40 Empregos para Cfo - São Paulo

Responsabilidades Principais:

1. Tesouraria

• Gerir a liquidez da empresa, garantindo recursos suficientes para o cumprimento das obrigações financeiras e operacionais (fluxo de caixa diário, semanal, mensal e anual).
• Desenvolver estratégias de captação e alocação de recursos, buscando otimizar custos financeiros e maximizar retorno.
• Estabelecer e monitorar políticas de hedge e gestão de riscos financeiros.

2. Contas a Pagar

• Garantir que os pagamentos sejam realizados de forma eficiente e dentro dos prazos acordados, minimizando riscos de inadimplência e conflitos com fornecedores.
• Implantar controles internos para evitar fraudes e inconsistências nos processos de pagamento.

3. Contas a Receber

• Supervisionar a política de crédito e cobrança, reduzindo índices de inadimplência e melhorando o ciclo de conversão de caixa.
• Assegurar a conciliação precisa dos recebimentos e a correta aplicação de recebíveis no sistema financeiro.

4. FP&A (Planejamento e Análise Financeira)

• Habilidade para desenvolver o conhecimento no planejamento estratégico da empresa (comercial, demanda, MKT e Novos Negócios). Precisa ser um parceiro estratégico.
• Liderar o planejamento financeiro e orçamentário da empresa, garantindo alinhamento com os objetivos estratégicos.
• Analisar cenários econômicos e operacionais, fornecendo insights e recomendações para a alta gestão.
• Desenvolver e acompanhar indicadores de desempenho financeiro e operacional (KPIs).

5. Contabilidade

• Garantir a conformidade contábil com os padrões nacionais (BR GAAP).
• Supervisar o fechamento contábil mensal e anual, assegurando a precisão das demonstrações financeiras.
• Atuar junto à auditoria externa, garantindo transparência e governança nos processos contábeis.

6. Custos

• Implementar e supervisionar sistemas de controle e alocação de custos.
• Analisar a rentabilidade por produto, identificando oportunidades para otimização de custos e aumento de margem.
• Verificar e validar a formação de preço de novos produtos.
• Colaborar com a fabrica na otimização da eficiência na produção.

7. Fiscal

• Assegurar a conformidade tributária e o cumprimento das obrigações acessórias perante órgãos reguladores.
• Identificar e implementar oportunidades de planejamento tributário que otimizem a carga fiscal da empresa.
• Mitigar riscos fiscais e manter relacionamento transparente com autoridades fiscais.

8. Faturamento

• Supervisionar os processos de emissão de notas fiscais, garantindo conformidade com as legislações vigentes.
• Garantir a integração eficaz entre as áreas de vendas, faturamento e logística.
• Monitorar a eficiência do ciclo de pedidos, emissão e entregas.

Qualificações Necessárias:

• Formação em Administração, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas; MBA ou especialização em Finanças será um diferencial.
• Experiência comprovada em cargos de liderança financeira, preferencialmente em indústrias e empresas familiares.
• Conhecimento avançado em gestão de fluxo de caixa, modelagem financeira, processo de budget e sistemas de BI.
• Sólida compreensão das legislações fiscais e contábeis aplicáveis.
• Habilidade em liderar equipes multidisciplinares e projetos de transformação organizacional.

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Nível: Gerente

Cursos de: Gestão Empresarial

Escolaridade: Graduação - Gestão Empresarial - Completo

Tipo de contrato: PJ

Jornada de trabalho: Horário comercial.

Responsabilidades Da Posição

Estruturar e gerenciar todos os processos financeiros da empresa , garantindo organização e escalabilidade.

Controlar o fluxo de caixa diário e projetado , assegurando a saúde financeira da operação.

Realizar conciliação bancária e garantir acuracidade das informações financeiras.

Analisar números e indicadores financeiros para identificar possibilidades de melhoria, economia e crescimento .

Supervisionar contas a pagar e a receber , com foco em controle, eficiência e cumprimento de prazos.

Atuar diretamente na rotina do financeiro operacional , colocando a mão na massa no dia a dia.

Implementar boas práticas e ferramentas que contribuam para a maturidade da área financeira .

Reportar dados estratégicos à diretoria e apoiar na tomada de decisão baseada em dados .

