4 Empregos para Gestão de desempenho - Fortaleza

Garantir a continuidade, segurança e evolução da infraestrutura de tecnologia da informação, assegurando que os recursos físicos e lógicos estejam sempre disponíveis, atualizados e alinhados às necessidades operacionais da organização, por meio de uma gestão eficiente, preventiva e inovadora.

• Desenvolver e manter planos de capacidade que assegurem que os recursos de TIC suportem adequadamente as demandas atuais e futuras, evitando tanto a sobrecarga quanto a subutilização;
• Utilizar ferramentas de monitoramento para acompanhar servidores, redes, aplicações e demais componentes, identificando antecipadamente falhas ou gargalos;
• Analisar dados históricos de uso de recursos para prever necessidades futuras e propor ações de melhoria ou expansão da infraestrutura;
• Implementar processos de detecção, registro, classificação e resposta a eventos que possam comprometer a disponibilidade ou o desempenho dos serviços;
• Definir parâmetros de desempenho e configurar alertas automáticos para permitir ações proativas diante de possíveis degradações;
• Atuar na resolução ágil de incidentes que impactem os serviços de TIC, com foco na continuidade e eficiência;
• Investigar causas de falhas recorrentes ou problemas de desempenho, propondo e aplicando melhorias permanentes;
• Manter comunicação clara e objetiva com as equipes técnicas e demais áreas envolvidas, assegurando visibilidade do status da capacidade, desempenho e eventos críticos.

• ESCOLARIDADE
• Superior Completo e curso de Pós-Graduação completo na área de TI ou Administração com carga horária mínima de 360 horas, devidamente reconhecidos pelo MEC.
• EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
• Comprovar através de registros na Carteira de Trabalho e Previdência Social ou através de declaração de instituição pública ou privada onde já tenha trabalhado, experiência mínima sólida
• Gestão de Capacidade e Desempenho ou Gestão de Monitoração e Gerenciamento de Eventos; ou
• Coordenação/Operação de processos ITIL em ambiente operacional.
• CERTIFICAÇÕES/CURSOS/TREINAMENTOS
• Certificação oficial ITIL 4 Foundation ou superior.
• Curso oficial ou certificação ITIL4 Specialist: Create, Deliver and Support (CDS).
• Curso ou certificação em Fundamentos de gerenciamento de serviços de TI baseado na ISO/IEC 2000-1:2018

Benefícios:

• Plano de saúde Hapvida, Bradesco Saúde ou Unimed (de acordo com a disponibilidade do local);
• Plano odontológico Hapvida Odonto ou Bradesco dental;
• Vale Alimentação ou Refeição Alelo;
• Seguro de vida 100% custeado pela Lanlink;
• Vale transporte;
• Convênio farmácia;
• Convênio faculdades;
• Totalpass;
• Plataforma de educação interna;
• Kit Bem-vindo ao mundo bebê;
• Plataforma Moodar (Plataforma para Terapia com valores diferenciados para colaboradores Lanlink).

Que bom que você veio nos visitar virtualmente! Vamos nos conhecer melhor?

O Grupo Lanlink vem há mais de 35 anos construindo experiências que transformam não só empresas, mas a vida das pessoas, nas 5 regiões do Brasil. Pensamos o futuro com o intuito de impactar vidas e ser o porto seguro da inovação. Nossos espaços são construídos por nossos colaboradores, que vestem a camisa, e constroem diariamente um ambiente de trabalho alegre e colaborativo.

Acreditamos que a confiança é o alicerce do relacionamento com a nossa gente e com nossos clientes, que ela é cultivada através de práticas como: contratar e receber, inspirar, falar, escutar, agradecer, desenvolver, cuidar, celebrar e compartilhar.

Somos muitos, somos diversos, #nossomosLanlink. Agora é sua vez! Deixa a gente te conhecer também? Vem pra Lanlink você também.

EI, TODAS AS NOSSAS VAGAS SÃO PREFERENCIAIS PARA PCD!

