778 Empregos para Gestão - São Paulo

Resumo

A missão será garantir as rotinas de gestão, auxiliando no acompanhamento sistemático dos indicadores operacionais, na busca de solução para os problemas prioritários e na melhoria contínua dos processos operacionais. Buscamos profissionais curiosos, comprometidos com os resultados esperados, com muita vontade de aprender e ensinar, e que queiram fazer a diferença.

Se você gosta do varejo, gosta de servir e ajudar as pessoas. Venha fazer parte do nosso time!

• Elaboração de orçamento e metas;
• Elaboração de diagnóstico de resultados
• Receitas, custos, despesas, quebras, estoques, entre outros;
• Auxílio na elaboração, execução e acompanhamento de planos de ação;
• Acompanhamento e monitoramento dos resultados e metas
• Atualização, melhorias e automatização dos dashboards
• Mapeamento e revisão de processos operacionais;
• Ensino Superior completo ou cursando, nos cursos de Administração, Ciências Atuariais, Ciência da Computação, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Comércio Exterior, Engenharias, Estatística, Matemática ou Sistemas de Informação;
• Maior de 18 anos;
• Disponibilidade para trabalhar em escala 6 x 1;
• Habilidade com números e sistemas.

• Pensamento Analítico;
• Capacidade de Resolução de Problemas Complexos;
• Trabalho em Equipe;
• Comunicação Eficaz;
• Inteligência Emocional.
• Regime de contratação: CLT
• Escala aos domingos: 2 x 1
• Refeição : no local

Somos uma empresa com 31 lojas e operamos nas cidades de Caçapava, Caraguatatuba, Cruzeiro, Itaquaquecetuba, Jacareí, Taubaté, Biritiba Mirim, Mogi das Cruzes, Ferraz de Vasconcelos, São Sebastião, Aparecida, Pinda, São José dos Campos, Suzano, Poá, São Miguel, e Ubatuba. Atualmente a rede conta com mais de 7.200 colaboradores.

Esta página é para vagas administrativas do Grupo Shibata.

Nossa missão é fidelizar os clientes com produtos e serviços, que atendam suas necessidades e superem suas expectativas. Para isso, contamos com uma equipe de colaboradores competentes e dispostos a servir bem. Nós acreditamos que a chave para uma administração progressiva e bem sucedida é encantar os clientes, conscientizar os funcionários e respeitar os fornecedores.

Atender clientes de forma exclusiva, realizando a gestão de procedimentos administrativos e comerciais.

ATIVIDADES DESENVOLVIDAS:

1. Realizar administração de locações, incluindo:

• Atendimento exclusivo aos clientes sob sua gestão, atuando como intermediário entre demandas administrativas e comerciais.
• Negociações;
• Renovação de contratos;
• Aditamento aos contratos de locação;
• Solução de pendências relacionadas às manutenções dos imóveis;
• Acompanhamento administrativo de vistorias de saída e rescisões de contratos;
• Respaldo aos proprietários sob sua gestão, entre outras atividades pertinentes à função.

DESEJÁVEL:

• Experiência no ramo imobiliário.

COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS:

• Pró-atividade;
• Organização;
• Boa comunicação;
• Trabalho em equipe;
• Resiliência;
• Gestão emocional.

BENEFÍCIOS:

• Convênio médico;
• Convênio odontológico;
• Vale alimentação;
• Vale transporte ou auxílio mobilidade;
• Wellhub (Gympass);
• AVUS (desconto em medicamentos);
• StarBem (saúde e bem-estar);
• Parcerias com universidades, restaurantes, escolas de idiomas e supermercados, entre outros;
• A empresa oferece convívios, espaços de lazer e ambientes projetados para o conforto e a comodidade dos colaboradores.

Gestão Estratégica de Pessoas
Atuar como consultor estratégico (Business Partner) para as lideranças das áreas de negócio, alinhando as necessidades de pessoas aos objetivos e metas da organização.

Desenvolver e implementar estratégias de gestão de talentos, alinhadas às necessidades da empresa e promovendo a excelência organizacional.

Trabalhar com líderes para construir equipes de alta performance e promover uma cultura de colaboração, respeito e resultados.