Requisitos Obrigatórios Para a Posição

Formação em Administração, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas.

Sólida experiência na área financeira, especialmente com rotinas operacionais.

Perfil mão na massa , com capacidade de atuar tanto estrategicamente quanto no detalhe da operação.

Domínio de fluxo de caixa, conciliação bancária e contas a pagar.

Habilidade analítica e visão de negócio.

Experiência prévia em ambientes de startup ou empresas em crescimento será um diferencial.

Sobre a Empresa

Participar da construção de uma empresa que está revolucionando a educação por meio da IA .

Ambiente jovem, inovador e com autonomia para propor e implementar melhorias.

Oportunidade real de crescimento junto com a empresa.

Greater São Paulo Area R$7,001.00-R$,000.00 4 days ago

Itapevi, São Paulo, Brazil R$ ,050.00-R 9,050.00 1 month ago

Greater São Paulo Area R$ 5,001.00-R 20,000.00 1 month ago

São Paulo, São Paulo, Brazil 13 hours ago

São Paulo, São Paulo, Brazil 16 hours ago

São Paulo, São Paulo, Brazil 2 months ago

Responsabilidades: 

-Liderança integral da área financeira, com foco principal em FPA, estruturação de processos e suporte direto à tomada de decisão.

-Construção de modelos financeiros robustos para projeções, cenários, rentabilidade por unidade e suporte à expansão.

-Responsável por budget, forecast, acompanhamento de KPIs, relatórios de desempenho e material para investidores ou conselhos.

-Atuação como parceiro estratégico dos fundadores, com voz ativa na priorização de iniciativas e decisões de alocação de capital.

-Suporte à captação de investimentos, negociação com stakeholders e alinhamento de expectativas financeiras com o plano de crescimento.

-Estruturação e desenvolvimento da área como um todo processos, equipe e cultura de dados.

 Requisitos:

-Experiência sênior em liderança financeira, com foco forte em planejamento e performance;

-Histórico sólido em FPA, contabilidade gerencial, estruturação de processos e análise de negócios;

-Vivência em ambientes de crescimento acelerado, como startups, scale-ups ou empresas em reestruturação;

-Forte bagagem técnica aliada a visão crítica e capacidade de simplificar e comunicar com clareza;

-Fluência em inglês será avaliado durante o processo;

-Experiência em empresas com cultura estruturada ou passagem por Big Four será um diferencial.

About WPP Media

WPP is a creative transformation company. We use the power of creativity to build better futures for our people, planet, clients and communities. For more information, visit wpp.com.

WPP Media is WPP’s global media collective. In a world where media is everywhere and in everything, we bring the best platform, people, and partners together to create limitless opportunities for growth. For more information, visit wppmedia.com

At WPP Media, we believe in the power of our culture and our people. It’s what elevates us to deliver exceptional experiences for both our clients and each other. In this role it will be critical to embrace WPP & WPP Media’s shared core values:

• Be Extraordinary by Leading Collectively to Inspire transformational Creativity.
• Create an Open environment by Balancing People and Client Experiences by Cultivating Trust.
• Lead Optimistically by Championing Growth and Development to Mobilize the Enterprise.

Role Summary:

The CFO, Brazil is a critical leadership role responsible for overseeing all financial aspects of WPP Media Brazil, a key entity within the WPP network. This role will oversee financial activities in WPP Media Brazil and will provide leadership and direction to the finance, ensuring financial governance, and driving sustainable growth. The CFO will lead the development and execution of financial strategies that align with global, regional, and local business objectives, maximizing value and return to shareholders in both the short and long term.

This position demands an experienced finance professional with deep knowledge of the Brazilian media market a proven track record of success in complex, multinational organizations, particularly within the media or advertising industry. The CFO will orchestrate processes, practices, and teams to ensure compliance with all internal and external regulations applicable to the business and the country in which it operates. This role is responsible for the administrative, financial, and risk management operations of the company and is actively involved in the development of operational strategy, KPIs, and ongoing performance monitoring.

