69 Empregos para Analista de benefícios - São Paulo

Projeto Temporário - com possibilidade de prorrogação

Modalidade de atuação: Presencial | São Bernardo do Campo, SP

Estamos em busca de um(a) Analista de Benefícios para atuar com foco na gestão de transporte fretado e restaurante corporativo, contribuindo com melhorias nos processos e apoio estratégico à área.

Principais Responsabilidades

• Gestão e organização de notas fiscais de fornecedores;
• Controle de contratos, prazos e renovações;
• Cruzamento de dados entre colaboradores e comensais;
• Contato direto com fornecedores para correções e alinhamentos em documentos fiscais;
• Apoio na criação de indicadores de performance e propostas de melhoria para os processos;
  
  

• Vivência anterior com rotinas administrativas e benefícios corporativos;
• Domínio de Excel (nível intermediário a avançado);
• Facilidade no manuseio de documentos fiscais e gestão de contratos;
  
  

• Experiência prévia em projetos temporários;
• Atuação anterior com gestão de transporte fretado e alimentação corporativa.

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São Bernardo do Campo, São Paulo, Brazil R$2,800.00-R$,000.00 4 days ago

São Caetano do Sul, São Paulo, Brazil R$6,001.00-R$7,00 .00 1 month ago

São Paulo, São Paulo, Brazil 10 months ago

São Paulo, São Paulo, Brazil R$2,800.00 R 2,800.00 1 week ago

São Paulo, São Paulo, Brazil 2 months ago

São Paulo, São Paulo, Brazil 2 months ago

São Paulo, São Paulo, Brazil 3 months ago

São Paulo, São Paulo, Brazil R$2,800.00-R 3,098.00 1 week ago

Atendimento a clientes, conhecimento de benefícios seguráveis (assistência médica, odontológica, seguro de vida), conhecimento em atividades ligadas a consultor de relacionamento, como relacionamento com clientes e seguradoras, suporte a rede credenciada, liberações de senhas e procedimentos, agendamentos de cirurgias (senhas), processos de reembolsos, atividades operacionais como movimentações cadastrais, faturamento (emissão e conferência), relatórios de fatura (rateios, coparticipação, maioridade e auditorias cadastrais).

Para transformar a saúde é preciso:

• Formação superior em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
• Experiência prévia na área de benefícios (nível pleno).
• Conhecimento em Excel avançado (tabelas dinâmicas, PROCV).
• Boa capacidade analítica, organização e habilidade em relacionamento com fornecedores.

Diferenciais

• Experiência em projetos de padronização ou otimização de benefícios.
• Conhecimento em Power BI para construção de relatórios e indicadores.
• Atuação em empresas de grande porte ou com alto volume de colaboradores.
• Experiência com sistemas de folha de pagamento LG e SAP.
• Vivência com operadoras de benefícios (RB, Ticket, Pluxee).

Sobre a posição:

• Administrar os benefícios corporativos (VT, VR, VA, AM, AO, Seguro de Vida, Total Pass, entre outros), garantindo conformidade com as políticas internas e acordos sindicais.
• Realizar gestão operacional com as operadoras/parceiros de benefícios (RB, Ticket, Pluxee), assegurando prazos de inclusão, exclusão, ajustes e tratativas de inconsistências.
• Apoiar no processo de fechamento mensal de folha de pagamento, assegurando que as informações de benefícios estejam corretas e dentro dos prazos estabelecidos.
• Controlar e analisar indicadores de benefícios, identificando oportunidades de melhoria em custos, adesão e eficiência.
• Elaborar relatórios e dashboards em Excel (avançado), promovendo análises detalhadas de custos, headcount, elegibilidade e movimentações.
• Apoiar nos processos de auditoria e compliance, garantindo segurança e integridade dos dados de benefícios.
• Suporte de 2º nível no atendimento de chamados de benefícios, garantindo SLA e satisfação do colaborador.
• Participar de projetos de revisão e implantação de novas políticas, fornecedores e processos de benefícios.

Se você é uma pessoa proativa, organizada e adora trabalhar com análise e otimização de processos administrativos, temos uma oportunidade para você!

Se você se identifica com a vaga e quer fazer parte de uma equipe motivada e em constante evolução, se aplique agora mesmo!

Os desafios que você vai ter:

O volante realizará a cobertura de férias, ausência médica e projetos.

Auxilia o RH nas demandas abaixo:

• Atendimento ao RH e alguns contratos com atendimento ao usuário final para esclarecimento de dúvidas referente aos planos contratados;
• Esclarecimentos de dúvidas relacionadas a coberturas de procedimentos;
• Auxílio nos processos de autorizações (consulta, exames e cirurgias) e remoção;
• Orientações e esclarecimentos sobre prévias e reembolsos;
• Apoio na busca de rede credenciada;
• Movimentação cadastral;
• Faturamento;
• Rateio;
• Bate cadastral;
• Apresentação dos entregáveis

Seria importante você apresentar:

• Conhecimento do pacote office (word, excel intermediário );
• Imprescindível conhecer rotinas operacionais de benefícios;
• Superior cursando em áreas correlatas.

