5 Empregos para Cargos De Liderança - Brasil

Participe para se candidatar à Banco de Talentos Afirmativo - Mulheres em Cargos de Liderança na Cartão de TODOS .

Você já pensou em trabalhar na franqueadora do maior cartão de descontos do Brasil e contribuir para um mundo mais igualitário e acessível? Se sim, venha fazer parte do nosso time na TODOS!

Na TODOS Empreendimentos, acreditamos que as pessoas estão no centro do nosso negócio. Reconhecemos o potencial transformador da liderança feminina. Por isso, criamos um banco de talentos voltado para mulheres em cargos de liderança , conectando profissionais qualificadas a oportunidades que valorizam sua expertise. Nosso objetivo é fortalecer a representatividade feminina em posições de decisão, promovendo a equidade e impulsionando carreiras em um ambiente que celebra a diversidade de lideranças.

Nossa equipe de Recrutamento e Seleção dedica-se a oferecer a melhor experiência possível. Solicitamos que, além de anexar seu currículo, você preencha todas as informações solicitadas ao se candidatar. Priorizamos nossa comunicação via e-mail, portanto, fique atento à sua caixa de entrada e spam.

Valorizamos a diversidade! Todas as nossas vagas são extensivas a PCD (Pessoas com Deficiência).

Venha construir e transformar conosco!

#TODOporTODOS #JuntosPodemosMais #CartaodeTODOS

• Descreva suas habilidades e experiências de forma clara e objetiva. Mencione qualificações ou experiências específicas relevantes.
• Mantenha seus dados de contato atualizados para facilitar o contato.
• Conheça a empresa: visite suas redes sociais e fontes para entender sua cultura, valores e oportunidades.

Quem pode se inscrever? Todas as pessoas que se identificam com o gênero feminino e desejam atuar em cargos de liderança na TODOS .

Seu perfil será avaliado e direcionado às vagas disponíveis, caso haja aderência. Recomendamos que fique atento às vagas abertas e se candidate às que tiver interesse e cumprir os requisitos.

#INCLUSÃONATODOS #DIVERSIDADENATODOS #MULHERESLIDERES

Descrição

Banco de Talentos Afirmativo - Mulheres em Cargos de Liderança, da TODOS Empreendimentos, conecta profissionais qualificadas a oportunidades que valorizam sua expertise. Nosso objetivo é fortalecer a representatividade feminina em posições de decisão, promovendo a equidade e impulsionando carreiras em um ambiente que reconhece e celebra a diversidade de lideranças. Nossa equipe de Recrutamento e Seleção oferece a melhor experiência possível. Ao candidatar-se, solicitamos anexar o currículo e preencher todas as informações solicitadas. Priorizamos a comunicação via e-mail; fique atento(a) à caixa de entrada e ao spam. Valorizamos a diversidade! Todas as nossas vagas são extensivas a PCD (Pessoas com Deficiência). Venha transformar conosco!

• Habilidades: destaque suas habilidades e experiências de forma clara e objetiva; mencione qualificações ou experiências específicas que sejam relevantes.
• Contato atualizado: mantenha seus dados de contato (telefone, e-mail) atualizados para que a empresa possa entrar em contato facilmente.
• Conheça a empresa: visite redes sociais e fontes externas para entender mais sobre a cultura, valores e oportunidades disponíveis, ajudando a alinhar expectativas.

Quem pode se inscrever? Todas as pessoas que se identificam com o gênero feminino e desejam atuar em cargos de liderança na TODOS. O seu perfil será analisado e direcionado para vagas em aberto conforme aderência. Recomenda-se ficar atento(a) às vagas disponíveis e cadastrar-se naquelas de interesse que atendam aos requisitos.

#INCLUSÃONATODOS #DIVERSIDADENATODOS #MULHERESLIDERES

Overview

Banco de Talentos Afirmativo - Pessoas Pretas em Cargos de Liderança

Já pensou em trabalhar na franqueadora do maior cartão de descontos do Brasil e nos ajudar a construir um mundo mais igual e acessível? Temos um banco de talentos dedicado a pessoas pretas em cargos de liderança. Nosso objetivo é fortalecer a inclusão e ampliar oportunidades, conectando talentos diversos a um ambiente que respeita e celebra suas vivências.

Nossa equipe de Recrutamento e Seleção está dedicada a oferecer a melhor experiência possível. Solicitamos que além de anexar seu currículo, você preencha todas as informações solicitadas logo que se candidatar. Priorizamos nossa comunicação via e-mail, então atente-se à caixa de entrada e ao spam. Valorizamos a diversidade! Todas as nossas vagas são extensivas a PCD (Pessoas com Deficiência). Venha construir e transformar com a gente!

#TODOporTODOS #JuntosPodemosMais #CartaodeTODOS

Confira mais algumas informações importantes antes de se candidatar:

• Descrição das Habilidades: Destaque suas habilidades e experiências de forma clara e objetiva. Se você possui qualificações ou experiências específicas que sejam relevantes, não hesite em mencioná-las.
• Contato Atualizado: Certifique-se de que seus dados de contato (telefone, e-mail) estão atualizados para que a empresa possa entrar em contato facilmente.
• Conheça a Empresa: Visite as redes sociais da empresa e outras fontes para entender mais sobre sua cultura, valores e as oportunidades disponíveis. Isso pode ajudar a alinhar suas expectativas e a se preparar melhor para futuras conversas.

Quem pode se inscrever? Todas as pessoas negras que desejam trabalhar em cargo de liderança na TODOS. O seu perfil será analisado e direcionado para as vagas que temos em aberto, caso haja aderência. Recomendamos ficar atento(a) às vagas em aberto e se cadastre naquelas de seu interesse e que atendam aos requisitos.

#INCLUSÃONATODOS #DIVERSIDADENATODOS #PESSOASPRETASLIDERES

Buscamos uma liderança comprometida com o que há de mais importante na Zapi: nossos colaboradores e nossos clientes. Essa vaga é para quem tem paixão por processos bem feitos, espírito de equipe e acredita que excelência é construída todos os dias, no contato direto com o cliente.

• Planejar, organizar e supervisionar as rotinas das equipes de campo (instalações, manutenções e suporte técnico), garantindo agilidade, qualidade e segurança em cada atendimento.
• Assegurar o cumprimento dos prazos, a excelência técnica e o padrão Zapi de relacionamento nas visitas aos clientes.
• Analisar indicadores operacionais, identificando oportunidades de melhoria para aumentar a produtividade e a satisfação do cliente.
• Apoiar, desenvolver e inspirar lideranças técnicas, promovendo treinamentos, acompanhamentos em campo e uma cultura de aprendizado contínuo.
• Integrar as demandas operacionais com outros setores da empresa, fortalecendo a comunicação, a cooperação e o foco no cliente.
• Incentivar o senso de responsabilidade, pertencimento e protagonismo nas equipes, reforçando os valores que sustentam a Zapi como gigante por dentro.