Key Responsibilities:

• Financial Leadership & Strategy:
• Serve as a strategic business partner to the senior executive leadership team, providing financial insights and recommendations to support strategic decision-making.
• Assess and evaluate the financial performance of the organization in relation to long-term operational goals, budgets, and forecasts.
• Provide insights and recommendations for both short-term and long-term growth plans of the organization.
• Create and establish yearly financial objectives that align with the company's plan for growth and expansion.
• Implement policies, procedures, and processes as deemed appropriate by the senior leadership team across the region.
• Communicate, engage, and interact with the Regional Board of Directors, CEO, and Executive Leadership Team.
• Financial Analysis, Budgeting & Forecasting:
• Oversee Brazil financial budgeting reports, including monthly profit and loss by agency and country, and forecast vs. budget analysis.
• Review and analyze monthly financial results, providing recommendations for improvement.
• Identify, develop, and execute analysis of business initiatives, product launches, and/or new service offerings to clients.
• Develop and maintain monthly operating budgets and annual company operating budgets.
• Manage the financial planning and analysis department, supervising the creation of reports for budgeting and forecasting.
• Pricing and Third-Party Negotiations
• Lead direct client negotiations alongside business management, ensuring appropriate pricing and favorable financial outcomes.
• Partner with other WPP Finance Leaders to deliver the best integrated service and pricing to clients, maximizing results for the group.
• Participate in vendor’spartnershipnegotiations to maximize return on overall media investment.
• Accounting, Administration, Operations & Internal Controls:
• Supervise regional accounting functions to ensure the proper functioning of all systems, databases, and financial internal systems (reporting).
• Review and ensure the application of appropriate internal controls, SOX compliance, and financial procedures across the region.
• Ensure the timeliness and accuracy of financial and management reporting.
• Oversee the region's month-end close process, continuously reviewing procedures and eliminating inefficiencies.
• Oversee the preparation of monthly, quarterly, and annual financial statements.
• Review regional month-end closing activities, balance sheet accounts, and overhead cost allocation.
• Financial Management:
• Oversee market cash flow planning process and ensure funds availability.
• Oversee cash, investments, and asset management.
• Utilize forward-looking models and activity-based analyses to provide financial insight into the organization's plans and operating budgets.
• Team Leadership & Development:
• Provide mentorship, guidance, and development opportunities to the finance team.
• Foster a culture of collaboration, accountability, and continuous improvement within the finance organization.
• Risk Management & Compliance:
• Ensure compliance with all relevant financial and tax regulations in the market.
• Oversee the implementation and maintenance of robust internal controls to mitigate financial risks.
• Stay abreast of changes in regulatory requirements and ensure the organization's financial practices are compliant.

Desired Skills and Experiences:

• Minimum of 15 years of proven experience as a CFO, Executive Director, finance officer, or relevant role.
• In-depth knowledge of corporate financial law and risk management practices.
• Previous experience in financial risk management and growth strategies.
• Extensive knowledge of financial and tax regulations in the region.
• Strong preference for candidates with a proven track record of financial leadership roles in publicly traded companies. Experience in the financial reporting and compliance requirements associated with publicly traded entities is essential.
• Extensive experience in managing financial processes and controls in accordance with the Sarbanes-Oxley Act (SOX) or similar regulatory frameworks. A demonstrated ability to ensure the integrity and accuracy of financial reporting is crucial.
• An extensive background in business-to-business (B2B) environments, with a deep understanding of the unique financial dynamics and challenges in B2B transactions.
• Proven expertise in managing and optimizing financial operations with a high volume of transactions, demonstrating an ability to streamline processes and drive efficiency.
• Possess knowledge and ability to ensure all actions follow appropriate employment laws, company policies and sound business practice.
• Strong, impactful leadership skills, with proven experience leading within matrix organizations.
• Ability to work in a multicultural environment and collaborate with international teams.
• Excellent communication skills in both Portuguese and English.
• Due to the international character of the organization, there may be some travelling required for this role
• Ability to manage a complex business environment, with different stakeholders, in multinational companies (preferably)

Key Competencies:

