9 Empregos para Recrutador - Fortaleza

Global Recruiter (Fluent English)

Quem somos

A Blue Dot BPO é especialista em conectar grandes talentos a empresas do mercado norte-americano. Somos uma ponte entre profissionais de alta performance e oportunidades que impulsionam carreiras em escala internacional.

O que buscamos

Estamos em busca de um Global Recruiter que combine experiência em recrutamento com paixão por gerar impacto real. Se você gosta de se conectar com pessoas, criar oportunidades e tem facilidade em atuar em um ambiente dinâmico.

O que oferecemos

• Remuneração inicial de R$ 4.500,00 (R$ 5.000,00 a partir do 6º mês)
• Bonificações em US Dollars
• Trabalho 100% remoto
• Possibilidade real de crescimento e progressão profissional
• Contrato de longo prazo
• Segunda a sexta-feira (12h às 21h BRT)

Responsabilidades

• Conduzir busca ativa e pré-qualificação de candidatos para posições nos EUA.
• Criar campanhas de engajamento (e-mail, LinkedIn, etc.) e manter o fluxo do pipeline sempre atualizado.
• Agendar entrevistas e apoiar o time de recrutamento dos clientes em alinhamentos estratégicos.
• Atualizar sistemas como ATS, LinkedIn Recruiter e bases internas.
• Conduzir entrevistas, criar descrições de vagas e gerenciar ponta a ponta o pipeline de candidatos .

Requisitos

• Experiência mínima de 2 anos em recrutamento.
• Inglês fluente (C1–C2).
• Excelente organização, comunicação e habilidade no relacionamento com clientes.
• Conhecimento em ferramentas como Microsoft Office, LinkedIn, job boards e ATS.

Diferenciais

• Vivência em recrutamento full cycle (pipeline completo).
• Perfil carismático, dinâmico e eloquente.

Requisitos técnicos

• 2 monitores.
• Processador com 5 núcleos ou superior (ideal: Intel i7 ou equivalente).
• 12GB de RAM ou mais.
• Headset com microfone.
• Internet de alta velocidade.
• Espaço silencioso, iluminado e sem interrupções.

Global Recruiter (Fluent English)

Quem somos

A Blue Dot BPO é especialista em conectar grandes talentos a empresas do mercado norte-americano. Somos uma ponte entre profissionais de alta performance e oportunidades que impulsionam carreiras em escala internacional.

O que buscamos

Estamos em busca de um Global Recruiter que combine experiência em recrutamento com paixão por gerar impacto real. Se você gosta de se conectar com pessoas, criar oportunidades e tem facilidade em atuar em um ambiente dinâmico.

O que oferecemos

• Remuneração inicial de R$ 4.500,00 (R$ 5.000,00 a partir do 6º mês)
• Bonificações em US Dollars
• Trabalho 100% remoto
• Possibilidade real de crescimento e progressão profissional
• Contrato de longo prazo
• Segunda a sexta-feira (12h às 21h BRT)

Responsabilidades

• Conduzir busca ativa e pré-qualificação de candidatos para posições nos EUA.
• Criar campanhas de engajamento (e-mail, LinkedIn, etc.) e manter o fluxo do pipeline sempre atualizado.
• Agendar entrevistas e apoiar o time de recrutamento dos clientes em alinhamentos estratégicos.
• Atualizar sistemas como ATS, LinkedIn Recruiter e bases internas.
• Conduzir entrevistas, criar descrições de vagas e gerenciar ponta a ponta o pipeline de candidatos .

Requisitos

• Experiência mínima de 2 anos em recrutamento.
• Inglês fluente (C1–C2).
• Excelente organização, comunicação e habilidade no relacionamento com clientes.
• Conhecimento em ferramentas como Microsoft Office, LinkedIn, job boards e ATS.

Diferenciais

• Vivência em recrutamento full cycle (pipeline completo).
• Perfil carismático, dinâmico e eloquente.

Requisitos técnicos

• 2 monitores.
• Processador com 5 núcleos ou superior (ideal: Intel i7 ou equivalente).
• 12GB de RAM ou mais.
• Headset com microfone.
• Internet de alta velocidade.
• Espaço silencioso, iluminado e sem interrupções.