Recrutamento e Seleção
Supervisionar os processos de recrutamento e seleção para garantir que as áreas de negócio tenham acesso aos melhores talentos, com foco em diversidade, equidade e inclusão.

Desenvolver soluções personalizadas de atração e recrutamento, alinhadas aos perfis e necessidades de cada área.

Garantir uma experiência positiva para candidatos e gestores, desde a atração até a integração dos novos colaboradores.

Treinamento, Desenvolvimento e Programas de Carreira
Liderar e coordenar programas de treinamento e desenvolvimento de colaboradores, com foco em capacitação técnica, comportamental e de liderança.

Criar e implementar programas de desenvolvimento de carreira e sucessão, ajudando a promover a mobilidade interna e o crescimento dos colaboradores.

Monitorar a eficácia das ações de desenvolvimento e ajustar os programas conforme necessário para garantir que atendam às necessidades das áreas de negócio.

Gestão de Liderança
Desenvolver e implementar programas de liderança e gestão, capacitando os líderes da organização a desenvolver suas equipes de forma eficaz e alinhada à estratégia empresarial.

Apoiar as lideranças na implementação de planos de sucessão, coaching e mentoring, para garantir que a empresa esteja preparada para o futuro.

Cultura Organizacional e Engajamento
Promover uma cultura organizacional alinhada aos valores da empresa, incentivando a diversidade, colaboração e inovação em todos os níveis.

Criar e implementar estratégias de engajamento de colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho positivo, saudável e produtivo.

Monitorar a satisfação e o clima organizacional, realizando ações corretivas quando necessário para melhorar a experiência dos colaboradores.

Employee Experience
Assegurar uma jornada positiva e engajante para os colaboradores, com foco na experiência do colaborador, desde o onboarding até o desligamento.

Desenvolver iniciativas que promovam o bem-estar dos colaboradores, incentivando o equilíbrio entre vida profissional e pessoal.

Implementar programas de reconhecimento e valorização que melhorem a experiência dos colaboradores e fortaleçam a lealdade à empresa.

ESG (Environmental, Social, and Governance)
Integrar práticas de ESG nas estratégias de Gente e Gestão, promovendo ações de responsabilidade social, ambiental e de governança.

Criar e implementar programas de diversidade, equidade e inclusão para garantir um ambiente de trabalho mais justo e acessível a todos.

Apoiar a liderança na criação de uma cultura de responsabilidade social e ambiental, garantindo que todos os processos de RH sejam sustentáveis e éticos.

Join to apply for the Gestão de Projetos role at 94 Marketing & Football

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Estamos procurando um(a) Gestor de Projetos altamente organizado(a) e proativo(a) para liderar o gerenciamento de todo o departamento de Conteúdo e Projetos Especiais da agência. O foco é garantir que cada fase, desde o briefing até a entrega final, seja executada com precisão e eficiência. Se você tem paixão por futebol, expertise em gestão de projetos e experiência em trabalhar com equipes multidisciplinares, queremos te conhecer!

Responsabilidades:

• Coordenar o fluxo de trabalho de todo o departamento, garantindo o acompanhamento desde a recepção do briefing até a entrega do projeto.
• Organizar e liderar reuniões de briefing com clientes e times internos para alinhar expectativas e metas.
• Solicitar e supervisionar pedidos de orçamento para novos projetos, garantindo que os custos estejam alinhados com os objetivos da campanha.
• Acompanhar o desenvolvimento de projetos proativos e direcionar a execução das campanhas de acordo com os prazos e recursos disponíveis.
• Ser responsável pela interface entre clientes e equipes internas, assegurando que todas as necessidades dos projetos sejam cumpridas.
• Monitorar e ajustar cronogramas, delegando tarefas para garantir o progresso adequado.
• Assegurar a entrega dos prospectos e projetos com qualidade e dentro dos prazos estabelecidos.
  
  

• Experiência comprovada em gerenciamento de projetos, preferencialmente em agências de marketing ou publicidade.
• Capacidade de liderar equipes e gerenciar múltiplos projetos simultaneamente.
• Habilidade de comunicação eficiente com clientes e equipes internas.
• Organização e atenção aos detalhes.
• Experiência no mercado de futebol ou marketing esportivo será um diferencial.

