4 Empregos para Cargos De Liderança - Brasil

Banco de talentos - pessoas negras (cargos de liderança)

São Paulo, São Paulo BP - A Beneficência Portuguesa de São Paulo

Publicado há 2 dias atrás

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Descrição Do Trabalho

Escolaridade Mínima: Ensino Médio Completo (2º Grau) ou Desejável Cursando Superior

Por que um Banco de Talentos afirmativo para Pessoas Negras?


A BP respeita a pluralidade e trabalha para promover cada vez mais uma cultura inclusiva. Não fazemos distinção de raça, cor, identidade de gênero, orientação sexual, deficiência ou qualquer outro marcador em nenhuma etapa dos nossos processos seletivos, reforçando nosso compromisso com a diversidade e inclusão.

Pensando nisso, criamos um Banco de Talentos focado em inclusão de Pessoas Negras em todos os cargos e direcionado também para cargos de Liderança, uma oportunidade para profissionais que querem nos ajudar a valorizar a vida todos os dias!


Cadastre-se em nosso banco de talentos e entraremos em contato quando surgirem oportunidades alinhadas ao seu perfil!

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Banco de Talentos Afirmativo- Mulheres em Cargos de Liderança

Ipatinga, Minas Gerais Cartão de TODOS

Publicado há 17 dias atrás

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Descrição Do Trabalho

Banco de Talentos Afirmativo - Mulheres em Cargos de Liderança

Participe para se candidatar à Banco de Talentos Afirmativo - Mulheres em Cargos de Liderança na Cartão de TODOS .

Sobre a vaga

Você já pensou em trabalhar na franqueadora do maior cartão de descontos do Brasil e contribuir para um mundo mais igualitário e acessível? Se sim, venha fazer parte do nosso time na TODOS!

Na TODOS Empreendimentos, acreditamos que as pessoas estão no centro do nosso negócio. Reconhecemos o potencial transformador da liderança feminina. Por isso, criamos um banco de talentos voltado para mulheres em cargos de liderança , conectando profissionais qualificadas a oportunidades que valorizam sua expertise. Nosso objetivo é fortalecer a representatividade feminina em posições de decisão, promovendo a equidade e impulsionando carreiras em um ambiente que celebra a diversidade de lideranças.

Nossa equipe de Recrutamento e Seleção dedica-se a oferecer a melhor experiência possível. Solicitamos que, além de anexar seu currículo, você preencha todas as informações solicitadas ao se candidatar. Priorizamos nossa comunicação via e-mail, portanto, fique atento à sua caixa de entrada e spam.

Valorizamos a diversidade! Todas as nossas vagas são extensivas a PCD (Pessoas com Deficiência).

Venha construir e transformar conosco!

#TODOporTODOS #JuntosPodemosMais #CartaodeTODOS

Informações importantes antes de se candidatar Responsabilidades e atribuições
  • Descreva suas habilidades e experiências de forma clara e objetiva. Mencione qualificações ou experiências específicas relevantes.
  • Mantenha seus dados de contato atualizados para facilitar o contato.
  • Conheça a empresa: visite suas redes sociais e fontes para entender sua cultura, valores e oportunidades.
Requisitos e qualificações

Quem pode se inscrever? Todas as pessoas que se identificam com o gênero feminino e desejam atuar em cargos de liderança na TODOS .

Seu perfil será avaliado e direcionado às vagas disponíveis, caso haja aderência. Recomendamos que fique atento às vagas abertas e se candidate às que tiver interesse e cumprir os requisitos.

#INCLUSÃONATODOS #DIVERSIDADENATODOS #MULHERESLIDERES

#J-18808-Ljbffr
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Banco de Talentos Afirmativo- Pessoas Pretas em Cargos de Liderança

Ipatinga, Minas Gerais Cartão de TODOS

Publicado há 17 dias atrás

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Descrição Do Trabalho

Banco de Talentos Afirmativo - Pessoas Pretas em Cargos de Liderança

Participe para se candidatar à Banco de Talentos Afirmativo - Pessoas Pretas em Cargos de Liderança na Cartão de TODOS .

Descrição da vaga

Já pensou em trabalhar na franqueadora do maior cartão de descontos do Brasil e contribuir para um mundo mais igual e acessível?

Se sim, venha fazer parte do nosso time na TODOS!

Na TODOS Empreendimentos, acreditamos que as pessoas são o centro do nosso negócio. Valorizamos a diversidade e a individualidade de cada pessoa. Por isso, criamos um banco de talentos dedicado a pessoas pretas em cargos de liderança . Nosso objetivo é promover a inclusão e ampliar oportunidades, conectando talentos diversos a um ambiente que respeita e celebra suas vivências.

Nossa equipe de Recrutamento e Seleção está comprometida em oferecer a melhor experiência possível. Solicitamos que, além de anexar seu currículo, preencha todas as informações solicitadas ao se candidatar. Priorizamos nossa comunicação via e-mail, portanto, fique atento à sua caixa de entrada e spam.

Valorizamos a diversidade! Todas as nossas vagas são extensivas a PCD (Pessoas com Deficiência).

Venha construir e transformar conosco!

#TODOporTODOS #JuntosPodemosMais #CartaodeTODOS

Confira mais informações importantes antes de se candidatar:

  • Descrição das habilidades: destaque suas habilidades e experiências de forma clara e objetiva. Se possuir qualificações ou experiências relevantes, mencione-as.
  • Contato atualizado: assegure que seus dados de contato (telefone, e-mail) estejam corretos para facilitar o contato.
  • Conheça a empresa: visite as redes sociais e outras fontes para entender mais sobre sua cultura, valores e oportunidades. Isso ajudará a alinhar suas expectativas e se preparar melhor.

Requisitos e qualificações

Quem pode se inscrever?

Todas as pessoas negras que desejam trabalhar em cargos de liderança na TODOS .

Seu perfil será avaliado e direcionado às vagas disponíveis, caso haja aderência. Recomendamos que também fique atento às vagas abertas e se candidate naquelas de seu interesse e que atendam aos requisitos.

#INCLUSÃONATODOS #DIVERSIDADENATODOS #PESSOASPRETASLIDERES

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#J-18808-Ljbffr
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Gerente de gestão de equipes de campo - boa esperança - mg

Boa Esperança, Minas Gerais ZAP BL TELECOMUNICACOES LTDA

Publicado há 2 dias atrás

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Descrição Do Trabalho

Buscamos uma liderança comprometida com o que há de mais importante na Zapi: nossos colaboradores e nossos clientes. Essa vaga é para quem tem paixão por processos bem feitos, espírito de equipe e acredita que excelência é construída todos os dias, no contato direto com o cliente.

  • Planejar, organizar e supervisionar as rotinas das equipes de campo (instalações, manutenções e suporte técnico), garantindo agilidade, qualidade e segurança em cada atendimento.
  • Assegurar o cumprimento dos prazos, a excelência técnica e o padrão Zapi de relacionamento nas visitas aos clientes.
  • Analisar indicadores operacionais, identificando oportunidades de melhoria para aumentar a produtividade e a satisfação do cliente.
  • Apoiar, desenvolver e inspirar lideranças técnicas, promovendo treinamentos, acompanhamentos em campo e uma cultura de aprendizado contínuo.
  • Integrar as demandas operacionais com outros setores da empresa, fortalecendo a comunicação, a cooperação e o foco no cliente.
  • Incentivar o senso de responsabilidade, pertencimento e protagonismo nas equipes, reforçando os valores que sustentam a Zapi como gigante por dentro.
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