Global Recruiter (Fluent English)

Quem somos

A Blue Dot BPO é especialista em conectar grandes talentos a empresas do mercado norte-americano. Somos uma ponte entre profissionais de alta performance e oportunidades que impulsionam carreiras em escala internacional.

O que buscamos

Estamos em busca de um Global Recruiter que combine experiência em recrutamento com paixão por gerar impacto real. Se você gosta de se conectar com pessoas, criar oportunidades e tem facilidade em atuar em um ambiente dinâmico.

O que oferecemos

• Remuneração inicial de R$ 4.500,00 (R$ 5.000,00 a partir do 6º mês)
• Bonificações em US Dollars
• Trabalho 100% remoto
• Possibilidade real de crescimento e progressão profissional
• Contrato de longo prazo
• Segunda a sexta-feira (12h às 21h BRT)

Responsabilidades

• Conduzir busca ativa e pré-qualificação de candidatos para posições nos EUA.
• Criar campanhas de engajamento (e-mail, LinkedIn, etc.) e manter o fluxo do pipeline sempre atualizado.
• Agendar entrevistas e apoiar o time de recrutamento dos clientes em alinhamentos estratégicos.
• Atualizar sistemas como ATS, LinkedIn Recruiter e bases internas.
• Conduzir entrevistas, criar descrições de vagas e gerenciar ponta a ponta o pipeline de candidatos .

Requisitos

• Experiência mínima de 2 anos em recrutamento.
• Inglês fluente (C1–C2).
• Excelente organização, comunicação e habilidade no relacionamento com clientes.
• Conhecimento em ferramentas como Microsoft Office, LinkedIn, job boards e ATS.

Diferenciais

• Vivência em recrutamento full cycle (pipeline completo).
• Perfil carismático, dinâmico e eloquente.

Requisitos técnicos

• 2 monitores.
• Processador com 5 núcleos ou superior (ideal: Intel i7 ou equivalente).
• 12GB de RAM ou mais.
• Headset com microfone.
• Internet de alta velocidade.
• Espaço silencioso, iluminado e sem interrupções.

Empresa Contratante: MRH GESTÃO DE PESSOAS E SERVIÇOS

Vaga anunciada por: BuscarVagas

Área: Engenharia

Local: Fortaleza-CE

• Monitorar a execução das obras, inspecionar materiais e processos, realizar ensaios em campo e laboratório e garantir a conformidade com normas (NR-18, NR-35, ISO 9001, PBQP-H)
• Desenvolver, implementar e manter sistemas de gestão da qualidade, conduzir auditorias, elaborar planos de ação e propor melhorias contínuas
• Treinar e mobilizar equipes, promover inovação em processos e em tecnologias construtivas

• Graduação em Engenharia Civil (diferencial: Pós/MBA em Gestão da Qualidade, Projetos ou áreas correlatas)
• Conhecimento em normas técnicas da construção civil, legislação ambiental e de segurança do trabalho
• Vivência em canteiros de obras, em auditoria de qualidade e controle tecnológico de materiais
• Disponibilidade para viagens
• Experiência com softwares de gestão de projetos e de gestão da qualidade

Escolaridade: Ensino Superior

Resumo da posição:

Atuando como consultor(a) da StudartRH, você será responsável por conduzir processos de implantação de serviços e soluções de Recursos Humanos em empresas clientes, com foco nos principais subsistemas da área. Seu papel é garantir que os processos sejam estruturados de forma eficiente, alinhados às necessidades do cliente e às melhores práticas do mercado. Além disso, será a ponte entre o cliente e a consultoria, garantindo uma comunicação clara, fluida e eficaz durante todas as etapas da implantação.

