69 Empregos para Cfo - Brasil

Responsabilidades Principais:

1. Tesouraria

• Gerir a liquidez da empresa, garantindo recursos suficientes para o cumprimento das obrigações financeiras e operacionais (fluxo de caixa diário, semanal, mensal e anual).
• Desenvolver estratégias de captação e alocação de recursos, buscando otimizar custos financeiros e maximizar retorno.
• Estabelecer e monitorar políticas de hedge e gestão de riscos financeiros.

2. Contas a Pagar

• Garantir que os pagamentos sejam realizados de forma eficiente e dentro dos prazos acordados, minimizando riscos de inadimplência e conflitos com fornecedores.
• Implantar controles internos para evitar fraudes e inconsistências nos processos de pagamento.

3. Contas a Receber

• Supervisionar a política de crédito e cobrança, reduzindo índices de inadimplência e melhorando o ciclo de conversão de caixa.
• Assegurar a conciliação precisa dos recebimentos e a correta aplicação de recebíveis no sistema financeiro.

4. FP&A (Planejamento e Análise Financeira)

• Habilidade para desenvolver o conhecimento no planejamento estratégico da empresa (comercial, demanda, MKT e Novos Negócios). Precisa ser um parceiro estratégico.
• Liderar o planejamento financeiro e orçamentário da empresa, garantindo alinhamento com os objetivos estratégicos.
• Analisar cenários econômicos e operacionais, fornecendo insights e recomendações para a alta gestão.
• Desenvolver e acompanhar indicadores de desempenho financeiro e operacional (KPIs).

5. Contabilidade

• Garantir a conformidade contábil com os padrões nacionais (BR GAAP).
• Supervisar o fechamento contábil mensal e anual, assegurando a precisão das demonstrações financeiras.
• Atuar junto à auditoria externa, garantindo transparência e governança nos processos contábeis.

6. Custos

• Implementar e supervisionar sistemas de controle e alocação de custos.
• Analisar a rentabilidade por produto, identificando oportunidades para otimização de custos e aumento de margem.
• Verificar e validar a formação de preço de novos produtos.
• Colaborar com a fabrica na otimização da eficiência na produção.

7. Fiscal

• Assegurar a conformidade tributária e o cumprimento das obrigações acessórias perante órgãos reguladores.
• Identificar e implementar oportunidades de planejamento tributário que otimizem a carga fiscal da empresa.
• Mitigar riscos fiscais e manter relacionamento transparente com autoridades fiscais.

8. Faturamento

• Supervisionar os processos de emissão de notas fiscais, garantindo conformidade com as legislações vigentes.
• Garantir a integração eficaz entre as áreas de vendas, faturamento e logística.
• Monitorar a eficiência do ciclo de pedidos, emissão e entregas.

Qualificações Necessárias:

• Formação em Administração, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas; MBA ou especialização em Finanças será um diferencial.
• Experiência comprovada em cargos de liderança financeira, preferencialmente em indústrias e empresas familiares.
• Conhecimento avançado em gestão de fluxo de caixa, modelagem financeira, processo de budget e sistemas de BI.
• Sólida compreensão das legislações fiscais e contábeis aplicáveis.
• Habilidade em liderar equipes multidisciplinares e projetos de transformação organizacional.

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Nível: Gerente

Cursos de: Gestão Empresarial

Escolaridade: Graduação - Gestão Empresarial - Completo

Tipo de contrato: PJ

Jornada de trabalho: Horário comercial.

Responsabilidades Da Posição

Estruturar e gerenciar todos os processos financeiros da empresa , garantindo organização e escalabilidade.

Controlar o fluxo de caixa diário e projetado , assegurando a saúde financeira da operação.

Realizar conciliação bancária e garantir acuracidade das informações financeiras.

Analisar números e indicadores financeiros para identificar possibilidades de melhoria, economia e crescimento .

Supervisionar contas a pagar e a receber , com foco em controle, eficiência e cumprimento de prazos.

Atuar diretamente na rotina do financeiro operacional , colocando a mão na massa no dia a dia.