Benefícios

• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Vale-Refeição ou Vale-Alimentação;
• Vale-Transporte;
• Seguro de Vida;
• Participação nos Lucros e Resultados;

Além Desses Benefícios, Oferecemos

• Ótimo clima de trabalho, ambiente leve, acolhedor e dinâmico;
• Day-off no dia do seu aniversário;
• Cartão farmácia;
• Clube de Vantagens (parcerias diversas com descontos exclusivos);
• Parceria com Sesc;
• Desconto em nossos produtos (seguros);
• Desconto em ingressos de cinema;
• Total Pass (Convênio Academia);
• Auster - Fortalecimento do equilíbrio emocional;

Horário de trabalho: 9:00 as 18:00 - (Conforme escala da cobertura)

Local de trabalho: Faria Lima - Pinheiros - SP

• Ensino superior completo em administração, recursos humanos ou áreas correlatas;
• Disponibilidade para atuar de maneira híbrida no bairro do Pari, na Zona Norte de São Paulo/ SP;
• Experiência prévia com pagamento e processamento de vale-refeição e vale-alimentação;
• Conhecimento básico em regras e legislações ligadas a benefícios de alimentação;
• Habilidade com Excel (PROCV, tabelas dinâmicas, etc.).

• Realizar o processamento e controle de pagamentos de vale-refeição e vale-alimentação;
• Realizar lançamentos, conferências e controles utilizando Excel;
• Subir pedidos e acompanhar o fluxo completo de concessão dos benefícios;
• Atender e dar suporte ao time de lojas em todo o Brasil, garantindo respostas ágeis e assertivas;
• Garantir o cumprimento das regras e legislações aplicáveis relacionadas a benefícios à nível nacional, especialmente em contexto de varejo;
• Apoiar a gestão dos benefícios seguráveis (assistência médica e odontológica);

Candidate-se rapidamente pelo email:

Nível: Analista

Cursos de: (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano).,economia

Escolaridade: Graduação - (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano).,economia - Cursando

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: Hibrido - Das 08 as 18hs

Benefícios: Vale transporte, Vale refeição, Assistência médica, Assistência odontológica, Seguro de vida, Day off no dia do aniversário

Responsabilidades Da Posição

• Atender a uma carteira de clientes estratégicos de saúde, odonto e vida
• Pegar faturamento dos contratos de seus clientes junto às operadoras, conferir, tratar (se necessário) e enviar aos clientes dentro do prazo
• Salvar faturamento na rede conforme padrão
• Lançar faturas nos sistemas da empresa
• Receber, tratar (se necessário) e efetuar movimentações dos clientes nas operadoras, acompanhando e reportando os resultados
• Apoiar os clientes em suas necessidades relacionadas aos benefícios contratados (reembolso, senhas, remoção etc.)
• Desenvolver manuais de processos;
• Implantar clientes nos sistemas da empresa
• Apoiar a coordenação na implantação e homologação de sistemas;
• Treinar e orientar novos colaboradores da área;
• Dar entrada e acompanhar os sinistros da area.
  
  

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Greater São Paulo Area R$3,317.00-R$,317.00 1 week ago

São Paulo, São Paulo, Brazil R$2 895.00-R 3, hours ago

São Paulo, São Paulo, Brazil 14 hours ago

São Paulo, São Paulo, Brazil 4 months ago

São Paulo, São Paulo, Brazil 14 hours ago

São Paulo, São Paulo, Brazil 14 hours ago

Greater São Paulo Area R$1,800.00-R 1,800.00 2 months ago

São Paulo, São Paulo, Brazil 20 hours ago

São Paulo, São Paulo, Brazil 14 hours ago

São Paulo, São Paulo, Brazil 14 hours ago

São Paulo, São Paulo, Brazil 14 hours ago

São Paulo, São Paulo, Brazil 22 hours ago

• Graduação Completa em Psicologia, Administração ou área correlatadas;
• Ter atuado de maneira generalista em Recursos Humanos;
• Conhecimento em pacote office e sistemas de gestão de RH;
• Familiaridade com a legislação trabalhista e administração de benefícios;
• Será um diferencial ter experiência em empresas de Infraestrutura;
• Possuir fácil acesso à região da Zona Leste - SP.

• Gestão de benefícios e administração de folha de pagamento
• Suporte nas atividades de desenvolvimento e avaliação de desempenho
• Assessoria e orientação aos colaboradores em questões relacionadas a recursos humanos
• Controle de documentos e processos relacionados a admissão, demissão e movimentações internas
• Elaboração de relatórios e indicadores de RH

