8 Empregos para Administração de recursos humanos - Fortaleza

Requisitos e Qualificações:

Ensino médio completo ou em andamento

Curso de Informática básica (Word, Excel, Internet)

Boa comunicação oral e escrita

Organização e atenção aos detalhes

Proatividade e vontade de aprender

Cursos técnicos ou profissionalizantes são um diferencial

Principais Responsabilidades:

Conferir documentação de colaboradores para admissão;

Apoiar ações de clima quando houver a necessidade;

Protocolar e encaminhar nota fiscal para pagamento;

Apoiar as atividades de treinamento e desenvolvimento;

Apoiar nas atividades correlatas da área de Gestão de Pessoas. 

Join to apply for the ANALISTA DE GESTÃO DE PESSOAS SR role at Beach Park Hotéis e Turismo S/A

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Essa é uma oportunidade para atuar na área de Gestão de Pessoas da empresa!

O que você precisa ter?

Ensino Superior completo em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins;

Experiência na área de RH generalista;

Conhecimento em ferramentas de análise de perfil comportamental;

Familiaridade com as plataformas Solides e Gupy;

Vivência com treinamentos e programas de desenvolvimento;

Pacote Office em nível avançado;

Disponibilidade para o horário de 09h às 18h, 44 horas semanais.

Sua missão:

Atuar de forma generalista nos subsistemas de RH, com foco em Desenvolvimento Humano e Organizacional;

Planejar e acompanhar ações de treinamento, mapeamento de competências e programas de desenvolvimento;

Realizar análises de perfil comportamental para apoiar processos seletivos e movimentações internas;

Contribuir com ações de clima organizacional, integração de novos colaboradores e gestão da performance;

Elaborar e acompanhar indicadores, relatórios e apresentações da área;

Propor melhorias contínuas nos processos, alinhadas à cultura da empresa.

O que oferecemos para você?

Rota da empresa e alimentação no local;

Assistência médica e odontológica;

Cesta básica;

TotalPass;

Seguro de vida em grupo;

Acompanhamento psicológico, nutricional e programa de gestantes;

Descontos em faculdades e parceiros;

Acesso ao parque (em dias de folga, mediante uso do crachá).

Além de tudo isso, oferecemos um ambiente de trabalho colaborativo, com espaço para inovação, aprendizado e crescimento profissional!

• Seniority level Mid-Senior level

• Employment type Contract

• Job function Other
• Industries Facilities Services

Referrals increase your chances of interviewing at Beach Park Hotéis e Turismo S/A by 2x

We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

• Estar cursando Ensino Superior em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins.
• Conhecimento básico em legislação trabalhista.
• Habilidade em comunicação verbal e escrita.
• Conhecimento em ferramentas do Pacote Office, especialmente Excel.
• Capacidade de organização e gestão de tempo.
• Proatividade e vontade de aprender.
• Trabalho em equipe e colaboração.
• Conhecimento em recrutamento e seleção é um diferencial.
• Discrição e ética profissional.
• Disponibilidade para estagiar de seg a sexta de 8:00 Às 15:00 com 1 hora de almoço.

Darwin Contrata: Gerente de Gestão de Pessoas (RH)

Objetivo:

O Gerente de Gestão de Pessoas deve ser capaz de liderar e desenvolver equipes de alta performance, garantindo o alinhamento com a cultura e estratégia organizacional, além de promover um ambiente de trabalho colaborativo e saudável.

Requisitos:

- Nível superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins, com pós-graduação concluída.
- Experiência em desenvolvimento de lideranças, gestão de indicadores e resultados.
- Visão sistêmica, inteligência emocional e bom relacionamento interpessoal.
- Conhecimento e experiência em atuar nos subsistemas da área de Gestão de Pessoas

Atribuições:

- Vivenciar a cultura organizacional do Colégio Darwin

- Gerir os processos e práticas de gestão de pessoas, garantindo o alinhamento das equipes à cultura organizacional, à estratégia e às políticas da escola.

- Atuar como facilitador no desenvolvimento de lideranças, fortalecendo o clima organizacional e promovendo um ambiente saudável, colaborativo e de alta performance.

- Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista e a sustentabilidade do negócio.

- Liderar equipes de Gente e Gestão, garantindo o cumprimento dos padrões, processos e políticas estabelecidas.

- Gerenciar o andamento dos indicadores estratégicos e das áreas, acompanhando o direcionamento de projetos e alcance de metas.

Obs: Salário e benefícios serão informados na seleção.

Caso tenha interesse em fazer parte do nosso time, cadastre seu currículo no link 

Boa sorte!

Time Gente e Gestão Darwin

Somos a Unitech, uma empresa brasileira com sede em Fortaleza, que atua em todo o país oferecendo soluções inteligentes em tecnologia e gestão de pessoas. Se você é Analista de Gestão de Pessoas PL (Foco em Cultura) , temos um desafio para te apresentar!

Na Unitech, nossos pilares são confiabilidade, eficiência e inovação. Valorizamos conexões duradouras e o desenvolvimento constante de quem caminha ao nosso lado — clientes, parceiros e, claro, o nosso time.

• Experiência com ferramentas de diagnóstico cultural e clima organizacional.
• Domínio de metodologias de gestão da cultura e engajamento.
• Habilidade para análise de dados e indicadores de clima, engajamento e retenção.
• Habilidade em ferramentas gráficas (Canva, PowerPoint avançado, Figma, etc.).
• Domínio de estratégias de comunicação interna e employer branding.
• Conhecimento básico em metodologias ágeis aplicadas à gestão de pessoas.