• Action Oriented: Enjoys working hard; is action oriented and full of energy for the things he/she sees as challenging; not fearful of acting with a minimum of planning; seizes more opportunities than others.
• Cross-functional Collaboration: Proven ability to collaborate effectively with cross-functional teams and stakeholders, fostering a culture of financial transparency and accountability.
• Managing Vision and Purpose: Communicates a compelling and inspired vision or sense of core purpose; talks beyond today; talks about possibilities; is optimistic; creates mileposts and symbols to rally support behind the vision; makes the vision shareable by everyone; can inspire and motivate entire units or organizations.
• Strategic Agility: Sees ahead clearly; can anticipate future consequences and trends accurately; has broad knowledge and perspective; is future oriented; can articulately paint credible pictures and visions of possibilities and likelihoods; can create competitive and breakthrough strategies and plans.
• Data-Driven Decision-Making: Strong analytical skills and proficiency in using data to drive financial decisions, optimize processes, and maximize financial performance.
• Cultural Sensitivity: Cultural awareness and adaptability to work effectively with diverse teams and stakeholders.
• Ethical Standards: A commitment to maintaining the highest ethical standards in financial management and decision-making.
• Decision Making: Makes decisions in a timely manner, based upon a mixture of analysis, wisdom, experience, and judgment; sometimes with incomplete information and under tight deadlines and pressure; able to make a quick decision; sought out by others for advice and solutions.

Education:

• Bachelor's degree in Finance, Accounting, or a related field is required.
• MBA or Master's degree in Finance is highly preferred.
• CPA or equivalent certification is a plus.

Life at WPP Media

Our passion for shaping the next era of media includes investing in our employees to help them do their best work, and we’re just as committed to employee growth as we are to responsible media investment. WPP Media employees can tap into the global WPP Media & WPP networks to pursue their passions, grow their networks, and learn at the cutting edge of marketing and advertising. We have a variety of employee resource groups and host frequent in-office events showcasing team wins, sharing thought leadership, and celebrating holidays and milestone events.

WPP Media is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers.

We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.

• Chief Financial Officer to lead the finance function across Latin America
• Global B2B industrial company

About Our Client

Multinational company operating in the B2B industrial sector.

Job Description

Executive search for a Chief Financial Officer to lead the finance function across Latin America. This is a highly strategic and exposed role, reporting directly to the CEO, with regular interaction with global stakeholders.

Being a key leadership position in a matrix structure, it requires strong analytical skills, clarity in reporting, and the ability to serve as a strategic business partner. The role includes decision-making autonomy in the region while ensuring alignment with global finance.

The Successful Applicant

We seek a senior finance executive with solid generalist experience, covering FP&A, Accounting, Treasury, Tax, and Controlling, along multinational reporting practices. Prior experience in matrix organizations and comfort navigating dual reporting lines are essential.

The ideal candidate is technically autonomous, able to manage complexity and pressure with clarity and consistency, and capable of leading regional teams with engagement and rigor. Excellent interpersonal and communication skills are mandatory.

In summary, the executive can combine strategic thinking, operational engagement, and excellence in execution.

What's on Offer

Market-aligned compensation.

• Vaga: CFO (Chief Financial Officer) - Empresa líder em tecnologia
• Local: São Paulo, SP (Modelo híbrido - presencial 4 vezes por semana)

Sobre nosso cliente

Sobre a empresa:

Somos uma empresa referência no setor de tecnologia, especializada em soluções para creators e negócios digitais. Com uma cultura inovadora, dinâmica e orientada para crescimento sustentável, buscamos um(a) CFO estratégico(a) para liderar a área financeira e apoiar a expansão dos nossos negócios.

Descrição

Responsabilidades:

• 
  
  Liderar as operações financeiras, incluindo planejamento, orçamento, forecasting e análise de desempenho;
• 
  
  Desenvolver e implementar estratégias financeiras alinhadas ao crescimento acelerado e à inovação;
• 
  
  Gerenciar relações com investidores, instituições financeiras e demais stakeholders;
• 
  
  Garantir conformidade fiscal, contábil e regulatória;
• 
  
  Otimizar processos financeiros para aumentar eficiência e reduzir riscos;
• 
  
  Trabalhar colaborativamente com equipes multidisciplinares para alinhar objetivos financeiros e estratégicos.

