos e arquivos; Controle de férias e licenças; Cartão ponto; Lançamentos contábeis de contas a pagar e receber pertinentes ao setor. Técnico ou superior completo ou cursando. Conhecimento amplo na área de atuação. Flexivel, Dinâmico, Próativo, Boa comunicação e Capacidade analítica.

Escola de cursos preparatórios contrata:

AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS

Atividades: abertura de vagas e triagem de candidatos, contratações e rescisões de funcionários, entrevistas, atualização de cadastros de funcionários, controle de horários de folha ponto, arquivamento e digitalização de documentos. Apoio nas atividades administrativas.

Requisitos: Formado ou cursando superior em Recursos Humanos, experiência em RH

Benefícios: salário inicial R$ 2.004,00 (após experiência R$2.440,00) + Auxílio transporte integral + Auxílio Alimentação R$19, 0/ dia trabalhado

Horário: segunda à sexta das 08:00 às 16:48 (1h de pausa), e aos sábados das 08:00 às 13:00

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: a partir de R$2.00 ,70 por mês

Benefícios:

• Vale-alimentação
• Vale-transporte

Experiência:

• Recursos Humanos (Preferencial)

Conectando pessoas, melhorando vidas.

Torne-se um DHL e obtenha o essencial do seu dia a dia, através dos melhores benefícios, buscamos a sua segurança, a sua saúde e a de sua família. Construa sua carreira conosco e tenha a oportunidade de crescer por meio de experiências multiculturais que o desafiarão diariamente. Este não será apenas mais um trabalho, será a sua oportunidade de impactar de maneira positiva o meio ambiente e as pessoas que estão dentro e fora da DHL. Como empresa global, valorizamos a diversidade de nossos colaboradores como uma verdadeira força, e essa força só poderá ser utilizada se fizermos com que todos sintam que realmente podemos ser nós mesmos no dia a dia, independentemente de nossa etnia, religião, orientação sexual, gênero, deficiência ou qualquer outra característica pessoal. É isso que queremos dizer quando falamos de inclusão. Diversidade é a nossa força. Ser DHL é desenvolver suas capacidades ao máximo.

Atuar nas atividades de Recursos Humanos no CLM de Louveira, com foco em benefícios, rotinas administrativas, folha de pagamento, engajamento de pessoas no geral e suporte ao programa Formare.

• Ensino Médico Completo;
• Habilidades com Excel e pacote Office no geral;
• Habilidades de comunicação, relacionamento interpessoal e trabalho em equipe.

• Apoiar nas rotinas de Administração de Pessoal como férias, pagamento, rescisões e admissões;
• Suportar Integração Corporativa e prestar esclarecimento às pessoas sobre diversos assuntos pertinentes ao RH;
• Responsável pela compra de benefícios como vale-transporte, vale-refeição, Flash, plano médico e odontológico e outros;
• Alimentar canais de comunicação e apoiar nas iniciativas de engajamento do site;
• Responsável pelo programa Formare.

O que buscamos:
Formação em Administração ou Recursos Humanos;
Conhecimentos em Departamento Pessoal, Folha de Pagamento, Benefícios e ações de RH voltadas a clima serão diferenciais;
Organização, proatividade e vontade de aprender.
? Principais atividades:
Apoiar os processos de RH de forma generalista;
Atender e tirar dúvidas de colaboradores;
Preencher planilhas e controlar documentos;
Apoiar em processos de benefícios e reembolsos;
Participar de ações de engajamento e clima organizacional.
? Local de trabalho:
Sumaré/SP (próximo a Campinas)
Modelo híbrido ? 3x presencial + 2x remoto (com possibilidade de dias fixos para atendimento a colaboradores).
? Benefícios:
Vale Transporte;
Vale Refeição/Alimentação (Swile);
Convênio Médico Hapvida (após 30/40 dias);
Seguro de Vida;
Parcerias com escolas de idiomas e faculdades;
TotalPass.
? Regime de contratação: CLT

Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Formação desejada:

• Gestão de Recursos Humanos, Ensino Superior
• Administração de empresas, Ensino Superior
• Ciências contábeis, Ensino Superior
• Direito, Ensino Superior

Idiomas:

• Português (Nativo)

• convenio medico hapvida

• Totalpass (acesso a academias)
• Parceria com o SESC
• Parceria com escola de idiomas (Open English)
• Parceria com faculdades
• vale transporte
• vale refeição

Responsável pelas análises e execução das rotinas de administração de Pessoal e Recursos Humanos da seleção à demissão, controle de frequência, atendimento a funcionários do centro de distribuição, garantindo que todos os processos e procedimentos, sejam realizados conforme política e procedimentos da empresa.