• Desenvolver e implementar estratégias de fortalecimento da cultura organizacional.
• Gerenciar e analisar os resultados de pesquisas de clima e engajamento, propondo soluções estratégicas.
• Atuar na promoção de bem-estar organizacional.
• Criar e executar ações para fortalecer o senso de pertencimento e identidade da empresa.
• Desenvolver programas de desenvolvimento de liderança com foco na cultura da organização.
• Atuar em parceria com outras áreas para garantir que os valores da empresa estejam refletidos nas práticas de gestão de pessoas.
• Gerenciar e propor melhorias para a comunidade interna da organização, buscando desenvolver a participação dos colaboradores e projetos inovadores.
• Coordenar eventos internos e iniciativas de endomarketing.

• Day-Off no Aniversário
• Ajuda de custo no Cartão Flexível
• TotalPass
• Profissionais de saúde mental
• Plano de Desenvolvimento Individual
• Cursos de Idiomas
• Parceria com Instituições de Ensino
• Treinamentos, Workshops internos
• Parceria com Estabelecimentos da Região

Nosso propósito é impulsionar a transformação digital de nossos clientes por meio da tecnologia, da inteligência de dados e da formação de times estratégicos, promovendo relações sólidas e crescimento sustentável.

Somos a Unitech, uma empresa brasileira com sede em Fortaleza, que atua em todo o país oferecendo soluções inteligentes em tecnologia e gestão de pessoas. Se você é Analista de Gestão de Pessoas PL (Foco em cultura), temos um desafio para te apresentar!

Na Unitech, nossos pilares são confiabilidade, eficiência e inovação. Valorizamos conexões duradouras e o desenvolvimento constante de quem caminha ao nosso lado clientes, parceiros e, claro, o nosso time.
Sobre a posição:

Requisitos:

· Experiência com ferramentas de diagnóstico cultural e clima organizacional.

· Domínio de metodologias de gestão da cultura e engajamento.

· Habilidade para análise de dados e indicadores de clima, engajamento e retenção.

· Habilidade em ferramentas gráficas (Canva, PowerPoint avançado, Figma, etc.).

· Domínio de estratégias de comunicação interna e employer branding.

· Conhecimento básico em metodologias ágeis aplicadas à gestão de pessoas.

Atividades:

· Desenvolver e implementar estratégias de fortalecimento da cultura organizacional. 

· Gerenciar e analisar os resultados de pesquisas de clima e engajamento, propondo soluções estratégicas.

· Atuar na promoção de bem-estar organizacional.

· Criar e executar ações para fortalecer o senso de pertencimento e identidade da empresa.

· Desenvolver programas de desenvolvimento de liderança com foco na cultura da organização.

· Atuar em parceria com outras áreas para garantir que os valores da empresa estejam refletidos nas práticas de gestão de pessoas.

· Gerenciar e propor melhorias para a comunidade interna da organização, buscando desenvolver a participação dos colaboradores e projetos inovadores.

· Coordenar eventos internos e iniciativas de endomarketing.

O que oferecemos: 

Day-Off no Aniversário

Ajuda de custo no Cartão Flexível 
TotalPass
Profissionais de saúde mental
Plano de Desenvolvimento Individual 
Cursos de Idiomas
Parceria com Instituições de Ensino
Treinamentos, Workshops internos
Parceria com Estabelecimentos da Região

Nosso propósito é impulsionar a transformação digital de nossos clientes por meio da tecnologia, da inteligência de dados e da formação de times estratégicos, promovendo relações sólidas e crescimento sustentável. 

Somos a Unitech, uma empresa brasileira com sede em Fortaleza, que atua em todo o país oferecendo soluções inteligentes em tecnologia e gestão de pessoas. Se você é ANALISTA DE GESTÃO DE PESSOAS, temos um desafio para te apresentar!

Na Unitech, nossos pilares são confiabilidade, eficiência e inovação. Valorizamos conexões duradouras e o desenvolvimento constante de quem caminha ao nosso lado clientes, parceiros e, claro, o nosso time.
Sobre a posição:

Requisitos:

• Experiência com desenvolvimento de carreira e programas de liderança.

• Atuação em educação corporativa e planejamento de sucessão.

• Vivência com cargos de tecnologia e contexto Tech.

• Sólida experiência em gestão estratégica de talentos e cultura organizacional.

• Expertise em People Analytics, indicadores de RH e metodologias de desempenho.

• Conhecimento em BI (Power BI, etc.).

• Habilidade de articulação com lideranças e alta gestão.

Atividades:

• Criar, implementar e liderar programas de desenvolvimento de carreira.

• Desenhar e atualizar trilhas de carreira para diferentes áreas e cargos.

• Definir critérios de progressão e acompanhar evolução dos talentos.

• Apoiar programas de liderança e mentoria.

• Atuar em conjunto com gestores e BPs para identificar necessidades de desenvolvimento.

• Monitorar equidade e competitividade salarial.

• Contribuir com políticas de reconhecimento e valorização.

• Acompanhar e analisar indicadores de retenção, sucessão e desenvolvimento.

• Estruturar planos de sucessão e pipelines de talentos.

• Promover uma comunicação clara sobre trilhas e oportunidades de carreira.

O que oferecemos: 

Desconto no Plano de saúde Unimed 
Seguro de Vida Unimed
Day-Off no Aniversário

Ajuda de custo no Cartão Flexível 
TotalPass
Profissionais de saúde mental
Plano de Desenvolvimento Individual 
Cursos de Idiomas
Parceria com Instituições de Ensino
Treinamentos, Workshops internos
Parceria com Estabelecimentos da Região

Nosso propósito é impulsionar a transformação digital de nossos clientes por meio da tecnologia, da inteligência de dados e da formação de times estratégicos, promovendo relações sólidas e crescimento sustentável.