• Realizar reuniões de diagnóstico com clientes para levantamento de necessidades e definição de escopo
• Planejar e executar a implantação de serviços relacionados aos subsistemas de RH, como:
• Recrutamento e seleção
• Treinamento e desenvolvimento
• Gestão de desempenho
• Cargos e salários
• Clima organizacional
• Programas de estágio e jovem aprendiz
• Comunicação interna
• Atração e retenção de talentos
• Mapear e estruturar processos de RH personalizados conforme o perfil de cada cliente
• Ser o elo entre a empresa cliente e a equipe interna da StudartRH, assegurando o alinhamento das expectativas, prazos e entregas
• Prestar orientação quanto ao uso de ferramentas, sistemas e boas práticas na gestão de pessoas
• Conduzir treinamentos, capacitações e apresentações para os clientes sobre os processos implantados
• Acompanhar o cliente ao longo de toda a implantação, atuando de forma consultiva e estratégica
• Elaborar relatórios de acompanhamento e garantir entregas dentro do prazo estabelecido

• Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins
• Experiência sólida em RH, com vivência prática em diversos subsistemas
• Boa comunicação, escuta ativa, organização e perfil consultivo
• Capacidade analítica para compreender cenários e propor soluções alinhadas às necessidades dos clientes
• Desejável conhecimento em elaboração e condução de apresentações (workshops, reuniões, treinamentos)
• Desejável conhecimento técnico nos principais subsistemas de RH

Tempo integral

R$3.000,00 - R$3.500,00 por mês

• Cesta básica
• Vale-alimentação
• Vale-transporte

• Recursos Humanos (Preferencial)

Nível: Consultor

Cursos de: (Administrativo), (Administração Organizacional / Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital - Pacote Office / Sociologia Empresarial / Direito Empresarial / Recursos Humanos)

Escolaridade: Graduação - (Administrativo), (Administração Organizacional / Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital - Pacote Office / Sociologia Empresarial / Direito Empresarial / Recursos Humanos) - Cursando

Tipo de contrato: PJ

Jornada de trabalho: Segunda a sexta-feira, das 08:00 às 14:00 ou das 11:00 às 17:00 (com 20 minutos de pausa)

Benefícios: Day Off, Ajuda de custo, Treinamentos

Responsabilidades da Posição:

• Auxiliar na recrutamento e seleção de candidatos
• Realizar entrevistas e triagens de currículos
• Dar suporte ao cliente na tomada de decisão
• Auxiliar na elaboração de treinamentos e desenvolvimento de habilidades
• Conduzir pesquisas de clima organizacional
• Realizar pesquisa de mercado
• Colaborar na implementação de políticas de diversidade e inclusão
• Executar outras atividades relacionadas à área de RH

Requisitos obrigatórios:

• Ensino superior ou técnico em Recursos Humanos ou Administração (cursando)
• Disponibilidade para atuar presencialmente
• Gostar de trabalhar com pessoas

Entregas e Resultados Esperados:

• Recrutamento e seleção de candidatos qualificados
• Atender aos indicadores internos da consultoria
• Auxiliar na elaboração de descrições de cargo
• Realizar entrevistas e triagem de currículos
• Gerenciar processos de integração de novos colaboradores
• Suporte na implementação de políticas de RH
• Promover programas de treinamento e desenvolvimento
• Coletar e analisar feedbacks de colaboradores
• Manter registros atualizados de funcionários
• Auxiliar em atividades de clima organizacional
• Contribuir para projetos de melhoria contínua

Sobre a Empresa:

A Energy DH Consultoria, localizada em Fortaleza, CE, é especializada em soluções de Recursos Humanos. Oferece consultoria e apoio em gestão de pessoas, focando na eficiência e satisfação dos colaboradores, contribuindo para o crescimento sustentável de seus clientes. Com uma equipe qualificada, busca inovar e adaptar-se às necessidades do mercado, proporcionando suporte personalizado para cada parceiro de negócios.

Empresa Contratante: MRH GESTÃO DE PESSOAS E SERVIÇOS

Vaga anunciada por: BuscarVagas

Área: Compras

Local: Fortaleza-CE

Escolaridade: Ensino Superior

• Realização de concorrência e negociação de materiais e serviços
• Análise de margem, vendas e giro de estoque
• Garantir as melhores condições comerciais dos fornecedores da sua carteira
• Análise de estoque e transferência de produtos entre filiais
• Negociação de verbas junto aos fornecedores

• Graduação em Processos Gerenciais, Administração, Comércio Exterior ou afins
• Perfil analítico, organizado, facilidade com cálculos, ótimo relacionamento interpessoal e planejamento
• Necessário experiência anterior na função

Overview

Consultor ou Consultora Sênior - Processos de RH

Sabemos que carreiras podem ser tão diferentes quanto as próprias pessoas. Por isso, na EY, você terá a liberdade, as ferramentas e as condições para se desenvolver e construir uma carreira tão única quanto você.