Responsabilidades e atribuições

• Responder pelos procedimentos de recrutamento e seleção, divulgação de anúncios de vagas em aberto e recebimento de documentos para contratação de novos colaboradores para o centro de distribuição;
• Realizar a integração de novos colaboradores, garantindo um processo de acolhimento eficaz.;
• Garantir a utilização dos uniformes e Epis, realizar pedidos e acompanhar prazos de entregas, visando cumprir com as normas e regras de segurança do trabalho;
• Gerenciar e administrar os benefícios oferecidos pela empresa, como vale transporte, plano de saúde, Gift Card, entre outros, realizar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas e resolução de questões relacionadas a benefícios;
• Responder pelas análises e manutenção do registro de ponto, controle das escalas dos funcionários, garantindo que haja a correta marcação para fechamento de folha de pagamento;
• Apoiar a gestão na programação e confirmação de férias, afastamento, desligamento dos funcionários e todo ou quaisquer informações que sejam necessárias para realização do processo do Recursos Humanos;
• Responsável pelo controle de assinaturas de demissões, escalas de trabalho, espelhos de ponto, férias dos colaboradores entre outros documentos necessários para sua utilização na empresa. Acompanhar as homologações nos sindicatos da categoria se necessário;
• Responsável pelo recebimento dos atestados validado pelos gestores, verificação de lançamento no portal do colaborador e validação do ambulatório médico;
• Contribuir com apoio e suporte em casos de visitas técnicas que envolvam atividades voltados ao centro de distribuição, por parte de Recursos humanos ou áreas afins;
• Acompanhar em parceria com a gerência e liderança do centro de distribuição o desempenho dos novos colaboradores no período de experiência;
• Fiscalizar os processos Recursos humanos da equipe, desde admissão ao desligamento, aplicando medidas disciplinares em conjunto com a Gerência, cumprindo com a Legislação Trabalhista e Exigências da Convenção coletiva;
• Apoiar na divulgação e cumprimento das normas e regras de saúde e segurança do trabalho;
• Identificar problemas de clima organizacional e informar ao Supervisor de RH para que possa ser elaborado um plano de ação;
• Disseminar as políticas e processos de RH para os colaboradores do centro de distribuição;
• Realizar a integração com os novos colaboradores;
• Realizar a entrevistas de desligamento dos colaboradores;
• Atuar como preposto em audiências;
• Apoiar a área de Comunicação Interna nas ações realizadas pela empresa;
• Buscar melhorias nos benefícios e condições de trabalho, que possibilitem um ambiente adequado e agradável a todos os funcionários.

Requisitos e qualificações

• Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Pós-graduação é um diferencial.
• Experiência prévia em funções de RH generalista, preferencialmente em ambientes de centros de distribuição ou logística.
• Conhecimento em legislação trabalhista, gestão de folha de pagamento, sistemas de RH e ferramentas de informática (Excel, Word, PowerPoint)
• Atuação como RH Generalista;
• Necessário disponibilidade de horário;
• Boa comunicação, habilidades de negociação, capacidade de resolução de problemas, organização e habilidades interpessoais.

Informações adicionais

Local de trabalho:

• 100% presencial

Benefícios:

• Refeitório no local
• Vale-Transporte
• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Seguro de vida
• Descontos em Instituições de Ensino para graduação, pós e cursos de extensão
• Roldão Mais: Aqui o colaborador tem desconto nas lojas Roldão Atacadista, pagando preço de atacado
• Kit maternidade
• Universidade Corporativa - Academia Roldão: Participação em treinamentos, com trilha de aprendizagem especifica para cada colaborador.

O Roldão Atacadista não é apenas uma empresa – é uma história de crescimento e transformação que vem sendo escrita há 24 anos. Tudo começou com a ideia de ser mais do que um atacadista. Nosso objetivo sempre foi ser um parceiro estratégico, abastecendo micros, pequenas e grandes empresas e levando soluções também para as casas dos nossos consumidores finais.

Essa trajetória só foi possível porque acreditamos no poder da nossa gente. Somos 4.800 colaboradores que não apenas trabalham aqui – eles constroem o Roldão todos os dias. Por isso, investimos na capacitação de cada um deles, acreditando que um time forte e preparado é o segredo para enfrentar os desafios do mercado e criar inovações que nos destacam.

Hoje, com 39 lojas espalhadas pelo estado de São Paulo, vivemos um momento de intensa expansão. E, para crescer, não olhamos apenas para fora, mas também para dentro. Temos o programa Ascensão de Líderes, com o propósito de formar gestores que inspirem, motivem e transformem. Aqui, os líderes são agentes de mudança, e é com o nosso DNA Roldão – Aqui é o lugar que eles ajudam a nossa gente a alcançar os objetivos mais altos.

Essa história é feita por pessoas que acreditam que o trabalho em equipe é o que nos diferencia. Se você sonha em crescer junto, em deixar sua marca em uma empresa que valoriza o esforço e o talento, o Roldão é o lugar certo para você.

Junte-se a nós e seja parte de um time que não para de crescer.

Roldão Atacadista – Aqui é o lugar