Perfil desejável

Requisitos:

• 
  
  Experiência sólida como CFO ou em cargos financeiros sênior, preferencialmente em empresas de tecnologia ou plataformas digitais;
• 
  
  Formação superior em Administração, Economia, Contabilidade ou áreas afins; pós-graduação ou MBA será um diferencial;
• 
  
  Domínio em planejamento financeiro, análise de dados, gestão de riscos e compliance;
• 
  
  Perfil de liderança, visão estratégica e comunicação assertiva;
• 
  
  Inglês avançado será um diferencial.

O que está sendo ofertado

Benefícios:

• 
  
  Remuneração competitiva e bônus por resultados;
• 
  
  Plano de saúde e odontológico;
• 
  
  Vale refeição/alimentação;
• 
  
  Ambiente inovador, colaborativo e que valoriza desenvolvimento profissional;
• 
  
  Modelo híbrido de trabalho, com flexibilidade e foco em resultados.

Principais responsabilidades:

1. Contabilidade e relatórios financeiros:
- Liderar a equipe no desenvolvimento da política contábil da empresa com base na regra IFRS, garantindo o alinhamento com as políticas contábeis do Grupo.
- Orientar a equipe para projetar, implementar e aprimorar continuamente o processo e os sistemas de controle interno da empresa, protegendo os ativos e garantindo a precisão e confiabilidade dos relatórios financeiros, bem como a legislação tributária brasileira e os regulamentos locais.
- Orientar a equipe na elaboração e apresentação exata e oportuna das demonstrações financeiras mensais, do relatório de gestão mensal e do pacote de relatórios semestrais e anuais do Grupo.
- Colaborar de perto com a equipe financeira do Grupo para facilitar a consolidação, reconciliação e relatórios financeiros precisos e oportunos.

2. Orçamento, previsão e análise financeira:
- Liderar a equipe no desenvolvimento do orçamento anual da empresa e previsão móvel, garantindo o alinhamento com os requisitos da gestão local e do conselho
-Monitorar o desempenho financeiro em relação ao orçamento e às previsões, identificando variações, analisando as causas subjacentes e recomendando ações corretivas conforme necessário.
- Faça parceria com a equipe de gerenciamento da Aditek, fornecendo informações financeiras estratégicas para impulsionar os resultados do negócio, fazendo correções de curso oportunas para alcançar os objetivos do negócio.

3. Custeio para o Planejamento de Fabricação e Tratamento:
- Liderar a equipe em colaboração com a equipe de custeio do Grupo para estabelecer e aprimorar os sistemas, processos e ferramentas para custeio de planejamento de fabricação e tratamento, garantindo o cálculo preciso dos custos do produto.
- Fornecer análise de custos abrangente para identificar oportunidades potenciais de redução de custos e impulsionar a eficiência operacional.

4. Imposto
- Liderar a equipe em colaboração com a equipe tributária do Grupo para garantir um planejamento fiscal ideal e uma execução eficiente
- Orientar a equipe para garantir o envio oportuno de declarações fiscais locais e a conformidade com todos os regulamentos relevantes


5. Tesouraria
- Colaborar com a equipe de tesouraria do Grupo para desenvolver e implementar uma estratégia bancária local;
- Liderar a equipe para desenvolver as políticas e processos de gestão de caixa, estabelecendo um sistema de tesouraria efetivo e eficiente, processos e ferramentas
- Construir um modelo de projeção de caixa robusto, monitorar de perto a posição de caixa da empresa, garantir o financiamento em tempo hábil e de forma econômica para garantir liquidez suficiente para as operações do negócio.
- Fornecer liderança na melhoria das políticas de crédito e cobrança da empresa

6. Liderança e desenvolvimento de equipes:
- Fornecer liderança e orientação fortes para a equipe de finanças, cultivando uma cultura de melhoria contínua e desenvolvimento profissional.
- Melhorar e reforçar a competência profissional da equipe, garantindo o alinhamento com os padrões do Grupo e a capacidade de atender aos requisitos de negócios locais e globais de forma eficaz.

7. Colaboração:
- Atuar como uma ponte crítica entre a sede do grupo e o empreendimento conjunto, facilitando a comunicação eficaz, alinhando os objetivos e garantindo a perfeita coordenação das atividades funcionais.