Implementar boas práticas e ferramentas que contribuam para a maturidade da área financeira .

Reportar dados estratégicos à diretoria e apoiar na tomada de decisão baseada em dados .

Requisitos Obrigatórios Para a Posição

Formação em Administração, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas.

Sólida experiência na área financeira, especialmente com rotinas operacionais.

Perfil mão na massa , com capacidade de atuar tanto estrategicamente quanto no detalhe da operação.

Domínio de fluxo de caixa, conciliação bancária e contas a pagar.

Habilidade analítica e visão de negócio.

Experiência prévia em ambientes de startup ou empresas em crescimento será um diferencial.

Sobre a Empresa

Participar da construção de uma empresa que está revolucionando a educação por meio da IA .

Ambiente jovem, inovador e com autonomia para propor e implementar melhorias.

Oportunidade real de crescimento junto com a empresa.

Greater São Paulo Area R$7,001.00-R$,000.00 4 days ago

Itapevi, São Paulo, Brazil R$ ,050.00-R 9,050.00 1 month ago

Greater São Paulo Area R$ 5,001.00-R 20,000.00 1 month ago

São Paulo, São Paulo, Brazil 13 hours ago

São Paulo, São Paulo, Brazil 16 hours ago

São Paulo, São Paulo, Brazil 2 months ago

Olá, somos a BRW Group!

A maior house of brands esportivas do Brasil, atuando nos segmentos Fitness, Sports, Fashion e Toys, com um portfólio de marcas renomadas internacionalmente, presente nas mais variadas modalidades esportivas, academias e centros de treinamento.

Nascemos para fomentar a busca por uma vida mais saudável, conectando paixão, inovação e performance através de produtos e serviços que transformam o mundo esportivo. Acreditamos que o esporte tem o poder de inspirar, unir pessoas e impulsionar mudanças - e queremos que você faça parte dessa jornada conosco!

Trabalhar na BRW Group é estar no jogo para vencer. Aqui, valorizamos a autenticidade, incentivamos o crescimento coletivo e promovemos um ambiente dinâmico, onde ideias inovadoras ganham vida. Se você busca desafios, quer crescer ao lado de marcas icônicas e impactar o mercado esportivo e de lifestyle, o seu lugar é aqui!

Venha fazer parte do nosso time e construa o futuro do esporte com a gente!

Sua posição no jogo (resumo da função): Como CFO da BRW Group, você será o executivo responsável por liderar e transformar a área financeira da companhia, estruturando processos, políticas e controles para sustentar um plano de crescimento agressivo no setor de artigos esportivos premium. Com um viés estratégico e técnico, o executivo atuará como guardião da integridade financeira e impulsionador da geração de valor, promovendo uma cultura de performance, previsibilidade e cultura pró-business. A função exige senioridade técnica em controladoria, contabilidade, tesouraria, planejamento financeiro e fiscal, além de forte domínio de engenharia financeira para viabilizar iniciativas de expansão, fusões e aquisições, captação de recursos e melhoria contínua da estrutura de capital.

As jogadas que dependem de você (atividades do dia a dia):

• Definir e implementar a estratégia financeira alinhada ao plano de expansão e transformação da empresa;
• Coordenar os ciclos orçamentários (budgeting), revisões periódicas (forecasting), análises de variações (variance analysis) e relatórios de performance (reporting);
• Promover a governança financeira e assegurar o cumprimento de normas contábeis (IFRS/BRGAAP), fiscais e regulatórias, além do compliance institucional;
• Supervisionar os processos de apuração de resultados, fechamento contábil (mensal, trimestral e anual) e elaboração de demonstrações financeiras;
• Garantir a consistência de dados e análises que sustentem a tomada de decisão dos executivos e do conselho de administração;
• Liderar processos de auditoria externa (Big Four) e assegurar compliance tributário em todas as jurisdições relevantes.
• Gerir o fluxo de caixa operacional e os riscos de liquidez, câmbio e crédito;
• Desenvolver estratégias de funding, incluindo capital de giro, operações estruturadas, FIDCs, linhas de crédito nacionais e internacionais;
• Negociar com instituições financeiras e stakeholders estratégicos com foco em custos competitivos de capital e diversificação de fontes de financiamento.
• Implementar modelos preditivos e cenários financeiros para suportar decisões de expansão, pricing, canais e alocação de recursos;
• Atuar em sinergia com as áreas de produto, comercial e supply chain para maximizar margem bruta e EBITDA;
• Desenvolver KPIs financeiros e operacionais para garantir visibilidade, accountability e previsibilidade.
• Avaliar e conduzir processos de fusões, aquisições, joint ventures e internacionalização;
• Liderar due diligences financeiras e atuar na integração pós-aquisição (PMI);
• Apoiar iniciativas de estruturação societária e planejamento tributário estratégico.
  