Get notified about new Project Management Specialist jobs in Greater São Paulo Area .

Greater São Paulo Area R$3,001.00-R$,000.00 2 months ago

São Paulo, São Paulo, Brazil $1. 0- 1.00 1 week ago

Ribeirão Pires, São Paulo, Brazil 3 days ago

Ribeirão Pires, São Paulo, Brazil 2 days ago

São Paulo, São Paulo, Brazil 2 months ago

São Paulo, São Paulo, Brazil 2 months ago

Join to apply for the Gestão de Mídias role at CUNTO & RODRIGUES sociedade de advogados .

• Criação, acompanhamento e gerenciamento de landing pages;
• Elaboração de posts e campanhas de marketing digital em diversas redes sociais;
• Atendimento e interação com o público em diferentes canais;
• Experiência prévia em marketing jurídico;
• Domínio da língua portuguesa;
• Facilidade de acesso à região central de Osasco.

• São Paulo, São Paulo, Brazil
• Greater São Paulo Area
• Salary: R$2,001.00-R$3,000.00
• Posted: 1 week ago

• Especialista de Marketing | Perfumes & Cosméticos de Luxo
• Coordenador(a) de Desenvolvimento de Marcas
• Assistente de atendimento (marketing de influência) – Santo André, São Paulo, Brazil (1 week ago)

• Formação: Engenharia, Administração, Economia, entre outros
• Experiência na área de gestão de consumidores
• Conhecimentos específicos: Excel Avançado, Power Point, Plataforma CCEE.
• Se tiver contato com sistemas do mercado de gestão, é diferencial.

• Causando Curso Superior em Administração, Finanças, Economia, Engenharia ou áreas correlatas.
• Boa comunicação verbal e escrita.
• Organização, proatividade e atenção aos detalhes.
• Capacidade de análise e resolução de problemas do dia a dia.
• Facilidade de trabalhar em equipe.
• Interesse por gestão e finanças.
• Conhecimento intermediário em Excel (fórmulas, tabelas dinâmicas).

Diferenciais:   

• Noções de finanças (leitura de DRE, balanço patrimonial, etc.)
• Familiaridade com metodologia de resolução de problemas PDCA.
• Noções de gestão de projetos ou ferramentas de produtividade.

No dia a dia você vai:

• Apoiar na construção e no acompanhamento de planos de ação e cronogramas que ajudam a organizar a rotina e garantir entregas no prazo.
• Colaborar com a estruturação e otimização de processos internos, contribuindo para uma operação mais eficiente.
• Participar da elaboração de análises e estudos que identifiquem oportunidades de melhoria e impulsionem a performance da companhia.
• Dar suporte às atividades do time, garantindo o bom funcionamento das rotinas da área e o alinhamento entre as frentes de trabalho.
• Interagir com diversos times da companhia, como Financeiro, Controladoria, Operações e outros para alinhamentos, dúvidas, etc.

• Ensino Superior completo em Administração ou áreas afins;
• Pacote Office (Excel e Power Point);
• Vivência com práticas de gestão, indicadores e melhoria contínua;
• Didáticas para treinamentos, trabalhos em grupo e gestão da mudança.

• Conduzir o sistema de excelência de gestão no grupo TIX;
• Verificar meios e resultados através de diagnósticos consultivos de gestão;
• Desenvolver e aplicar treinamentos metodológicos das ferramentas de gestão;
• Apoiar a gestão estratégica de indicadores via monitoramento e apoio na construção de planos de reversão junto as áreas e negócios;
• Propor ações de melhoria contínua que fortaleçam a cultura de gestão.

OBJETIVO DA FUNÇÃO

• Garantir a excelência dos projetos de educação médica independente, assegurando que médicos e prescritores tenham acesso a inovação na medicina
• Construir e fortalecer o relacionamento entre a Med.IQ e nossos clientes, atuando como elo entre as duas partes
• Assegurar junto as equipes internas envolvidas nos projetos, o claro entendimento dos objetivos, das necessidades, das expectativas, do cumprimento de prazos estabelecidos,