Qualificações:
- Graduação ou superior em Finanças, Contabilidade ou um campo relacionado. A certificação CPA, ACCA ou equivalente é altamente preferida.
- Um mínimo de 15 anos de experiência profissional, com 3-5 anos de experiência em uma empresa de auditoria Big 4 sendo um plus.
- Experiência demonstrada em funções de gestão financeira dentro de corporações multinacionais.
- Fluente em inglês, tanto escrito quanto falado, o que é essencial. Português é necessário. A proficiência em chinês é considerada um plus.
- Experiências na mesma indústria também é vantajoso.

Competências Chave:

- Profundo conhecimento das IFRS e GAAP.

- Capacidade de liderança comprovada, excelente comunicação e habilidades interpessoais, com a capacidade de trabalhar eficazmente em todas as culturas e geografias.

- Alto nível de integridade e profissionalismo.

- Forte capacidade de gerenciar múltiplas prioridades e entregar resultados dentro de prazos apertados.

• Liderar a equipe no desenvolvimento da política contábil da empresa com base na regra IFRS, garantindo o alinhamento com as políticas contábeis do Grupo.
• Orientar a equipe para projetar, implementar e aprimorar continuamente o processo e os sistemas de controle interno da empresa, protegendo os ativos e garantindo a precisão e confiabilidade dos relatórios financeiros, bem como a legislação tributária brasileira e os regulamentos locais.
• Orientar a equipe na elaboração e apresentação exata e oportuna das demonstrações financeiras mensais, do relatório de gestão mensal e do pacote de relatórios semestrais e anuais do Grupo.
• Colaborar de perto com a equipe financeira do Grupo para facilitar a consolidação, reconciliação e relatórios financeiros precisos e oportunos.
• Orçamento, previsão e análise financeira:
• Liderar a equipe no desenvolvimento do orçamento anual da empresa e previsão móvel, garantindo o alinhamento com os requisitos da gestão local e do conselho
• Monitorar o desempenho financeiro em relação ao orçamento e às previsões, identificando variações, analisando as causas subjacentes e recomendando ações corretivas conforme necessário.
• Faça parceria com a equipe de gerenciamento da Aditek, fornecendo informações financeiras estratégicas para impulsionar os resultados do negócio, fazendo correções de curso oportunas para alcançar os objetivos do negócio.
• Custeio para o Planejamento de Fabricação e Tratamento:
• Liderar a equipe em colaboração com a equipe de custeio do Grupo para estabelecer e aprimorar os sistemas, processos e ferramentas para custeio de planejamento de fabricação e tratamento, garantindo o cálculo preciso dos custos do produto.
• Fornecer análise de custos abrangente para identificar oportunidades potenciais de redução de custos e impulsionar a eficiência operacional.
• Liderar a equipe em colaboração com a equipe tributária do Grupo para garantir um planejamento fiscal ideal e uma execução eficiente
• Orientar a equipe para garantir o envio oportuno de declarações fiscais locais e a conformidade com todos os regulamentos relevantes
• Colaborar com a equipe de tesouraria do Grupo para desenvolver e implementar uma estratégia bancária local;
• Liderar a equipe para desenvolver as políticas e processos de gestão de caixa, estabelecendo um sistema de tesouraria efetivo e eficiente, processos e ferramentas
• Construir um modelo de projeção de caixa robusto, monitorar de perto a posição de caixa da empresa, garantir o financiamento em tempo hábil e de forma econômica para garantir liquidez suficiente para as operações do negócio.
• Fornecer liderança na melhoria das políticas de crédito e cobrança da empresa
• Liderança e desenvolvimento de equipes:
• Fornecer liderança e orientação fortes para a equipe de finanças, cultivando uma cultura de melhoria contínua e desenvolvimento profissional.
• Melhorar e reforçar a competência profissional da equipe, garantindo o alinhamento com os padrões do Grupo e a capacidade de atender aos requisitos de negócios locais e globais de forma eficaz.
• Colaboração:
• Atuar como uma ponte crítica entre a sede do grupo e o empreendimento conjunto, facilitando a comunicação eficaz, alinhando os objetivos e garantindo a perfeita coordenação das atividades funcionais.
  