  

• Formação superior em Administração, Economia, Ciências Contábeis, Engenharia ou áreas afins;
• Pós-graduação ou MBA em Finanças Corporativas, Controladoria ou Gestão Estratégica;
• Vivência em ambientes de crescimento acelerado, transformação organizacional e profissionalização de estruturas financeiras;
• Experiência comprovada em controladoria e contabilidade (incluindo IFRS), planejamento financeiro e modelagem econômica, gestão de fluxo de caixa e captação de recursos, relação com instituições financeiras e investidores, M&A, valuation e reestruturação societária, gestão fiscal (diretos e indiretos), compliance e auditoria;
• Conhecimento avançado em ERPs e BI (ex: SAP, Totvs, Oracle, Power BI).
• Inglês fluente;
  
  

• Experiência prévia em setores de varejo, consumo, esportes ou franquias;
• Atuação em empresas com estrutura de Private Equity ou Capital Fechado com Governança;
• Participação em implantação de transformações digitais na área financeira (automação, RPA, analytics) e domínios de sistemas ERP;
• Mínimo de 8 a 10 anos de experiência progressiva em cargos de liderança financeira em empresas de médio a grande porte;
• Espanhol fluente.
  
  

• Salário fixo competitivo com o mercado executivo;
• Bônus variável vinculado à performance da companhia;
• Potencial de phantom share mediante critérios pré-acordados;
• Benefícios completos (a negociar conforme política interna);
• Wellhub (acesso a academias e apps de bem-estar)
• Desconto em cursos de inglês, graduação e pós graduação
• Clube BRW de descontos em produtos

We are looking for a strategic and hands-on Chief Financial Officer (CFO) who will drive the company’s financial strategy to achieve breakeven and accelerate growth. This role goes beyond traditional financial management; we need someone who can develop a strategy, monitor KPIs, and provide actionable insights to optimize operations. The CFO will be responsible for securing financing, leading M&A efforts, and acting as the main point of contact with investors. This role requires a strong command of Excel and Business Plan (BP) development.

KEY RESPONSIBILITIES:

1. Lead and execute financial strategies to drive operational efficiency and help the company move toward breakeven.
2. Oversee daily financial operations, including managing cash flow and complex accounting processes.
3. Improve financial reporting to accurately reflect the company’s unique value and growth potential.

KPI Monitoring & Reporting:

1. Establish, monitor, and report on key financial KPIs to track the company’s financial health and operational efficiency.
2. Provide strategic financial insights and regular reports to the executive team and the board of directors.

Financing & Investor Relations:

1. Secure hardware financing by negotiating with multiple banks and financial partners.
2. Lead the company’s capital-raising efforts, including equity and debt financing.
3. Build and maintain strong relationships with investors, including taking the lead in defending the company’s position during negotiations.
4. Actively engage in M&A opportunities to align with the company’s strategic objectives.
5. Prepare financial models, investor presentations, and ensure transparent communication with investors.

Operational Support:

1. Work closely with other departments to ensure financial strategies are aligned with operational goals.
2. Provide financial leadership in all major business decisions, ensuring that financial considerations are integrated into company strategy.

