6 Empregos para Bridgestone - Brasil

A Dealerhunter é a primeira HRTech especialista no setor automotivo da América. Nossa missão é ser a ponte entre os melhores profissionais e as melhores empresas do setor.

Descrição:

Você tem paixão por carros e habilidades técnicas excepcionais? Estamos à procura de um Tecnico Automotivo (Pleno) dedicado e orientado para o cliente, para se juntar à nossa equipe! Se você é um profissional com conhecimentos sólidos em mecânica automotiva e experiência em atendimento ao cliente, esta é a sua chance de fazer parte de uma empresa líder no setor automotivo.

Localidade: Belo Horizonte/MG

Responsabilidades:

• Diagnosticar problemas técnicos em veículos e sugerir soluções adequadas.
• Fornecer suporte técnico aos clientes, garantindo uma comunicação clara e eficaz.
• Realizar revisões e inspeções de veículos, assegurando que os padrões de qualidade sejam mantidos.
• Elaborar orçamentos de serviços e reparos, explicando detalhadamente aos clientes.
• Colaborar com a equipe de oficina para garantir a execução eficiente dos serviços.

Requisitos:

• Curso técnico completo em Mecânica Automotiva ou áreas correlatas (desejável);

• Experiência mínima de 3 anos como técnico automotivo;

• Conhecimento intermediário em diagnóstico e reparos mecânicos e elétricos;

• Desejável vivência anterior em concessionárias (não obrigatório);

• Habilidade no uso de ferramentas de diagnóstico eletrônico.

• CNH válida (Categoria B).

Salário/Benefícios:

• Comissão: 10,5% sobre os serviços realizados

• Garantia mínima mensal: R$ 1.800,00

• Assistência médica e odontológica Unimed (mensalidade + coparticipação)

• Vale alimentação: R$ 23,00 por dia

• Vale transporte ou auxílio combustível

• Convênio com faculdades e redes de academias

Principais Funções

• Atendimento Sac via Telefone / Whatsapp / E-mail.
• Recolhimento de peças para análise técnica.
• Auxiliar na elaboração de Laudos técnicos.
• Auxiliar no desenvolvimento de produto.
• Auxiliar na conferência metrológica de produtos.

• Conhecimento em pacote office.
• Conhecimento em embreagem será um diferencial.

• Vale-transporte ou estacionamento.
• Vale Alimentação 1100,00.
• Prêmio Assiduidade 250,00.
• Bônus anual por desempenho.
• Plano de saúde (após 3 meses).
• Oportunidade de crescimento profissional.

Salário: 2500,00. Salário: A combinar.

Técnico mecânico

Empregador rh

Recursos Humanos / Recrutamento e seleção

Perfil

• Desenvolver e especificar componentes (área automotiva IP, para-choques, revestimentos)
• suporte ao testes laboratoriais e de campo
• gerenciamento de projetos

Formação

• Graduação em Engenharia Mecânica ou Plásticos

Idiomas

• Inglês avançado (diferencial)
• Inglês fluente/nativo

Local

• Jundiaí/SP
• 100% presencial

• Desenvolver e especificar componentes
• suporte ao testes laboratoriais e de campo
• marketing de bancada
• custo e peso
• conceituação e pré-projetos 
• interface com os departamentos de compras, finanças, planejamento, etc
• gerenciamento de projetos

Perfil

• Acompanhar o desenvolvimento de peças
• Experiência na área automotiva (necessário)
• Suporte aos testes laboratoriais e de campo
• Documentação
• DFMEA, PPAP, PQP
• Interface com os departamentos de Desenvolvimento, Compras, Finanças, Planejamento, etc
• Gerenciamento de projetos

Formação

Graduação em Engenharia Mecânica

Idiomas

Inglês nível avançado (desejável)

Português fluente/nativo

Local de trabalho

Zona Sul de São Paulo

100% presencial 

• Acompanhar o desenvolvimento de peças
• Experiência na área automotiva (necessário)
• Suporte aos testes laboratoriais e de campo
• Documentação
• DFMEA, PPAP, PQP
• Interface com os departamentos de Desenvolvimento, Compras, Finanças, Planejamento, etc
• Gerenciamento de projetos

• Superior completo em Engenharia ou correlatas.
• Desejável Pós-graduação ou especialização em engenharia automotiva ou área correlatas.
• Vivência no mercado automotivo e habilidade em análise de dados e tendências.
• Desejável boa comunicação em inglês.
• Disponibilidade para atuar presencialmente em Campinas/SP.

• Avaliar a estratégia atual dos nossos produtos e propor ajustes que maximizem valor e relevância.
• Projetar estratégias direcionados ao mercado-alvo, elevando a competitividade e o impacto dos nossos lançamentos.
• Apresentar sugestões para aprimorar definição, desempenho técnico e controle de custos dos produtos.
• Desenvolver e aperfeiçoar o processo de análise competitiva, tornando-o mais ágil e eficaz.
• Acompanhar informações sobre produtos, estratégias de mercado e tendências técnicas.