2.644 Empregos para Cresol - Brasil

Job description

Uma vaga no banco de talentos é uma oportunidade para nos conectarmos com profissionais interessados em fazer parte da nossa equipe, mesmo que não haja uma posição aberta imediata. O banco de talentos é uma ferramenta estratégica que usamos para identificar e manter um pool de candidatos que podem se adequar a futuras oportunidades na Cresol. Ao surgir uma vaga alinhada ao seu perfil, você pode ser contatado para participar do processo seletivo.

Buscamos profissionais com propósito, que sonham grande e que acreditam na força da Cooperação!

Nossa cultura é focada em um ambiente inclusivo, diverso e colaborativo, permitindo que as pessoas possam ser elas mesmas! Juntos, construiremos valores que são aplicados em nosso dia a dia, no relacionamento com cada cooperado, com o compromisso de tornar a Cresol cada vez mais forte!

Vem ser Cresol você também!

Benefícios:

• Vale Transporte - com ele garantimos condições de ir e vir de casa para o trabalho por meio do sistema de transporte público;
• Vale Alimentação e/ou Refeição – para comprar seu alimento e aproveitar do seu jeito;
• Seguro de Vida - um cuidado a mais que também pode ser acionado em casos de Doenças Graves e Auxílio Funeral, aquela ajuda na hora que mais precisamos;
• Plano de Saúde - a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador, estamos sempre juntos;
• Plano Odontológico - a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador;
• Auxílio Pós-Graduação - a Cresol acredita e investe no desenvolvimento dos seus colaboradores;
• Previdência Privada - a Cresol se preocupa com seu futuro;
• PPR (Programa de Participação nos Resultados) – conquistamos juntos e celebramos juntos;
• Licenças Estendidas – a Cresol possui licença maternidade e paternidade estendidas, para aproveitar ao máximo esse momento;
• Desenvolvimento – a Cresol acredita no desenvolvimento dos colaboradores e investe nele durante o ano;
• Férias – a Cresol disponibiliza também a possibilidade dos colaboradores tirarem suas férias em até 3 períodos;
• Prêmio de Reconhecimento - é uma ação voltada para reconhecer os profissionais que atuam na Cresol e que completam tempo de casa, as premiações acontecem quando os colaboradores completam 1, 5, 10, 15, 20, 25 e 30 anos de Cresol;
• Uniforme - a Cresol disponibiliza uniformes para todos os colaboradores do sistema;

Job description

Uma vaga no banco de talentos é uma oportunidade para nos conectarmos com profissionais interessados em fazer parte da nossa equipe, mesmo que não haja uma posição aberta imediata. O banco de talentos é uma ferramenta estratégica que usamos para identificar e manter um pool de candidatos que podem se adequar a futuras oportunidades na Cresol. Ao surgir uma vaga alinhada ao seu perfil, você pode ser contatado para participar do processo seletivo.

Buscamos profissionais com propósito, que sonham grande e que acreditam na força da Cooperação!

Nossa cultura é focada em um ambiente inclusivo, diverso e colaborativo, permitindo que as pessoas possam ser elas mesmas! Juntos, construímos valores que são aplicados em nosso dia a dia, no relacionamento com cada cooperado, com o compromisso de tornar a Cresol cada vez mais forte!

Vem ser Cresol você também!

Benefícios:

• Vale Alimentação e/ou Refeição – para comprar seu alimento e aproveitar do seu jeito;
• Seguro de Vida - um cuidado a mais que também pode ser acionado em casos de Doenças Graves e Auxílio Funeral, aquela ajuda na hora que mais precisamos;
• Plano de Saúde - a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador, estamos sempre juntos;
• Previdência Privada - a Cresol se preocupa com seu futuro;
• PRV(Programa de Remuneração Variável) - conquistamos juntos e celebramos juntos;
• Licenças Estendidas – a Cresol possui licença maternidade e paternidade estendidas, para aproveitar ao máximo esse momento;
• Desenvolvimento – a Cresol acredita no desenvolvimento dos colaboradores e investe nele durante o ano;
• Cresol Acolhe – para o bem-estar do nosso colaborador;
• Convênio Beto Carrero - colaboradores da Cresol possuem desconto de 10% nos passaportes de acesso de 1 a 2 dias do Beto Carrero;
• Parcerias Educacionais - a Cresol possui parcerias educacionais que oportunizam aos colaboradores descontos em mensalidades para cursos de graduação e pós-graduação;
• Ginástica Laboral - a Cresol proporciona momentos de alongamento durante o horário de trabalho, a fim de melhorar a saúde dos colaboradores e evitar lesões pelo esforço diário, e com isso busca incentivar que os colaboradores pratiquem e criem esse hábito diário.

• Ensino Superior ou em andamento nas áreas: Contábeis, Administração, Análise de dados ou áreas afins.
• Criatividade: Para propor soluções inovadoras e abordagens diferentes na resolução de problemas.
• Comunicação: Habilidade de se expressar de forma clara e objetiva, tanto na escrita quanto na fala, facilitando o entendimento entre as equipes.
• Trabalho em Equipe: Capacidade de colaborar e interagir harmoniosamente com pessoas de diferentes áreas e perfis.
• Organização: Essencial para gerenciar múltiplas tarefas e prioridades, mantendo o controle sobre as demandas e a documentação.
• Simplicidade: Foco em soluções diretas e eficientes, evitando complexidade desnecessária nos processos e entregas.

O profissional será responsável por apoiar a gestão e evolução do produto CRM (Gestão de Relacionamento com o Cooperado), garantindo que as entregas agreguem valor ao negócio e aos usuários. As principais responsabilidades incluem:

• Receber e Gerenciar Demandas: Recepcionar e analisar as demandas de erros e pequenas melhorias, classificando sua urgência e prioridade para organização do backlog.
• Alinhamento e Estratégia: Atuar como um elo entre as diferentes áreas da Cresol, buscando alinhar expectativas e construir regras de negócio assertivas que impulsionam a geração de negócios.
• Apoio na Escrita de Requisitos: Dar suporte na elaboração e detalhamento de requisitos, garantindo que as histórias de usuário estejam claras e completas para o time de desenvolvimento.
• Suporte à Equipe de Desenvolvimento: Apoiar a equipe técnica, esclarecendo dúvidas sobre as funcionalidades e fornecendo a documentação necessária para o desenvolvimento.
• Homologação e Comunicação: Realizar a homologação (testes) das alterações implementadas, e preparar a comunicação de mudanças e novas versões para as partes interessadas.

• Ensino superior completo;