QUALIFICATIONS:

1. Proven experience as a CFO or in a similar financial leadership role in high-growth environments, preferably in startups.
2. Strong skills in Excel and Business Plan (BP) development.
3. Demonstrated ability to secure financing, lead investor relations, and negotiate with financial institutions.
4. Experience in M&A, capital raising, and developing financial strategies to support business growth.
5. Bachelor’s degree in Finance, Accounting, or related field; MBA or CPA preferred.

About WPP Media

WPP is a creative transformation company. We use the power of creativity to build better futures for our people, planet, clients and communities. For more information, visit wpp.com.

WPP Media is WPP’s global media collective. In a world where media is everywhere and in everything, we bring the best platform, people, and partners together to create limitless opportunities for growth. For more information, visit wppmedia.com

At WPP Media, we believe in the power of our culture and our people. It’s what elevates us to deliver exceptional experiences for both our clients and each other. In this role it will be critical to embrace WPP & WPP Media’s shared core values:

• Be Extraordinary by Leading Collectively to Inspire transformational Creativity.
• Create an Open environment by Balancing People and Client Experiences by Cultivating Trust.
• Lead Optimistically by Championing Growth and Development to Mobilize the Enterprise.

Role Summary:

The CFO, Brazil is a critical leadership role responsible for overseeing all financial aspects of WPP Media Brazil, a key entity within the WPP network. This role will oversee financial activities in WPP Media Brazil and will provide leadership and direction to the finance, ensuring financial governance, and driving sustainable growth. The CFO will lead the development and execution of financial strategies that align with global, regional, and local business objectives, maximizing value and return to shareholders in both the short and long term.

This position demands an experienced finance professional with deep knowledge of the Brazilian media market a proven track record of success in complex, multinational organizations, particularly within the media or advertising industry. The CFO will orchestrate processes, practices, and teams to ensure compliance with all internal and external regulations applicable to the business and the country in which it operates. This role is responsible for the administrative, financial, and risk management operations of the company and is actively involved in the development of operational strategy, KPIs, and ongoing performance monitoring.

Key Responsibilities:

• Financial Leadership & Strategy:
• Serve as a strategic business partner to the senior executive leadership team, providing financial insights and recommendations to support strategic decision-making.
• Assess and evaluate the financial performance of the organization in relation to long-term operational goals, budgets, and forecasts.
• Provide insights and recommendations for both short-term and long-term growth plans of the organization.
• Create and establish yearly financial objectives that align with the company's plan for growth and expansion.
• Implement policies, procedures, and processes as deemed appropriate by the senior leadership team across the region.
• Communicate, engage, and interact with the Regional Board of Directors, CEO, and Executive Leadership Team.
• Financial Analysis, Budgeting & Forecasting:
• Oversee Brazil financial budgeting reports, including monthly profit and loss by agency and country, and forecast vs. budget analysis.
• Review and analyze monthly financial results, providing recommendations for improvement.
• Identify, develop, and execute analysis of business initiatives, product launches, and/or new service offerings to clients.
• Develop and maintain monthly operating budgets and annual company operating budgets.
• Manage the financial planning and analysis department, supervising the creation of reports for budgeting and forecasting.
• Pricing and Third-Party Negotiations
• Lead direct client negotiations alongside business management, ensuring appropriate pricing and favorable financial outcomes.
• Partner with other WPP Finance Leaders to deliver the best integrated service and pricing to clients, maximizing results for the group.
• Participate in vendor’spartnershipnegotiations to maximize return on overall media investment.
• Accounting, Administration, Operations & Internal Controls:
• Supervise regional accounting functions to ensure the proper functioning of all systems, databases, and financial internal systems (reporting).
• Review and ensure the application of appropriate internal controls, SOX compliance, and financial procedures across the region.
• Ensure the timeliness and accuracy of financial and management reporting.
• Oversee the region's month-end close process, continuously reviewing procedures and eliminating inefficiencies.
• Oversee the preparation of monthly, quarterly, and annual financial statements.
• Review regional month-end closing activities, balance sheet accounts, and overhead cost allocation.
• Financial Management:
• Oversee market cash flow planning process and ensure funds availability.
• Oversee cash, investments, and asset management.
• Utilize forward-looking models and activity-based analyses to provide financial insight into the organization's plans and operating budgets.
• Team Leadership & Development:
• Provide mentorship, guidance, and development opportunities to the finance team.
• Foster a culture of collaboration, accountability, and continuous improvement within the finance organization.
• Risk Management & Compliance:
• Ensure compliance with all relevant financial and tax regulations in the market.
• Oversee the implementation and maintenance of robust internal controls to mitigate financial risks.
• Stay abreast of changes in regulatory requirements and ensure the organization's financial practices are compliant.