  

• Contabilidade e relatórios financeiros:
• Liderar a equipe no desenvolvimento da política contábil da empresa com base na regra IFRS, garantindo o alinhamento com as políticas contábeis do Grupo.
• Orientar a equipe para projetar, implementar e aprimorar continuamente o processo e os sistemas de controle interno da empresa, protegendo os ativos e garantindo a precisão e confiabilidade dos relatórios financeiros, bem como a legislação tributária brasileira e os regulamentos locais.
• Orientar a equipe na elaboração e apresentação exata e oportuna das demonstrações financeiras mensais, do relatório de gestão mensal e do pacote de relatórios semestrais e anuais do Grupo.
• Colaborar de perto com a equipe financeira do Grupo para facilitar a consolidação, reconciliação e relatórios financeiros precisos e oportunos.
• Orçamento, previsão e análise financeira:
• Liderar a equipe no desenvolvimento do orçamento anual da empresa e previsão móvel, garantindo o alinhamento com os requisitos da gestão local e do conselho
• Monitorar o desempenho financeiro em relação ao orçamento e às previsões, identificando variações, analisando as causas subjacentes e recomendando ações corretivas conforme necessário.
• Faça parceria com a equipe de gerenciamento da Aditek, fornecendo informações financeiras estratégicas para impulsionar os resultados do negócio, fazendo correções de curso oportunas para alcançar os objetivos do negócio.
• Custeio para o Planejamento de Fabricação e Tratamento:
• Liderar a equipe em colaboração com a equipe de custeio do Grupo para estabelecer e aprimorar os sistemas, processos e ferramentas para custeio de planejamento de fabricação e tratamento, garantindo o cálculo preciso dos custos do produto.
• Fornecer análise de custos abrangente para identificar oportunidades potenciais de redução de custos e impulsionar a eficiência operacional.
• Imposto
• Liderar a equipe em colaboração com a equipe tributária do Grupo para garantir um planejamento fiscal ideal e uma execução eficiente
• Orientar a equipe para garantir o envio oportuno de declarações fiscais locais e a conformidade com todos os regulamentos relevantes
• Tesouraria
• Colaborar com a equipe de tesouraria do Grupo para desenvolver e implementar uma estratégia bancária local;
• Liderar a equipe para desenvolver as políticas e processos de gestão de caixa, estabelecendo um sistema de tesouraria efetivo e eficiente, processos e ferramentas
• Construir um modelo de projeção de caixa robusto, monitorar de perto a posição de caixa da empresa, garantir o financiamento em tempo hábil e de forma econômica para garantir liquidez suficiente para as operações do negócio.
• Fornecer liderança na melhoria das políticas de crédito e cobrança da empresa
• Liderança e desenvolvimento de equipes:
• Fornecer liderança e orientação fortes para a equipe de finanças, cultivando uma cultura de melhoria contínua e desenvolvimento profissional.
• Melhorar e reforçar a competência profissional da equipe, garantindo o alinhamento com os padrões do Grupo e a capacidade de atender aos requisitos de negócios locais e globais de forma eficaz.
• Colaboração:
• Atuar como uma ponte crítica entre a sede do grupo e o empreendimento conjunto, facilitando a comunicação eficaz, alinhando os objetivos e garantindo a perfeita coordenação das atividades funcionais.
  
  

• Graduação ou superior em Finanças, Contabilidade ou um campo relacionado. A certificação CPA, ACCA ou equivalente é altamente preferida.
• Um mínimo de 15 anos de experiência profissional, com 3-5 anos de experiência em uma empresa de auditoria Big 4 sendo um plus.
• Experiência demonstrada em funções de gestão financeira dentro de corporações multinacionais.
• Fluente em inglês, tanto escrito quanto falado, o que é essencial. Português é necessário. A proficiência em chinês é considerada um plus.
• Experiências na mesma indústria também é vantajoso.
  
  

• Profundo conhecimento das IFRS e GAAP.
• Capacidade de liderança comprovada, excelente comunicação e habilidades interpessoais, com a capacidade de trabalhar eficazmente em todas as culturas e geografias.
• Alto nível de integridade e profissionalismo.
• Forte capacidade de gerenciar múltiplas prioridades e entregar resultados dentro de prazos apertados.