Descrição da vaga: Acreditamos no poder transformador da tecnologia e na sua capacidade de contribuir para a construção de uma sociedade mais diversa e inclusiva. Como a maior empresa brasileira de tecnologia, temos o compromisso com uma política e programa de diversidade e inclusão para termos um ecossistema cada vez mais representativo, respeitoso e acolhedor. O QUE VOCÊ VAI FAZER: - Aprimoramento da estratégia de benefícios, focando no desenvolvimento de produtos e harmonização de Políticas, visando promover a atração, retenção de talentos e otimização de recursos financeiros e não financeiros; - Analisar as tendências de mercado e propor adequações relacionadas à concessão de benefícios; - Desenvolver, propor e implantar programas e projetos de benefícios com outras áreas parceiras e fornecedores, incluindo demandas originárias do planejamento estratégico de Recursos Humanos, acordos e convenções coletivas, que gerem impactos tangíveis e que contribuam para a competitividade da política de benefícios, considerando as características das unidades de negócio da empresa, as práticas de mercado e legislação vigente; - Cálculos e simulações relacionadas à adequação de benefícios; - Estudo de transferências entre unidades; - Aprimorar o relacionamento com parceiros e fornecedores, incluindo reuniões de trabalho, desenvolvimento de planos de ação preventivos e/ou corretivos e apoio aos comitês de saúde. O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ: - Experiência em atividades táticas e estratégicas de Benefícios - desenvolvimento e implementação de projetos de harmonização de empresas (integração); - Experiência em projetos de Beneflex e flexibilidade no trabalho (teletrabalho, home Office, day off aniversário, etc); - Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária (foco em Benefícios); - Conhecimento das Normas Regulamentadoras da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) e da Superintendência de Seguros Privados (SUSEP); - Conhecimento em Programas de Bem-Estar; - Conhecimento em todos os produtos de benefícios (plano de saúde, odontológico, seguro de vida, check-up, previdência privada, carro, etc.). - Ensino superior em Administração, Recursos Humanos ou Economia. - Excel e PPT avançado; - Experiência com Projetos de médio e grande porte

Atividades: Aprimoramento da estratégia de benefícios, focando no desenvolvimento de produtos e harmonização de Políticas, visando promover a atração, retenção de talentos e otimização de recursos financeiros e não financeiros;,Analisar as tendências de mercado e propor adequações relacionadas à concessão de benefícios;,Desenvolver, propor e implantar programas e projetos de benefícios com outras áreas parceiras e fornecedores, incluindo demandas originárias do planejamento estratégico de Recursos Humanos, acordos e convenções coletivas, que gerem impactos tangíveis e que contribuam para a competitividade da política de benefícios, considerando as características das unidades de negócio da empresa, as práticas de mercado e legislação vigente;,Cálculos e simulações relacionadas à adequação de benefícios;,Estudo de transferências entre unidades;,Aprimorar o relacionamento com parceiros e fornecedores, incluindo reuniões de trabalho, desenvolvimento de planos de ação preventivos e/ou corretivos e apoio aos comitês de saúde.

Requisitos: Experiência em atividades táticas e estratégicas de Benefícios - desenvolvimento e implementação de projetos de harmonização de empresas (integração);,Experiência em projetos de Beneflex e flexibilidade no trabalho (teletrabalho, home Office, day off aniversário, etc);,Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária (foco em Benefícios);,Conhecimento das Normas Regulamentadoras da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) e da Superintendência de Seguros Privados (SUSEP);,Conhecimento em Programas de Bem-Estar;,Conhecimento em todos os produtos de benefícios (plano de saúde, odontológico, seguro de vida, check-up, previdência privada, carro, etc.)., Experiência com Projetos de médio e grande porte.

Beneficios: Vale Transporte,Plano Odontológico,Tíquete Refeição,Celular da empresa,Gympass,PLR anual,Bolsa Creche,Plano de Saúde co-participação.

Responsabilidades

• Administrar benefícios concedidos pela empresa aos colaboradores, realizando procedimento de concessão, análise dos dados, manutenção dos cadastros (inclusões, exclusões e alterações), atentando aos processos e políticas internas;
• Efetuar e assegurar os pagamentos dos benefícios no prazo estipulado pela empresa;
• Atender as solicitações/ chamados diariamente dos colaboradores no que se refere a benefícios;
• Cuidar do subsistema de folha realizando os lançamentos e conferências dos benefícios em atividades como: vale-transporte, auxílio alimentação, assistência odontológica e saúde, planos de incentivo, empréstimo consignado, convênio farmácia, seguro de vida, estacionamento e relatórios relacionados;
• Disponibilizar, controlar e atualizar os benefícios de todos os funcionários, movimentação cadastral, rateio, reembolso e conferência de fatura;
• Manter os materiais de benefícios atualizados;
• Manutenção dos indicadores e conciliação dos benefícios;
• Auxiliar nos demais processos da área sempre que necessário.

 Requisitos obrigatórios

• Ensino Superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos, ou áreas correlatas;
• Experiência em Gestão de Benefícios;
• Pacote office intermediário;
• Noções de legislação trabalhista

 Desejável

• Conhecimento em folha de pagamento.

Benefícios

• Assistência Médica Amil;
• Assistência Odontológica Porto Seguro;
• Vale Refeição: R$ 30,00 por dia útil pago no cartão Flash;
• Seguro de Vida;
• Vale academia;
• Auxílio Home office;
• Presente de Aniversário Personalizado + Day Off;
• Curso Espanhol e Inglês In Company (Sem custo ao colaborador);
• Incentivo a educação para cursos e capacitações;
• Vale transporte.