Desired Skills and Experiences:

• Minimum of 15 years of proven experience as a CFO, Executive Director, finance officer, or relevant role.
• In-depth knowledge of corporate financial law and risk management practices.
• Previous experience in financial risk management and growth strategies.
• Extensive knowledge of financial and tax regulations in the region.
• Strong preference for candidates with a proven track record of financial leadership roles in publicly traded companies. Experience in the financial reporting and compliance requirements associated with publicly traded entities is essential.
• Extensive experience in managing financial processes and controls in accordance with the Sarbanes-Oxley Act (SOX) or similar regulatory frameworks. A demonstrated ability to ensure the integrity and accuracy of financial reporting is crucial.
• An extensive background in business-to-business (B2B) environments, with a deep understanding of the unique financial dynamics and challenges in B2B transactions.
• Proven expertise in managing and optimizing financial operations with a high volume of transactions, demonstrating an ability to streamline processes and drive efficiency.
• Possess knowledge and ability to ensure all actions follow appropriate employment laws, company policies and sound business practice.
• Strong, impactful leadership skills, with proven experience leading within matrix organizations.
• Ability to work in a multicultural environment and collaborate with international teams.
• Excellent communication skills in both Portuguese and English.
• Due to the international character of the organization, there may be some travelling required for this role
• Ability to manage a complex business environment, with different stakeholders, in multinational companies (preferably)

Key Competencies:

• Action Oriented: Enjoys working hard; is action oriented and full of energy for the things he/she sees as challenging; not fearful of acting with a minimum of planning; seizes more opportunities than others.
• Cross-functional Collaboration: Proven ability to collaborate effectively with cross-functional teams and stakeholders, fostering a culture of financial transparency and accountability.
• Managing Vision and Purpose: Communicates a compelling and inspired vision or sense of core purpose; talks beyond today; talks about possibilities; is optimistic; creates mileposts and symbols to rally support behind the vision; makes the vision shareable by everyone; can inspire and motivate entire units or organizations.
• Strategic Agility: Sees ahead clearly; can anticipate future consequences and trends accurately; has broad knowledge and perspective; is future oriented; can articulately paint credible pictures and visions of possibilities and likelihoods; can create competitive and breakthrough strategies and plans.
• Data-Driven Decision-Making: Strong analytical skills and proficiency in using data to drive financial decisions, optimize processes, and maximize financial performance.
• Cultural Sensitivity: Cultural awareness and adaptability to work effectively with diverse teams and stakeholders.
• Ethical Standards: A commitment to maintaining the highest ethical standards in financial management and decision-making.
• Decision Making: Makes decisions in a timely manner, based upon a mixture of analysis, wisdom, experience, and judgment; sometimes with incomplete information and under tight deadlines and pressure; able to make a quick decision; sought out by others for advice and solutions.

Education:

• Bachelor's degree in Finance, Accounting, or a related field is required.
• MBA or Master's degree in Finance is highly preferred.
• CPA or equivalent certification is a plus.

Life at WPP Media

Our passion for shaping the next era of media includes investing in our employees to help them do their best work, and we’re just as committed to employee growth as we are to responsible media investment. WPP Media employees can tap into the global WPP Media & WPP networks to pursue their passions, grow their networks, and learn at the cutting edge of marketing and advertising. We have a variety of employee resource groups and host frequent in-office events showcasing team wins, sharing thought leadership, and celebrating holidays and milestone events.

WPP Media is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers.

We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.