Join to apply for the ANALISTA DE GESTÃO DE PESSOAS SR role at Beach Park Hotéis e Turismo S/A

Join to apply for the ANALISTA DE GESTÃO DE PESSOAS SR role at Beach Park Hotéis e Turismo S/A

Essa é uma oportunidade para atuar na área de Gestão de Pessoas da empresa!

O que você precisa ter?

Ensino Superior completo em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins;

Experiência na área de RH generalista;

Conhecimento em ferramentas de análise de perfil comportamental;

Familiaridade com as plataformas Solides e Gupy;

Vivência com treinamentos e programas de desenvolvimento;

Pacote Office em nível avançado;

Disponibilidade para o horário de 09h às 18h, 44 horas semanais.

Sua missão:

Atuar de forma generalista nos subsistemas de RH, com foco em Desenvolvimento Humano e Organizacional;

Planejar e acompanhar ações de treinamento, mapeamento de competências e programas de desenvolvimento;

Realizar análises de perfil comportamental para apoiar processos seletivos e movimentações internas;

Contribuir com ações de clima organizacional, integração de novos colaboradores e gestão da performance;

Elaborar e acompanhar indicadores, relatórios e apresentações da área;

Propor melhorias contínuas nos processos, alinhadas à cultura da empresa.

O que oferecemos para você?

Rota da empresa e alimentação no local;

Assistência médica e odontológica;

Cesta básica;

TotalPass;

Seguro de vida em grupo;

Acompanhamento psicológico, nutricional e programa de gestantes;

Descontos em faculdades e parceiros;

Acesso ao parque (em dias de folga, mediante uso do crachá).

Além de tudo isso, oferecemos um ambiente de trabalho colaborativo, com espaço para inovação, aprendizado e crescimento profissional!

• Seniority level Mid-Senior level

• Employment type Contract

• Job function Other
• Industries Facilities Services

Referrals increase your chances of interviewing at Beach Park Hotéis e Turismo S/A by 2x

We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

Somos a Unitech, uma empresa brasileira com sede em Fortaleza, que atua em todo o país oferecendo soluções inteligentes em tecnologia e gestão de pessoas. Se você é Analista de Gestão de Pessoas PL (Foco em Cultura) , temos um desafio para te apresentar!

Na Unitech, nossos pilares são confiabilidade, eficiência e inovação. Valorizamos conexões duradouras e o desenvolvimento constante de quem caminha ao nosso lado — clientes, parceiros e, claro, o nosso time.

• Experiência com ferramentas de diagnóstico cultural e clima organizacional.
• Domínio de metodologias de gestão da cultura e engajamento.
• Habilidade para análise de dados e indicadores de clima, engajamento e retenção.
• Habilidade em ferramentas gráficas (Canva, PowerPoint avançado, Figma, etc.).
• Domínio de estratégias de comunicação interna e employer branding.
• Conhecimento básico em metodologias ágeis aplicadas à gestão de pessoas.

• Desenvolver e implementar estratégias de fortalecimento da cultura organizacional.
• Gerenciar e analisar os resultados de pesquisas de clima e engajamento, propondo soluções estratégicas.
• Atuar na promoção de bem-estar organizacional.
• Criar e executar ações para fortalecer o senso de pertencimento e identidade da empresa.
• Desenvolver programas de desenvolvimento de liderança com foco na cultura da organização.
• Atuar em parceria com outras áreas para garantir que os valores da empresa estejam refletidos nas práticas de gestão de pessoas.
• Gerenciar e propor melhorias para a comunidade interna da organização, buscando desenvolver a participação dos colaboradores e projetos inovadores.
• Coordenar eventos internos e iniciativas de endomarketing.

• Day-Off no Aniversário
• Ajuda de custo no Cartão Flexível
• TotalPass
• Profissionais de saúde mental
• Plano de Desenvolvimento Individual
• Cursos de Idiomas
• Parceria com Instituições de Ensino
• Treinamentos, Workshops internos
• Parceria com Estabelecimentos da Região

Nosso propósito é impulsionar a transformação digital de nossos clientes por meio da tecnologia, da inteligência de dados e da formação de times estratégicos, promovendo relações sólidas e crescimento sustentável.