Em Consultoria (Consulting), estamos construindo um mundo de negócios melhor ajudando organizações de diferentes setores econômicos em todo o mundo. Com equipes de diversas especialidades (tecnologia, supply chain, transformação digital, gestão de processos, etc), apoiamos nossos clientes em seus desafios e na geração de valor a longo prazo, realizando a transformação dos negócios por meio do poder das pessoas, da tecnologia e da inovação.

#ConsultoriaEY

Qual será o seu papel nesse propósito?

• Liderar projetos de implementação de SAP, assegurando que as mudanças organizacionais sejam geridas de forma eficaz;
• Desenvolver e implementar estruturas organizacionais que atendam às necessidades estratégicas da empresa;
• Analisar e otimizar planos de remuneração e benefícios, alinhando-os às melhores práticas do mercado;
• Facilitar a transformação organizacional, promovendo uma cultura de adaptação e inovação;
• Conduzir iniciativas de gestão de mudanças, utilizando metodologias comprovadas para garantir a aceitação e o engajamento dos colaboradores;
• Criar e apresentar relatórios e dashboards de monitoramento utilizando Power BI, fornecendo insights acionáveis sobre KPIs e desempenho organizacional;
• Colaborar com equipes multifuncionais para garantir a integração.

• Formação acadêmica em áreas relacionadas a Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins;
• Experiência comprovada em liderar projetos de implementação de sistemas SAP, com foco em gestão de mudanças. Reestruturação Organizacional: Habilidade em conduzir projetos de reestruturação, alinhando a estrutura organizacional;
• Expertise em metodologias de gestão de mudanças, com certificações relevantes (Prosci, HCMBOK);
• Análise de Dados: Power BI e Excel. Desenvolvimento de Dashboards: Habilidade em criar dashboards de monitoramento;
• Inglês e/ou espanhol Intermediário;
• Disponibilidade para viagens.

Adequado pacote de benefícios: Vale Alimentação, Vale Refeição, Vale Transporte, Plano de saúde, Assistência odontológica, Universidade Corporativa e outros benefícios Educacionais, Gympass, PLR, e muito mais. Acesse go.ey.com/beneficios e conheça nosso universo de benefícios.

Somos uma das maiores empresas de serviços do mundo, em Auditoria, Consultoria, Impostos, Estratégia e Transações, orientados à Tecnologia. Com presença em mais de 150 países, aqui você terá a oportunidade de viver as experiências excepcionais que só a EY pode oferecer, com alcance global, cultura inclusiva e tecnologia para se tornar a sua melhor versão.

Aqui, acreditamos que a força que impulsiona a inovação vem da diversidade de pessoas e ideias, por isso nossas vagas são destinadas para todas as pessoas. Oferecemos o suporte necessário, provendo acessibilidade para pessoas com deficiência, aplicação de metodologia de trabalho assistido para pessoas com deficiência intelectual e neurodiversas, assim como incentivamos a divulgação de vagas afirmativas para as pessoas Pretas e Pardas e, como o Programa de Entry-level exclusivo para PcD. A EY também conta com o grupo de afinidade Abilities+ que promove ações internas para a construção de um ambiente mais inclusivo.

Segundo o Great Place to Work 2023, somos a melhor empresa para Pessoas Pretas e Mulheres do Brasil e, a 2a melhor empresa para pessoas LGBTQ+. Além disso, você poderá fazer parte de nossos programas e grupos que, juntos a inúmeras iniciativas internas, apoiam nossa constante busca pela equidade.

Quer se sentir desafiado/a, motivado/a e valorizado/a todos os dias? Inspirar mudanças e deixar um legado? Faça parte do nosso time e ajude-nos na construção de um mundo de negócios melhor!

Saiba mais sobre como é trabalhar na EY:

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